2021年员工辞退通知书模版
辞退通知书模板(精选3篇)
辞退通知书模板(精选3篇)第一篇：辞退通知书模板先生/女士你于年月日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
公司人力资源行政部20年_月_日第二篇：辞退通知书模板先生/女士：您与有限责任公司于年月日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是。
现因您具有下列第(大写)项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款规定，决定从年月日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反单位规章制度的;劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;劳动者被依法追究刑事责任的;医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;报销公司账务，归还公司钱款;离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;签收《辞退通知书》等文件;最后一月工资元，经济补偿金元，代通知金元。
有关辞退的通知书10篇
有关辞退的通知书10篇有关辞退的通知书10篇在现实社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知一般由标题、主送单位、正文、落款四部分组成。
下面是小编为大家整理的有关辞退的通知书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
有关辞退的通知书（篇1）________先生/女士：因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。
员工签名：中山市___电器有限公司___年___月___日有关辞退的通知书（篇2）__先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司__年__月__日有关辞退的通知书（篇3）各位老师、同学：根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20__年清明节放假安排及有关要求通知如下：一、20__年X月X日至X月X日放假休息。
其中，二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。
校长办公室二○一X年X月X日有关辞退的通知书（篇4）致 __：我公司于__ 月胜任 __工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自20__年__月__日起拒不到岗，一直旷工至今。
根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。
请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款20__年__月__日有关辞退的通知书（篇5）_______先生/女士：因你本人发生________问题，违反了公司________制度第________条________项________的规定。
经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。
公司辞退员工的通知范文书十篇
公司辞退员工的通知范文书十篇_______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日____先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部二○____年____月____日____同志:因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。
请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。
____公司二○____年____月____日________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日________先生/女士：你自______年1月4日起至______年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的'其他相关规定，构成严重违纪。
员工辞退通知书范文
员工辞退通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!员工辞退通知书范文辞退员工需向员工签发通知书，辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。
有关辞退通知书
有关辞退通知书【辞退通知书】尊敬的先生/女士：您好！根据公司规定和职务要求，我们不得不向您发出这份辞退通知书。
经过深思熟虑和全体管理层的共同决定，我们已决定终止您在本公司的雇佣关系。
首先，我们要感谢您对公司的付出和努力。
在过去的时间里，您为公司的发展做出了一定的贡献，我们对您的工作态度和职业素质表示赞赏。
然而，我们不得不指出的是，您在工作中存在一些问题，这些问题已经严重影响到了您的工作表现和与同事之间的合作。
以下是我们发现的一些主要问题：1. 工作品质不符合要求：您在工作中出现了频繁的错误、马虎和不负责任的情况，这严重影响了您的工作质量和效率。
2. 缺乏团队合作精神：您经常独断独行，不与同事积极沟通和合作，缺乏团队精神，无法在团队中产生良好的协作效果。
3. 工作态度不端正：您在工作中常常出现迟到、早退以及不认真对待工作的情况，这不仅损害了您的形象，也严重影响了工作氛围。
4. 无法适应工作要求：尽管我们在过去的几次培训和指导中对您进行了辅导和支持，但您在工作职责上并没有取得明显的进步，也没有达到我们的期望。
综上所述，我们不得不做出这一艰难的决定，即终止您在本公司的雇佣关系。
根据公司政策，您将享受到以下权益和待遇：1. 解除劳动合同：根据劳动法规定，我们将与您签订劳动解雇协议，以确保正当的劳动关系解除。
2. 终止补偿金：根据您在公司工作的时间和相关规定，我们将支付您相应的终止补偿金。
3. 相关福利待遇：我们将确保您享受到与解雇相关的所有合法权益和待遇。
尽管我们做出了这一决定，但还是希望您能够从中吸取经验教训，对自己的职业道路进行反思。
我们祝愿您能够找到一份更适合的工作，实现自己的职业梦想。
我们将安排一名人力资源经理与您进行详细沟通，并协助您办理相关手续。
最后，再次感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和付出。
祝您未来的发展更加顺利。
此致敬礼（公司名称）日期：。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇篇1解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX：根据国家劳动法规定和我司相关规定，因您XXX的情况，经过公司多次劝告和教育，仍未改正，给公司造成了严重的经济损失和形象影响，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除劳动合同的原因XXX的违规行为/工作绩效低下/其他原因。
二、解除劳动合同的日期根据劳动合同规定，公司决定在XXX之日解除与您的劳动合同，即XXX。
三、解除劳动合同后的处理1.您应在收到本通知书的48小时内办理离职手续；2.公司将于离职后的7个工作日内结算您的工资、福利等；3.您应在离职后的5个工作日内归还公司的各项财物（如车辆、工具等）；4.离职后您应在30天内到公司财务部门领取离职证明。
四、解除劳动合同的补偿：公司将按照劳动合同及相关规定给您支付解除劳动合同的补偿金，具体数额为XXX元。
五、解除劳动合同补偿金的支付方式：公司将于离职之日起的7个工作日内将解除劳动合同的补偿金支付至您指定的银行账户。
六、其他事项：1.本通知书自XXX生效，如果您对本次解除劳动合同有异议，请在XXX之日前书面提出；2.请您务必按照规定时间办理离职手续，以免影响公司工作进程；3.感谢您在公司工作期间的辛苦付出，并祝您在今后的工作和生活中一切顺利。
特此通知。
XXX公司（盖章）法定代表人/负责人：XXX日期：XXX篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及劳动合同双方的约定，您于XXXX年XX月XX日正式成为我公司的一名员工，担任职位为XXXX。
在与您的共同努力下，您在公司工作期间表现出色，为公司的发展做出了积极贡献，特此对您的工作表示感谢。
