中小型企业行政事务管理制度

中小型企业行政事务管理事务制度范本格式

三十、中小型企业行政事务管理制度（一）总第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提InJ办事-效率,特制定本规定c第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳探用品管理、临房管理、报卩」及邮发管理等°（二）I：第三条公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料.第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保讣安全c第五条1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，庁接提档；2.3•借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一股内部档原E总经理办公室工任把准方川摘录和复制。

第六条1.2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室匸任批准后方川销毀。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

（三）L第七条公司印鉴由总'第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反旧项规定造成的后杲*直接龙任人员负责C第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，在档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报乳介绍信的用途，未使用的必须交同C第十一条（四）'第十二条第十三条各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费二第十四条公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档,（五八第十五条1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室；2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的分发给各个部、室。

【管理-制度】行政管理--中小型企业行政事务管理(doc)

行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小型企业行政事务管理制度-公文写作

中小型企业行政事务管理制度(一)通则第一条为提升企业事务管理方法，理清企业內部关联，使各类管理方法规范化、系统化，提升工作效率，特制订本要求。

第二条本要求所说事务包含档案保管、印章管理方法、文书打印出管理方法、办公室及劳动保护用品管理方法、库房的管理、书报刊及邮发管理方法等。

(二)档案保管第三条存档范畴：企业的整体规划、年度工作计划、统计数据、科技进步、审计、劳动者报酬、生产经营情况、个人档案、会议纪要、决定、决策、委任书、协议书、合同书、项目实施方案、通知、通告等具备实用价值的文档原材料。

第四条档案保管要特定专职人员承担，明确职责，确保初始材料及票据齐备详细，密级档案资料务必确保安全性。

第五条档案资料的阅览与索要：1.经理、总经理、经理纪检书记阅览非密级档案资料可根据档案保管工作人员申请办理阅览办理手续，立即提挡;2.企业别的工作人员需阅览档案资料时，要经负责人总经理准许，并申请办理阅览办理手续;3.阅览档案资料务必爱惜，维持干净整洁，禁止修改，确保安全和保密性，禁止私自重印、抄写、借于、丢失，如确属工作中必须摘抄和拷贝，凡属密级档案资料，务必由经理准许即可摘抄和拷贝，一般內部档缘故经理纪检书记准许即可摘抄和拷贝。

第六条档案资料的消毁：1.一切机构或本人非经容许没有权利随便销毁公司档案资料原材料;2.若按照规定必须消毁时，凡属密级档案资料需经经理准许后才可消毁，一般內部档案资料，需经企业纪检书记准许后才可消毁。

3.经准许消毁的企业档案资料。

档案资料工作人员要用心填好、定编消毁明细，由专职人员监管消毁。

(三)印章管理方法第七条企业印章由经理纪检书记承担存放。

第八条企业印章的应用一律由负责人总经理签名批准后管理方法印章人即可盖公章，如违背该项要求导致的不良影响由立即责任人承担。

第九条企业全部必须盖印章的证明信、表明及对外开放给出的一切文书，应统一序号备案，以便查看，归档。

第十条企业一般不允许出具空缺证明信，证实如因工作中必须或其他特殊情况须经出具时，务必经负责人总经理签名批条即可给出，持空缺证明信出门工作中回家务必向企业报告其证明信的主要用途，未应用的务必交还。

中小企业行政事务管理制度

行政事务管理制度中小型企业行政事务管理制度（一）总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印章管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理等。

（二）档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1总经理办公室借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档.2借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3•经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

（三）印章管理第七条公司印章由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印章的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印章的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

第十一条盖章后出现的意外情况由批准人负责。

（四）公文打印管理第十二条公司公文的打印工作由总经理办公室负责。

中小型企业行政事务管理事务

三十、中小型企业行政事务管理制度(一)总第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)第三条公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料第五条1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原第六条1.2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，(三)第七条公司印鉴由总第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，第十一条(四)第十二条第十三条各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人第十四条公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，(五)第十五条1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的3.除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办4.公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部室负责人提供的5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量6.负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。

公司办公室行政管理制度中小型企业行政事务管理制度

公司办公室行政管理制度中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务治理，理顺公司内部关系，使各项治理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案治理、印鉴治理、公文打印治理、办公及劳保用品治理、库房治理、报刊及邮发治理等。

(二)档案治理第三条归档范畴：公司的规划、年度打算、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情形、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案治理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案治理人员办理借阅手续，直截了当提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一样内部档缘故总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经承诺无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一样内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴治理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后治理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直截了当责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一样不承诺开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它专门情形确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小型企业行政事务管理制度

