光大ESHS管理体系

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光大ESHS管理体系

光大ESHS管理体系

光大ESHS体系一、ESHS体系描述1、ESHS体系介绍ESHS是环境Environment、健康Health、安全Safety及社会责任Social responsibility的英文首字母缩写。

ESHS简言之即是将项目在健康、安全、环境方面存在的风险进行识别,并通过对造成此类风险因素的检查、控制,通过遏制风险形成因素的发生,从而控制风险事故的产生。

议题识别包括高风险、中风险、低风险,通过识别,落实控制措施及监督措施,降低风险发生率。

2、ESHS体系文件支撑标准作业程序(SOP):SOP是Standard Operating Procedure三个单词中首字母的大写,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。

SOP具有以下一些内在的特征:SOP是一种标准的作业程序。

所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。

说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。

这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。

二、ESHS体系各级职责范围:指挥部总指挥(第一级):项目公司ESHS工作第一责任人,负责ESHS体系总体协调推进和管理工作,负责审核签署ESHS相关文件制度。

指挥部总助或副总、安环专工、监理(第二级):负责日常、月度检查抽查和检查报表完成,负责完成项目公司ESHS月报编制工作,负责日常监督体系、保障体系的监督、考核工作。

三级、四级,各参建单位必须限期完成定责工作。

参建单位负责人(三级):配合指挥部完成作业票检查,日常巡检记录签字,每周至少一次。

ESH管理体系知识总结

ESH管理体系知识总结

一、E S H管理体系知识1、(体系知识)为什么要将健康、安全、环境作为一个整体,答:由于环境、安全与健康危害的管理在原则和效果上彼此相似,在实际过程中三者又有不可分割的联系,因此很自然地把环境(E)、安全(S)与健康(H)作为一个整体来管理。

2、(体系知识)管理是指管理者根据目标要求对职责范围内的事情进行的控制和处理,具体指什么,答:管理者通过对管理对象的调查研究,形成决策和计划,确定要达到的目标,然后将可支配的资源(人力、物力、财力、设备、技术和时间等)以一定的方式组成一个有机的系统,对管理对象进行有效的控制。

3、(体系知识)什么是企业管理体系,答:企业管理体系是企业各种控制的有机组合,它是由多个相对独立的要素有机地结合在一起构成的。

在这个总体系下,可能有多个并存的管理体系,如财务、人事、质量(QM S)、安全(SMS)、环境管理体系(EMS)等等。

4、(体系知识)质量管理体系、环境管理体系和ES H管理体系所依据的模式是什么,它由哪几个阶段组成,答:所依据的模式是戴明模式,该模式由“计划(P lan)、实施(D o)、检查(Ch e ck)和改进(A c t)”四个阶段的循环组成,简称为P DCA循环模式。

5、(体系知识)PD CA循环模式的基本指导思想是什么,答:戴明模式的基础指导思想包括:(1)一切为了用户;(2)体系化综合管理;(3)一切用数据说话;(4)预防为主;(5)全员参与。

6、(体系知识)E SH体系在企业管理中的作用是什么,部分之一,为企业实现持续发展提答:ESH管理体系是企业整个管理体系的有机组成供了一个结构化的运行机制,并为企业提供了一种不断改进ESH表现和实现既定目标的内部管理工具。

7、(体系知识)E SH管理体系与企业管理的关系是什么,答:ESH管理体系是在企业现存的各种有效的环境、安全和健康管理组织结构、程序、过程和资源的基础上建立起来的,并按ESH管理体系标准的要求加以规范和补充,使之转化为体系的有机组成部分。

hse健康安全环境管理体系

hse健康安全环境管理体系

HSE健康安全环境管理体系
HSE(健康、安全和环境)管理体系是一套旨在有效管理组织内
的健康、安全和环境相关事项的体系。

它的目的是预防事故和职业病
的发生,提高工作场所的安全性和健康性,保护环境并遵守法律法规。

HSE管理体系通常包括以下几个方面:
1. 建立政策和目标:组织应该制定明确的政策和目标,以确保
在工作场所中实施健康、安全和环境管理措施。

2. 风险评估和控制:组织应该进行全面的风险评估,确定工作
场所中可能存在的危险和风险,并采取相应的控制措施来减少或消除
这些风险。

3. 培训和教育:员工应该接受必要的培训和教育,以了解如何
在工作中安全地操作,并认识到健康和环境问题的重要性。

4. 应急准备:组织应该制定应急计划,以应对突发事件或事故,并确保所有员工知道如何应对和处理这些紧急情况。

5. 监测和审核:组织应该进行定期的检查和审核,以确保HSE
管理体系的有效实施,并及时纠正任何不符合要求的情况。

通过实施HSE管理体系,组织可以提高员工的工作环境和健康状况,减少事故和职业病的发生,保护环境并履行企业社会责任。

光大ESHS管理体系

光大ESHS管理体系

光大ESHS体系一、ESHS体系描述1、ESHS体系介绍ESHS是环境Environment、健康Health、安全Safety及社会责任Social responsibility的英文首字母缩写。

