职业危害申报制度
职业病危害申报制度范文（3篇）
职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。
(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。
通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。
(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。
(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。
职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度
是指职业病危害因素存在的单位要依法向有关政府部门申报职业病危害，并按照相关规定采取相应的防护措施，保障劳动者的健康和权益。
职业病危害申报制度的目的是加强职业病防治工作的监督和管理，提高职业病防控水平，保护劳动者的身体健康和生命安全。
该制度主要包括以下内容：
1.职业病危害申报的主体：单位应对职业病危害因素进行识别、评估和监测，并按照规定时限向有关政府部门申报职业病危害。
2.职业病危害申报的内容：申报的内容包括职业病危害因素的种类、暴露方式、暴露程度等相关信息。
3.申报的时限：单位应及时向有关政府部门申报职业病危害情况，确保政府部门能够及时了解并采取相应的防护措施。
4.申报的方式：单位可以通过书面申报、在线申报等方式向有关政府部门申报职业病危害情况。
5.申报后的处理：政府部门将根据职业病危害申报的内容和情况，采取相应的监督和管理措施，确保单位采取必要的防护措施，避免或降低职业病危害。
通过职业病危害申报制度，可以加强对职业病危害的预防和控制，减少职业病发生率，保护劳动者的健康和权益。
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职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度一、目的1、为了规范公司职业病危害项目的申报工作，加强职业病危害的监督管理，保障员工的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
二、适用范围1、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的工作场所。
三、职责分工1、安全管理部负责职业病危害项目申报的组织、协调和管理工作。
2、各部门负责本部门职业病危害因素的识别、检测和评估，并向安全管理部提供相关资料。
四、申报内容1、用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、所属行业、工作场所人数等。
2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。
3、职业病危害防护设施的配备情况。
4、职业健康管理措施和应急预案等。
五、申报流程1、各部门对本部门的职业病危害因素进行排查和识别。
2、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价。
3、根据检测和评价结果，填写《职业病危害项目申报表》。
4、安全管理部对申报表进行审核和汇总。
5、经公司负责人签字确认后，向所在地卫生行政部门申报。
六、申报时间1、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起 30 日内进行申报。
2、技术、工艺、材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其3、相关内容发生重大变化的，在变化之日起 15 日内进行申报。
4、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15 日内进行申报。
5、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起 15 日内进行申报。
七、档案管理1、安全管理部负责建立职业病危害项目申报档案，保存申报回执以及相关的检测、评价报告等资料。
2、档案应长期保存，以便查阅和追溯。
八、监督与检查1、安全管理部定期对各部门的职业病危害项目申报工作进行检查和指导。
2、对未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的部门和个人，按照公司有关规定进行处理。
九、附则1、本制度如与国家法律法规和政策相冲突，以国家法律法规和政策为准。
职业危害申报制度
职业危害申报制度什么是职业危害？职业危害指由工作环境、工作条件和工作过程中形成的对人体的不良影响。
职业危害包括但不限于化学、物理、生物、心理等多种形式。
职业危害申报制度的意义职业危害申报制度是为了保护工人健康而制定的一项工作制度。
具体来说，职业危害申报制度的实施能够发现职业危害的存在和危害程度，及时采取相应的对策，保障工人的健康和安全。
职业危害申报制度对于企业防止职业危害事件的发生、促进企业生产安全和健康文化建设、保障企业持续发展都具有重要的意义。
职业危害申报制度的实施程序职业危害申报实施程序主要分为以下五个步骤：1.随时申报员工可以在发现职业危害时随时申报。
一般情况下，企业应该建立起专门的职业危害申报台账，方便员工随时上报职业危害事件。
2.评价企业应该组织专业人员对职业危害事件进行评价，包括对影响范围、影响程度等方面的评估。
3.采取措施在对职业危害事件进行评估后，企业应该采取相应的措施，通过技术改进、设备改造、培训教育等手段减轻职业危害事件对员工健康的影响。
4.处理事件职业危害事件发生后，企业应该依据职业危害申报制度规定，及时采取措施处理。
如果事件导致的问题超出企业应对能力的范围，企业应该及时通知有关部门协助处理。
5.整体落实企业应该把职业危害申报制度的要求和安排贯穿到企业的各个环节中，与企业的经营管理相结合。
企业同时也应该及时总结职业危害事件处理的经验和教训，以推动职业危害申报制度的全面落实。
职业危害申报制度的应用职业危害申报制度的应用需要紧密结合企业的实际情况和员工需求。
在企业实施职业危害申报制度时，需要完善相关的制度，制订科学合理的职业危害申报标准，从而建立起合理的申报渠道。
在职业危害申报制度的实际应用过程中，企业需要注意以下几个方面：•强化培训宣传。
企业应该通过培训、宣传等方式提高员工的职业危害意识，让员工了解自身权益和职业危害申报制度的具体适用情况。