中小型企业行政事务管理制度第一章总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

第二章档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1. 总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2. 公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3. 借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1. 任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2. 若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般档案由总经理办公室主任批准后方可销毁。

第三章印鉴管理第七条公司印章分为公章、财务章、合同章等，分别由总经理、财务部经理、合同管理部经理保管。

第八条印章使用时要严格按审批程序办理，用印人员需在用印申请单上签字，注明用印原因、用印文件名称、用印数量，经批准后方可盖章。

第九条印章要专人保管，保证印章安全，防止印章被盗用或丢失。

第四章公文打印管理第十条公司公文打印由文秘部门负责，其他部门需打印公文需经文秘部门审核后方可打印。

第十一条公文打印要严格按照审批程序办理，经批准后方可打印。

第十二条公文打印后的文稿要经过校对、审批后方可发出，确保文稿的准确性和规范性。

中小型企业行政管理制度

中小型企业行政管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理第第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小型企业行政管理制度

中小型企业行政管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理第第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小企业行政事务管理制度

中小企业行政事务管理制度1、制度目的本制度的制定是为了规范中小企业行政事务管理，加强对中小企业行政事务管理工作的监督和管理，提高行政事务管理水平，保证企业正常运转，促进企业健康发展。

2、法律法规中小企业行政事务管理应遵循国家有关法律法规、政策及企业的管理规定，并依此制定、完善本制度。

3、行政事务制度（一）行政事务管理职责划分1.实行行政事务管理人员和行政事务助理负责制度。

2.企业内部设置行政事务管理部，部门主要负责以下行政事务管理工作：（1）办公设施及设备管理；（2）企业安全管理；（3）企业文化建设、礼仪规范；（4）员工考勤管理；（5）企业信息管理。

3.行政事务管理职责分工：（1）行政事务管理员：主要负责企业行政事务管理的策划、推动、实施和监督，及时解决企业行政事务管理中的难题问题。

（2）行政事务助理：主要负责企业行政事务管理的日常工作，协助完成行政事务管理的任务。

（二）办公设施及设备管理1.办公设施及设备的统一管理、配备、维护和保养。

2.负责办公设施和设备的更新维修和保养工作。

3.定期巡查和维护办公设备和设施，确保设备、设施无隐患。

（三）企业安全管理1.制定安全管理办法、制度和工作计划，保障员工的人身安全和财产安全。

2.负责协调安全事故的调查和处理，加强企业安全教育、培训和宣传。

3.对楼梯、电梯、消防设备等进行维护保养，确保员工安全。

4.建立健全安全检查、安全隐患排查、安全巡查、安全督导等机制，保障员工的安全。

（四）企业文化建设、礼仪规范1.根据企业特点和文化氛围，建立和完善企业文化和礼仪规范，加强企业文化建设和宣传教育。

2.组织员工参加各种文化活动，加强员工文化层次和道德素质的提高。

3.规范员工礼仪行为，弘扬公司文化，提升企业形象和员工素质。

（五）员工考勤管理1.建立完善员工考勤制度，制定考勤规定，确保考勤准确。

2.规范员工请假制度，加强员工请假审批工作。

3.加强企业出差、加班、节假日调休等考勤统计管理。

中小型企业行政事务

中小型企业行政事务(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小型企业行政事务管理制度.doc

中小型企业行政事务管理制度1 公司行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括人事及待遇管理、劳动纪律管理、档案管理、印鉴管理、办公及劳保用品管理、报刊及邮发管理等。

(二)人事及待遇管理第三条新进人员考试或测验及审查合格后，由人事部门办理试用申请表，原则上职员试用3个月，期满考核合格者，方得正式录用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。

第四条试用人员如有品行不良或工作能力欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不发给工资。

第五条员工除星期六、星期日休息外，还享受国家法定休假日。

第六条前条休假日薪资及津贴照发，如工作需要加班时，应征得员工同意，并按规定加倍发给薪资，国家法定休假日如逢星期假日其补假与否按政府规定办理。

第七条员工连续工作满一定期限，每年给予带薪休假；其日数规定如下：(一)工作满1年以上未满3年者全年给7天特别休假。

(二)工作满3年以上未满5年者全年给10天特别休假。

(三) 工作满5年以上未满10年者全年给14天特别休假。

(四) 工作满10年以上者其带薪休假每增一年加给一天，但最多以30天为限。

第八条员工带薪休假，应自届满规定时间后，由劳资双方以不影响工作原则下，事先共同排定休假日期实施，并按请假程序办理。

第九条带薪休假因年度终结或劳动合同终止而未休者，其应休未休的天数，公司应发给薪资。

第十条员工一律按国家的有关规定参加劳动保险，于正式录用后由人事部门负责办理。

第十一条员工参加劳动保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外赔偿或补助。

（三）劳动纪律管理第十二条员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分：(一)迟到、早退1. 员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。

