临促上岗须知
新员工岗前培训须知
新员工岗前培训须知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您正式上岗之前，我们希望您能参加一次岗前培训，以便更好地适应工作环境和了解公司的相关规定。
以下是关于岗前培训的须知，请您仔细阅读并按照要求准备。
一、培训时间和地点培训时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室（具体位置请参考附件中的地图）二、培训内容1. 公司介绍：培训将首先介绍公司的背景、发展历程、核心价值观等基本信息，以便您更好地了解公司的文化和使命。
2. 岗位职责：针对您所担任的岗位，我们将详细介绍您的职责和工作内容，以便您能够清楚地了解自己的工作职责和目标。
3. 公司规章制度：为了保证公司的正常运转和员工的权益，我们将介绍公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密协议等。
请您务必遵守公司的规定，以免造成不必要的麻烦。
4. 安全与环保：我们非常重视员工的安全和环境保护意识，培训中将涉及相关的安全知识和环保要求，请您认真学习并遵守。
5. 团队合作：作为一个团队，合作是我们工作的基础。
在培训中，我们将介绍团队合作的重要性和技巧，希望您能够积极参与并与团队成员建立良好的合作关系。
三、培训准备1. 带上必要的学习工具：请您带上笔记本、笔等学习工具，以便记录重要内容和思考问题。
2. 提前了解公司：在培训之前，建议您提前了解公司的基本情况，包括公司的业务范围、主要产品或服务等。
这将有助于您更好地理解培训内容。
3. 准时参加培训：请您提前安排好时间，准时参加培训。
如有特殊情况无法参加，请提前向您的直属主管请假并说明原因。
四、培训后的安排培训结束后，您将正式进入工作状态。
请您按照培训中所学的知识和技能，积极投入工作，并与团队成员密切合作。
如有任何问题或困惑，请随时向您的直属主管或人力资源部门寻求帮助。
最后，再次欢迎您加入我们的团队！我们相信，在您的努力和团队的支持下，您一定能够取得优秀的成绩。
祝您在公司的工作中取得成功！此致敬礼公司名称日期。
6.新员工上岗须知
新员工上岗须知欢迎您加入江门市裕隆基地产营销策划有限公司，成为裕隆基大家庭的一员，裕隆基也因您的加入而倍添精彩！为了更好地让您融入团队的工作氛围，更好地展现才能，以便我们合作得更加轻松愉快，现将上岗基本要求告知以下：一、形象要求1.头发：男性不可留长发，头发要前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；女性的头发要大方得体，过肩长发需束发；头发发型忌夸张怪异，前发不要遮眼遮脸为好。
2.女生须化淡妆，不可浓妆或素颜上岗。
3.服装：要求正装上岗。
衬衣+黑色西裤+黑色西装+黑色皮鞋+深色袜子+男性打领带。
衬衣及领带按所在部门统一要求穿戴，着装整齐干净。
4.统一使用公司标准的微信头像，不得自行修改微信头像。
微信工作群昵称备注需使用真实姓名。
二、考勤制度1.上班时间：上午9:00~12:00、下午14:00~18:00，中午12:00~2:00为午饭时间，但每个部门必须安排不少于4人值班。
早餐必须早上9:00前完成，凡发现9:00后吃早餐的罚款20元。
2.形象检查与考勤考核。
每天早上9:00集中以在部门拍摄集体合照，实时上传工作群为准，行政部负责记录考勤与形象检查结果。
3.上班时间外出要登记。
若因特殊情况办私事的必须请示部门经理同意，否则，当旷工一天处理。
三、行为准则1.自觉履行保密协议。
严禁外泄公司信息资源（包括房源、客源等公司机密），严禁做私单。
一经发现按章重罚，并保留追究法律责任的权利。
2.客户至上，服务第一。
礼貌待人，诚信服务，文明讲话。
接听电话标准用语：“您好！我是xx 店xxx，请问有什么可以帮到您？”3.热爱公司，维护公司声誉，保护公司利益。
爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
4.遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业，团结互助。
5.业务技术，精益求精，积极进取，勇于开拓，求实创新。
四、工作满一年以上的员工福利（以每年1月1日~12月31日为一个计算周期）。
1、工作制服补贴：一次性发放工作服补贴400元。
凡经检查发现有一次不按要求穿着工服者，不予发放工服补贴。
上岗须知
上岗须知
1、按规定穿戴劳保用品。
2、上班必须提前十分钟，做好准备工作。
