“反三违”培训试题复习进程
“反三违”培训试题及答案
姓名：日期：成绩：一、填空题（每题3分，计30分）1.“三违”是指：、和。
2.特种作业人员必须经过规定的专门安全技术培训、考核，取得后方能上岗。
3.在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。
4.生产作业过程中管理人员对、安全隐患有意包庇纵容、熟视无睹的行为属于违章指挥行为。
5.现场作业人员穿拖鞋或机关管理人员下现场穿高跟鞋属于行为。
6.操作高压设备时不穿和不戴属于违章操作行为。
7.未经同意私自顶岗、换岗属于行为。
8.发生安全事故不及时上报，擅自事故现场和隐瞒属于严重违反劳动纪律行为。
9.班组成员互保制指的是通过班组成员形成，，，消除控制危险因素，防止发生伤害事故。
10.电气作业前不对工具进行检测，、、是属于严重的违章作业。
二、单项选择题（每题4分，计40分）1.高处（）米以上作业，必须系好安全带（在有护栏的作业平台内可不作要求）。
A、2.5B、3C、22.员工不准擅自进入（），不准在码头护栏、系缆桩、接电箱和机械转动部位或贴近上述部位的地方坐卧和放置物件。
A、办公区域B、港区办公大楼C、危险警戒区域内3.新员工必须接受（）安全教育，经考试合格后方准上岗。
A、集团公司B、公司级C、所在部门的D、三级4.“四不伤害”指：（）不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
A、不伤害自己B、不伤害设备C、不伤害同事5.发生事故时，在场有关人员应立即向（）报告，并积极协助抢救伤员和保护好现场。
A、安全部门B、主管部门C、上级部门6.当风力达（）以上强风时，禁止户外登高作业，班组长负责将现场作业情况报告给部门负责人。
A、五级B、六级C、七级7.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。
A．未断开断路器 B．未做好安全措施 C．未拉开有关刀闸和做好安全措施8.高处作业使用的安全带，安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能（）。
A．低挂高用 B．高挂低用 C．上挂下用9.下井作业前，应打开井盖，让空气充分流通，并且井上要（），防止中毒事故发生。
反“三违”安全活动考试试卷与答案
反“三违”安全活动考试试卷与答案姓名：班组：成绩：一、填空：（40分、每空2分）1、“三违”是指违反国家和公司所制定的规章制度、操作规程的行为，根据其具体内容，可分为：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
2、我公司2008年“反三违、查隐患、杜绝各类事故”活动主题是：推进隐患治理年活动，提升安健环管理水平。
3、我公司2008年“反三违、查隐患、杜绝各类事故”活动的时间：2008年3月1日至4月30日。
4、要做到“安全第一”，就必须:行”安全优先"的原则5、进入作业现场戴好安全帽，穿好劳动保护用品，严禁穿高跟鞋拖鞋_等。
6、在翻车机房必须走人行天桥或安全通道，严禁钻车或在车厢间穿过，不准在车厢钩档处乘凉或休息。
7、遇有电器设备着火时，应立即将有关设备电源切断，然后进行救火。
8、公安消防人员在灭火过程中，应当__优先救人____9、SHE的含义:S：安全 H：健康 E：环保10、能够影响人的身心健康，导致疾病（含职业病），或对物造成慢性损坏的因素，称为：有害因素。
11、对机械进行维修时，要制定安全措施，整个系统全部断电，持好标示牌。
12、风险控制措施有六种，它们由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护二、简答：（40分、每题10分）1、NOSA五星系统最基本的管理理念是什么？答：（1）所有意外均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3）对环境的影响可以降至最低；（4）以人为本，关爱生命和健康；（5）每项工作均顾及安全、健康、环保2、请回答什么是违章操作？凡在劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程，规则、章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。
3、NOSA五星系统的管理方针是什么？公司将坚持“以人为本”的原则，通过提高质量安健环管理水平实现企业经济效益最大化；以风险预控为主要手段，贯彻“零意外、零违章”的理念；保护作业环境，为客户提供优质的服务。
