2015年继续教育多选题练习及答案解析

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2015年继续教育答案

2015年继续教育答案

1关于中国事业单位改革的理论思考单选题1、人类历史上有市场组织、民主政府??其中第三部门的特征是(志愿性+公益)2、事业单位人事制度改革的事业单位改革的重要组成部分,以( 转换用人机制和搞活用人制度)为主要改革内容。

3、中国事业单位人事制度改革的重点是(大力推进聘用制度)4、事业单位改革实行合同管理制度??放在(人才中心)保管。

5、第三部门在中国包括(事业单位、社会团体和民办非企业单位)6、竞争上岗的程序为(个人申请-竞争演讲-择优上岗-动态聘用)7、中国社保养老金改革要求实行(中央-地方-企业-个人)四方缴纳方案。

8、事业单位,特指没有生产收入,由(国家经费)开支,不进行经济核算的单位。

9、事业单位按性质类别分类,可划分为(行政执法类、生产经营类和社会公益类)10、十届人大三次会议强调要把??向(公共管理和公益服务)倾斜,大力发展??卫生、体育事业。

多选题11、事业单位改革的分流措施包括(全选)12、中国事业单位面临的问题有(不选“产权不清晰,资金链短缺” )13、事业单位按财政支持力度分类,可划分为(不选“自负盈亏事业单位” )14、对事业单位改革的分类指导方针表述正确的是(不选“对其他类型事业单位,实行企事业相结合的人事制度” )15、事业单位的特征是(不选“非收益” )16、竞争上岗的公开内容包括(全选)17、中国事业单位具有的功能体现在(不选“是企业单位的有益补充” )18、我国事业单位改革的基本内容是(全选)19、在国际上事业单位的类似称谓有(不选“非政府组织” )20、中国事业单位改革面临的障碍是(全选) 判断题21、事业单位进行改革,为确保单位与职工??仲裁制度。

(对)22、现代社会第三部门发展程度如何,是评价一个社会成熟度的重要内容。

(对)23、以盈利为目标的企业提供产品或服务,非营利??实施控制。

(错)24、事业单位的主要职能是提供教育、医疗、??计划经济的产物。

(对)25、事业单位改革的分流方针是外部消化为主,内外结合,妥善安置未聘人员。

2015年会计继续教育试题及答案汇总(最全)(成本会计答案最后面)解析

2015年会计继续教育试题及答案汇总(最全)(成本会计答案最后面)解析

2015年会计继续教育试题及答案汇总(最全)(成本会计答案最后面)第二章成本核算的要求和程序2用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是( )。

(1分)基本生产成本制造费用管理费用财务费用第二章成本核算的要求和程序2制造费用即间接费用,直接材料、直接人工即直接费用。

()(1分)正确错误第二章成本核算的要求和程序2内部结算价格一般以计划单位成本为基础。

()(1分)正确错误第二章成本核算的要求和程序2下列支出属于资本性支出的是( )。

(1分)购入无形资产支付本期照明用电费购入印花税票支付利息费用第三章试题5“基本生产成本”月末借方余额表示( )。

(1分)本期发生的生产费用完工产品成本月末在产品成本累计发生的生产费用第三章试题5定额基础管理较好,各种产品有健全、正确的定额资料的企业,月末在产品数量变化较大的产品,在产品成本的计算应采用( )。

(1分)定额成本法定额比例法约当产量法固定成本法第三章试题5不设“燃料和动力”成本项目的企业,其生产消耗的燃料可计入“直接材料”成本项目。

()(1分)正确错误第三章试题5不计算在产品成本法适用于月末没有在产品的产品。

()(1分)正确错误第三章试题5采用约当产量法,原材料费用按完工产品和月末在产品数量分配时应具备的条件是( )。

(1分)原材料是陆续投入的原材料是生产开始时一次投入的原材料在产品成本中所占比重大原材料按定额投入第三章试题5产品生产车间管理人员的工资应借记的账户是( )。

(1分)“制造费用”“管理费用”“应付工资”“基本生产成本”第三章试题5在计划成本分配法下,为简化分配工作,对辅助生产成本差异全部调整计入制造费用。

()(1分) 正确错误第三章试题5基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是( )。

(1分)“基本生产成本”“制造费用”“管理费用”“营业费用”第三章试题5辅助生产车间发生的制造费用可以不通过“制造费用”账户核算。

()(1分)正确错误第三章试题5企业为生产产品发生的原料及主要材料的耗费,应通过( )账户核算。

2015会计继续教育答案解析

2015会计继续教育答案解析

练习题库:成本性态分析第1部分判断题题号:Qhx012756 所属课程:成本性态分析1. 变动成本法是管理会计的特定方法。

A、对B、错正确答案:B解析:变动成本法是会计核算成本是使用的一种方法,和管理会计无关。

题号:Qhx012752 所属课程:成本性态分析2. 成本性态分析的最终目的就是把全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本三大类。