ESHS简言之即是将项目在健康、安全、环境方面存在的风险进行识别,并通过对造成此类风险因素的检查、控制,通过遏制风险形成因素的发生,从而控制风险事故的产生。

议题识别包括高风险、中风险、低风险,通过识别,落实控制措施及监督措施,降低风险发生率。

2、ESHS体系文件支撑标准作业程序(SOP):SOP是Standard Operating Procedure三个单词中首字母的大写,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。

SOP具有以下一些内在的特征:SOP是一种标准的作业程序。

所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。

说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。

这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。

二、ESHS体系各级职责范围:指挥部总指挥(第一级):项目公司ESHS工作第一责任人,负责ESHS体系总体协调推进和管理工作,负责审核签署ESHS相关文件制度。

指挥部总助或副总、安环专工、监理(第二级):负责日常、月度检查抽查和检查报表完成,负责完成项目公司ESHS月报编制工作,负责日常监督体系、保障体系的监督、考核工作。

三级、四级,各参建单位必须限期完成定责工作。

参建单位负责人(三级):配合指挥部完成作业票检查,日常巡检记录签字,每周至少一次。

QEHS管理体系运行年度报告

QEHS管理体系运行年度报告

QEHS管理体系运行年度报告通过内审证明我公司的质量、环境、职业健康安全管理体系在整体上运作是符合标准和法律法规的要求,是有效和适宜的,同时在审核中也发现具体细节方面做的还不很充分,故利用内部审核所提供的改进契机,为管理体系的持续改进创造更大的提升空间。

针对三审具体汇报如下:一、不合格数量、分布、性质统计分析情况:本次内审,三个体系共发现2个不符合项,为一般不符合。

其中,质量管理体系,没有发现不符合;环境管理体系,一般不符合1个;职业健康安全管理体系,一般不符合一个。

二、质量、环境、职业健康安全管理体系运行状况:通过本次审核,公司质量、环境、职业健康安全管理体系在审核范围内符合审核准则,并得到有效实施与保持,具有满足顾客要求与法律法规的能力,同时在环境保护和职工健康、安全保障方面执行了国家法律、法规标准,并做了大量的工作,能够及时发现问题,解决问题,不断满足体系改进,以保证体系持续有效地运行。

通过对内审中发现的不符合项的分布和原因分析,认为三体系在运行方面,存在以下问题:1、从三体系方面综合考虑,在Q5.4.1(ES4.3.3)质量目标、目标指标方面,各部门均对公司管理目标进行了分解,确定了部门目标,但对目标的完成情况进行汇总、分析和改进方面还有待提高。

2、Q7.4采购过程,责任部门对合格供方进行了业绩评定与管理控制,但还有待加强。

3、在E4.3.3、S4.3.4环境、安全管理方案方面,公司在识别环境因素、危险源后,对管理方案的落实情况进行了相关的监督检查。

4、在S4.4.6、S4.4.7运行控制、应急响应两要素方面,各部门对相关生产、管理活动进行了控制,但还有不足,对消防演练的有效性评价方面还有所欠缺;再对固体废弃物分类存放、标识方面做得还有不足。

5、在Q4.2.3(ES4.4.5)文件控制方面,执行了审批制度。

6、在ES4.5.1监测和测量方面,各部门对所属职能,缺少主动监测和自查。

综上所述,通过对不符合项中要素的分布、分析,能够明确产生不符合项的最主要的原因是各部门对标准、《管理手册》、《程序文件》的学习不够,造成在管理活动中出现不符合情况。

光大的管理制度

光大的管理制度

光大的管理制度一、引言光大集团是一家在中国有着悠久历史的大型企业集团。

集团在金融、地产、能源、医疗等多个领域都有着强大的影响力,拥有数十万名员工。

为了确保集团的稳健发展,提高管理效率,光大集团不断完善和规范管理制度。

本文旨在对光大集团的管理制度进行全面的介绍和分析,以期为光大集团的管理工作提供有力的支持和指导。

二、组织架构1. 集团总部:光大集团总部设立了综合管理部、财务部、人力资源部、市场部等多个职能部门,负责对集团整体的战略规划、资源配置、财务控制、人力管理等工作进行统一协调和管理。

2. 子公司与分支机构:光大集团下设有众多子公司和分支机构,分布在全国各地。

各子公司和分支机构都按照集团总部的统一部署,积极开展业务活动,并将各项经营数据及时报送总部,接受总部的管理和监督。

3. 业务部门:光大集团的业务部门负责具体的业务开展,包括银行、地产、能源、医疗等多个业务板块。

业务部门由专业团队负责具体业务的策划、实施和运营,同时向总部和子公司报告各项业务进展情况。

三、管理制度1. 综合管理制度:光大集团建立了完善的规章制度体系,包括《公司章程》、《内部管理制度》、《人事管理手册》、《财务管理规定》等,明确了各个部门和员工的职责和权限范围,规范了企业的日常经营和管理活动。