反三违管理规定考试
告成煤矿机电一队反“三违”管理规定培训考试试题一、填空题（每空3分共42分）1、对“三违”人员进行相应的处罚和责任追究的依据是《违章行为认定及处理规定 》2、参加“三违”安全矫正培训班人员，按照规定进行培训 考试合格 方可正式上岗。
3、安质科将对各单位“三违”人员的停工情况进行督查，发现停工期间“三违”人员仍在上班的，对责任单位每人次罚款 500元 。
4、安质科根据 《违章行为认定及处理规定》 对“三违”人员进行相应的处罚和责任追究。
5、 违章指挥 、 违章作业 导致发生二级以上重大事故或者经济损失的责任人给予责任人解除劳动合同（留矿察看一年）或辞退处分，并处罚款 300 元。
6、新工人未经培训或新工人单独上岗作业时，给予责任人100元罚款，并 停工帮教 。
7、操作高压电器设备不使用绝缘用具属于 二类 “三违”。
8、一类“三违”第一次被查出的停工学习 7天 ，第二次被查出的停工学习 15天 ，一年内3次触犯红线的，解除 劳动合同 。
9、被查“三违”人员对“三违”情形有疑义的，应在收到通知单位后及时到 安全信息中心 说明情况，由 安质科 组织现场人员进行核实。
二、判断题（每空3分，共24分）1、机电设备检查、检修不得存在有假检、假记录情况（ 对 ）2、配电工操作高压电器设备可以不使用绝缘用具（ 错 ）3、职工作业时严禁脱岗、空岗、私自顶岗、串岗（ 对 ）4、作业规程及施工措施必须向施工人员进行贯彻学习，并且施工人员必须进行签字（ 对 ）5、对于在现场违章指挥、参与违章作业的现场管理人员给予100元罚款，并且停工帮教（对 ）。
6、在工作场所或井下打架斗殴的人员属于二类“三违”（ 对 ）7、无规程、无措施施工的指挥者和操作者将处于300元罚款（ 错 ）8、绞车、刮板输送机、带式输送机在启动前可以不发送开车信号（错 ） 三、选择题（每题2分 共14分）1、酒后入井、下井穿化纤衣服，会受到哪种处罚（ A ）A.罚款50元，扣除本人的当月安全基金和班组网络津贴。
反三违考试(精编文档).doc
【最新整理，下载后即可编辑】九江汇泉生物工程有限公司反“三违”专项培训考试试题日期：姓名：得分：一、填空题（每题5分共30分）（一）、《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》部分：1、第二条：必须建立健全并严格落实，严格执行。
2、第四条：必须严格管控，严格变更管理，遇险科学施救。
3、第六条：严禁设备设施带病运行和未经审批停用。
4、第八条：严禁未经审批进行、、高处、吊装、、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
（二）、《江西省化工企业安全生产五十条禁令》部分：5、未经过和岗位技能培训，未经考试合格的职工，不准独立作业；特种作业人员，未经，不准作业。
6、构成场所必须设置安全监测监控系统，安全监测监控系统必须定期检查、维护和保养，确保期有效运行。
二、判断题（每题5分，共30分）1、电机设备检修时，因时间紧迫，可以带电检修。
（）2、危险作业时，如时间紧急，可以先作业后补作业证。
（）3、职工作业时严禁脱岗、空岗、私自顶岗、窜岗。
（）4、在工作时接打私人电话不属于“三违”行为。
（）5、进入受限空间作业时，必须多人协同作业。
（）6、新工人未经培训作业，发现后将处罚新工人。
（）三、选择题（每题5分，共20分）1、安全生产工作要坚持（）的方针。
A、安全第一B、安全第一、预防为主、综合治理C、安全第一、预防为主2、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持（）上岗。
A、职称证书B、安全培训证书C、职业资格证书3、在进入受限空间作业时，下列行为属违章作业的是（）A、指挥员工单人作业B、作业前，未进行通风置换并检测合格C、酒后作业4、在进行临时用电作业时，下列行为正确的是（）A、开临时用电作业证B、穿戴绝缘劳保用品作业C、车间巡检人员按操作规程进行作业四、问答题（每题10分，共20分）1、什么是“三违”？2、请叙述《江西省化工企业安全生产五十条禁令》中操作工六严格九江汇泉生物工程有限公司反“三违”专项培训考试试题一、填空题（每题5分共30分）（一）、《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》部分：12遇险科学施救。
反三违安全培训试题及答案
