第三章-教育管理体制

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高校教师资格证-上海市高等教育学概论-第三章-高等教育的体制与结构

高校教师资格证-上海市高等教育学概论-第三章-高等教育的体制与结构

高校教师资格证-上海市高等教育学概论-第三章-高等教育的体制与结构[单选题]1.实施中央集权制的高等教育宏观管理体制(江南博哥)典型国家是()。

A.英国B.法国C.美国D.日本[单选题]2.(),是恢复高校招生统一考试制度时期,废除由群众推荐上大学的制度,恢复入学文化考试。

A.1977-1985年B.1985-1992年C.1992-2000年D.2000年至今[单选题]3.高等学校劳动人事制度包括()。

A.用人制度和管理制度B.用人制度和分配制度C.选人制度和分配制度D.选聘制度和分配制度[单选题]4.()是指一个国家或地区在高等教育机构的设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、格局和模式的总称。

A.高等教育体制B.高等教育结构C.高等教育制度D.高等教育功能[单选题]5.关于中央集权型的高等教育宏观管理体制,说法错误的是()。

A.只存在单一投资主体,即高等教育完全由国家举办B.政府不仅是高等教育的举办者,而且也是办学者和管理者C.这种模式只能出现在非市场经济的国家,如前苏联D.政府和高校之间表现出一种完全的上下级的关系[单选题]6.实施中央集权型的高等教育宏观管理体制典型国家()。

A.英国B.法国C.美国D.曰本[单选题]7.法国高等教育的地方管理机构是()。

A.地方政府B.地方教育部门C.大学区D.教育督查[单选题]8.关于全力分散型的高等教育宏观管理体制,说法错误的是()。

A.权力分散既可以是向地方政府分散,也可以是向高等教育部门分散B.高等教育的分权体制多出现于实行高度自治的分权的国家,如德国、英国C.社会广泛参与是分权制的一个典型特征D.分权制管理方式一般具有宏观指导、服务和监督的性质[单选题]9.实施权力分散型的高等教育宏观管理体制典型国家()。

A.英国B.法国C.美国D.日本[单选题]10.实行集权与分权相结合型的高等教育宏观管理体制典型的国家是()。

A.英国、德国、日本B.英国、法国、日本C.美国、德国、英国D.日本、法国、意大利[单选题]11.1985年颁布的《中共中央关于教育体制改革的决定》我国高等教育领导管理体制是()。

第三章 教育管理体制

第三章  教育管理体制

澳大利亚:自我管理学校(self-managing school)


自我管理学校是一种在中央确定的目标、政策、 标准、绩效责任框架内拥有优先自主权的学校。 背景:长期以来,澳大利亚实行分权化教育管理 体制,法定的行政管理权落在州一级,各州公立 学校系统是一个完整而独立的体系,学校既要受 科层教育行政系统的指挥,又要受教师工会、家 长联合会、少数民族组织、传媒等各种利益团体 的控制和影响,几乎没有自主决策、自主管理空 间。 20世纪70-80年代,澳大利亚各州开始关注探索 教育行政权力下放和学校绩效的问题。

其基本职能涉及:制定教育方针政策、法 律法规、事业规划;参与拟定筹措教育经费; 设置教育标准和基本要求,审核和编写教材 大纲;统筹和指导少数民族教育工作;指导 各级各类学校的思想政治工作、品德教育工 作、体育卫生教育工作;主管全国的教师工 作;统筹各类高等学历教育的招生考试工作; 规划指导高校自然科学研究和社会科学研究; 协调教育外事工作;负责教育信息统计和发 布;统筹规划学位工作。
地方分权制


优点:地方分权制能调动地方政府管理教 育的积极性,因地制宜地发展本地教育事 业;有利于增强地方政府重视、关心和促 进教育事业发展的责任意识和实际行动; 能充分发挥地方政府的办学和管理积极性; 提高教育决策和管理效率。 不足:教育行政权力分散,教育难以施行 统一标准和监督;造成地方教育发展不平 衡;不利于各地之间的协调等。
主要发达国家教育管理体制特点:



美国和英国:深受不干涉主义的影响,再则中央教 育行政机构的成立较其他国家为晚,所以对地方教 育的干预程度比其他国家要小; 法国和俄罗斯:本来就有中央集权制的传统,因此 强化中央教育行政意识仍然强烈; 日本却是一个“风向” 转得快的国家,先学欧洲, 后学美国,都学得比较成功,目前试图在中央集权 和地方分权之间保持适度平衡;战后日本教育行政 改革是在美国指导下强制推行的,而时至今日的文 部科学省的组织及权限远远超过美国的教育部。

教育管理学重点参考

教育管理学重点参考

第一章管理、教育管理和和教育管理学一.教育管理和教育管理学1.教育管理:教育管理者运用一定的理论与方法,在特定的条件下,合理配置教育资源,引导组织教育人员完成教育任务,实现教育目标的一种活动。

