武汉华夏医院青年文明号管理制度
“青年文明号”管理规定
青年文明号管理规定范围和目的本管理规定适用于所有“青年文明号”账号的所有者和管理人员。
本规定旨在规范“青年文明号”账号的管理及内容发布，提高账号的质量和用户的用户体验。
账号管理账号注册与认证1.账号的注册必须是真实可信的个人或组织；2.账号所有者应当遵守网络信息安全条例和国家相关法律法规，如《中华人民共和国网络安全法》等；3.账号所有者应当提供真实的注册信息，其中包括联系方式和主体资格证明等；4.账号认证是提高账号权威性和信誉的必要条件，账号所有者应当尽快完成认证。
账号注销1.账号所有者不能私自注销账号；2.如遇到实名账号申诉等情况，账号管理人员应当按照规定处理；3.如遇到丧失主体资格或被法定机关要求注销账号的情况，应当履行相应程序，注销账号。
账号管理人员1.账号管理人员应当是账号所有者授权设定的，具备管理能力和管理经验；2.账号管理人员应当遵守本规定和相关法律法规，对账号的运营和管理负责；3.账号管理人员应当及时回复用户反馈和投诉，保障用户合法权益；4.账号管理人员应当对账号的内容进行审核和管理，保证内容符合国家法律法规和社会主流价值观。
账号内容内容规范1.严格遵守国家法律法规和社会公德，禁止传播低俗、暴力、色情等内容；2.禁止使用恶意软件和网络攻击手段对用户进行侵害；3.严禁发布违法内容，如涉及恐怖主义、极端主义、煽动分裂国家、危害国家安全等内容；4.禁止发布抄袭、侵权等内容。
内容审核1.账号管理人员应当对账号发布的内容进行审核和管理，及时发现和处理不符合规定的内容；2.对于涉及重大政治、时事、社会公共利益事件的内容，应当进行严格审核和审批。
用户权益保障个人信息保护1.账号所有者应当遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，负责本账号用户的个人信息安全；2.未经用户同意，禁止将用户的个人信息泄露、出售或提供给第三方；3.如遇到用户个人信息泄露等事件，应当及时报告用户、采取措施并配合政府相关部门的工作。
青年文明号规章制度
青年文明号规章制度为了促进青年的道德观念、文明意识和社会责任感的提高，营造积极健康的网络环境，特制定本《青年文明号规章制度》。
凡在青年文明号平台进行活动的青年用户，应遵守以下规定：一、守法守规1. 在青年文明号平台上发表内容必须符合国家法律法规和社会道德准则。
2. 禁止发布、传播涉及国家安全、政治敏感、淫秽色情、违法犯罪等信息。
3. 禁止发布、传播虚假、错误、具有误导性的信息，避免对其他用户造成不良影响。
4. 未经许可，禁止发布、传播商业广告、推销信息和垃圾信息。
二、言论文明1. 尊重他人，发表言辞文明、不攻击、不诽谤、不侮辱他人。
2. 禁止使用辱骂、恶意侮辱、歧视性言论，包括但不限于种族、性别、宗教等方面。
3. 遵守社交礼仪，不发表不当、暴力、恶俗的语言和内容。
4. 在评论或回复时要理性、客观、善意，避免引起冲突与争议。
三、自律自省1. 自觉维护自己的网络形象，不发布与自身真实身份不符的信息。
2. 禁止盗用他人的头像、资料，不冒充他人身份进行发言。
3. 提倡自律，避免过度沉迷于虚拟世界，正确认识并合理利用网络。
4. 对于自己的错误和过失，应勇于承担、勇于道歉，共同维护社交网络的健康发展环境。
四、保护隐私1. 尊重他人隐私，未经他人同意，不擅自公开、传播他人的私人信息。
2. 保护自己的隐私安全，不轻易透露个人敏感信息，提高自我防范意识。
五、尊重知识产权1. 发表作品时要尊重他人的知识产权，不侵犯他人的著作权、专利权、商标权等。
2. 不传播盗版、盗用他人作品的行为。
六、积极参与社会1. 鼓励青年用户积极参与公益活动，关注时事热点，传递正能量。
2. 建议参与互动，积极发表独立思考、有建设性的评论和观点。
七、法律责任1. 对于违反本规章制度的行为，青年文明号平台有权依据相关规定对用户进行警示、限制发言权限甚至封禁账号。
2. 用户因在青年文明号平台上违法行为而引发的法律责任由用户自行承担，与青年文明号平台无关。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度1. 引言青年文明号是指各类青年团体和组织在互联网平台上建立和管理的官方账号。
为了规范青年文明号的运营和管理，维护互联网空间秩序，特制定本《青年文明号管理制度》。
2. 目的本管理制度旨在加强对青年文明号的监管，规范运营行为，提倡正能量传播，树立良好的社会形象，促进青年思想道德建设。
3. 内容3.1 注册与审批1.申请注册青年文明号的单位或组织应具备合法资质和良好信誉。
2.提交注册申请后，经相关部门审批通过，并颁发唯一标识符。
3.注册时应提供真实有效的单位或组织名称，申请注册账号必须与实际运营者相符。
3.2 运营规范1.青年文明号运营者应积极向上，传播正能量，不得发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
2.发布信息应准确真实，不得捏造、歪曲事实，不得散布虚假信息。
