让你的团队快乐的合作

让你的团队快乐的合作

行政办公室/周安娜

萨士比亚说：“快乐的人活得长久”。其实不光是如此，在生活中，人都喜欢跟快乐的人相处，快乐的气氛令人自然舒适，快乐的人能给周围带来阳光，能使人与人之间的关系变得更融洽。在职场，两个能力相当的人负责同一种工作，一个快乐的人精力充沛，工作效率比不快乐的人高出很多倍。如果你拥有一个团队，员工越快乐，他们的工作效率就越高。很多实践表明，如果员工不快乐，或许他们看起来也是很忙碌，但他们的工作效率却可能并不高。

有专家认为，有更强烈职业道德的人，更容易专注于他们的工作，但这并不意味着他们就一定是快乐的。我们看到许多高层主管，他们对自己的工作高度投入，但是，他们却宁愿辞掉现在的工作，那是因为什么呢？因为他们无法从工作中得到快乐，一个不快乐的人，所从事的工作对他的人生来说还有什么意义呢？

我们试想，一个企业，一个部门，一群都是忧郁不快乐的人，不论分派什么工作，都从负面角度去设想，从阴暗面出发，只会抱怨，或是推诿，那么，对于分派的任务会百分百去尽力完成吗？当看到快乐的人完成工作时，他们甚至会想，这什么啊，真的有这么乐吗？一个如此阴郁，看上去没一点力量的团队，有存在的必要吗？不管有否必要，这个团队的寿命肯定也不会太长。

快乐的员工，会在工作中投入更多的精力，工作更长的时间，并且效率更高。一个快乐的团队，在执行一件工作任务时，这件任务

也会变成快乐的，向上的，而相互之间的协作也会更和谐，工作效率也会在这种快乐中不断提高，并且不断创出佳绩。一个快乐协作的团队，一定是一个锐不可挡的团队，一个真正意义上幸福的团队。

可是要怎么样让你的员工感受到工作的快乐呢？

首先要寻找，俗语说：“快乐是棵草，不需到处找”！人生也许有很多的无奈，但不要停止寻找快乐的脚步，如果你不快乐，那是你还没找到，没仔细发现自己其实拥有很多，快乐原本就集聚在周围，只是并未察觉。倘若仍然不行，就自己锻造，快乐也可以锻造，人的力量无限，快乐是可以创造的，包括情绪一样可以煅造，在我们身边就有很多值得高兴的事，人需要不断的调节自己的心情，人活着的过程就是不断调节的过程，让快乐不仅仅是一种乐观的态度，而是成为一种思维模式。

其次要多与你的团队沟通，让他们感染你的快乐，首先应该让他们感觉到，他们是伟大事业的一部分，让他们觉得自己与工作是相联系的，不管是管理层还是基层员工，对这份工作来说，都是不可缺少的一部分，都有着同等重要的作用。经常采用员工有效的建议，对于不错的点子，要及时的给予一定的肯定，并且要让员工知道，让他们引此为豪。调动员工的积极性，充分的让你的员工对工作的有强烈的责任感和控制感，主动的产生最大的效应。

所以引导你的团队向快乐出发吧，让你的每位员工都快乐起来，让你的团队充满活力，合成一股更强大的快乐力量，演奏出更响亮、更强烈、更美妙的乐章！