包括教育行政管理和学校管理两部分教育管理活动的意义:现代教育已构成一个规模庞大的事业;为了协调教育的发展;为了合理规划和利用教育资源。

2.教育管理学的定义:以教育管理现象和规律为研究对象的学科。

研究对象:以学校组织的管理为核心,并探讨与学校教育事业有关的种种教育管理现象和问题。

产生的标志:20世纪初,可能在一些已经建立起公共教育制度的国家中同时产生,标志是这些国家在这一时期发表了一批教育管理著作。

而自50年代以后,在科学方法的引入下,这门学科逐渐趋向成熟,具备了独立学科的地位。

研究范围:①教育管理学总论:重点探讨教育管理活动的意义和特性、教育管理学的学科性质、教育管理实践和管理思想的演变、管理理论对教育管理的影响等问题。

②教育管理体制和机构:剖析教育管理体制、教育行政机构、学校组织机构等问题。

③教育政策和法律:分析教育政策和法律的制定、实施等问题。

—研究方法:文献分析法问卷调查法访谈调查法比较研究法行动研究法二.简要分析相比其它管理活动,教育管理活动的特殊性质有哪些(一)共同点:教育管理活动也要受到社会历史条件的制约;教育管理的对象,同样是人、财、物、事、时间、空间等成分;教育管理也表现为一个过程,并有其专门的管理职能;其管理方式也随时代的变化而变化等(二)特殊性:1.教育领域中很多东西难以定论或把握,如教育目的、教学技能、学习态度、学习氛围等。

由于对这些东西缺少定论,致使教育管理工作者有时感到很难将它们转化为具体可行的操作方案。

2.教育是一种培养人的事业,而人的发展要受到多种因素制约,这就导致教育管理的很多方面难以量化,并直接影响到评判的标准。

3.教育是价值高度涉入的事业,因此教育管理活动常常会涉及其他管理活动不常碰见的伦理、道德及价值观方面的问题。

3.第三章 学前教育管理体制

3.第三章  学前教育管理体制
第三章 学前教育管理体制
1.学前教育的行政管理体制 2.学前教育机构的内部管理体制
学习目标
了解我国 的学前教 育行政管 理体制
理解我国学前教育 机构的内部管理体 制
联系实际,认 真思考如何完 善学前教育机 构的内部管理 体制第一来自分学前教育的行政管理体制
园长的苦恼
某单位附属幼儿园的陈老师,在日常生活中不能很好第遵守劳动纪律,时有迟到、早退、串班 聊天等违章情况的发生。在年底奖金发放时,园长根据赏罚制度从其年终奖扣发的150元作为处罚, 并奖给出满勤、工作积极认真负责的李老师,以期起到奖优罚劣、奖勤罚懒、调动职工积极性的作 用,陈老师感到心里很不平衡,认为幼儿园工作量大,放松一下没什么了不起,况且也没出现什么 意外,要求园长退还扣罚的奖金。
1983.9.21教育部发布了《关于发展农村幼儿教育的几点 意见》,指出“发展幼儿教育必须坚持‘两条腿走路’的方 针。
(二)调整变革阶段(1985-1997) 实行地方负责,分级管理
1985年《关于教育体制改革的决定》 1987年《关于明确幼儿教育事业领导管理职责分工的请示》 1989年《幼儿园管理条例》 1991年《关于改进和加强学前班管理的意见》 1992年十四大 1993年《中国教育改革和发展纲要》 1997年《全国幼儿教育事业“九五”发展目标实施意见》
(三)深化改革阶段(1997--) 完善分级管理,强化省级统筹
2003年《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》 2010年《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年) 2010年《关于当前学前教育发展的若干意见》
(三)深化改革阶段(1997--) 完善分级管理,强化省级统筹
这一阶段政策的基本方向是进一步明确和完善各级政 府和有关部门在学前教育管理上的责权划分,转变政府职 能,提高公共教育服务水平,以满足民众的教育需求。我 国学前教育行政管理体制得到了进一步的改进和完善,为 其质量和效益的提升提供了管理体制方面的保障。

教育管理学第三章

教育管理学第三章
1、管理科学演变历史划分(坎贝尔) 科学管理 民主管理和人际关系管理 科层组织管理 开放系统管理 2、组织行为学角度划分(罗伯特· 欧文斯) 古典组织理论 人际关系理论 组织行为理论
对教育管理理论发生重大影响的管理流派
①行政学、法学理论流派(最早提出是施泰因) ②“科学管理”理论流派(泰勒) ③科层管理理论流派(马克思.韦伯) ④行为科学管理理论流派(梅奥的“霍桑实验“提 出的人际关系说是前身) ⑤新公共管理理论
1、法约尔的管理要素
计划:是研究未来并安排好操作性计划。 组织:是建立企业的物质的和人的组织,把人 和物质组织起来。 指挥:是推动成员做好他们的工作。 协调:是把所有的活动联系和协调起来。 控制:是确保实际工作与规定的计划、标准相 符合。
2、法约尔的管理原则
法约尔在他所撰的《一般管理与工业管理》 一文中,提出下列14项管理原则: (1)分工:技术、管理等职能都要进行专业化分工。 (2)权利与责任:
三、教育法对教育行政的作用
1、保障了政府的权力机关对教育事业的监督与控 制,有利于教育事业的普及和提高。 2、保护了教育者和受教育者的合法权利、义务和 责任,体现了教育的民主和公平的原则。 3、维护了教育事业内部的正常秩序的稳定性,有 利积累经验,提高教育质量。 4、促进了教育管理行政行为的有效性。
第二节
行政学,法学理论对现代教育 管理理论的影响
一、施泰因(Stein)的教育行政思想
主要观点:
1、世界上每个人都生活在人类共同体之中。 2、人类共同体由两部分组成:社会和国家。 3、社会财富分配不公平是由于精神财富分配不公 平。 4、要解决财富分配不公问题要先解决精神财富分 配问题。
二、法约尔的管理要素与管理原则
开放性管理

