教师招聘考试中的说课与答辩技巧
教师职称评审答辩技巧
教师职称评审答辩技巧岁在年末,各地职称评审多进入答辩阶段。
答辩教师为此纠结煎熬,很多教师师都在担心答辩环节出现疏漏,导致评审没通过,今天特意给大家支招,希望心想事成,答辩通过。
教师职称评审答辩一般有两部分组成,一是说课或讲课,二是提问回答。
一、关于说课或讲课。
说课有五大诀窍诀窍一:纸上谈兵图自圆其说说课是一种模拟教学,没有教学对象,一厢情愿的成分不少,其效果也就无法检验;从这个意义上讲,说课稿就是一幅课堂畅想图,你只管尽情激昂地朝理想化的方向去说,只要你能创意迭出,展示精彩,就可以沙盘推演,尽显高妙。
诀窍二:跳出教材,识庐山面目就拿“说教材”来说,它的前后都有“转化”,先是教材编者依据国家课标进行一次转化,即由“课标”到“教材”,教师在了解教材编者的意图,弄清楚教材的逻辑线索后,为学生编写“导学案”,这又是一次转化。
当然,最重要的转化,接受方必须是学生。
教师如果能够不仅承上启下,还能站在教材编者之上与学习者之下的角度,删繁就简,因地制宜,选择最佳路径来实施教学,显然从根本上掌握了优势。
诀窍三:理念先行重寓道说课的核心在于说理,在于说清“为什么这样教”,这么教的理论依据是什么。
因为没有在理论指导下的教学实践,只知道做什么,不了解为什么这样做,永远是经验型的教学,只能是高耗低效的。
因此,说课要做到理念先行,突出理论性。
说课是为课堂教学实践服务的,说课中的一招一式、每一环节不仅要具有可操作性,还要尽量把“做法”背后的“道理”说出来。
诀窍四:陈言务去耳目新准、明、会、好、清——好的说课,离不开这五条标准。
即说“准”教材,说“明”教法,说“会”学法,说“好”教学意图,说“清”练习层次。
说课切忌平铺直叙,要突出亮点,重要细节不可忽略,以给听者深切的感受。
说课语言力求清晰流畅,简洁生动,粉笔板书PPT兼用,富有感染力。
老师们准备说课稿,基本是说教材,说学情,说教法,说教具,说教学过程,说专业布置等几个部分,而且平均使用力量,而评委听腻了每个人的相同环节的平铺直叙,或者为了别的原因指定让你说某一部分,这是常态。
教师资格面试技巧: 说课+试讲+答辩 第五部分 问答(答辩)
教师招聘面试课程问答(答辩)目录第五讲问答(答辩) (2)一、问答(答辩)概述 (2)二、课堂追问常见题型 (3)三、结构化面试常见题型及作答方法 (4)三、面试答辩技巧 (19)四、面试答辩注意事项 (20)第五讲问答(答辩)一、问答(答辩)概述1、问答(答辩)含义问答,也称答辩,指在面试的试讲或说课之后进行的简短问答,采用评委提问考生回答的方式进行,意在考察考生的综合素质,从而得到一个比较全面、客观的立体形象,为选拔合适人才提供充分依据。
2、问答(答辩)测评要素(1)综合分析能力①对事物能从宏观方面进行总体考虑;②对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;③能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
(2)语言表达能力①理解他人的意思;②口齿清晰,具有流畅性;③内容有条理,富于逻辑性;④他人能理解并具有一定的说服力;⑤用词准确、恰当、有分寸。
(3)应变能力①有压力时状况;②思维反应敏捷;③情绪稳定;④考虑问题周到。
(4)计划、组织、协调能力①依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;②看清相互依赖的冲突各方间的关系;③根据现实需要和长远效果作出适当选择;④及时作出决策;⑤调配、安置人、财、物等有关资源。
(5)人际交往的意识与技巧①人际合作的主动性;②对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);③人际间的适应;④有效沟通(传递信息);⑤处理人际关系的原则性与灵活性。
(6)自我情绪控制能力①在较强刺激情境中,表情和言语自然;②在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;③为了长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。
(7)求职动机与拟任职位的匹配性①现实性需要与岗位情况;②兴趣与岗位情况;③成就动机与岗位情况;④对组织(单位)文化的认同。
(8)举止仪表①穿着打扮是否得体;②言行举止是否符合一般的礼节;③是否有多余的动作。
3、问答(答辩)考查形式面试的问答或答辩环节通常有两种考查形式,一种是针对试讲或说课的内容进行追问,称之为课堂追问;另一种是针对测评要素采用提前设定的问题进行提问,意在考察应试者的教育理论知识、自我认知能力、沟通协调能力、计划组织能力、综合分析能力和应急应变能力等,称之为结构化面试。
通过教师招聘面试时说课的技巧心得和经验
教师招聘面试时说课的技巧各位领导、老师们,你们好!今天我要进行说课的主题是……。
下面,我对本主题进行分析。
一、说教材的地位和作用《×××》是×××版教材×××年级×××课必第×单元第 ×个主题。
在此之前,学生们已经学习了这为过渡到本主题的学习起到了铺垫的作用。
因此,本主题在整个知识体系中具有不容忽视的地位和作用。
本主题前面承接本教材的×××这部分内容,后面是本教材的×××这部分内容,所以学好这个主题为学好以后的知识打下牢固的理论基础,而且它在整个教材中也起到了承上启下的作用。
本主题包含的一些理论,是以后学习中不可缺少的部分。
二、说教学目标根据本教材的结构和内容分析,结合学生的认知结构及其心理特征,我制定了以下的教学目标:三、说教学的重、难点本着新课程标准,在吃透教材基础上,我确定了以下的教学重点和难点:教学重点:……。
重点的依据:只有掌握了×××,才能理解和掌握×××教学难点:……。
难点的依据:×××较抽象;学生没有这方面的基础知识。
为了讲清教材的重、难点,使学生能够达到本主题设定的教学目标,我再从教法和学法上谈谈。
四、说教法我们都知道×××课是一门培养人的实践能力的重要学科。
因此,在教学过程中,不仅要使学生“知其然”,还要使学生“知其所以然”。
我们在以师生既为主体,又为客体的原则下,展现获取理论知识、解决实际问题方法的思维过程。
