华为企业网职位JD
岗位jd的全称
岗位JD的全称在当今瞬息万变的职场环境中，对于不同岗位的JD（Job Description）全称，已成为雇主和求职者们沟通的桥梁，它不仅概括性地描述了岗位的职责、需求和期望，也意味着雇员在组织中扮演的角色与责任。
下面将针对某岗位的JD全称展开讨论。
岗位JD全称该岗位JD的全称为“网络运营与推广专员”。
岗位概述“网络运营与推广专员”主要负责策划、执行公司在互联网平台上的推广工作，包括网络宣传、活动策划、社交媒体管理等。
此外，工作还涉及网站内容的更新、用户互动管理以及数据分析等工作。
岗位职责1.负责公司在各大网络平台上的宣传与推广工作，制定并执行网络营销策略和计划；2.协助策划线上活动，并负责执行相关推广工作；3.负责公司网站内容的更新与维护，保持网站信息的及时性与准确性；4.管理公司在社交媒体上的账号，定期发布内容，并与粉丝互动；5.收集并整理相关数据，进行数据分析，为公司的网络营销策略提供参考；6.协助上级主管完成其他相关工作。
岗位要求1.本科及以上学历，市场营销、传媒类等相关专业优先；2.熟悉各种网络平台的运营规则，了解网络营销的基本原理；3.具有较强的文案撰写能力和创意能力，能够独立制定并执行推广方案；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调内外部资源，高效完成工作任务；5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，了解SEO、SEM等相关知识者优先；6.工作细致耐心，责任心强，有一定的抗压能力。
发展前景随着互联网的迅速发展，网络运营与推广工作变得越来越重要。
未来，有关网络营销领域的工作将更加多样化、专业化，对从业者的要求也将相应提高。
因此，作为一名网络运营与推广专员，不仅要不断学习和提升自己的专业知识和技能，还应保持敏锐的市场洞察力，积极应对行业变化。
综上所述，从事“网络运营与推广专员”岗位，不仅是一项富有挑战性的工作，还是一项能够不断学习和成长的职业。
只有不断适应行业发展，保持学习与进步的态度，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
营销总监岗位(企业级业务方向)-JD
营销总监岗位（企业级业务方向）-JD任职要求：1、有多年市场营销和企业级客户开发拓展经验；2、有丰富的中小型加工制造业产品的营销经验（如：家居类行业）；3、具有较好的沟通协调能力，团队管理能力；4、优秀的沟通能力、执行能力和计划控制能力，有强烈的事业心，良好的个人职业素养及心理素质，强烈的竞争意识和较强的工作韧劲；5、能有效制定和实施针对企业级客户的整体营销战略、发展策略，能够制定创见性营销方案；分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；6、了解电子商务行业；营销总监岗位（个人级业务方向）-JD任职要求：1、有多年市场营销和个人级客户开发拓展经验；2、熟悉各种个人及业务的营销与拓展模式（如：安利直销模式）；3、能够制定营销方案、营销策略，且能够及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；4、具有较好的沟通协调能力，团队管理能力；5、了解电子商务行业；营销总监岗位（招商加盟方向）-JD任职要求：1、有三年以上经销商招商加盟工作经验，具有电商行业加盟招商管理经验者优先；2、热爱招商加盟工作，具有突出的客户发掘能力，具备良好的协调与组织能力；3、丰富的经销商加盟管理经验与渠道分析、开发能力；4、有较强的策划和执行力，极强的谈判技巧；5、了解竞争对手的市场策略、产品销售、消费者评价等信息的收集、汇总、提炼；6、帮扶加盟商，并协助加盟商建立和优化整体体系建设；7、有丰富的商品知识和专业技能，有一定的品牌和商户资源；运营总监岗位-JD任职要求：1、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；2、栏目内容规划：根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；3、商务拓展与资源合作整合：负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。
高级系统工程师(JD)
系统运维工程师 JD一、岗位职责：1、负责规划、搭建及管理集团和下属子公司的服务器群组；2、协助计算机系统的故障排除及提供技术支持；3、负责集团数据存储的管理，确保重要数据的安全；4、执行和完善集团计算机系统的信息安全管理与风险管理；5、培训集团及下属子公司的IT人员；6、完成领导指派的其它工作任务。
二、任职要求：1、国家正规教育本科或以上，计算机及相关专业；2、至少3年或以上大型计算机系统运维经验。
有大型企业或集团者优先；3、熟悉主流服务器操作系统操作，如Windows、Linux等；熟悉主流数据库操作，如Oracle、SQL等；4、能独立搭建及管理分布式的大型Windows服务器平台，包括DC、DNS、Mail、WSUS、NAS等；5、至少熟悉一种虚拟化（vmware、hyper-v、kvm等）的部署与管理；6、具有较强的表达沟通、技术方案和文档的撰写能力，熟练使用office、 Visio等办公软件；7、能适应短期的外地出差。
