转正座谈会议记录(事业单位转正六)(共六篇)
聘用人员转正会议纪要
聘用人员转正会议纪要全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：聘用人员转正会议纪要会议时间：2022年3月15日会议地点：公司会议室主持人：HR主管会议记录员：XXX会议内容：1. 会议开场主持人对与会人员表示欢迎，并简要介绍了会议的目的：对公司最近新聘用的员工进行转正评审，确定是否符合公司要求，并决定是否将其转为正式员工。
2. 介绍新员工HR主管逐一介绍了每位待转正的员工的基本情况，包括入职时间、工作表现、成绩评定等方面的情况，并邀请相关部门负责人就员工的工作表现进行评价。
3. 部门评审各部门负责人就自己部门的员工进行评审，对员工在工作中的表现、能力、责任心等方面进行评价，并提出改进建议。
4. 互动讨论与会人员就各员工的工作表现展开讨论和交流，就员工在工作中所显示出的优点和不足进行讨论，并提出提升建议。
5. 决策与结果经过激烈讨论和评审，公司领导和人事部门一致决定几位员工通过了转正评审，成为公司正式员工。
对于没有通过评审的员工，给予了明确的改进措施和建议。
6. 公布名单HR主管公布了通过转正评审的员工名单，并对他们表示祝贺和肯定。
对未通过的员工进行了面谈，明确了需要提升的地方，并提出了具体改进计划。
7. 总结发言主持人对本次会议进行了总结发言，希望通过转正评审，提升员工的工作积极性和自我要求意识，同时也号召全公司员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
8. 会议结束会议在热烈的气氛中圆满结束，大家纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献力量。
以上为本次聘用人员转正会议的纪要，希望各位领导和员工都能把握好自己的工作机会，努力提升自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
感谢大家的参与与支持。
第二篇示例：聘用人员转正会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：公司会议室主持人：XXX参会人员：公司高层领导、人力资源部、部门经理及待转正人员会议记录人：XXX一、会议目的本次会议旨在对公司内部待转正人员进行评定和讨论，并最终确定是否将其转正，以及提供相关建议和指导，为公司未来发展提供更强劲的人力资源支持。
转正大会会议记录（5篇模版）
转正大会会议记录（5篇模版）第一篇：转正大会会议记录支部大会时间：xxxx年xx月xx日地点：。
主持人：xxx记录人：xxx应到会正式党员xx名，实到xx名（未到正式党员及原因）应到会预备党员xx名，实到xx名会议主题：逐个讨论xxx、xxx等xx名同志的转正申请会议内容：一、讨论接收xxx1同志的转正申请1、xxx1同志宣读《转正申请书》2、与会党员对xxx1同志的转正申请进行充分讨论1）P1：……………………………2）P2：……………………………3）Pn………………………………………………………………………………………3、具有表决权的正式党员进行无记名投票表决4、支部决议大会采取无记名投票方式进行表决，具有表决权的正式党员xx名，实到xx名，xx票赞成，xx票反对，xx票弃权。
一致同意xxx1同志转正为中共正式党员。
二、讨论接收xxx2同志的转正申请1、xxx2同志宣读《转正申请书》2、与会党员对xxx2同志的转正申请进行充分讨论1）P1：……………………………2）P2：…………………………………………………………3）Pn………………………………………………………………………………………3、具有表决权的正式党员进行无记名投票表决4、支部决议大会采取无记名投票方式进行表决，具有表决权的正式党员xx名，实到xx名，xx票赞成，xx票反对，xx票弃权。
一致同意xxx同志转正为中共正式党员。
第二篇：预备党员转正大会会议记录预备党员转正大会会议记录根据《党章》和《发展党员工作条例》要求，年月日党支部召开支部党员大会，主要是讨论、表决同志预备党员转正事宜。
参加支部党员大会党员应到人，实到人，缺席人，超过应到会党员的半数，符合发展党员工作要求。
党委专门派等同志列席今天会议。
党员大会程序是：1、由预备党员宣读转正申请；2、培养考察人、党小组和支委会介绍预备党员在预备期间的表现情况和能否转正意见；3、大会讨论；4、党员举手表决，作出决议。