然而，因公司业务调整或其他原因，经公司研究决定，公司不得不解除与您的劳动合同。
经与您协商，现决定解除您的劳动合同，特此向您发出解除劳动合同通知书，具体解除事宜如下：一、解除劳动合同的理由公司近期业务上的调整导致相关职位需要人员进行调整，经过深思熟虑，公司决定进行人员结构调整，故不得不与您解除劳动合同。
员工辞退通知书模板(15篇)
员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照___规定办理。
______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
辞退通知书优秀10篇
辞退通知书优秀10篇辞退的通知书篇一市直各单位：根据《省人民政府办公厅关于调整省直机关夏季作息时间的通知》，经市政府批准，市直机关从7月16日（星期一）起至9月7日（星期五），执行夏季高温期间作息时间。
具体作息时间安排如下：上午8：00上班，12：00下班；下午15：00上班，18：00下班。
x年7月12日xx市人民政府办公室辞退通知书篇二员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的'岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！__公司人事部__年__月__日辞退通知书篇三____（员工）：鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。
逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！特此通知！____公司人事部____年____月____日辞退通知书篇四xxxx先生/女士：我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
员工辞退通知书.doc
员工辞退通知书员工辞退通知书1xx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx 年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xx公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书2xx先生/女士你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自x年xx月x日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月x日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
xx有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书3xx女士：兹因你在工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》款xx条（或劳动合同款xx条）：。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！xx公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书4xx先生/女士：我公司与你于20xx年xx月xx日了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于x年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
xx有限公司行政部20xx年xx月xx日员工辞退通知书5xx女士：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
辞退员工的通知书【10篇】
辞退员工的通知书【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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开除员工通知书文库七篇(模板)
开除员工通知书文库七篇(模板)开除员工通知书文库篇一鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司的物业部保洁工作，且您的'行为已经进犯了别人的合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室年8月16日开除员工通知书文库篇二因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理方法》第三十条的要求于xx日内完成离任手续，任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认：xxx部门负责人：xxx综合办公室负责人：xxx分管副总经理：xxx日期：xxxxxx开除员工通知书文库篇三鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经别人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有别人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'声誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提早解除劳动合同的处理。
请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离任手续。
本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________________________年____月____日开除员工通知书文库篇四物业部员工______(身份证号码：____________)：鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适宜我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经进犯了别人的'合法权益，并严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离任手续。
我公司将保存追究你的相关法律职责的权利。
辞退通知书5篇怎么写
辞退通知书5篇怎么写辞退通知书5篇怎么写 在⽇常⽣活和⼯作中，我们需要⽤到通知的情形越来越多，通知是机关对内部单位或平⾏机构，所发出之洽办或告知事情的⽂书。
相信许多⼈会觉得通知很难写吧，下⾯是⼩编为⼤家收集的辞退通知书篇怎么写，欢迎阅读与收藏。
5xxx先⽣/⼥⼠ 你于xxxxxxx年xxxx⽉xxx⽇⼊职我公司，根据公司《员⼯考勤管理制度》第九条第⼀款以及第四款规定：⽆故不上班或未按规定程序请假⽽擅⾃不上班者，⼀律按旷⼯处理；⼀⽉内旷⼯两天，或者当年累计旷⼯四天以上者，给予辞退。
你⾃年⽉⽇起，已经多⽇未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司⼈⼒资源部多次尝试与你联系，但是⼀直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于⽉⽇之前来公司办理离职⼿续，如逾期未办理，则视为⾃动离职，所有后果由个⼈承担。
xxx公司⼈⼒资源⾏政部20xx年x⽉x⽇辞退通知书5篇怎么写2致同志： 我公司于⽉胜任⼯作岗位，我公司依法调整你的⼯作岗位。
（或现因你因个⼈原因提出辞职后，）然你⾃年⽉⽇起拒不到岗，⼀直旷⼯⾄今。
根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即⽇起与你解除劳动合同，旷⼯按公司制度扣除相应⼯资。
请接到本通知后⼀个⽉内来公司办理解除劳动合同⼿续。
公司落款xx年x⽉x⽇辞退通知书5篇怎么写3xxx先⽣/⼥⼠： 你与本公司于年⽉⽇签订劳动合同成为本公司的合法员⼯，⼯作⾄今鉴于你试⽤期开始⾄今的⼯作表现不能达到公司预期值，现公司⼈⼒资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交⼯作。
您的⼀切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年⽉⽇前，前往⼈⼒资源部办理离职⼿续。
xx年x⽉x⽇辞退通知书5篇怎么写4xxx： 我司与你于年⽉⽇签订了劳动合同，双⽅建⽴了劳动关系。
但在劳动合同履⾏过程中，本公司发现你⽅年⽉⽇对本司承运物品多次进⾏⾮法转卖。
