公司人事异动流程
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主管变幕僚
按 进入下一个画面，
按 进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
是指晋升降职日期
2001/08/01
区域
是指工资等级区域，系统自动带出
Z1
组
是指工资等级组，晋升降职时会有改变
18
本薪
若晋升降职时需更改本薪时，在金额一栏直接更改
800
按 进入下一个画面，
若在经常性支付/扣除中需创建工资项，创建完后按 键人事事件-晋升降职已创建完成。
栏位讲明
资料范例
日期
是指改调任日期
2001/07/01
人事子范围
选择新的人事子范围
PS41
工资范围
选择新的工资范围
Z3
职位
选择新的职位
50000142
注：月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改，按 键进入下一画面。
定界职位空缺，进入下一屏。
按 键进入下一个画面，
改变差不多薪资时，要改变工资等级组。按 键进入下一个画面，
栏位讲明
资料范例
日期
是指晋升降职日期
2001/08/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Z9”表示人事事件-晋升降职
“Z9”表示人事事件-晋升降职
职员子组
当晋升降职时，职员子组可能有变化，例，由幕僚变主管（Z0->Z1）
由幕僚变主管（Z0->Z1）
按 进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
是指晋升降职日期
若有银行代码需改变，更改完毕后按 键进入下一画面。
若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按 键进入下一画面。
若无需定界此工资项，则进入下一屏。
按 键进入下一画面 。人事事件-调任创建完成。
例2：创建人事事件-改叙加薪
填入人员编号，选择操作类型中的改叙加薪，进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
第五章-HR05_人事异动流程
1.
本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。
当同仁试用期满转正时，系统中能够列印出本期试用期到期名单，各人力资源依照各直属主管填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—转正。
当同仁晋升/降职时，各人力资源依照各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—晋升降职。
当同仁派任/调任时，各人力资源依照各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—调任。
当同仁改叙时，各人力资源依照各用人单位填写并核准的《人事异动申请来自百度文库》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—改叙加薪。
日期
是指改叙加薪日期
2001/07/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Z8”表示人事事件-改叙加薪
“Z8”表示人事事件-改叙加薪
按 键进入下一画面 。
在本薪中加薪后，按 键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。
例3：创建人事事件-晋升降职
填入人员编号，选择操作类型中的晋升降职，进入下一个画面，
栏位名称
填入人员编号，选择操作类型中的调任，按执行键进入下一个画面。
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
输入调任日期
2001/07/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Z7”表示人事事件-调任
“Z7”表示人事事件-调任
人事范围
填入需调任的人事范围
PA04
职员子组
填入调任后的职员子组
Z1
按 键进入下一个画面，
栏位名称
2001/08/01
人事子范围
当晋升降职时,可能人事子范围有改动
PS43
工资范围
当晋升降职时，工资范围可能有变化，例，由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）；但工资范围的更改只能发生在每月1日
由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）
按 进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
头衔
是指人员性质，当晋升降职时，头衔可能会改变
例4：创建人事事件-转正
填入转正人员的编号，选中操作类型中的转正，按执行键进入下一画面
若有本薪变动，修改后按 键进入下一画面。
若在经常性支付/扣除中没有改动，按 键进入下一画面，人事事件-转正已创建完成。
必须在日期中填写实际转正日期，将处理标识由新任务改成已完成任务。
按 键人事事件-转正加薪已创建完成。
Z4
按 键进入下一画面。
按 键进入下一画面。
当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。
2.
3.
3.1.
例1：创建人事事件-调任
例2：创建人事事件-改叙加薪
例3：创建人事事件-晋升降职
例4：创建人事事件-转正
例5：创建人事事件-劳务工转合同工
3.2.
人力资源人事治理行政事务人力资源主数据人事事件
交易代码：PA40
3.3.