2. 迟到每次扣100元，拨入福利金。

公司办公室行政管理规定中小型企业行政事务管理规定

公司办公室行政管理规定中小型企业行政事务管理规定Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】中小型企业行政事务管理制度?(一)总则第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理第三条归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。

第四条档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续；3.借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料；2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小型企业行政事务管理制度

中小型企业行政事务管理制度简介行政事务管理制度是中小型企业为了规范自身行政管理而制定的一系列规则和制度。

其主要目的是保证企业行政管理的透明度、规范性以及高效性。

中小型企业行政事务管理制度可以帮助企业规范行政管理流程，提高对事务的管理能力和效率，进而提高企业的竞争力。

管理范围中小型企业行政事务管理范围包括以下几个方面：•领导人员管理•办公场所管理•文件管理•会议管理•人事管理•费用管理•车辆管理•设备管理•安全管理•知识产权管理•其他行政事务管理重点规定领导人员管理制度1.领导人员应具备一定的文化素质和管理能力，并严格遵守公司制度。

2.领导人员应该保持良好的精神状态，以身作则，做一个廉洁的领导者。

3.领导人员应当合理分配员工工作，优先推选能力较强、忠诚可靠的员工。

办公场所管理制度1.办公室应该保持整洁、干净。

2.整个办公室的配电系统、空调和电脑应该正常运行。

3.办公室内应有充足的储物柜、文件柜和办公桌等物品。

文件管理制度1.公司内部所有的文件，应当按照时间排序，标明文件编号并保存完整。

2.所有的文件，都必须有相关负责人进行审核批准。

会议管理制度1.会议应当按照议程进行。

2.会议内容应该记录下来，并且提供给各个与会人员。

人事管理制度1.入职员工必须完成企业培训，企业介绍和规章制度的学习。

2.企业应该保护员工的劳动权益，确保员工的劳动权益不受侵害。

费用管理制度1.企业应合法合规地进行经济活动。

2.各种费用应该经过严格核实，避免虚假报销。

车辆管理制度1.公司所有车辆在行驶前必须检测，保证车辆处于良好的工作状态。

2.上班和下班时，应该正确按照车辆调遣单完成车辆使用情况的登记。

设备管理制度1.设备管理人员应该制定设备定期维护保养计划，严格执行。

2.企业应该对设备进行备案，做好设备管理登记情况。

安全管理制度1.企业安全生产管理部门应该制定企业安全管理制度，确保企业生产安全稳定。

2.员工应该遵守劳动安全和劳动保护管理制度，保障个人安全。

中小企业行政事务管理制度

中小企业行政事务管理制度一、背景与目的中小企业作为我国经济的重要组成部分，承担着就业、经济增长和社会稳定等重要任务。

为了提高中小企业的管理水平和效益，建立可持续发展的机制，必须建立完善的行政事务管理制度。

本文旨在为中小企业建立行政事务管理制度提供参考。

二、行政事务管理制度的内容1.组织架构与职责分工：明确行政部门的职责和权限，并与其他部门进行合理的职责分工，确保行政事务的高效运行。

2.行政文件管理：规定行政文件的起草、审批和归档程序，确保文件的持续性和规范性，并做好保密性工作。

3.办公用品管理：建立办公用品采购、领用和库存管理制度，合理规划、节约使用，并定期进行库存检查和补充。

4.车辆管理：建立车辆使用和维护制度，规范车辆的使用、保养和维修，确保车辆的正常运行和安全。

5.会议管理：规定会议的召开、记录和汇报程序，确保会议的高效、有序进行，并及时做好会议记录和汇报。

6.行政经费管理：建立预算编制、审批和执行制度，确保行政经费的合理使用和预算执行的准确性。

7.员工考勤管理：建立员工考勤制度，规定考勤的方式、时间和计算方法，并及时记录和核对考勤数据。

8.行政奖惩管理：建立行政奖惩制度，明确奖励和惩罚的标准和程序，激励员工的积极性和规范员工的行为。

9.行政培训管理：建立行政培训计划和实施方案，开展必要的培训活动，提升员工的行政管理能力和综合素质。

10.公共关系管理：建立公共关系管理制度，规范和管理企业与社会各界的关系，增强企业的声誉和形象。

三、行政事务管理制度的实施方法1.制定与宣贯：中小企业应根据自身情况制定行政事务管理制度，并将制度以文件形式发布，通过会议、培训等方式宣传和解释制度内容，确保员工理解和遵守。