考虑到学生的现状,我主要采取学生活动的教学方法,让学生真正的参与活动,而且在活动中得到认识和体验,产生践行的愿望。
培养学生将课堂教学和自己的行动结合起来,充分引导学生全面的看待发生在身边的现象,发展思辩能力,注重学生的心理状况。
说课与答辩
教师招考中的说课与答辩2010-01-21 18:01 |(分类:我的教师梦)说课是教师招聘考试中笔试之后的关键环节,按照某些地方的安排,笔试之后才进入说课与答辩这个环节,当然,有些地方,笔试与面试同时进行,综合考察。
无论如何,对于即将毕业的大学生,尤其没有教学实习经历的学生来说,说课与答辩是比较难的事情,我在网络上找到了自认为还不错的两个“个案”——语文与数学各一篇,至于你自己报考的是另外的学科,只好自己根据报考学段、学科和你当时自己抽到的内容来随机应变了。
但是,如果掌握了基本的东西,也许就可以应对了。
所谓的“说课”,下面的四点值得注意:第一、就要先看看你的“说的基本功”:说明白、语速适当、说的有逻辑、说的有感染力、说的符合一般礼仪——与评委的眼睛交流、脚不要乱动、手里的笔别转动不停——转动的应该是脑子不是脑袋也不是手里的笔、表情尽量自然——紧张是必然的;至于是站着还是坐着说,那就要看别人的要求,不过多半是站着说——尽管不腰疼,但可能心疼啊!第二、再看看“课”,因为你应聘的是教师岗位,“课”是你的专业。
这要看看你报的学科、学段和抽到的具体内容——有针对性地准备——别忘了不同年级学生的特征、学科特征。
第三、说课究竟“说什么”:从下面的两个个案来看,说的内容大概包括说教材——抽到的那个内容与整个教材的关系;说目标(三维目标);教学的重点、难点与关键点;教法与学法;教学程序设计与板书设计。
第四、一般情况下,说课的时间不会太长,因此,你准备的上述内容尽管也许需要面面俱到,但说的时候应该突出重点。
说课后的答辩一般情况下,说课后的答辩会围绕你的“说”展开,具体问什么,可能与评委的偏好有关,但多半会集中在“为什么”或者说“根据”上。
答辩的时候,最忌讳的是东拉西扯、跑题、强词夺理。
除此,你也许该记住:如果你会鞠躬与问好、表示感谢,那是必须的——但紧张的时候容易忘记。
语文说课稿(出自蓝精灵的咖啡屋博客)各位评委:早上好!我叫,来自。
教师资格证半结构化面试试讲答辩秘笈
教师资格证半结构化面试试讲答辩秘笈一、细心审题,把握重点试讲答辩题目通常都是根据教师招聘的岗位要求及相关科目知识点进行设计的,所以首先要细心审题,理解题目要求,抓住重点。
在试讲答辩开始之前,一定要先读一遍题目,明确自己要讲授的内容,并确定试讲时间。
如果时间有限,要合理安排讲课内容,突出重点,剔除次要内容。
二、有计划地组织讲授内容三、生动活泼地展示教学方法试讲答辩不仅要展示自己的教学知识,更要体现出教学方法和教育理念。
要选用适合学生特点和教学内容的教学方法,使得学生能够主动参与,增强学习兴趣。
可以运用多媒体设备、教具等辅助教学工具,进行多样化的教学活动,增添课堂互动,创造良好的学习氛围。
四、深入浅出地解读知识点答辩的试讲内容通常是其中一具体的知识点,要能够深入浅出地将知识点解读清楚,使学生能够理解掌握。
重点和难点是试讲的亮点,要对其进行详细解释和分析,让学生在理解基础知识的同时,也能够把握其应用与实践。
要注意语言表达的准确性和简练性,不要出现冗长或晦涩的语句。
五、善于引导学生思考在试讲答辩中,不仅要展示自己的教师能力,还要体现出对学生的引导和激发思考能力。
可以通过提问、讨论、小组活动等方式,激发学生的学习兴趣和思考能力,培养他们的分析、思维和解决问题的能力。
要注意问题的提出方式和引导技巧,使学生能够积极参与,得到相应的启发。
六、展示个人教育理念和教师素养试讲答辩的过程中,要体现出自己的教育理念和教师素养。
要让考官看到你对教育事业的热爱和责任感,展示出你对学生的关心和关注。
在讲授内容过程中,要注重课堂纪律的维护,学生和谐互动的引导,教师语言和行为上的规范等方面。
要展现出自己对学生的关心、关爱和引领作用。
最后,试讲答辩是考官们对于考生综合能力的全面考察,除了以上的秘笈,同学们还需要多加练习和积累,在自信和冷静的状态下,发挥自己的优势,展现出最好的一面。
祝愿大家能够在教师资格证半结构化面试试讲答辩中取得好的成绩!。
教师资格证说课时答辩问题及答案
教师资格证说课时答辩问题及答案1、课堂提问应注意的问题课堂提问“六要素”一.要有价值,有启发性。
二、应该有一个梯度。
先易后难,符合学生的认知规律,让学生“跳”起来,摘水果。
3、有目标教师提问中的偏爱现象,对课堂负面影响很大。
由于以前,我在提问中,对较好的学生提问较多较难的问题,忽视了另一部分学生。
使前一部分学生自以为是,高人一等,傲气凌人。
使后一部分学生产生了自卑心理,挫伤了他们的自尊心和自信心,疏远了师生关系和同学关系。
之后虽把易题送给后一部分学生回答,只是暂时调动了他们的积极性,但弊端又很快凸现出来,我问题一提出学生立即判断出让谁来回答,造成部分学生“事不管己,高高挂起”态度冷漠,养成懒于思考的习惯,阻碍了思维的发展。
现在我非常注意提问对象,面向全体学生,采取轮答、抢答、抽签回答、分组辩答、记分等方式。
促进了全体学生的思维,提高了全体学生的智力,让每一个学生都能尝试到成功的喜悦。
四.要瞅时机五.要巧点拨1.面对回答困难的学生,老师不能直接给出答案。
2.面对学生暴露出来的错误,教师不能直接指出错误。
3.对于回答正确的学生,教师应抓住机会进一步提问。
6、应该有评估。
1.评价标准个别化:对不同学生给予不同的评价,让每位学生都能看到自己的成就。
2.评价方式多样化:评语要丰富多彩。
如:?好??不错??真棒??了不起?等。
适时用体态语,点头,微笑,竖大拇指。
对后进生有出色表现或有独特见解的,提议为之鼓掌,使每位学生受到鼓舞和鞭策。
3.多样化的评价视角:不仅要评价结果,还要评价思维过程和应对方式。
4.师生角色求转化:学生回答后,让学生在教师的指导下自评。
如:?你认为怎样?互评。
如:?为什麽好??有何不足?也可?角色反串?如:某一问题教师故意答错,引导学生评价正误,说明理由,改进答案。
使学生对问题理解的更深更透,回答更精彩。