2. 业务管理制度:光大集团对各个业务板块建立了专门的业务管理制度,包括风险管理制度、财务管理制度、市场营销制度等,以确保各项业务能够有序、规范地开展。

3. 激励与考核制度:光大集团建立了绩效考核和薪酬激励制度,通过绩效考核的结果来激励员工的积极性和创造性,确保员工的工作能够与企业的整体利益保持一致。

四、管理机制1. 决策机制:光大集团采用集权式决策模式,总部对重大决策进行统一决策和部署,对于一些战略性和重大投资项目,总部还会成立专门的决策委员会进行研究和决策。

2. 行政机制:光大集团注重行政的科学性和透明度,将决策执行落实到位,确保各项管理决策得到顺利实施。

光大ESHS管理体系课件.doc

光大ESHS管理体系课件.doc

光大ESHS体系一、ESHS体系描述1、ESHS体系介绍ESHS是环境Environment 、健康Health 、安全Safety 及社会责任Social responsibility 的英文首字母缩写。

ESHS简言之即是将项目在健康、安全、环境方面存在的风险进行识别,并通过对造成此类风险因素的检查、控制,通过遏制风险形成因素的发生,从而控制风险事故的产生。

议题识别包括高风险、中风险、低风险,通过识别,落实控制措施及监督措施,降低风险发生率。

2、ESHS体系文件支撑标准作业程序(SOP):SOP是Standard Operating Procedure 三个单词中首字母的大写,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。

SOP具有以下一些内在的特征:SOP是一种标准的作业程序。

所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。

说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。

这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。

二、ESHS体系各级职责范围:指挥部总指挥(第一级):项目公司ESHS工作第一责任人,负责ESHS体系总体协调推进和管理工作,负责审核签署ESHS相关文件制度。

指挥部总助或副总、安环专工、监理(第二级):负责日常、月度检查抽查和检查报表完成,负责完成项目公司ESHS月报编制工作,负责日常监督体系、保障体系的监督、考核工作。

三级、四级,各参建单位必须限期完成定责工作。

参建单位负责人(三级):配合指挥部完成作业票检查,日常巡检记录签字,每周至少一次。

光大ESHS管理体系_3086.doc

光大ESHS管理体系_3086.doc

光大ESHS体系一、ESHS体系描述1、ESHS体系介绍ESHS是环境Environment 、健康Health 、安全Safety 及社会责任Social responsibility 的英文首字母缩写。

ESHS简言之即是将项目在健康、安全、环境方面存在的风险进行识别,并通过对造成此类风险因素的检查、控制,通过遏制风险形成因素的发生,从而控制风险事故的产生。

议题识别包括高风险、中风险、低风险,通过识别,落实控制措施及监督措施,降低风险发生率。

2、ESHS体系文件支撑标准作业程序(SOP):SOP是Standard Operating Procedure 三个单词中首字母的大写,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。

SOP具有以下一些内在的特征:SOP是一种标准的作业程序。

所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。

说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。

这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。

二、ESHS体系各级职责范围:指挥部总指挥(第一级):项目公司ESHS工作第一责任人,负责ESHS体系总体协调推进和管理工作,负责审核签署ESHS相关文件制度。

指挥部总助或副总、安环专工、监理(第二级):负责日常、月度检查抽查和检查报表完成,负责完成项目公司ESHS月报编制工作,负责日常监督体系、保障体系的监督、考核工作。

三级、四级,各参建单位必须限期完成定责工作。

参建单位负责人(三级):配合指挥部完成作业票检查,日常巡检记录签字,每周至少一次。

中国石化hsse管理体系

中国石化hsse管理体系

中国石化hsse管理体系中国石油化工集团公司(以下简称“中国石化”)是中国最大的石油化工企业之一,以石油和化工为主营业务,并致力于可持续发展。

在追求业务增长的同时,中国石化高度重视健康、安全、环境和社会责任(HSSE)管理体系的建设与实施。

本文将重点介绍中国石化在HSSE管理体系方面的举措和成果。

一、HSSE管理体系的重要性HSSE管理体系是指在企业运营过程中,为保护员工、保障设施安全、减少环境影响、履行社会责任而建立的一套管理机制和规范,对企业的可持续发展具有重要意义。

在中国石化看来,HSSE管理体系是企业安全、健康、环保工作的基石,也是保护员工和环境、实现可持续发展的重要保障。

二、HSSE管理体系的架构与要素中国石化的HSSE管理体系遵循国际标准和行业最佳实践,由以下几个重要要素构成:1. 领导承诺和责任作为集团最高管理层,中国石化的领导始终将HSSE视为企业发展的战略任务,并以示范和推动的方式,落实安全、健康、环境等相关政策和目标,确保HSSE管理体系的有效实施。

2. 组织与职责管理中国石化建立了完善的HSSE组织架构,明确各级管理者的职责和权限。

通过制定相关管理制度和流程,确保HSSE管理体系的有效运行和监督。

3. 培训与教育中国石化重视员工的安全意识和技能培养,定期开展各类安全培训和教育活动,提高员工对HSSE管理体系的理解和遵循,增强他们在工作中的安全意识和风险管理能力。