事业编试用期转正谈话记录范文
事业编试用期转正谈话记录范文日期：
与会人员：
(员工姓名)
(主管/人力资源代表姓名)
谈话内容摘要：
1. 工作表现评估
- 工作绩效和达成目标
- 工作态度和责任心
- 团队合作和人际沟通
- 专业技能和工作能力
2. 工作中的优缺点讨论
- 优点和长处
- 需要改进的方面
- 提出改进建议
3. 期望与目标制定
- 对未来工作的期望
- 制定可衡量的目标
4. 培训与发展需求
- 是否需要进一步培训
- 培养发展计划
5. 其他意见或建议
6. 总结
- 对试用期工作表现的总体评价
- 是否建议转为正式员工
员工签名：
主管/人力资源代表签名：
注意:这只是一个概括性的范文模板,实际内容需根据具体情况进行修改和补充。
关于同志转正的会议纪要
关于同志转正的会议纪要会议纪要：关于同志转正会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX会议室主持人：XXX记录员：XXX会议内容：一、会议目的和背景本次会议的目的是就同志转正问题进行深入讨论和决策。
作为一个开放包容的组织，我们致力于为所有成员提供公平和平等的工作环境，同志转正作为其中的一项重要议题，需要得到妥善处理。
二、同志转正的定义和意义1. 同志转正是指将同志成员从试用期转为正式成员，享有与其他正式成员相同的权益和福利。
2. 同志转正的意义在于减少对同志成员的歧视和偏见，为他们提供公平的发展机会，促进组织的多样性和包容性。
三、同志转正的条件和程序1. 条件：a. 同志成员在试用期内需表现出良好的工作能力和职业道德。
b. 同志成员需积极参与团队合作，与其他成员建立良好的工作关系。
c. 同志成员需符合组织对正式成员的要求和标准。
2. 程序：a. 同志成员在试用期结束前，向上级主管提交转正申请。
b. 上级主管将根据同志成员的工作表现和团队评价，作出转正意见。
c. 转正意见将提交给人力资源部门进行评估和决策。
d. 人力资源部门将根据综合评估结果，决定是否同意同志成员的转正申请。
四、同志转正的权益和福利1. 同志成员一旦转正，将享有与其他正式成员相同的权益和福利，包括但不限于工资待遇、保险福利、培训机会等。
2. 组织将致力于为同志成员提供一个公平、开放和包容的工作环境，杜绝歧视和偏见。
五、组织的支持和倡导1. 组织将积极支持和倡导同志员工的权益，建立相关政策和制度，确保同志成员能够得到平等的对待。
2. 组织将组织相关培训和宣传活动，增强员工对同志权益的认知和理解，促进团队的多元化发展。
六、会议总结和决策1. 会议成员一致认为，同志转正是组织推进多样性和包容性的重要举措，应该得到充分重视和支持。
2. 会议决定，将制定相关的转正政策和程序，确保同志成员能够公平地享受转正的权益和福利。
3. 会议要求人力资源部门尽快制定转正评估标准，并与相关部门进行密切合作，确保转正程序的公正性和透明度。
转正座谈会议记录
转正座谈会议记录会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX 年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:D局长、L副局长、F副局长、L副局长、D副局长、L副局长、Z副局长、Z 办公室主任、R人事股股长会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。
转正座谈会议记录
转正座谈会议记录转正座谈会议记录一会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定:该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
转正座谈会议记录二时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:D(局长)、L(副局长)、F(副局长)、L(副局长)、D(副局长)、L(副局长)、Z(副局长)、Z(办公室主任)、R(人事股股长)会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY 四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助，善于思考，对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，对领导安排的工作能按时按质的完成，同意按期转正定级。
