(服装企业管理)服装公司技术部工作职责
服装厂技术部工作职责
服装厂技术部工作职责服装厂技术部是一个负责产品研发和生产工艺的部门，其工作职责主要涉及以下几个方面：1. 产品开发与设计：技术部负责参与和指导新产品的设计开发工作，通过市场调研和了解当前流行趋势，为服装厂提供产品设计方向和建议。
他们会研究面料和材料的特性，与供应商和设计团队合作，开发出具有创新性和竞争力的产品。
2. 生产工艺研究：技术部负责研究和改进服装生产的工艺流程，以提高生产效率和产品质量。
他们会分析产品结构和细节，制定合理的生产工艺，并编写工艺指导书，确保生产线上的各个环节能够顺利进行。
3. 样衣制作与质量控制：技术部会负责样衣的制作和质量控制。
他们根据设计师提供的设计稿和样板，制作出服装的样衣，并确保样衣与设计要求一致。
同时，技术部也要对生产过程中的每个环节进行严格的质量把关，确保最终产品的质量符合标准要求。
4. 生产设备管理与维护：技术部会负责管理生产所需的设备，包括缝纫机、裁剪机等。
他们需要保证设备的正常运转，及时进行维修和保养，确保生产线的连续性和生产效率。
同时，技术部还需要根据生产需要，研究和引进新的生产设备，以提高生产效率和质量。
5. 新技术研究与应用:技术部需要关注和研究行业内的新技术和新材料，如智能制造技术、环保面料等，并运用到产品研发和生产中。
他们需要与供应商、研究机构等合作，推动新技术和新材料在服装生产中的应用，以提升产品竞争力和市场占有率。
6. 团队管理与培训：技术部需要对团队成员进行管理和培训，包括组织岗位培训和技术交流、制定绩效评估标准等。
他们需要根据团队成员的能力和兴趣，合理配置工作任务和培训计划，提高团队的整体技术水平和工作效率。
7. 协调与沟通：技术部需要与其他部门，如设计部、生产部、采购部等进行紧密的协作与沟通。
他们需要了解其他部门的需求和要求，解决各部门之间的协调问题，确保产品的顺利研发和生产进行。
总之，服装厂技术部是一个关键的部门，他们负责研发新产品、改进生产工艺、保障质量和管理团队等多个方面的工作。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责1一、在公司生产副总领导下开展工作；二、组织生产技术部有关人员，对各车间进行生产技术管理；三、协助生产副总搞好生产技术管理；四、组织各专业人员，完善各生产过程，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；五、布置、完善车间各种操作规程、作业指导书，并检查其执行情况；六、审核各种生产技术方案；七、组织生产技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；八、做好公司安排的值班工作；九、协助生产部门搞好成本核算、降低成本工作；十、完成领导交办的其它工作；十一、遵纪守法，服从领导安排。
技术部岗位职责2一、岗位职责：1、负责公司设备的管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的.整理、归档工作；5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格1、专科以上学历，机械制造专业；2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
技术部岗位职责31.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。
2.实施软件测试,对软件问题进行跟踪分析和报告。
3.完成产品的集成测试、系统测试以及产品的功能、性能方面的测试。
4.提出对软件的.进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。
技术部岗位职责41)对应生产技术部每月考勤，处理考勤异常。
2)完成各类数据录入，文件收集、整理、装订、归档等保管工作。
3)处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。
4)劳保用品以及办公室用品管理等5)其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。
技术部各岗位工作职责
技术部各岗位工作描述一、岗位名称：技术部经理1、在总经理室领导下，负责公司的打样、生产、工艺技术工作；2、根据销售部下达生产计划，制定打样计划及组织编制产品工艺单；3、督促部门打样人员，及时进行试样，复样，对产品进行有效管理；4、协助生产部、质保部，处理公司产品质量问题及售后服务方面的工作。
；5、负责在下达生产时制定的大毛皮工艺单进行审核；6、负责部门人员的工作考核，配合销售部做好产品核价，报价工作。
二、岗位名称：技术部经理助理1、在部门经理领导下，负责毛绒生产工艺计划工作；2、根据生产计划，组织编制产品工艺单，并对工艺进行登录和传达（包括单耗、原料规格）；3、督促毛绒打样员，配合销售人员，根据产品要求加以指导，并对生产毛绒工艺质量进行跟踪检查；4、对不成熟的产品，负责进行先锋试样。
5、负责每天生产中的每批翻批工艺，并认真做好毛绒产品的核价及报价工作。
三、岗位名称：大毛皮工艺师1、在技术部经理领导下，负责工艺计划安排工作；2、负责每天销售部下达的大毛皮生产计划，根据产品的要求，认真制定工艺单，对生产工艺执行情况有所了解，尤其对特殊工艺毛皮要跟踪辅导，并加以修改和完善；3、及时了解每批毛皮生产实际情况，发现问题及时调整；4、负责制定生产中不合格品的返工工艺单。
四、岗位名称：毛皮、毛绒打样员1、负责复样工作，对客户提供的样品和要求认真分析，选用合适的原料，并编制试样工艺单（编色号和品号、批号报染色投料单）2、认真记录样品生产过程中，工艺流程及技术参数并输入电脑保存；3、对于首批订单，工艺较复杂的产品，打样人员必须配合生产车间，负责跟踪使产品在生产过程中质量得到保证；4、认真保存好毛绒、毛皮、散纤、绞纱标样工作；5、根据样品的实际成品做好核价、报价工作。
五、岗位名称：大毛皮跟单员1、负责每天毛皮坯布及半成品毛皮的整理工作；2、根据打样员制定的工艺要求，保质保量完成跟单任务；3、认真填写好成品试样入库单，交物料部样品仓库保管员；4、负责统计每个打样员试样数量，并汇总月报表后交技术部领导；5、完成部门领导安排的临时工作。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责篇一一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。
2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。
3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。
4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。
