财务公司会计部访谈记录
访谈记录整理
访谈记录整理在本次的职业访谈实践活动中，我们小组选择了在一家企业的财务科室工作的财务主管李女士进行了职业访谈。
主要了解会计行业的现状、从业人员的现状以及李女士对学财务专业大学生的建议。
访谈记录如下：一．有关会计行业现状的记录：1.道德问题：问：现在普遍认为会计行业人员道德缺失，作假帐的问题尤其受到关注，结合您本身的工作，如果老板让你包庇偷税漏税者，你会做出一个怎样的抉择呢？答：这个要看度的问题。
比如避税问题，有门专业是税法筹划，专门寻找法律漏洞，让企业少缴税。
这种不违法的行为是可以接受的。
可是如果违法的话，就肯定不会去做，毕竟这是一条不归路。
问：您怎么看待作假帐这个现象？答：我作为会计人员，当然会回避这个问题。
最好就不要进那种不正规的民营企业啦。
外企是很规范的，上市公司也是较为规范的，它们的会计制度是比较完善的。
问：假如您的上司让你做假帐，您会怎么想怎么做？答：我会和他分析做假帐会带来的后果提出解决问题的意见，同时我会合理的调节账务上存在的问题，按照专业的税法知识合理的避税，尽量避免和上司冲突。
问：您觉得，作为一名会计从业人员来说，最重要的是什么？职业道德？专业知识？实操经验？还是？答：作为一名会计从业人员，首先最重要的是诚信。
虽然长久以来的人都有一种说法，就是会计人员会遇到做假账的问题，但是如果你想有很好的职业发展的话，就没有必要为了一是的经济利益而做假账。
通常有需要做假账的公司从长远来看也不是能长远发展的公司，正规的公司是通过完善的管理、好的网络各方面去赢利而非通过做假账来糊弄大家。
次之，专业也很重要，会计是一个对技能有所要求的行业，需要扎实的专业知识还有办公软件的应用。
问：如今社会普遍认为会计人员职业道德水平不过关，弄虚作假，您是怎么看待这个问题的？答：每个问题都会有其两面性，如上问题也如此。
职业道德水平要过关当然这是对从业人员的基本要求，但是现今社会的经济法规仍然存有漏洞，法制不完善，只是一味地指责从业人员弄虚作假就如同治标不治本的问题一样，这是片面的。
财务交心谈心
第一篇财务交心谈心《计划财务部访谈记录》东浦信息技术有限公司东风汽车公司信息系统规划访谈纪录时间：2001/9/12 地点：计划财务部会议室访谈对象：东风汽车公司计划财务部五位处长、载重车公司财务部部长参与人员：李爱民顾有功黄庆铭涂纪文吴芳孙启群李霄记录整理：吴芳访谈目的：了解计划财务部业务现状及存在问题、目前信息建设情况及对规划的期望一、概述9月12日，项目组访谈了计划财务部，初步了解了计划财务部的主要职能及业务现状，对现在存在的问题和困难进行了探讨，并了解了他们对信息系统建设的意见。
二、访谈问题问：请介绍东风汽车公司的财务管理体制？答：东风汽车公司的财务管理体制自建厂以来变动较大。
71年-93年，高度统一的核算体系，有一套完整的制度，特点是基建和生产交叉。
新的会计制度出台后，给予企业更大的权限，公司的放虎下山政策，给予了各专业厂、子公司一些特殊的会计政策，加大了会计权限，会计主体向多样化发展，包括成立了第一家财务公司，但总公司还是保持着统一管理。
95-96年，公司面临着经营困难，内部改造开始有了实质性的变化，成立了上仪股份公司、神龙合资建厂，推行法人治理制度，成立新三会，母子公司体制开始形成。
至于99年7月体改，正式形成三层次板块管理。
98年，开始编制合并财务报表，树立集团财务观念。
公司预算管理程序自90年开始，93年提出以财务管理为中心，到95年才得到国家及公司的认同，从此转变了观念，使预算成为生产经营的目标和工作导向，子公司组建成体系。
现在公司奉行集中管理，分散经营的原则，实现了从企业财务向公司财务的转变。
集中主要体现在规划投资权、重大资产处置权、融资权（统借统还）、收益分配权、资产重组的集中及基本会计政策的统一。
分散经营分三个层次：1、规划投资、经营财务、产品技术三委员会，下设十一部；2、板块，事业部与大子公司；3、各专业厂子公司。
现在逐渐认识到财务管理还是要向集中方向发展，并且随着合并报表的范围扩大，对信息质量的要求更高了。
人物访谈报告范文会计
人物访谈报告范文会计人物访谈报告范文-会计一、前言会计作为企业中负责财务核算和管理的重要职位，其在企业中具有不可替代的重要性。