转正群众座谈会议记录
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转正群众座谈会议记录1时间xxx年12月日地点参加人主持人记录人主持人XX本支部XXX同志去年月日成为一名预备党员。
月日他向我支部提交了转正申请书，请求按期转正。
根据有关规定，需要广泛征求党内外群众的意见。
今天请各位来，就是想多听取一些同志的意见，以全面了解、掌握XXX同志在工作、学习、生活等方面的表现。
请大家发表意见。
XXX我和XXX在一个处。
他到我们处工作以来，处处表现都不错。
准时上下班，遵守纪律。
认真学习业务知识，虚心向老同志请教，工作勤奋，进入角色很快，工作认真负责，能胜任本职工作。
待人热情，服务周到、细致，尊敬领导，团结同事。
我认为他是一个合格的党员。
XXXXXX这个小同志很不错。
服务很热情、周到，不厌其烦。
平时除了对我本人，我发现对其他人也很尊重，主动打招呼，处世待人接物讲礼貌，有涵养，感觉素质不错。
有时到他办公室办事，看到他还看一些理论文章，说明他注重学习理论知识。
每天上下班制度遵守得也很好。
我总体感觉XXX是一名合格的共产党员。
XXX...............我认为他符合党员条件，是一名合格的党员。
XXX...............我认为他是一名合格的党员。
.......XX谢谢大家。
记录人XXX转正群众座谈会议记录2召开时间2012年5月15日下午1500召开地点西安市xxxxx公司会议室参加人员xx、XX、XX、XX、XX、XX会议主持XX会议记录XX会议内容与会同志本着公正、公开的原则就是否同意XX同志按期转正的问题展开了充分的发言，大家从政治觉悟、思想品德、工作态度、生活作风等方面畅所欲言，一致认为XX同志入党态度端正，尤其作为一个年轻同志积极要求入党的精神很可贵。
该同志在工作上积极努力、踏实肯干，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，面对困难肯想办法，工作相当出色。
转正座谈会议记录
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转正座谈会议记录一会议时间:201x年x月x日x点会议地点:xxxx公司会议室参加人员:XX经理、XX部长、XX、XXX记录人:XXX会议内容:讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。
议定事项:关于XXX同志20XX年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定: 该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。
在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。
同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。
会后，公司决定聘用该同志为正式员工。
转正座谈会议记录二时间:20XX年10月8日地点:局会议室参会人员:D(局长)、L(副局长)、F(副局长)、L(副局长)、D(副局长)、L(副局长)、Z(副局长)、Z(办公室主任)、R(人事股股长)会议议题:对LGL、YJ、WQ、YSY四人见习期间工作业绩表现情况作出单位鉴定，报人事部门审核并转正定级。
会议主持人:L会议记录人:RL:我们今天开这个会议，主要就是对LGL、YJ、WQ、YSY四位同志见习期间工作业绩作出单位鉴定，报人事部门审核转正定级，下面请各位对LGL同志见习期间的工作情况作出客观的评价。
D:LGL同志于20XX年10月1日录用到我局以来，工作上比较积极，也具备办公室相适应的工作能力，接受新事物快，具有一定的创新能力，能够按时完成单位交给的各项工作任务，我的意见是同意按期转正定级。
L:我觉得，自从LGL同志录用到我单位工作以来，工作积极主动，具备与工作岗位相适应的工作能力，工作上从不斤斤计较，不拈轻怕重，能够按时完成单位交给的任务，谦虚谨慎，同意按期转正定级。
F:LGL同志有良好的道德修养，在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