8、拥有系统相关认证者（如MCSE、MCITP等）；IT专家，系统工程师JD二岗位职责1、负责软件开发所有服务器的硬件维护工作。
包括评估使用情况、采购方案测试和制定，日常使用维护等，支撑业务系统7X24小时的稳定运行，并进行前瞻性需求规划；2、负责软件开发涉及到编译方面的开发工具、编译工具等相关的安装、部署、配置、管理、优化和维护工作；3、协助应用升级、网络升级、项目上线和服务器变动等工作，负责异地间大型服务器的数据同步备份、网络问题分析等工作；4、接收各部门故障汇报,并及时跟踪故障处理流程；5、负责协助相关服务器备份策略规划、制订及实施，系统日常备份策略执行、监控、相关介质保管工作的管理及执行。
任职资格:1、两年以上系统与网络相关工作经验，具备服务器,存储等计算机知识，了解计算机体系架构，内外部设备，网络知识；2、精通Shell、Python等编程语言，有Linux系统下C/C++开发经验者优先；3、有丰富的Linux系统安装配置和系统参数优化经验，熟悉业界虚拟机化技术，如：vmware、docker等；4、熟悉大型网站架构及优化，分布式系统，大型数据库，缓存，队列，运维系统架构等技术优先；5、具备RHCE者优先考虑。
JD岗位职责--C++开发工程师
上班地址：浦东南路528号上海证券大厦
资格要求
1)本科或以上学位，计算机或者相关专业或者具有相关的行业经验
2)掌握C++或至少一门主流开发语言，交易系统应用开发经验尤佳。
3)熟练使用VisualStudio开发工具，熟练使用Linux、Unix开发、编译环境。
4)熟练使用SVN或其它版本控制工具。
5)有使用敏捷开发模式和相关工具的经验优先。包括并不限于：测试驱动开发、持续交付、
C++开发工程师
职位信息
职位描述:
1)从事交易所、清算管理系统等业务系统的研发工作。
2)与需求团队成员完成对客户需求的分析、设计工作。
3)与开发团队成员一起负责软件产品的设计、编码、单元测试工作。
4)为测试团队进软件测试提供设计、编码解释支持工作。
5)编写软件开发过程中的相关技术文档。
6)上海证券交易所驻场开发。
华为企业网职位JD
华业企业业务招聘需求目录职位名称：客户经理 (2)职位名称：渠道经理 (2)职位名称：产品解决方案经理 (2)职位名称：客户支持经理/高级工程师/工程师 (3)职位名称：行业ICT集成项目经理 (3)职位名称：行业ICT集成解决方案项目交付高级工程师 (4)职位名称：渠道服务经理 (5)职位名称:企业业务华为认证高级工程师 (6)职位名称：商务经理 (6)职位名称ICT解决方案营销经理职位名称品牌经理职位名称：客户经理职位描述：1、所负责的行业范围内达成个人年度销售目标和战略目标；2、负责重点行业及大客户的拓展；3、负责行业客户关系管理，驱动行业解决方案的研发、集成与包装；4、确立全球战略行业客户的可持续发展战略关系;5、负责区域重点行业，发现行业市场机会点,抓住市场机会；6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。
职位要求：1、大学本科及以上；2、在知名CT或IT厂商具备4年以上工作经验及4年大客户销售和行业销售经验；3、具备行业客户管理经验和团队带领经验；4、对行业市场、全球大客户销售有深刻的理解;5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差;6、有个人成功的经验，带领团队成功经验尤佳；7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳。
职位名称：渠道经理职位描述：1、负责合作伙伴的经营目标的实现和厂商的共赢；2、负责建立和建设绿色和谐的渠道生态环境；3、在所负责的区域范围内建立和建设规范的渠道体制和政策，帮助渠道伙伴;4、熟悉和销售厂商的解决方案和产品；5、负责个人年度销售目标和战略目标的达成；6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。
职位要求：1、大学本科及以上；2、在知名CT或IT厂商具备4年以上工作经验及4年大客户销售或渠道经理经验；3、具有渠道合作、策略合作工作经验；4、对渠道销售、行业拓展有深刻的理解;5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差；6、有个人成功的经验,带领团队成功经验尤佳；7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳.职位名称：产品解决方案经理职位描述：1、负责行业产品解决方案拓展；对行业客户提供投标配置报价；行业竞争对手分析，编写拓展指导书；2、负责行业解决方案和资料，技术交流，网络设计。
JD岗位职责
JD岗位职责
JD岗位指的是标准的职位描述，是对招聘职位的详细描述和明
确的职责、资格和技能的要求。
下面是一个的JD岗位职责的范例：职位名称：市场执行主管
职责描述：
1. 市场活动执行：负责公司市场活动的规划、执行，包括主题、场地租赁、人员招募、物资采购、宣传等细节，为公司赢得更多的
客户和商机；
2. 市场数据分析：根据市场调查和数据分析，了解行业趋势、
市场竞争情况、客户需求，制定市场策略和营销计划，推动公司产
品的扩张和升级；
3. 团队管理：负责市场执行团队的招募、培训、激励和绩效管理，发挥员工的潜力和创造力，建设高效的团队，并为公司的持续
发展做出贡献；
