污水处理厂岗位职责和制度
污水处理站岗位责任制度(5篇)
污水处理站岗位责任制度1、岗位人员应认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责，确保设备的安全正常运转。
2、岗位人员应熟悉设备的结构、性能。
3、严格按照《操作规程》进行操作设备，认真执行《交接班制度》、《消防管理制度》等有关制度。
4、工作前检查好机械和电气各部位以及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好。
发现问题要即时汇报处理。
5、设备运转时，应注意各部位运转声音，随时观察各部运行情况，保证设备安全运转。
6、上班人员不迟到，不早退，不串岗，睡岗，如发现私自回家____小时以上者按半天罚款7、管理工具、备品、备件、材料等，按规范存放，图牌板整洁完好8、处理设备和电器设备要保持清洁，坚持每班一清扫。
9、经常保持设备，室内外环境卫生的清洁，做到文明生产。
10、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。
11，分工卫生责任区及时清扫干净，不得乱丢放杂物。
污水处理站岗位责任制度（2）是针对污水处理站内岗位职责和责任的规定，旨在确保污水处理工作的正常运行和水质达标。
1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责和权限，确保各项工作有人负责，不重不漏。
例如，站长负责站内全面工作的协调和管理，运维人员负责设备运行和维护等。
2. 工作流程规范：规范每个岗位在污水处理站工作的流程和标准，确保工作的高效、规范和准确。
例如，进水岗位负责监测进水情况和调整进水流量，MBR岗位负责监测和维护膜组件等。
3. 安全生产责任：明确每个岗位在安全生产方面的责任，包括设备操作、安全防护、事故应急等。
例如，化学品管理岗位负责对污水处理过程中的化学品储存和使用进行管理和监控。
4. 绩效考核和奖惩制度：根据岗位职责和绩效目标，建立相应的考核和奖惩制度，激励员工履行岗位责任，提高工作效率和质量。
例如，设备维护岗位按时完成设备维护任务可以获得奖励，发生安全事故或差错可以接受相应的惩罚。
5. 岗位培训和交流：定期对岗位人员进行培训，提升他们的专业知识和技能，增强岗位责任意识。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度引言概述：污水处理岗位是环保领域中至关重要的一环，负责处理城市生活污水和工业废水，保障水环境的清洁和健康。
为了规范污水处理岗位的工作，制定了相应的职责和奖惩制度，以确保岗位工作的高效和质量。
一、污水处理岗位职责1.1 监测和检测污水质量：污水处理岗位负责监测和检测进入处理系统的污水质量，确保符合国家排放标准。
1.2 运行和维护处理设备：污水处理岗位要负责运行和维护处理设备，保证设备正常运转，处理效果达标。
1.3 处理污泥和废水：处理岗位需要处理污泥和废水，确保废水排放达标，污泥处理符合环保要求。
二、污水处理岗位奖惩制度2.1 岗位表现奖励：对于表现优秀的污水处理岗位员工，可以给予奖金、奖品或者晋升机会等奖励。
2.2 安全生产奖励：对于在工作中严格遵守安全规定，保障设备安全运行的员工，可以给予安全生产奖励。
2.3 不良行为处罚：对于工作中出现的违规行为或者处理不当导致的问题，需要进行相应的处罚，包括警告、罚款或者停职等。
三、污水处理岗位的重要性3.1 保障城市水环境：污水处理岗位的工作直接影响城市水环境的清洁和健康，保障居民的生活质量。
3.2 预防水污染：污水处理岗位的工作可以有效预防水污染，保护水资源的可持续利用。
3.3 促进环保产业发展：污水处理岗位的发展不仅可以改善环境质量，还可以促进环保产业的发展，创造就业机会。
四、污水处理岗位的发展趋势4.1 技术升级：随着科技的不断发展，污水处理岗位需要不断升级技术，提高处理效率和质量。
4.2 绿色发展：未来污水处理岗位将更加注重绿色环保理念，推动绿色发展，减少对环境的影响。
4.3 国际合作：随着全球环境问题的日益严重，污水处理岗位需要加强国际合作，共同应对环境挑战。
五、结语污水处理岗位是环保领域中至关重要的一环，职责和奖惩制度的建立可以规范岗位工作，提高工作效率和质量。
未来，污水处理岗位将继续发展，为城市环境和水资源保护做出更大的贡献。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、污水处理岗位职责1.污水监测：负责对进入处理系统的污水样本进行监测和采样，确保污水的参数和浓度符合规定标准。
2.设备操作：负责操作和维护污水处理设备，包括搅拌器、过滤器、沉淀池等，确保设备的正常运行。
3.处理过程控制：根据设备运行情况和监测结果，调整处理过程中的操作参数，如搅拌时间、代谢物添加量等，以确保处理效果达到要求。
4.设备维护：负责设备的日常维护和保养，包括设备的清洁、润滑和安全检查，及时发现和排除故障，确保设备的正常运行。
5.操作记录：记录设备的运行情况和处理效果，汇总和填写各种日报表和月报表，及时向上级报告处理结果。
6.废物处理：负责处理污泥和其他废弃物，包括收集、分类和储存，确保符合环境保护要求。
二、奖惩制度为有效激励和约束污水处理岗位的员工，建立奖惩制度是必要的。
根据工作表现和行为规范，采取适当的奖励和处罚措施，以提高员工的工作积极性和责任感，促进部门的良好运行。
1.奖励：-工资激励：对工作表现优秀的员工给予适当的工资提升或年底奖金，激励其继续发挥优秀的工作表现。
-表彰奖励：设立优秀员工、先进个人等表彰奖项，对表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励他们为工作做出更多贡献。
-培训机会：为表现优秀的员工提供参加培训或进修的机会，提高专业能力和职业发展水平。
2.处罚：-严重违规：对于涉及环境保护和污水处理工作中的严重违规行为，如故意污染水源、甩班逃班等，给予严厉处罚，包括扣减绩效奖金、降级甚至开除等。
-工作失误：对于因工作失误导致处理效果不达要求或设备故障等情况，采取适当的处罚措施，如罚款、警告等，提醒员工重视工作细节和规范。
需要强调的是，奖惩制度应该公正、公平和透明，员工应该能够清楚知道奖励和处罚的标准和程序，避免任意性和不公平现象的发生。
总结起来，污水处理岗位的职责包括污水监测、设备操作、处理过程控制、设备维护、操作记录和废物处理等。