转正群众座谈会记录
转正群众座谈会记录
时间：2021年8月20日
地点：公司会议室
参与人员：公司领导、转正群众
会议主要议题：转正群众工作表现及个人发展规划
会议记录：
一、领导致辞
会议伊始，公司领导对转正群众的到来表示欢迎，并对他们的工作表现和贡献表示肯定。
领导强调，公司一直秉持“人才为本”的理念，注重员工的职业发展和个人成长，希望转正群众能够在公司的大家庭中发挥更大的作用，共同为公司的发展贡献力量。
二、转正群众发言
随后，转正群众逐一发言，分享了他们的工作心得和感受。
大部分转正群众表示，在公司的工作环境中，他们得到了良好的培训和指导，有机会接触到各种业务和项目，锻炼了自己的专业能力和沟通能力。
同时，他们也提出了一些困惑和建议，希望公司能够更好地支持他们的职业发展和个人成长。
三、领导回应
领导对转正群众的发言进行了回应和解答。
对于转正群众提出的问题和建议，领导表示会认真考虑和解决。
同时，他们也鼓励转正群众要继续努力，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
四、个人发展规划
在会议的最后，领导为转正群众提出了个人发展规划。
规划包括三个方面：一是加强专业技能的学习和训练；二是提高沟通和协作能力；三是注重个人素质和品德的提高。
领导表示，公司将为转正群众提供更多的培训和学习机会，并为他们的职业发展提供更好的支持和帮助。
五、会议总结
本次座谈会取得了圆满成功，转正群众在会上畅所欲言，表达了自己的工作心得和体会，也得到了领导的认可和支持。
座谈会为转正群众的职业发展和个人成长指明了方向，相信在公司的大家庭中，他们能够不断成长和进步。
转正群众座谈会记录辅导员
转正群众座谈会记录辅导员转正群众座谈会记录辅导员时间：2022年10月15日地点：XX大学会议室主持人：辅导员李老师与会人员：辅导员李老师、转正群众代表、学生代表会议记录：1. 主持人开场发言：李老师：各位同学，大家好！今天我们召开这次座谈会，是为了听取转正群众的意见和建议，了解你们在校园生活中的所思所想，以便更好地为你们提供帮助和指导。
希望大家能积极参与讨论，畅所欲言。
2. 转正群众代表发言：张同学：感谢辅导员李老师的倾听和关心。
在我成为转正群众之后，我发现有一些问题需要解决。
首先，我们希望学校能提供更多的就业指导和实践机会，帮助我们更好地适应社会的需求。
另外，希望学校能加强对转正群众的培养和引导，提供更多的成长空间。
3. 学生代表发言：王同学：我认为，对于转正群众来说，心理健康的问题也非常重要。
在面临升学压力、人际关系等方面的挑战时，希望学校能提供心理咨询和支持，帮助我们解决困惑和焦虑。
此外，我觉得学校还可以开展一些关于职业规划和创业的讲座，帮助我们更好地规划未来。
4. 辅导员李老师回应：李老师：非常感谢大家的意见和建议。
学校一直致力于为学生提供更好的发展环境和支持。
对于就业指导和实践机会，我们会加强与企业的合作，提供更多的实习机会，并开展相关的培训和讲座。
关于转正群众的培养和引导，我们会加强与学生的沟通，了解你们的需求并根据实际情况制定相应的计划。
5. 各方代表交流和讨论：学生代表们提出了一些关于课程设置、活动丰富性、学习资源等方面的要求。
辅导员和转正群众代表就这些问题进行了深入的交流和讨论。
双方达成共识，将密切合作，共同努力解决问题，提高转正群众的综合素质。
6. 会议总结：李老师：通过此次座谈会，我们听取了同学们的意见和建议，也更加了解了你们的需求。
学校将会根据大家的意见进行相关改进，并提供更好的资源和服务。
希望同学们继续关注学校的各项活动和政策，积极参与其中，共同创造更好的学习环境和成长机会。
转正定级会议纪要（精选3篇）
转正定级会议纪要（精选3篇）转正定级会议纪要篇1时间：地点：主持人：参加人员(按姓氏笔划排列)：会议听取了人事处梁春华处长对学校岗位聘用有关问题的汇报，经讨论决定：一、20xx、20xx、20xx年晋升专业技术职务人员及20xx年以来引进人员的专业技术职务聘用问题(一)、在岗待聘的20xx、20xx、20xx年晋升专业技术职务的人员均按其专业技术职务的最低层级享受相应待遇至20xx年1月，待遇需要补发的按规定进行补发。
(二)、已聘管理岗的20xx、20xx、20xx年晋升专业技术职务的人员，若其专业技术岗待遇高于其管理岗待遇的，按其专业技术职务的最低层级享受相应待遇至20xx年1月，待遇需要补发的按规定进行补发。