4. 风险评估与控制为了确保生产运营过程的安全可控,中国石化采用科学的风险评估方法,对各项工作活动进行安全风险评估,并采取相应的控制措施,控制和减少事故和意外发生的风险。

5. 应急预案与响应中国石化建立了健全的应急预案体系,包括火灾、泄漏、环境事故等各类场景,以应对突发事件。

并定期组织应急演练和模拟演习,提高员工应急响应能力,最大程度保障生产安全和员工的生命财产安全。

三、HSSE管理体系的成果与特色中国石化HSSE管理体系的实施和运行,取得了一定的成果,具有以下几个特色:1. 全员参与中国石化倡导全员参与HSSE管理体系,通过设立安全生产月、环境保护月等活动,广泛宣传HSSE知识和意识,提高员工的主动参与和责任心,形成了全员关注HSSE的良好氛围。

ESH体系(1)

ESH体系(1)

ESH体系- 什么是EHS体系EHS管理体系:EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety 的缩写;中文全称:环境、职业健康安全管理体系。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

ESH体系- EHS的方针EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方,每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

ESH体系- EHS管理体系的目标指标EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

ESH体系- 建立推行EHS管理体系的意义建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境,改进我们工作场所的健康性和安全性,改善劳动条件,维护员工的合法利益。

它的推行和实施,对增强工厂的凝聚力,完善工厂的内部管理,提升工厂形象,创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

ESH体系- 什么是EHS方针?EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

QEHS管理体系和社会责任管理体系至供应商告知书

QEHS管理体系和社会责任管理体系至供应商告知书

QEHS管理体系和社会责任管理体系至供应商告知书 为履行企业职责,TCL通力电子(惠州)有限公司、惠州TCL音视频电子有限公司、深圳通力科技开发有限公司(以下简称“我司”)建立了覆盖GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、IATF16949:2016汽车生产件及相关维修零件应用的特别要求、GB/T24001-2016 ISO14001《环境管理体系要求及使用指南》、OHSAS18001《职业健康安全管理体系要求》和IECQ QC080000:2017《电子电器元件和产品有害物质过程管理体系要求》和SA8000社会责任等体系。

各供应商是我们的合作伙伴,根据体系要求,我司有责任影响供应商,使供应商在提供产品、活动和服务时,节约资源、保护生态环境、预防事故、保护员工健康安全、履行社会责任,达到双赢的目的。

供应商包括但不限于物料部品供应商、服务商、承包方、运输方、施工方等,供应商应遵守以下内容:1、了解我司的QEHS管理方针和社会责任管理方针:QEHS管理体系:【基本理念】我们始终坚持认为保护地球环境是人类所有共同面临最重要的课题之一。

所有的企业经营活动中,都将环境保护列入其中。

为社会提供符合顾客及众多相关方要求下的消费电子产品,在符合法规及相关要求的同时实施有效的持续改进,努力创建世界领先的制造企业。

【企业使命】为顾客创造价值;为员工创造机会;为股东创造效益;为社会承担责任。

【基本方针】通过构筑完善的质量、环境、职业健康安全、产品环境质量管理体系,我们承诺:●不断改进质量、为顾客提供满意的产品和满意的服务;●使用对环境和人类无害的技术和原材料,满足产品环境管理物质限量要求;●节能降耗、低碳减排、预防污染;●安全第一、预防为主、遵法守规、保障员工的健康与安全社会责任管理体系【基本方针】尊重人权,安全守法,公平经营、绿色环保,关爱员工,回馈社会。

公司承诺:尊重人权,安全守法:遵守国家及其它适用法律,及公司签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释、遵守国际公认的劳工标准及其它适用的行业标准和国际公约,按SA8000标准要求持续改善工作条件、员工福利。

OHSAS(QEH)管理体系

OHSAS(QEH)管理体系

完善的OHSAS (QEH )管理体系 .1 OHSAS(QEH)管理方针周密组织,预防为主,措施到位,防控结合. 2 OHSAS(QEH)管理目标无伤亡事故,无火灾、爆炸事故,无重大设备事故,无污染事故,无环境破坏事故。

3 OHSAS(QEH)管理机构我单位为本次工程配备了实施健康、安全与环境管理体系要求的管理人员3.1项目经理:项目经理是该工程项目质量第一负责人,负责组织对该项目人员的教育、培训、考核,对项目组各级人员及作业队的工作质量、施工质量进行考核,奖罚负责对施工的队伍、人员、设备进行调配,对重大技术方案进行审批,对重大质量事故进行处理。

3.2 质保工程师:负责组织施工组织设计及技术方案的编制、审核和技术交底,组织对施工过程中的关键工序和特殊过程的检查验收,组织对各施工作业队的施工质量信息进行统计分析,制定改进措施并组织实施 。

3.3 技术工程师:编制施工组织设计、施工技术措施并进行技术交底,检查技术措施和工艺文件的执行情况,编制纠正预防措施,负责资料的整理汇编。

3.4质量负责人:负责编制质量检测计划并组织各工序的检查验收,组织对质量事故的调查、分析出处理意见,对质量的整改情况进行检查验收,负责上报业主和工程监理各种质量信息资料。