同时，建立合理和透明的奖惩制度，对于激励员工发挥积极作用，提高工作效率和质量至关重要。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度污水处理厂是负责处理城市和工业区域污水的重要设施。
为了确保污水处理工作的高效运行，需要明确每一个岗位的职责和相关制度。
本文将详细介绍污水处理厂的岗位职责和制度，以确保污水处理工作的顺利进行。
一、岗位职责1. 总经理：总经理是污水处理厂的最高管理者，负责制定和执行污水处理厂的总体发展战略和目标，监督各个部门的工作，确保污水处理工作的顺利进行。
2. 运营经理：运营经理负责污水处理厂的日常运营管理工作，包括设备维护、运行监测、人员调配等。
同时，还需制定运营计划和预算，并定期向总经理汇报工作发展。
3. 技术主管：技术主管负责污水处理工艺的设计、改进和优化工作，确保污水处理过程达到国家和地方标准要求。
此外，技术主管还需对设备进行维护和故障排除，以保证设备的正常运行。
4. 操作员：操作员是污水处理厂的基层工作人员，负责污水处理设备的日常操作和维护。
操作员需要熟悉各种处理设备的操作方法，并能及时发现和处理设备故障。
5. 检测员：检测员负责对处理先后的污水样品进行采样和分析，以确保处理效果符合国家和地方标准要求。
检测员还需定期向技术主管汇报检测结果，并提出改进建议。
6. 安全主管：安全主管负责污水处理厂的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、监督安全设施的维护等。
安全主管还需定期进行安全检查，确保污水处理厂的安全运行。
7. 管理员：管理员负责污水处理厂的行政管理工作，包括文件管理、人事管理、财务管理等。
管理员还需协助总经理处理日常事务，并保持与相关部门的沟通和协调。
二、制度1. 岗位职责制度：制定岗位职责制度，明确每一个岗位的职责和权限，确保各个岗位之间的协作和配合。
岗位职责制度应包括岗位职责的详细描述、工作流程的规定、工作目标的设定等。
2. 安全管理制度：制定安全管理制度，明确污水处理厂的安全操作规程、应急预案等，确保工作场所的安全。
安全管理制度应包括安全操作规程、事故报告和处理程序、应急预案等。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、岗位职责污水处理岗位是负责处理和管理污水的工作岗位。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 污水处理设备操作：负责操作污水处理设备，包括进水、调节水质、控制处理过程、排放处理后的水等。
2. 污水处理监测：负责监测污水处理过程中的关键指标，如水质、流量、温度、pH值等，及时发现问题并采取相应的措施。
3. 污水处理维护：负责对污水处理设备进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。
4. 污水处理记录与报告：负责记录污水处理过程中的关键数据，并编制相关报告，上报给上级主管部门。
5. 污水处理安全与环保：负责遵守相关的安全操作规程，确保工作过程中不发生事故，同时要保护环境，避免对周围环境造成污染。
6. 污水处理技术改进：负责学习新的污水处理技术，不断改进工作方法，提高处理效率和水质。
二、奖惩制度为了激励岗位人员的工作积极性和责任心，同时保证岗位工作的质量和效率，制定了以下奖惩制度：1. 奖励措施（1）优秀表现奖：对在岗位职责履行中表现出色、工作成绩突出的员工，给予奖励和表彰，如荣誉证书、奖金等。
（2）技术创新奖：对于在污水处理技术改进中提出创新意见和方案，经过实施取得显著效果的员工，给予奖励和表彰。
（3）安全环保奖：对于在工作中严格遵守安全操作规程和环保要求，保证工作安全和环境保护的员工，给予奖励和表彰。
2. 处罚措施（1）违章操作处罚：对于违反安全操作规程和工作纪律，给予相应的处罚，如警告、罚款、扣除绩效工资等。
（2）工作失误处罚：对于因工作失误导致事故或污染事件发生的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，如停职、降级、解雇等。
（3）工作不达标处罚：对于工作质量不达标、效率低下的员工，采取相应的处罚措施，如警告、降薪、调整工作岗位等。
三、总结污水处理岗位职责及奖惩制度是为了保证污水处理工作的正常运行和高效进行而设立的。
岗位人员需严格履行岗位职责，确保污水处理设备的正常运行和处理效果的达标。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文(4篇)
污水处理厂办公室工作岗位制度范文污水处理厂是一个重要的环保设施，办公室工作岗位制度对于保障污水处理工作的顺利进行具有重要意义。
下面是一个污水处理厂办公室工作岗位制度范本，供参考。
第一部分：岗位职责1. 办公室主任：- 负责污水处理厂办公室的日常工作管理和组织协调；- 指导和监督办公室员工的工作，确保工作按时完成；- 负责制定办公室的工作计划和年度预算；- 负责与其他部门和机构的沟通与合作；- 解决办公室遇到的各类问题。
2. 办公室文员：- 负责接待来访人员，并提供必要的服务；- 负责文件、资料的整理和归档，并保证其准确性和完整性；- 负责办公用品和设备的采购和管理；- 协助办公室主任进行办公室工作的日常管理；- 完成主管领导交办的其他任务。
3. 会计：- 负责污水处理厂的财务管理工作，确保财务制度的执行；- 负责编制和审核污水处理厂的财务报表和资金预算；- 监督和管理污水处理厂的资金收支情况；- 协助相关人员完成财务审计和税务申报工作；- 提供财务数据和分析，为决策提供参考。
第二部分：工作要求1. 办公室主任：- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和安排办公室工作；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和机构进行有效的沟通和合作；- 具备问题解决和决策能力，能够及时解决办公室遇到的各种问题；- 具备团队管理和指导能力，能够有效激发员工的工作积极性；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