反三违安全培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 反三违是指反对哪三种违规行为？A. 违反操作规程、违反安全规定、违反劳动纪律B. 违反法律法规、违反企业规定、违反操作规程C. 违反劳动纪律、违反操作规程、违反企业规定D. 违反操作规程、违反法律法规、违反企业规定答案：A2. 以下哪项不是反三违培训的目的？A. 提高员工安全意识B. 减少生产事故的发生C. 提升员工工作效率D. 规范员工操作行为答案：C3. 发现三违行为，员工应该采取的正确做法是？A. 立即制止并报告上级B. 视而不见C. 跟随他人一起违规D. 记录违规行为，但不采取行动答案：A4. 以下哪项不属于三违行为的常见类型？A. 无证上岗B. 酒后上岗C. 擅自离岗D. 积极参与安全培训答案：D5. 企业开展反三违培训的频率应该是？A. 每年至少一次B. 每季度至少一次C. 每月至少一次D. 根据需要不定期开展答案：A6. 反三违培训中，以下哪项不是培训内容？A. 企业安全文化B. 安全操作规程C. 个人卫生习惯D. 事故案例分析答案：C7. 反三违培训的对象包括以下哪些人员？A. 仅管理人员B. 仅一线员工C. 管理人员和一线员工D. 仅新入职员工答案：C8. 反三违培训结束后，员工需要进行什么？A. 立即上岗工作B. 参加考试C. 填写培训反馈表D. 与同事交流心得答案：B9. 反三违培训中，以下哪项不是培训方法？A. 讲授法B. 讨论法C. 角色扮演法D. 个人自学法答案：D10. 反三违培训的最终目标是？A. 提高员工的个人收入B. 保障员工的生命安全C. 提升企业的经济效益D. 增强企业的市场竞争力答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 反三违培训中，以下哪些属于员工必须遵守的安全操作规程？A. 正确使用个人防护装备B. 遵守工作场所的安全标志C. 严格遵守工作时间D. 熟悉并掌握应急处置流程答案：A, B, D12. 以下哪些行为属于三违行为？A. 未经许可擅自操作机器B. 酒后进入工作场所C. 未按规定穿戴劳动保护用品D. 积极参与安全培训答案：A, B, C13. 反三违培训中，以下哪些措施有助于提高培训效果？A. 定期组织培训B. 采用互动式教学方法C. 培训结束后进行考核D. 培训内容与实际工作脱节答案：A, B, C14. 以下哪些是反三违培训的基本原则？A. 预防为主B. 以人为本C. 严格管理D. 形式多样答案：A, B, C15. 反三违培训的考核方式可以包括哪些？A. 笔试B. 口试C. 实操考核D. 随机抽查答案：A, B, C三、判断题（每题1分，共10分）16. 反三违培训是企业安全管理工作的一部分。
珍爱生命规范行为远离三违安全知识竞赛复习题
珍爱生命规范行为远离三违安全知识竞赛复习题一、《关于加强后七个月安全管理工作的决定》（张煤〔xx〕121号）相关内容：1、张煤〔xx〕121号包括：严管干部作风、加大反违章力度、强化违章源头防控、坚定不移抓好重特大事故防控四大部分内容。
2、副总以上领导必须每天召开口内碰头会，每周参加1次基层班前会，每月参加1次分管科室科务会，每月召开1次三基工作现场会和班队长培训会并亲自授课，相关职能科室及单位做好记录备查。
3、严格执行机关科室对基层单位安全包保工作制度，包保人每周参加包保单位班前会不少于1次。
4、基层党政正职必须每天有1人24小时在岗，并参加三班班前会。
5、基层党政正职对管内施工点排查做到每周全覆盖，其中重点头面不少于2次。
6、成立作风督查组，督查组每周分别对三区及二水平项目部不定期组织开展夜查及双休日督查不少于1次，重点督查干部作风、在岗情况及班前会召开情况、井下跟带班情况、安全隐患及违章违纪现象，并在安全办公会上通报。
8、计件考核单位班队实行不安全行为计分制度，班队长根据当班职工出现的不规范行为或违章苗头进行扣分，班后及时上墙公布，注明扣分原因及分值。
评出的不规范职工（15人以上的班组每月不低于1人，15人以下班组每季度不低于1人），一律到培训中心强制培训1天。
要求班班计分，班队长不执行的，第一次罚当班班长200元，第二次罚款400元，依次递增。
9、对班队长强令冒险作业进行监督，职工有权拒绝并举报，经纪委、安监处及相关科室调查属实的，除按违章查处外，给予班队长2000元罚款，同时对实名举报人员同等奖励，并给予保密。
10、违章与互联保考核。
矿查出一般违章的，给予互联保人员每人罚款200元；查出较严重违章的，每人罚款500元，并对当班班队长加倍处罚。
11、实行安全奖励累进制。