A、对B、错正确答案:B解析:运用成本性态分析在决定一项业务时预计它的成本和盈利才是最终目的。

题号:Qhx012763 所属课程:成本性态分析3. 机会成本实质上是一种主观上的价值判断,因此可有可无。

A、对B、错正确答案:B解析:机会成本是客观存在的,因为资源具有稀缺性、多用性和充分利用性。

题号:Qhx012766 所属课程:成本性态分析4. 工业工程法仅适用于历史成本数据详实的情况下。

A、对B、错正确答案:B解析:工业工程法,可以在没有历史成本数据、历史成本数据不可靠,或者需要对历史成本分析结论进行验证的情况下使用。

题号:Qhx012762 所属课程:成本性态分析5. 在产品的生产过程中,只要产品成本是可控的,则在设计、筹建阶段所发生的成本均可控。

因此控制产品生产成本是重点。

A、对正确答案:B解析:产品投产前成本的可控性最大,其控制效果也最佳,这也正是成本控制的重点所在。

题号:Qhx012757 所属课程:成本性态分析6. 企业生产的产品其单位贡献毛益提高,则其贡献毛益总额也提高了。

A、对B、错正确答案:B解析:单位贡献毛益提高了,若业务量减少,可能导致贡献毛益总额的降低。

题号:Qhx012753 所属课程:成本性态分析7. 采用高低点法进行成本性态分析时,若业务量最高点、最低点与成本最高点、最低点不一致时,高低点坐标的选择以业务量为准。

A、对B、错正确答案:A解析:依据定义,应选最高点最低点业务量及其相对应的成本。

题号:Qhx012765 所属课程:成本性态分析9. 材料采购成本的高低对于负责采购工作的供应部门来说是可控的,而对于耗用材料的生产车间来讲,则是不可控的。

2015年继续教育考题及答案

2015年继续教育考题及答案

成本会计第一章概论1、产品的理论成本由(D )构成。

(2分)A、耗费的生产资料的价值B、劳动者为社会创造的价值C、劳动者为自己的劳动所创造的价值D、以上的A和C2、下列各项不应计入产品成本的是( B )。

(2分)A、废品损失B、管理费用C、修理期间的停工损失D、季节性停工损失第二章成本核算的要求和程序23、用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是( B )。

(2分)A、基本生产成本B、制造费用C、管理费用D、财务费用4、内部结算价格一般以计划单位成本为基础. (B )(2分)A、正确B、错误第三章试题55、用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是(B ).(2分)A、基本生产成本B、制造费用C、管理费用D、财务费用6、月末编制材料费用分配表时,对于退料凭证的数额,可采取(C )。

(2分)A、冲减有关成本费用B、在下月领料数中扣除C、从当月领料数中扣除D、不需考虑7、在计划成本分配法下,为简化分配工作,对辅助生产成本差异全部调整计入制造费用。

(B )(2分)A、正确B、错误8、基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是(B )。

(2分)A、“基本生产成本”B、“制造费用”C、“管理费用”D、“营业费用”9、生产工人的工资费用如果按生产工时比例分配计入各种产品成本,那么制造费用按生产工人工资比例法进行分配的结果与按生产工时比例法进行分配的结果应一致。

(A )(2分)A、正确B、错误10、采用约当产量法,原材料费用按完工产品和月末在产品数量分配时应具备的条件是( B )。

(2分)A、原材料是陆续投入的B、原材料是生产开始时一次投入的C、原材料在产品成本中所占比重大D、原材料按定额投入11、盘亏或毁损的在产品,经批准后均应记入“制造费用”账户。

( B )(2分)A、正确B、错误12、不设“燃料和动力"成本项目的企业,其生产消耗的燃料可计入“直接材料"成本项目。

2015年会计继续教育测验题目及答案

2015年会计继续教育测验题目及答案

2015年会计继续教育测验题目及答案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:判断题1.纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的,应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

()正确错误[答案解析] 正确【解析】根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第十四条规定,纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的,应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,应当缴纳个人所得税。

正确错误[答案解析] 错误【解析】执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,不予征收个人所得税。