因此，我们选择了一位在会计领域有着多年经验的人物进行访谈，了解他对于会计工作的见解和心得。
二、背景介绍受访人物为赵先生，现在担任某大型企业的财务主管，负责公司财务的全面管理及财务风险控制。
其毕业于某著名财经院校，并且在财务领域已经工作了十年之久。
三、访谈记者：请问在工作中，您认为会计最重要的职责是什么？赵先生：会计最重要的职责在于保证企业财务信息得到准确、全面、及时的记录和报告，并确保企业财务信息的合法性和可靠性。
只有这样，企业才能更好地进行财务管理，预测和规划企业的发展。
同时，会计也是企业内部控制的根基，通过检查和审计财务信息，有效控制企业内外部的财务风险。
记者：会计工作是否具有挑战性？有哪些方面？赵先生：会计工作是一项具有挑战性的工作，它需要经验、专业知识和技能。
会计是一个需要细心和耐心的工作，准确性要求非常高。
同时，当企业面临投资和融资等多种复杂业务时，会计便需要更多的专业知识和技能，来把握企业财务状况，进而为企业发展提供适宜的财务建议。
记者：在您的工作中，最大的挑战是什么？是如何应对的？赵先生：在我的工作中，最大的挑战就是如何更好地管理企业现金流量和资金风险，确保企业财务持续稳定。
针对这些问题，我会秉持着正直、诚信、实事求是的原则，不断提升自己的专业能力和业务水平，同时也密切关注市场和经济变化，及时做出适应性调整。
记者：您希望年轻的财务从业者在工作中应该具备哪些技能？赵先生：在我的看法中，首先要有专业的财务知识和技能，同时也要有一定的ERP系统操作和管理能力。
在面对财务数据的情况下，要能够以敏锐的洞察力和正确的分析能力来理解分析数据。
此外，沟通能力和团队协作能力也是财务从业者必备的技能之一。
因为财务要与各个部门协同配合，实现财务信息的快速传递和分享，只有这样才能够更加准确、全面地了解企业的财务状况。
人物访谈报告范文会计
人物访谈报告范文会计人物访谈报告。
采访对象，王小姐（化名），一名从事会计工作多年的资深会计师。
采访时间，2022年10月15日。
采访地点，王小姐的办公室。
采访主题，会计工作的职业发展和个人成长。
采访记录：我有幸采访了王小姐，一位资深的会计师。
在采访过程中，她分享了自己在会计行业的职业发展和个人成长经历，也谈到了对于会计工作的看法和感悟。
我，王小姐，您好！很高兴有机会采访您。
首先，能否简单介绍一下您的会计工作经历？王小姐，你好！我从大学毕业就进入了会计行业，至今已有15年的工作经验。
在这期间，我曾在不同的企业和机构工作过，积累了丰富的经验和知识。
我，您觉得会计工作的职业发展空间如何？王小姐，会计是一个非常稳定且有发展空间的职业。
随着经济的发展，企业对于财务管理和报表分析的需求越来越大，因此会计师的职业发展空间也在不断扩大。
我，在您的职业生涯中，最大的成就是什么？王小姐，我觉得最大的成就是能够不断提升自己的专业能力和技术水平。
在工作中，我始终保持学习的态度，不断学习新知识和技能，这让我在会计领域有了更多的机会和挑战。
我，那么，您觉得会计师需要具备哪些素质和能力？王小姐，会计师首先需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握财务软件和报表分析工具。
同时，沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力也是非常重要的。
我，在您的工作中，遇到过什么困难和挑战吗？王小姐，在工作中，我遇到过很多挑战，比如财务数据的复杂性和准确性要求很高，需要花费大量的时间和精力来处理。
同时，不同部门之间的沟通和协调也是一个挑战，需要我们不断改进和提高。
我，您对于会计工作有什么看法和感悟？王小姐，我觉得会计工作是一项非常重要的工作，它直接关系到企业的经营和发展。
作为会计师，我们需要保持严谨的工作态度和敬业精神，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
我，最后，您对于想要从事会计工作的年轻人有什么建议？王小姐，我建议年轻人要保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和技术水平。
财务出纳面谈记录范文
财务出纳面谈记录范文一、面谈目的本次面谈的目的是为了与财务出纳进行面对面的交流，了解其工作情况、工作中的困难与问题，并给予指导和支持，以提升财务出纳的工作效率和质量。