5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。
6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。
7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。
8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。
9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。
10、负责完成总经理安排的其他工作。
二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。
2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。
3、负责对常规产品的。
图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。
4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。
5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。
6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。
7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。
8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。
9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。
10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。
技术部岗位职责篇二一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。
二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。
三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。
四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。
五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。
六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的`疑难问题，应及时上报。
七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。
全新服装厂各个岗位职责7篇
全新服装厂各个岗位职责7篇服装厂各个岗位职责（篇1）厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。
工作程序：1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。
2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。
3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。
4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。
5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。
7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。
8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。
9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。
10、负责货物出运。
11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。
12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。
13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。
服装厂各个岗位职责（篇2）1.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。
4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。
5.完成领导交办的其他工作。
服装厂各个岗位职责（篇3）1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
技术部工作职责是什么
技术部工作职责是什么技术部工作职责是什么篇1职责：1. 根据客户需求，负责产品设计和开发工作;2. 根据公司的质量要求，对所负责开发的产品进行单元测试;3. 承担部分新技术试验和研究，并应用到公司产品中;4. 能够高效解决项目开发中遇到的问题;5. 保质保量及时的完成公司下达的任务;岗位要求：1. 熟练使用PHP,熟悉ThinkPHP框架者优先;2. 熟练使用Web前端技术，例如HTML/HTML5、JS、JQuery、CSS等;3. 熟悉SQL语言，熟悉MySQL等数据库的应用开发;4. 具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力;5. 具备良好的团队协作精神，极强的责任心;6. 具有大型互联网应用开发经验者优先。
技术部工作职责是什么篇21.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。
公司技术部工作职责
公司技术部工作职责1. 负责公司软硬件设施的维护公司技术部是负责维护公司软硬件设施的重要部门。
包括日常维护工作、故障排除、设备更新、升级及保养等。
具体职责如下：•定期检查维护计算机和其他软件设备，确保其稳定运行；•处理设备故障问题，确保故障及时解决；•跟进设备维修事宜，确保设备维修及时完成；•确保软件升级及时进行，避免影响公司正常运营；•做好设备的保养和维护记录，方便对设备进行管理。
2. 开发和维护公司软件系统公司技术部负责软件系统开发和维护工作，确保公司业务流程的顺畅进行。
具体职责如下：•研究并掌握公司业务流程，设计和开发基于业务需求的软件；•维护现有软件系统，确保其稳定运行；•协调不同部门之间的需求及沟通，保证软件系统满足业务需求；•确保软件代码的可读性、可维护性、易扩展性和安全性；•定期进行软件质量评估和代码审查，及时发现问题并加以解决。