3、上岗时必须集中精力，禁止酒后上岗、打瞌睡、脱岗及串岗。
4、行车操作前检查吊索吊具，严禁超负荷工作，吊料时严禁斜拉
斜拽。
5、物品摆放：对工具、手套、安全帽、废铁、生产资料及文件夹
等物品摆放到指定位置，并要求摆放整齐。
6、现场整洁：要求每天对生产现场进行小清理，每周进行大清理
（清理地面、炉台、操作台等设备）。
7、交接班：交接班时由接班班长或负责人了解检查前一班的工作
情况(如生产任务、设备运行、工作记录等情况)，如发现问题应立即与生产技术等相关部门上报解决，因检查含糊而造成的不良后果由当班班长或负责人承担、解决。
8、新进员工在一个月内，未经班长允许或指导，不得乱动设备阀
门和电气开关按钮等，工作过程由班长或负责人监督完成。
9、工作人员必须严格按照班长及上级领导的指示和工作流程认
真操作，因个人失误造成设备损坏或产品质量问题的，由班长像上级汇报处理，按实际情况给予不同程度的处罚，并自行承担责任。
10、生产前核对工艺流程卡，对钢种、规格、尺寸等相符后，按照
工艺要求进行生产。
工作人员负责监督上一道工序的失误产品质
量，有问题及时上报技术管理人员处理。
加强工作责任心。
11、标注好产品材质、规格、班次等并摆放整齐。
填写好工艺流程
卡转下一工序。
12、下班前做好交接和场地卫生清理工作，单班时关好电源。
填写
好生产日报表，当天必须上交生产部。
临促人员管理说明书——完整全
临促人员管理制度第一部分临促人员分工与职责一、临促人员分工与职责第二部分临促人员招募与培训一、招募标准1、年龄18—25岁，女生160cm以上，男生170cm以上；形象好，时尚，有亲和力；2、高中(中专) 以上，在校大学生最好、要求能长期稳定；3、态度积极，性格开朗，有好胜精神、吃苦耐劳、亲和力强；4、学习能力好，表达能力强；5、熟悉标准礼仪者优先；二、招募途径1、网络发布招聘信息；2、与学生会、学生兼职中心、与校勤工俭学会，为其提供“就业”与学习实践机会；3、内部推荐（包括店内导购人员、商场人员、上岗临促、离职的店员或临促等）；4、校园张贴招聘广告；5、从其他品牌或行业的临促中挖人；6、返聘离职的店员；三、面试流程1、自我介绍：3分钟，陈述自己在学习或生活中最得意的和最苦累的事情，以了解表达能力、能力优势及抗压能力。
2、情景模拟考试：5分钟，向招聘者扮演的顾客传递活动信息，考核销售意识、亲和力和表达能力。
【面试小建议】：在整个招聘，培训以及后期的管理中都应以良好的形象，专业的态度面对导购。
因为我们的一言一行都代表着公司，特别是对在校学生，一方面他们是未来的客户，另一方面他们具有很强的传播能力。
四、培训机制（一）岗前培训上岗前1天1、公司介绍：公司介绍、产品优点介绍（简单易懂）。
2、职责和工作内容：职责、工作内容、临促人员的精神面貌与职业修养。
3、宣传话术：。
4、工作规范：行为规范、话术规范、顾客拦截与接待、彩页递送、顾客服务与问题解答规范等。
6、管理制度：考勤规定、早晚会制度、考核奖惩方案。
7、销售技巧：设立场景进行演练，点评不足，引导所有人员一同重复话术。
【培训技巧】：在培训中不断的重复说过的内容，并要求大家一起大声说，反复记忆，不允许用笔记录。
（二）卖场踩点上岗前1天1、熟悉卖场环境和店面、收银台分布2、与店面导购员员认识，并确定促销期间的配合方式（三）晨晚会上岗中1、晨会：当日工作目标要求、重点事项强调、人员分工、物品发放、动员激励；2、晚会：当日工作总结、优秀奖励、后进批评、疑难解答、感受与分享、物品回收；第三部分临促人员管理制度一、考勤制度1、每天上岗前15分钟到，签考勤表，召开晨会。
新工人入场安全生产须知范本（2篇）
新工人入场安全生产须知范本1.保护自己的安全始终是第一要务。
在进行任何工作之前，务必了解相关安全操作规程和操作流程，并且使用正确的个人防护装备。
2.遵守公司的安全政策和规章制度，严格按照规定的安全操作程序执行工作。
3.注意周围的环境和存在的危险因素。
了解工作场所的紧急出口、安全设施和防护装置的位置，并了解如何正确使用，以便在紧急情况下能够快速逃生和采取适当的应对措施。
4.在工作中要保持高度的警惕性和注意力集中，切勿走神或分心。
5.在进行高空作业时，务必佩戴安全帽、安全绳等所需的个人防护装备，确保自己的安全。
6.严禁私自改变工作工艺流程或操作方法，以及擅自修改设备或机械。
7.对于不熟悉的工作内容或操作流程，应当向资深员工或上级主管请教，并在完全掌握后方可独立操作。
8.绝对禁止携带违禁品、易燃易爆物品和危险化学品进入工作场所。
9.在使用机械设备和工具时，务必保证设备和工具的完好状态，并按照操作手册进行正确使用和维护。
