电梯培训教学方案计划内容
电梯培训计划方案
电梯培训计划方案一、培训目的本培训计划的主要目的在于提高电梯工作人员的专业技能和服务意识，确保他们能够熟练掌握电梯操作技术，提供高质量的服务，保障乘客的安全和舒适出行体验。
二、培训内容1. 电梯相关知识学习- 电梯基本构造和原理- 电梯安全操作规程- 日常维护保养方法2. 电梯操作技巧培训- 电梯启动、停止和紧急制动操作- 乘客就位和安全提醒- 乘客故障处理技巧3. 服务意识培养- 礼貌待客和乘客服务技巧- 应急情况处理和危机预案演练- 不良事件投诉处理方法三、培训方式1. 理论课程：通过授课、讲解、讨论等方式进行电梯相关知识学习和服务意识培养。
2. 操作培训：在实际电梯操作场景中进行模拟训练，让工作人员熟练掌握操作技巧。
3. 视频教学：利用电梯操作视频进行示范和指导，帮助员工全面理解和掌握电梯操作要领。
四、培训时间安排为了不影响正常运营，培训计划中将定期安排培训时间，确保员工能够有序参与培训活动。
具体时间安排将在培训前发布通知，员工需提前做好安排。
五、培训评估与考核在培训结束后，将对员工进行技能测试和服务水平评估，以确保培训效果。
合格者将获得培训结业证书，不合格者将进行再次培训，直至达到要求为止。
六、培训成效跟踪为了确保培训效果的持续性，我们将建立培训成效跟踪机制，定期追踪员工的工作表现和服务水平，及时发现问题并进行改进和补充培训。
七、总结通过本电梯培训计划，我们有信心能够提升员工的专业水平和服务质量，为乘客提供更加安全、舒适的乘梯体验，提升公司形象和竞争力。
感谢大家的支持和配合，让我们一起努力，共同提升服务水平，为乘客创造更好的出行体验。
电梯培训教育计划
电梯培训教育计划一、培训目的电梯作为一种交通工具，在我们的日常生活中扮演着重要的角色。
为了确保电梯的安全运行，并使使用者能够正确、合理地使用电梯，我们有必要进行相应的培训和教育。
本培训计划的目的是为了提高员工对电梯使用和维护的认识，使他们具备正确的电梯安全意识，掌握正确的电梯使用技能和维护知识，以确保电梯的安全运行，减少因电梯操作不当导致的事故发生。
二、培训对象本培训对象为公司全体员工，尤其是电梯操作员、维护工程师和物业管理人员。
三、培训内容1. 电梯的基本原理和结构：培训内容将包括电梯的基本原理和结构，包括驱动系统、控制系统、导向系统、安全系统等，以及电梯各部分的主要功能和作用，使员工了解电梯的基本工作原理和结构特点。
2. 电梯的安全操作规程：培训内容将包括电梯的安全操作规程，包括电梯的开关机操作、上下行操作、应急操作等，以及电梯使用中的禁止行为。
员工在掌握电梯的基本原理和结构后，应掌握正确的电梯操作规程，以确保电梯的安全使用。
3. 电梯的日常维护方法：培训内容将包括电梯的日常维护方法，包括电梯的日常清洁和保养、故障排除和维修等，使员工了解电梯的日常维护方法，掌握电梯的日常维护技能，以确保电梯的正常运行。
4. 电梯的安全知识和应急处理：培训内容将包括电梯的安全知识和应急处理方法，包括电梯的故障和事故处理、人员被困的应急处理、火灾和电梯有关的应急处理等，使员工了解电梯的安全知识和应急处理方法，提高员工的电梯安全意识，掌握正确的电梯应急处理方法。
四、教学方法本培训将采用多种教学方法，包括讲授、示范、操作演练、讨论和案例分析等，以提高员工的学习兴趣和培训效果。
五、培训时间和地点本培训将根据实际情况，安排在公司内部或外部进行，具体时间和地点将另行通知。
六、教学人员本培训将由公司的专业人员和外部专家组成的培训团队，负责教学工作。
七、评估和考核本培训将对员工进行考核和评估，以检验员工对电梯使用和维护知识的掌握情况，并评估培训效果。
电梯安全教育培训计划及培训内容
电梯安全教育培训计划及培训内容一、培训目的1. 增强员工对电梯安全的重视，提高电梯使用技能，确保员工的人身安全。
2. 了解电梯的结构和工作原理，掌握紧急情况下的应急措施，提高员工的应急意识和能力。
3. 促进员工之间的互助和团队协作，建立起良好的电梯安全文化。
二、培训对象全体员工，特别是工作在多层楼办公大楼的员工。
三、培训内容1. 电梯的基本知识a. 电梯的结构和工作原理b. 电梯的分类和用途c. 电梯的安全标志和警示标识d. 电梯的常见故障及应急处理方法2. 电梯安全管理规定a. 电梯的日常巡检和保养b. 电梯的日常使用禁忌c. 电梯事故报告和处理程序d. 电梯安全检查和整改要求3. 电梯的安全操作a. 乘坐电梯的正确姿势和注意事项b. 乘坐电梯时的安全行为规范c. 紧急救援和自救方法d. 火灾和停电情况下的应急疏散措施4. 电梯安全意识培养a. 电梯安全宣传教育活动b. 电梯安全案例分析和学习c. 电梯安全演练和模拟演练d. 员工安全责任认知和行为规范四、培训方法1. 讲授：工作人员可以通过PPT、视频等方式进行电梯安全知识的讲解和传授。
2. 现场演练：指导员工在实际的电梯场景中进行紧急疏散和自救演练。
3. 角色扮演：组织员工分角色扮演电梯事故场景，培养应急应变能力。
五、培训时间和地点1. 时间：每年至少进行一次全员电梯安全培训，培训时间为2-3小时。
2. 地点：可在公司会议室或者电梯井进行培训。
六、培训效果评估1. 实施培训后，进行培训效果的跟踪评估，通过考试或者问卷调查的方式，对员工对电梯安全的理解和应对能力进行评估。
2. 根据评估结果，对培训内容和方法进行调整和改进，以提高培训效果。
七、培训后续跟进1. 针对培训中发现的问题和不足，及时进行跟进培训和强化训练。
2. 定期组织电梯安全演练和模拟演练，以确保员工在紧急情况下保持冷静并准确执行应急措施。
八、培训负责人由公司安全管理部门负责组织和实施电梯安全教育培训工作，安排专业人员进行培训，确保培训内容的有效传递。
电梯培训方案及计划
电梯培训方案及计划一、培训方案在日常生活和工作中，电梯已经成为了人们日常出行的必不可少的交通工具。
然而，一些电梯的安全问题也时常被人们所关注。
因此，为了能够让所有员工更好地掌握电梯使用的规范和技巧，公司决定进行电梯培训。