2.终身教育的内容终身教育思想虽然古已有之,如“活到老,学到老”,但比较系统的现代终身教育理论是保罗朗格朗在1965年提出的。
教师招聘面试说课高分技巧
教师招聘面试说课高分技巧教师是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生可靠的引路人。
下面是为大家收集的关于教师招聘面试说课高分技巧五篇。
希望可以帮助大家。
教师招聘面试说课高分技巧篇1一、面试的礼仪(一)面试的仪容规范1、发饰时尚得体,美观大方,不佩戴华丽头饰,避免出现远看圣诞树,近看杂货铺的现象。
2、化妆简单得体的妆容是对他人的尊重,在参加面试时可以化淡妆。
原则为:自然清新,优雅协调。
最终达到淡雅而传神的效果。
3、面部表情目光:眼睛是最好的教学工具之一。
在面试时,考生应以平和的目光注视着考官,同时面带微笑和考官不时的目光接触,避免眼神飘忽不定,这种温和而有效的沟通方式会让考官觉得你为人自然大方,内心坦荡。
微笑:微笑是友好、赞美的表示,是教师在教学过程中最重要的语言,因此,在面试过程中,要注意保持微笑。
但是也要注意,微笑要适当,要精神饱满,自然大方,不能让人感觉像是皮笑肉不笑的样子。
(二)面试的仪表规范仪表是指教师的外表,包括衣着、容貌、发型等。
教师的仪表必须与其性别、年龄、肤色特点、个性气质等相符合,更要与职业特点相符合。
具体到幼儿园教师资格面试中,为了符合幼儿心理和幼儿园课堂教学特点,应试者的衣着打扮应以大方、得体,活泼、自然,适宜做演示运动为主,可以不用穿西服套装。
同时,应试者应切忌穿紧身、暴露的衣服。
二、面试的教姿教态教师的教学仪态是自身素质、修养和精神内涵的审美展示。
一是要大方得体,稳重大方、自然从容。
二是要和蔼可亲。
教师的教学态度要和蔼可亲,尊重每个学生,提问时要和颜悦色,并抱以热情和期待,启发诱导时耐心细致、循循善诱,和风细雨。
(一)正确的站姿正确的站姿不但是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出考生今后的工作态度和责任感。
站姿的基本要求:端正、稳重、亲切、自然。
规范站姿:挺胸抬头、目视前方、平肩收腹、双腿并拢、脚尖呈V字型,双手自然下垂或放于腹前。
课堂站姿禁忌:长时间手撑桌面、身体不稳、位置固定不变、侧身而站、忽左忽右、远离讲桌、双手交叉抱在胸前或背在身后。
【附说课相关知识】的两大环节:说课和答辩
的两大环节:说课和答辩面试作为考生通往教师岗位最后的技能考核,相信各位考生对其重视程度是不亚于笔试的,只是从进入面试到参加面试的时间不如准备笔试的时间长,但是无论如何,面试作为通往成功的最后一个台阶,我们还是应该对面试有个全面的认识和准确的把握,以便我们能够顺利地通过面试,进入教师队伍。
目前教师公开招聘考试的面试主要分为两种形式,一种是对所报专业的说课,另一种形式是考官在考生说课过后,对其进行现场提问,由考生即兴作答。
下面是对以上两种面试方式进行的分析。
一、面试第一环节——说课(一)说课的定义及特点所谓“说课”,就是授课教师在独立备课的基础上,系统地谈自己的教学设想及理论依据,以达到相互交流、共同提高的一种教研形式。
狭义的说课是指教师以口头表达的方式,以教育科学理论和教材为依据,针对某节课的具体特点,以教师为对象,在备课和上课之间进行的教学研究活动。
说课具有如下特点:1.简易性与操作性。
说课不受时间、空间、人数的限制,又不牵涉到学生,简便易行。
能很好地解决教学与教研,理论与实践相脱节的矛盾。
2.理论性与科学性。
在备课中,虽然教师对教材做了一些分析和处理,但这些分析和处理是浅显的、感性的。
而通过说课,从理性上审视教材,就有可能发现备课中的种种疏漏,再经过修改教案,疏漏就会得到弥补。
从这个意义上说,它能帮助教师更好地吃透教材。
另外,说课的准备过程是教师驾驭教材、优化教学设计的过程。
说课不仅要说明怎么教,还要说明为什么这样教。
这就迫使教师去学习教学理论,认真思考问题。
这是教师从理论上去认识教学规律的过程。
说课还需要教师写讲稿和演讲,这又是提高教师写作能力和语言表达能力的过程。
3.交流性与示范性。
说课是一种集思广益的活动,无论是同行,还是教研人员都会在评议说课、切磋教艺、交流教学经验中获益,对说课者更是最直接的指导。
当然,说课也有局限性。
首先,看不到教师临场发挥,处理突发事件的能力和随机应变的教学机智,看不到学生掌握知识形成能力的实际效果。
教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例
教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例目录一、说课流程 (3)(一)准备工作 (4)(二)说课展示 (5)1. 说教材 (6)2. 说教学方法 (8)3. 说教学过程 (9)4. 说板书设计 (10)5. 说教学评价 (11)(三)回答问题 (13)1. 针对评委提问进行回答 (14)2. 针对说课内容提问进行回答 (15)二、说课技巧 (16)(一)表达清晰准确 (17)1. 语言简洁明了 (18)2. 重点突出 (20)3. 表达流畅 (20)(二)条理分明 (22)1. 结构完整 (23)2. 层次分明 (24)3. 逻辑清晰 (25)(三)互动自然得体 (27)1. 与评委互动 (28)2. 与学生互动 (29)3. 保持适度紧张感 (30)(四)注重细节 (31)1. 装扮整洁得体 (32)2. 使用教具合适 (33)三、说课案例 (34)(一)小学数学《分数的初步认识》说课案例 (36)1. 说教材 (38)2. 说教学方法 (39)3. 说教学过程 (40)4. 说板书设计 (41)5. 说教学评价 (42)6. 回答问题 (44)(二)初中物理《牛顿第三定律》说课案例 (44)1. 说教材 (46)2. 说教学方法 (47)3. 说教学过程 (48)4. 说板书设计 (49)5. 说教学评价 (51)6. 回答问题 (52)一、说课流程开场白是说课的第一步,也是给评委留下第一印象的关键时刻。
考生需要简短地介绍自己,包括姓名、所在学校、所教学科等基本信息。
考生可以简要说明自己对本节课的理解和准备情况,以及对本次面试的态度和期望。