3.不得侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权和隐私权。
4.不得从事商业广告活动，不得违反相关法律法规进行违法经营活动。
3.3 内容审核1.青年文明号的发布的信息需经过审核，确保合法合规。
2.内容审核应注重事实查证，杜绝虚假信息的传播。
3.若发现青年文明号发布的信息不符合规定，应及时对其进行处理，并进行相应的警示或惩处。
3.4 违规处理1.青年文明号违反相关规定的，将依法依规进行严肃处理。
2.违规行为包括但不限于发布违法、违规信息，虚假宣传，侵犯他人合法权益等。
3.处理措施可包括停止发布信息、暂停运营账号、撤销运营资格等。
4. 责任4.1 青年文明号运营者的责任1.青年文明号运营者应自觉遵守相关法律法规，承担自己的发布行为的法律责任。
2.对发布的信息进行负责，确保真实准确，不给社会带来不正当影响。
4.2 监管部门的责任1.监管部门应加强对青年文明号的日常监管，定期抽查和审核运营情况。
2.对违规行为及时发现并处理，维护互联网空间的秩序。
4.3 用户的责任1.用户应自觉遵守相关法律法规，不违反互联网使用规范。
2.对发现的违法违规信息，应及时举报，共同维护网络空间的安全和秩序。
“青年文明号”管理办法(修订版)
山西省电力公司“青年文明号”管理办法为进一步加强企业精神文明建设，推动实施青年文明工程，优化基层管理单元，促进青年文明号创建活动更加广泛、深入、持久开展,加强对活动的指导和管理，特制定本办法。
第一章总则第一条“青年文明号”是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
“青年文明号”活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第二条创建“青年文明号”活动要以树文明的岗位形象、创一流的岗位业绩为主题，坚持服务大局、服务企业、服务青年的原则，在各级党政的领导下,由青工管理部门负责具体实施。
第三条创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条创建“青年文明号’活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，推进社会主义精神文明、物质文明和政治文明建设做贡献。
第五条“青年文明号"活动以在生产、经营、管理和服务中的青年集体(班、站、所、队、青年岗位和青年工程)为主体,体现高度职业文明,创造一流工作业绩。
第六条“青年文明号”是各级团组织授予青年集体的综合性荣誉称号，是企业在进步和发展中涌现出的青年集体的先进和榜样。
第二章条件与标准第七条“青年文明号"的基本条件（1）集体中的35岁以下青年占总数65％以上，负责人中至少一人年龄不超过35岁。
（2)集体中的青年要敬业爱岗,职业道德高尚，拥护党和国家的政策，自觉遵守有关法律法规及本单位的各项规章制度和服务规范。
医院“青年文明号”活动管理办法
医院“青年文明号”活动管理办法（一）总则1.为大力弘扬医院院训精神，推动医院精神文明建设，促进创建“青年文明号”活动广泛、深入、持久开展，加强对活动的指导和管理，提高创建活动科学化、规范化、制度化水平，制定本办法。
2.“青年文明号”是以青年为主体，在医疗、教学、科研、后勤等工作中创建，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体和青年岗位。
3.创建“青年文明号”活动是医院共青团工作的一项重点工作，是凝聚青年团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以树立先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
4.创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位，树立高尚医德医风，勤奋文明从医，全面为患者提供优质服务，充分展示当代青年医务工作者的良好精神风貌，推进医院精神文明建设。
5.创建“青年文明号”活动坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，不断总结经验，提出创新意见与创新思路，确保活动取得实际效果。
（二）“青年文明号”基本条件1.年龄在35岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年岗位。
2.集体（岗位）中的青年热爱党、热爱祖国、热爱本职热爱患者，具有良好的敬业精神和职业道德，自觉遵守国家法律、法规和医院各项规章制度操作规程服务规范。
3.集体（岗位）制定方便患者就医的措施和文明服务规范，医德医风良好，业务学习深入，专业技术过硬，青年集体或岗位中的青年有60％以上为各自工作岗位能手。
4.青年集体、岗位的团组织健全，围绕本部门科室中心任务开展工作，发挥党员团员模范带头作用，根据青年特点开展扎实有效的创建活动，成绩显著。