通过此次培训，希望每一位员工都能够对电梯的安全问题有更深刻的了解，并且能够在实际操作中做到得心应手，确保自己和他人的安全。
1. 培训目的通过本次培训，希望能够让员工们了解电梯的基本安全常识，提高他们的自我保护意识，避免因为使用电梯而发生意外事故。
同时，也希望能够提高员工们的电梯操作技能，让他们能够正确、快速地使用电梯，提高工作效率。
2. 培训内容本次培训将主要涵盖以下几个方面的内容：（1）电梯的基本构造和工作原理（2）电梯的安全操作规范（3）紧急情况下的自救和救援技巧（4）电梯故障的常见处理方法（5）使用电梯的礼仪和文明行为3. 培训形式为了能够让员工们更好地掌握培训内容，本次培训将采取多种形式，包括课堂讲授、实地演练、模拟应急演练等多种形式，真正做到理论知识与实际操作相结合。
4. 培训对象本次培训的对象为公司全体员工，包括行政人员、技术人员、生产人员等各个部门的员工。
5. 培训时间本次培训计划于每年的4月份进行，预计培训时间为2天。
6. 培训地点本次培训将在公司的培训中心进行，确保员工们能够全程参与培训，不会影响到正常的工作。
7. 培训费用公司将全程承担培训的相关费用，包括培训场地租赁、讲师费用、培训材料费用等。
8. 培训评估为了能够确保员工们对电梯培训内容的掌握程度，培训结束后将进行培训评估，了解培训效果，及时调整和改进培训内容和方式。
同时，还将根据员工们的实际情况，对培训内容进行跟进和强化培训。
二、培训计划1. 培训第一天上午：开班仪式在培训第一天的上午，将举行开班仪式，公司领导将出席并讲话，讲解本次培训的重要性和目的，同时还将介绍培训的相关安排。
在开班仪式结束后，将由专业讲师进行电梯基本构造和工作原理的讲解，让员工们了解电梯的基本结构和运行原理。
电梯培训计划与记录范文
电梯培训计划与记录范文一、培训计划1. 培训目标：通过本次培训，员工将了解电梯的基本操作和安全知识，提高电梯的安全运行和紧急状况处理能力。
2. 培训对象：公司全体员工3. 培训时间：预计为2天，分为理论学习和实际操作两个阶段。
4. 培训内容：第一天：理论学习- 电梯基本知识介绍- 电梯的结构和原理- 电梯的安全技术规范- 电梯的操作规范- 电梯的紧急救援措施第二天：实际操作- 电梯的常见故障处理- 电梯的日常维护保养- 电梯的应急处理演练- 电梯的安全检查5. 培训方式：采用理论教学和实际操作相结合的方式进行培训，通过理论学习来增加员工对电梯知识的了解，通过实际操作来提升员工的操作技能和应对紧急情况的能力。
6. 培训材料：培训教材、培训PPT、电梯操作模拟器等。
7. 培训考核：培训结束后进行理论和实际操作的考核，通过考核合格者发放培训合格证。
8. 培训评估：培训结束后进行培训效果评估，收集员工的反馈意见，以便不断改进培训内容和方式。
二、培训记录第一天：理论学习上午9:00-9:30 开班介绍、培训目标说明9:30-10:30 电梯基本知识介绍10:30-10:45 休息10:45-12:00 电梯的结构和原理下午1:30-3:00 电梯的安全技术规范3:00-3:15 休息3:15-4:30 电梯的操作规范4:30-5:00 电梯的紧急救援措施第二天：实际操作上午9:00-10:30 电梯的常见故障处理10:30-10:45 休息10:45-12:00 电梯的日常维护保养下午1:30-3:00 电梯的应急处理演练3:00-3:15 休息3:15-4:30 电梯的安全检查4:30-5:00 培训结业，发放培训合格证以上为电梯培训计划与记录，希望能对您有所帮助。
电梯培训计划和情况
电梯培训计划和情况一、前言在现代社会，电梯已经成为我们生活中必不可少的设备。
然而，由于一些不当操作或者设备故障，电梯事故时有发生。
为了确保大家的生命财产安全，我公司特地制定了电梯培训计划，并将会进行全员培训，希望通过培训，全员都能掌握正确的电梯使用方法，提高电梯事故发生的风险。
二、培训目的1. 了解电梯的基本原理和结构，掌握电梯的运行规程。
2. 掌握正确的电梯操作方法，预防电梯事故的发生。
3. 掌握电梯事故的紧急处理方法，增强自救和救援的能力。
三、培训内容1. 电梯的基本原理和结构1.1 电梯的基本组成部分1.2 电梯的工作原理1.3 电梯的安全装置2. 电梯的运行规程2.1 电梯的规范使用2.2 电梯操作的禁忌行为2.3 电梯的日常维护保养3. 电梯的正确操作方法3.1 乘客乘梯时的注意事项3.2 乘客紧急情况下的自救方法3.3 电梯故障时的紧急处理方法四、培训方法1. 理论学习：通过讲解、演示、视频等形式，让员工了解电梯的基本原理和结构，以及电梯的运行规程。
2. 操作训练：让员工实际操作电梯，掌握正确的电梯操作方法。
3. 应急演练：组织员工进行模拟电梯故障情况的紧急处理演练，增强员工的自救和救援能力。
五、培训计划1. 培训对象：全公司员工2. 培训人员：公司特邀电梯专家进行培训3. 培训时间：全员分批进行，每批次培训1天，共计5天4. 培训地点：公司会议室及电梯现场5. 培训安排：每天上午进行理论学习和操作训练，下午进行应急演练6. 培训内容：第一天：电梯的基本原理和结构第二天：电梯的运行规程第三天：电梯的正确操作方法第四天：电梯的操作训练第五天：电梯的应急演练六、培训实施1. 培训前：组织进行培训计划的宣传及员工的预备知识培训。
2. 培训中：负责人统一安排培训内容的讲解、演示及操作训练。
3. 培训后：对员工进行培训情况的考核，并针对情况进行总结分析和反馈。
七、培训效果1. 通过培训，员工了解了电梯的基本原理和结构，掌握了正确的电梯操作方法，并增强了自救和救援的能力。
电梯培训方案及培训计划
电梯培训方案及培训计划一、培训方案1. 培训目的电梯是一种特殊的设备，对操作人员的要求较高。
为了保障乘客的安全，提高电梯运营效率，需要对电梯操作人员进行专门的培训。
本培训方案旨在提高电梯操作人员的技能水平，使其能够熟练操作各种类型的电梯，并能够应对突发情况，保障乘客和设备的安全。