在这一环节,考生需要明确本节课的教学目标,包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面。
考生需要结合教材内容和学生的实际情况,提出具体、明确、可操作的教学目标。
考生还需要说明如何通过教学活动实现这些目标。
在教学过程中,重点和难点是影响学生理解和掌握知识的关键因素。
教师面试答辩技巧和方法
教师面试答辩技巧和方法1. 嘿,在教师面试答辩中,要像准备一场精彩演出一样用心呀!比如说,当你抽到一个问题时,别慌,先在心里快速过一遍,这就好比运动员起跑前的深呼吸,能让你镇定下来。
然后条理清晰地回答,可别像没头苍蝇似的乱撞哦!2. 哇塞,一定要注意自己的语言表达呀!不能结结巴巴的,得像主持人一样流畅自然。
比如回答问题时,就像给学生讲课一样,把复杂的问题简单化,这样多厉害呀!3. 嘿,别忘了和面试官有眼神交流哦!这就好像和朋友聊天一样自然亲切。
要是你一直低着头,那多没礼貌呀,面试官怎么会喜欢你呢?4. 哎呀,回答问题要突出重点呀!别啰里啰嗦说了一堆没用的。
就像写作文一样,中心思想要明确,不然谁知道你想说啥呢!5. 哈哈,要展现出你的自信来呀!把自己想象成超级英雄,无所不能。
比如介绍自己的教学经验时,要挺起胸膛,大声说出来,这多有气势!6. 哟呵,要善于举例说明呀!不能光说些大道理。
就像讲故事一样,把你的观点用具体的例子支撑起来,这样才更有说服力呢!比如你说你会鼓励学生,那就讲讲你是怎么鼓励的呀。
7. 嘿,注意自己的肢体语言呀!可别手舞足蹈的,也别像个木头人一样一动不动。
要恰到好处,就像优雅的舞者,给人美的享受。
8. 哇,遇到不会的问题可别傻眼呀!要灵活应对。
这就好像在路上遇到个小坑,你得巧妙地跨过去呀,而不是掉进去出不来了。
9. 哎呀呀,要展示出你的热情呀!让面试官感受到你对教师这份职业的热爱。
就像燃烧的火焰,热烈而执着。
10. 嘿,结束的时候别忘了礼貌地说声谢谢哦!这就像给一场精彩的表演画上一个完美的句号,让人印象深刻呢!我的观点结论就是:教师面试答辩技巧和方法真的很重要呀,掌握了这些,你就能在面试中脱颖而出啦!。
小学语文教师面试答辩问题技巧
小学语文教师面试答辩问题技巧小学语文教师面试答辩问题技巧面试是求职过程中非常重要的环节,特别是对于小学语文教师这样的教育岗位来说,面试答辩问题的回答能力直接关系到自己是否能够得到这个职位。
下面是一些小学语文教师面试答辩问题的常见考点和解答技巧。
一、关于教育教学理念的问题1. 请简单介绍下你的教育教学理念。
这个问题要求你把握住自己对于教学的核心观点,注意突出教育的目标和方法。
你可以结合自己的教学实践经验,提出师生共同发展、因材施教、激发学生学习兴趣等观点,以及如何通过多样化的教学手段培养学生的语文素养等。
2. 你如何认识小学语文教育?回答这个问题时,你可以结合《小学语文课程标准》等相关大纲,强调小学语文教育在学生语言表达能力、阅读理解能力、文化素养等方面的重要性。
同时,强调培养学生的主体能动性、激发他们对语文学习的兴趣,使他们在学习语文的过程中能够积极参与、主动思考。
3. 如何培养小学生的阅读习惯?这个问题考察你对于培养学生阅读习惯的方法和策略。
你可以提出寓教于乐,通过开展阅读推广活动来激发学生的阅读兴趣,比如朗读比赛、读书分享会等;同时,引导学生多读好书,通过读书卡片、读书报告等方式激发学生的自主学习和思考,让阅读成为他们的习惯。
二、关于课程教学的问题1. 请简单介绍一下你的教学设计过程。
回答这个问题时,你可以从确定教学目标、设计教学内容和教学方法、评价学生学习情况等几个方面进行回答。
强调教学设计是有针对性的,要根据学生的实际情况制定具体的教学计划。
2. 如何培养学生的写作能力?在回答这个问题时,你可以提出培养学生写作能力的方法和策略。
比如,通过阅读优秀的作文,让学生模仿、仿写;通过讲解写作技巧,让学生掌握写作的基本要素;通过让学生多写、多修改,提高他们的写作水平等。
3. 如何培养学生的口语表达能力?这个问题考察你对于培养学生口语表达能力的方法和策略。
你可以提出要注重学生的口头表达训练,比如通过角色扮演、情景对话等活动,让学生在真实的语境中练习口语表达;同时,教师要给予学生充分的表达机会,鼓励他们大胆表达,培养他们的自信心。
招教 面试 技巧类 如何做好面试中的答辩 郭丽霞 编撰
如何做好面试中的答辩郭丽霞教师面试答辩作为一种有效的测评手段,是主考官与应试者之间的认识性、情绪性等信息交流以及相互作用的过程,也是在短时间内评价一个人的客观有效地形式。
目前教师招录面试的环节上,答辩主要表现为两种形式:一种是对所报专业的说课(也可能是试讲),另一种是考官在应试者说课过后,对其进行现场提问,由应试者即兴作答。
本文主要从答辩测试标准、答辩技巧以及备考建议等方面进行阐述。
首先是答辩测试的标准,下面是某市教师招聘面试答辩的测试标准:答辩30分专业知识掌握准确,有前沿性;针对教师职业有深刻的理解和认识,思路开阔、清晰,思维敏捷,表达流畅。
A优秀30-25分热爱教师职业。
基础知识准确,有宽广深厚的知识功底。
有很强的语言组织能力、表达能力和应变能力,逻辑性强。
B合格24-10分对教师职业理解和认识基本正确。
知识无明显错误,思维反应正常。
有一定应变能力,语言表达流畅有条理性。
C不合格9-0分对教师职业认识理解不够,无长期从事教师职业的思想。
专业知识不够系统,错误较多。
无应变能力,思维跳跃,混乱,表述不清。
从上面答辩的测试标准可以看出答辩主要考察的是综合分析问题、语言表达能力、应变能力、教育讲课的相关技能等等。
应试者必须在日常备考中就注意关于面试的相关测查能力和知识的积累。
其次答辩技巧,答辩过程充满变数,在充分准备的前提下,还应当掌握一些应变之道。
第一,理清答辩要点。
答辩的目的首先是考察一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理,其次考察一个人的知识面的广度、思维层次的深度和理论水平的高度。
在答辩过程中最忌讳才出现的情况是接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出。