5.集体（岗位）工作得到患者、科室赞同，社会形象良好。
（三）评选和管理办法1.医院“青年文明号”评选自下而上，逐级上报、考核、推荐。
评选过程应具有连续性，争创集体才可申报院级，院级集体才可申报市级，市级集体才可申报省级全国级。
医院争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动奖惩办法
医院争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动奖惩办法为推动我院创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动的开展，特定本办法：一、授牌：凡符合医院创建“青年文明号”活动标准并参加创建“青年文明号”活动达一年以上，能体现集体的一流服务，一流管理，一流业绩，经相应级别的评审团评审可授予相应级别的“青年文明号”集体称号。
二、奖励：对创建中涌现出的先进集体和青年岗位能手实行物质和精神奖励相结合的办法，同时广泛宣传先进集体和岗位能手的先进事迹，形成浓厚的创建氛围；对青年岗位能手要重点培养，提供学习和锻炼机会，在年度评先评优、推优入党，升职等给予优先考虑。
（一）青年文明号1、凡获得宁波市级“青年文明号”称号的集体，一次性奖励该集体500元。
在年度验收检查中保持荣誉者，一次性奖励该集体500元。
2、凡获得浙江省级“青年文明号”称号的集体，一次性奖励该集体1000元。
在年度验收检查中保持荣誉者，一次性奖励该集体1000元。
3、凡获得国家级“青年文明号”称号的集体，一次性奖励该集体1500元。
在年度验收检查中保持荣誉者，一次性奖励该集体1500元。
（二）岗位能手1、凡获得院级“青年岗位能手”的职工颁发荣誉证书并奖励一定金额。
2、凡获得市级“青年岗位能手”的职工颁发荣誉证书并再由医院给予所获金额等同的奖励。
3、凡获得省级“青年岗位能手”的职工颁发荣誉证书并再由医院给予所获金额等同的奖励。
4、凡获得国家级“青年岗位能手”的职工颁发荣誉证书并再由医院给予所获金额等同的奖励。
三、摘牌有下列情形之一者，予以警告或摘牌；1、创建意识不强，不积极参加创建活动。
2、文明服务水平下降，院内自查患者满意度连续三次不足90%。
3、在年度验收检查中不合格者。
4、凡是符合“青年文明号管理办法”中摘牌条件的。
四、处罚1、个人：发生有损创建“青年文明号”活动的行为者，视影响大小进行警告学习或停职。
2、集体：被摘牌后，停止所有相关的奖金和相关的支持政策。
青年文明号 规章制度
青年文明号规章制度第一章总则第一条为了维护社会秩序，促进青年群体的文明行为，营造和谐健康的社会环境，制定本规章制度。
第二条青年文明号是指在公共场所提供服务的青年群体，应当遵守本规章制度的规定。
第三条青年文明号应当自觉维护社会公序良俗，注重道德修养，尊重他人，热爱祖国，积极参与社会公益活动。
第四条青年文明号应当尊重单位领导的管理，服从工作安排，自觉遵守规章制度，严格执行公共服务规范。
第五条青年文明号应当增强服务意识，关心用户需求，提高服务水平，保护用户合法权益，努力提供优质服务。
第六条青年文明号应当严格遵守法律法规，不得从事违法违纪行为，不得利用公共服务从事非法活动。
第七条青年文明号应当保护环境卫生，不得随意乱扔垃圾，不得破坏公共设施，共同维护社会卫生环境。
第八条青年文明号应当增强社会责任感，积极参与志愿服务活动，传播正能量，建设和谐社会。
第二章服务行为规范第九条青年文明号应当穿着整洁，仪容端庄，不得着便衣，不得擅自改变服装，必须佩戴统一的工作证件。
第十条青年文明号应当礼貌待人，说话文明，不得喧哗打闹，不得粗言秽语，不得辱骂他人。
第十一条青年文明号应当热情周到，耐心细致，不得呼哧呼哧，不得粗心大意，不得敷衍了事。
第十二条青年文明号应当配合用户需求，尽职尽责，不得擅自调换顺序，不得擅离岗位，不得擅自决定事宜。
第十三条青年文明号应当保守用户隐私，不得泄露用户信息，不得私自保存用户资料，不得利用用户信息谋取私利。
第十四条青年文明号应当维护公共秩序，不得组织聚众闹事，不得搞小圈子，不得利用权力谋取私利。
第十五条青年文明号应当遵守单位规定，严格执行服务流程，不得擅自更改操作步骤，不得违背服务规范。
第十六条青年文明号应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工旷岗，不得擅自请假。
第十七条青年文明号应当维护单位形象，爱护公共财物，不得私拥单位资源，不得挪用公款。
第十八条青年文明号应当维护公共设施，不得破坏公共设备，不得损坏公共建筑，不得擅自改变设施用途。
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准及制度
青年文明号的标准和制度可以包括以下内容：
1. 遵守法律法规：青年文明号成员应遵守国家法律法规，并在行为准则中明确规定不得参与任何违法行为。