•加强协作配合。
企业在实施职业危害申报制度时应该积极与监管部门、环保部门、安全部门等相关部门合作，形成协同作用。
某公司职业危害申报制度范文(三篇)
某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。
该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。
以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。
2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。
3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。
申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。
4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。
对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。
5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。
6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。
通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。
同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。
某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
职业危害申报制度
职业危害申报制度什么是职业危害职业危害是指在劳动过程中人体接触到的有害生物、化学和物理因素，可能导致健康或身体上的危害。
职业危害的种类非常多，包括但不限于：噪声、辐射、化学物质、粉尘、微生物等。
职业危害既可能引起立即的伤害，也可能在长期暴露后才表现出来。
职业危害对人体的危害职业危害所对人体的危害非常大，长期暴露在职业危害环境中会引起眼、耳、鼻、喉、皮肤、肝、肺等部位的疾病或损伤。
例如，化学物质和粉尘可引起呼吸系统、皮肤和粘膜损害;射线可引起癌变;噪音可引起听力损失，精神抑郁等。
职业危害对人体的危害已经被广泛的关注，各国政府已采取了措施加强职业危害防治，制定了职业危害申报制度。
职业危害申报制度的内容职业危害申报制度是为了加强对职业危害的防治，保障劳动者的健康和利益，实施危害申报、监测、评价、控制和防护的一种制度。
该制度的内容通常包括以下几个方面：危害申报范围危害申报范围包括所有可能被认为是职业危害的物理、化学和生物因素。
政府机构会在该制度内明确规定哪些因素可能产生职业危害，并对这些因素进行监测和评价。
危害申报的程序和范围申报程序包括申报活动前的申报、申报活动时的现场监测、申报活动后的评价以及相关分析报告的提供等环节。
政府机构会开展现场监测和评价，并依据评价结果进行危害控制和防护。
职业危害的控制和防护政府机构会根据危害级别，对职业危害提供相应的控制和防护措施。
例如，职业危害的防护措施包括隔离、封闭等技术措施，个体防护防护措施包括佩戴防护用品等。
监督和管理政府职能部门会对职业危害申报工作进行监督和管理，确保危害申报和防护措施的有效性，减少职业危害对劳动者的伤害。
职业危害申报制度的优势职业危害申报制度的落实可以有效地减少职业危害对劳动者的危害，减少职业病的发生和发展。
制度的优势包括:确保劳动者的生命安全职业危害申报制度的落实可以确保劳动者在工作中不暴露于危害环境之中，保障劳动者的生命安全。
政府和企业可以对各项职业危害因素进行监测、评价和管理，保护劳动者的生命安全。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度
1、总则
1.1 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度;
1.2 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3 本规定适用企业所属车间、科室、班组。
2、制度内容
2.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内向所在地安全生产监督管理部门申报;
2.2因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报;
2.3工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报;
2.4经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
2.5终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
职业病危害申报管理制度
第一条、为了规范职业病危害的申报工作，加强分厂职业病危害的监督管理，切实保障从业者的权益，特制订本制度。
第二条、《中华人民共和国职业病防治法》第三条、《职业病危害项目申报办法》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第 48 号第四条、本制度适用于分厂所属各级存在或者产生职业病危害的班组。
第五条、作业场所职业病危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等职业有害因素。
第六条、分厂办公室对各班组职业病危害因素申报实施综合监督管理职责。
第七条、分厂依据国家法律法规及地方性规章制度，结合本单位实际，起草编制本单位《职业病危害申报管理制度》，并实施专项监督管理职责。
第八条、分厂办公室每年向上级部门申报职业健康，通过自行打印、自行保存的方式，留档备查。
第九条、工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，分厂自发生变化之日起 15 日内进行申报。
第十条、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，公司安全管理部自收到有关检测、评价结果之日起 15 日内进行申报。
第十一条、每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司职业健康管理部门。