2. 办公室文员：- 具备良好的礼仪和服务意识，能够热情接待来访人员；- 具备细心和耐心的工作态度，能够准确地处理文件和资料；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的人员进行有效的沟通；- 具备较强的适应能力和抗压能力，能够应对突发情况；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
3. 会计：- 具备良好的财务理论和实务知识，熟悉国家有关财务制度和税法法规；- 具备较强的逻辑分析和数字计算能力，能够准确编制和审核财务报表；- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理污水处理厂的资金收支；- 具备细心和耐心的工作态度，能够细致入微地处理财务数据；- 具备熟练的计算机操作能力和财务软件的应用能力。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度一、岗位职责1. 污水处理工程师- 负责污水处理厂的日常运营和管理工作，包括监控和维护处理设备的运行状态，确保处理过程的稳定性和效果的达标。
- 负责编制和执行污水处理计划，监测和分析污水处理效果，及时调整处理工艺和操作参数。
- 协调和指导操作人员进行设备操作和维护，培训新员工并进行技术指导。
- 负责处理厂的安全管理，制定和执行安全操作规程，确保操作人员的安全意识和操作规范。
2. 污水处理操作员- 负责污水处理设备的日常操作和维护，按照工艺要求进行处理过程中的操作调整和控制。
- 监测和记录处理设备的运行参数，及时发现和处理设备故障，并报告给上级。
- 参与处理厂的巡检工作，确保设备的正常运行和处理效果的稳定。
- 配合工程师进行处理工艺的调整和优化，提出改进意见和建议。
3. 污水处理采样员- 负责污水样品的采集和分析工作，按照规定的采样点和频率进行采样，确保样品的准确性和代表性。
- 进行样品的前处理和分析，如pH值、悬浮物、COD、氨氮等指标的测定。
- 记录和报告样品分析结果，参与处理工艺的调整和优化。
4. 污水处理设备维护工- 负责污水处理设备的维护和保养工作，包括设备的日常巡检、润滑、清洁和维修。
- 及时发现和处理设备故障，确保设备的正常运行和寿命。
- 负责备品备件的管理和采购，确保设备维修的及时性和成本控制。
二、制度1. 安全制度- 制定和执行安全操作规程，明确操作人员的安全责任和操作规范。
- 定期进行安全培训和演练，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。
- 建立安全事故报告和处理制度，及时报告和处理安全事故，防止事故的扩大和重复发生。
2. 操作规程- 制定和执行污水处理操作规程，明确操作人员的工作职责和操作流程。
- 对操作流程进行标准化和规范化，确保处理过程的稳定性和效果的达标。
- 建立操作记录和报告制度，及时记录和上报处理过程中的关键参数和异常情况。
3. 设备维护制度- 建立设备巡检和维护制度，明确维护人员的工作职责和维护计划。
污水处理站岗位责任制（5篇）
污水处理站岗位责任制1、明确本岗位的职责范围，熟悉掌握有关知识及操作技能。
2、上岗人员必须着工作服，佩戴胸卡，要求服饰干净整齐。
3、搞好交接班制度，本班出现的问题应及时处理，交接班时，要详细说明运行情况，交清运行记录，接班人员了解清楚后方可接岗。
4、严格按操作规程详细检查每一个操作单元的运行情况，不遵守操作规程造成设备损坏，应酌情予以赔偿和处罚。
5、定期巡回检查，巡视内容、顺序及具体操作按各污水站的具体规定。
每____小时不少于一次。
发现问题及时处理，并作详细记录。
6、为了保证出水达标，必须加强各工艺单元的中控分析工作，实行量化管理，使各工艺单元达到最佳控制点。
中控分析记录必须准确、真实、整齐。
7、加强对设备、仪表、阀门的维护保养，定期加油、检修，设备严禁带“病”运行。
设备维护、保养、检修有专人负责后，并作记录。
8、认真作好值班记，工作内容与值班记录必须相符，内容要求真实，数据要求准确。
9、保持室内及室外卫生，整个污水站分出若干责任区，专人负责，要求室内清洁，桌面，地面洁净，无“跑冒滴漏”事故点，设备，仪表，管道，阀门见本色。
应修理，清理设备影响设备及设备间卫生情况的，要及时打扫。
每两周做一次室内外卫生大扫除，由班长负责安排。
污水处理站岗位责任制（2）第一章概述1.1 背景介绍随着城市人口的增加和工业化进程的加速，污水处理站作为保护环境和维护生态平衡的重要设施，承担着处理和净化城市污水的重要任务。
为了确保污水处理站的正常运行和高效管理，建立一个科学、合理的岗位责任制是至关重要的。
1.2 目的和意义建立污水处理站岗位责任制，旨在明确各岗位的职责和权限，提升工作效率，规范工作流程，保障运行安全和处理效果，促进污水处理工作的持续发展。
第二章岗位职责2.1 站长2.1.1 负责全面领导污水处理站的工作，制定和组织实施污水处理站的发展规划和管理制度。
2.1.2 监督和检查污水处理站的日常运营和工作流程，确保设备正常运行。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、岗位职责作为污水处理岗位的员工，需要承担以下职责：1. 污水处理设备操作：负责操作和监控污水处理设备，确保其正常运行。
包括启动、住手、调整设备参数等操作。
2. 污水处理过程监测：定期对污水处理过程进行监测，包括测量污水的流量、温度、浊度、PH值等指标，确保处理过程符合相关标准。
3. 污泥处理：负责处理产生的污泥，包括采集、脱水、干化等过程。
确保污泥的处理符合环保要求。
4. 质量控制：负责监控出水水质，确保出水符合相关标准，不会对环境造成污染。
5. 维护保养：定期对污水处理设备进行检修、保养和清洁，确保设备的正常运行。
6. 故障处理：及时发现设备故障并进行处理，确保设备能够正常运行。
7. 安全管理：遵守相关安全操作规程，确保岗位操作过程中不会发生事故。
8. 文件记录：及时记录岗位操作情况、设备运行数据、故障处理情况等，以备查证。
二、奖惩制度为了激励员工履行岗位职责并保持良好工作表现，同时也是为了规范员工的行为，公司制定了以下奖惩制度：1. 奖励措施：(1) 优秀员工奖：每月评选出表现优秀的员工，赋予奖励和荣誉称号。
(2) 岗位技能提升奖：鼓励员工参加相关培训和学习，提升自身技能水平，对参加培训并通过考核的员工赋予奖励。
(3) 先进个人奖：对在岗位职责中表现突出、取得显著成绩的员工赋予奖励和表彰。