2. 尊重他人：青年文明号成员应尊重他人的人身权利、财产权利和尊严，不得进行人身攻击、侮辱、诽谤等不文明行为。
3. 积极向上：青年文明号成员应积极向上，传递正能量，鼓励他人努力学习、成长和进步，不得宣扬负面言论、低俗内容等。
4. 文明交流：青年文明号成员应遵守网络道德规范，进行文明交流，不得恶意辱骂、造谣等。
5. 不传播不良信息：青年文明号不得传播违法、淫秽、暴力等不良信息，不得散播谣言、虚假信息等。
6. 爱护环境：青年文明号成员应爱护环境，不得进行破坏环境、污染环境等行为。
7. 提倡公益：青年文明号成员应积极参与公益活动，关心社会公共事务，传递正能量。
以上是青年文明号标准和制度的主要内容，可以根据实际情况进行具体制定和细化。
同时，为了保证标准和制度的执行，可以设立相应的监督机制，并设立相应的奖惩机制，以激励成员遵守标准和制度。
同时，还可以通过教育、宣传、引导等方式提高
成员的文明素养和意识，不断提升青年文明号的整体形象和影响力。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，发挥青年团员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。
二、团委对“青年文明号·手”争创工作实行评选、推荐和管理，各团支部要积极参与管辖范围内青年文明号集体的活动。
三、青年文明号的创建和管理，必须严格按照团委下发的标准执行。
团委会根据厅、部的要求，及时修订标准。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理，已获荣誉称号的集体、岗位每年要进行自查，并通过医院创建“号·手”领导小组的审核验收。
符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾。
五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级“青年文明号”的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布“青年文明号”全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行“青年文明号”信用示范行动。
九、医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开青年文明号经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。
十、各青年文明号集体中的负责人需要不断学习青年文明号知识、
积极参加培训，不定期向团委汇报青年文明号集体的创建工作，配合团委有关青年文明号活动的各项要求。
创建青年文明号标准及制度范本
创建青年文明号标准及制度范本青年文明号标准及制度范本一、标准1. 遵守法律法规：青年文明号成员必须遵守国家的法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
2. 积极向上：青年文明号成员应积极向上，引导他人向善，传递积极向上的价值观。
3. 尊重他人：青年文明号成员应尊重他人的人权和尊严，不歧视、不侮辱、不谩骂他人。
4. 碧蓝天空，清洁环境：青年文明号成员应主动爱护环境，不乱丢垃圾，不随意破坏公共设施。
5. 文明用语：青年文明号成员应使用文明用语，不使用粗鄙、侮辱性语言。
6. 社交礼仪：青年文明号成员应具备基本的社交礼仪，尊重他人的隐私，不干涉他人的生活和言论自由。
7. 传播正能量：青年文明号成员应努力传播正能量，引导社会舆论向善向上，积极宣传正面信息。
二、制度范本1. 会员申请：有意加入青年文明号的个人可以向相关组织提交会员申请，申请包括个人基本信息和自愿遵守的青年文明号标准。
2. 审核与批准：组织负责人对会员申请进行审核，符合条件的个人可以被批准加入青年文明号。
3. 行为管理：青年文明号组织有权对违反青年文明号标准的成员进行警告、暂停会员资格或者取消会员资格等处理。
4. 激励机制：青年文明号组织可以设立奖励机制，鼓励积极向上的行为，例如表彰优秀会员、组织文明活动等。
5. 评估考核：定期对青年文明号成员进行评估考核，评估内容包括个人行为表现、参与度等。
6. 协作与合作：青年文明号成员应积极参与组织的活动与任务，与组织其他成员协作合作，互相帮助与学习。
7. 退出机制：成员可以根据个人意愿，在向组织提交申请并经过审核通过后，正式退出青年文明号。
以上为青年文明号标准及制度范本，具体制度可根据实际情况进行调整和制定。
医院青年文明号管理制度
医院青年文明号管理制度管理制度（百分制）：组织领导（18分）1、有创建活动领导小组。
党政重视，由科室领导以及相关负责人组织。
2、有团组织。
创建科室符合建团条件的，必须建立相应的团组织。
团组织在创建工作中作用发挥明显。
3、有岗位负责人，且职责明显，且至少有一名负责人年龄在35周岁以下。
