移动考勤如何防止“代打卡” dayHR植入脸部识别

移动考勤如何防止“代打卡”dayHR植入脸部识别随着智能手机和LBS服务的普及，移动考勤逐渐跳出“小众”范畴，成为大众考勤的首选。据不完全统计：截至今年11月初，安卓市场中搜索关于“考勤”的原生APP 应用已超50款，加上功能性交叉应用和基于微信端开发的考勤工具，移动考勤早已从2012年业内普遍看好的“蓝海”快速演变为百家争鸣的“红海”。

待打卡为何愈演愈烈？

手机打卡的便捷性、及时性终结了很多人踩点上班的“噩梦”，部分考勤APP自带的数据统计、分析功能（如dayHR考勤预警、数据可视化、时间管理自定义、数据导入导出等功能），也解决了企业人力资源部或行政部门的无穷烦恼。可是移动考勤大面积推广后，“代打卡”问题愈演愈烈。为什么会出现这种情况？原因主要有三”：

一、考勤账号信息涉及私人隐私不多，有意无意被泄露的几率相当大。

二、一般系统缺乏有效识别手机型号、登陆异常等严密机制，一旦被用于“代签”，企业管理人员根本防不胜防。

三、移动考勤缺乏严密有效的监督机制。

“代打卡”不仅容易造成后期考勤、加班统计数据精确度与公正的混乱，对于商贸、交通运输、金融等重度依赖移动签到的行业来说，后果更是难以预估。员工面对企业高层的质疑，也极想证实自己“国民好员工”的清白身份。

如何防代打卡?

面对企业和员工的双向需求，一大批“防代打卡”高科技产品出炉。从面向固定指纹考勤机的“活体识别”、“3D指纹”到脸部识别、声纹识别、虹膜识别、静脉识别等生物识别技术，技术含量一路看涨，价格也因此水涨船高。针对不同功用、事业单位、使用群体的具体属性，防代打卡还衍生出一大波垂直细分应用，如针对企业员工、教师、

学生等特定群体的考勤机制，着实令人脑洞大开。移动打卡作为下一代考勤新宠，也没有落下功课。从基础性加密、号码验证到外勤轨迹记录、声像辅助等，五花八门。虽然安全性和保密性有所提升，可也让手机考勤的便捷性大打折扣。基于以上痛点，有人想到了将移动考勤和脸部识别结合，并促成了“dayHR”和“智慧眼人脸识别”生物识别技术的联合。

智慧眼在生物识别技术领域素有盛名。钻研行业若许年，智慧眼全套研发了从指纹识别、人脸识别到指静脉识别、声纹识别技术等多项生物识别技术，还在北京、湖南、深圳等处设立分公司，是国内顶尖的高端识别技术开发和服务提供商。

一次偶然的机会，智慧眼接触到HR SaaS 创新性产品dayHR，首次被其SaaS端时间管理与移动APP考勤卓越的交互功能所吸引。5月，双方开始初步接洽，彼时dayHR 平台用户量还未过100万。开展具体合作对接事宜时，dayHR的平台用户量已经近500万，这一点让智慧眼对这位合作伙伴另眼相看。根据智慧眼项目负责人透露：目前双方合作研发的产品即将发布上架，新版dayHR移动端便会植入人脸识别技术。

对比其他移动考勤APP，dayHR显然并不算一款纯粹的考勤工具。据了解，dayHR 移动端涵盖考勤、假期审批、工资条、企业通讯、社交圈子等多方面应用，与SaaS端主打全方位人力资源管理服务的理念一脉相承，为了拓展企业内外部交互应用，还实现了与外部HRO供应商操作系统的无缝对接和数据回流。与智慧眼合作前，因涉及考勤、金融、审批条等个人重要数据信息，dayHR通过手机验证、二次加密、定位系统、目标追踪等方式提高了精度与安全性。眼下加入面部识别技术，进一步杜绝了“代打卡”风波的产生，还在员工服务、数据安全、事务审批和用户体系上更臻完善，这款基于人脸识功能的移动服务产品带来的实质受益无疑令人心动。