2. 惩罚措施：(1) 违规处罚：对发现违反岗位操作规程、安全操作规定等行为的员工，根据违规情节轻重，赋予相应的处罚，包括扣除奖金、警告、记过、降职等。
(2) 工作失职处罚：对因工作失职导致事故发生或者造成严重后果的员工，将依法追究责任，同时赋予相应的处罚，包括停职、解雇等。
(3) 违法违规行为处罚：对于违反法律法规的行为，公司将依法追究责任，并赋予相应的处罚，包括罚款、解雇等。
三、总结污水处理岗位的员工需要承担操作污水处理设备、监测处理过程、处理污泥、质量控制、维护保养、故障处理、安全管理和文件记录等职责。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、岗位职责污水处理岗位是一个重要的环保岗位，负责处理和管理污水处理设施，确保污水得到有效处理和排放，保护环境和公共卫生。
以下是污水处理岗位的职责：1. 监控和操作污水处理设施：负责监控和操作污水处理设施，包括污水收集系统、沉淀池、曝气池、沉淀池和消毒设备等。
根据工艺要求，调整设备运行参数，确保污水得到有效处理。
2. 检测和分析污水水质：定期采集污水样本，进行水质分析和测试。
根据测试结果，调整处理设施的运行参数，确保达到环境保护和排放标准。
3. 维护和保养设备：定期检查设备的运行状况，进行维护和保养工作。
及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
4. 记录和报告：记录设备运行数据、水质分析结果和处理情况。
及时向上级报告异常情况和处理措施。
5. 安全管理：负责污水处理设施的安全管理工作，确保操作人员的安全，防止事故的发生。
二、奖惩制度为了激励和约束污水处理岗位的工作人员，制定了以下奖惩制度：1. 奖励机制：对在污水处理工作中表现出色的员工，给予奖励和表彰。
奖励方式可以包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
2. 加班补贴：对于需要加班处理突发事件或设备故障的员工，给予相应的加班补贴。
3. 培训机会：为了提高员工的专业水平和技能，提供定期的培训机会。
员工参加培训并通过考核后，可以获得相应的培训证书和晋升机会。
4. 惩罚措施：对于违反操作规程、造成设备故障或污水处理不达标的员工，根据情节轻重给予相应的惩罚措施。
惩罚方式可以包括口头警告、罚款、停职、降职等。
5. 安全意识奖惩：对于严重违反安全操作规程、造成事故或伤害的员工，给予严厉的惩罚措施，包括解雇、追究法律责任等。
三、总结污水处理岗位是一个重要的环保岗位，负责处理和管理污水处理设施。
岗位职责包括监控和操作设施、检测和分析水质、维护设备、记录和报告以及安全管理。
为了激励和约束工作人员，制定了奖励和惩罚制度，包括奖励机制、加班补贴、培训机会、惩罚措施和安全意识奖惩。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度一、岗位职责1. 污水处理工程师污水处理工程师的主要职责是负责污水处理厂的设计和技术支持。
具体职责包括：•设计和规划污水处理厂；•编制工程预算和计划；•执行工程监管和质量控制；•负责设备选型和采购；•协助污水处理厂的试运行、调试和维护。
2. 操作工操作工是污水处理厂的基础岗位，他们主要负责污水处理过程中的操作和监控。
具体职责包括：•监控并操作污水预处理设备；•监控并操作生化池、沉淀池等工艺设备；•保持设备的良好运转状态；•协助污泥处理工进行污泥的处理和处置。
3. 污泥处理工污泥处理工主要负责处置污水处理过程中产生的污泥。
具体职责包括：•排水泥浆的沉淀和脱水处理；•处理污泥中的有害化学物质；•按照规定进行污泥的处置；•协助操作工进行污水处理现场的工作。
二、制度1. 安全制度污水处理作为涉及人身安全和环境保护的领域，特别需要健全的安全制度。
这些制度包括：•安全职责分工制度；•安全检查制度；•应急预案制度；•提高安全意识的宣传制度。
2. 运行维护制度污水处理厂的设备和设施需要经过长期的运行和维护，才能保持良好的运转状态。
相关制度包括：•设备与设施维护制度；•工装与工具维护制度；•现场管理制度；•设备备件管理制度。
3. 环境治理制度污水处理厂在处理污水的同时也需要注意保护环境，相关制度包括：•排放标准制度；•监测和管控制度；•污水处理过程中废弃物处置制度；•污泥处理与处置制度。
三、污水处理厂职责和制度的健全与否，关系到它能否有效地处理污水，保护环境和维护人们的健康。
因此，建立健全的职责分工和制度体系，提高员工的安全意识和质量意识，是污水处理厂保持长期稳定运营的重要保障。
污水处理厂岗位职责与规章制度
污水处理厂岗位职责与规章制度一、岗位职责污水处理厂是负责处理城市污水的机构，岗位职责可根据具体职位而有差别，总体而言，污水处理厂应该有以下几个典型职位和岗位职责：1. 污水处理工污水处理工是负责处理厂内污水的关键岗位，主要职责有：- 操作和监控处理设备，确保设备正常运行；- 根据污水污染程度和水量，调节添加药剂的剂量；- 安排和指导、协调污水处理工作；- 安全隐患排查和处理。
2. 实验室分析人员实验室分析人员是负责对污水样品进行分析的岗位，主要职责有：- 根据规范化方法对污水进行分析、检测；- 编制实验室分析报告；- 维护实验室设备和仪器的完好运行；- 建设实验室分析工作守则。
3. 运营管理人员运营管理人员是负责管理和协调处理厂整个工作流程的岗位，主要职责有：- 协调处理工、实验室分析人员和维护人员的工作；- 编制水质监测计划、操作规程、管理制度等；- 保证处理厂日常工作的顺利进行；- 协助上级领导维护处理厂的正常运营。
二、规章制度污水处理厂是社会公共设施，为保证运行效率和水质健康问题，需要设立一些规章制度。
下面是污水处理厂常见的几个规章制度：1. 作业规程作业规程是指根据处理厂自身特点编制的一套操作规范，主要涉及到处理设备操作、添加药剂等工作流程的规范。
2. 安全管理制度安全管理制度是指处理厂各个岗位应遵守的安全准则和注意事项，主要是为了确保岗位人员安全而制定的一套规章制度。
3. 污水排放标准污水排放标准是指污水处理厂按照国家和地方政府所设定的污水排放标准进行处理和排放。
该标准一般涉及污水中各种污染物及其浓度、沉淀物等指标。
4. 财务管理制度财务管理制度是指处理厂应遵守的财务规范，主要包括收入、开支、核算等方面。
它是保证处理厂资金收支平衡的基础。
