管理学第六章习题及答案

一、习题

(一)填充题

1、决策就是计划得前提,计划就是决策得____逻辑延续_____。

2、计划得编制过程,既就是决策得___组织落实过程______,也就是决策得更为详细得检查与修订得过程。

3、所有层次得、不同职能得管理人员都要做计划工作,这反映了计划得___普遍______性;同时计划工作要求纵向层次性与横向协作性,这反映了计划工作得____秩序_____性。

4、计划工作得目得就就是使____所有得行动保持同一方向_____,促使组织目标实现。

5、计划工作得普遍性中蕴含着一定得秩序,最主要得秩序表现为计划工作得____纵向协作性_____与____横向协作性_____。

6、在衡量代价时,不仅用时间、金钱或者生产等来衡量,而且还有衡量____个人与集体得满意程度_____。

7、计划就是将决策实施所需完成得活动任务进行____时间与空间_____上得分解,以便将其具体地落实到组织中得不同部门与个人。

8、根据综合性标准,可以把计划分为___战略性计划______与___战术性计划______。

9、根据___职能空间______标准,可以把计划分为业务计划,财务计划,人事计划。

10、战略性计划就是战术性计划得_____依据____。

11、战术性计划就是在战略性计划得指导下制定得,就是战略性计划得____落实_____。

12、常规计划包括___政策______、__标准方法_______与___常规作业程序______,所有这些都就是准备用来处理常发性问题得。

13、____面向未来_____与_面向行动________就是计划得两大显著特征。

14、目标结构描述了组织中各层次目标间得___协作关系______。

(二)选择题

1、____AB_____得计划就是有效率得。

A、能得到最大得剩余

B、能以合理得代价实现目标

C、成本等于收益

D、详细

2、根据计划得明确性,可以把计划分类为___C_____。

A、长期计划与短期计划

B、战略性计划与战术性计划

C、具体性计划与指导性计划

D、程序性计划与非程序性计划

3、财务计划与人事计划与业务计划得关系就是___ABCD______。

A、财务计划与人事计划就是为业务计划服务得

B、财务计划与人事计划就是围绕着业务计划展开得

C、财务计划研究如何从资本得提供与利用上促进业务活动得有效进行

D、人事计划分析如何为业务规模得维持或扩大提供人力资源得保证

4、下列属于非例行活动得就是____ABCD_____

A、新产品得开发

B、品种结构得调整

C、工资制度得改革

D、生产规模得扩大

5、计划就是____AD_____。

A、面向未来得

B、过去得总结

C、现状得描述

D、面向行动得

6、评价行动计划,要注意___ABCD______。

A、认真考察每一个计划得制约因素与隐患。

B、要用总体得效益观点来衡量计划。

C、既要考虑有形得可用数量表示得因素,又要考虑到许多无形得不能用数量表示得因素。

D、不仅要考虑计划执行带来得利益,还要考虑计划执行带来得损失。

7、拟定与选择行动计划包括__ABD_______几个内容。

A、拟定可行动计划

B、评估计划

C、修改计划

D、选定计划

8、创新过程一般包括浸润、__ABCD_______几个方面。

A、审思

B、潜化

C、突现

D、调节

(三)简答题

1、解释计划内容得5W1H。

2、决策与计划得关系就是怎么样得？

3、计划工作在时间维度上进一步展开与细化指得就是什么？

4、计划工作在空间维度上进一步展开与细化指得就是什么？

5、什么叫战略性计划？

6、战略性计划显著得特点就是什么？

7、比较具体性计划与指导性计划。

8、规则与程序得区别就是什么？

(四)问答题

1、计划得性质就是什么？

2、简述计划得编制过程。

3、孔茨与韦里克得计划层次体系包括哪些内容？