《教育学》知识点整理:第三章 教育制度

《教育学》知识点整理:第三章 教育制度

第三章教育制度一、教育制度的概念广义的教育制度是指一个国家为实现其国民教育目的,从组织系统上建立起来的一切教育设施和有关规章制度的总和。

(导论版:一个国家各级各类教育机构与组织体系及其管理规则。

)狭义的教育制度指学校教育制度,简称学制,是一个国家各级各类学校教育的系统(及其管理规则),规定着各级各类学校的性质、任务、入学条件、修业年限以及它们之间的相互关系。

学校教育制度以网络化的形式将学校组织起来,是国民教育制度和现代教育制度的核心与主体,体现了一个国家国民教育制度的实质。

二、影响学制制定的因素(建立学制的依据):社会生产力发展水平、科学技术发展状况、社会政治经济制度的性质、青少年儿童身心发展规律和年龄特征、人口发展状况、本国学制的历史发展(民族文化和教育传统)和国外学制的影响。

三、学制的基本类型:双轨制(学术教育和职业教育,德、法、英)、单轨制(美国)、分支制或中间型学制(又称Y 型学制,前苏联、日本、中国)。

四、教育制度的发展教育制度的发展经历了前制度化教育阶段、制度化教育阶段、非制度化教育阶段的过程。

学制的完备是制度化教育的标志,系统的学校教育制度是随着资本主义制度的确立和现代学校教育的诞生而产生的。

我国近代制度化教育兴起的标志是清朝末年的“废科举,兴学校”,以及颁布了全国统一的教育宗旨和近代学制。

现代教育制度的发展趋势:加强学期教育并重视与小学教育的衔接,强化普及义务教育并延长义务教育年限,中等教育中普通教育与职业教育朝着相互渗透的方向发展,高等教育的大众化及其类型日益多样化,终身教育体系的建构,学历教育与非学历教育的界限逐渐淡化,教育制度有利于国际交流。

五、中国现代学制的沿革1、旧中国的学制我国现代学制的建立是从清末“废科举、兴学校”开始的;我国近代教育史上最早制定的系统的学校制度是壬寅学制,以日本的学制为蓝本,是我国颁布的第一个现代学制,但未实行;癸卯学制是我国第一个实行的现代学制,主要承袭了日本的学制,是实行新学制的开端;南京临时政府颁布的壬子癸丑学制是我国教育史上第一个具有资本主义性质的学制;北洋军阀统治下的留美派以美国学制为蓝本颁布了壬戌学制,又称新学制或六三三学制,第一次明确以学龄儿童和青少年身心发展规律作为划分学校教育阶段的依据,标志着我国由学习日本学制转向学习欧美学制。

