品质主管岗位职责(新版)
品质主管职责描述3篇
品质主管职责描述3篇
【第1篇】总装品质主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 负责总装车间质量体系的构建、维护、推广和执行情况的审核；
2. 负责总装车间质量体系文件质量管控文件的编制color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px 0 8px 0;font-weight:bold;">【第2篇】品质主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.管控公司产品的质量标准；
2.负责公司订单的跟单、跟踪质量及完成情况；
3.熟练掌握公司产品的标准及运用；
4.了解运行质量体系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；
职位要求：
1.纺织、印染、家纺等行业3年以上，有同行纺织、地毯同岗经验者优先；
2.熟练掌握相关行业的质量标准；
3.性格外向，善于沟通，表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳。
【第3篇】某物业总公司品质主管职责描述
物业总公司品质主管职责描述
*协助品质经理做好iso-9000质量认证管理工作,建立适合业主需求的服务标准;
*根据iso-9000的具体要求,和服务培训计划,对员工进行培训,提高员工的服务意识和服务水平;
*检查物业管理项目的各项服务是否规范和达到标准,发现问题,及时调整和解决,不断完善物业项目的管理和服务质量;
*收集物业管理相关的服务数据,并进行分析与对策修正;
*及时了解其它物业项目服务的优势与长处,结合本公司项目,进行积极的借鉴。
品质主管岗位职责范本（二篇）
品质主管岗位职责范本岗位名称：品质主管岗位职责：1. 制定和实施品质管理方针和目标，确保公司产品和服务的品质达到客户要求和公司标准。
2. 负责品质管理体系的建立和维护，包括对产品和服务的核查、认证、审计和改进，确保品质管理体系能够不断提升。
3. 负责品质检测和测试的规划与组织，协调各部门进行品质检测和测试工作，确保产品和服务的品质符合标准和要求。
4. 针对产品和服务的品质问题，制定并执行纠正措施和预防措施，确保问题能够得到及时解决和预防。
5. 对供应商进行品质评估和管理，确保供应商提供的产品和服务符合公司的品质标准和要求。
6. 组织并参与公司内部的品质培训和教育活动，提高员工的品质意识和技能。
7. 参与公司的质量管理体系的建设和改进，提出改进建议并推动实施。
8. 参与产品设计和开发过程，提出品质要求和技术指标，确保产品的品质能够达到要求。
9. 分析和评估品质数据和指标，提供品质报告和分析结果，为公司的决策和改进提供依据。
10. 管理品质部门的人员和预算，协调品质部门的工作，确保品质工作能够顺利进行。
11. 参与公司的品质审计和认证工作，协助外部认证机构进行审核和评估，确保公司能够通过认证。
12. 积极了解和研究行业的最新品质管理技术和方法，推动其在公司的应用。
职位要求：1. 本科及以上学历，品质管理、工业工程等相关专业背景优先。
2. 具备良好的品质管理理论知识和实践经验，熟悉ISO9001等品质管理体系的要求和标准。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地规划、组织和执行品质管理工作。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各部门和供应商进行良好的沟通和合作。
5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立分析和解决品质问题。
6. 具备较强的项目管理能力，能够有效地推动和完成品质管理相关的项目。
7. 具备较强的学习能力和自我发展能力，能够不断学习和更新品质管理知识。
8. 具备良好的英语读写能力，能够进行品质管理相关的文件和报告的撰写和阅读。
品质主管岗位职责（通用10篇）
品质主管岗位职责品质主管岗位职责（通用10篇）在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的品质主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
品质主管岗位职责 11、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的'调查，评估，评审与辅导工作。
7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作。
11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作。
12、负责检验设备，仪器，量具的管理维护工作。
13、对相部门绩效考核负责。
14、负责审核本部门所有上报报表工作。
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责 21、保障执行电话中心制订的计划，确保电话中心的.服务水平及服务质量持续提升。
2、认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。
3、负责电话中心客户服务人员质量检查工作，通过对客户服务人员的工作过程实施呼叫监控，对客户服务人员的服务态度、业务水平等情况作出公正合理的评价。
4、根据电话中心绩效考核管理办法，结合实际运营状况，汇总电话中心人员绩效考核成绩。
5、确保电话中心重大投诉的及时通报。
品控主管工作职责标准版本(三篇)