10.注意维护良好的工作秩序和环境卫生，确保工作场所的整洁和安全。
11.在遇到紧急情况时，要迅速报警并采取适当的逃生和自救行动，不随意搏斗或冒险。
12.及时向上级主管报告或反映存在的安全隐患和问题，并配合相关部门进行安全检查和整改工作。
13.严禁擅离岗位和私自外出，工作期间要集中精力完成任务。
14.参加公司组织的安全培训和技能培训，提高自己的安全意识和技能。
15.在工作中积极配合相关人员进行安全生产巡视和检查，共同维护良好的工作环境。
16.任何人都有权利和义务对违反安全规定的行为进行制止和整改。
17.自觉遵守国家和地方法律法规，严禁从事违法违规行为，做到知法、守法、用法。
18.安全生产无小事，若发现任何安全隐患或问题，都应立即上报并参与解决，切不可视而不见或掩盖。
19.要相互关心、互相提醒，遵守安全规定，共同营造和谐的工作环境。
20.作为新进员工，要虚心学习，尽快掌握相关工作技能和安全操作要点，为公司的发展和自身的成长做出贡献。
临促招聘要求和培训流程
临促的选拔及培训流程招聘要求：普通话较好、五官端正、亲和力强、身材适中。
性格开朗，善于言谈，且能与人快速沟通。
聪明机灵、应变能力强。
表达能力强，领悟能力好。
有相关工作经验，善于引导消费者。
自信、大胆、热情、敢于表现自己。
能吃苦耐劳，有强烈锻炼自己的愿望和对这份工作的渴望。
招聘学生最好要大一、大二的，防止人员大量流动。
大三、大四学生对所在城市人文、交通熟悉。
人际交往经验也较丰富，上手快，可优先考虑短期需求。
注意：1、禁止招聘穿奇装异服、打耳洞等损坏公司形象者。
2、招聘的人员应根据当地情况男女适中。
3、在旺季来临之前应稳定一批能够市场需要的临促队伍，可轮流上岗提前锻炼，熟悉卖场，熟悉产品。
二、招聘途径：高校（招聘的人员数量最多，适合国庆等大型节假日人员的大量需求）贴招聘广告，在人员密集的地方，比如食堂、打水房。
留下地址、联系方式和勤工助学中心直接联系，让学校出面宣传、推荐学生到公司、或到学校直接面试，合格的带公司培训。
直接进入学生宿舍招聘，留下名片，请她们相互转告直接联系公司。
选择优秀的现有临促，让其在所在院校代理宣传招聘，下放权力，负责第一轮挑选，优秀的带往公司复试。
中介公司、大学生俱乐部推荐，能提供大量人员，但由于可选择工作机会较多，人员流失率高、团队不稳定，可采用有效制度加以约束。
大部分电器公司都采用这种途径，应提前选择，最先挑选最优秀的。
现有正促、临时促销员介绍（有熟人带着，上手较快，也可帮把第一关）各个卖场中的临时促销员挖角（上手快，保证效果），需加大感情投入。
正促自己找、自己带、减少磨合、上手快。
约好时间带公司培训即可。
前期重大节假日用过的临促保持联系，加大感情投入，急需时可派上用场。
三、选拔方法1、尽量一对一近距离面谈，了解他与陌生人的沟通能力。
给其1分钟时间让其进行自我介绍，不限定内容，让其自由发挥，看其最基本的表达能力。
2、了解一下看应聘者有没有相关的销售经验，有的话让其介绍一下所销售过的产品给你，看是否属实，有没有技巧。
卖场上岗须知(临促-试吃员通用)
员工上岗须知一、基本工作须知：1、您工作的卖场是：，并□同意□不同意临近卖场的调配。
2、您工作的期间是：月日至月日（共天），周到周每天工作小时，时间：时分至时分；如公司需要调整，同意按照调整后的时间工作。
3、您的薪资结构是否清楚：□是□否说明：___ _4、您是否知道提成方式：□是□否，您所在的卖场任务基数：________提成方式：________说明：5、您是否知道薪资发放渠道及时间：□是□否说明：6、您的工作内容是：①试吃推广；②、叫卖推广；③、户外促销活动执行（视需要）；④、提报销量，反馈竞品信息。
⑤、维护货架产品排面（及时补货、订货）；⑥、妥善保管甲方的助销物料、物品，活动结束后按物料详单归还甲方；⑦、其他7、您是否清楚涉及到《劳务协议》第八条中的情况，产生的后果由本人承担。
□是□否8、您是否清楚并同意：按照公司要求提供真实有效的销售数据，并在工作日20:00以前将销量以短信的方式发给公司负责人，接短信号码： . □是□否9、您是否同意：您的工作天数以按照您给号码发短信的合格短信天数计算。
10、您是否知道所谓销量是指经您亲自卖出去的指定产品的个数：□是□否11、您是否能够协助公司及时准确的提供资料收集工作：□是□否12、您是否接受了岗前培训，了解并掌握促销产品的基本知识和标准话术和发短信的方法：□是□否13、您是否掌握了各种助销道具的使用方法并能妥善管理：□是□否14、您如需请假，需要向电话：和电话：请假，获得同意后方可休假。