二、面谈时间及地点面谈时间：[具体时间] 面谈地点：[具体地点]三、面谈参与人员1.面谈发起人：[姓名]2.财务出纳：[姓名]四、面谈内容及记录1. 工作情况财务出纳在面谈中对自己的工作情况进行了汇报。
他表示在过去的一个月内，完成了所有财务出纳的日常工作，包括资金的收付、报销的处理、银行对账等。
2. 工作中的困难与问题财务出纳在面谈中提到了一些工作中遇到的困难与问题。
其中包括：•人员紧缺：财务出纳表示由于人员紧缺，他需要同时处理多个工作任务，导致工作量过大；•外部压力：财务出纳在面谈中提到，由于公司在最近一段时间发生了一些变动，他感受到了来自外部的压力，需要适应这种变化。
3. 给予指导和支持面谈发起人对财务出纳的困难和问题进行了分析，并给予了相应的指导和支持：•人员紧缺问题：面谈发起人表示将尽快协调人员资源，帮助财务出纳分担工作，减轻其工作负担；•外部压力问题：面谈发起人鼓励财务出纳要保持积极乐观的心态，坚持学习和进步，适应并应对变化。
4. 工作目标和计划根据面谈的内容，面谈发起人与财务出纳共同制定了工作目标和计划：•完善工作流程：面谈发起人和财务出纳商讨了改进工作流程的方法，并确定了实施计划；•提高工作效率：面谈发起人鼓励财务出纳通过学习和专业培训，提高自身的工作效率；•加强沟通和合作：面谈发起人要求财务出纳积极与其他部门进行沟通与合作，共同解决问题。
5. 后续跟进面谈发起人表示将定期与财务出纳进行进一步的沟通和交流，及时了解其工作进展和问题，给予支持和指导。
五、面谈总结本次面谈的目的主要是为了了解财务出纳的工作情况，并在此基础上给予指导和支持。
通过面谈，我们深入了解了财务出纳在工作中存在的困难与问题，并共同制定了工作目标和计划。
财务先进个人访谈记录模板
财务先进个人访谈记录模板访谈对象：[个人姓名]访谈时间：[访谈日期]访谈地点：[访谈地点]访谈记录：问：请您简要介绍一下您的经验和背景。
答：问：在您的工作经历中，您认为自己在财务方面有哪些突出的成就和贡献？答：问：在日常的财务工作中，您主要负责哪些方面的工作？请简要描述一下。
答：问：您在财务分析和预算方面有何特长？请分享一下您的经验和方法。
答：问：在管理财务风险方面，您有什么应对策略和措施？问：您认为财务团队的有效沟通和协作对于公司的财务管理至关重要。
您如何在团队中促进沟通和协作？答：问：您对于财务数字管理和数据分析的看法是什么？您认为如何有效地利用数字分析来优化公司的财务决策？答：问：您认为财务部门应当如何应对企业内外部变化带来的挑战和风险？答：问：请分享一下您在财务规划和战略方面的经验和建议。
答：问：您对于财务创新和数字化转型有何思考和计划？答：问：作为财务管理者，您认为自己应该具备哪些核心素质和能力？问：您有没有什么其他想要分享的关于财务管理的经验或者看法？答：以上为访谈记录内容，特此记录。
问：在您的财务管理工作中，您是如何有效控制成本和提高盈利能力的？答：问：在财务报表的准确性和及时性方面，您如何保证数据的准确性并确保报表按时提交？答：问：在资金管理方面，您有何方法和策略来保持良好的资金流动性和投资回报率？答：问：在税务管理方面，您如何保持与税务部门的良好合作，并确保合规操作？答：问：怎样对公司的财务状况做出准确的预测和预测？您有何预测方法和工具？答：问：在您的财务管理职责中，您如何与其他部门进行协调和合作，以支持公司整体运营和战略目标实现？答：问：您对于企业治理与风险管理的看法是什么？您在财务管理中如何确保合规和风险控制？答：问：您在应对经济衰退或市场变化时，会采取哪些措施来确保企业的财务稳定和持续发展？答：问：对于新加入财务团队的成员，您会采取哪些方法和措施来培养他们的能力和素质？答：问：作为财务管理者，您认为您面临的最大挑战是什么？您如何克服这些挑战？答：问：您对于未来财务管理的发展趋势有何预期？您认为应该如何应对这些变化？答：以上是对财务先进个人的访谈记录，谢谢您的分享和宝贵经验。
财务个人谈话记录
财务个人谈话记录会议时间：2024年7月15日参与人员：张经理（财务部经理）、李会计（财务部会计）会议内容：1.介绍财务状况:张经理首先向李会计介绍了公司的财务状况。