3. 提供技术支持和培训公司技术部负责为其他部门提供技术支持和培训，确保公司员工具备扎实的技术功底。
具体职责如下：•为其他部门提供技术支持，及时解决IT问题；•培训公司员工，提高其计算机和软件应用技能；•提供技术建议、解决方案，指导其他部门进行IT设备和软件的采购和配置；•定期向公司员工发布信息安全知识，提高员工信息安全意识。
4. 研究新技术和趋势公司技术部不仅要负责维护公司现有的软硬件设备及软件系统，还要不断研究新的技术和趋势，为公司引领行业的发展方向提供技术支持和建议。
具体职责如下：•学习和了解最新的IT技术和趋势，并提供使用这些新技术创新解决方案和建议；•在组织内部进行技术交流与分享，提升团队的技术水平；•尝试与新技术和产品合作，增加公司的技术创新和竞争力。
总结作为公司技术部的重要岗位，需要维护日常IT设备和软件系统，并提供技术支持和培训给其他部门。
我们应该保持勤恳和专业，不断学习和尝试新的IT技术和产品，为公司提供更好的技术支持，并创新会使公司具有更强的竞争力。
服装服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责背景介绍在现代社会，服装产业已经成为一个重要的产业领域。
随着科技的发展和人们对服装品质的要求不断提高，服装公司的技术部门扮演着至关重要的角色。
技术部门负责研发和实施技术解决方案，确保服装公司在竞争激烈的市场环境中保持竞争力。
工作职责作为服装公司技术部门的一员，您的工作职责将涵盖以下几个方面。
1. 技术研发和创新技术研发和创新是技术部门的核心职责之一。
您将负责监督和推动新技术的研发，并确保其在服装生产和设计过程中的实施。
您需要时刻关注行业的最新趋势和创新，并将其融入到公司的技术解决方案中。
2. 生产工艺优化作为技术部门的一员，您将负责优化服装生产的工艺流程。
您需要与生产团队合作，分析和评估当前的生产工艺，并提供改进建议。
您需要研究和引入新的生产技术和设备，以提高生产效率和产品质量。
3. 产品质量管理产品质量是服装公司成功的关键因素之一。
作为技术部门的一员，您将负责制定和实施产品质量管理策略和流程。
您需要监督产品的质量标准，并确保产品符合公司和行业的质量要求。
您还需要与供应商和生产团队合作，解决产品质量问题并提出改进措施。
4. 数据分析和报告数据分析在现代企业中起着至关重要的作用。
作为技术部门的一员，您将负责收集、分析和解读相关数据，并提供相关报告和建议。
您需要利用数据分析工具和软件，帮助公司了解市场趋势、顾客需求和产品表现，并提供相关的战略决策支持。
5. 技术支持和培训作为技术部门的一员，您将负责提供技术支持和培训。
您需要与公司内部的其他部门合作，解决技术问题并提供培训和指导。
您还需要与外部供应商和合作伙伴合作，确保技术解决方案的有效实施和运作。
总结作为服装公司技术部门的一员，您将扮演着推动技术创新和实施的重要角色。
您的工作将涵盖技术研发、生产工艺优化、产品质量管理、数据分析和报告以及技术支持和培训等方面。
在竞争激烈的市场环境中，您的工作职责将对公司的发展和竞争力起着重要的影响。
服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责技术部工作职责岗位说明书一、岗位名称：CAD制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：无五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作。
六、具体职责：1、认真对待工作，按时完成上级下达的任务。
2、在制版过程中注意每个细节，尽量按客户要求做好，并及时提出不合理的要求以便尽快解决。
3、注重版形美观合体，省工省料增加效益。
4、制作过程中有问题及时与相关人员沟通，合理简单化而不影响效果。
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料。
7、热爱本职工作，爱护公司设备，努力提高自我技术以为公司多做贡献。
七、主要权限：1、对工作提出自己的意见和建议。
2、更改不合理的尺寸要求，按版形要求正确地制作样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持。
六、具体职责：1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门。
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效。
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级。
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成。
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单。
服装公司技术部岗位职责说明书
服装公司技术部岗位职责说明书一、技术部经理(总监)岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、管理公司的整体产品生产技术，负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核。
4、负责技术部门整体工作的统筹安排。
主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
5、负责指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、根据公司的订单与样衣生产，组织制定打样计划。
落实新产品的试制工作及产品版型与工艺的改进工作。
7、主持技术部门的日常工作，配合业务部落实样衣、订单的生产安排。
8、根据大货订单生产计划，组织制定产品工艺方案、工序/工价，编制产品工艺品质的技术标准。
9、根据大货订单组织落实产品成本核算与订单产品的报价。
9、对于大货生产的样板、工艺制单、工序/工价、材料成本控制、产品报价进行审核。
10、负责技术部门与相关部门之间的沟通协调，以便加强部门之间的紧密协助。
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、打版师(制板)岗位职责：1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据部门主管的样衣打版计划安排，依照样衣生产通知单、设计图稿及参考样衣，及时准确的进行打版工作并做好打版记录。
3、在打版过程中，对于不确认的工艺、尺寸或制作要求，要及时与设计师或部门主管沟通进行确认。
4、在打头样时应根据品牌风格、板型、工艺制作的要求，在工艺方面应充分考虑大货生产效率的可行性，在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺缝制方法，以提高大货生产的效率。