3.根据营业税法律制度的规定,建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算的,应当一并征收营业税。

正确错误[答案解析] 错误【解析】建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算的,分别征税。

4.虽然制造费用与管理费用不同,但本期发生的管理费用和制造费用均直接影响本期损益。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】本期发生的制造费用可能包含在期末存货项目中,此时对本期的损益是不产生影响的。

5.非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、罚款支出等都计入营业外支出。

( )正确错误[答案解析] 正确【解析】考察营业外支出的核算6.公司对长期股权投资计提的减值准备,如果该长期股权投资在之后的期间有价值回升可以在原计提减值金额的范围内转回。

() 正确错误[答案解析] 错误【解析】长期股权投资计提的减值准备一经计提,以后期间不可以转回。

7.分批法也可以用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业( )正确错误[答案解析] 正确【解析】分批法,是指以产品的批别作为产品成本核算对象,归集和分配生产成本,计算产品成本的一种方法。

2015年继续教育考试试题及答案

2015年继续教育考试试题及答案

2015年继续教育考试试题及答案DC.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案:D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是()A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式,择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施,确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案:A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是()A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人应先行办理,事后向上级部门报告正确答案:D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是()A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案:D行政单位支付可以收回的订金,应当通过()科目核算。

A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案:C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,财政部制定了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,自()起施行。

A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案:D关于决策机制,下列说法中,错误的是()A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。

B.单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。

C.重大经济事项的内部决策,应当由经理自行决定。

D.重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定,一经确定,不得随意变更。

正确答案:C关于行政事业单位货币资金的内部控制的方法正确的是()A.货币资金收付及保管应由经过授权的出纳人员负责办理B.现金总账应由出纳人员登记C.负责应收款项账目的人员应同时负责现金收入及支出账目的工作D.保管支票簿的人员应同时负责现金支出账目和银行存款账目的调节正确答案:A行政单位依据合同规定支付的定金应通过()科目核算。

2015会计继续教育真题

2015会计继续教育真题

A B C D答案解析:2014年《预算法》第46条规定:本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到项;按其经济性质分类,基本支出应当编列到款。

本级政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算支出,按其功能分类应当编列到项。

2.本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到()级科目。

A.类B.款C.项D.目A B C D答案解析:2014年《预算法》第46条规定:本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到项;按其经济性质分类,基本支出应当编列到款。

本级政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算支出,按其功能分类应当编列到项。

3.下列各项中,关于预算编制的审核说法不正确的是()。

A.事业单位提出预算建议数,需经主管部门审核B.事业单位预算要报财政部门审核批复C.事业单位预算要经法定程序审核批复后才能执行D.事业单位事业收入预算可以由单位自己决定,无需报审A B C D答案解析:事业单位提出预算建议数,经主管部门审核汇总报财政部门(一级预算单位直接报财政部门)。

事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算,由主管部门审核汇总报财政部门,经法定程序审核批复后执行。

4.一个单位将其全部财产分割,解散原单位,并分别归入两个或两个以上新单位中的行为是()。

A.划转B.新设分立C.合并D.撤销A B C D答案解析:新设分立,又称解散分立,指一个单位将其全部财产分割,解散原单位,并分别归入两个或两个以上新单位中的行为。

5.十八届三中全会决定中,关于财政职能定位的表述()。

A.财政是国家治理的基础与重要支柱B.财政是理财安邦的重要工具C.财政是财政部门收支管理的工具D.财政是政府收支的主要载体A B C D答案解析:十八届三中全会《决定》提出:财政是国家治理的基础与重要支柱。

6.下列项目中,不正确的是()。

A.事业单位的经营支出与经营收入应当配比B.收入是指事业单位开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金C.支出或者费用是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失D.财务报告是对事业单位财务状况、事业成果、预算编制情况等的结构性表述A B C D答案解析:事业单位的财务报告包括财务报表和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。