15、您是否知道入职前需提交以下资料，并保证提供资料确属本人：①身份证复印件②银行卡复印件③劳动关系证明复印件④⑤⑥二、管理规定1、卖场工作人员必须遵守所在卖场相关规定，对一切违法及违反店内规定的行为，如偷盗藏匿等，由促销员本人承担相关责任及产生的费用。
2、试吃活动期间，若试吃台有2人或2人以上的门店，吃饭时轮流吃，不得一起去吃，试吃台不得离人；若只有1人的门店，则每次离开试吃台均必须将电源拔掉，物料放好，正确摆放提示牌。
员工上岗操作注意事项
员工上岗操作注意事项一、上岗前1.操作者上岗前必须穿戴好劳保防护用品。
2.身体不适、喝酒后严禁上岗。
二、工作前1.认真执行15分钟清理打扫工作。
清理工具箱、工作台架，整理转运筐及工件摆放，清扫现场卫生，擦拭挡板，标示牌。
检查机床表面，必须清理、擦拭干净。
2.认真检查设备情况并填写设备日点记录。
检查安全防护、制动（止动）、限位和换向等装置是否齐全完好。
检查机械、液压、气动等操作手柄、阀门、开关等是否处于非工作的位置上。
检查各刀架处是否于非工作位置。
检查电器配电箱是否关闭牢靠，电气接地良好。
检查润滑系统储油部位的油量是否符合要求，封闭良好。
油标、油窗、油杯、油嘴、油线、油毡、油管和分油器等应齐全完好，安装正确。
按润滑指示图表规定进行人工加油或机动（手位）泵打油，查看油窗是否来油。
根据检查情况认真填写设备日点检记录卡片。
3.量具应擦拭干净后，认真校验量具并填写好量具日点记录卡片。
4.认真检验所用工装，填写工装日点记录卡片。
三、工作中1.首件必检，中间时时抽检，末件检测；关键工序每件必检并认真填写工件加工记录。
每个工件做好标识。
2.坚守岗位，精心操作，不做与工作无关的事（如吸烟，看手机，相互嬉闹等）。
因事离开机床时要停车，关闭电源、气源。
3.按工艺规定进行加工。
不准私自改动加工程序，不准任意加大走刀进给量、切屑深度和切（磨）削速度。
注意工件图纸标注的加工精度及粗造度，倒角的尺寸及角度（特别是安装轴承或油封处）。
加工完后及时清理铁屑及毛刺，做防锈处理。
4.不准超规范、超负荷、超重量使用设备。
5.工件在加工中测量时必须停车进行。
高速切削机床，操作者严禁戴手套。
6. 不准擅自拆卸机床上的安全防护装置，缺少安全防护装置的机床不准工作。
密切注意机床运转情况，如发现动作失灵或其他异常现象，应立即停车检查，排除故障后，方可继续工作。
7.机床发生事故时应立即按总停按钮，保持事故现场，报告有关部门进行处理。
8.不准在机床上焊接和补焊工件。
岗前培训 入职须知
福利待遇
工作满一年享有5天的带薪年假 公司每年负责给员工体检一次 公司每年组织员工北京周边旅游一次 公司负责与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会 保险（医疗、养老、工伤、失业、生育五险） 年底发放第十三个月工资 公司提供免费午餐，部分人员可提供住宿 公司每年组织年会
劳动纪律
考勤制度
工作时间： 严格遵守公司考勤制度及上、下班打卡制度。 公司每周营业七天，员工需按公司的规定上班、 下班。 上班时间：8:30---17:30 午餐时间：12:00---14:00 中午轮流换岗用餐，不允许出现空岗现象。
考勤制度
休息及加班 公司员工每周工作六天，公司可根据实际情 况要求员工加班。可安排员工倒休或确因工作需 要无法安排倒休时，按规定给予员工双倍工资， 遇国家法定假日加班则支付300%的工资。
考勤制度
请假制度 3、婚假：法定婚龄结婚的员工享有的带薪休假 为3天；晚婚为15天。 4、丧假：员工的直系亲属去世，享有3天的带薪 休假，旁系亲属为1天，可根据距离给予路程假。 5、产假：女员工因生育可享受98天的产假，晚 育奖励产假30天。
考勤制度
迟到与早退 15分钟以内的迟到和早退，一月出现三次或 以内由行政部提出口头警告，超过15分钟或超过 三次则按半天扣发工资。未打卡者同样按半天扣 发工资；若因事外出不能及时打卡者，事后应补 写外出申请单。
考勤制度
旷工 凡未向公司请假或未经领导批准的缺勤，事 后无合理证明与解释的均视为旷工，旷工按天数 扣除双倍工资，对旷工两日以上的员工，公司有 权予以解除劳动合同。
考勤制度
离职 1、试用期员工需提前一周提出离职，并递交离 职申请书，经领导批准并做好交接工作后方可离 职。7天之内离职，公司不支付其工资。 2、正式员工离职需提前一个月提出申请，递交 离职申请书，经领导批准并做好交接工作后方可 离职。
工程施工普工岗前须知(三篇)
工程施工普工岗前须知1．为了规范劳务普工施工作业人员的安全操作行为，控制和预防工伤事故，确保作业人员的安全与健康，特制订本岗前须知。
2．本规程依据国家和行业安全生产法规、标准、规范，总结工程施工、生产经验编写而成。