2. 培训内容（1）电梯的基本原理和结构（2）电梯的操作流程（3）电梯的故障排除（4）电梯的安全知识和操作规范3. 培训对象电梯操作人员及相关管理人员。
4. 培训方法采取理论教学与实际操作相结合的方式，培训内容由专业讲师进行讲解，并组织实际操作练习。
同时，结合案例分析，让学员了解实际工作中可能遇到的问题和解决方式。
5. 培训评估培训结束后进行考核，合格者发放培训证书。
6. 培训周期一般为1-2周，具体根据实际情况进行安排。
二、培训计划1. 第一阶段：电梯的基本原理和结构培训内容：电梯的基本原理和结构、电梯的分类及特点、电梯的基本构造等。
培训方式：理论讲解、图文资料介绍。
培训时间：1天2. 第二阶段：电梯的操作流程培训内容：电梯的启停操作、门机和门锁等部件的功能、载货、救援操作等。
培训方式：理论讲解、图文资料介绍、实际操作练习。
培训时间：2天3. 第三阶段：电梯的故障排除培训内容：电梯常见故障的排除方法、应急救援、紧急制动等。
培训方式：理论讲解、案例分析、实际操作练习。
培训时间：2天4. 第四阶段：电梯的安全知识和操作规范培训内容：电梯的安全知识、操作规范、维护保养方法等。
培训方式：理论讲解、案例分析、实际操作练习。
培训时间：2天5. 第五阶段：综合实操培训内容：对前期培训的综合实操，包括模拟故障排除、应急救援、紧急制动等。
培训方式：实际操作练习。
培训时间：1天6. 培训结束后进行考核，合格者发放培训证书。
三、培训后的持续跟踪1. 培训结束后，相关管理人员应对学员进行定期跟踪和督导，确保学员能够将培训所得知识和技能运用到实际工作中。
电梯新人技术培训计划
电梯新人技术培训计划第一部分：技术知识培训新人入职后，将进行为期两周的技术知识培训。
培训内容主要包括电梯结构、原理、操作方式、故障排除以及日常维护等方面知识。
1. 电梯结构与原理培训对象：所有新员工培训内容：电梯的主要构件、工作原理、传动系统、安全保护装置等方面的知识。
培训方式：理论学习结合实物展示，通过PPT、视频和实物模型等形式，让新员工深入了解电梯的结构与原理。
培训时间：3天2. 电梯操作演练培训对象：所有新员工培训内容：电梯的启停、楼层选择、急停、故障处理等基本操作技能。
培训方式：模拟真实场景进行操作演练，引导员工掌握电梯的正常操作流程。
培训时间：2天3. 电梯故障排除培训对象：运维人员、技术人员培训内容：常见故障类型及排除方法，如电梯卡层、开门故障、传感器故障等。
培训方式：案例分析、现场演示，培训人员掌握故障排除的方法和技巧。
培训时间：3天4. 电梯日常维护培训对象：运维人员、技术人员培训内容：电梯的日常维护保养技能，润滑、检修、保养和维护等工作内容。
培训方式：实地操作、师傅指导，让新员工亲自动手进行日常维护操作。
培训时间：3天第二部分：安全意识培训在技术知识培训之后，将进行为期一周的安全意识培训。
以提高员工对电梯安全的重视程度，增强员工的安全意识和应急处置能力。
1. 安全管理制度培训对象：所有员工培训内容：电梯安全管理相关法律法规、安全生产制度、公司安全标准要求等。
培训方式：讲解、讨论、情景模拟，通过理论和实践相结合的方式使员工了解公司安全管理制度及其重要性。
培训时间：2天2. 安全操作规程培训对象：所有员工培训内容：电梯日常操作的安全规程，包括乘客上下梯时的注意事项、紧急状况的处理等。
培训方式：案例分析、情景模拟，让员工深刻理解安全操作规程的重要性。
培训时间：1天3. 应急处置演练培训对象：所有员工培训内容：火灾、停电、故障等紧急情况下的应急处置方法和流程。
培训方式：模拟演练，让员工在实际操作中学会应对突发情况。
电梯安全管理培训计划内容
电梯安全管理培训计划内容一、培训目标1. 了解电梯的基本结构和工作原理；2. 掌握电梯的安全操作规程和紧急救援流程；3. 加强对电梯安全管理的认识，培养责任心和主动性；4. 提高员工应对电梯事故和突发状况的应急能力。
二、培训内容1. 电梯的基本知识通过讲解和展示电梯的结构组成、主要部件功能和工作原理，使员工对电梯的工作原理有更深入的了解，为后续的培训内容打下基础。
2. 电梯的安全操作规程讲解电梯的安全操作规程，包括电梯开关操作、载客和超载规定、门的关闭与开启等内容，确保员工在日常操作中能够根据规程正确操作电梯，同时提高对电梯安全的重视程度。
3. 电梯的紧急救援流程详细介绍电梯紧急救援的流程和步骤，包括如何应对电梯卡人、停电和突发故障等情况，培养员工的应急处理能力和团队协作精神。
4. 电梯事故预防和处理通过案例分析和模拟演练，加强员工的电梯事故预防意识，教育他们如何正确、快速地应对电梯事故，确保乘客和设备的安全。
5. 电梯日常维护和管理介绍电梯日常维护和管理的重要性，包括定期检查、润滑保养、故障排除等内容，为员工提供更全面的电梯安全管理知识，提高日常管理工作的效率和质量。
三、培训方法1. 讲座教学通过专业人员的讲解和示范，向员工传达电梯安全管理的理论知识和操作技巧，让员工能够在脑海中形成对电梯安全的正确认识。
2. 案例分析借助真实的电梯事故案例，引导员工深入分析事故原因和教训，加强他们的预防意识和事故处理能力。
3. 模拟演练利用模拟器或实际电梯场地进行紧急救援演练，让员工在仿真环境中体验电梯事故的处理过程，提高他们的应急处理能力和团队协作意识。
四、培训评估1. 考试评测安排电梯安全管理知识的理论考试和操作技能的实际考核，以评估员工对电梯安全管理知识的掌握程度，并及时纠正和补充不足之处。
2. 反馈调研定期开展员工对电梯安全管理培训的反馈调研，了解培训效果和员工的学习需求，不断优化培训内容和方法，提升培训质量。
电梯培训计划及内容怎么写
电梯培训计划及内容怎么写第一部分：培训目的和目标1. 培训目的：电梯是社会生活中不可或缺的一部分，为了提高公司员工对电梯的操作和安全意识，确保乘客的安全，特制定此培训计划。
2. 培训目标：（1）了解电梯的基本结构和原理；（2）掌握电梯的使用方法和操作规程；（3）提高员工对电梯安全事故的应急处理能力。