义务教育管理规章制度

义务教育管理规章制度

义务教育管理规章制度第一章总则为了加强义务教育的管理,确保教育质量,提高教育效益,落实义务教育政策,保障学生全面发展,特制订本规章制度。

第二章教育管理体制一、政府主导,学校为主体,家庭和社会协同参与,形成教育管理多元化、系统化、科学化的新格局。

二、建立健全教育管理机构,明确职责分工,健全管理机制,确保教育管理工作的有序进行。

第三章教育管理制度一、落实义务教育法规政策,规范教育管理行为,严格执行各项管理制度。

二、建立教育管理规章制度,明确管理程序和要求,加强对教育管理的监督和检查。

第四章教育管理责任一、教育主管部门要定期检查学校教育管理工作情况,开展评估和考核,发现问题及时整改。

二、学校要严格执行教育管理规章制度,完善管理制度,加强教师队伍建设,提高教学质量。

第五章教育管理措施一、建立综合评价体系,科学评估学生学业水平和综合素质,指导学生全面发展。

二、加强学生思想政治教育,培养学生正确的世界观、人生观和价值观。

三、开展教育教学改革,推动学校办学特色,提高学校办学水平。

四、强化管理监督,加强对学校教育管理工作的监督和检查,促进教育管理工作的改进。

第六章教育管理公开一、建立教育管理信息公开制度,及时公布教育政策和相关信息,促进教育管理工作的透明化。

二、加强与家长的沟通和合作,建立家校合作机制,共同关注学生的成长和发展。

第七章教育管理督导一、建立教育管理督导机制,加强对学校教育管理工作的监督和指导。

二、开展教育管理督导活动,排查教育管理中存在的问题,及时提出整改意见和建议。

第八章教育管理奖惩一、建立奖优扬善、惩恶扬善的激励机制,激励教育管理人员和教师提高工作质量。

二、对违反教育管理规章制度的行为给予适当惩罚,营造良好的教育管理环境。

第九章教育管理培训一、开展教育管理培训工作,提高教育管理人员和教师的管理水平和能力。

二、加强对教育管理新理念、新技术的学习和应用,推动教育管理的创新发展。

第十章教育管理评估一、建立教育管理评估机制,加强对教育管理工作的评估和监督。

第三章++学前教育管理体制

第三章++学前教育管理体制

学前教育投资体制
01
学前教育投资体制的定义
指国家、社会和个人在学前教育领域的投资方式、责任和权利等方面的
制度安排。
02
学前教育投资体制的分类
政府投资、社会投资、家庭投资等。
03
学前教育投资体制的改革方向
多元化投资,鼓励社会资本进入。
学前教育人事体制
学前教育人事体制的定义
指学前教育机构中人员的聘用、管理、评价等方面的制度安排。
促进学前教育公平
学前教育管理体制的改革有助于优化资源配置,提高学前教育公平 性,保障所有儿童接受学前教育的权利。
学前教育管理体制改革的方向与目标
01
02
03
04
完善法律法规
建立健全学前教育法律法规体 系,为学前教育管理提供法律
保障。
加强政府监管
强化政府对学前教育的监管职 能,规范学前教育机构的管理
和运营。
促进多元化发展
鼓励和支持社会力量参与学前 教育,形成多元化的办学格局

提高教师素质
加强学前教育师资队伍建设, 提高教师专业素质和教学水平

学前教育管理体制改革的策略与措施
制定改革方案
制定具体的改革方案和 时间表,明确改革的目
标和任务。
优化资源配置
合理配置学前教育资源 ,提高资源利用效率, 保障学前教育的普及和
质量。
加强政府投入
加大政府对学前教育的 投入力度,提高学前教 育经费在财政预算中的
比例。
鼓励社会参与
通过政策引导和财政支 持等措施,鼓励社会力 量举办学前教育机构。
THANKS
感谢观看
家长与监护人
参与教育决策,配合学校 工作。

我国教育行政管理体制

我国教育行政管理体制

(3)我国历次教育行政管理体制改革的 焦点都集中在集权与分权问题上,没有 注意到转变教育行政职能,改进教育行 政管理方法和手段,因此,教育行政管 理的现代化程度很低,效率和效益都很 差。
4.教育行政管理体制改革必须从我国国情出发
教育行政管理体制改革是国家政治体制改革的 一个组成部分,教育行政管理体制改革的目标 和进程最终取决于国家政治体制改革的目标和 进程。
中央和大行政区人民政府所设立的中学, 其设立、变更或停办,主管业务部门规定, 分别报中央或大行政区人民政府(军政委 员会)文教部备案;
各省、市人民政府各业务部门所设立的中 学,其设立、变更或停办,由主管业务部 门提请同级人民政府决定,报同级文教行 政部门转报中央教育部备案;
各中学除日常行政由各业务主管部门领导外, 其有关方针、政策、学制、教育计划、教导工 作等事项应受所在省市文教厅、局的领导;
我国的教育行政管理体制改革必须从我国的国 情出发,与国家政治体制改革相协调,外国的 教育行政管理体制的某些优点和经验,只能学 习和借鉴,而不能照搬。
中国国情
经济实力显著增强,同时生产力水平总体上还不高,自 主创新能力还不强,长期形成的结构性矛盾和粗放型增 长方式尚未根本改变;
社会主义市场经济体制初步建立,同时影响发展的体制 机制障碍依然存在,改革攻坚面临深层次矛盾和问题;
中共中央和国务院于同年颁布的《关于教育工作的指示》 指出:为了在教育工作中既能发挥中央人民政府各部门 的积极性,又能发挥地方的积极性,全部的小学中学和 大部分的高等学校、中等专业学校、技工学校,已经下 放给省、市、自治区管理;仍属中央各部的中等专业学 校和技工学校,也应由各部下放给各部所直接领导的厂 矿、企业、农场管理。此后,各地加强了人民公社对教 育工作的领导和管理,但也一度出现超过实际可能性而