3．使用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业必须遵守相关的安全技术规定，执行安全技术交底。
4．作业人员必须经过安全技术培训，掌握本工种安全生产知识和技能。
5．新工人或转岗工人必须经人场或转岗安全培训，考核合格后方可上岗。
6．作业前必须按规定进行安全技术交底，作业人员须掌握安全技术交底内容、并认真执行。
未经安全技术交底，严禁作业。
7．普工作为非专业施工作业人员，严禁操作特殊工种专用电气工具、设备和擅自安装、拆卸电气设备等。
8．严禁在高压线下堆土、堆料、支搭临时设施。
9．作业时应保持作业道路通畅、作业环境整洁。
在雨、雪后和冬期、露天作业时必须先清除水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。
10．作业前必须检查工具、设备、现场环境。
11．上下沟槽（坑）必须走马道或安全梯，通过沟槽必须走便桥。
严禁在沟槽（坑）内休息。
12．雨期或春融季节深槽（坑）作业前，须确认安全后，方可进人作业。
作业时，必须经常检查槽（坑）壁的稳定状况。
13．挖、扩桩孔、挖槽（坑）、水中筑围堰作业时，必须按规定使用防护用品（戴安全帽、佩带安全绳、穿救生衣等）。
进人施工现场的人员严禁赤脚、穿拖鞋。
14．严禁擅自拆改、移动安全防护设施。
需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工技术管理人员同意，并采取相应的可靠措施。
15．作业时必须遵守劳动纪律，精神集中，不得打闹。
严禁酒后作业。
16．脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。
17．施工现场的井、洞、池、沟、槽、坑、作业点、道路口作业时，必须在作业区采取有效的防坠落措施，如防护栏或防护算等。
白天设明显安全警示标志，夜间必须设红色警示灯。
18．严禁从高处向下方抛扔或者从低处向高处投掷物料、工具。
临促工作职责课件
与相关部门和供应商协调，确保促 销活动的资源充足，如场地布置、 宣传物料、礼品等。
商品陈列与展示
01
02
03
陈列商品
根据商品的特点和市场需 求，合理安排商品的陈列 位置和方式，以提高商品 的吸引力和销售量。
展示商品
通过各种展示手段，如橱 窗陈列、模特搭配等，突 出商品的卖点和特色，吸 引顾客的注意力。
学习与实践结合
将所学知识运用到实际工作中，不断总结经验教训。
寻求导师指导
寻找经验丰富的导师，寻求指导和建议，帮助自己快速成 长。
如何成为优秀的临促人员
具备良好的沟通能力和团队协作 精神
能够与同事和客户建立良好的沟通关系， 促进团队合作。
具备优秀的销售技巧和服务意识
能够有效地销售产品和服务，提供优质的 客户服务体验。
耐心倾听
认真倾听顾客的需求和 意见，了解顾客的真实
想法。
清晰表达
在回答顾客问题或提供 服务时，要清晰、简洁 地表达自己的观点或建
议。
灵活应对
根据顾客的不同需求和 情况，灵活应对，提供
个性化的服务方案。
04
CATALOGUE
临促的素质与能力
良好的沟通能力
清晰表达
能够用简洁明了的语言表达自己 的观点和想法，避免产生歧义。
倾听能力
善于倾听他人的意见和建议，并 给予积极的反馈。
情绪管理
在沟通中能够控制自己的情绪， 保持冷静和理性。
团队合作意识
协作精神
愿意与团队成员共同合作，共同完成工作任务。
尊重他人
尊重团队成员的意见和观点，不搞个人英雄主义 。
有效沟通
在团队中能够进行有效沟通，促进团队内部的协 作。
工程施工普工岗前须知范文（二篇）
工程施工普工岗前须知范文一、岗位责任1. 严格遵守工程施工安全操作规程，确保自身安全和工作环境安全。
2. 组织协调好各项施工任务，保质保量地完成工作。
3. 按照施工计划和要求，合理安排使用工具和材料。
4. 按照上级要求，保持工作现场整洁、有序。
5. 配合其他工种人员，共同完成施工任务。
二、工作要求1. 熟知施工图纸和施工工艺要求，确保施工无误。
2. 熟悉工作中使用的工具和设备，确保正确使用。
3. 了解工程进度和工作安排，按时完成任务。
4. 严格遵守工作纪律，不迟到、早退，不违反规章制度。
5. 保持工作积极性和工作责任心，不敷衍塞责。
三、安全意识1. 全程保持安全意识，时刻注意本岗位和周围的安全情况。
2. 穿戴好个人防护用品，预防事故的发生。
3. 严禁超负荷工作，超高、超深、超重的作业，必须有专人协调。
4. 禁止在施工过程中酗酒、吸烟等不良习惯。
5. 注意施工现场的通风、照明和防火措施。