他解释说公司的净利润在过去一年中有所下降，主要是由于成本的增加和销售额的下降导致的。
张经理提到，公司在购买原材料和生产设备上的开支过高，并且需要加强对销售团队的培训和市场推广。
2.指定财务目标:张经理向李会计提出了一些财务目标，以便更好地管理公司的财务状况。
他希望在下一财政年度提高净利润，并降低成本。
张经理还提到，公司需要更加关注现金流量管理，确保现金的安全性和流动性。
3.分配预算:张经理告诉李会计，公司将为每个部门分配部门预算，并希望李会计能够与各部门的经理进行协商，以确保预算的合理分配和使用。
他指出，预算分配应根据各部门的需求和优先事项进行调整，以便更好地实现财务目标。
4.强调核算和报表的准确性:李会计被要求加强财务核算和报表的准确性。
张经理指出，准确的财务报表对于公司的财务决策至关重要，并希望李会计能够确保所有交易和款项都得到准确记录。
5.提供内部控制建议:李会计被要求提供改进公司内部控制的建议。
他建议加强对财务流程的监管和审查，确保公司的资金得到正确使用并减少潜在的风险。
6.财务培训和学习机会:张经理与李会计讨论了提供财务培训和学习机会的重要性。
他鼓励李会计参加相关的培训课程和研讨会，以保持对最新财务管理和法规的了解，并提出了一些建议的培训课程。
7.结束备注:张经理总结了谈话内容，并请求李会计将现有的谈话记录归档妥善。
他鼓励李会计与财务团队保持密切合作，以确保财务目标的实现和公司的健康发展。
此次谈话记录旨在记录财务个人谈话的主要内容，以供将来参考和跟踪。
总账会计访谈报告及分析感受
总账会计访谈报告及分析感受总账会计访谈报告及分析感受采访人：李洁学号：28号访谈报告访谈人物：李楠性别：女年龄：50岁工作单位：徐州洋河蓝色经典总代理同仁专卖店从事职业：总账会计工作年限：10年访谈方式：面对面访谈日期：20xx年10月03日访谈地点：会计办公室访谈时长：2小时调查分析：以下是我对这位资深会计工作者的采访，主要针对该行业职业的发展性及会计就业形式，以及我对我们学习财会类专业的未来看法的提问。
以下是采访记录： J:（笔者）：大姑最近的工作还顺利吧？很忙吧？N:（会计）：最近的事不是很多，工作比较顺利，也就不那么忙了。
J:可以耽误大姑一些时间和我聊一会吗？我想对从事十几年会计行业的您的进行一次采访，我觉得大姑可以给我讲一些对我有启发的话。
但好像我的采访对你来说是“班门弄斧”哦！N:怎么会呢？你想知道些什么就尽管问吧。
我尽量给你一个好的答复。
J:那先谢谢大姑了。
问题1：您是如何找到这份工作的？答:我们公司在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用.呵呵问题2：那找工作需要做哪几方面的准备呢？答：总的来说找工作心态最重要。
学校培养的人不能直接拿到社会上用。
关键看谁在走出校门之前先适应社会这个大杂烩。
主要是主动出击心理，不能被动。
不能怕碰壁，多主动出击总能成功。
工作是件很光荣的事，值得我们积极的去争取。
问题3：那就你自己而言你做了些什么准备呢？答：早点适应社会，与之接轨啊。
能自己养活自己本来就是天经地义的。
还有就是积极面对，不退缩嘛。
不能犹豫，要想好到底要干什么。
不能老在原地想而不行动，现在许多人就是因为不行动而失去了许多的机会，因而找不到好的工作。
同时，中长期定位很重要。
不能只顾眼前的利益，要为以后打算，从基本的做起。
没有什么是可以不努力就得到的！比如我，喜欢法律和新闻写作，所以主要定位将来要在这方面找远发展。
那么，就在这些领域求职。
人物访谈报告范文会计
人物访谈报告范文会计1. 有关会计类的职业生涯人物访谈1：您是如何找到这份工作的？答：我在LG公司工作六年了，从最开头的低层管理者做起。
始终保持一颗上进乐观的心，擅长学习各方面的学问，一步步达到现在的高度。
2：目前，该行业需要怎样的训练背景话培训经受呢？答：其实，我并没有本科毕业，能到达现在的职位，很大程度上在于我的自学，由于我学历不高，所以总是利用各种空余时间阅读各方面的书籍，包括管理方面的，不断充实本人。
但是现在的市场竞争渐渐加大，学历高还是有优势的，究竟这是硬实力。
若有关心请点击我回答下的【选为满足答案】按钮；★★★★★★★★★★请准时赐予好评或接受，万分感激！2. 职业生涯人物访谈报告一、高校生职业生涯人物访谈记录访谈时间：xx年xx月xx 日访谈方式：面谈访谈人：xxx被访谈人：xxx被访谈人简介：xx，女，xx省第三学校会计。