第二部分：培训内容一、电梯基本知识1. 电梯的分类和结构2. 电梯的工作原理3. 电梯的安全措施二、电梯的使用方法1. 电梯乘客的正确操作步骤2. 电梯常见故障处理方法3. 电梯日常维护和保养三、电梯安全意识培训1. 电梯安全规定和操作规程2. 电梯安全逃生演练3. 电梯安全事故应急处理第三部分：培训方法1. 理论教学：通过讲解、PPT、视频等形式，向员工介绍电梯相关的知识，并进行理论性的训练。
2. 实践操作：在电梯现场进行操作演练，让员工亲身体验电梯的使用和操作流程，提高操作技能和应急处理能力。
3. 互动交流：开展讨论和答疑环节，加强员工对培训内容的理解和应用。
第四部分：培训时长和安排1. 培训时长：2天2. 培训安排：第一天上午进行电梯基本知识的讲解和理论教学，下午进行实践操作；第二天上午进行电梯安全意识培训，下午进行应急处理演练和总结。
第五部分：培训考核1. 培训考核内容：理论考核和实践操作考核2. 考核方式：采用笔试和现场操作测试相结合的方式进行考核3. 考核标准：员工通过笔试和操作测试，合格率达到80%以上即可通过考核。
第六部分：培训后跟进1. 培训后总结：对培训效果进行总结分析，总结经验，找出不足，为今后的培训提供参考。
2. 培训后辅导：定期对员工进行电梯使用和维护的辅导和检查，确保培训效果的持续性。
电梯培训计划包括哪些内容
电梯培训计划包括哪些内容一、培训背景随着城市的快速发展和高层建筑的增多，电梯作为一种便捷的交通工具被广泛应用。
然而，由于电梯在运行过程中存在诸多安全隐患，因此电梯操作和维护人员的培训显得尤为重要。
为了提高电梯操作和维护人员的安全意识和专业技能，我们制定了以下电梯培训计划。
二、培训目标1.了解电梯构造和原理，掌握基本的电梯常识；2.学习电梯操作规程和标准，提高操作技能；3.掌握电梯故障处理和维护知识，提高维修水平；4.提高电梯相关安全意识，有效防范事故发生。
三、培训内容1. 电梯构造和原理（1）电梯的基本构造和组成部分；（2）电梯的工作原理和运行机制。
2. 电梯操作规程和标准（1）电梯的操作步骤和注意事项；（2）日常维护和保养工作的规范要求。
3. 电梯故障处理和维护知识（1）常见电梯故障及处理方法；（2）电梯的定期检查和保养工作。
4. 电梯相关安全意识（1）电梯安全使用常识；（2）电梯事故预防和应急处理。
四、培训方式1. 理论课程通过讲课、讨论、教材和案例分析等形式，传授电梯的构造、原理、操作规程和标准、故障处理和维护知识、安全意识等方面的理论知识。
2. 实操课程通过模拟电梯操作、故障处理和维护等实际操作，培训学员的实际操作技能，并引导学员加强对电梯的日常维护和保养工作，巩固理论知识。
3. 实地教学安排学员进行电梯场地的实际操作和维护维修，让学员在真实环境中学习和实践，加深对电梯工作的理解和掌握。
五、培训周期根据学员的实际情况和培训内容的安排，制定不同的培训周期。
一般来说，理论课程和实操课程总计为50个小时，实地教学时间根据需要进行安排。
六、培训评估1. 考试评定对学员进行理论知识的考试和实际操作的考核，通过成绩评定学员的培训成绩。
2. 满意度调查对学员进行满意度调查，了解学员对培训的反馈和意见，及时进行改进和优化。
七、培训师资培训师资力量是决定培训效果的重要因素。
我们将安排具有丰富电梯操作和维护经验的资深技师担任培训教师，确保培训内容的专业性和实用性。
电梯安全使用培训计划内容
电梯安全使用培训计划内容一、培训目的：提高员工对电梯安全使用的认识，在紧急情况下能够正确、迅速地采取应对措施，保障员工和客户的生命安全。
二、培训对象：全体员工、特别是经常需要使用电梯的员工。
三、培训内容：1. 电梯基本知识：了解电梯的基本构造和原理，掌握电梯的操作方法和安全规程。
2. 电梯安全常识：谈及电梯的安全事故案例，强调电梯事故的危害和导致事故的原因，提高员工的安全意识。
3. 电梯操作规程：详细介绍电梯的操作规程，包括上、下、停车等操作步骤，以及在紧急情况下的应急措施。
4. 紧急状况处理：学习如何处理电梯发生故障或困人事件时的应对措施，包括呼救方式、自救方法等。
5. 日常维护：强调电梯的日常维护保养工作的重要性，学习如何正确使用电梯并做好保养工作，确保电梯的安全运行。
6. 安全演练：进行电梯故障和困人事件的模拟演练，加深员工对应对紧急情况的应对能力。
四、培训形式：1. 课堂讲解：由相关专业人员对电梯的基本知识、安全常识、操作规程等进行系统讲解。
2. 情景模拟：组织员工进行电梯故障和困人事件的模拟演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
3. 视频教学：播放相关安全教育视频，让员工直观地了解电梯的安全使用方法。
五、培训课程安排：1. 课程一：电梯基本知识和安全常识的讲解。
2. 课程二：电梯操作规程的讲解和体验操作。
3. 课程三：电梯紧急状况处理的演练和技能培训。
4. 课程四：电梯日常维护和保养的方法和注意事项介绍。
5. 课程五：电梯安全演练和案例分析。
六、培训考核：1. 知识考核：安排电梯基本知识和安全常识的考试，以确保员工掌握了必要的安全知识。
2. 实际操作考核：安排电梯操作和紧急状况处理的实际操作考核，以确保员工能够熟练应对各种情况。
七、培训成果测评：通过考核，对员工的培训成果进行测评，制定奖惩措施，以激励员工参与培训，并全面提升员工电梯安全使用意识和技能。
八、培训后续跟进：建立培训后续跟进机制，定期进行电梯安全使用知识的巩固培训和实际操作演练，以确保员工的安全意识和技能能够长期有效地维持。
电梯培训计划方案
电梯培训计划方案一、培训目的电梯作为现代化建筑的重要组成部分，为了保障乘客和工作人员的安全，需要进行专业的操作和维护。
本次培训旨在提高电梯操作人员的技能和安全意识，确保电梯的正常运行和乘客的安全。