如果是已经得到确认的工艺要作更改时，必须与设计师联系争取同意确认之后，方可进行工艺的更改。
5、对于新的面料，要求首先测试面料后再打版，以提高样衣尺寸的准确性。
对于款式难度大的工艺，可局部做测试样、确认效果后再进行样衣生产。
以提高样衣的准确率与订单生产的效率。
服装公司部门职务结构
04 ）负责制订本部门各岗位工作职责、定额、规章制度，并检查、考核。
2 、设计师 负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料 、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣，安排助理设计师的工作。
1）了解市场流行趋势，根据公司品牌风格与定位及消费者需要进行设计。 2）按计划负责设计完成款式效果图。 3）负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。 4）对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板。 5）配合纸样师确定款式的尺寸及工艺要求。
三、外部联系： 1 协调部门的内外关系； 2 参与组织年度订货会，设计展会风格；
四、负责部门内部管理： 1 分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2 组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
重点综合
1、 准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；
2、 能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位；每一季都有和流行合拍的新东西出 现，但整体风格稳定；
4 、制板师 严格按照设计图稿的要求，根据成衣加工的特点，负责结构设计和 制作原始样板。
1 ）按设计师的要求做出新板，经审核批板后，规范画出实样（含修剪样） 。
2 ）负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3 ）负责根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理。
4 ）负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
样板上。 7）抽查车间成品、尾部成品的尺码是否准确，杜绝错码 。
6、样衣师 严格按照原始样板，根据原材料的特性和工艺的合理性，制作和 修改样衣。
1 ）严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时制作新款样衣，做好工艺 流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明。
服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责一、工作职责概述服装公司技术部作为公司内部的重要部门，承担着许多关键职责和任务，旨在保证公司产品质量和生产效率的持续提升。
下面将对技术部的主要工作职责进行详细阐述。
二、产品设计与开发技术部负责参与并协助制定公司产品的设计策略和方向，通过调研市场需求和趋势来确定产品的设计理念和风格。
部门内的设计师与产品经理合作，共同进行产品的创意设计，并保证设计风格与品牌形象一致。
在产品开发过程中，技术部负责与供应商和生产部门进行沟通和协调，确保产品的技术可行性和生产可操作性。
技术部还负责制定产品的样板和规格，并监督其生产过程，以确保产品按照设计要求得到制作和交付。
三、产品质量管理技术部在产品质量管理方面发挥着重要作用。
部门内的质量控制团队会制定和制定公司的质量标准，监督产品的制造过程，确保产品符合公司和客户的要求。
技术部还负责建立和维护质量检验标准，并监督产品的质量测试和验证过程。
在产品投产之前，技术部还需要对样板进行严格的测试和评估，以确保其符合买家的期望，并满足市场和法律法规的要求。
对于出现的质量问题，技术部将负责分析原因并提出解决方案，以避免类似问题再次出现。
四、新技术应用与创新技术部积极关注行业新技术和制造创新的发展。
部门内的技术专家会从技术角度审查和评估新技术应用的可行性，并根据其对公司业务的潜在影响提供建议。
技术部还负责推动公司内部的创新活动，并与其他部门合作，优化现有产品线并开发新产品。
部门内的技术人员将通过持续的学习和研究，不断提高自身的技术水平，以应对市场和行业的变化。
五、供应链合作与管理技术部负责与供应商进行紧密的合作与管理，确保供应链的稳定性和高效性。
部门内的技术人员将与供应商沟通和协调，解决供应链中出现的技术问题，并确保及时供货以满足公司生产需求。
此外，技术部还负责参与供应商的评估和选择过程，以确保选择的供应商具备良好的技术能力和质量标准，能够满足公司产品的需求。
六、员工培训和管理技术部不仅负责技术方面的工作，还需要对部门内的员工进行培训和管理。
服装公司岗位职责
服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系；2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书（一）财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部总监1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：●贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；●对各项资金的收付进行严格的审核把关；●负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；●负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；●负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；●负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；●尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；●按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；●负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；●每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；●每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；●根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；●对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