(三)、20xx、20xx、20xx年晋升正高级、中级、初级专业技术职务的人员分别按专业技术岗四级、十级、十二级聘用并报佛山市人力资源与社会保障局审批。
(四)、20xx年晋升副高级专业技术职务的人员及20xx年以来引进的具有博士学位的副高级专业技术职务的人员按专业技术岗七级聘用并报佛山市人力资源与社会保障局审批。
(五)、20xx年以来引进的博士，见习期满未评定专业技术职务的，享受中级专业技术职务待遇。
(六)、晋升副高级专业技术职务在岗待聘且在一年内达到退休年龄的人员，按专业技术岗七级聘用并报佛山市人力资源与社会保障局审批。
(七)、待遇执行时间：晋升专业技术职务人员的待遇从评审通过之日的下一年7月起执行;引进人员的待遇原则上从报到之日起执行(有特别说明的除外);转正定级人员的待遇从转正定级之日的下月起执行。
二、以考代评人员的专业技术职务聘用问题以考代评人员的专业技术职务的聘用问题待进一步调研后，作专项研究。
三、工人技术等级的岗位聘用问题在岗位有空缺的情况下，对符合条件的人员实行竞聘上岗。
四、杨文军老师、欧阳林静老师的专业技术职务聘用问题杨文军老师的正高级专业技术职务按专业技术岗四级聘用并报佛山市人力资源与社会保障局审批。
事业人员转正会议记录
事业人员转正会议记录
一、会议主题：
事业人员转正会议
二、议程议题：
1. 对试用期内工作表现的总结和评价；
2. 讨论关于事业人员转正的相关事宜；
3. 对转正人员的岗位安排和职责明确；
4. 对转正后的工作计划和目标设定。
三、会议结论：
1. 经过试用期的考核，所有参会的事业人员均达到了公司设定的标准，同意其转正；
2. 对于转正人员的岗位安排，根据其个人能力和工作性质，进行了合理的分配；
3. 对于转正后的工作计划和目标，要求每位转正人员制定详细的工作计划，并在会议上进行了分享和讨论。
四、后续行动：
1. 人力资源部将负责制作并发放转正通知书，同时更新员工档案；
2. 各部门主管将负责对新转正的员工进行岗位培训，确保其能够快速适应新的工作环境；
3. 所有转正人员需在一周内提交自己的工作计划，并在下次会议中进行分享和讨论；
4. 各部门主管需定期对转正人员的工作进度进行检查和指导，确保其能够按照工作计划进行工作。
转正 征求意见座谈会会议记录
转正座谈会会议记录一、会议召开目的为了更好地了解员工对公司转正制度的看法和意见，公司决定举行一次转正征求意见座谈会，以便更好地改进和完善公司的转正政策。
二、会议时间和地点会议时间：2022年10月15日上午9点会议地点：公司会议室三、会议主要议程1. 公司转正制度介绍；2. 员工对现行转正制度的意见和建议；3. 如何进一步完善公司转正制度。
四、会议记录1. 公司转正制度介绍会议开始，人力资源部部长向在场员工介绍了公司现行的转正制度，包括转正考核标准、薪酬福利待遇等内容。
人力资源部部长强调，公司一直以来高度重视员工的发展和职业规划，并对员工提出了转正的明确要求和标准。
2. 员工对现行转正制度的意见和建议在介绍完转正制度后，会议现场开放讨论环节，员工们踊跃发言，表达了各自对转正制度的看法和建议。
一位员工提到在现行转正制度中，对于部分技术岗位的评定标准并不够明确，建议在转正标准中增加具体的技能要求和评定标准，以便员工更清晰地了解自己的发展方向。
另一位员工则提到了公司对员工职业发展的指导和帮助力度不够，建议加强对员工的职业规划和发展指导。
还有员工就转正薪酬待遇、晋升机会等方面提出了意见和建议。
他们希望公司能够进一步优化薪酬福利政策，提高转正后的薪酬水平，同时增加晋升机会，让员工在公司的发展路径更加清晰和明确。
3. 如何进一步完善公司转正制度针对员工提出的意见和建议，公司管理层表示非常重视，并承诺将会认真考虑并研究如何进一步完善公司的转正制度。
部分意见和建议符合公司的发展实际和员工的实际需求，公司将会在转正制度中加入员工的建议，让转正制度更加完善。
另外，公司还将会加大在员工职业发展指导和帮助方面的投入，通过制定职业发展规划、培训和学习计划等方式，帮助员工更好地规划自己的职业发展路径。
五、会议总结本次转正征求意见座谈会取得圆满成功，员工积极参与讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。
公司管理层表示会认真对待员工的意见和建议，争取在未来能够更好地优化和完善公司的转正制度，让员工在公司内得到更好的发展和成长。
转正谈话内容六篇
转正谈话内容六篇对话，中文单词，拼音很可爱nhu_agrave意思是互相交谈。