二、培训内容1. 电梯基本知识1.1 电梯的组成和工作原理1.2 电梯的分类和用途1.3 电梯的安全标志和紧急设备2. 电梯操作技能2.1 电梯的开关机操作2.2 电梯的楼层选择和运行模式设置2.3 电梯的紧急停止和故障处理3. 电梯安全知识3.1 电梯的乘客安全须知3.2 电梯的日常维护和保养3.3 电梯的应急疏散和事故处理三、培训方法1. 理论教学通过讲解和示范，向参训人员介绍电梯的基本知识和操作技能，加强对电梯安全知识的理解和掌握。
2. 实践操作在模拟电梯环境中，参训人员将亲自进行电梯的开关机操作、楼层选择和运行模式设置等实际操作，加深对电梯操作技能的练习和熟悉。
3. 案例分析结合实际电梯事故案例，通过分析和讨论，引导参训人员对电梯安全知识进行思考和应用，提高应急处置能力。
四、培训计划1. 培训时间：3天（共计24小时）第一天：电梯基本知识讲解和操作技能示范（8小时）第二天：实践操作和案例分析（8小时）第三天：综合训练和知识检测（8小时）2. 培训地点：公司内部或专业培训机构的模拟电梯环境3. 培训人员：3.1 电梯操作人员：负责电梯的日常运行和维护的员工；3.2 安全管理人员：负责电梯安全管理的主管人员；3.3 相关工作人员：与电梯运行和安全有关的其他岗位人员。
4. 培训评估：4.1 知识测试：对参训人员进行理论知识考核，以检验培训效果；4.2 操作演练：对参训人员进行实际操作考核，以验证培训成果；4.3 培训反馈：根据评估结果，及时调整培训方案，提升培训质量。
五、培训效果通过本次电梯培训计划，参训人员将掌握电梯的基本知识、操作技能和安全常识，提高电梯操作的准确性和安全性，预防和应对电梯事故，保障乘客和工作人员的生命财产安全。
电梯培训方案及计划表
电梯培训方案及计划表
一、培训方案
1. 培训目标：培养电梯操作员具备良好的技能和操作能力，提高其服务意识和责任感，确保安全、高效、舒适的电梯运行。
2. 培训内容：
(1) 电梯基础知识：包括电梯结构、原理、运行方式、安全设备等。
(2) 电梯操作技能：包括电梯启停技能、错层处理、应急故障处理等。
(3) 客户服务意识：包括礼貌用语、服务态度、处理客户投诉等。
(4) 安全意识：包括电梯安全规定、紧急情况处理、灭火、自救等。
3. 培训方式：理论学习和实际操作相结合，采取课堂讲解、案例分析、模拟操作、实际操作等多种方式进行培训。
4. 培训教材：包括电梯使用手册、安全规定、案例教材等。
5. 培训周期：根据实际情况灵活安排，一般为1至3个月。
6. 培训评估：培训结束后进行理论与实际操作考核，合格者发放电梯操作证书。
二、培训计划表
时间内容方式负责人备注
第一周电梯基础知识课堂讲解技术人员包括电梯结构、原理、安全设备等
第二周电梯操作技能模拟操作技术人员包括启停技能、错层处理等
第三周客户服务意识案例分析客服人员包括礼貌用语、服务态度等
第四周安全意识理论学习安全人员包括电梯安全规定、灭火、自救等
第五周实际操作考核实际操作技术人员进行电梯操作技能考核
第六周理论知识考核笔试考试教育人员进行电梯基础知识考核
第七周综合考核增设场景考核教育人员对电梯操作员进行综合考核
第八周结业典礼颁发证书教育人员为合格者颁发电梯操作证书
以上是关于电梯培训方案及计划表的内容，希望对您有所帮助。
医院电梯培训计划方案
医院电梯培训计划方案一、培训目标：本培训计划旨在提高医院员工对电梯安全操作的专业技能和意识，降低电梯事故发生的可能性，确保医院内的电梯运行安全和顺畅。
二、培训内容及方法：1. 电梯基本知识的学习培训内容：电梯的种类、构造、工作原理、安全装置、故障报警等基本知识。
培训方法：讲解、演示、讨论、实例分析等。
2. 电梯操作规程的学习培训内容：不同类型的电梯操作规程、常见故障的处理方法、遇到特殊情况时的应急措施等。
培训方法：情景模拟、角色扮演、案例讨论等。
3. 安全意识和责任意识的培养培训内容：电梯安全操作的重要性、员工应承担的责任、发生意外时的处理方法等。
培训方法：讲解、案例分析、心理辅导等。
4. 紧急救援操作技能的培训培训内容：电梯救援操作的基本技能、应急装置的使用方法、协助救援人员的方法等。
培训方法：实地操作、模拟演练等。
5. 检修维护知识的学习培训内容：常规检修、日常保养、紧急故障排除等方面的基本知识。
培训方法：理论学习、实际操作。
6. 法律法规和政策规定的学习培训内容：有关电梯安全管理的法律法规和政策规定。
培训方法：讲解、案例分析。
三、培训时间和地点培训时间：根据医院员工的工作岗位和工作时间合理安排，可以采取分阶段、分批次培训的方式，确保培训效果。
培训地点：医院内的专门培训场所或者会议室，或者在电梯周围设置模拟操作场地进行实操培训。
四、培训师资培训师资：医院内部具有电梯维修经验和专业知识的技术人员，以及外部具有相关资质和经验的专业培训师。
培训材料：准备有关电梯维修保养、安全操作的教材、视频资料等。
五、培训效果评估培训结束后，设立考核和评估机制，对培训内容和方法进行评价和检查，确保培训效果有效。
可以采取测试、问卷调查、实际操作考核等方式进行评估。
六、实施方案1. 制定培训计划和安排培训时间，通知和调配相关人员。
2. 选择合适的培训师资和培训材料，做好培训前的准备工作。
3. 进行培训内容的讲解和实践操作，确保学员能够熟练掌握电梯的安全操作技能。
电梯的培训计划
电梯的培训计划一、培训目标1.1 培训内容：通过培训，使员工了解电梯的基本知识、操作流程和安全规定，提高员工的电梯运维和故障处理能力，确保电梯的安全运行。
1.2 培训对象：公司所有从事电梯运维、维护和管理的员工。
1.3 培训目标：使员工能熟练操作电梯设备，掌握电梯运行原理和故障排除方法，提高服务质量和客户满意度。
二、培训内容2.1 电梯基本知识介绍包括电梯的种类、工作原理、组成部分、运行方式等。
2.2 电梯安全规定了解电梯的安全规定、操作规程以及应急处理方法。
2.3 电梯运行操作学习如何正确启动和停止电梯、掌握电梯的日常维护和保养技巧。
2.4 电梯故障排除学习检修常见故障、掌握故障排除的方法和流程。