此⾏为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员⼯及所在部门⼯作造成极坏的影响并给公司造成巨⼤经济损失以及名誉损失。
辞退员工通知书（15篇）
辞退员工通知书（15篇）辞退员工通知书(15篇)在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的辞退员工通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞退员工通知书1xx先生小姐：因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。
请于x年x月x日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
特此通知。
xxxxx年x月x日辞退员工通知书2xx：我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。
此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。
请你方接到本辞退通知后x日内，到公司相关部门办理离职手续。
在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xx有限公司20xx年xx月xx日辞退员工通知书3xxx：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。
在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！xxxx年xx月xx日辞退员工通知书4xxxx(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
2021年辞退通知书最新
2021年辞退通知书最新2021年辞退通知书最新1__x(员工)：鉴于你在试用期内的'表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!__x公司__x人事部____年__月__日2021年辞退通知书最新2__x先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
__x有限公司20__年__月__日2021年辞退通知书最新3先生女士：经公司研究，由于__X从__日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于____年__月__日前至人力资源部办理离职手续。
__X公司__X公司人力资源部____年__月__日2021年辞退通知书最新4__X先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__X规定和劳动合同的约定处理。
__X有限职责公司____年__月__日2021年辞退通知书最新5__x先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__x有限责任公司____年月日2021年辞退通知书最新6__X先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__X条第__X款的规定，决定终止合同，请您于____年__月__日离开本公司。
2021年提前辞退员工书面通知范本
One's real value first lies in to what degree and what sense he set himself.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）提前辞退员工书面通知范本辞退员工通知书格式（第一篇）格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书（第二篇）________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。
事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。
不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。
如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。
如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2021年裁员通知书通用模板
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。
指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!裁员通知书1某先生/小姐我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于20__年月日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20__年月日至月日的工资及经济补偿元(大写)，并为你出具离职证明。
请你于20__年月日前归还公司以下办公设备及材料公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话。
特此通知某公司(盖章)20__年月日请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:身份证号码裁员通知书2某先生/小姐我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员__人，你与公司签订的合同于20__年_月__日予以终止。
就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20__年_月__日至_月__日的工资及经济补偿____元(大写___)，并为你出具离职证明。
请你于20__年_月__日前归还公司以下办公设备及材料______________。
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。
公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。
关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话1886666____。
2021年单位辞退通知书
Life is to live beautifully and walk sonorously.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）单位辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
_ _ ______有限责任公司。
年月日员工辞退通知书范文__-x 同志：因自__年__月__日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。
本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
__公司__年x月x日1 / 1试用期辞退通知书先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司员工辞退通知书先生/女士：兹根据您于年月日与公司（以下称“本公司”）签订的劳动合同/劳动协议，本公司特此向您签发《员工退工通知书》，通知您终止劳动合同/劳动协议。
一、终止事由：根据劳动合同/劳动协议第条款的规定，劳动合同/劳动协议因试用期内解除□双方协商解除□员工辞职□公司解雇□合同期满□而终止。
二、终止时间□自本“通知书”下达之日起终止。
□自年月日起终止。
公司盖章个人签字盖章：年日■辞退员工通知书格式________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
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*欧阳光明*创编2021.03.07
员工辞退通知书
欧阳光明（2021.03.07）
NO:
______先生/女士：
你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资
源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
XXXXXX有限公司
年月日
员工辞退通知书回执单
XXXXXXXX有限公司人力资源部
*欧阳光明*创编2021.03.07。