品控主管工作职责标准版本1、完善质量管理体系，确保体系运行;2、监督本部门员工的工作质量和完成情况，合理安排检验任务;3、审核检测的原始记录及对外检测报告;4、对公司样品进行管理，保持样品室环境符合要求;5、协助不合格品，包括客户投诉、退货的评审，调查品质异常原因并及时处理、追踪;6、负责检验规程、检验指导书、检测设备操作规程、检验记录/报告等的管理/编制/规范;7、负责对本部门员工的月度考评，包括技能、工作纪律、5S工作等;8、确保本部门检测设备、仪器的维护、保养工作有序进行;9、完成上级交给的其它工作。
品控主管工作职责标准版本（二）1、负责来料、过程及成品质量控制，制定质量控制计划并跟进落实;2、生产现场质量管控及质量问题处置，在保障质量的前提下降低成本、减少浪费和确保交付，制定并落实围堵措施，分析根本原因，推动落实并验证纠正措施;3、参与新品的早期开发，主导跟进试产和量产，参与制定并落实质量标准、管理制度等;4、定期进行质量数据统计分析并主导质量改善项目;5、能主导工厂内审及开展日常现场监督检查;6、部门内部管理，人员优化及培养;7、组织质量培训。
8、支持品质管理部其他工作;9、完成领导布置的其他工作。
品控主管工作职责标准版本（三）1，对质量管控工作进行数据采集及分析，并针对数据设计质量管控工作的节点以及要点;2，对质检人员进行培训及管理;3，对每一个订单的质量，前期/中期/后期进行跟踪和预警性监控;4，参加每一个订单的风险评估和产前会议，提供质量管控的支持;5，与公司其他部门的沟通与协作,及时解决生产与技术上的质量问题;7，持续完善客户及公司的品质管理流程系统，并监督落实执行到位。
品质主管岗位职责说明书
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护，促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力，沟通能力，组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值（后期如有变更以最新目标值为准）
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明：绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系，以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具，如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件（如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总）
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权
品质主管的岗位职责
品质主管的岗位职责品质主管的岗位职责11、负责上海分公司的安全工作的宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。
2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。
3、负责上海分公司所辖仓库的.6S工作实施。
4、推动对承运商安全工作的实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节(包括承运商末端站点及配送人员)。
5、自有车辆的安全工作落实。
品质主管的岗位职责21.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的'标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管的岗位职责31.按照月度安全培训计划，制定各部门的培训内容，确保3级安全培训落实到位;2.监督检查各部门对安全操作要求的执行情况;3.通过强化安全监管和检查，完善安全操作的SOP;4.辅助安全经理做好并通过各项安全审核工作;5.结合推动EHS体系管理的'进展，及时维护公司的数据平台(EAM、节能、清洁能源、环保等)，完成相关的报告;6.制定年度安全隐患整改计划，提高各部门___安全管理员的工作技能;7.完成上级领导交给的其他工作;品质主管的岗位职责4职责描述：1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；2、负责安排相关质量人员（下属）日常工作，并对其工作进行检查和监督；3、制定全面质量管理制度，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；4、组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；5、对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批；6、对本部门成员的工作进行考评。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责(20篇)品质主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,品质主管(岗位职责)职位描述(1)负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡(2)建立和完善物料检验方法和抽样方案;(3)IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料...品质主管(岗位职责)职位描述(1) 负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡ (2) 建立和完善物料检验方法和抽样方案; (3) IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料检验满意生产方案需求｡ (4) IPQC 检验异样的确认,组织评审及处理;IPQC检验后物料标识的处理;IPQC 检验记录的保管｡ (5) IPQC区域日常5S的维护和提高;IPQC检测设备的维护,保养及校正｡ (6) IPQC检验员的培训,力气提升,资质考核｡(7) 产线不良来料物料的确认,及退仓物料的检验｡ (8) 仓库､车间超期物料的复检职责的履行｡ (9) IPQC区域客户审核的豫备及审核后改进方案的豫备和实行｡ (10)供应商来料品质改善效果的确认及反馈｡ (11)协作SQE支配IPQC对一些物料检验特殊要求的实施｡(12)IPQC检验日报､周报､月报的整理及发布｡ (13)上级支配的其它工作任务｡ (14)遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 (15)监督及上报信息安全违规行为｡ 品质主管(岗位职责)职位描述职位要求:1､大专或者本科以上学历,电子､自动化､工业工程等相关专业,三年以上相关工作阅历;2､生疏现场质量把握过程,能快速分析生产线异样问题;3､生疏供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量;4､娴熟把握QC七大手法､SPC制程过程把握等相关分析工具;5､生疏ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作;6､具有较好的沟通力气､规律分析力气､学习力气和团队协作力气; 7､有外企或者合资企业相关品质工作阅历者优先｡我们将为优秀的您供应:具有竞争力的薪资:绩效奖金､年底双薪+年终奖､股权激励方案完善的福利体系:天津市户口､五险一金､部份商业险､带薪假期､员工宿舍､午餐津贴､通讯津贴人性化的关心:旅游基金､各种活动俱乐部､团队聚餐､员工图书馆 完善的培训及职业发展体系｡*人力资源部收到简历一周之内,会以短信或者电话的方式通知相关人员来公司面试,请勿来访｡品质主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:组织质量体系文件的培训实施;对各地区项目组织品质检查;持续跟进品质检查整改;作业文件的持续修订;任职要求:(1) 40岁以下;(2)大专以上学历;(3)三年以上品质管理工作阅历､责任心强;(4)办事公正､公正,为人朴重｡品质主管(岗位职责)职位描述任职要求:1.大专以上学历,5年以上同类职位工作阅历2.建立品质管理体系并有效执行,供应商评审和辅导,促进供应链品质管理水平提升;3.监督来料､制程､成品､出货品质管控,实行IQC/IPQC/FQC/OQC/OBA检验工作,审核检验报告,负责物料､设备､程序､工艺等异样的评审/放行/拒收的审核;4.负责来料检验及出货评审工作,执行产品异样分析,主导产品品质改善工作及品质作业标准化;订正与预防措施跟进和实施5.制定或者审核产品验收抽测方案及产品外观限度标准,有害物质管控标准,产品质量检验标准､产品信息反馈､统计流程;总结产品质量问题并推动相关部门准时解决;6.制定计量器具管理制度､定期检定方案和实施｡建立公司计量器具台帐管理;7.执行产品的相关牢靠性测试,实行ORT等试验室管理; 8.定期对质量数据进行分析,组织质量例会,负责质量指标完成的统计､考核工作;9.对本部门人员必要的法规及岗位操作的基础培训和连续培训;10.具有团队意识,工作乐观主动,有较强的规律思维力气和管理力气,执行力气强工作地点为开封尉氏品质主管(岗位职责)职位描述要求:男. 大专以上学历,1､生疏IS09000和14000管理体系,生疏制程管制､进料管控､以及供应商､客户沟通; 2､ 负责公司品管系统的运作,对消失的各项质量品质进行有效分析处理;持续改善产品之质量,加强品质稳定度,提升客户满足度; 3､从事品质主管工作阅历5年以上,生疏五金五金产品相应机加工制程; 4､具有较强的责任心,工作子细负责,细心; 5､生疏散热器者尤佳｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责公司顾客投诉管理,负责顾客满足度基础资料的采集､分析,并组织方案完成状况的评价2､负责定期采集各种管理指数并实施分析,提交分析报告3､负责准时采集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规､与物业管理有关的管理信息､文字资料,准时传递及反馈市场信息4､组织对公司各技术流程､重要管理环节的监督､评价任职要求:1､学历要求:大专及以上2､年龄要求:45岁以下 3､在物业公司5年以上本岗位从业阅历品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司品质系统的筹画,品质目标的达成;2.品质标准的制定及相关品质表单记录的制定;3.品质异样及客户投诉的处理;4.人员品质管理培训;5.其它部门的品质协调;任职要求:1.大专以上学历,3-5年TP行业品质管理阅历;2.生疏ISO9001､ISO14001､OHSAS18001等管理体系;2.具有良好的沟通协调组织力气;品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责品质部门的整体管理;对进料､半成品､成品和制程的质量把握进行管理;2､各检验规章制度､标准的建立与监督执行;3､异样状况的分析､解决及跟进;4､对质量记录进行必要的整理和分析,为质量改进供应依据;5､返工方案的制定及监督实施;6､负责公司的质量监督;7､上级领导暂时支配的工作事宜｡任职资格: 1､大专以上学历,化工类相关专业;2､三年以上化妆品德业品质工作阅历,两年以上化妆品德业同等职务阅历;3､能独立完成化妆品各质检标准,并组织实行;4､良好沟通协调力气,责任心､原则性强,生疏基本办公软件操作; 5､生疏化妆品德业法规,生疏材料的检验,能独立制作相关品质文件; 6､生疏品质管理,现场监控,品质处理流程,生疏化妆品试验室仪器操作及管理｡注:工作地点为广州市黄埔区科丰路华南材料城｡(办公环境洁净,舒适,温馨)品质主管(岗位职责)职位描述1.