2.5 电梯应急处理掌握电梯发生故障时的紧急应对措施，保障乘客的安全。
2.6 客户服务技巧学习与用户的沟通技巧，提高服务质量和客户满意度。
三、培训方法3.1 理论讲解由资深技术人员对电梯的基本知识、安全规定进行理论讲解，传授操作技巧和故障排除方法。
3.2 案例分析根据实际案例，结合电梯运行和维护工作中的常见问题进行分析，帮助员工更好地理解和掌握相关知识。
3.3 模拟操作通过模拟操作练习，让员工熟悉电梯的操作流程和故障处理方法，培养操作技能。
3.4 现场实操由资深技术人员指导员工在实际运行电梯的工作中进行操作和排故，提升员工的实操能力。
四、培训计划4.1 培训时长为期7天，每天8小时，共56小时。
4.2 培训安排第1天：电梯基本知识介绍和安全规定的讲解第2-3天：电梯运行操作和日常维护保养的讲解和实操第4-5天：电梯故障排除和应急处理的讲解和实操第6-7天：客户服务技巧的培训和模拟操作4.3 培训地点公司内部培训室和电梯设备场地。
4.4 培训设备提供各种型号的电梯模拟装置和真实电梯设备进行训练。
五、培训考核5.1 理论考核培训结束后进行理论知识考核，合格后方可进行实际操作考核。
5.2 实操考核进行实际电梯操作和故障排除的考核，合格后方可颁发培训结业证书。
电梯安全培训方案和总结
电梯安全培训方案和总结一、背景介绍随着城市化进程的加快，电梯的使用越来越普遍。
然而，电梯事故的发生仍然时有发生，对人们的生命安全和财产造成了严重威胁。
为了提高公众的电梯安全意识，教育人们正确使用电梯，制定一个有效的电梯安全培训方案是非常必要的。
二、电梯安全培训方案1. 培训目标电梯安全培训的目标是让参与者了解电梯的基本知识，掌握正确的使用方法，并能够在突发状况下采取应急措施，保证个人和他人的安全。
2. 培训内容（1）电梯基本知识- 电梯的构造和工作原理- 电梯的分类和用途- 电梯部件和控制系统的功能介绍（2）电梯事故防范- 人员进入/离开电梯的注意事项- 电梯使用过程中的安全规范- 紧急情况下的应急处理方法（3）电梯日常维护和检修- 保养与检修的目的和重要性- 电梯故障的常见原因和应对措施3. 培训方法（1）理论知识讲解通过专业教师对电梯安全知识的讲解，结合图文并茂的教学材料，让参与者全面了解电梯的相关知识。
（2）互动演练组织参与者进行模拟电梯故障应对演练和模拟紧急情况下的应急处理，提高参与者的实际操作能力。
（3）现场参观安排参与者参观电梯运行控制中心和电梯维修场所，让他们深入了解电梯的维护和管理工作。
4. 培训评估与反馈对参与者进行培训效果评估，采集参与者的反馈意见和建议，并及时调整和改进培训方案，提高培训的实效性。
三、总结电梯安全是一个涉及到每个人的生命安全的重要问题。
通过有效的安全培训方案，可以增强人们对电梯安全的认识和了解，提高其防范意识和应急处理能力。
同时，加强对电梯的日常维护和检修，减少故障发生的可能性，进一步提高电梯的安全性。
通过全面系统的电梯安全培训，我们可以共同营造一个更加安全的电梯使用环境，保障人们的生命财产安全。
电梯培训方案及计划书
电梯培训方案及计划书第一部分：培训目的和意义1. 培训目的电梯作为一种重要的垂直交通工具，使用频率很高，对安全和顾客体验要求极高。
电梯操作员需要具备一定的技能和知识才能胜任工作。
因此，需要对电梯操作员进行系统的培训，提升其技能水平，提高服务质量和安全意识。
2. 培训意义通过电梯培训，可以提高电梯操作员的专业素养和责任心，减少事故发生的可能性，保障使用者的生命安全和财产安全。
同时，可以提高服务质量，增强用户满意度，提升公司形象和竞争力。
第二部分：培训对象和需求分析1. 培训对象本次培训的对象为公司电梯操作员及相关工作人员。
他们中的大部分是初次接触电梯工作，需要系统的培训来掌握相关知识和技能。
2. 培训需求分析根据实际情况调查和市场需求，电梯操作员需要具备以下方面的知识和技能：（1）电梯基本原理和结构；（2）电梯的日常维护和保养；（3）安全操作规程和紧急救援措施；（4）顾客服务技巧和文明礼仪。
第三部分：培训内容和方法1. 培训内容（1）电梯基本原理和结构包括电梯的组成部分、工作原理、控制系统等。
（2）电梯的日常维护和保养包括电梯的日常维护项目、保养周期、保养方法等。
（3）安全操作规程和紧急救援措施包括电梯的安全操作规程、紧急救援流程、应急救援技能等。
（4）顾客服务技巧和文明礼仪包括顾客服务的愉快沟通技巧、礼貌待客、解决矛盾与纠纷的技巧等。
2. 培训方法（1）理论教学：通过课堂授课、讲解、案例分析等方式，向学员传授相关知识。
（2）实际操作：通过模拟维护和操作实际电梯，让学员亲自动手操作，锻炼技能。
（3）角色扮演：通过角色扮演和情景演练，培训学员的应急处理能力和顾客服务技巧。
第四部分：培训计划1. 培训时间本次培训计划为期一个月，每周进行两次培训，每次培训3小时。
2. 培训安排第一周：电梯基本原理和结构的理论教学，学员进行模拟操作练习。
第二周：电梯的日常维护和保养的理论教学，学员进行实际维护操作练习。
第三周：安全操作规程和紧急救援措施的理论教学，学员进行角色扮演和情景演练。
电梯培训计划与记录
电梯培训计划与记录第一部分：培训计划一、培训目的电梯作为现代城市中不可或缺的交通工具，其操作和安全问题直接关系到人民群众的出行安全。
因此，对电梯工作人员进行培训，提高其操作技能和安全意识，对保障广大市民的出行安全至关重要。
本培训计划的目的就是通过对电梯工作人员的培训，提高他们的工作技能，增强他们的服务意识和安全意识，为保障广大市民的出行安全提供更加可靠的保障。
二、培训对象本次培训对象为公司所有电梯工作人员，包括操作员、维修工程师等。
三、培训内容1. 电梯操作技能培训：包括电梯的开关机操作、排故处理等；2. 电梯安全知识培训：包括电梯的安全操作规范、应急处理等；3. 电梯维修技能培训：包括电梯的常见故障及处理方法等；4. 电梯客户服务培训：包括与用户的沟通技巧、服务态度等。
四、培训周期本次培训计划为期两周，每周工作日进行培训，每天6小时。