初工作时，仅为一名一般出纳。
工作至今不断积累阅历，现已为一名会计师。
从小出纳到会计师，她实现了职业进展的不断上升。
访谈目的：为了进一步了解会计行业，明确本人的职业生涯方向，规划高校生活。
同时，通过访谈了解工作者的胜利的路程、阅历，为本人迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，使将来的人生之路更精彩。
访谈内容：问题1：您当时是怎样获得这份工作的？答：我原来就是一个出纳员，后来一边工作一边学习考了会计师资历证。
当时看到训练口有招会计，我就去参与考试了，通过笔试、面试我获得了这份工作。
一开头是在乡下的中学当会计，后来他们把我调到了现在的学校。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的训练、培训背景及力量？答：财务工作需要具备肯定的会计专业基本学问和基本技能，肯定要有会计任职资历证书和会计电算化证书。
你要是想往上走，还要考初级、中级、高级会计师职称。
对税法、财务管理、成本管理的学问要融会贯穿。
会计这个工作需要积累阅历，越老越吃香。
还要有肯定的沟通力量，会跟人打交道。
《资金访谈记录》
《资金访谈记录》股份公司财务预算管理总部-财务部--出纳：徐璐；董彬斌xx-10-16徐璐：现金出纳董彬斌：银行出纳1、人名章及财务章单独保管：徐璐负责人名章；董彬斌负责财务章；财务章使用无特殊审批，使用时由出纳（董彬斌）直接带出使用；出纳（董彬斌）说明财务章除此之外无其他用处。
2、现金盘点为每天下午4点（当日实地进行盘点数额一致）3、现金存放分3个类，两个保险柜；其中一个保险柜中部分现金放在小木筐中应使用较频繁，另外两处现金为新币打捆存放。
残币为较旧或有残，单独存放。
4、支票登记簿由王仕平经理进行抽查检查，但未留下检查证明；使用过的登记簿在出纳（董彬斌）手中保存，企业为对此未有特殊规定。
5、出纳（董彬斌）收集银行对账单，但不对数字进行任何检查；其他多人负责编制余额调节表，这些人员有在财务软件中查看银行对账单。
可查看网银的权限由信息化孙俊贺进行设定，现仅出纳可对网银进行操作。
6、本期无提取备用金，系现在内部基本使用刷消费卡进行结算7、对空白支票进行盘点，发现有登记不及时现象。
企业在多个银行开立账户均有对应空白支票。
其中仅一个账户使用频繁，要在支票登记簿上进行登记。
其他所有账户均为万羽使用，使用时不进行登记。
所有支票均在月底进行盘点。
（xx-10-17盘点时发现少支票一张，出纳董彬斌称被万羽使用）集团资金部--资金主办会计：万羽主要职责。
融资贷款发放、项目银行开户。
1、分、子公司在年初进行预算（预算部-红负责），此后每月月初、月中分两次将每月额度的1/2网银转账到分、子公司账户。
2、为了的单独项目而开立的银行账户，流程为正常公章使用申请流程。
（分子公司开立使用网上申请流程）谁让开的。
怎么把控。
是否在账面体现。
3、担保。
南昌分公司的银行贷款由股份担保，审批流程为南昌分公司进行，流程为申请银行贷款流程。
对于担保项目无特殊政策及审批流程。
集团资金部--资金主办会计：余沛捷主要职责：税务（申报、入账、去税务局办理事务等税务相关事宜）1、平时关注税务局网站通知，如有办事手续等小变动无需通知他人；但若有税率、税种等较大变动，则邮件通知上级王仕平经理。
银行会计访谈报告范文
银行会计访谈报告范文[银行会计访谈报告范文]银行会计是银行业务的核心部门之一，负责处理和记录银行的财务数据，确保银行的财务状况准确和可靠。
为了更好地了解银行会计的工作内容和挑战，我进行了一次银行会计的访谈，并整理了以下报告。
一、访谈对象介绍访谈对象是某大型银行的财务部门经理，负责监督和管理银行的财务工作。
他在银行业务领域有近20年的工作经验，拥有丰富的银行会计知识和实践经验。
二、访谈内容1. 银行会计的主要工作内容是什么？银行会计的主要工作内容包括：记录和处理银行的日常交易，如存款、贷款、转账等；编制财务报表，如资产负债表、利润表等；参与财务分析和预算工作，以支持银行的经营决策。