贯彻实行公司质量方针和质量目标,策划､组织公司质量管理体系的运行维护､绩效改善;2.对各部门品质管理工作进行内部质量审核;3.负责质检部检验员的绩效评定及工作量统计;4.组织相关人员对产品质量问题和客户看法进行分析,并提出改进措施5.负责制定各种质量管理文件;6.制定､完善各种检验文件｡7.与供应商检讨产品质量问题,并鞭策供应商提出改善措施,确认改善效果｡其它薪资福利保险 年终奖 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检 通讯补贴 供应住宿 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1 ､检验人员培训方案并实行执行｡2､重大制程异样及客诉处理｡3､相关部门KPI考核数据汇总｡4､品质看板定期更新｡5､召集年度内审､管理评审｡任职要求:1､大专以上学历,同岗位五年以上工作阅历｡ 2､具良好沟通､协调力气｡3､项目主导推动力气｡4､品质专业力气｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责定单操作管理和生产支配及把握;2､对供应商的流水线进行全程质量跟踪,缝制过程的质量检验原辅料的色牢度量化测试;各种高档线的质检量化测试,以及成衣的质检和量化测试｡生产过程虽可能消失的品质问题进度的准时性进行预防性把握｡3､负责公司出入库管理及各部门协调｡任职资格:1､有大型国际品牌无缝内衣选购质检阅历;2､第三方无缝内衣质检委托执行阅历;3､懂无缝内衣线各品牌特点,有无缝内衣从业阅历优先｡4､生疏､EXCEL､WORD､办公软件操作;5､有责任心,擅长沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的力气; 6､能适应出差｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责品质部日常工作2.负责全厂品质管理3.负责本部门团队建设任职要求:1､有现代亮光､木皮家具3年以上工作阅历,2､具有较强的组织力气､协调和交际力气较强的口头和书面表达力气把握管理学问技能;娴熟操作办公软件;具 备较强的口头及书面沟通力气;3､工作作风严谨子细细致有较强的事业心和高度的责任感乐观主动､子细负责;具有较强的管理力气和协调力气执行力强恪守原则;4､生疏本行业的生产工艺流程;有现场分析解决问题的力气;能独立制定相关品质标准｡品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部]职位描述1. 英语4级以上,印刷和手工盒有5年以上阅历｡2.精通各种产品检验标准和测试方法,对各种测试特殊清晰;3.对验厂阅历丰富,对ISO体系特殊生疏;4.能独立处理客投､客退及内部异样处理,跟踪生产样板及客户之间的交接工作 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责塑料产品的外观及尺寸检验 2､准时对不良品提出处理方案3､总结不良原由并写报告4､完成领导支配的其他工作事项任职要求:1､了解塑料制品,在注塑行业工作过优先录用2､从事过品质管理的工作3､会一些简洁的报表制作品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.执行质量管理的日常检查､预防､指导及把握工作｡2.准时发觉､制止不合格的发生,生产过程的监督及质量把握,原材料､成品检验｡3.负责产品质量统计及报表,上级支配的其他暂时事项｡4.生疏欧美及国标等玩具安全标准｡岗位要求:1.生疏婴童玩具生产工艺流程及验货标准,四年玩具同等行业阅历;2.生疏塑料玩具安规品质要求;3.生疏数据分析及统计,做事子细负责认真;4.具备良好沟通力气和团队合作精神,可承受工作压力,综合素质较强品质主管(岗位职责)职位描述品质主管的岗位要求1对ISO质量体系生疏,会制定程叙文件,有内审员资格证,有领导团队的力气｡ 2严格执行公司规章制度子细履行其工作职责3负责组织质量管理､计量管质量检验标准等管理制度的订､检查､监督､把握及执行4负责组织编制年季月度产品质量提高､改进､管理､计量管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核准时处理和解决各种质量纠纷5负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制确保产品质量的稳定提高6协作人事部抓好全员质量训练工作｡定期组织质量检查员､计量员､管理人员､各级领导､营销人员､修理人员､操作工等不同岗位的质量训练培训强化质量管理提高公司全员质量意识和质量管理水平加强对计量､质量人员培训考核力度建立和完善计量､质量员执证上岗制度7负责对公司产品､工作和服务质量进行监督､检查､协调和管理 8负责搜集和把握国内外质量管理先进阅历传递质量信息品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部][面试要求:面试时请带好身份证原件､学历､学位证书原件,一寸相片3张]职位描述1､娴熟用法QC七大手法等品质分析工具;2､负责制程异样处理及分析改善,制程不良品处理,异样单､8D等报告结案追踪｡3､高中以上学历,二年以上印刷行业品质实际工作阅历;4､生疏印刷厂的运作流程,生疏印刷产品的特性及相关的检验标准,能娴熟运用多种品管手法,生疏ISO质量管理体系并能有效维护; 品质主管(岗位职责) [礼聘部门:生产部][面试要求:搭车路线:从大良客运总站坐361路车至风翔工业区“交通综合楼站”下车,在交通综合大楼对面大路对着的路口(即成业路)直入至十字路口转右直下300米摆布,本公司在左手边｡]职位描述1.生疏iso运作流程.2.生疏品质管理的技能.3.有较强的管理力气,责任心,执行力强.4.生疏电脑操作.5.要求有印刷业品质管理3年以上. 品质主管(岗位职责)职位描述1.