井下计件考核单位月度内无违章、无事故的班，其它单位季度内无违章、无事故的班，授予“安全先进班组”流动奖牌，给予全班职工一定的物质奖励，矿另给正副班长工资分别增加500元、300元（不占科区承包工资总额）；连续两次，正副班长工资分别增加1000元、600元，按此逐月累加。
(完整)“反三违”培训试题
反“三违”安全培训试题部门（队、站）：姓名: 成绩：一、填空题（10题，每题3分)1.“三违”是指：、和。
2.特种作业人员必须经过规定的专门安全技术培训、考核,取得后方能上岗。
3。
在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。
4.生产作业过程中管理人员对、安全隐患有意包庇纵容、熟视无睹的行为属于违章指挥行为。
5.消防器材因而失效属于违章指挥行为。
6.现场作业人员穿拖鞋或机关管理人员下现场穿高跟鞋属于行为。
7.操作高压设备时不穿和不戴属于违章操作行为。
8.在码头护堤、系缆桩、接电箱和机械转动部位处坐卧、或属于违章操作行为.9.未经同意私自顶岗、换岗属于行为。
10。
发生安全事故不及时上报，擅自事故现场和隐瞒属于严重违反劳动纪律行为。
二、单项选择题（10题，每题3分）1.高处（）米以上作业，必须系好安全带（在有护栏的作业平台内可不作要求）。
A、2.5B、3C、22.员工不准擅自进入（），不准在码头护栏、系缆桩、接电箱和机械转动部位或贴近上述部位的地方坐卧和放置物件。
A、办公区域B、港区办公大楼C、危险警戒区域内3.新员工必须接受安全教育,经考试合格后方准上岗。
A、集团公司B、公司级C、所在部门的D、三级4。
“三不伤害”指：不伤害他人和不被他人伤害。
A、不伤害自己B、不伤害设备C、不伤害同事5.发生事故时，在场有关人员应立即向( )报告，并积极协助抢救伤员和保护好现场。
A、安全部门B、主管部门C、上级部门6。
当风力达（）以上强风时,禁止户外登高作业，班组长负责将现场作业情况报告给部门负责人。
A、五级B、六级C、七级7。
电气设备停电后,即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏,以防突然来电。
A．未断开断路器 B．未做好安全措施C．未拉开有关刀闸和做好安全措施8。
高处作业使用的安全带，安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能（ )。
A．低挂高用 B．高挂低用 C．上挂下用9.下井作业前,应打开井盖，让空气充分流通，并且井上要（），防止中毒事故发生。
反三违安全培训完美版
从而避免事故的发生。
10
安全多米诺骨牌
11
3、博德的事故因果连锁理论
博德理论 海因斯理论
人的不安全行为 物的不安全状态
管理缺陷 人的不安全行为
物的不安全状态
12
五、“三违”产生的原因
侥幸心理
麻痹心理
取巧心理
主
观
马虎心理
原
逞能心理
因
蛮干心理
无知心理
麻木心理 从众心理 奉上心理 唯心心理
片面追求经济效益
7、做好职工思想工作，引导、教育员工养成遵章守纪的习惯。
15
七、职工个人做好反“三违”的要求
1、端正态度，提高反“三违”的认识。 2、认真学习《规程》，掌握安全防护知识。
3、从我做起，从现在做起，力戒“三违”行为。 4、虚心接受别人对自己的“三违”行为的监管。 5、勇于同“三违”行为作斗争。 6、善于总结正反教训，汲取教训，防止“三违”。 7、加强业务技术学习，提高能力，杜绝“三违”。 8、结合岗位实际，制订防范“三违”的措施。
分类：
擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备
随意爬脚手架和高空支架
4
违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规 则和劳动秩序。
不履行劳动合同及违约承担的责任
分类：
不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律用品
5
违章
二、违章的危害
事故
起因
后果
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明， 95％以上是由于违章而导致的。
爱恨分明
做
顺逆兼听
法
刚柔相济
赏罚严明
标本兼治
31
第二节 车间负责人的领导方法 • 车间班组负责人应注重的安全谈心法
“反三违”培训考试试题(含答案)
“反三违”培训考试试题(含答案)一、考试说明本次“反三违”培训考试旨在检验学员对“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）知识的学习与理解，提高员工的安全意识和自我保护能力。