以上制度是污水处理厂中最基础、最为重要的规章制度，保证了整个处理流程的安全和合法有效。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、岗位职责污水处理岗位是负责处理工业或者生活污水的重要岗位，其职责主要包括以下几个方面：1. 污水处理设备操作：负责运行、监控和维护污水处理设备，确保其正常运行。
包括调整设备参数、清理设备、检修设备等工作。
2. 污水处理过程控制：根据污水的特性和处理要求，控制处理过程中的各项参数，确保污水得到有效处理。
包括调整投加药剂的剂量、控制曝气系统的运行、调整沉淀池的搅拌等工作。
3. 污泥处理：负责处理产生的污泥，包括污泥的脱水、干化、处置等工作。
确保污泥的处理达到环保要求。
4. 污水质量监测：定期对处理后的污水进行监测，确保出水质量达到国家和地方的排放标准。
包括对污水中的悬浮物、COD、氨氮等指标进行检测。
5. 故障排除与维修：在污水处理过程中，浮现设备故障或者异常情况时，负责及时排除故障，确保处理过程的连续性和稳定性。
6. 记录和报告：对污水处理过程中的关键参数进行记录，编制处理报告，向上级主管部门提供相关数据和信息。
二、奖惩制度为了激励污水处理岗位的员工，提高工作积极性和责任心，制定了以下奖惩制度：1. 奖励机制：（1）工作绩效奖：根据员工的工作表现、工作质量和工作效率，定期评定并发放绩效奖金。
（2）先进个人奖：对在污水处理工作中表现突出、工作成绩突出的员工进行表彰和奖励。
（3）团队协作奖：对在团队合作中表现出色、协作精神突出的团队进行表彰和奖励。
2. 惩罚机制：（1）违规处罚：对违反岗位职责、操作规程或者安全规定的员工进行相应的处罚，包括警告、罚款、降级等。
（2）工作失误处罚：对因工作失误导致污水处理效果下降或者浮现环境污染的员工进行相应的处罚，包括扣除奖金、停职、辞退等。
（3）安全事故处罚：对因违反安全规定导致事故发生的员工进行相应的处罚，包括停职、辞退，并承担相应的法律责任。
以上奖惩制度旨在激励员工积极工作，提高污水处理效率和质量，确保污水得到有效处理，保护环境和公众健康。
污水处理厂岗位职责和制度全
污水处理厂岗位职责和制度全一、岗位职责和制度1.污水处理操作员的职责和制度污水处理操作员是污水处理厂的核心岗位之一，主要负责处理和管理污水处理过程中的各项操作。
其职责和制度如下：（1）监测污水处理设备的运行状况，确保其正常运行。
（2）控制和调整各项处理装置的操作参数，以确保水质达标。
（3）定期对处理设备进行维护和保养，及时处理故障。
（4）严格遵守操作规程和安全操作规定，保障自身和他人的安全。
2.污泥处理工的职责和制度污泥处理工是负责处理污水处理过程中产生的污泥的岗位，其职责和制度如下：（1）收集并处理污泥，确保其达到环境保护标准。
（2）运行和维护污泥处理设备，确保其正常运行。
（3）控制污泥的储存和处置，确保其不对环境造成污染。
（4）按照规定时限对污泥进行处理和清理，保证处理效果。
3.水质检测员的职责和制度水质检测员负责监测和检测处理后的水质，以确保符合相关的环境保护标准。
其职责和制度如下：（1）采集处理后的水样，进行化学和生物分析。
（2）记录并分析监测数据，及时发现异常情况并采取措施。
（3）维护和校准水质监测设备，确保准确性和可靠性。
（4）编制和提交水质监测报告，供相关部门参考。
4.机械设备维修工的职责和制度机械设备维修工是负责污水处理厂中机械设备的维护和修理的岗位，其职责和制度如下：（1）定期检查和维护处理设备和机械设备，确保其正常运行。
（2）对故障设备进行维修和更换零部件。
（3）编制和实施设备维护计划，确保设备的长期稳定运行。
（4）遵守机械设备维修和操作规程，确保操作和维修过程安全。
5.管理者的职责和制度管理者是整个污水处理厂的组织和协调者，负责制定和实施规划、决策和指导工作的岗位。
其职责和制度如下：（1）制定和实施污水处理计划和工作方案。
（2）协调各个岗位的工作，确保顺利进行。
（3）监督和评估各个岗位的工作绩效，提出改进建议。
（4）制定并执行管理制度，构建良好的工作氛围和文化。
在污水处理厂中，除了以上的主要岗位外，还有其他辅助岗位，如清洁工、安全员等，他们都在自己的领域中贡献自己的力量，共同保障了污水处理工作的顺利进行。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度污水处理厂是为了保护环境和人类健康而建立的重要设施。
在污水处理厂中，各个岗位承担着不同的职责和制度，以确保污水得到有效处理和处理过程的安全运行。
以下是污水处理厂常见的岗位职责和制度的详细介绍。
一、岗位职责1. 运营管理岗位：负责污水处理厂的日常运营和管理工作，包括制定运营计划、组织协调各个岗位的工作、监督设备运行情况等。
2. 操作岗位：负责控制和操作污水处理设备，监测处理过程中的各项指标，确保处理效果达到标准要求。
3. 检修维护岗位：负责设备的日常检修和维护工作，包括设备的保养、故障排除、维修等，确保设备正常运行。
4. 检测分析岗位：负责对污水和处理过程中的各项指标进行监测和分析，及时发现问题并提出改进措施。
5. 管理岗位：负责污水处理厂的管理工作，包括人员管理、制度管理、安全管理等，确保污水处理厂的正常运行。
二、制度要求1. 安全制度：制定并实施安全操作规程，确保岗位人员严格遵守操作规程，使用个人防护装备，保证工作安全。
2. 质量控制制度：建立完善的质量控制体系，制定标准操作程序，监测和控制处理过程中的各项指标，确保处理效果符合要求。
3. 岗位责任制度：明确各个岗位的职责和权限，建立岗位责任制度，确保每个岗位的工作职责得到明确和落实。
4. 培训制度：建立培训制度，对新员工进行岗位培训，并定期开展技能培训和知识更新，提高员工的专业水平。
5. 紧急应急制度：制定紧急应急预案，明确各个岗位的应急职责和措施，做好突发事件的应对和处理工作。
6. 环境保护制度：制定环境保护制度，严格控制污水处理过程中的排放标准，做好废水的处理和处置工作，保护周边环境。
7. 文档管理制度：建立健全的文档管理制度，对各类操作记录、检测报告等进行规范管理，确保信息的准确性和可追溯性。
8. 监督检查制度：建立监督检查制度，定期对污水处理厂的运行情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保设施的正常运行。
总结：污水处理厂的岗位职责和制度是保证污水处理过程安全、高效运行的重要保障。
污水处理工作制度及岗位职责