男女不限,年龄30以上,大专以上学历,理工专业优先;2.有5年以上品质部门主管职务的管理阅历;3.生疏TS16949体系,并能充分运用到工作中,可以主持产品审核/内审等工作;4.生疏橡胶工艺,依据不同节点进行有效把握和跟踪,异样的统计分析及后续改善,并形成有效记录文件;5.有良好沟通力气,擅长团队建设,顾全大局｡工作职责:1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨;2.负责公司体系的建立/维护/运行;3.负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料豫备;4.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的订正/预防措施,并跟进直至问题关闭;5.负责公司品质问题判定,分析原由,并主导调查并跟踪;6.负责培训公司内全部与产品质量相关的培训;7.负责对公司内全部的产品质量管控环节进行完善的记录并准时存档,以便追溯;8.面面负责品质部内部工作流程的制定及优化,内部人员工作支配及考核;9.有质量成本意识,每月汇总并向上级汇报本部门的工作;10.领导交待的其他工作｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责组织质量管理､计量管理､质量检验标准等管理制度的拟定､检查､监督､把握及执行;2､负责组织编制年季度服务质量提高､改进､管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核,准时处理和解决各种品质管理大事; 3､负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过IS09000论证;4､负责组织质量体系的实施､持续和改进工作;5､负责公司质量体系文件和资源的把握;6､组织实施内部质量审核/绩效考核工作;7､负责处理其他与运作质量 有关的事务;8､每月对公司整体服务质量､工作流程的运作状况出具分析､猜想报告,并上报总经理;9､对各项目管理方案与质量方针､质量目标是否吻合,每立方管理成本､人员配置是否合理的问题进行审核､把握｡任职要求:1､26岁以上,管理类及相关专业毕业;2､熟知“三标一体”的建立､运行､修改､完善,能以理论指导实践,完成品质管理专业培训并鞭策品质工作不断提升; 3､5年以上品质管理工作阅历,3年以上大中型物业管理企业同岗位工作阅历｡资料室制度 资料制度 资材制度资材部制度 资源制度 资源部制度。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管是负责监督和管理产品或服务的质量管理团队的职位。
他们的职责包括以下方面：
1. 制定和实施质量管理策略和流程，以确保产品或服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
2. 确保产品或服务的质量指标和标准得到有效监控和评估，以便及时发现和解决质量问题。
3. 监督和指导质量管理团队的工作，包括质检员、质量工程师和质量分析师等，确保他们按照公司的质量管理政策和流程进行工作。
4. 定期组织和主持质量管理会议，与相关部门讨论质量问题和改进措施，以确保质量管理工作的顺利进行。
5. 建立和维护与供应商和客户的良好合作关系，以确保供应链的质量可控。
6. 管理和维护质量管理系统，包括质量文件、记录和报告等，以便检查和审核。
7. 培训和培养质量管理团队成员，提高他们的质量意识和技能水平。
8. 参与新产品开发和改进项目，提供质量管理方面的建议和支持。
9. 分析和评估质量数据和指标，制定改进计划，以提高产品或服务的质量水平。
10. 参与和管理质量审核和认证工作，确保公司的质量管理体系符合相关的法规和标准要求。
总之，品质主管的职责是确保产品或服务的质量符合公司和客户的要求，通过有效的质量管理和改进措施，提高产品或服务的质量水平。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品质主管工作岗位职责
品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。
品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。
以下是详细的品质主管工作岗位职责。
一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程，确保各个环节按照标准操作。
2.监督并协调质检工作，确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。
3.对质检结果进行分析和总结，开展质量问题的追踪与处理，及时采取纠正措施，保障产品质量。
二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系，对供应商进行评估与审核。
2.定期对供应商进行质量管理考核，确保供应商提供的材料和产品符合标准。
3.建立与供应商的良好合作关系，加强沟通与协调，并及时解决供应商质量问题。
三、团队管理1.组建品质团队，制定团队的工作目标和计划，并对团队成员进行培训和指导。
2.定期组织团队会议，分享并总结质量相关的信息和经验，集思广益，提高团队的工作效率。
3.进行团队绩效考核，激励团队成员积极投入工作，提高整体质量管理水平。
四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程，制定质量验证方案，评估产品的质量风险。
2.运用质量管理工具和方法，对生产过程中的问题进行分析和改进，提高产品质量。
3.推动质量管理的创新和改进，引进国内外先进的质量管理理念和方法，加强公司的质量管理能力。
五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据，包括生产过程数据、质检数据等，提供决策依据。