4. 客户维护：与客户建立良好的沟通关系，建立稳定的客户群体，及时回应客户的需求和反馈，满足客户的期望，提高客户满意度；
5. 内部协调：协调公司内部各部门，包括产品、研发、销售和
服务等，通过协作和沟通，实现公司整体的市场战略和营销目标。
任职要求：
1. 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；
2. 5年以上的市场执行经验，熟悉市场营销策略和市场运营管理，了解市场调查和数据分析的方法和工具；
3. 具备良好的团队管理和人际沟通能力，能够有效地管理和激励团队，沟通协调和处理复杂的内外部关系；
4. 具备优秀的逻辑思维能力和创新能力，能够独立思考、快速行动，并解决实际问题；
5. 具备出色的计划、组织和执行能力，具有较高的自我要求和职业操守，能够承担一定的工作压力。
本JD岗位职责详细描述了市场执行主管的职责和要求，明确了该职位的基本条件和能力要求，为招聘和选拔合适的人才提供了清晰的指导。
华为岗位职责JD资料
7、具备较强的责任心，积极主动，富有团队合作精神，能承受较大的工作压力，可接受项目出差。
智慧园区集成交付工程师
职责描述：
1、负责技术交付方案的制定，对技术交付方案的可执行性和可交付性负责。
2、负责项目交付中的技术问题的内部协调和跟踪解决。
3、负责技术资料的整理和移交，并对工程技术文档质量负责。
4、负责组织对客户进行项目、产品的技术培训。
5、负责撰写项目相关技术资料、验收资料和竣工验收材料。
6、负责开展智慧城市项目技术交付，包含但不限于以下方向：大数据、安防、政务、医疗、教育等。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化、数据处理、通信等相关专业；
2、 负责开发和设计容器服务、容器编排、平台服务等主要功能模块
3、 深入分析各主流云计算PaaS开源领域系统的架构、功能优缺点。
任职要求：
1、 具备系统架构能力、能独立承担相应模块设计及开发；
2、 具备K8S、Docker等容器技术栈软件开发相关经验者优先，具备Restful架构设计开发经验者优先，有开源项目开发经验者优先；
3、具备光学基础，熟悉镜头、马达、sensor设计，有光学镜头设计经验优先；
4、具备摄像头物料选型与量产导入能力；
5、熟悉电路设计，电磁干扰，具备指导电路和PCB设计能力；
6、愿意在东莞松山湖长期工作。
配置助理
岗位职责：
1、配置生成：负责询价、投标、合同生成等阶段的配置生成，对产品配置的准确性负责；
6、 本科及以上学历。
底层软件开发工程师
岗位职责：
1、承担ARM boot核心模块的设计与开发；
COO岗位JD
COO岗位JD正文第一篇：COO岗位JDCOO：首席营运官 chief Operation officer网站方面能力：1、整体布局：主页面结构，次主页结构，页面结构，及相关联系。
2、整个UI：界面设计，查阅和学习色彩结构方面的内容。
3、网站结构能力：能在书面上画出一个网站的整个结构，分支结构，各子模块，以及其相关的联系和内容。
要求画出两个中型网站的设计结构，之间联系和关系。
优秀：能根据网站外在结构，外在URL就能分析网站结构，并知道其设计优劣。
通过网站结构，就能其发展前途有多少。
技术方面能力：1、了解各方面的技术对于网站平台的影响，知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。
要求了解互联网常用系统，三大平台，windows, Linux, UNIX,及其应用。
2、了解三大代码结构，ASP，PHP，JSP各种优劣，知道其应用。
3、了解三大数据库的应用级结构，access, sqlserver, mysql,每个数据特点及结构。
优秀：对任何网站设计一目了然，对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。
运营方面能力：1、了解市场方面的价格变化，包括供应方面的服务器价格，内容。
随时关注于自己的成本。
要求：对现在的服务器托管价格了解列表，做个成本表，核算自己的成本。
2、关注产品结构：随时关注自己的产品结构，了解销售渠道和销售价格，并准备设计新产品。
要求：列出自己网站所能提供的产品和服务内容，知道什么样的价格可以把他们卖出去。
3、关注客户需求：了解最大的客户群是谁，和他们保持联系，做好客户的服务工作。
并随时寻找新客户，了解潜在的客户。
要求：列出自己的主要客户名单，知道自己的主要销售利润来源于哪里。
优秀：面对任何一个人，能够熟练的讲解本公司网站业务，和他相关的关系。
面对任何一个客户，都能直接设计出其适合的产品，并直接报价。
战略市场能力：1、熟知如何把网络能力和线下的资源紧密结合，并把网络和线下的资源相互的重新优化配合，产生出新的内容。
招聘岗位jd
招聘岗位jd产品经理（互联网）岗位职责：1、分析市场趋势和用户行为2、设计、规划互联网产品，书写产品设计文档，制定产品规格3、与工程师团队紧密合作，决定技术方案，推动项目进展4、与其他相关团队沟通协作，确保产品成功发布5、收集用户反馈，及时调整产品设计和策略岗位要求：1、计算机科学或相关专业领域的大专及以上学历2、三年以上互联网产品经验，有独立负责产品设计开发经验者优先3、接受能力强，思维敏捷，对产品有敏锐的判别力2、了解中国互联网和全球互联网的市场及发展趋势，有自己的思考4、擅长组织、计划，具有一定项目管理经验5、勇于解决难题、积极进行商业模式创新后端开发空缺Web开发工程师岗位职责：1. 利用HTML5/CSS/JavaScript等各种Web技术进行产品的页面开发；2. 制作标准优化的代码，并增加交互动态功能；3. 进行丰富互联网的Web开发，致力于通过技术改善用户体验；4. 参与讨论制订Web前端框架，同浏览器及服务端开发人员配合完成工作。