污水处理工作制度及岗位职责第1篇：污水处理岗位职责及奖惩制度1、污水处理站站长岗位职责一、全面负责污水处理站的日常管理工作，保证污水处理站的正常运行。
二、根据相关标准制定操作规程及安全规程，并常常检查规程的落实情况。
三、确定值班人员的排班情况，并督导值班人员干标准活、做标准事。
四、每日详细检查机器的运转情况，及时发现污水处理站安全隐患并及时处理或上报。
五、严格执行处理站考勤制度,负责月底考勤填报工作。
六、定期组织人员对污水站进行彻底打扫清洗。
七、定期组织污水处理工学习新技术、新知识、各种行业新动态。
指示的其它工作。
八、完成上级指示的其它工作。
2、污水处理工岗位职责一、负责污水处理站设备的操作，维护和保养。
二、坚持巡回检查，发现问题要及时汇报处理。
三、负责本岗位范围内的设备设施、照明的保管使用。
四、搞好本岗位的清洁卫生，做到窗明几净，物见本色。
五、参加本岗位设备的检修和验收，做到运行记录和化验记录。
六、每班必须做沉降比，观察菌种活性活性低是及时添加葡萄糖和淀粉，设备油位低及时加油，排储气罐与空压机的水。
七、观察出水口色度，若色度不达标及时调整前面加药量，cod监测仪出现400以上cod数值，及时用快速分析仪检测出水cod。
八、负责铲车铲污泥并及时打扫场地。
3、污水处理站值班制度一、值班答员必须24小时坚守岗位，不得擅离岗位或窜岗。
二、值班人员必须保持室内，外卫生干净、干净，保持一个良好的工作环境。
三、当班人员必须负责好栏杆周围的安全，禁止一切闲杂人等靠近，尤其是小孩，做好巡回检查。
四、值班期间，不得干私话，加强劳动纪律管理意识。
五、值班人员必须在交接班前后检查好机器是否正常，药剂是否够用，保证药剂的及时供应和机器的正常运行。
严格按操作规程进行作业，对发现的异常情况要及时汇报，并做好详细记录。
六、对污水要做到及时处理和排放，保证不外溢，不污染环境。
七、以上规定，一旦有违法者，均按污水处理站的奖罚规定予以处罚。
污水处理站岗位责任制度范文(三篇)
污水处理站岗位责任制度范文一、岗位职责1.操作员岗位职责：- 负责执行污水处理设备操作、维护、日常巡视等工作；- 熟悉和掌握污水处理工艺流程，确保按照规定的操作程序进行操作；- 监测处理设备运行情况，发现异常及时处理并上报；- 定期检查设备的运行状态，确保设备的正常运转；- 按照要求使用化学药剂，保证水质符合要求；- 做好岗位巡查记录，及时向上级领导汇报工作情况。
2.维修技术员岗位职责：- 负责污水处理设备的维护、维修及日常检修工作；- 对设备进行定期巡检，检查设备的运行状态，发现问题及时处理；- 进行设备故障的维修及更换损坏零部件；- 制定设备维护计划，并按计划执行，确保设备正常运行；- 做好设备维修记录和维修报告，及时向上级领导汇报工作情况。
3.运营管理人员岗位职责：- 负责全面管理污水处理站的运营工作，组织协调各个岗位的工作；- 制定污水处理站运营管理规程和操作流程，确保运营工作按规定进行；- 监测处理站的运行情况，发现问题及时处理；- 督促和指导操作员和维修技术员的工作，确保设备的正常运行；- 定期对处理站进行巡视检查，落实安全、环保等各项管理要求；- 做好相关管理记录和报告，及时向上级领导汇报工作情况。
二、工作制度1.操作员工作制度：- 操作员必须具备相应的操作证书，并严格按照操作规程进行工作；- 操作员必须穿着符合要求的工作服，严禁穿戴松散的衣物和身上携带易燃、易爆物品；- 操作员必须定期参加培训和技能考核，不得擅自停工或改变工艺流程；- 操作员离岗期间必须按规定安排代班人员，保证设备的正常运行。
2.维修技术员工作制度：- 维修技术员必须具备相关的职业资格证书，并按照规程进行设备的维护、维修工作；- 维修技术员必须严格遵守安全操作规程，佩戴好安全防护用品；- 维修技术员必须定期参加培训和技能考核，不得擅自停工或改变设备结构；- 维修技术员离岗期间必须按规定安排代班人员，保证设备的正常维护、维修。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度1.厂长/主管：负责整个污水处理厂的管理和运营。
制定和执行污水处理计划，并确保其符合相关的法规和环境标准。
监督和指导其他员工的工作，并确保设施的正常运行。
2.运营工程师：负责监督和控制处理设备和系统的运行。
跟踪和记录设备的性能和数据，并进行必要的维护和修理。
协助厂长/主管制定处理计划，并参与设备的更新和升级。
3.检测员/实验室技师：负责监测和测试污水和处理过程中的样本。
定期采集样本，并进行分析和记录。
确保处理过程符合环境标准，并协助厂长/主管进行性能评估和改进。
4.操作工/技术员：负责处理设备和系统的日常运行。
根据操作指南和程序操作设备，监控处理过程的效果，并及时发现和解决问题。
负责设备的日常维护和清洁。
5.维护工/修理员：负责设备的预防性维护和紧急修理工作。
定期检查设备的状态和性能，并进行必要的维护工作。
在设备故障或紧急情况下进行修理，确保设备的正常运行。
6.质量控制员：负责监督和管理污水处理过程中的质量控制。
确保处理设备和系统的性能符合相关标准，监督各项处理参数的调节和控制。
记录和分析数据，并改进处理过程。
除了岗位职责外，污水处理厂还有一系列制度和规定，确保整个厂区的安全和环境保护。
1.安全制度：制定和执行相关的安全操作规程和程序。
包括设立安全警告标志，提供员工培训，定期组织安全演习等。
确保员工操作时的人身安全和设备的安全。
2.环境保护制度：符合相关的环境保护法规和标准。
确保处理过程中不会对环境造成污染或其他负面影响。
定期监测和报告处理过程的环境影响。
3.设备维护制度：制定设备维护计划和程序。
包括定期的维护和检查工作，设备故障和异常情况的记录和处理。
确保设备的正常运行和性能。
4.培训制度：提供员工培训和技能提升机会。
包括操作技能培训、安全培训、环境保护培训等。
确保员工能够胜任自己的岗位，并不断提高工作效率和质量。
5.奖惩制度：根据员工的工作表现和绩效进行奖励和惩罚。
奖励可以是薪资的提升、岗位晋升等；惩罚可以是警告、停职等。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、岗位职责1. 污水处理设备运维：负责监控和操作污水处理设备，确保设备正常运行，包括调节设备参数、清洁设备、维修设备等工作。
2. 污水处理工艺控制：负责根据污水处理工艺要求，调节处理过程中的各项参数，确保污水处理达到国家和企业的排放标准。