2.编制质量管理报告，向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。
3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调，确保质量管理工作的进度和效果。
六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准，确保公司的质量管理工作符合相关要求。
2.参与制定公司的质量方针和目标，并确保公司各项质量管理措施的有效实施。
以上是品质主管的主要职责，通过合理规划和管理，品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度，为公司的发展做出重要贡献。
品质部主管及各岗位岗位说明书
品质部主管及各岗位岗位说明书品质部主管岗位说明书一、岗位概述品质部主管负责领导和管理品质部门的运营，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
他/她将协调品质团队的工作，制定和实施品质管理策略，并确保所有相关流程的合规性。
二、岗位职责1. 制定和执行品质管理策略，确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
2. 领导和指导品质团队的工作，确保团队成员的培训和发展。
3. 确保品质流程的合规性，包括产品开辟、供应链管理、生产过程和售后服务等。
4. 负责制定和维护品质相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和质量记录等。
5. 协调与其他部门的合作，确保产品和服务的质量问题得到及时解决。
6. 分析和评估品质数据，制定改进措施，提高产品和服务的质量水平。
7. 定期审查和更新品质管理策略，确保其与公司的战略目标保持一致。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。
2. 具备5年以上品质管理或者相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟悉品质管理体系和质量标准，如ISO 9001等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部和外部利益相关者进行合作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够迅速应对品质问题并采取相应措施。
6. 具备良好的分析和数据处理能力，能够准确评估品质数据并提出改进建议。
7. 具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。
四、工作环境品质部主管将在办公室和生产现场之间进行工作，需要与各部门的同事进行合作。
他/她需要遵守公司的安全规定和操作程序，并确保工作场所的整洁和安全。
五、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的资历和经验进行商议。
六、福利待遇1. 公司提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
3. 提供培训和发展机会，支持员工的职业成长和发展。
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质主管岗位职责说明
品质主管岗位职责说明职位概述品质主管是公司负责质量管理的核心人员，负责制定和执行公司质量管理计划、管理品质相关的各类体系、规定和标准，提高产品质量、减少不良品率、确保公司的质量要求和客户需求得到满足。
职位职责1.质量管理体系的实施和升级•建设和维护公司的品质管理体系，确保体系符合国家和行业标准要求。
•组织和指导各部门和员工按照体系要求进行工作，并进行日常管理和审核。
•推动持续改进，从过程和结果两个方面提高产品和服务的质量水平。
2.品质管理计划制定和执行•制定品质计划，包括品质目标、品质方针、品质计划、品质标准等，并监督和评估执行情况。
•指导生产过程中的品质控制和问题处理，以确保产品符合质量要求。
•分析品质相关数据，提供决策依据，并定期向上级汇报工作情况。
3.质量教育和培训•组织并开展内部品质培训，培养品质意识，推广品质文化，提高员工的品质素养。
•参与和组织外部质量培训和研讨会，掌握行业最新的质量管理理念和技术，提高公司的品质水平。
4.质量审核和证书管理•按照体系要求组织内审和外审，确保公司的质量体系符合各项标准要求。
•管理和维护相关认证证书，如ISO9001、ISO14001等，定期进行复审和更新。
5.品质投诉和纠正措施•管理和处理客户品质投诉，采取纠正措施，并进行跟进，防止同类问题再次发生。
•向上级汇报投诉处理情况，并提出改进建议，以提高客户满意度。
任职资格•本科及以上学历，质量管理、工程管理、化学、生物等相关专业毕业。
•具备五年以上品质管理相关工作经验，具备相关认证资质者优先。
•熟悉质量管理体系、标准和工具，如ISO9001、SPC、FMEA、APQP、5S等。
•具备优秀的沟通、协调、分析、判断和决策能力。
•有能力指导和影响团队各层次的员工达成共同质量目标，并推动持续改进。
品质主管是公司质量管理的核心人员，具备规划、执行和持续改进品质管理计划的能力，能够确保公司的质量体系符合标准要求、监督和评估品质工作的执行情况、提高产品和服务的质量水平，从而实现公司的质量目标，贡献公司的业绩。
品质主管的岗位职责
品质主管的岗位职责在日常生活和工作中，岗位职的使用频率逐渐增多，任何岗位职都是一个任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的任，有多大的权力和任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职很是头疼的，下面是店铺收集整理的品质主管的岗位职，欢迎阅读与收藏。