第三章教育管理体制

第三章教育管理体制

第三章教育管理体制教育管理体制作为教育管理的重要组成部分,直接关系到教育的发展与进步。

在本文中,将从以下几个方面对教育管理体制进行探讨:教育管理体制的定义和分类、教育管理体制的特点、教育管理体制的优势和存在的问题以及未来发展方向。

一、教育管理体制的定义和分类教育管理体制是指一种对教育活动进行组织和管理的制度模式,包括各级教育管理机构的设置、管理职责的界定以及管理程序的规定等。

根据不同的管理主体、管理内容和管理形式,可以将教育管理体制分为中央教育管理体制、地方教育管理体制和学校内部教育管理体制等多种类型。

二、教育管理体制的特点1. 系统性和层级性:教育管理体制是一个相对完整的系统,由各级教育管理机构、岗位和人员组成。

同时,教育管理体制呈现出明确的层级结构,上下级之间存在着明确的职责和协作关系。

2. 合理性与科学性:教育管理体制应当根据教育的特点和需求来设计,合理分工、科学决策,确保教育工作的顺利进行。

3. 灵活性和适应性:教育管理体制应具备一定的灵活性和适应性,能够根据教育发展的变化和需求做出相应的调整和改革。

三、教育管理体制的优势和存在的问题1. 优势:教育管理体制为教育工作提供了有效的组织保障,能够合理配置教育资源,推动教育发展。

通过明确的管理职责和机制,能够提高管理效率和工作质量。

2. 存在的问题:教育管理体制在实践中也存在一些问题,比如中央与地方之间的权责关系不明确、管理机构功能重叠等。

此外,某些地方和学校在具体操作中可能存在管理不规范、不科学的情况。

四、教育管理体制的未来发展方向1. 健全与优化:教育管理体制要进一步完善和优化,通过建立科学合理的管理机制和程序,提高管理效能和效果。

2. 突出学校自主和创新:应当加强学校的自主权,给予学校更大的决策权和自我管理能力,激发学校的创新活力。

3. 加强信息化建设:教育管理体制需要进一步提升信息化水平,通过信息技术的应用,提高管理效率和透明度,推动教育工作的科学化和智能化发展。

教育管理制度全文

教育管理制度全文

教育管理制度全文一、前言教育管理制度是指学校内部的各种管理规章制度,它是学校教育管理活动的基本依据和重要工具。

教育管理制度的建立和完善,对于学校的良性运行和发展至关重要。

因此,建立健全的教育管理制度是每个学校必须重视和关注的问题。

二、教育管理制度的意义1、规范教育管理行为教育管理制度是对学校教育管理活动的各方面进行规范的依据和标准,它能够约束学校教育管理人员的行为,确保他们依法依规开展工作。

2、促进教育管理效率教育管理制度能够规范学校内部各项管理活动,提高管理效率,加强资源整合,提高资源利用率,实现教育目标。

3、增强学校运行的稳定性教育管理制度是学校内部稳定秩序的重要支持,它能够确保学校的正常运行,不断提升学校的竞争力,实现可持续发展。

三、教育管理制度建设的原则1、法制原则教育管理制度的建设必须依法依规进行,在制定和执行教育管理制度时,必须遵循法律法规的规定,并且教育管理制度必须符合国家教育政策。

2、科学性原则教育管理制度必须建立在科学的基础之上,充分考虑学校的实际情况和特点,确保教育管理制度的实施能够真正服务于学校教育事业。

3、合理性原则教育管理制度的设计和实施必须合理,不能任意制定不切实际的规定和规章,否则就会导致教育管理制度的失效。

4、改革性原则教育管理制度的建设必须符合时代发展的需要,必须不断改革和完善,以适应教育事业的快速发展。

四、教育管理制度的内容教育管理制度包含许多方面的内容,例如学校的管理组织机构和职责划分、学校教职工的管理、学生管理、学校财务管理、校园安全管理等等。

下面就分别对这些内容进行详细的说明。

1、学校的管理组织机构和职责划分学校的管理组织机构应该明确、合理,能够顺利推动学校的教育管理工作,规章制度要体现利于学生、教师、员工和学校整体的发展。

学校领导班子应该制定详细的职责分工方案,并建立工作督导机制。

2、学校教职工的管理学校教职工管理制度要包括教师招聘、培训、考核、奖励、惩罚等方面内容,确保学校有良好的教学队伍,保证教学质量。

职业教育管理知识点整理

职业教育管理知识点整理

职业教育管理第一章:职业教育管理导论第一节管理、教育管理与职业教育管理一、管理管:管辖、主管。

理:治理、处理、调理依据事物发展的客观规律,通过综合运用人力资源与其他资源,以有效实现目标的过程。

也就是为了达到目标,进行计划、组织、只会、执行、协调以及控制的过程。

功能:计划、组织、指挥、协调、控制。

二、教育管理组成:教育行政管理和学校管理教育行政管理:实施教育法令、制定教育规章、编制教育计划、教育轧站和改革规划、审核教育经费、任用教育行政人员、指导和检查所属单位的工作、协调教育与其他部门和社会其他方面的关系。

学校管理:制定教学计划、制定学校规章制度、协调学校各部门的工作、管理学校其他工作、协调学校与社区、学校与社会其他部门的关系。

三、职业教育管理职业教育管理是指国家或地方政府对职业教育系统进行的计划、组织、协调和控制等一系列的过程。

特点:以人为本、管理手段多样化、教学管理和实习管理紧密结合、管理的网络化、管理主体趋向多元化、管理重心下移。

第二节职业教育管理的基本模式和演进一、职业教育管理的基本模式统分结合的管理模式:集职前与职后教育于议题,具有多专业、多层次、多培养目标和培训形式的综合性特征。

校企结合管理模式:有利于实行产教结合、提高在竞争能力。

公司联合管理模式:调控管理模式:二、职业教育管理的演进经验管理阶段=》科学管理阶段第三节职业教育管理的研究对象和方法一、职业教育管理的研究对象职业教育管理以各级各类职业教育组织和机构的管理现象、管理过程和管理规律为其研究对象。

二、职业教育管理的研究方法文献分析法、问卷调查法、访谈调查法、比较研究法、行动研究法、实验研究法第四节职业教育管理与现代科学一、控制论在职业教育管理中的应用明确的控制目标=》有效的控制方式=》通过反馈实现=》有完善的组织系统二、信息论在职业教育管理中的应用把职业教育管理过程看作是信息的输入、传递、存储、变化、使用输出的过程。