考试内容主要包括“反三违”的基本概念、危害、预防措施等。
二、试题部分（共100分）一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于“三违”行为？A. 违章指挥B. 违章作业C. 违反劳动纪律D. 违法经营答案：D2. 以下哪个行为属于违章指挥？A. 让员工在未采取安全措施的情况下进行高空作业B. 要求员工加班完成工作任务C. 让员工使用不符合安全标准的设备D. 要求员工遵守公司规章制度答案：A3. 以下哪个行为属于违章作业？A. 在没有安全防护措施的情况下进行电焊作业B. 按照操作规程操作设备C. 未经许可私自动用设备D. 严格遵守劳动纪律答案：A4. 以下哪个行为属于违反劳动纪律？A. 迟到早退B. 未经许可私自动用设备C. 在工作场所大声喧哗D. 违章指挥答案：C5. 以下哪个措施可以有效预防“三违”行为？A. 加强员工安全培训B. 提高员工待遇C. 加大处罚力度D. 降低工作强度答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 违章指挥可能导致生产事故，给企业带来严重损失。
（正确）2. 违章作业是员工个人行为，与企业无关。
（错误）3. 违反劳动纪律会影响企业正常运行，降低工作效率。
（正确）4. “反三违”培训可以提高员工的安全意识，预防生产事故。
（正确）5. 企业应对“三违”行为采取零容忍态度，严肃处理。
（正确）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述“反三违”培训的重要性。
答案：反三违培训的重要性体现在以下几个方面：（1）提高员工安全意识，增强自我保护能力；（2）预防生产事故，保障企业安全生产；（3）促进企业健康发展，提高经济效益；（4）维护员工的生命安全和身体健康。
2. 简述违章指挥的危害。
答案：违章指挥的危害主要包括：（1）可能导致生产事故，造成人员伤亡和财产损失；（2）影响企业信誉，降低市场竞争力；（3）增加企业运营成本，影响经济效益；（4）损害员工身心健康，降低工作效率。
“反三违”培训试题及答案
“反三违”培训试题及答案一、填空题（每题2分，共20分）1. “反三违”是指反对违章指挥、违章作业和______。
答案：违反劳动纪律2. 安全生产管理的目标是实现安全生产，保障从业人员的安全与健康，以及______。
答案：财产安全3. 企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和______的安全生产职责。
答案：从业人员4. 下列属于违章指挥的是______。
答案：未经安全培训合格的从业人员上岗作业5. 下列属于违章作业的是______。
答案：在禁火区使用明火6. 下列属于违反劳动纪律的是______。
答案：在工作时间玩手机7. 企业应定期开展安全生产教育和培训，提高从业人员的______。
答案：安全生产意识8. 企业应对从业人员进行______，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
答案：安全培训9. 企业应建立健全事故报告和调查处理制度，对事故进行______。
答案：及时、准确、完整的报告和调查处理10. 企业应定期开展安全生产大检查，发现安全隐患及时进行______。
答案：整改二、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是“反三违”的内容？A. 反对违章指挥B. 反对违章作业C. 反对违反操作规程D. 反对违反劳动纪律答案：C2. 企业在安全生产管理中，以下哪项做法是正确的？A. 不对从业人员进行安全培训B. 不建立健全安全生产责任制度C. 对事故隐瞒不报D. 及时整改安全隐患答案：D3. 以下哪项属于违章作业？A. 未佩戴安全帽进入施工现场B. 在禁火区使用明火C. 未佩戴劳动防护用品D. 未按照操作规程操作设备答案：B4. 以下哪项属于违反劳动纪律？A. 在工作时间玩手机B. 迟到早退C. 未经批准擅自离岗D. 不按照规定着装答案：C5. 企业开展“反三违”活动的主要目的是？A. 提高安全生产水平B. 提高企业效益C. 提高员工福利待遇D. 提高员工技能水平答案：A三、判断题（每题2分，共20分）1. 企业可以不进行安全培训，让从业人员直接上岗作业。
反三违培训试题
反三违培训试题
第一部分：个人操作规范
1.什么是三违？请简要说明三违的概念。
2.请列举你所在岗位下容易出现的三违情况，并简要说明原
因。