2.监督与检查：中小企业应建立行政事务管理制度的监督和检查机制，通过制度执行情况的定期检查和评估，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行。

3.审核与改进：中小企业应定期对行政事务管理制度进行审核和改进，根据实际情况适时修订和完善制度内容，以适应企业发展和管理需要。

规章制度中小型企业行政事务管理制度

(一)总那么第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。

(二)档案管理第三条归档范围：第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档;2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续;3.借阅档案必须保护，保持整洁，严禁涂改，注意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;2.假设按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准前方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准前方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

(三)印鉴管理第七条公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。

第十一条盖章后出现的意外情况由批准人负责。

(四)公文打印管理第十二条公司公文的打印工作由总经理办公室负责。

第十四条公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。

(五)办公及劳保用品的管理第十五条办公用品的购发：1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定方案提交总经理办公室;2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品方案及预算;经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有方案的分发给各个部、室。

中小型企业行政事务管理

中小型企业行政事务(一)总则第一条为增强公司行政事务治理，理顺公司内部干系，使各项治理尺度化、制度化，提高服务效率，特制定本划定。

第二条本划定所指行政事务包罗档案治理、印鉴治理、公牍打印治理、办公及劳保用品治理、库房治理、报刊及邮发治理等。

(二)档案治理第三条归档范畴：公司的筹划、年度筹划、统计资料、科学技能、财政审计、劳动人为、经营情况、人事档案、集会记载、决议、决定、委任书、协议、条约、项目方案、通告、通知等具有参考代价的文件质料。

第四条档案治理要指定专人卖力，明确责任，包管原始资料及票据齐全完整，密级档案必须包管宁静。

第五条档案的借阅与索取：1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案治理人员治理借阅手续，直接提档；2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并治理借阅手续；3.借阅档案必须敬服，保持整洁，严禁涂改，注意宁静和保密，严禁擅自翻印、缮写、转借、遗失，如确属事情需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。

第六条档案的销毁：1.任何组织或小我私家非经允许无权随意销毁公司档案质料；2.若按划定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准后方可销毁。

3.经批准销毁的公司档案。

档案人员要认真填写、体例销毁清单，由专人监视销毁。

(三)印鉴治理第七条公司印鉴由总经理办公室主任卖力保管。

第八条公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后治理印鉴人方可盖印，如违反此项划定造成的结果由直接责任人员卖力。

第九条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公牍，应统一编号登记，以备查询，存档。

第十条公司一般不允许开具空白介绍信，证明如因事情需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出事情返来必须向公司报告其介绍信的用途，未使用的必须交回。

中小型企业行政事务管理制度

中小型企业行政事务管理制度第一章总则第一条为了规范公司的行政事务管理，提高工作效率，根据《公司法》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称行政事务管理包括：办公环境、办公用品、员工福利、安全保卫、车辆管理、接待事务、公共关系等管理工作。

第三条公司行政事务管理应遵循高效、节约、安全、规范的原则，确保公司各项工作正常进行。

第二章组织机构与职责第四条公司设立行政事务管理部门，负责公司行政事务管理的组织和实施。

第五条行政事务管理部门的主要职责：（一）制定和完善公司行政事务管理制度，并监督执行；（二）负责公司办公环境、办公用品、员工福利的管理工作；（三）负责公司安全保卫、车辆管理、接待事务、公共关系等工作；（四）组织对公司行政事务管理的检查和评估，不断提高管理水平；（五）完成公司领导交办的其他相关工作。

第六条公司各部门应配合行政事务管理部门，共同做好行政事务管理工作。

第三章办公环境管理第七条公司应合理安排办公空间，创造一个整洁、舒适、安全的办公环境。

第八条办公场所应定期进行清洁和维护，确保设施设备正常运行。

第九条公司应建立健全消防、安全设施管理制度，定期检查消防、安全设施，确保其完好有效。

第四章办公用品管理第十条公司应建立办公用品采购、领用、报废等管理制度，确保办公用品的合理使用。

第十一条办公用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择合格供应商。

第十二条员工领用办公用品应按照公司规定办理手续，合理使用，节约使用。

第十三条办公用品的报废应按照公司规定程序办理，防止资源浪费。

第五章员工福利管理第十四条公司应关心员工生活，为员工提供必要的福利保障。

第十五条公司应按照国家和地方政策，为员工办理社会保险、住房公积金等福利事项。

第十六条公司应定期组织员工进行健康检查，关心员工身体健康。

第十七条公司应建立健全员工慰问、救助制度，关心员工家庭困难。

第六章安全保卫管理第十八条公司应建立健全安全保卫制度，确保公司人员和财产的安全。