医院管理规章制度

医院管理规章制度

为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院的规范化管理，规范员工行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》，结合我院实际，特制定本管理制度。

一、行为制度

（1）全体员工必须遵守国家的法律、法规，自觉维护社会公共秩序。

（2）禁止任何科室、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情，维护医院的整体。

（3）遵守医院的各项规章、制度和决定，服从上级领导安排。

二、考勤制度

（1）严格按照医院规定的统一时间上、下班（早8：00至中午11：30，下午13：00至晚16：30），不迟到、不早退、不旷工。

（2）每月休假四天，医务人员按照值班表进行休假，行政办公室与所有后勤人员每周周六周日串休一天，科室内调整，务必保证不空岗。

（3）员工直系亲属病故的给予2天丧假，员工结婚的给予2天婚假，因事或病需要请假的，一天以内需出具假条并且医院执行院长签字。一天以上的，需上报公司办公室，允许后方可休假。未经允许擅自休假的按旷工处理。第一次罚款200元，第二次解除聘用合同。一天以上的休假按事假处理，无工资。

（4）处罚措施

1、本院实行一日两次全员打卡制，每天上班必须本人亲自打卡签到，严禁他人代签，如发现有他人代签情况，代签者及本人均罚款20元；因工作关系漏打卡，需领导签字为证；无故漏打一次罚款10元；迟到、早退10分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款10元；超过半小时按旷工半天处理。情节严重者直接开除。

2、在院上班期间，所有员工不得在医疗科室、病房及走廊吸烟，各科室要保持科室内卫生清洁、物品摆放整齐，不允许干私活，上班期间严禁玩手机、电脑，不允许乱窜科室、嬉戏打闹，一经发现，罚款100元。

3、各科室不得空岗、串岗，空岗每人每天罚款100元，如果造成损失，由责任人自行承担，直至开除。

4、行政值班人员与各科室值班人员，必须严格遵守值班制度。无故空岗、中途离岗者，在岗期间饮酒者，一经发现，罚款200元。

三、医疗制度

（1）要树立医疗法律观念及法律意识，加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

（2）严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。

（3）建立健全医疗文书管理制度。病例、处方书写规范合格，及时向有关科室、医生、领导反应患者及家属的意见。

（4）各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

四、工作制度

（1）热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和质量。

（2）紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，严以律己宽以待人，勇于自

我批评与总结，倡导同事间亲密和谐的关系。发扬团队合作和团队创造精神，增

强团体的凝聚力和向心力。

（3）服从公司及医院领导的安排，积极完成领导交代的任务。

五、其他制度

（1）员工必须仪表端庄、整洁，言行文明，行为规范，待人礼貌，

态度谦和，注重自身修养，切忌不良嗜好。不在工作时间做与工作无关的事情。

（2）爱护公共设施，不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品，养成勤俭节约的良好习惯。

（3）全体员工要随时随地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法，并留意安全通道的位置。（4）各科室下班后，关好电源再离开。

六、遵守以上规章制度，严于律己，共同努力，创造佳绩。

松原康利尔医院

2017年07月04日

雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默