3.根据你所在岗位的特点，描述一种有效防止三违的方法，
并具体说明其操作流程。
4.请列举三种你平时在工作和生活中常见的安全隐患，并描
述如何避免或预防。
第二部分：现场安全应急知识
1.在现场突发情况下，你最应该注意哪些方面？请简要进行
描述。
2.在施工现场，如果发生火灾事故，你应该如何进行应急处
理？
3.在施工现场，如果出现大面积的电气故障，你应该如何进
行应急处理？
4.在施工现场，若出现化学品泄漏，你应该如何妥善处理？第三部分：安全意识培养
1.请简要说明安全教育的重要性，并谈谈你对此的认识。
2.你认为企业在安全管理方面应该注意哪些具体问题？
3.请具体描述一种有效的安全意识培养方式，并说明其实施
步骤。
4.如果你的同事近期存在着较为明显的安全意识问题，你应
该采取怎样的措施对其进行引导和教育？
结语
以上试题仅供反三违培训使用，如有需要，请合理调整。
同时，大家应该认真学习，不断提高自身反三违能力。
只有真正做到了从小事抓起，始终保持高度警惕，才能够让施工现场更加安全。
最新“反三违”培训试题资料
反“三违”安全培训试题部门（队、站）：姓名：成绩：一、填空题（10题，每题3分）1.“三违”是指：、和。
2.特种作业人员必须经过规定的专门安全技术培训、考核，取得后方能上岗。
3.在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。
4.生产作业过程中管理人员对、安全隐患有意包庇纵容、熟视无睹的行为属于违章指挥行为。
5.消防器材因而失效属于违章指挥行为。
6.现场作业人员穿拖鞋或机关管理人员下现场穿高跟鞋属于行为。
7.操作高压设备时不穿和不戴属于违章操作行为。
8.在码头护堤、系缆桩、接电箱和机械转动部位处坐卧、或属于违章操作行为。
9.未经同意私自顶岗、换岗属于行为。
10.发生安全事故不及时上报，擅自事故现场和隐瞒属于严重违反劳动纪律行为。
二、单项选择题（10题，每题3分）1.高处（）米以上作业，必须系好安全带（在有护栏的作业平台内可不作要求）。
A、2.5B、3C、22.员工不准擅自进入（），不准在码头护栏、系缆桩、接电箱和机械转动部位或贴近上述部位的地方坐卧和放置物件。
A、办公区域B、港区办公大楼C、危险警戒区域内3.新员工必须接受安全教育，经考试合格后方准上岗。
A、集团公司B、公司级C、所在部门的D、三级4.“三不伤害”指：不伤害他人和不被他人伤害。
A、不伤害自己B、不伤害设备C、不伤害同事5.发生事故时，在场有关人员应立即向（）报告，并积极协助抢救伤员和保护好现场。
A、安全部门B、主管部门C、上级部门6.当风力达（）以上强风时，禁止户外登高作业，班组长负责将现场作业情况报告给部门负责人。
A、五级B、六级C、七级7.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。
A．未断开断路器 B．未做好安全措施C．未拉开有关刀闸和做好安全措施8.高处作业使用的安全带，安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能（）。
A．低挂高用 B．高挂低用 C．上挂下用9.下井作业前，应打开井盖，让空气充分流通，并且井上要（），防止中毒事故发生。
员工反三违及安全知识培训(精)
管
个
不安
理
人
全行
事
伤
失
原
为及
故
亡
误
因
状态
博德事故因果连锁
在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。 博德认为，尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因。事故的产生是由于个人的原因：
缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。 而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。
如何反三违？
反“三违”措施
工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的连锁。
环境 或先 天
人的 缺点
物人 的的 不不 安 安 诱发 全全 状行 态为
事故
人员 导致 伤亡
理论意义：企业安全工作的中心就是防止人的安全行为，消除机械或物质的 不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。
“三违”现象是导致事故多发的重要原因，它是典型的“人的不安全行为”。由此 可见，人对于安全的主导作用，贯穿于企业安全的所有方面。