3.5 施工技术员:负责现场的文明施工管理,合理组织工序,合理安排生产。

项目经理质保工程师技术 工程师电气 工程师 施工技术员 生产协调 负责人各作业队队长、质量管理人员4 OHSAS(QEH)承诺我公司项目部保证对全体员工、业主以及我们施工所在区域的居民在健康、安全与环境上予以保护。

我们郑重承诺:4.1 建立健全健康、安全与环境管理体系并保证其有效运行;4.2 在一切生产活动中保证员工的健康和安全是我们一切工作的初始点;4.3 合理利用自然资源,保护生态环境;4.4 树立良好的企业形象是我们永远追求的目标5 交通安全管理5.1 司机须经过培训并取得相应驾驶证书,严禁无证驾驶。

ESHS管理体系实施细则

ESHS管理体系实施细则

ESHS管理体系实施细则
1.污染物监测:环保分局委托监测中心每两个月在污水总排口取样进行总铬检测,公
司每月对总排口污水及前处理水进行内部检测,发现问题及时整改。

2.一般工业固废处置:统一进行处理(生活垃圾、铝屑、废切削液等)。

含铬危废每
年年初与有资质供应商签订合同并上报年度转移计划(环保分局)。

3.排污许可证:在排污许可证到期前一月将有效监测报告及其他资料交环保分局审核
换取新的排污许可证(三年)。

4.环保税:每月根据排污许可证进行环保税申报(财务)。

5.环境风险评估及应急预案:三年进行一次环境风险评估及应急预案更新(找有资质
的咨询公司)并在环保分局进行备案取回回执单,每年按照应急预案进行一次演练。

6.环境信用评价:每年进行一次环境信用评价,根据提交资料及现场审核进行分级(诚
信企业、良好企业、警示企业、不良企业)。

7.环境污染责任险:确保组织在发生环境污染事故时,能够承担相应的赔偿责任。

8.此外,针对企业的具体业务,需要制定更加详细的ESHS管理体系实施细则。

这需要
考虑到企业的实际情况,包括企业的生产过程、使用的原材料、排放的污染物等。

同时,还需要考虑到国家的法律法规和标准要求,确保企业的ESHS管理体系符合相关规定。

9.总之,实施ESHS管理体系需要制定详细的实施细则,并注重预防为主、全员参与、
持续改进等方面的工作,确保组织在环境、安全和职业健康方面达到规定的要求。

国际业务钻修井HSE管理体系架构

国际业务钻修井HSE管理体系架构

工作前安全分析(JSA)”。
《作业计划书》
《风险识别单》 &JSA
施工 开始前
施工 过程中
16
作业计划书的内容设计
1、新井简介 2、施工前的新增风险识别 3、施工过程中的动态风险 识别和措施(风险识别单和JSA) 4、应急管理
5、井位交通路线图 6、井场逃生路线图 7、关键岗位人员信息表 8、作业计划书培训记录
详见《钻修井队作业计划书》
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检查记录表的编写思路 1、现场检查表用于对现场设备运行状态进行定 期安全检查。 2、现场记录表是对基层HSE管理工作的记录,也 是HSE管理工具和方法的应用载体。 3、检查和记录表应分配到各岗位,落实全员责 任。
18
现场检查表(12)
1. 钻机周检表; 2. 轻型车辆日检表; 3. 吊车检查表; 4. 叉车检查表; 5. 灭火器月检表; 6. 营房周检表; 7. 自吸式呼吸器周检表;
现场检查表 现场记录表
8
作业现场风险的分类 风险的管理归类
1、常规风险: 相对固定,数量 较多。如:搬家安装时的风险,起 下钻过程中的常见风险等。
2、非常规风险:不断变化,时间 不同,项目不同,此类风险各异。 如:人、机、料、法、环等的变化 引起的风险等。
1、与专业相关的常规风险 -----《作业指导书》
2、由于各种临时变化、变更产生 的非常规风险
------《作业计划书》
9
“两书一表”定义
“两书”----作业指导书和计 划书(人的不安全行为)
1、作业指导书:用于对整个作 业流程固定的常规风险的管理 与控制。 2、作业计划书:用于因人员、 设备、工具材料、操作程序、 作业环境等发生改变而产生的 新增风险管理与控制。

OHS管理体系文件的内容范本

OHS管理体系文件的内容范本

OHS管理体系文件的内容范本OHS(Occupational Health and Safety)管理体系文件的内容范本1. 目录:1. 引言2. 范围3. 规定4. 责任与授权5. 人员管理6. 培训与意识7. 紧急情况管理8. 风险评估与风险控制9. 性能评价10. 连续改进11. 监控与审计12. 文件控制13. 记录控制14. 外来承包商管理15. 健康管理16. 持续法律合规2. 引言:在本公司,认识到维护员工的工作环境与健康安全是我们最高的优先事项之一。