五、培训方式1. 理论课程培训：通过课堂讲解的方式，传授相关理论知识；2. 实践操作培训：提供电梯现场操作的机会，让学员实际操作电梯；3. 视频教学培训：通过播放相关培训视频，让学员学习电梯操作和维修技巧。
六、培训评估培训结束后，将对学员进行考核评估，通过考核的学员将获得培训合格证书。
第二部分：培训记录第一天：电梯操作技能培训上午9点，培训开始。
第一节课为电梯操作技能培训，老师先进行了简要的电梯操作介绍，然后进行了开机操作和关机操作的演示。
学员们认真观看，并积极提问。
随后，老师带领学员们到现场进行实际操作，学员们各个表现积极。
下午2点，学员们进行了排故处理的实际操作，老师向学员们介绍了常见故障的排查方法，学员们纷纷拿起工具，积极操作，取得了一些成果。
第二天：电梯安全知识培训上午9点，培训开始。
老师首先向学员们讲解了电梯的安全操作规范，要求学员们要时刻注意电梯的安全使用，避免造成不必要的事故。
随后，老师又详细介绍了电梯的应急处理方法，让学员们对电梯的故障应急处理有了更深的了解。
电梯安全使用培训计划方案
电梯安全使用培训计划方案一、培训目标1. 掌握电梯的基本工作原理和结构组成；2. 学习电梯事故应急处理方法；3. 培养员工和居民的电梯安全意识和规范操作习惯。
二、培训内容1. 电梯基本知识（1）电梯的工作原理；（2）电梯的结构组成；（3）电梯的安全装置和控制系统。
2. 电梯事故与应急处理（1）电梯事故的类型和原因；（2）如何应对电梯事故；（3）电梯疏散逃生演练。
3. 电梯安全操作规范（1）电梯的正确使用方法；（2）乘客在电梯内的行为和安全注意事项；（3）电梯的维护保养和定期检查。
三、培训方式1. 理论讲解通过专业人员进行电梯安全知识的理论讲解，包括电梯的工作原理、结构组成、安全装置等内容。
在讲解过程中，可以结合实际案例和图片进行说明，加强培训的实用性和可操作性。
2. 现场演练安排专业技术人员进行电梯的安全操作演练，让员工和居民现场操作和体验。
包括电梯的启停操作、故障排除、紧急报警等内容。
并介绍电梯事故应急处理的流程和方法，进行电梯疏散逃生演练。
3. 交流讨论设置培训互动环节，让参与者就电梯安全使用中的疑问和困惑进行交流讨论，促进学员之间的经验分享和互助学习。
四、培训组织1. 培训时间：根据实际情况安排，可以选择工作日或周末进行培训。
2. 培训地点：选择有条件的培训场所或者公司内部进行培训。
3. 培训人员：邀请专业的电梯维护人员、安全管理人员或者第三方专业机构进行培训。
五、培训评估1. 培训前测：在培训开始前进行一次电梯安全知识的前测，了解参与培训人员的知识水平和培训需求。
2. 培训中测：在培训过程中不定期进行培训中测，检验学员对电梯安全知识的掌握情况。
3. 培训后测：在培训结束后进行一次电梯安全知识的后测，评估培训效果和学员的掌握情况。
六、培训后跟进1. 制定电梯安全使用规定和管理制度，对违反规定的员工和居民进行相关安全教育和处罚；2. 定期进行电梯安全使用培训和演练，保持员工和居民的安全意识和技能；3. 加强对电梯维护保养工作的监督和检查，提高电梯的运行安全性。
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电梯司机的职责
电梯司机是电梯的操纵者，也是电梯的直接管理者。
因此，电梯
司机不仅要熟练掌握操作技术，而且还要树立高度的责任感，为乘客提供安全、优质的服务。
各个单位的情况不同，电梯司机的工作内容也有一定差异，但一般来说，电梯司机应履行以下职责
(1)电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。
(2)熟悉电梯操作的基本技术，在工作中不断提高自己的专业能力和技术水平，以更好地胜任本岗位工作。
(3)当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。
(4)在工作中要有良好的精神面貌，做到工作细心、认真。
(5)当班时间必须坚守岗位，不得擅自离开工作岗位，端正工作态度；
热情主动服务，举止文雅，礼貌待客。
(6)不得在工作时间会客，干与工作无关的事情。
(7)保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。
(8)严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。
不准迟到、早退。
(9)熟悉周围消防设施设备，会使用消防器材。
遇到火灾，禁止乘用电梯逃生。
(10)对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。
(11)严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务
电梯司机的交接班制度
（1）交接班时，双方应在现场共同查看电梯运行状态，清点有关工具、物品，当面交接清楚，不能以见面打招呼的方式进行交接。
（2）明确交接前后的责任通常，在双方履行交接签字手续后再出现问题，由接班人员负责处理。
（3）若正在交接时电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。
（4）若接班人员未能按时接班，在未经领导同意前，等交班人员不得擅自离开岗位。
（5）交班人员如发现接班人员有醉酒或不正常现象时，拒绝交班，并向值班领导报告。
电梯司机在行驶前的检查
司机在电梯运行前，认真听取上一班司机介绍运行情况和查看运行记
录。
并对电梯做运行前检查。
(1)开启层门(或层门自动打开)进入轿厢前，必须确认电梯轿厢在本层后再进入轿厢，切勿盲日闯入造成跌人井道事故。
(2)开启轿厢照明、风扇，检查操纵盘上各按钮、开关、指示灯是否完好。
⑶ 检查层、轿门是否灵活可靠，自动门装置动作是否正常，层、轿门地坎槽内有无杂物。
(4)工作前，将电梯试运行数次，应逐层停站：注意平层准确度是否在规定范围内，电梯运行中有无异常、异响。