第十二条、各班组发现有毒、有害物质泄漏时，第一时间必须上报主管领导，并书面申请上级部门检测。
第十三条、分厂应当建立职业危害管理档案。
职业危害管理档案应当包括生产区域内存在职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
第十四条、分厂进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起 15 日内向公司职业健康管理部门进行申报，由公司职业健康管理部门向上级部门进行申报。
第十五条、因工艺、技术、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化 10 日内向公司职业健康管理部门进行申报，由公司职业健康管理部门向上级部门申报。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度第一章目的第一条为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》制定本制度。
第二章适用范围第二条本制度适用于公司的全体员工。
第三章定义第三条本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目，职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定；第四条存在或者产生职业病危害的项目，部门应当按照《职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》及本制度的规定申报职业病危害项目。
第五条申报部门职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：5.1 部门的基本情况；5.2 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；5.3 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；5.4 职业病危害防护设施，应急救援设施。
第六条车间职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式，先进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》由本单位负责人签字后，按照本制度第4条的规定，连同有关文件、资料一并上报生产安全部。
第七条各部门、车间存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，应当立即上报公司职业病防治办公室和公司主管领导。
第八条公司有下列情形之一的，应当按照本制度向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：8.1 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起15日内进行申报；8.2 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起10日内进行申报；8.3 车间工作场所出现新的职业病危害因素发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；8.4 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起10日内进行申报。
第九条车间施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或受到工作过程中特有的有害因素侵害而引发的以疾病为主要表现的集体性职业健康问题。
为了减少职业病的发生率和保护职工的健康，应建立职业病危害项目申报制度。
一、制度目的职业病危害项目申报制度的目的是加强对潜在职业病危害企业的监管，确保危害因素得到控制和预防。
通过申报制度，能够及时发现和识别职业病危害因素，及时采取必要的防护措施，减少职业病的发生，保护职工的健康权益。
二、制度内容（一）申报义务所有潜在存在职业病危害的企业都需要履行申报义务，将企业所产生的职业病危害项目进行申报。
申报内容包括但不限于：危害因素种类、数量、时效性、人员暴露情况、防护措施等。
（二）申报流程申报流程包括企业自查申报、政府审核、专家评估和监督检查。
企业首先进行自查，汇总相关信息并填写申报表。
政府部门负责审核申报材料的真实性和完整性。
专家组对申报的项目进行评估，确定危害等级和防护措施。
监督部门定期对申报的项目进行检查和评估。
（三）奖惩机制对于积极履行申报义务并采取控制措施的企业，可给予奖励，如减免税收、科研支持等。
对于违反申报规定、未采取必要防护措施或虚假申报的企业，将依法进行处罚，包括但不限于罚款、停产整顿、降低资质级别等。
三、实施建议（一）加强宣传政府部门需要加强职业病危害项目申报制度的宣传，提高企业和职工的知晓率，增强其对申报制度的重视和遵守意识。
（二）建立信息平台政府部门可以建立职业病危害项目信息管理平台，对企业的申报情况进行登记和管理。
平台可以设置数据统计、预警提醒等功能，方便政府部门掌握危害因素的具体情况，及时采取预防和控制措施。
（三）加强监督检查政府部门需要加大对潜在危害企业的监督力度，定期进行检查和评估。
对于申报不实、防护不力的企业要及时采取补救措施，确保危害因素得到有效控制。
（四）建立长效机制职业病危害项目申报制度应建立长效机制，定期进行制度评估和改进。
某煤矿职业病危害项目申报制度(3篇)
某煤矿职业病危害项目申报制度第一章总则第一条为加强对煤矿职业病危害项目的申报、审核和监督管理，切实保障矿工的身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于某煤矿中所有涉及职业病危害的项目，包括但不限于煤炭开采、运输、矿井通风、矿井排水、矿井支护等。
第三条职业病危害项目指的是职业病的防治措施和设施设备的改造和更新等项目。
第四条申报单位应当按照相关法律法规和国家标准的要求，对职业病危害项目进行申报。
第五条职业病危害项目的申报、审核和监督管理工作由煤矿安全生产监管部门负责。
第六条煤矿安全生产监管部门应当建立健全职业病危害项目申报、审核和监督管理的工作机制，并组织相关人员参加培训和考试，提高工作质量。
第七条煤矿安全生产监管部门可以邀请第三方机构参与职业病危害项目的审核工作。
第二章申报程序第八条职业病危害项目的申报单位应当准备相关申报材料，并向煤矿安全生产监管部门提交申报书。
第九条职业病危害项目的申报书应当包括申报单位名称、项目名称、项目内容、项目投资额、项目进度计划等信息。