思想道德建设（18分）4、认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要理论，模范执行党的路线、方针、政策，遵守法律法规，扎实开展爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、文明意识和创新创业精神教育。
5、积极参与宁波市全国文明城市创建、系统行风建设和争创文明单位等活动。
6、积极参与社会扶贫帮困等“献爱心、送温暖”活动，弘扬社会新风，展示文明风采。
机制建设（15分）7、有创建目标、创建计划、总结。
8、有对成员和岗位的考评标准。
9、有学习、活动、考核、奖惩等制度。
工作环境（15分）10、工作服务环境区保持整洁、美观。
11、悬挂“争创青年文明号”牌匾，张贴争创青年文明号工作或服务标准，公开监督电话。
12、科室成员上岗时间按要求着装，做到整洁、规范。
除特殊工作外，必须佩带工号牌。
业务工作（24分）13、全额完成各项工作任务，工作质量、经济效益名列前茅。
14、开展争当青年岗位能手活动，经常性开展岗位练兵、技术比武和业务培训等。
15、严格遵守各项工作纪律和各项规章制度，每个科室成员均能优质服务、文明从业，具有良好的职业道德和职业技能。
16、有支持青年深造的措施，鼓励青年参加学术、技术交流等。
日常管理（10分）17、建立规范的青年文明号活动档案。
加分项目18、受到群众表扬，有锦旗、信件等。
每件加2分，最高6分。
19、创建科室或成员当年被评为院级（或相当于院级）以上各类先进。
每次按级别加4、6、8、10分。
最高为10分。
20、创建科室或成员受到院级表扬或在新闻媒体上宣传的，每次按级别加4、6、8、10分。
最高10分。
制订青年文明号规则完整版
制订青年文明号规则完整版
目的
本规则的制订旨在建立并规范青年文明号的使用行为，促进青年用户之间的互动和良好的网络社交环境。
一、账号管理
1. 用户注册时需提供真实有效的个人信息。
2. 用户应当妥善保管自己的账号，不得将账号转让、借用或共享。
3. 用户应当对使用其账号进行的一切行为负责。
二、言行规范
1. 用户应当遵守法律法规，不得发布涉及色情、暴力、恐怖、违法信息等违反社会公序良俗的内容。
2. 用户应当尊重他人的隐私权和人格权，不得侵犯他人的合法权益。
3. 用户在评论和互动中应当文明礼貌，不得恶意攻击、造谣诽谤、进行人身攻击等不良行为。
4. 用户不得发布或传播任何形式的广告、垃圾信息或未经授权的宣传推广内容。
三、知识产权保护
1. 用户在上传、发布内容时应保证拥有相关的知识产权或获得合法授权。
2. 任何未经授权使用、修改、转载、传播其他用户发布的内容均属于侵权行为。
四、违规处理
1. 若用户违反本规则，管理者有权采取警告、禁言、封号等措施进行处理。
2. 用户可以对处理结果进行申诉或解释，管理者将秉公处理并及时回复用户。
五、其他规定
1. 本规则的制订机关保留对规则的最终解释权。
2. 本规则遵循网络平台相关法律法规及政策，用户在平台上享有平等的文明权利和义务。
> 提示：此为青年文明号规则的完整版，用户在使用青年文明号时应积极遵守，共同营造良好的网络社交环境。
医院病区青年文明号管理制度
医院病区青年文明号管理制度第一章总则第一条为了加强医院病区青年文明号的管理，提高病区青年文明号的工作效率和服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构青年文明号管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称病区青年文明号，是指在医院病区工作的一线青年工作人员，包括医生、护士、技师等。
第三条病区青年文明号的管理应当坚持以人为本、注重实效、创新驱动的原则，促进病区青年文明号的健康发展。
第四条医院应当设立病区青年文明号管理组织，负责对病区青年文明号的管理工作进行指导和监督。
第二章工作职责第五条病区青年文明号的工作职责主要包括：（一）认真履行本职工作，提供优质医疗服务；（二）遵守医疗职业道德，尊重患者权利；（三）积极参与病区管理，提高病区工作质量；（四）参加病区组织的各项活动，促进病区团队建设。
第六条病区青年文明号工作人员应当具备以下条件：（一）具有较高的业务水平和工作能力；（二）具有良好的职业道德和服务态度；（三）具有较强的团队协作精神和组织协调能力；（四）年龄在40周岁以下。
第三章管理措施第七条病区青年文明号管理组织应当建立健全病区青年文明号的管理制度，加强对病区青年文明号工作人员的培训和考核。
第八条病区青年文明号管理组织应当定期对病区青年文明号工作人员进行业务培训，提高其业务水平和服务能力。
第九条病区青年文明号管理组织应当建立病区青年文明号工作人员考核制度，对病区青年文明号工作人员的工作质量、工作效率、职业道德等进行定期考核。
第十条病区青年文明号管理组织应当对病区青年文明号工作人员的表现给予奖励，对表现不合格的工作人员进行处理。