四、用电安全1. 使用电工工具和设备前先检查其是否完好，有无破损和漏电现象。
2. 使用电焊、割炬等高温设备时，必须保证安全用电环境，禁止在易燃、易爆场所施工。
3. 禁止私拉乱接电线，电线要有保护措施，避免触电事故的发生。
4. 严禁在雨天、潮湿的环境下使用电工设备和工具。
五、施工现场管理1. 施工现场必须明确划定区域，禁止无关人员进入。
2. 施工现场必须有专人负责管理，指挥工人正常施工。
3. 施工现场要保持整洁、有序，禁止随意堆放杂物和垃圾。
4. 施工现场要做好防尘、防寒、防晒工作，保证工人的身体健康。
六、施工品质1. 严格按照施工图纸和施工工艺要求进行施工，保证质量。
2. 使用好质量可靠的材料和工具，杜绝低劣材料进入工程。
3. 工程施工过程中注意受力平衡和结构稳定，避免出现安全隐患。
4. 施工中要确保各个工艺环节的协调和衔接，确保施工质量。
七、与相关部门配合1. 与工程监理部门配合，按照监理要求进行施工。
2. 与质量检测部门配合，提供施工工艺、材料等信息。
员工上岗须知
常州工业设备安装有限公司员工上岗须知一、坚持做到安全生产，文明施工。
1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。
：①、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，正确使用个人劳动保护用品。
②、二米以上的高空作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险扣。
③、高空作业，不准往下或往上乱抛材料和工具等物件。
④、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
⑤、不懂电气和机切械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
⑥、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装必须设备完好，摆杆垂直下方不准站人。
2、按规范使用施工用电设施，确保用电安全。
①、现场施工用电的电箱、电源线必须符合临时用电规范，必须做到一机一闸一漏保护。
②、用电设备机具必须完好，符合安全要求，外壳、手柄、开关、电源线、插头插座必须完好无损，做好接零及外壳接地。
③、施工现场禁止带电作业，拉闸电箱必须标有“严禁合闸”的安全警示标志，并有专人监护；禁止带电移动用电设备。
④、电源线必须采用橡胶电缆线。
接线必须规范，禁止在漏电开关前端接线，电箱门应及时上锁。
电源线必须架空2.5米高度以上，禁止使用花线，严禁不用插头而将电线头直接插入插座。
⑤、经常检查电气设备运行情况，对超负荷和擅自加大熔丝容量等隐患，及时向有关部门提出整改意见。
3、如在潮湿的地下室施工，应用36V以下的低压灯照明。
4、上班前和上班时不准喝酒，操作时要集中思想，不准打闹取笑，患有高血压，心脏病，精神不振的人，不准上高空作业。
5、对使用的任何工具（特别是登高工具）班前要认真检查，发现损坏或不符合要求的一律不得使用。
6、注意临边洞口安全，在洞口边施工需做好防护措施。
7、举止文明，行为规范，树立良好的安装职工形象。
①、穿着工作服必须整齐清洁，禁止赤膊、穿短衣短裤、拖鞋、硬底和带钉的鞋子施工作业。
②、服从业主、监理、项目部的现场管理。
严禁打架斗殴、随地大小便等不文明行为。
③、施工现场必须保持整齐清洁，材料、成品、半成品分类堆放整齐；短头、废料及时回收；施工垃圾及时清运；施工区域设备机具、电源线必须规范。
促销员入职须知
促销员入职须知首先热烈欢迎您来到麦德龙。
在还没有完全熟悉和了解新环境之前，请您先阅读这份为您特别准备的入职须知，如有任何不清楚的地方，请随时垂询人事部。
一、促销员登记手续的办理促销员在正式入职以前必须先办理以下手续（1）请诚实、完整地填写《促销员担保书》，并盖好促销公司的公章，由麦德龙商场的楼层经理和主管或助理签名后，将原件交至人事部。
（2）请将本人身份证原件和复印件交公司人事部，人事部审核后，将留复印件存档，原件归还本人。
（3）请交食品健康证原件（必须有效）及个人近照两张。
二、促销员的有关规定促销员应在工作前了解和熟记商场的各项规定，并在工作中严格遵守，否则按情节轻重作违纪处理直至开除。
促销员如对商场的有关规定不明确时，应立即到部门助理、主管、楼经室、人事部询问；若在不明情况下违反商场规定，将仍按违纪直至取消资格处理。
（1）促销员应服从公司安排，按规定在各部门上下班，不可任意换岗。
（2）服从部门的班次安排不得擅自换班，如有违反按旷职一天作取消促销员资格处理。