以下是为大家整理的关于转正谈话内容的文章6篇 ,欢迎品鉴！同志们：今天我们在这里召开__年7月以来试用期期满干部会议。
会议的主要任务是，受区委的委托，对试用期期满按期转正的干部进行集体谈话。
刚才，区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的决定。
在此，我代表区委向你们表示热烈的祝贺。
对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度，是区委贯彻中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措，是加强科级干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量的内在要求。
自__年实行试用制度以来，对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神，提高履行岗位职责能力和适应水平，及时发现和纠正新提拔干部的问题和不足，促进干部健康成长发挥了积极的作用，取得了明显成效。
今年11月份，根据省委组织部《关于提拔领导干部实行试用制度有关问题的通知》（皖组字[__]32号）文件规定，区委组织部对__年7月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职情况进行了考核。
从考核情况看，13名同志在试用期内，基本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、能力水平和思想作风，在工作中也取得了一定的实绩。
11月13日区委常委会研究同意13名同志按期转正。
虽然大家通过了组织考核，按期转正。
但从干部成长、事业的需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把加强自身建设摆在重要位置，紧抓不放，不断提高自身综合素质，努力增强自己的履职履责能力。
借此机会，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，与大家共勉。
一、勤于学习，善于思考。
当前，全区上下正深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，立足双超目标拼建设，加速推进两个率先的进程。
面对新形势、新任务，作为一名科级领导干部一定要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、一种境界，不断提高学习能力。
一要学以立德。
无数事实表明，是非明于学习，正气源于学习。
一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。
事业单位转正考核谈话记录范文
事业单位转正考核谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[会议室地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[转正人员姓名]一、开场。
谈话人：[被谈话人姓名]，今天咱们来聊聊你这试用期的情况，就当是唠唠家常，别太紧张哈。
你看你到咱们单位也有段时间了，感觉咋样啊？被谈话人：领导，说实话，感觉还挺不错的。
一开始还有点懵懵懂懂的，现在已经慢慢适应了。
二、工作内容方面。
谈话人：哈哈，适应了就好。
那你先给我说说你在试用期里都负责哪些工作内容呗？被谈话人：好嘞。
我主要是参与了咱们单位那个[项目名称]项目，从最开始的资料收集、整理，到后面跟着前辈们一起做方案策划，再到实际执行过程中的一些辅助工作，像跟合作方沟通协调啊，检查工作进度这些。
谈话人：哟，这工作内容还挺丰富的呢。
那在这些工作当中，你觉得哪块是最有挑战性的？被谈话人：我觉得方案策划那块挺难的。
我之前没什么经验，那些方案里涉及到的专业知识、数据分析啥的，都得从头学起。
我当时就想，这可真是个硬骨头，不过好在有咱们单位的同事，他们都很热心地教我，我才慢慢摸着门道了。
谈话人：嗯，不错。
那你从这个有挑战性的工作里有没有学到啥特别有用的东西啊？被谈话人：那可太多了。
我学会了怎么从海量的资料里提取关键信息，怎么根据不同的目标和需求制定合适的方案，还有就是怎么跟团队成员有效地沟通合作，毕竟一个方案得大家一起出谋划策嘛。