第四章医疗服务第十一条病区青年文明号应当积极参与病区管理，提高病区工作质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第十二条病区青年文明号应当尊重患者权利，遵守医疗职业道德，维护患者隐私。
第十三条病区青年文明号应当加强与其他科室的沟通和协作，共同提高医疗服务水平。
第五章组织建设第十四条病区青年文明号管理组织应当加强团队建设，组织开展各类活动，增强团队凝聚力。
青年文明号工作管理制度
第一章总则第一条为加强青年文明号（以下简称“青年号”）的组织管理，提高青年号的工作效率和服务质量，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的青年队伍，根据《中华人民共和国青年联合会章程》和国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条青年号是以青年为主体，以服务社会、服务人民为宗旨，以创新精神和奋斗精神为动力，以提高自身素质和业务能力为目标，开展各类文明创建活动的组织。
第三条本制度适用于所有参与青年号活动的青年成员。
第二章组织机构第四条青年号设领导小组，负责青年号的整体规划、指导和监督工作。
第五条领导小组下设办公室，负责青年号的日常管理工作。
第六条青年号成员由各单位推荐，经领导小组审核批准后加入。
第七条青年号成员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神；3. 具有一定的业务能力和创新精神；4. 具有积极参与青年号活动的热情。
第三章工作任务第八条青年号工作任务主要包括：1. 开展青年志愿服务活动，服务社会、服务人民；2. 举办各类青年主题活动，丰富青年文化生活；3. 推进青年创新创业，培养青年创业人才；4. 加强青年思想道德建设，提升青年综合素质；5. 促进青年就业，为青年提供就业信息和帮助；6. 开展青年文明礼仪教育，倡导文明风尚。
第九条青年号活动应遵循以下原则：1. 服务宗旨原则：以服务社会、服务人民为宗旨，发挥青年号的社会价值；2. 创新实践原则：勇于创新，敢于实践，不断提高青年号的工作水平；3. 整体协调原则：各部门、各成员之间要相互配合，形成合力；4. 质量保障原则：确保青年号活动的质量，不断提高服务满意度。
第四章工作制度第十条青年号成员应积极参加各项活动，认真履行职责，服从组织安排。
第十一条青年号活动计划应提前制定，报领导小组批准后实施。
第十二条青年号活动经费由单位统一安排，成员个人不得擅自使用。
第十三条青年号活动应加强宣传报道，提高社会影响力。
青年文明号管理办法
青年文明号管理办法青年文明号是一个宣传青年正能量的平台，可以让更多的青年学习、交流、成长。
为了保证青年文明号的良好运营和管理，需要制定一些管理办法。
以下是一些青年文明号管理办法的建议。
一、青年文明号的管理机构在创建青年文明号时，需要设立管理机构。
管理机构应该由有经验的工作人员和志愿者组成，并设立专业的指导人员。
管理员应该具备文明、责任和学习力等基本素质，能够快速、准确地管理和维护平台，以保证青年文明号的良好运营。
二、内容规范1.发布的内容必须符合国家法律法规、道德规范和社会主流价值观。
2.严禁发布带有色情、暴力、恐怖、仇恨、种族歧视等不良信息或言论。
3.发布的内容应严格审查，内容真实、准确，不得虚假宣传、夸大宣传或恶意抹黑。
4.鼓励原创内容、精品文章的发布，拒绝抄袭、剽窃等行为。
5.发布的音视频内容要注意涉及版权、隐私等问题，必须获得授权或事先征得当事人同意。
6.鼓励公益、慈善、志愿者活动、社会实践、创新创业等正能量活动的宣传。
三、管理流程1.用户举报：鼓励用户监督和反馈，对于举报属实情况，应立即处理。
2.审核机制：管理人员要加强文化审核力度，保证质量。
审核流程严格，快速、准确处理审核结果，及时发布。
3.创新发展：管理人员要不断创新，通过分析数据规律，进行数据挖掘、分析，不断更新内容，提升粉丝参与度。
四、管理技巧1.引导性建设：管理人员应该引导粉丝提高自己的素养，重视自身的品质，向上、向善，共同维护青年文明号的良好形象和氛围。
2.互利共赢：管理人员应尽可能与其他正能量平台联合，建立合作机制，共同宣传青年正能量。
3.交流学习：管理人员应建立与粉丝的沟通渠道，及时获取用户反馈，关注粉丝的困难，提供相关支持和服务，开展沙龙、讲座等活动，提高粉丝的参与度。
五、整改与处理对于违规内容的处理，应该采取严肃、公正的态度，不留余地，以保证平台维护运营的公信力。
同时，应在追责时候尊重用户隐私权。
六、总结通过以上管理办法，可以保障青年文明号平台的良好运营，维护青年精神风貌公共观念的不断提升，提高年轻人的道德素质、文化素养和社会责任感，为社会的和谐发展做出应有的贡献。
青年文明号活动管理办法
青年文明号活动管理办法一、总则为了推动青年文明号活动的深入开展，加强对青年文明号的规范管理，充分发挥青年文明号在社会主义现代化建设中的示范作用，特制定本管理办法。
青年文明号活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