为此,我们制定了一套OHS管理体系,旨在确保我们的员工在工作中享有适当的安全与健康保护。

本文件的目的是为了提供一个指导框架,以确保我们的公司能够遵守所有相关的法规与标准。

3. 范围:本OHS管理体系文件适用于公司的所有员工,并涵盖公司的所有业务活动,无论是在公司内部还是外部。

这些活动包括但不限于生产制造、仓储、物流、办公等。

4. 规定:4.1 法规与标准遵守公司承诺遵守所有适用的法律法规和行业标准,以确保员工的安全与健康。

所有工作场所都将按照相关的法规和标准进行规划、建设和维护。

4.2 员工参与公司鼓励员工参与OHS管理体系的制定和改进。

员工具有提出改进建议、参与风险评估和获得相关培训的权利。

4.3 危害把控公司将进行风险评估,识别和控制工作场所可能存在的危险和风险,并采取相应的预防措施来降低事故和职业病发生的风险。

4.4 紧急情况响应公司将建立有效的紧急情况响应计划,并进行定期演练以提高员工在紧急情况下的应急能力。

4.5 行为规范公司将制定一套行为规范,要求员工在工作中遵守安全和健康要求,包括正确使用个人防护装备、参与培训和报告事故或危险。

5. 责任与授权5.1 管理层责任公司的管理层将负责策定并确保OHS管理体系得到有效实施并持续改进。

5.2 部门经理责任公司各部门经理将负责本部门OHS管理体系文件的实施和维护,并为员工提供必要的支持和资源。

什么是EHS管理体系

什么是EHS管理体系

什么是EHS管理体系一、什么是EHS管理体系SHE是健康Health、安全Safety与环境Environment一体化管理的缩写。

为了突出环境和安全的意识有些调整三要素的位置分别有“ESH”和“HSE”等不同形式,但其本质都是一样的。

与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比,SHE管理体系增加了安全的内容.SHE管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故、环境和职业病隐患,以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生,从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。

EHS管理体系是一种要求企业或组织在其运作的过程中,按照科学化、规范化和程序化的管理要求,分析其活动过程中可能存在的安全、环境和健康方面风险,从而采取有效的防范和控制措施,防止事故发生的一种管理体系,同时通过不断评价、评审和体系审核活动,推动体系的有效运行,达到安全、健康与环境管理水平不断提高.安全是企业生产和经营的前提,没有安全就没有一切。

所以人们常说“安全第一,预防为主”。

但是要保护人的安全,就必须让人有一个健康的体质和良好的精神状态,要做到这一点,也还需要给人提供一个良好的生产、活动环境,只有这样,才能保证人生产出高质量和高效益的产品。

由于安全、环境和健康在管理原则和效果上彼此相似,在实际过程中,它们三者又有不可分割的联系,因此人们很自然地将这三者结到一起,从而开成SHE管理体系。

二、EHS管理体系的发展过程在人类历史发展的初期,由于生产技术的落后,人类只考虑对自然资源的盲目索取和破坏性的开采,而没有考虑到这种生产方式对人类所造成的负面影响.我们每个人都清楚的是,人类所从事的所有工作,其目的就是为了追求生活质量的不断提高,而这就是EHS管理的目标。

六十年代以前安全管理主要是对生产装备进行不断改善,从而达到对人的保护;七十年代以后,安全管理注重人的行为研究,注重人与环境的关系;八十年以后,几次重大事故的发生对SHE管理的深化发展和完善起到了巨大的推动作用。

sums管理体系

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sums管理体系一、Summary of sums管理体系Sums管理体系是一种全面的企业管理方法,它通过整合各种资源,优化业务流程,以实现企业目标。

本文将详细介绍Sums管理体系的必要性、实施步骤以及成功案例,旨在为企业提供一个可借鉴的管理体系。

二、Sums管理体系的必要性1.提高工作效率在企业运营过程中,各部门之间的沟通和协作往往存在障碍。

Sums管理体系通过梳理业务流程,确保各部门之间的协同效应,从而提高工作效率。

2.规范企业运营Sums管理体系强调制度化和规范化,使企业在遵循国家法律法规的基础上,形成一套符合自身特点的管理制度。

这有助于规范企业运营,降低企业风险。

3.降低风险Sums管理体系注重风险防范,通过对企业运营过程中的潜在风险进行识别、评估和控制,降低企业面临的风险。

三、Sums管理体系的实施步骤1.制定目标企业应明确自身发展目标,确保Sums管理体系的实施符合企业战略需求。

2.设计方案根据企业特点和需求,设计一套适合的Sums管理体系。

这包括组织架构、岗位职责、业务流程等方面的设计。

3.培训与宣传对企业员工进行Sums管理体系的培训,使其了解并认同新的管理模式。

同时,加强宣传,提高员工对Sums管理体系的认知度和执行力。

4.落实执行将Sums管理体系落实到企业的日常运营中,确保各项措施得以有效执行。

5.监测与改进对Sums管理体系的实施效果进行监测,并根据实际情况进行改进,使其不断完善。

四、Sums管理体系的成功案例某大型制造企业在引入Sums管理体系后,实现了生产效率翻倍、不良率降低50%、企业风险得到有效控制等目标。

这充分证明了Sums管理体系在实际应用中的有效性。

五、总结与展望Sums管理体系为企业提供了一套全面、科学的管理方法。

通过实施Sums管理体系,企业可以提高工作效率、规范运营、降低风险,从而实现可持续发展。

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光大ESHS体系一、ESHS体系描述1、ESHS体系介绍ESHS是环境Environment、健康Health、安全Safety及社会责任Social responsibility的英文首字母缩写。