三、工作能力与技能提升方面。
谈话人：听起来收获满满啊。
那你觉得通过这试用期的工作，自己在工作能力和技能上有哪些提升呢？被谈话人：我觉得我的沟通能力提升得挺明显的。
以前我跟陌生人说话还有点害羞，现在跟合作方打电话或者面谈的时候，都能比较自如地表达自己的想法了。
还有就是我的办公软件使用技能也提高了不少，像Excel做数据统计分析，以前我只会简单的求和、平均数啥的，现在都能熟练运用函数来处理复杂的数据了。
谈话人：这都是很实用的技能啊。
那你有没有觉得自己在哪些方面还有待提高呢？被谈话人：有呢。
事业单位转正考核谈话记录范文
事业单位转正考核谈话记录范文一、谈话基本信息谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名及职位]被谈话人：[被谈话人姓名]二、谈话内容谈话人：小[被谈话人姓氏]啊，今天咱们进行这个转正考核谈话。
首先呢，你到咱们单位也有一段时间了，感觉怎么样？谈话人：嗯，这就对了嘛。
那你能和我说说你目前主要负责哪些工作吗？谈话人：没错。
那在工作过程中，你有没有遇到什么比较大的困难呀？被谈话人：困难嘛，刚开始的时候对咱们单位的一些专业术语不太理解，这就导致数据收集的时候有点慢。
不过我就多向同事请教，自己也查资料，慢慢地就掌握了。
还有就是，我觉得自己在时间管理上还有点欠缺，有时候多项任务一起来，就有点手忙脚乱的。
我想啊，这也许是我经验不足的原因吧。
从我的经验来看，随着工作经验的积累，这种情况应该会慢慢改善的。
您看我这样想对不？谈话人：哈很对呀。
那你是怎么解决这个时间管理的问题的呢？被谈话人：我现在开始学着列任务清单，把任务按照优先级排序。
先做紧急且重要的事情，然后再做其他的。
我觉得这个方法还挺有效的呢！这是不是让你有种豁然开朗的感觉呢？谈话人：不错不错。
那你对咱们单位的工作氛围和团队合作有什么看法呢？被谈话人：我特别喜欢咱们单位的工作氛围！同事们都特别好，很热心，不管我问什么问题，都很耐心地解答。
团队合作方面，我觉得大家配合得也很默契。
就拿上次那个项目来说，各个环节的同事各司其职，遇到问题一起商量解决，效率可高了！我就想啊，我以后也要成为像他们一样优秀的团队成员！谈话人：很好啊。
那对于你自己未来的发展，你有什么规划吗？被谈话人：我当然有规划啦！短期来说，我想尽快熟悉所有的工作流程，能够独立承担更多的工作任务。
长期的话，我希望自己能在专业领域有所建树，也能带领新同事一起进步。
我觉得这样的目标还是挺有挑战性的，但我会努力的！您觉得我的规划可行吗？谈话人：可行呀。
那最后一个问题，你对咱们单位有什么建议吗？被谈话人：建议啊，我觉得咱们单位可以多组织一些内部的培训课程，这样可以让新同事更快地提升自己的能力。
转正座谈会议记录(事业单位转正六)(共六篇)
关于**同志转正的会议记录会议时间：2018年7月20日会议地点：**乡政府三楼会议室参加人员：全体乡干部主持人：***记录人：***主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就**同志转正一事进行讨论研究。
2017年7月**同志考聘到我乡农业服务中心，**在党政办工作，她现已试用期满，请各位发表意见和看法。
**（乡党委书记）：**同志到我乡工作以来，她工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。
作为一名年轻干部，干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成组织安排的各项工作任务，我同意她如期转正。
**（乡党委副书记、乡长）：**同志是性格活泼开朗、乐观上进的年青同志，在工作过程中对面临的热点难点问题有主见，有独特的看法。
为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的干部，我同意她如期转正。
**（乡党委副书记、纪委书记）：在试用期的这一年里，**同志所担任的工作的有属于我分管的范畴，总体来说她在工作中做事认真负责，勤奋刻苦，任劳任怨，与单位领导同事关系融洽，受到大家的一致好评；作风正派，正义感强，是做事务实、为人低调谦和的优秀同志，我个人同意她如期转正。
**（乡党政办主任）：**为人真诚，谦虚谨慎，做事认真踏实，能尽职尽责的完成每一项工作任务；严于律己，宽以待人，领导同事关系较好；性格开朗，乐观积极向上。
我个人同意他们如期转正。
