厦门某塑料制品有限公司员工手册

Point100Kit特百洁

员

工

手

册

厦门特百洁（福建）塑料制品有限公司

二○一一年十一月

目录◆企业精神

◆总经理致词

◆公司简介

◆员工守则

◆聘任管理

◆薪酬福利

◆教育训练

◆考勤假期

◆考勤管理制度

◆奖惩管理

◆门禁管理

◆工厂着装标准

◆物品领用管理规定

◆电话使用管理规定

◆车辆使用管理规定

◆办公环境管理规定

◆公物使用管理规定

◆保密制度

◆洗手间管理规定

◆员工辞职辞退规定

◆公司联系方式

企业精神：

团结创新

诚信奉献

总经理致词

公司简介

员工守则

一、遵纪守法

1、本公司员工均应做到学法知法、遵纪守法，做社会良好公民。

2、严格遵守公司一切规章制度，尽忠职守。

3、遵守公司保密制度，对于本公司机密无论是否经管，均不得泄露。

4、维护公司的形象和信誉，不出现任何有损公司形象和信誉的言行。除办理本公司授权业务外，员工不得对外擅用本公司名义。

5、认真学习并严格遵守公司的各项行政管理规定和安全措施。

6、不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪用款物。无法退还的款物应及时向上级主管上缴并说明情况。

7、不得在与本公司利益冲突的公司兼职或间接兼职；不得从事与公司业务冲突或损害公司利益的工作，无论是否领取薪酬或其它利益。

8、勤于学习，更新知识，不断提高业务水平。

二、工作准则

1、员工须准时上下班，对所担负的工作必须认真、严谨、周到并积极主动地投入。

2、工作必须保证时效，工作时间应全神贯注，做到不拖延、不积压。

3、各级员工每日应完成当日的任务，如不能在办公时间内办妥的工作应下班赶办。

4、工作中不得出现推委现象。

5、工作中应注重计划性、合理性、有效性，办事条理清晰。

6、工作中应做到秉公办事，公平待人，公私分明。

7、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

8、对工作中出现的问题勇于承担责任，善于吸取经验教训，做到不重复出现工作上的差错。

9、服从公司因业务需要下达的加班、补位或增加工作的指令。

10、工作中对人对事有理有节，不可将个人情绪带到工作中，不因个人问题影响工作。

11、全体员工必须了解，唯有努力工作，保证质量，促进企业效益提高才能获得及增进福利待遇的回报，全体利润、员工福利双赢的目的。

三、关系与协作

1、公司同仁应互相尊重，通力合作，同舟共济。

2、遇事从全局出发，树立良好的合作意识，主动沟通、协调。

3、尊重上级，各岗位平等相待，达到互敬互爱、团结向上的目的。下属有意见或建议应以恰当方式陈述，如对最后决议持不同意见，可保留个人意见，但必须坚决会议决议。上级有责任保证各级意见反馈渠道之通畅，并对下级意见或建议及时做出说明或解决。

4、各级部门负责人务须注意自身修养，做员工的表率，不断提高员工积极性，使员工在工作中有安全感、归属感、荣誉感，领导所属员工同舟共济，共同完成公司赋予的工作任务。当各级员工行为不当或绩效欠佳时，主管负责人有责任进行指正或帮助，树立对所辖部门绩效负责的意识。

5、各级员工在工作中均须严格遵照公司组织机构职责分工和工作流程，做到不越权管理、不越级汇报；在直接主管听取汇报迟迟未有答复或直接主管不在的紧急情况下，员工可通过正常途径进行汇报；对于两级主管同时所发命令或知会，以直接主管的命令为准。

四、言行准则

1、公司提倡文明的语言和行为，各级员工应注意自身品德修养，不断提高个人素质，切忌不良嗜好。

2、工作中提倡文明用语，“请”字“谢”字不离口。

3、工作沟通中，语言亲切、友好，简洁、易懂，待人接物态度谦和，以争取同仁或客户的合作，不得出现轻视、侮辱、陷害、诬告、讽刺、粗鲁、故意捏造事实或不耐烦之举。

4、对来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度，充分展示员工风范。

5、不模仿他人语言、语调和谈话，不开过分的玩笑。

6、不得出现搭讪闲谈、争吵、搬弄是非、传播流言、斗殴等扰乱秩序之行为。

7、工作时间不得哼唱歌曲、吹口哨、说笑叫喊等，谈论工作应以不妨碍他人工作为原则。

8、工作时间举止端庄。不可出现修剪指甲、打瞌睡、脱鞋等不雅行为。

9、不斜靠或半倚在办公桌上或将脚搭在工作台、坐椅扶手上，不在公司内盘腿坐，保持坐姿端正。

10、上班时间不可吃东西，用餐须在餐厅就餐，不准在办公区吃食品，不准将吃剩的食品丢弃在办公区纸篓内；

11、严禁在公司范围内的非指定吸烟处吸烟。

12、工作时间严禁看电视、听歌，不准看报刊杂志报纸等与工作无关的读物。严禁上网聊天、玩游戏或在网上查阅、处理与工作无关的信息。

13、工作时间不随意离岗，确需离开须经主管人员批准方可离开。

14、员工于工作时间内，未经批准不应接见亲友，确因重要原因必须会客时，应经主管人员批准在制定地点会客，不得将客人带进办公区。

15、爱护本公司财务，各级员工均应建立良好的成本意识；不化公为私，非因职务的需要不得动用或变相占用公物或支用公款，及时向上级主管汇报公司资产损坏或遗失情况。

16、对所保管的文书、财物及一切公物负有保管的责任，未经允许或授权不得私自携带外出或销售（包括办公资料及影本）。

17、不得随意翻阅或动用非自己负责（或非本人阅读权限）的文件、帐薄表册、函件或其他物品。

18、员工携带公司物品外出，须向前台出示放行条。

19、任何情况下不可有打架、吸毒的行为，公司内严禁酗酒，禁止在醉酒状态下进入公司范围。

五、诚实与廉洁

1、员工必须依规定向公司提供本人的真实资料，不可有任何隐瞒或提供与事实不符合的信息资料。个人情况变更，如：身份证变更（变更身份证须于15日内通告）、更换姓名、住址、怀孕、生育。引荐担保人情况（如丧亡、户籍或住址）变更等，应及时通知公司。

2、员工不可伪造、删除、毁损或擅自删改公司任何文件。

3、员工不得利用职权或于公司工作的机会，做出违反职业道德、制度规定或流程规范之行为，以谋取自身利益。

4、当公司调查各事项时，员工必须积极配合，以诚恳的态度回答公司提出的问题。

5、员工不可虚报或谎报各类假期。

6、工作中不可由隐瞒或欺诈之行为，不得谎报、伪造、更改个人或部门工作业绩，以达到个人或小群里之利益。