任职要求：1、大学专科以上学历，2年以上相关工作经验；2、能够熟练使用html5、css3、JavaScript，熟悉JQuery Mobile、Bootstrap、Zepto、Sencha Touch等前端开发、响应式页面框架，或对原生JavaScript、css特性十分了解；3、熟悉phonegap,jquerymobie,appcan中的一个框架的使用；4、抗压能力强，有较好的沟通表达能力，有责任心；5、能与后台程序人员良好合作，进行协同开发；UI设计师岗位职责：1. 负责公司软件产品的UE/UI设计，和其他产品视觉效果的美术创意及设计制作工作；2. 参与产品整体设计，规划产品的UI/UE设计方案，与产品经理进行产品的原型设计及细化交互设计;3. 负责产品线的交互界面设计，分析用户的操作习惯和偏好，从用户体验的角度出发，提出最优的交互设计和界面设计方案4. 负责公司软件产品界面设计与交互设计，参与公司产品规划构思和创意过程，为产品设计Logo图标以及功能图标5. 与产品经理、需求分析师、最终用户及产品开发人员沟通协作，完善产品视觉化内容的设计，并提升用户体验任职要求：1、专科以上学历，有2年以上软件产品视觉设计工作经验；2、同时具备UI视觉设计、交互设计能力，视觉为主、交互可为辅，能准确理解产品需求；3、协作能力强，能与产品汪、程序猿高效配合；。
什么是JD岗位职责
什么是JD岗位职责JD（岗位职责）是指在招聘过程中用于描述岗位职责和要求的文件，它详细规定了岗位的职责、要求、工作内容以及所需的技能和能力。
一个完整的JD可以帮助招聘者准确了解岗位的需求，有助于求职者了解自己是否适合岗位，同时也能有效地指导员工的工作。
岗位职责一般包括以下几个方面的内容：1. 工作职责：描述岗位的具体工作内容和工作范围。
例如，某个销售岗位的职责可能包括开发新客户、维护现有客户关系、完成销售目标等。
2. 要求和资格：明确岗位要求的学历、专业背景、工作经验、技能等。
这些要求往往是与岗位相关的，并且能够帮助招聘者筛选适合的求职者。
例如，某个市场营销岗位可能需要有市场调研和数据分析能力，同时还要求具备良好的沟通和团队合作能力。
3. 工作目标和绩效评估：说明岗位所需的目标或绩效评估标准。
这可以帮助员工了解工作要求和目标，并有助于招聘者和员工进行绩效评估。
例如，某个人力资源岗位要求员工每月完成招聘需求、制定培训计划以及进行绩效评估等。
4. 团队合作和沟通：说明岗位与其他部门和团队之间的合作和沟通要求。
很多岗位都是需要与其他人合作完成任务的，因此团队合作和沟通能力对于某些职位非常重要。
例如，某个项目经理岗位可能需要与跨部门的团队成员进行协作，沟通项目进展和解决问题。
5. 工作环境和文化：概述工作环境和公司文化，这有助于求职者对公司整体氛围有一个清晰的了解。
例如，某个创业公司的JD可能强调快速发展、创新和团队合作的文化。
JD的作用非常重要，它能够帮助招聘者吸引到合适的求职者，并帮助求职者了解岗位职责和要求，从而更好地准备面试和工作。
它还能够帮助员工对自己的工作有一个清晰的认识，明确职责和目标，从而提高工作效率和绩效。
总结起来，JD是描述岗位职责和要求的文件，它对于招聘者和求职者都非常重要。
招聘者通过JD能够准确了解岗位需求，筛选合适的求职者，而求职者通过JD能够了解自己是否适合岗位，从而提前做好准备。
华为部门职责岗位描述
华为部门职责岗位描述为了更好地理解华为部门职责岗位描述，我们需要具体了解华为的组织架构和各个部门的职能。
华为是一家全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案提供商，拥有多个业务部门，涵盖了从电信设备、消费者电子到企业信息化等多个领域。
以下是华为智能终端部门（华为手机）和华为企业业务部门的职责岗位描述。
华为智能终端部门职责岗位描述：1. 产品经理：负责制定产品目标、规划产品路线图，并与研发、设计、市场等团队合作，推动产品的研发、生产和上市。
2. 研发工程师：负责产品的硬件和软件研发工作，包括产品设计、开发、测试和验证等。
3. 设计工程师：负责产品的外观设计和用户界面设计，保障产品的外观和用户体验的质量。
4. 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的达成，拓展市场份额并维护客户关系。
5. 市场经理：负责市场调研、竞争分析和制定市场营销策略，以促进产品的市场推广和销售。
6. 售后服务工程师：负责产品的售后技术支持，解答用户疑问，维修产品故障，并提供优质的售后服务。
华为企业业务部门职责岗位描述：1. 解决方案经理：负责制定企业级解决方案，根据客户需求提供定制化的ICT解决方案。
2. 项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目按时、按质量和成本要求完成。
3. 技术支持工程师：负责向客户提供技术支持，解答技术问题，并处理故障和维护工作。
4. 销售经理：负责销售团队的管理和销售业绩的达成，拓展企业市场份额并维护客户关系。
