2020年(岗位职责)市场中心规划设计部岗位说明书(修改)

岗位说明书岗位：规划设计部设计总监（经理）

1.公司内部：公司各部门

2.公司外部：相关政府部门、施工、设计、材料供应、物业管理等单位该职位的晋升、轮换与替代：

1.该职位可晋升为公司副总经理或总经理助理，也可由部门建筑师、结构工程师晋升而至。

2•该职位可由公司分管领导或建筑师、结构工程师代行其职责。

权限：

1.业务权限：

(1)对公司和本部门设计管理制度拟定和执行的监督权。

(2)对本部门各项业务具有指挥和监督权。

(3 )对各项设计成果的审核、评估和确认权。

(4)对各类设计单位选择的推荐和建议权。

(5)对支付设计费的审核权。

(6)对施工成果的监督、评估和建议权。

(7)经公司授权的其他业务权限。

2.人事权限：

(1)薪资变动：对本部门员工的薪资变动有建议权。

(2 )绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。

(3 )人员变动：对本部门人员的变动有建议权。

(4)请假：对本部门员工1天的请假申请具有审批权。

3.财务权限：

(1)日常报销：对本部门预算内日常报销金额进行审核。

(2)办公用品申购：对本部门预算内办公用品申购金额进行审核。

(3 )业务费：对本部门各项业务费用的复核权。

任职者基本要求：

1.所需知识技能：

(1 )规划及建筑学相关专业知识与技能。

(2)熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，熟练掌握设计规范。

(3)具有国家一级注册建筑师资格。

(4)具有良好的组织管理、沟通和协调能力。

(5)良好的语言表达和文字处理能力。

(6 )良好的学习能力和解决问题的能力。

(7)具有敬业精神和团队协作精神。

(8 )熟练运用办公专业技术软件。

2.教育培训：

(1 )规划及建筑学相关专业，大学本科及以上学历。

(2)具有相关专业高级职称和执业资格证书。

3.工作经验：

(1)8年以上设计院规划及建筑设计工作经验。

(2)5年以上房地产企业相关经验。

岗位说明书岗位：规划设计部建筑工程师

1•该职位可晋升为公司设计总监(经理)

2•该职位可由设计总监(经理)代行其职责。

权限：

1.业务权限：

(1)对设计管理制度的建议权。

(2)经公司授权的设计、二次设计签证权。

(3)对施工图设计单位的管理权。

(4)对建筑结构成本控制的建议权。

(5)对投标单位及事项的选择建议权。

(6)对支付设计费的初审权。

(7)对施工成果的监督、评估和建议权。

(8)经公司授权的其他业务权限。

2•人事权限：无

3•财务权限：无

任职者基本要求：

1.所需知识技能：

(1 )规划及建筑学相关专业知识与技能。

(2)熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，熟练掌握设计规范。

(3)具有国家一级注册建筑师资格。

(4 )具有良好的沟通和协调能力。

(5)良好的学习能力和解决问题的能力。

(6)具有敬业精神和团队协作精神。

(7 )熟练运用办公专业技术软件。

2.教育培训：

(1 )规划及建筑学相关专业，大学本科及以上学历。

(2)具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。

3.工作经验：

(1)8年以上设计院规划及建筑设计工作经验。

(2)2年以上房地产企业相关经验。

北京永泰房地产开发有限责任公司 人力资源部.岗位说明书

该职位的晋升、轮换与替代：

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岗位说明书

岗位：规划设计部结构工程师

2 •该职位可由设计总监(经理)或工程系统结构工程师代行其职责。

北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书权限：

1.业务权限：

(1)对设计管理制度的建议权。

(2)经公司授权的设计、二次设计签证权。

(3)对施工图设计单位的管理权。

(4)对建筑结构成本控制的建议权。

(5)对投标单位及事项的选择建议权。

(6)对支付设计费的初审权。

(7)对施工成果的监督、评估和建议权。

(8)经公司授权的其他业务权限。

2•人事权限：无

3•财务权限：无

任职者基本要求：

1.所需知识技能：

(1 )工民建相关专业知识与技能。

(2)熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，熟练掌握设计规范。

(3)具有国家一级注册结构工程师资格。

(4 )具有良好的沟通和协调能力。

(5)良好的学习能力和解决问题的能力。

(6)具有敬业精神和团队协作精神。

(7 )熟练运用办公专业技术软件。

2.教育培训：

(1)工民建及相关专业，大学本科及以上学历。

(2)具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。

3.工作经验：

(1)8年以上设计院结构设计工作经验。

(2)2年以上房地产企业相关经验。

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北京永泰房地产开发有限责任公司 人力资源部.岗位说明书

该职位的晋升、轮换与替代：

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岗位说明书

岗位：规划设计部设备工程师

北京永泰房地产开发有限责任公司人力资源部.岗位说明书

1•该职位可晋升为设计总监(经理) 。

2•该职位可由设计总监或其他设备工程师代行其职责。

权限：

1.业务权限：

(1)对设计管理制度的建议权。

(2)经公司授权的设计、二次设计签证权。

(3)对施工图设计单位的管理权。

(4)对建筑设备成本控制的建议权。

(5)对投标单位及事项的选择建议权。

(6)对支付设计费的初审权。

(7)对施工成果的监督、评估和建议权。

(8)经公司授权的其他业务权限。

2•人事权限：无

3•财务权限：无

任职者基本要求：

1.所需知识技能：

(1)暖通相关专业知识与技能。

(2)熟悉国家相关行业的政策、法规和规范，熟练掌握设计规范。

(3)具有良好的沟通和协调能力。

(4 )良好的学习能力和解决问题的能力。

(5)具有敬业精神和团队协作精神。

(6 )熟练运用办公专业技术软件。

2.教育培训：

(1 )暖通及相关专业，大学本科及以上学历。

(2)具有相关专业中级以上职称和执业资格证书。

3.经验：

(1)5年以上设计院暖通、给排水设计工作经验。

(2)2年以上房地产企业相关经验。

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