品质主管的岗位职责1品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负；品质主管主要职能：1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职；3、负组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4、负组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5、负建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负制，确保产品质量的稳定提高；6、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7、负对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；8、负搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；9、负公司质量事故的处理。
参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。
牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。
品质主管岗位职责(共8篇)
品质主管岗位职责〔共8篇〕第1篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规；2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行；4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改；7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。
13、完成领导交办的其他工作。
第2篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制；1 / 212、"对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改良措施；15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；17、"组织对质量事故进展调查，提出处理报告； 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证才能； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管在一个公司的品质管理部门担任着重要的职责。
以下是品质主管岗位的常见职责：
1. 制定品质管理方针和目标：制定公司的品质方针和目标，并确保员工了解和遵守这些方针和目标。
2. 管理品质管理体系：确保公司的品质管理体系符合相关国家和行业的质量管理标准，如ISO9001等，并进行相关的认证工作。
3. 建立和维护品质管理体系：建立和维护一套完整的品质管理体系，包括质量手册、程序、作业指导书、工作流程等，以确保产品和服务的一致性和符合客户需求。
4. 执行品质管理工作：监督和指导品质管理团队的工作，确保公司产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
5. 进行质量分析和改进：定期分析产品和服务的质量数据，发现问题和不符合要求的地方，并制定改进计划和措施。
6. 进行内部审核和监督外部审核：组织和执行内部的质量管理体系审核，以及监督外部的第三方审核。
7. 培训和教育员工：组织和进行品质管理相关的培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能。
8. 与供应商合作：与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商的产品和服务符合公司的要求。
9. 处理客户投诉：及时处理客户的投诉，并采取措施解决问题，确保客户满意度。
10. 提供管理报告：向高级管理层提供品质管理工作的相关报告，包括质量指标、改进计划的执行情况等。
总的来说，品质主管负责公司的品质管理工作，确保产品和服务的质量符合公司的要求和客户的需求，提高公司的质量竞争力。
品质主管的最新职责(精选10篇)
品质主管的最新职责（精选10篇）品质主管的最新职责篇11、组织开展安全、环保、职业卫生、消防等设施的.日常、专项等各类检查，对整改的结果进行跟踪反馈，监督落实。
2、负责承包商、运输商等与EHS业务相关的各类单位资质、人员资质的审核。
3、监督厂区内各类特殊作业及安全作业许可证开具、执行情况，必要时参与作业证审批会签，监督落实各项安全。
4、起草ES体系相关文件，并监督执行。
5、计划、组织、开展与评估年度应急演练，监督并指导部门应急演练。
品质主管的最新职责篇2一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管的最新职责篇31：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
发现不同的问题点3台以上要及时上报。
在日表上上清楚的记录不良的问题，数量。
原因。
3：发现新的问题点，或者工装。
仪器，仪表有问题一顶要及时上报4：不良的机子一定要有跟踪卡，并且要有相关员工的鉴名才能放行5：生产线正常生产时，要拿一份技术通知单对每一个零部件进行对照技术书的参数6：如发现有问题应马上与相应的部门沟通，协调解决问题并上报给上面的领导做好记录7：当生产线的机子流到品质控制点时要明白清楚的告诉质检员该机型的检验要求，它的标准，及注意事项8：每一个小时间对所有的质检岗位进行巡视。