ESHS简言之即是将项目在健康、安全、环境方面存在的风险进行识别,并通过对造成此类风险因素的检查、控制,通过遏制风险形成因素的发生,从而控制风险事故的产生。

议题识别包括高风险、中风险、低风险,通过识别,落实控制措施及监督措施,降低风险发生率。

2、ESHS体系文件支撑标准作业程序(SOP):SOP是Standard Operating Procedure三个单词中首字母的大写,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。

SOP具有以下一些内在的特征:SOP是一种标准的作业程序。

所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以称作SOP,而一定是经过不断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。

说得更通俗一些,所谓的标准,就是尽可能地将相关操作步骤进行细化,量化和优化,细化,量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。

SOP不是单个的,是一个体系,虽然我们可以单独地定义每一个SOP,但真正从企业管理来看,SOP不可能只是单个的,必然是一个整体和体系,也是企业不可或缺的。

这个标准作业程序一定是要做到细化和量化。

二、ESHS体系各级职责范围:指挥部总指挥(第一级):项目公司ESHS工作第一责任人,负责ESHS体系总体协调推进和管理工作,负责审核签署ESHS相关文件制度。

指挥部总助或副总、安环专工、监理(第二级):负责日常、月度检查抽查和检查报表完成,负责完成项目公司ESHS月报编制工作,负责日常监督体系、保障体系的监督、考核工作。

三级、四级,各参建单位必须限期完成定责工作。

参建单位负责人(三级):配合指挥部完成作业票检查,日常巡检记录签字,每周至少一次。

班组负责人(四级):完成最基本的检查工作,负责ESHS日常巡检和记录签字,作业票开具及确认。

三、监理开展ESHS管理1、为确保ESHS体系的平稳、有效的运行,以下三点是关键:a明确各部门保障责任,参建单位、指挥部、项目公司职能部门在体系中各司其职,合力完成管理;b严格落实各类检查表并闭环管理;c配合体系规划,不断完善体系文件。

2、现场ESHS检查表,目前现场检查表以布告栏形式,各参建单位安排专人每日进行检查更新,各区域专工及专业监理实行每日抽查制。

2.1各类检查表的使用第一类:与日常工作动态相关,实际操作人员可获得第一手信息的,或检查项以现场区域为单位展开的(11项)第二类:特定条件或突发事件触发,正常施工不会发生(2项)第三类:安环专业性强,且与施工现场动态相关不紧密的(8项)第四类:涉及特种作业、高危、重大作业(9项)2.2、各类检查表使用说明2.2.1第一类检查表:与日常工作动态相关性较强,此部分检查表的执行落实主体为参建单位的安全管理人员,根据检查周期要求进行点检,监理进行复核,指挥部安环专工进行监督检查,检查表检查后由参建单位安全员进行收集,汇总并报指挥部安全环专工归档。

第一类检查表使用要点:1)现场展板的张贴位置既要醒目又便于人员的点检,属地管理;2)受施工进度的影响,展板位置需随着进度的推进适当进行调整;3)此类点检表与工作动态相关性较强,点检频率应适当提高;4)检查表每项检查内容对应三个选项(是/否/不适用),需要增加备注栏,以便对不符合项进行记录追踪2.2.2第二类检查表:需要有特定条件或突发事件才会触发,正常运营、建设情况下不会发生。

此类检查表中的内容在日常正常生产中不涉及到执行层面,需编入制度、预案等文件,与相关措施同步启动。

第二类检查表使用要点:1)此类检查表应与相应的制度或预案相统一,检查表的每项内容应与管理制度或预案中要求相吻合;2)指挥部应定期开展应急演练,以检验预案的适用性以及有效性;3)针对演练中出现的问题,进行追踪闭环,从而达到完善预案的目的。

2.2.3第三类检查表:涉及较强的安环专业知识,且与施工现场动态相关不紧密,因此完全由安全专工完成,频率为每月一至两次。

第三类检查表使用要点:1)此类检查表所涉及专业知识较强,因此在点检前应适当进行专业准备;2)检查内容覆盖面广,(如环境影响评价“三同时”、施工期环境监理管理检查表安全影响报告书)等;因内容较多且同时涉及多个部门,因此要提前排定计划,避免产生遗漏。

2.2.4第四类检查表:主要涉及特种作业、高危、重大作业,如登高作业、受限空间作业、脚手架作业、涉电作业等。

对于此类作业主要采用常规检查(各对应专工检查)与交叉检查相结合的方式进行,将检查项与现有工作票结合,并加强现有工作票对事中的动态检查功能。

第四类检查表使用要点:1)三级检查机制、交叉检查机制(施工、监理、建设单位);2)采用长票、大票与小票相结合的方式;3)动态控制(事前、事中、事后控制);4)工作票的延期。