**（农业服务中心主任）：**同志从我接触到的情况来看为人忠诚、乐观开朗，乐于助人，团结同事，集体观念强，深受同事的欢迎。
我个人同意她如期转正。
**（人大主席）：**同志在乡上工作以来，工作积极负责，为人踏实肯干，固结同志，作风优良，有强烈的集体荣誉感，我同意她按时转正。
事业单位试用期转正会议记录范文
事业单位试用期转正会议记录范文会议主题：[员工姓名]试用期转正会议。
会议时间：[具体日期]会议地点：[会议室地点]参会人员：部门领导[领导姓名1]、同事[同事姓名1]、同事[同事姓名2]、同事[同事姓名3]、试用期员工[员工姓名]一、会议开场。
部门领导[领导姓名1]：“各位小伙伴，今天咱们聚在一起，就一件大事儿——讨论[员工姓名]试用期转正的事儿。
这就像一场考试，现在到了交卷打分的时候啦。
[员工姓名]啊，你也别太紧张，咱们就敞开了聊。
”二、试用期员工述职。
[员工姓名]：“领导，同事们，大家好啊。
我这试用期三个月（或者其他时长）感觉就像坐过山车一样，又刺激又充实。
刚开始来的时候，我啥都不懂，就像个迷路的小羔羊。
不过在大家的帮助下，我可算是慢慢找到了方向。
我主要负责的那些工作呢，像[列举主要工作任务1]，刚开始的时候做起来可费劲了，不是这儿出问题就是那儿出岔子。
就拿[工作中的某个事例]来说吧，我当时差点把数据给整错了，幸亏[同事姓名]及时发现，给我指出来，不然就捅大篓子了。
后来我就长记性了，每次做这个工作的时候都特别小心，反复核对好几遍。
再说说[列举主要工作任务2]，这个工作需要和其他部门打交道。
我刚开始的时候特别害羞，跟人家说话都不利索。
但是为了把工作做好，我就硬着头皮上，现在呢，和其他部门的小伙伴也混得挺熟了，工作开展起来也顺利多了。
在这段时间里，我也一直在努力学习咱们单位的规章制度，还有业务知识。
我觉得自己就像一块海绵，拼命地吸收水分。
我参加了单位组织的[培训名称]，学到了好多有用的东西，对我的工作帮助特别大。
我感觉自己在试用期还是有不少进步的，不过我也知道还有很多不足的地方，比如说在处理紧急任务的时候，有时候还会手忙脚乱的，效率不够高。
但是我会继续努力的，希望能够顺利转正，在咱们这个大家庭里继续发光发热。
”三、同事评价。
# 同事[同事姓名1]：“我觉得[员工姓名]这小伙子（小姑娘）挺不错的。
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关于**同志转正的会议记录
会议时间：2018年7月20日
会议地点：**乡政府三楼会议室
参加人员：全体乡干部
主持人：***
记录人：***
主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就**同志转正一事进行讨论研究。
2017年7月**同志考聘到我乡农业服务中心，**在党政办工作，她现已试用期满，请各位发表意见和看法。
**（乡党委书记）：**同志到我乡工作以来，她工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。
作为一名年轻干部，干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成组织安排的各项工作任务，我同意她如期转正。
**（乡党委副书记、乡长）：**同志是性格活泼开朗、乐观上进的年青同志，在工作过程中对面临的热点难点问题有主见，有独特的看法。
为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的干部，我同意她如期转正。
**（乡党委副书记、纪委书记）：在试用期的这一年里，**同志所担任的工作的有属于我分管的范畴，总体来说她在
工作中做事认真负责，勤奋刻苦，任劳任怨，与单位领导同事关系融洽，受到大家的一致好评；作风正派，正义感强，是做事务实、为人低调谦和的优秀同志，我个人同意她如期转正。
**（乡党政办主任）：**为人真诚，谦虚谨慎，做事认真踏实，能尽职尽责的完成每一项工作任务；严于律己，宽以待人，领导同事关系较好；性格开朗，乐观积极向上。
我个人同意他们如期转正。
**（农业服务中心主任）：**同志从我接触到的情况来看为人忠诚、乐观开朗，乐于助人，团结同事，集体观念强，深受同事的欢迎。
我个人同意她如期转正。
**（人大主席）：**同志在乡上工作以来，工作积极负责，为人踏实肯干，固结同志，作风优良，有强烈的集体荣誉感，我同意她按时转正。