因此,首先特别注意答辩时接话要迅速,条理要清晰,一般说来,用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等结构形式来回答比较好。
第二,套话不谬,以静制动。
许多工作尽管性质不同,但工作的规律以及做好该工作的措施一经概括提炼便大同小异,如加强学习、健全制度、到位措施、突出重点等。
教师试讲答辩经典问题
教师试讲答辩经典问题1. 自我介绍在教师试讲答辩中,自我介绍是非常重要的一环。
首先,我要向评委和观众们介绍自己的姓名、毕业院校和所学专业。
然后,我会简要介绍一下我的教学背景和经验,包括实习及工作经历。
最后,我会表达自己对教学的热爱和承诺,以及未来的教学目标和追求。
2. 教学理念我的教学理念是以学生为中心,注重培养学生的创造力和综合素质。
我相信每个学生都有潜力,我的任务是激发他们的学习兴趣和动力,并提供一个积极、互动和有趣的学习环境。
我希望通过灵活多样的教学方法,让学生主动参与课堂,发展他们的思维能力和解决问题的能力。
3. 教学实施方案在教学实施方案中,我会详细描述我为教学设计的教学目标、教学内容、教学资源和评价方式。
我会选择适合学生的教学方法,如讲解、示范、讨论、小组合作等,以确保学生能够全面理解和掌握所教的知识和技能。
我还会重视个性化教学,根据学生的不同情况和需求进行有针对性的辅导和指导。
4. 如何应对学生差异面对学生差异,我会采用灵活多样的教学策略,以满足不同学生的需求。
我会进行个体化的辅导,结合学生的特点和潜力,找到适合他们的学习方式和方法。
我还会鼓励学生互相合作,促进他们之间的交流和合作,以促进他们共同进步。
5. 课堂管理和纪律在课堂管理和纪律方面,我认为建立积极、互动和尊重的课堂氛围非常重要。
我会与学生建立起良好的师生关系,让他们感到安心和尊重。
我会设定明确的课堂规则和纪律要求,并与学生共同制定行为准则和奖惩措施,以保持课堂秩序和纪律。
6. 教学评价和反馈在教学评价和反馈方面,我会及时记录和分析学生的学习情况和表现。
我会采用多种评价方式,如课堂表现、作业评分、小组项目等。
我会根据评价结果给予学生及时的反馈和建议,以帮助他们更好地提高和发展。
7. 对未来教学的展望作为一名教师,我将不断学习和提升自己的教学能力和专业知识。
我希望通过不断创新和改进教学方法,适应时代的需求和发展,为学生提供更好的教育。
教师面试说课试讲的常见问题及应对策略
教师面试说课试讲的常见问题及应对策略一、试讲的常见问题问题一:试讲是一节课的浓缩,只要流畅的讲完即可。
考生认为试讲是把一节45分钟的课程压缩为15分钟左右的微型课,认为试讲要包含所有环节,想的问题也是怎样在有限的时间内快速讲完。
策略:试讲并非是考查考生能否将一节课成功压缩为15分钟左右的课程,而是考查考生能否在有限的时间里将一个知识点讲清楚,也并非是简单的只要讲完即可,需要注意教学方法的选择、教学环节的安排。
问题二:表现过度紧张、频繁与考官互动考生考试时过度紧张,出现一些不必要的动作,容易引起考官的注意,影响成绩;试讲需要与考官进行互动,但是互动过多也不可取,会给考官造成疲惫感。
策略:降低对面试的期望,把面试看成是一种经历,努力忽视考官的存在,想象是真正的在给学生上课,与考官进行适度的互动。
问题三:忽视板书,超时在试讲时考生由于紧张或考虑不周,忘记板书,或者讲课超时,这都是设计教学时容易出现的问题,考生不把握好时间,被叫停会给考官一种戛然而止,知识不完整的错觉,影响最终课堂的呈现。
策略:试讲并不是讲的越多越好,而是要讲的巧讲的透,设计教学过程时要注意时间的把控;试讲时切忌不要忘了板书,板书一定要字迹工整,注意美感。
二、试讲注意事项1. 备课一定要充分。
内容尽量安排一些新颖、前沿的知识,同社会某些现状加以联系。
这样会让考官感觉你很有“料”,能够把握最新进展,能够理论联系实际!2. 尽快切入重点。
详讲重点,也就是能出彩地方,不然导入太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。
课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,不可面面俱到3. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。
说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率。
4. 试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说明,让评委知道你的设计意图和理论依据。
教师面试试讲技巧和注意事项
教师面试试讲技巧和注意事项一、试讲技巧1.使用普通话一定要用普通话,因为普通话是教师的基本功,普通话要标准,咬字清晰。
特别是对于语文科目,要求更高,避免出现方言。
2.音量适中音量适中。
表现出声音洪亮,中气十足,把面对的评委当成教学的学生,声音就能镇住他们,造成开口就能掌控课堂的感觉。
3.语速、语调无论音量大小,语调都要有抑扬顿挫。
要有重音,轻音,拖音,有节奏性。
不要有口头禅。
例如:嗯、啊、是吧、对吧、这个等。
语速不能太快。
刚开始一上台容易太紧张,就开始滔滔不绝的讲,容易让自己都不知道自己在讲什么,评委们也容易听不明白你在讲什么。
所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。
4.课程导入好的开端是一堂好课成功的一半,所以设计一个好的导入,不仅能激发学生的兴趣,也能吸引考官的注意,所以一定要设计一个好的导入语。
激发学生兴趣之前先激发考官的兴趣。
5.授课清晰首先要表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。
例如:新课程标准语文第九册,第二单元,第二课的新授课。
授课要注意启发性。
多提问,多时间让学生思考,自由讨论。
授课要有感情,有逻辑。
说话要化繁为简,生动活泼。
面部表情不要太紧张,要面带微笑。
试讲中要完成自己的教学目标,设置多个环节,突破教学重难点。
6.互动提问试讲中不能因为下面坐的是考官就不提问,或有提问无答案。