5. 市场经理：负责市场调研、竞争分析和制定市场营销策略，以促进企业业务的市场推广和销售。
需要注意的是，以上仅是针对华为智能终端部门和华为企业业务部门的一些职责岗位描述，实际上，华为拥有多个部门和团队，并且各个职务之间的具体描述会因部门和职能的不同而有所不同。
JD-高端人才-产品
高级产品经理（大众业务线）岗位描述：1.完成无线互联网的市场洞察，业务发展规划及产品设计。
2.协同研发团队确保产品开发的项目进度；3.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；4.研究分析国内外宏观市场环境、主要客户群特征和竞争对手产品，参与和帮助公司完成战略产品发展的前瞻与决策。
任职要求：1.5年以上互联网或无线互联网产品规划工作经验，至少2年以上无线互联网行业相关工作经验；2.本科及以上学历，具有良好的产品策划、产品团队管理及产品研发项目管理经验；3.英语6级以上，能独立阅读和理解海外相关行业的新闻报道与行业分析；4.具有前瞻性思维，对无线互联网及终端软件行业发展有深刻理解和认识。
高级产品经理（平台业务线）岗位描述：1.完成通讯产品和运营平台的发展规划及产品设计。
2.协同研发团队确保产品开发的项目进度；3.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；4.研究分析国内外宏观市场环境、主要客户群特征和竞争对手产品，参与和帮助公司完成战略产品发展的前瞻与决策。
任职要求：1.5年以上电信产品规划工作经验；2.本科及以上学历，具有良好的产品策划、产品团队管理及产品研发项目管理经验；3.英语6级以上，能独立阅读和理解海外相关行业的新闻报道与行业分析；4.具有前瞻性思维，对通讯网络行业发展有深刻理解和认识。
高级产品经理（企业标准软件）岗位描述：1.完成企业软件的市场洞察，业务发展规划及产品设计。
2.协同研发团队确保产品开发的项目进度；3.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；4.研究分析国内外宏观市场环境、主要客户群特征和竞争对手产品，参与和帮助公司完成战略产品发展的前瞻与决策。
任职要求：1.5年以上企业方案规划工作经验；2.本科及以上学历，具有良好的产品策划、产品团队管理及产品研发项目管理经验；3.英语6级以上，能独立阅读和理解海外相关行业的新闻报道与行业分析；4.具有前瞻性思维，对企业软件行业发展有深刻理解和认识。
华为岗位职责JD资料
项目经理
岗位职责：
1、负责华为终端产品的项目交付，对项目成功交付负责。
2、承担产品生命周期内的项目管理工作，包括计划、风险、问题、需求、人员等管理，对项目交付进度、成本、质量负责。
3、从产品竞争力、开发风险、技术等维度，进行全流程项目管理，支撑产品商业成功
3、负责公司及解决方案在目标客户/行业内的品牌提升
4、负责客户/行业良性合作伙伴生态圈的构建
5、目标客户群体为政府、金融、交通、广电、互联网、教育、医疗、电力、大企业、智慧城市、公共安全等行业客户
任职要求：
1、本科及以上学历，持有国家认可的学位、学历、英语四级及以上证书
2、工作经验：1）本科五年以上，硕士四年以上相关工作经验；2）能够独立进行销售项目拓展，有企业业务ICT项目成功运作经验，具备存储、服务器、数通、传输接入、视讯、无线等产品；或云计算、数据中心、视频监控、平安城市、智慧城市、呼叫中心等集成项目销售经验（任一产品或集成项目即可）；3）作为主要责任人负责项目中高层客户关系拓展和建设；4）在项目中成功建立良好的渠道合作伙伴关系。
2、对于通信原理、通信网络基本架构、主要的产品形态具有基本的了解；
3、拥有较强的学习能力，需求分析能力，人际沟通能力和团队合作能力；
4、具备艰苦奋斗、细致认真的工作态度，能长期稳定工作；
5、具备通信售前/交付工程师经验者优先；
客户经理
岗位职责：
1、承接客户/行业经营目标，对最终经营结果负责
2、负责目标客户关系拓展、行业客户关系平台搭建、行业拉通管理
市场拓展经理
岗位职责：
1、客户关系的创建及维护；
2、项目信息获取及分析响应；
3、标书答复,答标资源的组织协调,澄清工作的资源协调及落实；
京东职务说明
京东职务说明京东是中国知名的一家综合性电子商务平台，目前在全球范围内拥有超过3亿活跃用户，是中国最大的零售商之一。
由于业务规模的不断扩大，京东提供了丰富多样的职位供人选择。
下面就京东的职务进行说明。
在京东，主要的职位可以分为以下几类：1. 运营职位：这类职位包括商品运营、用户运营、市场运营等。
商品运营负责进行商品的选品、定价、促销等工作，以提高销售额；用户运营负责维护和管理京东平台上的用户，增加用户活跃度；市场运营负责制定和执行市场推广计划，提高品牌知名度和销售额。
2. 技术职位：这类职位包括软件开发工程师、数据分析师、网络运维工程师等。
软件开发工程师主要负责开发和维护京东平台的各类软件应用，确保系统的稳定和安全；数据分析师负责对京东平台的大量数据进行收集和分析，为业务决策提供支持；网络运维工程师负责保障京东平台的网络稳定性和安全性。
3. 供应链职位：这类职位包括采购专员、仓储管理、物流配送等。
采购专员负责与供应商进行合作和谈判，确保京东平台上的商品供应充足；仓储管理负责对仓库进行合理规划和管理，确保商品的及时出入库；物流配送负责商品的派送和配送，确保订单的准时送达。
4. 客户服务职位：这类职位包括客户服务专员、客户关系管理等。