2. 银行会计的工作挑战有哪些？银行会计的工作挑战主要包括：复杂的金融产品和交易结构，需要对各种金融工具和相关法规有深入了解；大量的数据处理和报表编制工作，需要高效且准确地操作和分析数据；高风险性和变动性的业务环境，需要能够应对各种风险和变动。
3. 银行会计如何应对风险？银行会计应通过建立健全的内部控制制度，确保交易和数据的准确性和完整性；定期进行风险评估和监测，及时发现和应对潜在风险；持续学习和更新金融知识，了解最新的风险管理方法和工具。
4. 银行会计如何提高工作效率？银行会计可以通过应用信息技术和金融软件，实现数据的自动化处理和报表的自动生成；合理规划工作流程，减少重复劳动和冗余步骤；不断学习和提升自身能力，提高专业知识和技能。
三、访谈总结通过这次访谈，我了解到银行会计是一项专业性要求较高的工作，需要不断学习和更新相关知识，具备较强的数据处理和分析能力，同时也需要具备风险管理和财务报表编制等专业技能。
此外，银行会计还需要保持高度的工作效率，能够适应快速变化的业务环境。
这次访谈为我深入了解银行会计的工作内容和挑战提供了宝贵的机会，也使我对这个专业领域有了更深入的认识和理解。
会计的采访报告范文
会计的采访报告引言会计是商业世界中至关重要的职业之一。
为了更好地了解这个职业的工作内容和要求，我采访了一位名为张华的会计师。
这篇报告将详细介绍我与张华的采访内容和所得出的结论。
采访内容工作职责我首先询问了张华关于他的工作职责以及每天的工作内容。
张华告诉我，作为一名会计师，他的主要职责是记录和分析公司的财务数据。
这包括编制财务报表、处理日常的会计核算和账务记录以及协助进行税务申报。
此外，他还负责监督公司的财务运作，确保其合规性和准确性。
技能要求我进一步询问了张华关于成为一名成功会计师所需的技能和要求。
他强调了以下几点： 1. 扎实的财务知识：会计师需要掌握财务会计、成本会计和税务等领域的知识。
这些知识是执行工作任务的基础。
2. 准确性和细致：会计工作要求高度的准确性和细致性，因为错误的会计记录可能导致严重的后果。
3. 沟通能力：会计师需要与公司内外的相关人员进行沟通，包括与审计师、税务机构和管理层进行有效的沟通。
4. 技术能力：会计行业正逐渐数字化，掌握财务软件和数据分析工具对会计师来说至关重要。
职业发展我对张华的职业发展进行了一些提问，想了解他在这个行业中的长期规划和目标。
张华表示，他计划在未来几年内取得会计师资格证书，并进一步提升自己的技能和知识水平。
他希望能够晋升为财务经理或者在大型跨国公司担任高级会计职位。
行业挑战最后，我向张华询问了他在会计行业中遇到的主要挑战。
他提到了以下几个方面： 1. 法规变化：财务法规和税收政策经常变化，会计师需要及时了解并适应这些变化。
2. 工作压力：会计工作要求高度的准确性和细致性，因此承受着较大的工作压力。
3. 技术进步：会计行业正逐渐数字化，需要不断学习和掌握新的软件和技术工具。
结论通过这次采访，我对会计这个职业有了更深入的了解。
会计师在商业世界中扮演着至关重要的角色，他们负责记录和分析财务数据，确保公司的财务运作得以顺利进行。
为了成为一名成功的会计师，扎实的财务知识、准确性和细致性、沟通能力以及技术能力是必不可少的要求。
财务部门访谈提纲.doc
财务部门访谈提纲：1．部门设置、部门职能、岗位设置、岗位编制、上管上级。
财务结算中心，包括职能：一个是计划、一个是财务。
员工40人。
在岗有39位。
底下车间还有会计核算员。
大齿分公司的核算业务也在这里。
一人双岗。
有13个车间和分公司。
上市分公司有6个车间。
母体有6个分公司。
一个车间一个会计人员。
新产品和煤机车间的会计人员不在这里。
计划统计6个人（价格管理3位）现金出纳、银行出纳、总账、备用金、发票一个人，资金调度兼。
车间有成本核算员。
共11个人。
上市有综合成本管理员。
工资和费用管理1人。
固定资产1 人，上市1 人，综合材料核算岗。
计划采部、市场部。
财务软件管理1 人。
三产管理1个人，档案管理1人。
人员结构：会计师以上21人。
助理以上15个。
会计员2人。
大学生2个人。
22个岗位。
车间会计人员两年一轮换。
机关的会计人员编制不在财务结算中心。
工资：原来是走机在的。
但后来奖金部分走车间的。
2．主要管理模式：a)成本中心、利润中心、费用中心所包括的单位或部门。