（3）促销员必须按公司要求着装，上班时间必须佩戴由人事部发给的统一格式胸卡，如有违反作违纪处理。
（4）入职前至人事部领取胸卡、购买促销服凭证，并妥善保管。
胸卡如有遗失应立即报备商场人事部，补办费用由个人承担；促销服遗失应立即报备内保部，补办费用由个人承担。
（5）促销员必须爱护商场的物品，严禁坐、站、踏、靠等任何对商品构成损害的行为。
（7）商场内（包括一层的购物商场和二层楼面内所有区域）严禁吸烟。
（8）时刻牢记自己代表的是整个麦德龙公司，坚决以整个公司的利益为重，而不仅仅只考虑个人或自己所在部门的利益，应做到:某介绍商品时，不得随意夸大自己商品的用途、性能。
不得诋毁其它同类商品或贬低他人商品。
某当顾客询问其他部门的商品时，要耐心热情的给顾客指路，决不能简单地说“这不是我部门的商品，我不知道。
”或“这是采购的事，与我无关”等。
某在任何情况下都不与顾客争吵。
建筑抹灰工岗前须知
建筑抹灰工岗前须知建筑抹灰工岗前须知1 ．建筑施工过程中必须坚持安全第一，预防为主的方针。
2 ．用工单位要严格用工制度，对抹灰工进行必要的安全和技能培训，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。
更不得使用童工、身体有疾病的人员作业。
3 ．用工单位要为抹灰工配备适用的、有效的防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等。
作业人员要正确佩带和使用防护用品。
4 ．班组（队）长每日上班前，有针对性地作好安全技术交底，并对作业环境、设施、设备等进行认真检查，及时发现问题及时解决。
作业中对违章操作坚决制止。
下班后做到断电、灭火、活完料净场地清。
对全天情况作好记录。
5 ．作业人员必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
6 ．进人施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系好下领带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m 以上（含2m ）] 施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进人施工现场。
7 ．作业人员要服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。
8 ．作业中出现危险征兆时，作业人员应暂停作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。
未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。
紧急处理时，必须在施工技术管理人员指挥下进行作业。
9 ．作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。
如抢救工作可能造成事故扩大或人员伤害时，必须在施工技术管理人员的指导下进行抢救。
10 ．脚手架使用前应检查脚手板是否有空隙、探头板、护身栏、挡脚板、确认合格，方可使用。
吊篮架子升降由架子工负责，非架子工不得擅自拆改或升降。
11 ．作业过程中遇有脚手架与建筑物之间拉接，未经领导同意，严禁拆除。
上岗安全要求有哪些
上岗安全要求有哪些在工作岗位上，安全是我们必须要保证的，只有安全才能保障我们的健康和生命。
下面我们就来看看上岗安全要求中有哪些要点。
熟悉岗位规定每个工作岗位都有其规定，比如设备使用、操作流程、安全要求等等。
在上岗前，我们必须要熟悉并掌握这些规定，确保知道每一项操作的确切步骤，了解安全事项，以此保障自己和他人的安全。
掌握相关技能和知识在上岗之前，我们需要先掌握所需技能和知识，确保在操作中不会出现问题，从而保障工作效率和安全。
如果没有相关的技能和知识，需要先接受培训和实践，直到掌握。
穿戴个人防护设备在某些工作岗位上，为了保障上岗人员的安全，我们需要穿戴个人防护设备，如安全帽、防护鞋、防护手套等。
在操作中，切记不要随意脱下或不戴这些个人防护设备，保障自身安全。
注意操作细节在操作过程中，细节非常重要。
我们需要注意每一个细节，保障操作的准确性和安全性，比如：步骤是否正确、使用的设备是否符合要求、环境是否安全等等。
一旦出现问题，需要及时停止操作，查找问题，排除隐患，确保安全。
防止事故发生在上岗过程中，我们需要注意风险，识别隐患，及时消除；根据实际情况进行制定计划，降低风险的可能；在发现风险的时候引起警觉，并采取合适的保护措施，避免发生事故。