客户服务专员负责处理用户的咨询和投诉，并提供解决方案；客户关系管理负责与重要客户进行沟通和维护，为客户提供更好的服务和支持。
5. 财务职位：这类职位包括财务分析师、会计等。
财务分析师负责对京东平台的财务数据进行收集和分析，为公司的财务决策提供支持；会计负责进行账目的记账和核对，确保公司财务的准确性和合规性。
总的来说，京东提供了丰富多样的职务供人选择，不仅涵盖了各个职能领域，也提供了不同层次和发展方向的职位，满足了员工的多样化需求。
此外，京东还注重员工的培训和发展，提供了良好的晋升渠道和福利待遇，为员工的职业发展提供了广阔的空间。
JD招聘的含义
JD招聘含义
JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。
职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。
工作规范是job specification的音译，还不完全一样。
日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。
工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。
1、人员管理
便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。
便于上级对员工进行考核。
工作说明书就是衡量标准。
2、绩效考核
工作说明书使绩效考核有章可循。
3、招聘
比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。
4、培训
在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。
5、人力资源规划
人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。
所以说职位说明书是人力资源管理的基石。
杭州通信业行业华为无线网区维工程师岗位介绍JD模板
杭州通信业行业华为无线网区维工程师岗位介绍JD模板
岗位名称：华为无线网区维工程师
岗位关键词：
岗位职责：
1、从事无线产品交付、网络维护、培训服务、产品入网测试等业务场景中的技术工作；
2、独立完成无线BSC、RNC、LTE等产品调试、设备升级、故障处理等维护工作；
3、及时与客户沟通交流，处理客户需求并保证客户满意度。
任职要求：
1、通信工程、计算机、电子等相关理工类专业均可，大专及以上学历；
2、有从事无线产品调测以上或维护工作经验；
3、有华为无线项目经验和华为厂商无线技能认证者优先。
ODTDLD的角色区别
人才发展、学习发展、组织发展是什么？组织发展（Organization Development，以下简称OD）、人才发展（Talent Development，以下简称TD）、学习发展（learning Development，以下简称LD）。
TD（人才发展），LD（学习与发展）、OD（组织发展）这些职位，很多公司JD所描述的职责似乎都差不多。
今天我们就聊聊LD、TD、OD的区别。
LD（learning Development）：学习与发展，偏重于企业的学习以及培训工作；与传统人力资源的培训对应。
重点包括培训体系建设、员工的职业发展、建立学习型组织和文化等。
TD（Talent Development）：人才发展一般归入TM （Talent Management 人才管理），人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才。
人才管理工作主要包括关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。
人才管理中的关键人才的招募、薪酬、绩效管理一般会由相应模块的HR负责，而TD主要负责关键岗位的人才发展工作，具体工作如：胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等。
人才管理策略的结构和模型TD/LD的专业能力要求很多公司可能没有分这么细，会把LD和TD的职责合并，LD的职责和能力要求大家比较清楚，TD或者人才管理的专业能力，重点包括三方面的内容：一、建模技术，包括文化价值观的能力构建、不同层级的能力构建，以及不同职能的能力构建；二、评鉴技术，建立素质模型后，需要使用评鉴技术对人员进行盘点，对人员能力进行评鉴，具体包括：主管观察、行为面试、360评估、评鉴中心等方法。
三、发展技术，除了培训相关的技能以外，需要运用各种发展员工的方法，如行动学习、导师制、轮岗、在岗的辅导和反馈、工作任务等。
说完了LD和TD，那什么是OD？关于OD的说法五花八门，有些企业招聘的OD，其职责更像TD或LD，只有少数企业的OD能够跳开“人”或者“学习/培训”范畴，进一步触及到更为宏观的组织设计领域。
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华业企业业务招聘需求目录职位名称：客户经理 (2)职位名称：渠道经理 (2)职位名称：产品解决方案经理 (3)职位名称：客户支持经理/高级工程师/工程师 (3)职位名称：行业ICT集成项目经理 (3)职位名称：行业ICT集成解决方案项目交付高级工程师 (4)职位名称：渠道服务经理 (5)职位名称：企业业务华为认证高级工程师 (6)职位名称：商务经理 (7)职位名称ICT解决方案营销经理职位名称品牌经理职位名称：客户经理职位描述：1、所负责的行业范围内达成个人年度销售目标和战略目标；2、负责重点行业及大客户的拓展；3、负责行业客户关系管理，驱动行业解决方案的研发、集成与包装；4、确立全球战略行业客户的可持续发展战略关系；5、负责区域重点行业,发现行业市场机会点，抓住市场机会；6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。