15年专业技术人员继续教育考试多选判断

15年专业技术人员继续教育考试多选判断

15年专业人员连续教育创新考试答案多项选择、判断题多项选择题1、工程活动中将实现(选项是答案)和“信息流”的联合和集成。

A、“人力流”B、“物质流”C、“钱币流”下载下来(按Ctrl + F迅速查找)2、知识创新的种类包含(选项是答案)。

A、知识递进型B、知识跃迁型C、知识交融型D、知识变换型3、层级制组织构造包含(选项是答案)。

A、直线制B、直线职能制C、事业部制4、 1996 年,梅内德展望第四次浪潮的骨干行业为(选项是答案)。

B、生态环境C、教育D、娱乐5、道德规范也可分为婚姻与(选项是答案)三大多半。

A、家庭道德B、社会公德C、职业道德6、以下哪些方面是构成创新素质的因素(选项是答案)。

A、市场意识B、创新人品7、科技创新的内容包含(选项是答案)。

A、资料创新B、产品创新C、工艺创新D、工具创新8、全方向管理创新包含以下内容(选项是答案)。

A、全世界化的“现代意识管理”B、创新化的“技术开发管理”C、知识化的“智能成本管理”D、竞争化的“人材激励管理”1、在工程创新活动中,依据创新的“性能”和“程度”能够分为(选项是答案)等种类。

B、打破式C、渐进式D、积累式2、决议思想的原则有(选项是答案)。

A、只有一个方案时不可以决议B、擅长妥协C、迂回行进3、灵感思想拥有以下特色(选项是答案)。

A、突发性B、独创性D、非自觉性4、在考证阶段,创新主体一定要有以下优异的特质(选项是答案)。

A、自信心B、英勇精神C、坚毅毅力5、系统思想要求我们有(选项是答案)。

A、全局性思想B、构造功能性思想C、共同性思想6、决议科学化要求决议者(选项是答案)。

A、知识广博B、敏于判断C、巧于整合D、擅长察看7、道德的作用有(选项是答案)。

A、对经济基础的推进作用B、对科技发展的促使作用C、对阶级统治的工具作用D、对社会次序的保护作用8、系统思想就是从系统看法出发,从(选项是答案)的诸多关系中,揭露客观对象的系统性质及其演化规律,进而实现多方向、多层次且最有效、最优化地办理问题的一种思想。

2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理

2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理

一、单选题(本大题共30小题,每小题2分,共60分)1、新产品开发包括几个阶段( D)本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B )本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?( D)本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后,技术创新的理论发展分成几个流派( B)本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括(A )本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题( S)本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D )本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:( A)本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:( D)本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括(A )本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案,哪项是关于管理创新?( B)本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项( D)本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用(原料)新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是( B)本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:( B)本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括(A )本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护(A)。

2015年继续教育试卷及答案(2)

2015年继续教育试卷及答案(2)

一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、建筑起重机械的安拆必须严格按照安拆方案执行。

凡必须改动方案的,应当告知安装单位技术负责人后执行。

()本题得 0 分正确错误参考答案:错误2、高大模板扣件式钢管支架立杆顶部可设置可调托座用以支撑主檩木,也可将主檩木直接落在钢管水平杆上。

本题得 0 分正确错误参考答案:错误3、在钢筋混凝土和预应力混凝土结构中,也可以用海水拌制混凝土。

本题得 0 分正确错误参考答案:错误4、当采用射线探伤方法时,应优先采用X射线源进行透照检测。

()本题得 0 分正确错误参考答案:正确5、采用重力式结构、悬臂桩支护时,基坑深度不宜大于6m。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确6、墙体混凝土浇筑,要遵循先边角后中部,先内墙后外墙的原则,以保证墙体模板的稳定。

本题得 0 分正确错误参考答案:错误7、由于施工升降机楼层停靠层门(卸料平台门)的开闭门栓设置在靠近建筑物一侧,楼层内的作业人员可以随意打开安全门,是造成各层安全门处于常开状态,使通道口成为危险的临边口主要原因。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确8、基坑工程安全等级为一级的基坑,在开挖深度范围属软土场地时,禁止采用放坡、土钉墙、喷锚支护、搅拌桩水泥土墙、悬臂式支护以及这几种支护类型形成的组合型支护。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确9、应根据施工项目建筑物的高度、吊物最大重量和塔机覆盖面积等,对照塔式起重机的性能参数来选择所安装的塔式起重机的型号。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确10、高强与低强钢材之间的连接,从连接的韧性考虑,应选用适合高材质的焊条和焊剂。

()本题得 0 分正确错误参考答案:错误11、项目各参与方的工作时间范畴、工作内容和工作目标等不尽相同,它们之间基本不存在利益冲突。

()本题得 0 分正确错误参考答案:错误12、采用串筒下料时,柱混凝土的灌注高度可不受限制。

本题得 2 分正确错误参考答案:正确13、特色工程在评优时可累计加分,累计分值不封顶。

2O15年继续教育答案(比较完全)

2O15年继续教育答案(比较完全)