服装公司技术部制度范本
服装公司技术部制度范本一、总则第一条为了加强服装公司技术部的工作秩序，提高工作效率，确保产品质量，提升公司核心竞争力，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司技术部全体人员，包括设计师、技术员、打版师、样衣工等。
第三条技术部应严格执行公司各项规章制度，认真履行职责，努力提高专业技能，为公司的发展贡献力量。
二、工作职责第四条技术部工作职责如下：1. 负责公司产品的设计、技术研发、工艺制定及样品制作。
2. 负责对生产过程中的技术问题进行指导、解决和监督。
3. 负责编制技术文件，包括工艺单、生产流程、操作手册等。
4. 负责对原材料、辅料的选用和质量控制。
5. 负责新技术、新工艺的引进和推广。
6. 负责与生产部门、采购部门、销售部门的沟通和协调。
7. 负责对员工进行技术培训和技能提升。
三、工作流程第五条设计流程：1. 设计师根据市场需求、流行趋势和公司战略，进行产品设计。
2. 设计完成后，组织技术讨论，确定工艺路线和生产可行性。
3. 设计师负责编写设计说明，包括款式、色彩、面料、工艺等。
4. 设计样品制作，经审核合格后，进入量产阶段。
第六条技术研发流程：1. 技术员根据设计师提供的设计方案，进行技术研发。
2. 技术研发过程中，需充分考虑生产可行性、成本控制和品质要求。
3. 技术员负责编写工艺单，明确生产过程中的各项技术要求。
4. 技术研发成果需经设计师、生产部门等相关人员审核合格后，方可投入生产。
第七条样品制作流程：1. 样衣工根据设计师提供的设计图纸和工艺单，进行样品制作。
2. 样品制作过程中，严格遵循工艺要求，确保样品质量。
3. 样品制作完成后，组织相关人员对样品进行审核，发现问题及时整改。
4. 样品经审核合格后，进入量产阶段。
四、考勤与请假第八条技术部员工应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条临时有事外出，必须向部门主管请假，经批准后方可离开。
请假时间原则上不超过一天。
服装厂各岗位职责完整版
服装厂各岗位职责完整版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装技术部规章制度
服装技术部规章制度
第一条总则
为规范服装技术部管理，提高工作效率，保障公司利益，制定本规章制度。
第二条组织机构
1. 服装技术部设主任一名，副主任一名，部门人员由主任负责管理。
2. 部门人员分为技术人员和实习生，技术人员包括技术专员、技术主管、技术经理等。
3. 实习生由主任根据工作需要招聘并管理。
第三条职责分工
1. 主任负责领导和管理技术部工作，制定部门发展规划和年度工作计划。
2. 副主任协助主任工作，负责技术部日常事务处理。
3. 技术人员负责产品技术开发和改进工作，确保产品质量和性能符合标准要求。
4. 实习生协助技术人员工作，学习技术知识和提升专业能力。
第四条工作制度
1. 技术部工作时间为每周五天，每天工作8小时，员工需按时上下班。
2. 技术人员要严格按照产品开发流程和标准操作，确保工作质量和进度。
3. 每月底技术部要提交月度工作报告和下月工作计划给主任，主任进行评估和指导。
4. 保持技术成果的保密性，不得私自泄露公司机密和技术资料。
第五条奖惩制度
1. 技术部工作表现优秀的员工可以得到公司奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 技术部工作不力或违反规定的员工将受到惩罚，包括扣减工资、工作调整等。
第六条附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 特殊情况需调整规章制度的，由主任提出并经公司领导审批后执行。
3. 未尽事宜，由技术部主任解释并执行。
完整的服装厂岗位职责说明7篇
完整的服装厂岗位职责说明7篇完整的服装厂岗位职责说明7篇在服装厂工作上班，大家需要协调工厂技术人员的工作，同时与本部门同时相互配合完成任务。
下面是我给大家带来的完整的服装厂岗位职责说明7篇，欢迎大家阅读转发! 完整的服装厂岗位职责说明【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地xx部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
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技术部工作职责
岗位说明书
一、岗位名称：CAD 制版
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作
六、具体职责：
1、对工作认真，按时完成上级下达任务；
2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，
对不合理及时提出来得以尽快解决；
3、版形注意美观合体，注重省工省料增加效益；
4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单
化,而不影响其效果；
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意
见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可
做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部
门所需技术资料；
7、热爱本职工作，爱护公司设备；
8、努力提高自我技术多为公司贡献。
七、主要权限：
1、对工作提出自己的意见和建议；
2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样
品。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部主任
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术厂长
四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料
配备员
五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生
产流程提供正确有效的技术支持
六、具体职责：
1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、
设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺
寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门；
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、
检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技
术标准和规范以及CAD的推广和技术升级；
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，
对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成；
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，
及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；
6、根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，
研究解决问题，总结经验，进行工作和技术交流；7、加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工
作中严把质量关，对提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于疏漏造成大货生产出现问题；
8、负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每
位员工的工作表现做出客观公正的评价；
9、负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和
杜绝工作中浪费现象，降低返工率，争取以最小的投入获得最大的产出；
10、经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，
对违反安全生产和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；
11、负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效
率，做好后备管理和技术人员的选拔和培养；
12、负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，
避免过高或过低；
13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量
和交期不影响公司的进度；
14、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽
可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不良情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务；
15、对技术部使用和管理的公司财物、设施高备负总责
任，提高物资和设备的利用率，维护好公司的设备，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；
16、负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；
17、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出
建议；
18、完成上级交办的其它任务。
七、主要权限：
1、对技术部工作计划的下达、调整权；
2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖提
议等权力；
3、对技术部的人员、高备、物料的指挥、调度权；
4、对计价工价和技术部文件、资料的审核批准权；
5、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：检验人员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．确保每一件样品的质量。
3．细心核对制单，不能有与制单要求不一样品。
4．登记每天的样品出货量
5．时常下达车位检查车缝质量。
6．控制样品一些面、辅料是否正确。
7．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限：
1、拒收、有质量问题样品。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：备料员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．及时备好样衣上所需主辅料。
2．细心核对制单，确保每一件样品辅的质量。
3．制单不明确的地方要同上级沟通、代用辅料要拿实物给相关人员确认。
4．做样品绣印花的追踪，并检查来样的品质。
5．如有辅料订购，要极时追踪并取回.
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限
1、控制样品车工辅料用量。
2、控制样品辅料质量。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部、样品组长
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：从我做起、尽所能提高质量与效率。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．安排样品组的一切工作事务。
3．解决样品工人的一些样品疑难问题。
4．预算样品的出货日期。
5．制单与纸板有异常要及时与相关人员沟通并进行修改。
6．时常下达车位检查车缝质量。
7．控制样品一些面、辅料是否正确。
8．配合积极与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
9．提高样品组的整体素质与团队精神
10．安排样品工空余人员剪大货纸板。
七、主要权限：
1、预定工人的一些样衣工价。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：裁剪员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：准确、及时裁出样品。
六、具体职责：
1．及时完成上级下达任务裁出样品
2．细心核对制单，样品布料要淮确。
3．制单不明确的地方要同相关人员沟通、代用辅料要拿实物经相关人员确认。
4．要核对纸板片数与配色若有异常要与打板员沟通，核对.
5．如有面料订购，要极时追踪并取回。
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限：。
控制样品面料单耗。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：。