三、系统方法在职业教育管理中的应用需要遵循:整体性原则、综合性原则、关联性原则、最优化原则。

教育管理体制

教育管理体制

第三章教育管理体制第一节教育管理体制概述一、教育管理体制的概念1.体制“体制”一词原是生物学上的一个概念,指生物器官的配置形式,后引申为国家机关、企事业单位的组织制度,如国家体制、领导体制、行政体制、经济体制、教育体制等。

不同的体制有不同的内容,但从组织学的角度而言,它们的内涵基本是相通的,即主要指机构的设置、隶属关系和权限划分等内容。

2.教育管理体制教育管理体制即是教育领域中关于机构的设置、隶属关系以及权限划分等方面的制度。

教育管理体制所要回答的问题包括:一个国家的教育管理权力如何确立和划分;中央和地方各自设置什么形式的教育管理机构;这些机构之间是否表现出一定的隶属关系;一个国家对教育的管理总体上是集中管理还是分散管理;等等。

在这些问题中,核心的问题是中央政府与地方政府、教育管理部门与学校围绕教育事权方面的权限划分。

在国内有些教育管理学教材中,用“教育行政体制”一词来代替教育管理体制,或者认为两者是完全不同的概念。

实际上,如果我们从广义的角度理解“行政”的话,那么这两种概念并没有本质的区别。

归根结底,教育管理体制(或称教育行政体制)所要解决的是国家、地方及各级各类学校领导和管理教育事业的根本制度问题,围绕这一制度必然要涉及到领导权力分配、机构设置等事项。

如果两个术语针对的是基本相同的研究内容和对象,就没有必要将它们过于严格地区别开来。

从国外的资料看,研究者也一般不对此作出严格区分。

3.教育体制与教育管理体制与教育体制相比,教育管理体制无疑只是其中的一个部分。

在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》和1995年中共中央、国务院关于《中国教育改革和发展纲要》中,在谈到教育体制时,除了教育管理体制外,还涉及到其他一些制度问题,如办学体制问题、教育投资体制问题、教育督导制度问题、学校内部管理制度问题、中等教育结构改革问题、招生制度和分配制度改革问题等等。