3. 污水处理效果监测：负责定期对处理后的污水进行监测和检测，记录并上报处理效果，确保处理效果符合要求。
4. 污水处理记录和报告：负责编写和整理污水处理相关的记录和报告，包括设备运行记录、处理效果报告等。
5. 安全生产管理：负责污水处理过程中的安全管理工作，包括设备安全操作、事故预防和应急处理等。
6. 团队协作：与其他岗位密切配合，共同完成污水处理工作，确保团队目标的达成。
二、奖惩制度1. 奖励制度（1）优秀岗位职责履行者：每月评选出表现突出、职责履行优秀的员工，赋予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
（2）技术创新奖励：对于在污水处理工艺中提出创新方案或者技术改进的员工，赋予额外的奖励和鼓励。
（3）安全生产奖励：对于在安全生产管理中表现出色的员工，赋予奖励和表彰，提高员工对安全工作的重视和参预度。
2. 处罚制度（1）违规处理：对于违反污水处理操作规程、安全操作规定等的员工，根据违规程度赋予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
（2）处理效果不达标：对于处理效果不达标的情况，根据情节严重程度赋予相应的处罚，包括扣减绩效工资、降级等。
（3）安全事故责任追究：对于因个人操作不当导致的安全事故，将追究相应责任，并赋予相应的处罚，包括停职、降级、解聘等。
三、总结污水处理岗位的职责涉及设备运维、工艺控制、效果监测、记录报告等多个方面，要求岗位人员具备相关的专业知识和技能。
同时，为了激励员工履行职责，制定了奖惩制度，通过奖励优秀者和处罚违规者来提高整体工作质量和安全意识。
这些措施的实施将有助于提高污水处理工作的效率和质量，确保企业的环保要求得到满足。
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厂长工作职责一、对全厂得工作全面负责二、根据国家计划与上级部门得要求，结合本单位实际，负责提出年度生产目标、生产计划与任期责任制，经职工大会审议通过后，负责组织实施.三、组织干部职工认真贯彻落实党得路线、方针、政策,贯彻执行各项法律法规与厂规厂纪。
四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项工作，同时抓好精神文明建设.五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人员得处理。
六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。
七、负责人员工资及经费开支得审查，采取有效措施控制经费支出.八、定期向职工大会报告工作，听取意见,接受监督.九、接受上级有关部门以及纪检部门得监督检查.十、负责落实上级交给得各项工作任务。
生产副厂长工作职责一、协助厂长工作，按照厂务会得决定与厂长得安排负责本厂生产运行，工艺方案调整,全面组织领导全厂设备动力系统得管理与维修，以保证生产得正常运行。
二、负责召集有关生产运行会议，负责落实设备得各项规定，贯彻执行上级主管部门得工作要求，组织制定本厂各项生产系统得职责与操作规程。
三、审定设备、动力管理工作得目标、计划;审定有关设备、动力得考核指标，检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。
四、负责新工艺、新技术得学习与运行以及新产品得开发,组织职工技术培训,技术资料收集、存档、利用。
五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。
综合办公室岗位职责一、认真贯彻执行党与国家得各项方针政策、法律法规,完成领导交办得各项工作，当好参谋助手。
二、督导检查厂领导布置工作得执行情况，搜集各种信息并及时上报。
三、负责接待上级各部门对我厂得工作检查及相关事宜。
四、搞好调研工作，对各项工作进行分析研究，提出建议与意见,组织起草厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件,编写情况反映，并负责打印、核对与发送。
五、负责上级文件得签发、传阅与承办工作，负责厂部下发文件内容得复核与催办。
六、负责全厂职工得人事、劳资工作。
七、组织管理全厂行政区域得卫生工作.八、负责治安、保卫、档案、阅览室、车辆、文印室、门卫立职工食堂得管理工作.九、负责协调各科室、组织等部门之间得工作关系，搜集生产情况、职工反映并进汇集上报.十、负责印鉴与介绍信得使用保管，以及日常办公用品，劳保用品得采购与发放工作.十一、完成领导交办得其它工作任务.财务科岗位职责一、认真执行会计与国家有关得财务制度,遵守财经纪律.二、为实现本厂财务决算目标,认真编制财务计划、预算,分清资金资源,合理使用资金实现计划管理。
三、严格按要求执行各项费用开支，对各项费用开支进行监督与控制。
厉行节约，合理使用资金。
四、对各项经济分析活动、业务过程进行完整准确及时记录与计算，反应经济管理上真实可靠得数据依据,做到内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结，按期结账,加强现金管理，做好结算工作.五、结合各项原始记录,妥善保管会计凭证账本，报表等会计档案资料.六、认真学习会计方面得有关法规与政策,不断提高理论与业务素质，增强法制观念。
七、严格执行财经纪律，抵制与杜绝各种不合理开支。
八、加强成本、利润与核算，审核汇总生产成本计划，计算分析生产得实际成本，各项费用支出得情况，为领导决策提供准确得数据资料。
生产科岗位职责一、认真贯彻落实有关政策、法规法令，执行安全生产、质量管理与各种技术指标要求,遵守厂规厂纪。
二、负责生产安全运行得日常管理与设备得维护保养，组织生产运行得合理配置，做到节能、降耗、增效。
三、熟悉生产工艺，了解设备得工作原理与性能，掌握正确得操作方法。
四、严格执行安全生产操作规程,严格执行生产质量各种指标得规定，认真填写各种生产运行日报与交班日志。
五、严格履行交接班手续,严格执行考勤管理制度。
六、负责设备与使用工具得清洁与车间卫生,负责池栏、走道板、池沿、减速机池内得卫生与积雪积冰得清除。
七、当班人员每隔2小时必须对自己所负责得区域进行一次巡视,发现异常及时处置并上报,特别对设备得运行情况、进出水质情况要有记录,发现异常及时汇报分管领导。
八、要求上班人员做到仪表端庄、衣物整洁,树立良好得职业道德形象。