职位要求：1、大学本科及以上；2、在知名CT或IT厂商具备4年以上工作经验及4年大客户销售和行业销售经验；3、具备行业客户管理经验和团队带领经验；4、对行业市场、全球大客户销售有深刻的理解；5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差；6、有个人成功的经验，带领团队成功经验尤佳；7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳。
职位名称：渠道经理职位描述：1、负责合作伙伴的经营目标的实现和厂商的共赢；2、负责建立和建设绿色和谐的渠道生态环境；3、在所负责的区域范围内建立和建设规范的渠道体制和政策，帮助渠道伙伴；4、熟悉和销售厂商的解决方案和产品；5、负责个人年度销售目标和战略目标的达成；6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。
职位要求：1、大学本科及以上；2、在知名CT或IT厂商具备4年以上工作经验及4年大客户销售或渠道经理经验；3、具有渠道合作、策略合作工作经验；4、对渠道销售、行业拓展有深刻的理解；5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差；6、有个人成功的经验，带领团队成功经验尤佳；7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳。
职位名称：产品解决方案经理职位描述：1、负责行业产品解决方案拓展；对行业客户提供投标配置报价；行业竞争对手分析，编写拓展指导书；2、负责行业解决方案和资料，技术交流，网络设计。
职位要求：1、大学本科及以上，4年以上工作经验，熟悉IT技术架构/企业网络基础/企业平台软件业务(UC、IPCC)/ 数据中心和安全；2、有丰富的数通产品知识；3、沟通协调能力强；4、能使用英语作为工作语言；5、能经常出差。
职位名称：客户支持经理/高级工程师/工程师【工作职责】1、及时响应客户关于网上设备的技术问题求助；2、及时提供客户准确的故障恢复方案，以及问题解决方案；3、负责客户设备升级或整改的技术方案评审，并协作现场的实施；4、负责维护技术案例的建设。
5、负责技术支持中心的运营管理，和客户满意度的管理。
【职位要求】1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；3、35岁以下，4年以上售后服务领域技术支持工作经验；4、掌握企业ICT产品的知识（包括：路由器、交换机等IP产品，视讯、呼叫等CT产品，存储、安全、数据中心等IT 产品）和设备维护经验；5、对技术支持中心或售后技术支持服务的运作有深刻的理解；具备一定的客户服务理念和质量管理经验；6、具备较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力。
职位名称：行业ICT集成项目经理【工作职责】1、对ICT系统集成项目或项目群的进行端到端交付管理；2、对项目计划，需求管理，集成项目实施全过程监控，对质量控制、成本控制等负责；3、负责与项目组其他成员的良好沟通，及时、有效协调解决项目实施过程中出现的疑难问题，确保项目团队以高水平的专业技能和良好的状态高效运转；4、确保公司重大项目在预算内按时、按质交付；【职位要求】1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；3、4年以上工作经验，在电子政务、教育、智能电网、金融、智能交通、铁路通信（GSM-R）、石油及石化（石油SCADA）等行业的ICT集成项目交付中担任过项目经理；4、深入掌握项目管理知识，合理有效运作项目管理的技能和工具，熟悉相关行业标准；5、具有良好的沟通、团队协作和表达能力，很强的客户沟通和谈判能力，良好的团队领导力、管理能力；6、获得PMP或IPMP认证者优先；职位名称：行业ICT集成解决方案项目交付高级工程师【工作职责】：1、负责行业客户ICT系统集成项目的交付，承担技术经理的职责。
2、负责分析项目或客户需求，制定ICT系统集成项目的实施技术方案，保证交付质量、进度和客户满意度。
3、为海外行业客户提供ICT集成相关咨询、评估、规划、实施等技术服务。
【职位要求】：1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；3、4年以上行业ICT应用工作背景：A、具有电子政务及教育、电力及智能电网、金融、智能交通及铁路（铁路信号与通讯集成）、石油及石化（石油SCADA）等行业的ICT集成项目应用开发、拓展及交付工作背景；（必选一行业）；B、具备行业大型数据中心设计、规划、实施、应用经验。