品质掌控主管岗位职责
品质掌控主管岗位职责1. 岗位背景品质掌控主管是企业品质管理体系的关键角色之一，负责协调、执行和监督质量管理相关任务，确保产品和服务的质量实现和超出客户的期望，以提高客户满意度和加强市场竞争力。
2. 岗位职责2.1 品质管理体系建设•负责参加和订立品质管理体系的建设和连续改进，并依据公司战略目标订立相关品质管理目标。
•确保质量管理体系的有效运行，并与相关部门合作，推动各项质量管理制度的实施和执行。
•监督并评估质量管理体系的运行情况，进行内部审核、不合格品处理及改进措施跟踪。
2.2 品质掌控管理•订立和修订品质掌控计划，包含检验标准、检验方法、抽样方案等，并确保其符合法律法规及客户要求。
•打开质量掌控活动，监控生产过程中的各环节，并在必需时进行矫正措施。
•建立完善的质量掌控记录和文档，确保质量信息的准确及时和可追溯。
2.3 不良品管理•负责订立和执行不良品管理制度，确保不良品的及时发现、记录和处理，并进行不良品的分类、原因分析和改进措施的订立。
•引导并支持生产部门进行不良品的深度分析，推动不良品处理过程的改进，减少不良品发生的频率和数量。
2.4 品质培训与沟通•组织和开展品质培训活动，提升员工的品质意识和技能水平，确保员工能够依照质量管理体系要求进行操作。
•向公司的各级管理人员和员工沟通品质管理的紧要性、要求和成绩，并供应必需的支持和引导。
2.5 不绝改进与创新•主导和推动品质改进项目，通过采用连续改进方法和工具，提高产品和服务的质量水平。
•收集和分析质量数据，供应关于产品质量和质量管理体系的定量和定性分析结果，为公司决策供应参考。
3. 岗位要求3.1 教育背景及经验要求•具备本科及以上学历，工程学、质量管理、制造工程等相关专业优先；•5年以上相关岗位工作经验，有品质管理领域相关认证者优先；•熟识ISO9001及相关质量管理体系，了解并能够运用各种质量管理工具与方法。
3.2 技能要求•具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的本领；•具备较强的质量意识和质量管理本领；•具备良好的团队合作意识和领导本领；•具备较强的数据分析和问题解决本领。
品质主管岗位职责表述
品质主管岗位职责表述第1篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，清晰了解物业行业相关法律法规；2、参与制定项目物业管理各项规章制度流程，为各项目提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施；4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进行监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求督促专业块负责人进行整改；7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作计划完成情况，并对时间结点临近的计划提出预警；10、负责组织对项目品质提升计划制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保项目的各项物业管理工作能够按照行业法律法规执行。
13、完成领导交办的其他工作。
第2篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；6、"与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、"配合生产部门进行新产品试制及质量控制；1 / 212、"对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；13、"组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、"撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；17、"组织对质量事故进行调查，提出处理报告；18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证能力； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。
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We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
品质主管岗位职责(新版)
品质主管岗位职责(新版)
导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
直接上司：总经理
直接下属：品质部所有人员
工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：
1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.
7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.
11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.
12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.
13、对相部门绩效考核负责.
14、负责审核本部门所有上报报表工作.
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
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