由此可见,教育体制所包含的内容,要比教育管理体制广泛得多。

学院教育管理制度

学院教育管理制度

学院教育管理制度第一章总则第一条为规范学院教育管理行为,提高教育质量,促进学院健康发展,制定本制度。

第二条本制度适用于学院内教育管理工作。

教职工和学生应遵守本制度。

第三条学院教育管理应坚持以学生成长发展为中心,以提高教育质量为根本任务,注重培养学生的创新精神和实际操作能力,培养学生的社会责任感和团队合作意识。

第四条学院教育管理应遵循教学公平、公正、公开原则,尊重学生个性,关注学生情感和需求,切实保障学生的合法权益。

第五条学院应当建立科学合理的教育管理制度,健全教育管理体系,明确教学管理职责,保障教育管理工作的有序进行。

第六条学院教育管理应当遵循国家有关教育法律法规,坚持德育、智育、体育全面发展,促进学生成长成才。

第七条学院应当注重教职工队伍的建设和培训,提高教育管理水平和能力,鼓励教职工不断创新,推动学院教育事业持续健康发展。

第八条学院应当加强与社会各界合作,充分发挥社会资源优势,为学生提供更多实践机会和实习实训机会。

第二章教育管理体制第九条学院设立教育管理委员会,由学院领导班子成员组成,为学院教育管理的最高决策机构,负责制定学院教育管理方针政策,协调推动教育管理工作。

第十条学院设立教务处,由教务处长负责教育管理日常工作,教务处分设教学管理办公室、教学改革办公室、学籍管理办公室等职能部门。

第十一条学院设立学生工作处,由学生工作处长负责学生工作日常管理工作,学生工作处分设学生管理办公室、心理健康教育办公室、就业创业办公室等职能部门。

第十二条学院设立科研处,由科研处长负责科研管理工作,科研处分设科研管理办公室、学科建设办公室等职能部门。

第十三条学院设立教学督导办公室,负责教学督导工作。

第十四条各职能部门应当密切配合,形成教学管理合力,共同推动学院教育事业发展。

第三章教学管理第十五条学院应当坚持教育教学中心地位,不断优化教学资源配置,提升教学质量,完善课程设置,注重课程实用性和应用性。

第十六条学院应当建立健全教师队伍,注重教师培训,提升教师教学水平,促进教学改革,激发教师的教学热情。

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政府为主体的多渠道投资模式
成就
2000年基本实现了“两基”;小学毕业生从1980 年的75.9%提高到了1994年86.6%;教师和管理 者的从业能力大大提升。
中小学民办教育得到了较大发展;地方教育投入大 大增加(投资体制);高校实行了教育收费制度; 高校毕业生实行自主择业制度(招生分配体制); 学校内部管理体制改革有一定突破,校内岗位责任 制或聘任制得以实行(人事体制);某些领域的教 育政策比以前更加灵活
(四十七)转变政府教育管理职能。各级政 府要切实履行统筹规划、政策引导、监督管 理和提供公共教育服务的职责,建立健全公 共教育服务体系,逐步实现基本公共教育服 务均等化,维护教育公平和教育秩序。改变 直接管理学校的单一方式,综合应用立法、 拨款、规划、信息服务、政策指导和必要的 行政措施,减少不必要的行政干预。
1.军事接管体制 (解放初期)
2.集中统一的教育行政体制 (1952--1957)
3.以地方分权为主的教育行政体制 (1958--1962)
4.统一领导、分级管理的教育行政体制 (1963--“文革”前)
5.教育行政体制遭到严重破坏 ( “文革” 期间)
6.统一领导、分级管理的教育行政体制 ( “文革” 后--1984)
第三部分 体制改革 第十一章 人才培养体制改革 (三十一)更新人才培养观念 (三十二)创新人才培养模式 (三十三)改革教育质量评价和人才评价制度 第十二章 考试招生制度改革 (三十四)推进考试招生制度改革 (三十五)完善中等学校考试招生制度 (三十六)完善高等学校考试招生制度 (三十七)加强信息公开和社会监督 第十三章 建设现代学校制度 (三十八)推进政校分开、管办分离 (三十九)落实和扩大学校办学自主权 (四十)完善中国特色现代大学制度 (四十一)完善中小学学校管理制度
际比较研究,主要比较各参与国学生的数学与科学成就。 就美国学生的成就,TIMSS给出了两项主要结果:第一, 美国中小学生的数学和科学成就总体不理想,除4年级之 外,8年级和12年级的成就几乎都处于参与国的平均水 平线之下;第二,在4年级,美国学生的数学和科学成就 均排位靠前,但到了8年级,就下滑到了国际平均水平线 上下了;到12年级时,美国学生的成就已跌落到了所有 参与国的底层。
你认可这样的看法吗?
教育管理体制包括:教育行政体制、教育 办学体制、教育投资体制、学校管理体制
从教育管理的宏观和微观层面来看:教育 管理体制分为对教育行政管理体制和学校 内部管理体制。
教育行政管理体制:涉及到国家和各级地 方政府对于教育事业管理的部分,也就是 教育行政机构对于教育事业进行管理的制 度安排。(办学体制、投资体制、督导制 度可以把他归为宏观层面的教育行政管理 体制)
教育管理体制
教育管理体制的概况 宏观层面的教育行政体制 微观层面的学校管理体制
教育管理体制的概况
什么是教育管理体制? 教育管理体制、教育体制、办学体制、教
育投资体制、教育督导制度、招生制度和 分配制度的关系如何? 教育管理体制的类型有哪些(宏观层面和 学校微观层面)? 为什么需要讨论教育管理体制(功能)?
(三)我国教育行政体制改革应该遵循的原则
教育行政体制改革应当有正确的指导思想
教育行政体制改革必须有利于调动各方面
的积极性
教育行政体制改革应当有助于教育行政发
【课堂讨论】如何处置TIMSS信息? TIMSS是由国际教育成就评估协会(IEA)主持的一项国
1993年《中国教育改革和发展纲要》中 设计改革从几个方面着手:
改变政府包揽办学的格局,形成政府办学为主体、社会各界 共同办学的局面;
中小学教育由地方政府统筹和管理,实行分级办学、分级管 理;
中小学实行校长负责制;
进一步扩大高校的办学自主权,使得高校成为真正面向社会 自主办学的法人实体;
“地方负责、分级管理”的特点
从我国国情出发,强调放权的同时,中央教育 行政机构仍然负有掌握教育大政方针、统筹教 育事业发展、协调各部门工作的领导职能;
地方获得对教育事业具体的管理权;
为了实现有效的放权,权力下放始终与法治建 设、督导制度建设以及其他宏观制度建设同步 进行。(教育督导制度)
与“地方负责、分级管理”相应的是教育 经费管理体制的改革,旨在改变教育投入 渠道单一,总体供给不足的状况,鼓励利 用民间资金,兴办民办中小学教育。(教 育投资体制)
中央集权、地方分权以及中央地方合作制 三种不同类型的体制是现代教育行政体制 的主要存在形式。
中央集权制:教育事业的管理权由中央
政府高度集中,中央教育部统一领导并监 督全国的教育事业,中央教育部和地方教 育行政机构之间有明确的命令与服从的关 系,中央到地方构成了一个自上而下的垂 直教育行政组织体系。
管理行政
指导行政 服务行政