遵守安全操作规程在工作中，我们必须要遵守安全操作规程，确保操作的准确性和安全性。
这些规范对于我们的安全性和工作的难易度都有着十分重要的作用。
如果不遵守规程，将会给操作过程中带来不可想象的风险，威胁到自身和他人的安全。
总结上岗安全要求涵盖了很多方面，包括专业技能、操作规范、安全意识和安全防护。
我们必须要遵循这些要求，严格按照规定进行操作，保障自身和他人的安全。
同时，我们也需要不断地学习专业知识和技能，提高自身的素质，为工作带来更大的价值。
施工现场临时入场人员教育
临时进场人员安全须知
本表格仅适用于进场临时作业七天以内的人员，七天以上的作业人员、塔吊安拆人员、架子工、塔司、信号工不适用于此表格。
临时进场人员需按照以下要求进场施工，不按照要求施工的人员，项目部有权将人员清理出场。
1、进场施工人员应仔细阅读临时进场人员安全须知上的相关要求，同时接受安全技术交底并履行签字手续。
2、进入现场必须佩戴好个人劳动防护用品，正确佩戴安全帽，涉及高处作业的人员必须系好安全带。
3、现场不得吸烟，不得酒后上岗作业。
4、不得在现场滋事闹事，不得打架，需要帮助协调相关事情的，应先向用工单位负责人汇报。
5、现场危险区域均有安全警示标识，进场人员应主动避开危险区域进行作业。
6、临时作业人员进场应有用工单位负责人带领进场并到指定的作业区域，用工单位安全员应当向作业人员说明作业安全注意事项，用工单位安全员未履职的，临时作业人员应当向总包安全部及时汇报。
7、临时作业人员应当遵守现场管理人员的管理指令不得和管理人员发生冲突。
8、临时作业人员每日施工结束后应做到工完场清。
9、临时作业人员不得破坏现场安全设施，因作业需要拆除安全设施的，应当及时向安
全部申请，批准后方能作业。
10、不得在现场偷窃。
11、严禁高空抛物。
12、有心脏病、高血压的人员不得进场作业。
13、作业人员临时休息时应避开塔吊工作覆盖范围区域。
用工单位安全员签字：
本人已对临时人员进行安全教育并告知相关风险和预防措施临时进场人员签字：
本人已经仔细阅读临时进场人员安全须知并遵守执行
年月日。
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临促上岗须知
在平时的工作中针对临促的培训周期较短、且多数临促没有社会实践经验，鉴于临促针对场内外的相关工作并不熟悉了解，因此在节假日前期由公司市场部、培训部人员对临促进行相关活动与产品培训，而没进行培训的人员请将临促上岗须知传达到位！临促招聘工作：在周末或大型节假日前期必须将临促招聘到位，临促招聘工作主要由市场代表统一负责，招聘方式可以通过校园招聘兼职，或运用互联网如58同城、赶集网等，或同事、朋友之间相互推荐介绍来完成招聘。
临促分为两类：
1）外场活动临促（负责场外活动产品宣传、场外活动场地布置）外场活动临促在上岗前一天必须熟知自己活动场地，领取工服，熟知外场活动的基本准备（展台、堆头、X 展架、人形立牌、桌卡、机模、爆炸贴、耳麦、胸贴、背贴、帽子、礼品陈列、绶带等），熟悉公司相关产品功能卖点，市场代表是其第一联系人，有问题第一时间电话沟通。
2）进店临促（协助门店的专促日常工作，进店销售，开单，取货）熟悉门店位置，领取工服，必须在上岗前期熟知相关产品卖点、功能知识，分配到门店配合专促销售工作。
上岗前期由市代安排临促进店实习、熟悉相关工作。
临促礼仪注意事项：穿戴着有企业标识的工服，临促是企业在活动现场的窗口及形象代言人。
准时到达门店。
口头–与顾客沟通音调亲切，用词得当语速适中。
形体–保持微笑–姿势得当–目光关注。
站姿–抬头，目视前方，挺胸直腰，肩平双臂自然下垂，收腹双腿并拢直立，脚尖分呈Ｖ字型，也可两脚分开，比肩略窄，双手合起，放在腹前。
促销武器：
⒈促销口号——通过声音将促销信息传递给顾客，节假日里整个卖场的传单是扑天盖
地，顾客进入门店会收到大量的传单，此时顾客根本没留意传单上的内容，因此需要临促将传单的主题，提炼成精炼的促销口号，把促销信息转换成听觉信息，通过声音吸引顾客的注意前来咨询。
⒉促销单页——文字信息的传递，促销单页除了是传递产品信息、活动主题、促销力
度等信息外，还是终端造势的一个有效的工具，大量精美的传单能吸引消费者的眼球去阅读关注，从而营造出一种强势的促销氛围。
临促人手配备一份促销产品手册，辅助现场销售！
注：
市场代表在节假日前期一周以上时间规划出自己所属片区需要的临促数量，与所属市场部负责人沟通并填写《临促规划表》。
临促在门店上岗期间，负责给临促拍照（必须穿着公司规定的工服、照片附带当日的报纸信息），便于后期核销工资，并填写相应的《临促签到表》。