把考官当成学生,所以试讲中一定要有与学生的互动环节;但是考官又不会跟你互动,所以设计的问题都要以学生的口吻回答出来。
7.板书设计粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。
除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。
不要全挤在一边,兼顾到左右的学生。
8.课堂小结一堂完美的课堂除了有好的开头和精彩的授课过程外,还要有一个画龙点睛的结尾,那就是课堂小结。
把课堂小结做好。
9.关注反馈在试讲过程中,注意观察面试官的反应和表情,适时调整教学策略。
试讲结束后,如有提问环节,认真听取面试官的意见和建议,并表达感谢。
教师招聘面试说课-试讲的技巧
说课的三大形式及其如何说好课一、说课的三形式目前,说课活动有了新的发展,形式更加多样。
普通形式可以分为备课以后、上课以后和评课以后的说课,是教师个体更深内涵更高层次的备课,在专家评议后进一步作修改,成为集体备课的结晶。
1.备课以后的说课备课以后的说课,是目前组织教研活动和教学基本功竞赛中说课的主要形式。
教师在充分备课的基础上,把自己怎样进行备课,备课时进行的教学设计、教学安排设想以及估计学生的达标程度和盘托出,供专家们评说。
内容包括:(1)说教材重点说明本课题内容在整个教材体系或者本单元教材中的地位和作用;教材编排的意图和特点;本课题涉及主要知识点及其与先后联系;与教学内容有关的附件(如图片、资料等)处理要点;确定课题重点难点及理由。
执教者本人进行教材处理的打算以及进行修改、增减的理由和依据。
(2)说学情说明任教学生的基础,包括学生的学习态度、学习兴趣、多数学生的学习习惯甚至学习方法,由此说明对重点难点知识决定采取的教学起点。
(3)说目标根据教学目标分类,明确说出各知识点的不同层次的具体要求。
课堂教学中所有举例说明,都必须体现目标的知识点、情感教育点、能力训练点。
(4)说构思说清教学过程设计的总体框架和设想,说出教学过程的整体结构、教学内容的详略安排和教学板块的时间分配。
说出主要环节的教学设计,重点如何突破,难点如何化简。
(5)说学法根据教学的重点难点,分析学生学习过程中可能遇到的障碍及其原因,怎样针对这些障碍加强对学生的指导。
指出重点突破口,难点理解点。
指导学生掌握基本知识和基本规律,掌握基本的解题、应用以及使用课本的能力等。
(6)说教法说明课堂教学的具体策略,采取何种教学方法。
在战术上介绍导入新课、难点突破设计、课堂提问设计、例题设计、课后小结和作业设计的目的、内容。
说明不同层次学生如何实行分层教学,每节课每一个学生都能达到相应目标。
(7)说教学手段说明教学中采用的教学技术手段,包括教具、演示、板书、投影和其它教学媒体的设计和使用准备。
教师招聘考试面试说课无声上课高分技巧(考编经验)
教师招聘考试面试试讲高分技巧(含无声上课)教师招聘面试试讲是重要环节,考生要想最终在激烈的竞争中胜出,就必须从细节入手,做到完美,才能打动考官,赢得胜利。
在此,老师为广大考生总结试讲高分技巧,希望对那些励志从教的考生能够锦上添花。
1. 作为老师,信心和责任心是第一位的。
记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。
相信自己,别人才能相信你。
2. 打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。
用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。
3. 讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。
普通话标准一点,讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。
这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。
语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。
4. 在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
注意肢体语言,不要僵直地站在讲台上,运用好肢体语言。
5. 要在试讲前做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
6. 不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
7. 要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。
要面带微笑,不要太严肃。
8. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。
说话写字速度不能太慢,太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
可以适当看看讲稿,自然地看即可,不能照着讲稿读,因为评委和你的讲稿是一致的。
9. 试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说课(说明),让评委知道你的设计意图和理论依据。
在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
10. 教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善,教学流程可以拟出恰当的小标题,吸引评委注意力。
教师面试常问问题及答案面试说课技巧及打高分技巧
1.教师面试常问问题及答案2.面试说课技巧及打高分技巧提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
提问:2、为什么学生会偏科?回答:学生偏科有很多因素,专家认为兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