二、创建条件（一）基本条件1、 35 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 60%，负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁。
2、全体成员政治立场坚定，热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好。
3、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
（二）具体要求1、有明确的创建目标和计划，包括长期规划和年度计划，目标切实可行，计划详细具体。
2、有规范的岗位责任制度，内部管理严格，工作秩序良好。
3、注重业务培训，成员熟练掌握岗位技能，整体业务水平较高。
4、积极开展创新创效活动，在技术、管理、服务等方面有创新成果。
三、创建流程（一）申报符合创建条件的集体，向所属行业或系统的主管部门提出创建申请，填写《青年文明号创建申报表》，并提交创建计划和相关材料。
（二）创建实施1、成立创建工作领导小组，明确职责分工。
2、按照创建计划，扎实开展各项创建活动，并做好活动记录。
3、定期进行自查，及时发现问题并加以整改。
（三）考核评审1、主管部门对创建集体进行定期检查和不定期抽查，了解创建工作进展情况。
2、依据考核标准，对达到创建要求的集体进行评审。
（四）认定授牌经评审合格的集体，由主管部门授予青年文明号称号，并颁发牌匾。
四、监督管理（一）日常监督1、建立青年文明号监督举报机制，接受社会各界的监督。
2、主管部门对青年文明号集体进行不定期的明察暗访，检查创建工作情况。
（二）年度复查1、青年文明号集体每年进行一次自查，并将自查报告报送主管部门。
2、主管部门对青年文明号集体进行年度复查，对不符合创建标准的集体提出整改意见，整改不合格的予以摘牌。
“青年文明号”管理办法
“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则为了深入贯彻党的十九大精神，推进青年文明号建设，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬青年文明新风，构建和谐健康的网络生态，根据《中华人民共和国网络安全法》、《青少年网络保护条例》及有关法律法规，制定本管理办法。
第二章青年文明号的范围和标准青年文明号是指在网络空间崇尚“优美、文明、健康、和谐”的青年内容创作者。
青年文明号要具有以下特点：1.切实践行社会主义核心价值观；2.守法合规，无黄、赌、毒内容；3.积极维护网络空间的良好秩序；4.崇尚正能量，传播正面价值观；5.注重内容独创，不抄袭、不盗用他人作品；6.用心创作，不以博取眼球为目的。
第三章申请与评定1.申请条件1.1 年龄在18周岁以上，40周岁以下，拥有开通注册时间一年及以上的微博账户或其他合法网络账号；1.2 每月创作内容不少于10条；1.3 在过去半年内无违法违规行为。
2. 申请流程2.1 提交申请：凡符合条件的青年文明号，请在微博或其他平台向文明办公室或相关机构提交申请，并填写申请表。
2.2 审核审核：文明办公室或其他相关机构将对申请的账号进行审核，审核结果在5个工作日内反馈。
2.3 质量评价：通过审核的账号将会在三个月内进行质量评价，评价合格的账号将正式获得“青年文明号”称号。
第四章管理1. 解除称号1.1 若青年文明号违反法律法规，存在不良行为，文明办公室或其他重要组织有权解除其“青年文明号”称号。
1.2 若青年文明号连续3个月评级评定不达标，文明办公室或其他重要组织有权解除其“青年文明号”称号。
2. 报告制度青年文明号在日常创作过程中，如遇到违法违规内容，应当及时报告到文明办公室或其他重要组织。
3. 日常管理3.1 青年文明号应当积极落实社会主义核心价值观，不得发布、转发违法违规的内容。
3.2 青年文明号应当注重自身形象，不得发布、转发具有政治、种族、民族、宗教歧视等倾向的内容。
医院病区“青年文明号”创建制度建设工作制度
医院病区“青年文明号”创建制度建设工作制度6护理质量管理委员会职责一、坚持质量方针，树立“以患者为中心”和“以患者满意”为宗旨的质量管理理念，负责护理服务质量管理工作。
二、负责草拟、制定、修改和完善医院护理质量管理方案；负责检查落实护理质量管理的执行情况，按规定时间进行护理质量检查和评比。
三、认真落实督查——分析——讲评——整改——督查的循环监控制度，负责护理综合考评成绩纳入各科室护理绩效考核。
四、对重大护理安全责任事故争议应及时进行讨论和处理，并及时总结经验教训。
五、每季度召开护理质量管理会议，总结季度护理质量情况并反馈临床，研究部署下阶段质量改进方案。
六、建立护理质量管理信息网络，完善护理质量信息管理。
医院感染管理委员会职责一、制度医院感染管理工作的计划、制度、实施措施。
二、管理监督、评价感染控制效果，发现问题提出来对策。
三、对医院新建设设施进行卫生学审定，按其标准提出审定韶山。