b)下属子公司、分公司的财务管理有投资关系的有三个公司：齿瑞、天正、齿新房地产。
房地产行业不一样，一般到年底合并会计报表。
只把权益部分合进来。
另外两个每月报报表，年底合并会计报表。
三产（多种经营管理部）他们的财务独立核算。
有一个副处级副总会计师主管。
三产的经营指标要纳入公司整体的经营计划。
利润指标要并进来。
但报表不会合并。
他们有一个副总会计师。
具体设置不太清楚。
c)内部独立核算单位的财务管理市场部：每年有考核：销售额和回款额。
（销售量和销售额结合）含工资奖金办公费差旅费。
业务费。
是总体包干，由市场部二次分配。
特殊费用市场部打报告，由总经理董事长审批。
平时以备用金的形式借款。
每月平均。
计采部：主要考核对生产保障能力。
100%。
采购价格降低。
资金点用指标。
零库存管理。
信息化。
费用指标。
包括办公费、业务费、会议费。
可能还有一部分奖金。
工资奖金都包括的。
d)与三产单位的财务关系e)与太重大齿分公司的财务关系3．主要管理流程：a)中长期发展规划：原来有计划科、后来到总会计师。
与会计人员的说下谈话记录
与会计人员的说下谈话记录
以下是一份与会计人员的谈话记录：
谈话时间：[具体时间]
谈话对象：[会计人员姓名]
谈话内容：
1. 询问会计人员的工作职责和日常工作流程
会计人员详细介绍了其主要职责，包括账务处理、财务报表编制、预算编制与控制等。
同时，还解释了日常工作流程，如账务核算、资金管理、税务申报等。
2. 讨论会计核算与财务报表的准确性和及时性
强调了会计核算的准确性对于公司决策的重要性。
会计人员表示，他们采取了一系列措施确保数据的准确性，并且按时完成财务报表的编制，以供管理层和相关部门使用。
3. 询问公司内部控制与风险管理的实施情况
会计人员介绍了公司内部控制制度的建立与执行情况，包括职责分离、授权审批、内部审计等方面。
同时，也讨论了风险管理的流程和措施，以降低公司面临的财务风险。
4. 探讨财务分析与决策支持的作用
会计人员分享了他们在财务分析方面的工作，包括比率分析、趋势分析等，以及如何为管理层提供决策支持。
强调了财务数据对于公司战略规划和业务发展的重要性。
5. 讨论会计人员的培训与职业发展机会
询问了会计人员对于培训和职业发展的需求，并承诺公司将提供相关的支持和机会，以提升其专业能力和职业发展。
总结：本次谈话加深了对会计人员工作的了解，强调了会计工作的重要性。
希望会计人员能够继续保持专业精神，为公司的财务管理提供可靠的支持。
请注意，以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和扩展。
尽职调查访谈提纲(财务)教学文案
尽职调查访谈提纲(财务)财务访谈提纲一、公司财务风险（一）主要财务指标及相关财务风险1、公司是否存在较大偏离同行业公司平均水平的财务指标、有较大变动或异常的各项财务指标及相关会计项目？注册会计师：2、近两年一期公司应收账款余额变动是否合理？注册会计师：3、公司应收账款、其他应收款是否均按照规定提取坏账准备、提取是否充分？注册会计师：4、公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款？如有，请分析其收回可能性及潜在的风险？注册会计师：5、公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款？如有，请解释其形成原因及公司采取的措施？注册会计师：6、产品价格、销量等因素对收入变动影响情况说明。
财务总监：7、请结合成本结转、信用政策、回款情况、纳税情况，说明公司收入变动合理性。
财务总监：8、原材料、在产品、产成品余额、比例及变动是否合理？注册会计师：8、公司存货是否真实、完整？注册会计师：9、存货账龄的合理性、账龄较长存货的形成原因及公司采取的措施、是否按规定提取存货跌价准备、提取是否充分注册会计师：（二）关联方、关联方关系及关联方交易1、公司存在哪些关联方，近几年是否有关联交易?分别有哪些关联交易？请介绍。