(5)操纵盘上各按钮、开关、层楼显示应正常。
对外联络装置，如电话、警铃应完好正常。
(6)厅、轿门门电锁、门联锁开关工作应正常，如门未完全关闭，贝他梯不能启动，层门关闭后不能从外面扒启，层门与轿门开闭无卡阻和异响。
电梯司机在电梯运行中注意事项
(1)电梯司机在工作时间应坚守工作岗位，不擅离电梯。
如必须离开, 应将轿厢停于基站，切断操纵盘电源开关或电梯锁梯，关闭层门。
(2)轿厢的运载重量，不允许超过电梯额定载重量和规定乘客人数
(3)不允许乘客电梯经常作为载货电梯使用。
(4)不许装运易燃易爆等危险品。
如遇特殊情况，须经管理部门批准并米取安全保护措施。
(5)严禁在层门的轿门开启的情况下，用揿按应急(厅锁短接)按钮的方法控制电梯用检修速度做正常行驶(当有此应急功能时)。
(6)不允许在电梯正常行驶中，而无异常情况时，按急停按钮做消号等操作。
(7)不允许开启轿顶安全窗或后门来装运长物件。
(8)劝告乘客勿倚靠轿厢门。
(9)轿厢顶上部不得放置其他物品。
(10)在个别情况下，平层准确度不能满足要求时，可以在门区附近用慢速再平层。
(11)如电梯为手柄操作或老式信号电梯，在运行中不得突然换向。
必须换向时应先使电梯平层停站后再换向运行。
(12)手柄开关控制的电梯，应装好货物关好门后启动电梯，停层后开启层、轿门。
不允许用层、轿门的启闭做电梯的启动或停止控制。
(13)运载货物时，应尽可能平稳地将货物放在轿厢中间，或对称平稳码
放，避免放在轿厢一边或一角落，避免运行中倾倒。
(14)不要让乘客在轿厢内蹦跳，以免安全开关或安全钳误动作而发生困人事件及其他故障。
(15)电梯司机应仪表大方、文明礼貌，注意语言文明与艺术，不与乘客争吵。
服务时不做私活，不与亲朋闲谈。
(16)任何人不得在层、轿门之间骑跨位置逗留，轿厢内不允许吸烟。
电梯运行失控时的安全措施
1、电梯行驶断一突然发生失控现象，如突然产生超速下坠、轿厢自运行、到站不停梯等，这时如果按下急停开关或电锁也无效（有的电梯轿内操纵盘上根本没有急停开关等装置）。
2、此时司机要保持镇静，稳定乘客情绪，绝不允许有扒开轿们、从安全窗跳出轿厢的任何企图。
3、这种情况出现后，电梯的有关安全装置会起作用，迫使电梯轿厢迅速停止运行。
4、即使安全装置失效，由于电梯的曳引特点，轿厢、对重的底坑部位都装有缓冲器，会起到吸收能量的作用。
5、假如轿厢未能停止运行，电梯司机必须告诉乘客赶快将脚跟提起来，
用脚尖支持全身重量，下蹲，用手扶住轿厢，防止因轿厢冲顶或蹲底而发生伤亡事故。
6、若轿厢内装有货物，应扶好货物，避免倒后伤人。
7、当电梯运行中突然出现剧烈振动和异响时，应立即设法停车，改慢
速开到就近层站。
电梯运行中突然停车的应急处理方法
1、在电梯运行中、突然停在非开门区域时，应先将轿厢的控制电源
切断。
2、设法通知电梯维修人员去机房盘车、使轿厢迅速移动就近到达平
层区。
3、用机械钥匙打开层、轿门，疏散乘客。
4、若突然停车的原因是因安全钳动作，将轿厢夹持在导轨上，一
时难以移动轿厢（上行一般可以移动），应切断电源，耐心等待维修人员采取措施。
电梯运行中突然停电的应急处理方法
1、电梯运行中突然停电，这时轿内的应点灯，电梯司机应告诉乘客不要慌乱，保持镇静。
2、将电锁关闭，或将急停打下，如为手柄操作，应回至中间位置。
3、积极与外界联系，通知维修人员前来救援。
4、如果停电时间较长，维修人员到机房用手动利用盘车至平层位置，再安全可靠地疏散乘客。
电梯运行中突然发生火灾的应急处理方法
1、若电梯运行中发生火灾（不在轿厢内发生）或地震，电梯司机和
乘客必须保持镇静，
2、设法使电梯就近到达层站，疏散乘客安全撤离，并将轿门、层门
关闭，不允许正常使用。
3、发生火灾时，应立即切断电源，并告诉有关部门及时抢救。
4、抢救灭火时，应用“ 1211 ”等绝缘灭火器，切不可用一般酸碱
和泡沫灭火器。
电梯典型案例分析
电梯的不安全状态引发的事故
1.因制动力不足造成乘客死亡
某市住宅小区一部电梯运送乘客，当电梯升至7层时，轿门打开，一名乘客转身下电梯，此时电梯轿厢突然下沉，将该乘客夹在7层厅门地坎与轿厢门电机之间，当场死亡
•原因：制动力不足及平衡系数偏小造成事故。
2.超载开关失灵造成乘客重伤事故
某市基督教青年会一台额定载重量1000kg客梯发生蹲底事故，梯内乘客13人，伤7人，其中重伤二人。
•原因：超载开关失灵，缓冲器锈死造成事故。
3.随线电缆被刺破导致开门运行造成乘客死亡
某市朝阳区光熙门北里14号楼南侧在运行时发生开门走车，致使该楼住户祖孙二、人上电梯时发生事故，造成一死一伤。
•原因：电梯随行电缆芯线折断刺破绝缘而相互接通，导致电梯非正常开门运行造成事故。
4.因电梯厅门未关造成死亡事故
某市化工厂一部货梯，死者常XX从一楼推车运货到二楼电梯对面的
库房送货，而后倒拉车出库（库房到二楼电梯门5〜6m）,此时电梯从二楼已开至三楼，厅门敞开，常XX连车带人一起坠人井道身亡。
•原因；该梯为自动门，因门有故障，人为地将门锁应急按钮封死，长期开着门运行而造成事故
5.因电梯厅门未关造成死亡事故
某市自行车鞍座厂一部自动门货梯，一层门开着，而电梯停于五层，本厂职工（工
程师）傅XX外出工作回厂，欲乘电梯上楼，从一楼跌人电梯底坑身亡。
•原因：厅门不能自闭，楼道内无照明，傅 X义误认为电梯在本层而不慎跌人底坑造成事故。
6.因电梯厅门未关闭造成重伤事故
某市压缩机制造有限公司职工张XX从二楼厅门口坠入井道（实为三
层车间），摔在停靠在一层的电梯轿厢顶部造成重伤。
•原因：厅门门锁关门门轮已撞掉，致使厅门关闭时未到位，电梯非正常操作到层，导致人身伤害。
2017年后勤部电梯中心应急预案培训工作计划
电梯司机职责培训签到及掌握情况
2017420经过本次培训，使全体电梯司机不仅熟练掌握了操作技术，而且还树立了高
度的责任感，为乘客提供安全、优质的服务。
对部分人员进行考核，成绩见下表:
2017年后勤部电梯中心应急预案培训签到表
时间:。