熟悉数据中心基础架构、解决方案、专业服务，包括：主机/存储/网络/安全/容灾/OSS/机房/辅助设备设施；（加分项）C、熟悉行业信息系统IT安全及防护经验，熟悉管理安全服务（MSS）和安全运营中心（SOC）商业模式，以及集中身份管理解决方案设计及实施经验；（加分项）D、从事过云计算环境下应用集成领域的客户需求挖掘与分析、解决方案开发、集成项目实施或维护工作；（加分项）E、熟悉相关行业标准，并有该行业信息化咨询经验，具备行业ICT系统集成大型工程实施与维护经验，拥有相关国际认证者优先；（加分项）4、拥有ICT或安全领域的高级技能：A、精通IT领域的某项高级技能，如数据库、存储、操作系统、服务器、云计算、数据网络安全及加密等，熟悉信息化系统结构及应用；（必选项）B、掌握数据中心建设的技术及管理技能，包括电子馈线/开关/变压器有关的设施系统，发电机, ATS/STS, UPS, PDU，冷却器，泵，CRAC单元，机架配电，人身安全，灭火及检测，数据电缆等；（加分项）C、熟悉数据通信网络和光传输网络的规划/设计/优化技术及方法，掌握相关行业设计标准和规范，熟悉各种规划设计及优化工具的使用；（加分项）D、熟悉国际安全标准，精通安全产品，例如：防火墙，防病毒，IDS/IPS，PKI/CA等, （加分项）E、熟悉ITIL V3，熟悉业界主流的OSS软件、ITSM软件，熟悉NOC的设计和部署；（加分项）F、具有CCIE/ Oracle OCP/ CISSP/ VMware VCP / Citrix CCA认证/ ITIL相关认证证书者优先；（加分项）5、熟悉大型、综合ICT集成建设项目的流程、质量管理方法等，具备良好的项目管理和客户技术能力、团队合作精神；（加分项）职位名称：渠道服务经理【工作职责】：1.作为渠道服务伙伴的接口，负责全球某一地区渠道服务伙伴的管理以促进渠道伙伴提升整体服务质量；2.根据业务需求和华为服务策略，制定、优化以华为企业业务产品服务支持所需的服务外包协议或合同；3.根据业务需求和华为服务策略，制定、优化以客户化项目交付类型的服务外包协议或合同；4.管理合作伙伴服务质量和服务绩效，制定、优化相关KPI以及考核标准与办法，主持日常管理，绩效考核，服务质量改进流程回顾；5.参与渠道合作伙伴的认证标准、认证流程的制定；6.管理渠道服务伙伴的服务合同跟进，配合公司内部相关部门的服务交付协调；7、了解渠道服务发展趋势，引入新的最佳实践模式。
【职位要求】：1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；3、在渠道合作伙伴相关的企业市场服务领域至少有4年工作经验；具备数通，存储，安全，统一通信等企业级客户使用产品的知识；4、了解渠道服务流程，对服务支持管理和运作有深入的认识和理解；在发展渠道伙伴的技术能力和为渠道伙伴提供管理及技术支持的咨询方面有成功经验；5、具有维护良好的人际关系能力和良好的沟通能力；6、PMP/ITIL证书拥有者优先，具国际知名企业客户服务经验，具或有CCIE/HCDP/HCDA认证者优先；职位名称：企业业务华为认证高级工程师【工作职责】：1．负责华为认证服务产品（包括考试和培训产品）的规划、设计和开发；2．负责对华为认证国内、海外授权培训中心实施技能传递；3．负责华为企业网重要客户数通认证培训和产品技术培训的授课；4. 跟进学习公司新产品、新技术，制定面向企业的客户培训解决方案，设计开发编写产品培训课件；5. 培训产品包括：华为认证（HCDA\HCDP\HCDE）企业网产品（路由器、以太网、安全）等等。
【职位要求】：1、大学本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业毕业；2、具备较好的英语听说读写能力；3、熟悉相关路由器、以太网交换机、安全等产品，具有4年以上企业工程、维护或培训经验,具备CCIE认证或HCDA/HCDP/HCDE者优先考虑；4、具备良好的语言表达和沟通能力，较强的服务意识, 有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
职位名称：商务经理【工作职责】：1、主导、参与海外企业网投标项目，制定商务解决方案，进行商务答标和标书制作；2、按照既定的谈判目标和策略，参与企业网合同谈判，规避合同风险，确保合同质量；3、参与企业网商务合同评审与合同质量评估，确保商务解决方案的准确性和合同质量；4、收集、分析当地商务环境信息、渠道需求信息、及行业发展信息等商务资料，制定、完善企业网商务模式及商务解决方案。
【工作要求】：1、本科及以上学历，4年以上工作经验；具有国际经济与贸易、国际金融投资、国际经济法、国际工程管理等相关专业背景；2、丰富国际贸易、国际金融、国际商务合同管理、国际工程管理等国际商务工作经验。
有电信行业商务或国际工程合同商务、国际投标经验者优先；3、流利的英语听、读、说、写、译能力；有双语能力者优先；4、较强的分析，沟通能力；具有团队合作精神；职位名称：ICT解决方案营销经理需求：15人职责：1.企业/行业客户在数据通信、协同通信、综合视频、数据中心&云、安全、无线网络等方面的需求的调研和管理；2.跨产品线ICT解决方案规划和研发推动落实，上市策略制定，资料准备，一线传递；3.企业行业市场机会点识别，线索孵化，重大项目拓展支持；4.协调周边部门共同运作：地区部MKT，解决方案销售部，产品线产品管理和营销运作部等；招聘要求：1.具备5年以上企业ICT（含IP、CT、IT）相关产品和解决方案的规划/售前/研发工作经验；2.具备与人良好沟通和推动的能力和技巧；3.具备快速学习和理解新领域和新知识；4.良好的中英文交流，演讲，胶片制作的能力。