例1：创建人事事件-调任
例5：创建人事事件-劳务工转合同工
填入人员编号，在操作类型中选中劳务工转合同工，按执行键进入下一画面。
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
是指劳务工转合同工的日期
2001/06/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Y4”表示人事事件-劳务工转合同工
“Y4”表示人事事件-劳务工转合同工
职员子组
当劳务工转合同工时，职员子组可能会改变
按 进入下一个画面，
按 进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
是指晋升降职日期
2001/08/01
区域
是指工资等级区域，系统自动带出
Z1
组
是指工资等级组，晋升降职时会有改变
18
本薪
若晋升降职时需更改本薪时，在金额一栏直接更改
800
按 进入下一个画面，
若在经常性支付/扣除中需创建工资项，创建完后按 键人事事件-晋升降职已创建完成。
栏位讲明
资料范例
日期
是指改调任日期
2001/07/01
人事子范围
选择新的人事子范围
PS41
工资范围
选择新的工资范围
Z3
职位
选择新的职位
50000142
注：月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改，按 键进入下一画面。
定界职位空缺，进入下一屏。
按 键进入下一个画面，
改变差不多薪资时，要改变工资等级组。按 键进入下一个画面，
栏位讲明
资料范例
日期
是指晋升降职日期
2001/08/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Z9”表示人事事件-晋升降职
“Z9”表示人事事件-晋升降职
职员子组
当晋升降职时，职员子组可能有变化，例，由幕僚变主管（Z0->Z1）
由幕僚变主管（Z0->Z1）
按 进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
是指晋升降职日期
若有银行代码需改变，更改完毕后按 键进入下一画面。
若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按 键进入下一画面。
若无需定界此工资项，则进入下一屏。
按 键进入下一画面 。人事事件-调任创建完成。
例2：创建人事事件-改叙加薪
填入人员编号，选择操作类型中的改叙加薪，进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
第五章-HR05_人事异动流程
1.
本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。
当同仁试用期满转正时，系统中能够列印出本期试用期到期名单，各人力资源依照各直属主管填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—转正。
当同仁晋升/降职时，各人力资源依照各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—晋升降职。
当同仁派任/调任时，各人力资源依照各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—调任。
当同仁改叙时，各人力资源依照各用人单位填写并核准的《人事异动申请来自百度文库》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—改叙加薪。
日期
是指改叙加薪日期
2001/07/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Z8”表示人事事件-改叙加薪
“Z8”表示人事事件-改叙加薪
按 键进入下一画面 。
在本薪中加薪后，按 键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。
例3：创建人事事件-晋升降职
填入人员编号，选择操作类型中的晋升降职，进入下一个画面，
栏位名称
填入人员编号，选择操作类型中的调任，按执行键进入下一个画面。
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
输入调任日期
2001/07/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Z7”表示人事事件-调任
“Z7”表示人事事件-调任
人事范围
填入需调任的人事范围
PA04
职员子组
填入调任后的职员子组
Z1
按 键进入下一个画面，
栏位名称
2001/08/01
人事子范围
当晋升降职时,可能人事子范围有改动
PS43
工资范围
当晋升降职时，工资范围可能有变化，例，由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）；但工资范围的更改只能发生在每月1日
由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）
按 进入下一个画面，
栏位名称
栏位讲明
资料范例
头衔
是指人员性质，当晋升降职时，头衔可能会改变
例4：创建人事事件-转正
填入转正人员的编号，选中操作类型中的转正，按执行键进入下一画面
若有本薪变动，修改后按 键进入下一画面。
若在经常性支付/扣除中没有改动，按 键进入下一画面，人事事件-转正已创建完成。
必须在日期中填写实际转正日期，将处理标识由新任务改成已完成任务。
按 键人事事件-转正加薪已创建完成。
Z4
按 键进入下一画面。
按 键进入下一画面。
当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。
2.
3.
3.1.
例1：创建人事事件-调任
例2：创建人事事件-改叙加薪
例3：创建人事事件-晋升降职
例4：创建人事事件-转正
例5：创建人事事件-劳务工转合同工
3.2.
人力资源人事治理行政事务人力资源主数据人事事件
交易代码：PA40
3.3.
例1：创建人事事件-调任
例5：创建人事事件-劳务工转合同工
填入人员编号，在操作类型中选中劳务工转合同工，按执行键进入下一画面。
栏位名称
栏位讲明
资料范例
日期
是指劳务工转合同工的日期
2001/06/01
操作类型
是指各类人事事件，例：“Y4”表示人事事件-劳务工转合同工
“Y4”表示人事事件-劳务工转合同工
职员子组
当劳务工转合同工时，职员子组可能会改变