提问:3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?回答:首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听!专家个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
提问:4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?回答:同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法,教学的方法有很多,但要因材施教。
专家很赞同,因为学生是人,作为个体,都有其特殊性。
老师要想教好学生,一定要有扎实的基本功,同时也要注意方法,好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识,如孔子也提出了因材施教的主张。
提问:5、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?回答:动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。
提问:6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?回答:备课是教师的一项基本功。
备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。
同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。
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教师招考中的说课与答辩说课是教师招聘考试中笔试之后的关键环节,按照某些地方的安排,笔试之后才进入说课与答辩这个环节,当然,有些地方,笔试与面试同时进行,综合考察。
无论如何,对于即将毕业的大学生,尤其没有教学实习经历的学生来说,说课与答辩是比较难的事情,我在网络上找到了自认为还不错的两个“个案”——语文与数学各一篇,至于你自己报考的是另外的学科,只好自己根据报考学段、学科和你当时自己抽到的内容来随机应变了。
但是,如果掌握了基本的东西,也许就可以应对了。
所谓的“说课”,下面的四点值得注意:第一、就要先看看你的“说的基本功”:说明白、语速适当、说的有逻辑、说的有感染力、说的符合一般礼仪——与评委的眼睛交流、脚不要乱动、手里的笔别转动不停——转动的应该是脑子不是脑袋也不是手里的笔、表情尽量自然——紧张是必然的;至于是站着还是坐着说,那就要看别人的要求,不过多半是站着说——尽管不腰疼,但可能心疼啊!第二、再看看“课”,因为你应聘的是教师岗位,“课”是你的专业。
这要看看你报的学科、学段和抽到的具体内容——有针对性地准备——别忘了不同年级学生的特征、学科特征。
第三、说课究竟“说什么”:从下面的两个个案来看,说的内容大概包括说教材——抽到的那个内容与整个教材的关系;说目标(三维目标);教学的重点、难点与关键点;教法与学法;教学程序设计与板书设计。
第四、一般情况下,说课的时间不会太长,因此,你准备的上述内容尽管也许需要面面俱到,但说的时候应该突出重点。
说课后的答辩一般情况下,说课后的答辩会围绕你的“说”展开,具体问什么,可能与评委的偏好有关,但多半会集中在“为什么”或者说“根据”上。
答辩的时候,最忌讳的是东拉西扯、跑题、强词夺理。
除此,你也许该记住:如果你会鞠躬与问好、表示感谢,那是必须的——但紧张的时候容易忘记。
语文说课稿(出自蓝精灵的咖啡屋博客)各位评委:早上好!我叫,来自。
如果用一句话表达我此刻的心情,那就是在不断地期盼中等待着,在不断地参与中感受并收获着。
今天同样希望我的表现能得到各位老师的认可。
我说课的内容是《》的第课时,主要从教材分析、教学策略、教学程序、板书设计、教学评价等方面作具体的阐述。
下面我先来说第一个板块——教材分析中的第一个环节——说教材《》是人教版(浙教版)小学语文第册第组的第篇课文,这篇课文按顺序,围绕,向我们展现了、、等几个场面(情景),赞扬了的精神。
表达了的感情。
(歌颂了、、、、、、)。
由此看来课文所记叙的事件年代久远,因而我们可用多媒体课件等形象的教学手段,拉近学生与文本之间的距离。
此篇课文在塑造人物的形象上也很有特色。
因此在教学过程中,我们应该抓住人物的动作、神态、语言的正面描写以及环境的描写来突出,让形象随着学生情感升华而越来越高大。
(具体的词“静静”等)同时此篇课文语言真挚感人,适宜进行感情朗读的训练。
第二环节——说教学目标根据新课程对小学年级语文教学的要求,教材特点及单元训练要点,结合学生的实际情况,我确定了本课时的教学目标:知识目标:能在具体的语言环境中,运用边读边想象,联系上下文的方法,理解“、、等词语的意思。
技能目标:通过研读课文第、段,培养学生敢于质疑,解决问题、收集处理信息的能力及初步学会探究性的学习方式。
情感目标:通过有感情朗读课文,感受。
培养,喜爱。
为了落实本课时的教学目标,我把第课时的教学重难点确定为:紧扣课文语言文字,抓住关键词,着重体会。
第二个板块——说教学策略为了突破重点,解决难点,顺利达成教学目标,我结合教材特点和年级学生思维活跃,求知欲强,乐于表达,乐于交流的学习特点,本堂课中主要采用以下几种方法:1、朗读感悟法:结合本课的语言特色,以读代讲,以读促学,通过自读自悟、边读边想像,生生评读师生评读等多种方式让学生在读中“思考”,在读中“感悟”,在读中“想象”,充分感受课文的语言美、意境美,并将之内化、沉淀,从而形成良好的语感。
2、想象感悟法:在本堂课的教学中,我力求挖掘教材的空白处,开启学生想象的闸门。
在研读中,通过的换位思考,(的问题),体验人物的内心,使人物的形象更丰满,更高大,真正做到基于文本,又超越文本。
同时发展了学生的语言和思维。
3、情境教学法:有情有趣是教学。
课伊始,我借助歌曲(乐曲)、色彩鲜明的画面、(形象、生动的[视频]课件),用充满感染力的语言,扣住学生的心弦,引领学生搜索记忆中的印象,唤起学生已有的情感体验,为下文的学习奠定了情感基础。