三违的危害
危害个人 危害企业
危害家庭 危害国家
三违产生的直接原因
1 生产计划不切合实际，盲目追求生产进度；
2 没有足够的安全防护设施，安全措施不到位；
管理者安全意识淡薄，藐视安全技术规程，
自我表现心理
逆反心理 在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这 种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的 严格要求口是心非，气大于理，置安全规章于不 顾，以致酿成事故。
三违产生的客观原因
岗位培训不到位 管理制度不完善
作业环境不安全 社会环境不理想
事故的特征
01
02
珍爱生命规范行为远离三违安全知识竞赛复习题doc
“珍惜生命、规范行为、远离三违”安全知识竞赛复习题一、《关于加强后七个月安全管理工作的决定》（张煤〔2012〕121号）相关内容：1、张煤〔2012〕121号包括：严管干部作风、加大反违章力度、强化违章源头防控、坚定不移抓好重特大事故防控四大部分内容。
2、副总以上领导必须每天召开口内碰头会，每周参加1次基层班前会，每月参加1次分管科室科务会，每月召开1次三基工作现场会和班队长培训会并亲自授课，相关职能科室及单位做好记录备查。
3、严格执行机关科室对基层单位安全包保工作制度，包保人每周参加包保单位班前会不少于1次。
4、基层党政正职必须每天有1人24小时在岗，并参加三班班前会。
5、基层党政正职对管内施工点排查做到每周全覆盖，其中重点头面不少于2次。
6、成立作风督查组，督查组每周分别对三区及二水平项目部不定期组织开展夜查及双休日督查不少于1次，重点督查干部作风、在岗情况及班前会召开情况、井下跟带班情况、安全隐患及违章违纪现象，并在安全办公会上通报。
8、计件考核单位班队实行不安全行为计分制度，班队长根据当班职工出现的不规范行为或违章苗头进行扣分，班后及时上墙公布，注明扣分原因及分值。
评出的不规范职工（15人以上的班组每月不低于1人，15人以下班组每季度不低于1人），一律到培训中心强制培训1天。
要求班班计分，班队长不执行的，第一次罚当班班长200元，第二次罚款400元，依次递增。
9、对班队长强令冒险作业进行监督，职工有权拒绝并举报，经纪委、安监处及相关科室调查属实的，除按违章查处外，给予班队长2000元罚款，同时对实名举报人员同等奖励，并给予保密。
10、违章与互联保考核。
矿查出一般违章的，给予互联保人员每人罚款200元；查出较严重违章的，每人罚款500元，并对当班班队长加倍处罚。
11、实行安全奖励累进制。
井下计件考核单位月度内无违章、无事故的班，其它单位季度内无违章、无事故的班，授予“安全先进班组”流动奖牌，给予全班职工一定的物质奖励，矿另给正副班长工资分别增加500元、300元（不占科区承包工资总额）；连续两次，正副班长工资分别增加1000元、600元，按此逐月累加。
[方案]反三违安全培训试卷及答案
![[方案]反三违安全培训试卷及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/257ebd9c6429647d27284b73f242336c1eb930da.png)
仓储中心反三违管理培训考试卷单位：职务：姓名：分数：一、填空题（每空3分，共36分）1、在企业中有很多的事故都与（习惯性违章）有关。
2、“三违”是指“违章指挥，违章操作，（违反劳动纪律）的简称。
3、监护人未认真履行监护职责，记（ 1 ）分；未取得作业许可，强令他人作业的三违行为；记（ 6 ）分。
5、安全人员在企业中的作用，发展趋势是向（咨询、服务）和管理。
6、执行力的强弱取决于两个因素：一个是（个人能力）；二是工作态度。
（能力）是基础，态度是关键。
提升个人执行力要在工作中实践好（“严、实、快、新”）的四字要求。
7、每名在岗员工基础考核分值为（ 12分），（一年）为一个考核周期。
8、事故预防的三道安全防线：（人力防范）、（技术防范）、制度防范。
二、单选题（每题4分，共24分）1、在三违行为中，危害最大的是：（A ）A、违章指挥；B、违章操作；C、违反劳动纪律2、在易燃易爆区域接打手机；三违记（B ）A、1分B、2分C、3分3、不安全行为与违章的关系：（ B）A、不包含B、包含C、无关联4、审批许可未进行现场确认的三违行为，记（C）。
A、1分B、2分C、3分5、“三违”记分累计达到6分的，中心组织离岗培训二周，并由（ B ）对其进行警示谈话。
A、站长或科长B、中心安全总监C、中心主管经理6、依据数据统计，极易造成人员死亡的事故类型为（C）。