董事长、总经理、财务总监：2、公司关联方交易决策是否按照公司章程或其他规定履行了必要的审批程序？董事长、总经理、财务总监：3、关联方交易的定价是否公允，与市场独立第三方价格是否有较大差异？董事长、总经理、财务总监：5、来自关联方的收入占公司主营业务收入的比例、向关联方采购额占公司采购总额的比例是否较高？注册会计师：6、对关联方的应收、应付款项余额分别占公司应收、应付款项余额的比例是否较高？注册会计师：7、关联方交易产生的利润占公司利润总额的比例是否较高？注册会计师：8、关联方交易有无大额销售退回情况，如有，对财务状况的影响？财务总监：9、是否存在关联方关系非关联化的情况？注册会计师：9、关联方交易存在的必要性和持续性？董事长、总经理、财务总监、注册会计师：（三）收入、成本、费用的配比性1、收入与成本、费用，成本、费用与相关资产摊销等财务数据之间的配比或勾稽关系是否合理？注册会计师：2、明显缺乏合理的配比或勾稽关系的收入与成本、费用，成本、费用与相关资产摊销等财务数据，如有，请解释原因？财务总监、注册会计师：（四）非经常性损益的真实性与准确性1、公司大额非经常性情况说明财务总监：2、非经常性损益占利润总额比例，以及非经常性损益对公司财务状况和经营成果影响的情况说明。
会计人物访谈报告
会计人物访谈报告会计人物访谈报告访谈对象：王先生，一位有着多年会计从业经验的会计师访谈时间：2022年4月15日访谈地点：王先生的办公室访谈对象简介：王先生是一位资深的会计师，拥有超过20年的会计从业经验。
他曾在多家大型企业任职会计主管，目前是一家中小型企业的财务总监。
他对会计法规和财务管理有深入的了解，并在实践中积累了丰富的经验。
访谈内容：1. 请问您为什么选择从事会计这个职业？王先生：在大学期间，我对数字和金融非常感兴趣。
我喜欢解决问题和分析数据，而会计恰好满足了这些需求。
此外，会计职业还是一个相对稳定和有发展前景的职业，这也是我选择从事会计的原因之一。
2. 您在从事会计工作的过程中，遇到过哪些挑战？王先生：在从事会计工作的过程中，我面临的挑战之一是应对不断变化的会计法规和政策。
这需要我不断学习和更新知识，以确保我能够正确地应用最新的法规。
此外，我还需要与其他部门合作，收集和整理数据以制作财务报表，这要求我具备良好的沟通和协调能力。
3. 在您的职业生涯中，最让您感到满意的成就是什么？王先生：在我过去的工作中，我最为自豪的成就是成功地管理了一家公司的财务团队，并帮助公司实现了良好的盈利。
通过优化财务流程和制定合理的财务策略，我能够及时提供准确的财务报告和分析，这有助于公司高层做出明智的决策。
4. 您认为会计人员在企业中扮演着怎样的角色？王先生：会计人员在企业中扮演着非常重要的角色。
我们负责处理和管理企业的财务事务，包括记录和报告财务数据、制定和实施财务策略以及监督财务流程。
我们的工作直接影响着企业的财务健康和发展。
同时，会计人员还需要与其他部门合作，提供财务分析和建议，以支持企业的战略决策。
5. 您觉得会计人员未来的发展趋势是什么？王先生：会计人员未来的发展趋势将更加数字化和自动化。
随着技术的不断发展，越来越多的传统会计工作将由计算机和软件来完成。
因此，未来的会计人员需要具备更多的技术技能和数据分析能力，以适应这一趋势。
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某某集团财务部访谈记录
1访谈背景
在访谈财务公司会计部后，受访人建议访问投资部。
在访谈时有同办公室人员一位（女）在场。
2主要事实/观点
2.1集中结算功能未实现，主要源于利益驱动
集中结算会形成一部分沉淀资金，可用于获利。
银行自然要争取这一业务。
由于
大家都知道的原因，二级公司自然愿意到银行结算。
2.2财务公司去年3月份获得银行承兑和商业承兑汇票贴现权，以及银行同业拆借权
去年用拆借资金做一级市场业务产生了绝大部分利润。
其它利润不到一千万。
2.3总部对财务公司的业务定位不明确
投资和贷款主要是总公司下命令，产生了一些不良债权，使财务公司的报表难看，
影响进一步向人行争取新的业务经营权。
对二级公司的服务被定价为免费的，影
响财务公司的利润。
并且基本没有利差。
去年7、8月份到今年3、4月份，总公
司不让财务公司做证券业务。
总公司财务部一直在做这项业务。
2.4财务公司与其它二级公司缺乏有效协作
只与金融租赁公司有过合作（做一级市场业务，手续方面的支持，没有资金上的
合作）。
3下一步行动
4详细记录
5。