统领、统管倾向

从行政的基本职能来看,
中央集权制的基本职能是“管理”与“监 督”;地方分权制度的基本职能是“服务 ”
中央与地方合作制的基本职能是统领和统 管倾向的指导行政。
我国目前教育行政体制属于什么类型?
三、我国教育行政体制的演进和改革
(一)我国教育行政体制的历史演进
挑战 权力下发的内容还比较有限
教育财政权下放;民办高校依然举步维艰 ;教育水平差异扩大(区域间、区域内名 校和薄弱校以及择校现象等)
挪用、拖欠教师工资;教育乱收费 教育质量下降;教育腐败 放权不到位
进一步深化教育体制改革
《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010—2020年)》
从其中对于教育管理体制改革的论述,理解 我国教育管理体制改革的趋向。
(四十六)加强省级政府教育统筹。进一步加大省级政府对区域 内各级各类教育的统筹。统筹管理义务教育,推进城乡义务教育 均衡发展,依法落实发展义务教育的财政责任。促进普通高中和 中等职业学校合理分布,加快普及高中阶段教育,重点扶持困难 地区高中阶段教育发展。促进省域内职业教育协调发展和资源共 享,支持行业、企业发展职业教育。完善以省级政府为主管理高 等教育的体制,合理设置和调整高等学校及学科、专业布局,提 高管理水平和办学质量。依法审批设立实施专科学历教育的高等 学校,审批省级政府管理本科院校学士学位授予单位和已确定为 硕士学位授予单位的学位授予点。完善省对省以下财政转移支付 体制,加大对经济欠发达地区的支持力度。根据国家标准,结合 本地实际,合理确定各级各类学校办学条件、教师编制等实施标 准。统筹推进教育综合改革,促进教育区域协作,提高教育服务 经济社会发展的水平。支持和督促市(地)、县级政府履行职责, 发展管理好当地各类教育。
我国在20世纪80年代以前的教育体制虽 然有分级管理的意识,但是在实践中仍旧 是中央集权非常显著的模式。当时的教育 行政体制与高度集中的计划经济体制是相 适应的,但是随着改革开放以来,我国经 济体制向市场经济转型,教育行政体制的 改革也成了必然之举。
(二)20世纪80年代后我国教育行政改革
1985年5月《中共中央关于教育体制改革 的决定》指出了我国教育事业存在的问题 ,认为在教育事业管理权限划分上,政府 管得过多、过死,该管没有管好,学校缺 乏活力;认为根本上改变我国教育事业中 存在的问题需要从教育体制入手,有系统 进行改革。在教育管理体制上要坚持加强 宏观管理的同时,实现简政放权,扩大学 校的办学自主权。
(三十九)落实和扩大学校办学自主权。政府及 其部门要树立服务意识,改进管理方式,完善监 管机制,减少和规范对学校的行政审批事项,依 法保障学校充分行使办学自主权和承担相应责任。 高等学校按照国家法律法规和宏观政策,自主开 展教学活动、科学研究、技术开发和社会服务, 自主设置和调整学科、专业,自主制定学校规划 并组织实施,自主设置教学、科研、行政管理机 构,自主确定内部收入分配,自主管理和使用人 才,自主管理和使用学校财产和经费。扩大普通 高中及中等职业学校在办学模式、育人方式、资 源配置、人事管理、合作办学、社区服务等方面 的自主权。
第十四章 办学体制改革 (四十二)深化办学体制改革
(四十三)大力支持民办教育 (四十四)依法管理民办教育 第十五章 管理体制改革 (四十五)健全统筹有力、权责明确的教育管理体 制 (四十六)加强省级政府教育统筹 (四十七)转变政府教育管理职能 第十六章 扩大教育开放 (四十八)加强国际交流与合作 (四十九)引进优质教育资源 (五十)提高交流合作水平
地方分权制下,中央教育部和地方教育
行政机构之间不存在上下级的隶属关系, 教育事业管理权由各地方政府掌握,各地 自行教育立法和教育决策。美国
中央地方合作制是介于集权制和分权制
之间的体制。特点是中央和地方依据有关 法规分享教育事业管理的权力并分担教育 经费投入等义务。日本
二、教育行政的基本职能
1.管理行政: 2.指导行政 3.服务行政:着重服务意识和服务技 能
改变政府职能,是政府由对学校的直接行政管理,转变为运 用立法、拨款、规划、信息服务、政策指导等形式的宏观管 理;
改变财政拨款制度、招生制度、分配制度等教育管理制度。
在1985年《体制改革的决定》以及1993 年,《发展纲要》政策文本的指导下,我国 教育行政体制进行了旨在改变管理权限过 于集中在中央的局面,建立了“地方负责 、分级管理”的教育行政新体制。
第十五章 管理体制改革
(四十五)健全统筹有力、权责明确的教育管理 体制。以转变政府职能和简政放权为重点,深化 教育管理体制改革,提高公共教育服务水平。明 确各级政府责任,规范学校办学行为,促进管办 评分离,形成政事分开、权责明确、统筹协调、 规范有序的教育管理体制。中央政府统一领导和 管理国家教育事业,制定发展规划、方针政策和 基本标准,优化学科专业、类型、层次结构和区 域布局。整体部署教育改革试验,统筹区域协调 发展。地方政府负责落实国家方针政策,开展教 育改革试验,根据职责分工负责区域内教育改革、 发展和稳定。
法国:典型的中央集权教育管理
法中央教育部统揽绝帝国全国的教育目标、课程 设置、课程标准、考试设置、教育预算、人事等 各方面的教育大权,通过大学区—省—市—镇— 村这样一条垂直行政路径统一指挥全国教育系统 的运作。安排有严格的教育督导制度,以保证教 育政令的贯彻。公立私立学校都在教育部的监管 下。凡是全部或部分接受政府经费补助的私立学 校,人事聘用必须经过教育部认可,未收到教育 部补助的,也需要接受教育部视导和监督。
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