四、负责医院感染管理有关人员的业务培训并提供技术咨询。
五、每半年或一年召开一次委员会会议，讨论研究有前院内感染问题，听取专职人员工作汇报，针对医院情况提出对策。
六、医院发生感染流行或较大事件，立即组织处理，逐级汇报并上报主管卫生行政部门。
组织追踪抽查、写出调查报告。
组织落实和评价医院感染管理知识普及教育和技术咨询。
药事管理委员会职责一、监督检查本院贯彻执行药政法规的情况。
二、负责制订和定期修改本院的基本用药目录和处方手册。
确定本院用药的品种范围。
三、审议和监督本院的用药计划和药品年度预算、决策及执行情况。
四、审核本院新制剂并按有关规定上报。
五、监督检查本院新用的药品、制剂的质量情况。
六、组织评价新老药物的临床疗效和不良反应，提出淘汰药品的意见。
七、及时研究处理药疗事故，并提出预防措施。
八、对医、护、药剂人员合理用药的情况进行培训和考核。
病案管理委员会职责一、审核制订医院病案管理工作的总体规划。
包括：病案编号系统，病案排列方式与方法的确定，疾病分类方法的选定，病案管理工作必须实现的计划目标等。
青年文明号规章制度
青年文明号规章制度1. 前言为了加强青年文明的培养和管理，维护社会秩序，特制定本文档，明确青年文明号的规章制度。
本文档适用于所有参与青年文明号的成员。
2. 参与资格2.1 年龄要求：参与者必须年满18周岁，具备合法身份。
2.2 文明意识要求：参与者必须具备文明素质，遵守社会公德，尊重他人权益，维护社会和谐稳定。
3. 加入流程3.1 提交申请：有意加入青年文明号的个人需要提供个人资料进行申请。
3.2 审核确认：青年文明号的管理团队将对申请进行审核，审核通过后，个人将获得加入资格，并成为正式成员。
4. 成员权利4.1 发表言论：作为青年文明号的成员，可以在平台上发表具有社会价值和正能量的言论。
4.2 参与活动：成员有权参加青年文明号组织的各类活动，包括线上和线下活动。
5. 成员义务5.1 遵守法律法规：成员需自觉遵守国家法律法规，不得在平台上传播违法信息。
5.2 文明用语：成员在发表言论时，应使用文明、礼貌的语言，不得使用侮辱、污秽、歧视等不健康的词语。
5.3 尊重他人：成员应尊重他人的意见和权益，不进行人身攻击，不散播谣言。
5.4 约束行为：成员应自觉遵守平台的各项规定，不得发表政治敏感、有损公序良俗的内容。
5.5 知识产权保护：成员在平台上发表的作品必须尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的著作权、专利权等。
6. 成员奖惩机制6.1 奖励机制：青年文明号将对具有杰出表现的成员进行表彰和奖励，例如发放荣誉证书、举办庆功活动等。
6.2 失信记录：对于违反规章制度的成员，将进行相应处理，包括警告、暂停参与活动、清退等。
6.3 违法行为：如有成员在平台上传播违法信息，管理团队将积极配合相关部门进行处理，追究其法律责任。
7. 保密条款7.1 保护个人隐私：青年文明号将严格保护成员的个人隐私，不会未经许可公开或泄露个人信息。
7.2 数据安全保护：青年文明号承诺采取必要的技术手段，确保成员的数据安全，防止数据泄露。
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武汉华夏医院青年文明号管理制度
为规范医院青年文明号的管理，根据市团委的规定特制定以下管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，在发扬“文规范服务竞赛”等活动经验的基础上，发挥青年团员的先锋模范作用，结合作实际广泛开展独具特色富有成效的群众性活动。
二、青年文明号活动实行全院管理，各团总支团支部负责辖区内所有单位“青年文明号·青年岗位能手”争创工作的评选推荐及管理工作。
三、青年文明号的管理和评选标准，必须严格按照医院下发的标准执行采取自下而上逐级申报的原则进行。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理。
各级“青年文明号”不搞终身制，已获荣誉称号的集体，岗位每年要进行自查，并通过医院创建“青年文明号·青年岗位能手”领导小组的审核验收，符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予励，采取物质
奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级青年文明号的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布青年文明号全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行青年文明号信用示范行动
九、各青年文明号集体每年要对创建的情况进行自查，医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围十、各青年文明号集体中的负责人必须是青年文明号负责人之一，高度重视青年文明号的创建工作。