第十条职业病危害项目的申报书应当由项目负责人签字并加盖单位公章，相关附件材料应当齐全。
第十一条职业病危害项目的申报材料应当真实、准确、完整，不得有虚假记录。
第十二条煤矿安全生产监管部门收到职业病危害项目的申报书后，应当在三个工作日内办理受理手续，并分配项目审核人员进行审核。
第十三条项目审核人员应当按照相关法律法规和国家标准的要求，对职业病危害项目进行审核，并填写审核意见。
第十四条项目审核人员应当根据实际情况，对职业病危害项目进行现场核查，并对审核结果进行综述。
第十五条项目审核人员应当在五个工作日内完成对职业病危害项目的审核工作，并将审核意见和审核报告提交煤矿安全生产监管部门。
第十六条煤矿安全生产监管部门应当根据审核意见和审核报告，作出批准或不批准职业病危害项目的决定，并将决定书发给申报单位。
第三章监督管理第十七条职业病危害项目的申报单位应当按照煤矿安全生产监管部门的要求，及时完成项目建设。
职业危害申报管理制度（5篇）
职业危害申报管理制度(一)总则1.为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本制度。
2.本规定适用于公司各部门、班组。
3.在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
(二)申报____公司各部门均可申报提交有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。
2.各生产班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
3.行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。
4.申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料：4.1本单位的基本情况；4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；4.3作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.5职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；4.6接触职业危害因素作业人员的管理情况；4.7法律、法规和规章规定的其他资料。
5.下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：5.1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
(三)附则1.本办法解释权归行政人事处2.本办法自发布之日起施行。
职业危害申报管理制度（2）是指一个组织或企业用于管理和监控职业危害的程序和规定。
该制度旨在保护员工的安全与健康，并遵守相关法律法规。
职业危害申报管理制度
职业危害申报管理制度一、职业危害申报管理制度的目的职业危害申报管理制度旨在规范生产经营单位的职业危害申报工作，加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，保障劳动者的身体健康和生命安全。
通过建立健全职业危害申报制度，可以提高生产经营单位对职业危害的认识和重视程度，促进生产经营单位加强职业健康管理，预防和控制职业病的发生和发展。
二、职业危害申报管理制度的主要内容1. 职业危害申报的定义和范围职业危害申报是指生产经营单位按照国家和地方有关法律法规的要求，对本单位作业场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报的活动。
职业危害申报的范围包括粉尘、毒物、噪声、辐射等有害因素。
2. 职业危害申报的责任主体生产经营单位是职业危害申报的责任主体。
生产经营单位应当建立健全职业卫生管理体系，明确职业危害申报的责任部门和责任人，制定职业危害申报的具体程序和措施，确保职业危害申报工作的顺利进行。
3. 职业危害申报的程序和要求生产经营单位应当对本单位作业场所存在的职业危害因素进行定期检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。
申报应当包括职业危害因素的种类、浓度或者强度、接触人数、危害程度、防治措施等内容。
4. 职业危害申报的监督管理安全生产监督管理部门负责对生产经营单位的职业危害申报工作进行监督管理。
安全生产监督管理部门应当对生产经营单位申报的职业危害因素进行审查、核实，对不符合要求的申报进行纠正和处理。
同时，安全生产监督管理部门还应当加强对生产经营单位职业健康管理工作的监督检查，督促生产经营单位落实职业病防治措施。
5. 职业危害申报的培训和宣传生产经营单位应当加强对职业危害申报的培训和宣传，提高劳动者对职业危害的认识和自我保护意识。
生产经营单位应当定期组织劳动者参加职业健康培训，普及职业病防治知识，提高劳动者的职业健康素养。
三、职业危害申报管理制度的实施和保障1. 制定和完善职业危害申报管理制度生产经营单位应当根据国家和地方有关法律法规的要求，制定和完善职业危害申报管理制度，明确职业危害申报的责任部门和责任人，制定职业危害申报的具体程序和措施。
职业病危害申报制度(4篇)
职业病危害申报制度是指企业在发现存在职业病危害因素或职业病危害已经造成职工中患病人数达到规定标准时，必须向有关部门进行申报的制度。
职业病危害申报制度的目的是加强对职业病危害因素的监管，及时发现和遏制职业病危害的扩大，保护职工的身体健康。
根据国家相关法律法规的规定，企业在以下情况下需要进行职业病危害申报：1. 发现存在可能导致职业病危害的化学物质、物理因素、生物因素等危害因素时，应及时向所在地的劳动保障部门进行申报。
2. 如果职工中已经有一定数量的职业病患者时，企业也需要向有关部门进行申报，以便开展职业病防护工作。
3. 发生职业病集体事故或大量职工中毒事件时，企业必须立即向有关部门进行申报。
根据职业病危害申报制度的要求，企业需要向所在地的劳动保障部门或其他相关部门提交申报材料，包括职业病危害因素调查报告、职业病患者情况报告、治理措施和计划等。
有关部门将根据企业的申报材料评估职业病危害的程度和影响范围，采取相应的措施进行防护和治理，确保职业病危害得到有效控制。
职业病危害申报制度的实施有助于提前发现职业病危害因素，加强对职业病的防控工作，保障职工的身体健康。
同时，也为法律法规对企业进行监管和惩罚提供了依据。
职业病危害申报制度（2）是指企业或单位必须按照国家和地方相关法律法规的规定，对职业病危害进行真实、全面地申报的制度安排。