A、触电B、起重伤害C、高处坠落三、判断题（对打√、错打×；每题2分，共20分）1、进入现场未按规定佩戴通用劳动防护用品和用具；记2分。
（×）2、每月30日，通过“三违”记分平台统计分析各科、站执行情况。
（×）3、毁坏公物，损失5千元及以上、1万元以下；三违记6分。
（√ ）4、对于中心查处有较严重及以上“三违”行为的各站及相关班组本年度内不能评为先进单位和个人。
（√）5、在禁烟区域内吸烟；三违记12分。
（√ ）6、海恩法则说明，要想减少事故首先，必须减少人的不安全行为。
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反“三违”安全培训试题
部门（队、站）：姓名：成绩：
一、填空题（10题，每题3分）
1.“三违”是指：、和。
2.特种作业人员必须经过规定的专门安全技术培训、考核，取得后方能上岗。
3.在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。
4.生产作业过程中管理人员对、安全隐患有意包庇纵容、熟视无睹的行为属于违章指挥行为。
5.消防器材因而失效属于违章指挥行为。
6.现场作业人员穿拖鞋或机关管理人员下现场穿高跟鞋属于行为。
7.操作高压设备时不穿和不戴属于违章操作行为。
8.在码头护堤、系缆桩、接电箱和机械转动部位处坐卧、或属于违章操作行为。
9.未经同意私自顶岗、换岗属于行为。
10.发生安全事故不及时上报，擅自事故现场和隐瞒属于严重违反劳动纪律行为。
二、单项选择题（10题，每题3分）
1.高处（）米以上作业，必须系好安全带（在有护栏的作业平台内可不作要求）。
A、2.5
B、3
C、2
2.员工不准擅自进入（），不准在码头护栏、系缆桩、接电箱和机械转动部位或贴近上述部位的地方坐卧和放置物件。
A、办公区域
B、港区办公大楼
C、危险警戒区域内
3.新员工必须接受安全教育，经考试合格后方准上岗。
A、集团公司
B、公司级
C、所在部门的
D、三级
4.“三不伤害”指：不伤害他人和不被他人伤害。
A、不伤害自己
B、不伤害设备
C、不伤害同事
5.发生事故时，在场有关人员应立即向（）报告，并积极协助抢救伤员和保护好现场。
A、安全部门
B、主管部门
C、上级部门
6.当风力达（）以上强风时，禁止户外登高作业，班组长负责将现场作业情况报告给部门负责人。
A、五级
B、六级
C、七级
7.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。
A．未断开断路器 B．未做好安全措施
C．未拉开有关刀闸和做好安全措施
8.高处作业使用的安全带，安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能（）。
A．低挂高用 B．高挂低用 C．上挂下用
9.下井作业前，应打开井盖，让空气充分流通，并且井上要（），防止中毒事故发生。
A．有警示牌 B．有人监护 C．有急救物品
10.装设接地线应先接（接地端），后接（），接地线应接触良好，连接应可靠。
拆接地线的顺序与此相反。
A．导体端、接地端 B．接地端、导体端 C．接线端、接地端
三、判断题（10题，每题3分）
1.在作业中，员工有权拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。
（）
2.港区内禁烟区域，严禁吸烟，禁火区域，严禁携带火种。
（）
3.高空作业有危及周围作业和人员、车辆通行安全的，应在作业点设警戒线和警示牌。
（）
4.严禁在接班前二小时内和当班时间饮酒。
（）
5.水不能扑救火灾是带电设备火灾、遇水燃烧物资和非水溶性燃烧液体的火灾。
（）
6.公司常用的灭火器是手提式干粉和手提式二氧化碳灭火器。
（）
7.员工受到记大过处罚的，减发12个月固定薪酬20%。
（）
8.公司安全生产第一责任人是公司总经理。
（）
9．事故期间或正在进行倒闸操作时不得交接班。
（）
10.违章后不服从纠正、无理取闹或煽动他人围攻安全管理人员的行为属于严重“三违”行为。
（）
四.简答题（1题，10分）
简单论述公司开展这次反“三违”专项活动的目的。
反三违试题答案
一、填空题
1.违章指挥、违章操作、违法劳动纪律
2.操作证
3.违章指挥
4.
5.“三违”
6.缺失管理
7.违章操作
8.
9.高压绝缘鞋、绝缘手套
10.
11.
12.行走、放置物品
14.
15.违法劳动纪律
17.
18.撤离、事故真相
三、单选题
DAA 6-10 ACABB
四、
五、
六、
七、判断题
全对
八、
九、简答题
答案见公司反三违活动通知（已发文）。