研读时,我借助现代化的教学手段,利用图画、语言、音乐来再现、描绘、渲染情境,使学生在情境中理解课文语言,享受审美情趣。
4、评价激励法:在本堂课的教学中,我给学生充分的阅读时间,开放的阅读思维空间,珍视学生的独特的阅读体验,只要言而有物,言而有理,都给予认可与鼓励。
让学生享受“跳一跳,可摘桃”的喜悦。
除了以上方法外,在本堂课的教学中,还穿插了自主探究法、、合作学习法、等等。
我力求学生在读中受到情感的熏陶,在语言实践中学习语言,在品味语言中积累语言,在内容体会中掌握方法。
第三个板块——说教学程序1、(引领学生搜索记忆中的印象,唤起学生已有的情感体验,为下文的学习奠定了情感基础。
)教师引导学生将自己的内心体验带入阅读过程中,无拘无束地释放自己的情感。
2、这是一个迁移性的语言练习,意在让学生通过看图想象,进一步感悟乡下孩子的多彩生活,同时爱语言实践中进一步感受诗歌的语言美和节奏美,积累句式,丰富语言,把课文语言内化成自己的语言。
(再现、富有感染力的语言、)3、将语文课程植根于现实生活,鼓励学生走进生活,去观察、去发现、去创新,以此来增强学生在各种场合学语文、用语文的意识,真正把语文课堂与生活“链接”。
4、这一设计以图画的展现,音乐的渲染,将学生带入情境,在有限的课堂里拓展学生无限的想象,在无限的想象中读出自己的体验,在思绪飞扬中写下自己的篇章。
5、通过各种形式的朗读,让学生在读中感知、理解课文内容,自然而然地体验到课文中的思想感情。
同时在朗读的时候,我作适时合理的评价,促使学生向更高的朗读目标努力。
6、美妙的音乐配上优美的朗读,使学生进入了一种美的境界,再次体会到了老师工作的艰辛,进一步激发了尊师爱师的情感。
7、学习过程中,引导学生换位思考,使之产生真切的情感体验。
(设身处地)8、学生进课堂时不是一张白纸,他们已有一定的前期生活经验,回忆生活中问路的情景,能较快地使学生入情入境,增强学生说话的自信心,有助于点燃他们智慧的火花,让他们进入主动学习状态。
9、教师富有激情的表演、声情并茂的描述把学生带入了课文,让学生成为文中的角色,想角色所想,说角色所说、、、、、、课堂活了!学生有了最深刻的体验,感悟语言文字不再枯燥,学习成了学生的乐事。
10、学生对语文教材反映往往是多元的,所谓仁者见仁,智者见智,所以我们必须尊重学生的独特体验,努力为他们创设学习的最佳情境,在交流、探究中产生思维火花的碰撞和情感、认识的交流,群策群力,集思广益,把学习引“深”或拓宽。
11、教师以读为本,让学生通过各种形式的读,去体味课文的语言,感受人物的内心。
同时采用或设计,让学生展开想象的翅膀,帮助学生在读中理解品味语言,体会语言的魅力,培养对语言的感受能力,锻炼说写能力,同时获得情感的体验,提高审美的情趣。
12、本环节的教学,以“董存瑞怎样逼近暗堡”为引子,抓住描写董存瑞的神态、动作、语言的词,通过各种形式的读,逐步感受人物的内心活动,从而悟出董存瑞为了而的革命英雄气概。
以读悟情,读思明理,较好地突破教学重点、难点。
13、学生在入境体验的同时,想象和联想得到了很好的发挥,思维得到了发散。
使学生真正感受到洪水的凶猛,老百姓处境的危难,学生对“无家可归”这一成语的理解就水到渠成了,语言真正得到了内化。
好的朗读能传达许多言语之外的含义,好的朗读能唤起听者的共鸣。
当学生对洪水充满憎恨的时候,教师抓住时机,让学生通过朗读来控诉,把握了学生情感流露的大好时机。
14、音乐具有强大的感染里,让学生在歌曲渲染的情境中走进课文,既能激起自读课文的兴趣,又奠定了学生情感的基调,同时通过对的介绍,拉近了学生和主人公之间的距离。
(在换位思考中深入人物的内心世界,体验人物的情感。
)15、教师引导学生走出书本的局限,走向宽广的语文天地,充分利用身边的语文课程资源,架起了学习与生活之间的桥梁。
(调动学生的前期经验)16、生活在江南水乡的孩子,对“水”十分熟悉。
“镜头”闯进了学生的经验世界,自然会唤醒储存于脑海的“水”印象。
学生一定会“情动而辞发”。
这时让学生畅谈所见所感,正是把握“火候”,抓住契机,迎合学生的心理需求,同时也留给学生张扬个性的空间。
在学生“词穷”时,安排自由读课文。
让学生的经验世界与诗文意境的碰撞,与作者进行对话,与文本进行比较,体验情感,感悟语言美。
17、通过配乐图片(录像)的出示,创造了与课文相通的具体可感的生动情境,让学生在身临其境中受到真切的感染,得到属于自己的真实感悟,这样学生披情入文,用自己的感官去欣赏语言的美丽,领会语言的魅力。
(感悟、体验、领略)(直观的感受——转化为情感的体验——深化为内心的感悟。
)18、通过联系生活谈体验,让每个学生积极主动地参与到语文学习的活动中,点燃了学生思维的火花,开启了学生情感的闸门。
这样对的词语理解就深刻、鲜活起来了。
19、小组间的交流,使学生之间有机会相互帮助,有机会获得同伴的创新的信息,促进学会多方位互动,培养了学生合作学习的能力。
20、情境式表演是儿童思考、再现生活的基本方式,组织学生尝试进行合作表演,能巧妙地使他们进入特定的情境中,使学生形成“角色意识”,从而突破难点,利于学生能说会写。
21、教师善于从学生的童趣出发,让学生做“小导游”介绍鸟岛,在介绍过程中,不仅培养了学生的概括能力,而且为学生的语言实践提供了机会。
学生自然而然地将课文中的语言转化为自己的东西,并加以运用。
背诵全文这个重点也迎刃而解了。
22、课文的情境图清新优美,可谓“画中有诗”,为学生提供了初步的视觉意象;大自然夏天的声音更是唤起了学生对充满迷幻色彩的夏天生活的感受和体验,可谓“先声夺人”;而教师那富有感染力的语言,又引发了学生把自己融于大自然、和大自然新近的渴望。
美的画面、美的音乐、美的语言,让学生一开始就感受到了一种美的情趣,进入了一种美的境界。
这首诗对儿童心性的陶冶此时便已如春雨一般悄然无声地渗入了学生的心田。
第四板块:说教学板书好的板书是一篇文章的袖珍版,是课文最精华的体现。
在这堂课中,我根据课文内容,设计了这个词语式(问题式)的板书,力求突出重点,做到简明,概括。
让学生获得更鲜明的印象和有关知识。
第五板块:说教学评价根据以上的教学说明,我对本课时进行简要评价:本节课,我做到以读为主线,以展开想象为发散点,以情为核心,以培养能力为目的,把时间留给学生,使学生在本堂课中达到会读会学会用。