本文将从以下几个方面详细介绍职业病危害申报制度的内容和意义。
一、职业病危害申报制度的定义和原则1. 职业病危害申报制度的定义：职业病危害申报制度是指国家为了加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的科学性和合法性，对于存在职业病危害的企业或单位实行的一种管理制度。
2. 职业病危害申报制度的原则：职业病危害申报制度应遵循科学性、全面性、公开性、公正性和便捷性的原则。
申报内容应真实、详尽，不能隐瞒、欺骗或虚报。
二、职业病危害申报制度的内容1. 职业病危害申报的范围：职业病危害申报制度的范围包括了所有可能对企业或单位员工产生职业病危害的因素和条件。
职业病危害报告制度8篇
职业病危害报告制度8篇为规范职业病危害事故的调查处理,准时有效地掌握、处置和报告各类职业病危害事故,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》(国家平安监管总局正在规章,尚未发布。
待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际状况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。
二、管理分工1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构,确定各部门负责人;2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法实行临时掌握和应急救援措施,准时组织抢救急性职业病病人,对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者,准时组织救治、进行卫生检查和医学观看;2、停止导致职业病危害事故的作业,掌握事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;3、爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;4、马上向平安生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;5、组成职业病危害事故调查组,协作上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:(1)现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;(2)分析事故责任;(3)提出对事故责任人的惩罚意见;(4)提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的意见;(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度
一、目的
为保障员工的职业健康和安全,防治职业危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》以及《职业病危害项目申报办法》的规定,制定本制度。
二、适用范围
适用于公司范围内所有涉及职业病危害项目、因素的申报。
三、责任与分工
职业危害申报工作主要由职业卫生管理人员负责。
四、内容与要求
1、登录“职业病危害项目申报系统”,根据申报类型〈初次申报、变更申报)填写相应的内容,申报信息填写完成后打印申报表,并且盖章,然后将盖完章的申报表拍照进行附件上传申报系统,等待区卫生行政部门市核,审核通过后在申报系统上下载用人单位职业病危害项目申报回执》。
2、申报内容主要包括以下几方面:
用人单位的基本情况；
工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
3、下列事项发生重大变化的,应在规定时间内向卫生行政部门申报变更：
进行新建、改建、扩建、术改造成者技术引建建设目的,自建设
项目竣工收之30日内进行申报；
因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之起15日内进行申报；
用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,自发生变化之起15日内进行申报；
经过职业病危害因素检测、评价,发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15内进行申报。
单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告井办理注销手续。
职业病危害项目申报制度
职业病危害项目申报制度第一条为了规范职业病危害的申报工作，加强单位职业病危害的监督管理，保证职工的切实利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理办法》等有关法律、行政法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工。
第三条存在或者产生职业病危害项目，单位应当按照《职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》及本制度规定进行职业病危害项目申报。
本制度所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第四条单位应当向所在地安全监督管理部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：（一）单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
第五条职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。
应首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并上报。
第六条单位职业卫生专（兼）职管理人员负责职业病危害项目申报工作。
职业卫生专（兼）职管理人员应根据有资质的单位职业病危害评价的结果，辨识项目存在的主要职业病危害因素。
并根据《职业病危害项目申报表》的要求,明确各职业病危害项目申报的职业病危害因素种类，编制职业病危害项目申报基本情况表，存档至单位职业卫生管理档案中，并依程序上报。
第六条单位各部门、作业队以及相关方单位存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报单位安质部，若险情或事故重大的应在1小时内上报单位领导和安质部。