2.2.5检查表的使用中可能遇到的问题?疑问一:施工单位安环人员在前期检查时流于形式、对检查任务不理解,有抵触情绪。

解决办法:监理人员加强对施工单位管理人员进行耐心教育和宣传,并通过联合检查加大检查力度,伴以考核督促施工单位将检查要求落到实处。

疑问二:部分检查表专业知识性较强且内容较多,安全管理人员难以完全检查到位。

解决方法:项目监理部结合各专业检查表特点,对监理专工进行了分工,与安全专监日常检查形成交叉、互补,落实全员管理。

疑问三:现场施工变换、动态性强,ESHS检查栏难以得到有效保护问题。

解决办法:项目监理部结合现场工程进度及下一步工作计划,合理规划ESHS检查栏位置,随着场地和环境的变换,将检查栏实行“属地化”、“动态化”管理。

疑问四:安环档案松散,归档不及时。

解决方法:结合地方相关要求和建设单位要求,将制度、通知、检查表、工作票等有关ESHS档案进行规范存档,将来移交指挥部或项目公司存档。

3、各参建单位人员必须穿识别性服饰,其作用在于各参建单位的分别管理,通过识别性服饰,了解参建人员的归属单位,从而做到在紧急情况下及时、有效的协调,并且由于厂区工程车辆繁杂,反光背心可以有效避免交通事故的发生。

4、施工作业票4.1现阶段工程建设ESHS管理重点在于施工安全管理,除日常安全文明施工外,各作业程序的申请、报批的合规性及安全措施的完备、危险点分析与预控的齐全是关键。

各项较大施工除施工方案外,还应有作业票。

作业票主要包括以下几种:吊装作业票:涉及到起重车辆、塔吊、桥吊类的作业登高作业票:脚手架、钢结构、升降机、吊笼等类型的作业脚手架搭拆作业票:脚手架的搭设、更改、拆除作业动火/动焊作业票:气割、等离子割、电焊、气焊、氩弧焊等作业涉电作业票:配电箱的接入或停用拆除有限空间作业票:坑、箱、罐、井等空间较小、不能第一时间脱离的区域的作业动土作业票:土方开挖、土方回填的作业基坑工程作业票:基坑、深基坑或深沟的作业交叉作业票:一方作业未完工,在同一施工区间内另一方不同种作业介入且存在交叉或垂直作业的情况4.2作业票检查表在按要求办理作业票后,同步时按要求填写作业票检查表,作业票检查表是由作业票工作负责人每日开展检查,检查内容第一天安装作业前安全措施落实执行情况进行,后每天在施工环境未改变的情况下进行作业中各项安全措施落实情况检查,并签字确认,安全措施落实到位则在检查表中填“无异常”或“安全施工“,如有异常则需写明异常情况,并于次日进行整改闭环,若未闭环则需停工整改。

各责任部门安全专工,安全监理或专监及指挥部安全专工每日抽查,检查签字确认。

5、现场ESHS情况的监理检查5.1、安全管理:特种作业(动火、动土作业、登高作业、吊装、受限空间作业等工作票)必须立即加入ESHS系统中相关sop工作内容,内容要有明确的事前安措落实情况检查、事中安措执行检查签字内容。

交叉作业施工负责人是否组织交叉作业各方,商定各方的施工范围及安全注意事项;无法错开的垂直交叉作业,层间必须搭设严密、牢固的防护隔离设施。

现场安全标示必须充足,对有可能发生安全事故的区域悬挂安全警示标志,施工车辆与行人应规范路线,减少交叉。

5.2、现场环境管理(施工扬尘控制、废水缓冲区域沉降、噪声控制),现场裸露土方、堆土应用防尘密目网铺设防尘,路面尘土及时清扫并定期洒水降尘,各进场车辆车轮携带泥土进、出厂区应有冲洗设施。

现场施工产生废水或冲洗用废水应有足够长缓冲区域保证自动沉降或下渗。

固废、危废是否有暂存区并定期外运,危废外运是否有五联单等。

四、未遂事件管理项目监理部督促各施工单位及时汇报本单位发生的未遂事件。

项目监理部根据未遂事件的上报情况,在专题会议、周安全例会或监理例会上进行分析和反省,在下阶段工作中将“反事故”措施落实到位,所有未遂事件统一建档,并由监理组织相关联单位针对未遂事件提出的整改措施进行验收、检查,确保隐患得到闭环管理。

五、监督与考核各参建单位根据月度检查表完成现场日常检查表的制定、检查频次和责任人的落实。

监理单位负责每月对各项检查表抽查并落实考核。

同时,对ESHS体系的开展情况进行统计、总结,通过周报、月报等形式向建设单位进反馈。

另督促各参建单位将需要月度检查表要求的各日常检查表复印件装订成册,上报指挥部审核,原件由各责任单位自行保管。

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