九、爱岗敬业,认真学习业务知识,掌握操作技能,团结协作,共同完成本职工作。
水处理运行人员工作职责一、水处理就是我厂生产运行系统得核心岗位，实行24小时分组倒班工作制。
二、接班人员应提高10分钟到岗处理交接班事宜，因故迟到或未到，交班人员不得随意离岗,同时上报科室领导。
三、熟悉工艺流程，了解设备得工作原理,掌握正确得操作方法。
四、认真填写生产运行日报表与交接班日志，如实反映本班运行情况。
五、负责定时刷洗沉淀池池堰与池壁,定时清掏排泥阀得堵塞污物，使沉淀池出水保持干净,排泥系统畅通。
六、负责随时清理生化池、沉淀池水面上得漂浮物，决不允许大块得杂物掉落池内，确保出水水质。
七、负责预处理室内外,生化池走道板、栏杆等得卫生清洁工作，负责进水闸门出栅栏得垃圾清理工作。
八、当班人员至少没隔２小时对所负责区域进行一次巡检，发现异常及时上报领导并协助处理。
九、爱岗敬业、认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作。
在班组长得带领下共同完好本职工作与领导交办得其她任务。
泥处理运行人员工作职责一、污泥处理就是我厂生产运行系统得重要岗位，运行人员要熟悉工艺流程，了解设备得工作原理与性能，掌握正确得出泥操作方法。
二、认真填写出泥报表，如实反映每天运行情况。
三、负责脱水机房室内外、贮泥池周围得环境卫生，保持工作现场得干净整洁。
四、负责对浓缩脱水一体机传动部分轴承得润滑工作，负责喷嘴得定时清洗工作。
五、负责生产污泥得及时外运工作,确保外运污泥数量得准确性，并在月底上报相关领导。
六、爱岗敬业，认真学习业务知识，掌握操作技能,团结协作，在班组长得带领下共同完成好本职工作与领导交办得其她工作任务。
机修科岗位职责一、严格遵守厂规厂纪，在生产技术部与机修车间主任得领导下,按时完成本职工作。
二、做好设备得巡检工作，如实填写巡检记录表，确保设备得正常运转，每班都要有专人对所有设备进行巡视并记录。
三、按照设备得维护要求,做好设备得日常维护保养工作.并根据设备得运转时间。
做好定期检修,加油，换油等工作，并如实做好记录。
四、积极配合生产、配电等部门,把可能出现得设备问题消灭在萌芽状态,确实做到防患于未然。
五、到危险区域作业时,须经由关领导批准,严格按照安全操作规程办理,全面彻底排除险情后,采取一定得安全防护措施，并有监护人员在场，方可进行作业.六、严禁在放火区吸烟与明火作业,严禁在有毒带电区作业，任何场所严禁单独作业。
七、机修人员接到设备故障通知后,必须迅速赶到现场,一般性故障要在1２小时内修好，较大故障要在４８小时内修好,否则追究相关人员责任。
配电室岗位责任制一、严格执行《电业安全工作规程》,严格遵守厂里得各项规章制度,保质保量完成工作任务。
二、负责本厂10ＫV变电站及全厂配电系统得运行工作，做到安全合理用电.三、按时（至少两小时一次）,巡查配电设备得运行情况,如实填写值班运行记录,发现问题及时汇报当班领导.四、送电前,首先检查投运设备状况就是否良好，不得违章操作任何电器设备，必须做到万无一失.五、负责厂区得电力供应与分配,确保电器设备得正常运转.六、熟知厂区设备得符合情况,掌握规律，做到节约用电。
七、负责本区域得环境卫生，做到干净,整洁,有序。
八、爱岗敬业，认证学习业务知识，掌握操作技能，团结协作,共同完成好本职工作.中控室人员运行工作职责一、中控室就是我厂生产运行系统得重要岗位,实现2４小时分组接班工作制。
二、接班人员应提前10分钟到岗处理交接班事宜，因故迟到或未到，交接人员不得随意离岗，严禁出现空岗现象。
三、上班期间，严禁利用电脑玩游戏、瞧影碟，一经发现,要追究当事人与科室领导得责任。
四、有值班人填写当班工作日志与各种记录报表，并对本班进行小结.要求字迹清楚，内容详实。
五、负责本部门得环境卫生，保持工作场所干净、整洁.六、严格遵守计算机得操作规程，爱护设备,严禁其她人员进入中控室聊天与操作计算机。
七、当班人员对生产系统得运行情况要心中有数，发现异常及时上报科室领导并做好记录。
八、爱岗敬业,认真钻研业务知识，熟练掌握设备性能,提高业务水平,完成本职工作与领导交办得其它工作任务。
化验员工作职责1、掌握与熟悉化验室得基本操作技能与专业技术知识，能熟练操作化验设备,掌握正确得化验方法.2、熟悉操作规程、设备使用原理以及化验项目得原理,准确高效得完成实验分析与各项指标得化验方法。
3、牢固树立“安全第一思想，经常进行安全检查.4、禁止在化验室吸烟与聊天，必须使用明火时，要经主管领导批准,且有两人在场方可进行。
5、严格执行化验室规定,当日采集得样品，应当在当日测试完毕,并准确清晰填写各种记录报告单，发现数据异常要及时查出原因并进行纠正。
六、妥善保管各种化验仪器，毒腐药品得使用必须做到万无一失.七、保持化验室得卫生清洁,每日测试完毕,必须对器皿进行彻底得清洗,废液要按规定进行妥善处置。
八、按时完成每天得化验任务，并定期进行小结.九、认真学习化验技术,提高业务水平，做一名合格得化验员。
泵站运行人员工作职责一、熟练掌握泵站工艺流程与操作规格，掌握泵站电器设备得工作原理.二、杜绝酒后上班,工作中不吸烟、不喝酒,不做与工作无关得事情。
三、开启设备就是要有二人在场，一人操作,一人监督.同时要检查设备就是否正常,就是否缺油，阀门就是否开启。
四、开泵时，不能同时开启两台或多台，以防电流过高损坏设备,必须一台运行稳定后再开启另一台。
五、认真填写工作记录，做到字迹工整、清晰。
六、加强巡视检查,发现设备异常要立即停机并仔细排查，杜绝事故发生。
门卫工作职责一、在综合办公室得领导下，严格履行门卫职责，二、负责外来人员得出入登记工作,未经允许不得随便进入厂区。
三、非本单位车辆原则上不予进入厂区，特殊情况要与当事人联系，经同意后方可进入。
四、负责搞好责任区得环境卫生,经常保持干净、整洁。
五、经常巡视厂区周边围墙护栏，发现异常立即汇报有关领导。
六、爱岗敬业，做好本职工作与领导交办得其她工作任务.财务管理制度一、严格遵守国家各项财经纪律,自觉接受有关部门得监督检查。
二、财务人员要做到票据及时入帐，数据准确，日清月结,按期报表.三、认真做好财务日常核算工作,做到凭证合法，手续完备，账款相符。
四、坚持一支笔审批制度，办理完毕得事项要及时签字报销,严禁先支后批。
五、财务人员要按照规定妥善会计凭证、账本、会计报表等会计档案资料。
六、财务人员要及时将会计资料整理齐全，归档保存.七、财务人员故意过失造成会计凭证及账本、印鉴丢失，造成企业资金不能正常运行一天以上等行为严重失责,按有关规定严肃处理。