第七条发生职业病危害事故时，各部门必须在最短时间内以书面形式向安质部报告情况。
说明事故发生的经过,造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
第八条单位在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
职业病危害项目申报制度(5篇)
职业病危害项目申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
职业病危害项目申报制度（2）是为了防止和治理职业病危害，保护劳动者身体健康而设立的一项制度。
该制度主要包括以下内容：1. 申报范围：各类企事业单位、工会组织和相关专业机构可以根据实际需要提出职业病危害项目申报。
2. 申报要求：申报者需要详细说明职业病危害项目的名称、目的、内容、方法、预计效果、拟使用的经费以及相关的技术和人力资源等。
3. 申报流程：申报者需要按照规定的申报流程填写相应的申报表格，并提交至相关部门进行审核。
4. 审核程序：相关部门会对申报材料进行审核和评估，包括项目的科学性、可行性、经济性和社会效益等方面的评估。
职业病危害申报制度
职业病危害申报制度一、制度目的为保障员工的身体健康，防范和控制职业病危害，提高企业的生产安全和员工的劳动保护水平，特制定本职业病危害申报制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及与公司有劳动关系的外部人员，包括但不限于劳务派遣、实习生等。
三、职业病危害的定义职业病危害是指在工作环境中，因接触职业有害因素导致的对工人身体健康造成的危害，主要包括但不限于粉尘、化学物质、物理因素等。
四、职业病危害的申报流程4.1员工如发现可能存在职业病危害的情况，应当立即向所在部门负责人报告。
4.2所在部门负责人在接到报告后，应当立即组织相关人员进行调查核实，并在24小时内完成初步调查报告。
4.3初步调查报告应包括事发地点、危害因素、可能受影响的员工、紧急处理措施等内容。
4.4初步调查报告经所在部门负责人审核后，报送公司职业病防治管理部门。
4.5公司职业病防治管理部门收到报告后，应当在48小时内进行深入调查，并形成详细的职业病危害调查报告。
4.6职业病危害调查报告应包括详细的事发经过、危害因素的具体情况、影响范围、受害人员情况等。
4.7职业病危害调查报告经公司职业病防治管理部门审核后，应及时报送相关政府部门，并按照相关法规公告职业病危害情况。
五、职业病危害的分类和评估标准5.1公司将职业病危害分为A、B、C、D四个等级，具体标准如下：A级：危害极大，可能导致严重的职业病，应立即停产停工，采取紧急措施。
B级：危害较大，可能导致较严重的职业病，应立即采取控制措施，限期整改。
C级：危害一般，可能导致一般的职业病，应在一定期限内整改。
D级：危害较小，可能导致轻微的职业病，应定期检查。
5.2公司职业病防治管理部门应当根据职业病危害调查报告，评估职业病危害的具体等级，并采取相应的控制措施。
六、职业病危害的控制措施6.1公司职业病防治管理部门应当根据职业病危害的等级，制定相应的控制措施方案。
6.2控制措施包括但不限于工程控制、技术控制、个体防护措施等。
职业危害申报制度（5篇）
职业危害申报制度1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(1)生产经营单位的基本情况；(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；(3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(7)法律、法规和规章规定的其他资料。
2、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的金沙县煤炭安全生产监督管理局。
3、作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；(2)因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起____日内向原申报机关报告并办理相关手续。
5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。
7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中，涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的，应当为其保密。
违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。
8、《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。
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职业危害申报制度
为了规范我矿职业危害因素的申报工作，加强职业健康监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，制定本办法。
铁矿下属各基层单位在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应严格按照本制度执行。
一、各基层单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
(一)单位基本情况;
(二)产生职业危害因素的施工生产技术、工艺和材料情况;
(三)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。
二、铁矿安全科在接到报送资料后，认真组织对所报职业危害因素场所监测，如需监测机构配合，由铁矿安全科负责协调。
通过监测，掌握作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。
铁矿安全科根据监测、分析结果，依照国家法律、法规相关规定，对职业危害防护设施和个人防护用品的配备情况及从业人员的管理情况向铁矿综合办公室汇报，提出相应措施和建议，并按照指示监督落实。
三、铁矿安全科应及时整理《作业场所职业危害申报表》及相关材料，报送市安监局职业安全科备案。
四、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。