一、单选择题1.如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化?A.官僚制文化B.使命型文化C.小团体文化D.企业家精神文化2.对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A.高三之前,以全面发展为基础B.尽早确定自己的职业生涯发展规划C.形成自己的爱好和优势学科D.注意自己的职业兴趣3.新中国成立初期实行的职称制度是A.职务聘任制B.职务任命制C.职称评定制D.职业资格制4.如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是A.创新型人才B.全能型人才C.高水平管理人才D.专业技术人才5.随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关。

A.旅游产业B.知识产业C.教育产业D.食品产业6.世界上最早的关于社会保障的法律法规是A.德国《劳工疾病保险法》B.国际劳工组织的《社会保障公约》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》7.人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A.人格价值B.社会价值C.自我价值D.社会价值和自我价值8.从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型?A.灵活型B.制度型C.小生意型D.创业型9.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是A.职业生涯选择期B.职业生涯准备期C.职业生涯稳定期D.职业生涯适应期10.根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A.专业技术人才评价B.增加专业技术人才数量C.专业技术人才聘用D.提高专业技术人才待遇11.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业应该A.促使消亡B.帮助成长C.大力提倡D.维持现状12.下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他合理工作安排D.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑13.关于工伤保险的下列说法中,错误的是A.工伤保险的缴费全部由职工承担B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D.工伤保险是强制缴纳的14.关于职业锚的下列说法中,错误的是A.职业锚是不可能变化的B.职业锚在实践中选择、认识、强化C.职业锚与能力、动机、价值观互动D.职业锚有助于职业定位15.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.组织文化C.产业结构D.法律法规16.对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是A.新加坡为社会共济型B.英国和北欧为公共福利型C.德国和日本为个人储蓄型D.美国为国家供养型17.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A.领导成员B.聘用人员C.普通职员D.在编人员18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A.知识B.观念C.能力D.阅历19.下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息20.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状B.根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯C.增加员工晋升的难度D.减少金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端21.关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是A.奖励的对象是工作人员或者集体B.奖励的主体是各级财政部门C.奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励是依法进行的22.下列做法中,不利于大学生就业求职的是A.既注意提升智商,又注意提升情商B.在大学高年级进行“创造性演习”,即做一些有创新意义的事情C.在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”D.开始求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势23.下列目标抉择原则中,错误的是A.挑战性原则B.不可衡量性原则C.清晰性原则D.可行性原则24.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A.在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上B.集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.找出不同目标之间的内在联系,互相促进25.职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A追求认可、追求稳定B最高地位C不被控制D挑战、冒险26.马斯洛需求层次理论中位于最低层的需求是A安全的需求B生理的需求C友爱和归属的需求D自我实现27.一个人在进行目标抉择时,首先要做的是A内外环境分析B发展战略分析C个人自我分析D职业岗位分析28.美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是A社会B职位C组织D个人29.高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑30.关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A从目的来看是提高素质和工作能力B从性质上看,它是一种继续教育C从内容上看,突出实用性D从形式上看,固定单一,不够灵活31.下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A粘液质--教师B抑郁质--作家C胆汁质--画家D多血质--律师32.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A锻炼最大B实现人生价值最大C收入最多D最轻松33.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是A能力B经验C身体素质D工资待遇34.事业单位工资制度的基本形式是A岗位绩效工资制B固定工资制C计时工资制D岗位技能工资制二、多选题35.一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是A高中毕业前的学生B即将退休的老员工C大学刚毕业的求职者D工作不久的年轻职工36.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件A可能实现B有挑战性C可以衡量D具体明确37.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容?A设置目标B绘制具体实施图C研究可行性D设计方案38.目前,我国基本医疗保险面对的挑战有A保障可持续性不足B适应流动性不足C保障水平总体过高D人群待遇差距较大39.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱A经济文化科技不发达B制度伯乐缺失C人际关系不佳D社会动荡40.通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有A组织发展阶段分析B组织文化分析C组织发展战略分析D组织类型分析41.从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有A开发组织职业生涯阶梯与职业B理清组织未来人员需求C把合适职工放到合适的职位上D评估职工潜能与培训需求42.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有A在哪上班变得不太重要B虚拟单位出现C很多人将改变工作方式D职业出现模糊性43.职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是A义工B企业家C公务员D学生44.下列情形中,可以认定为工伤的有A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害D 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明45.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括A自省的动机和需要B自省的原因和结果C自省的才干和能力D自省的态度和价值46.个人领取失业金的前提条件有A已经进行失业登记,并有求职要求B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险C因本人意愿中断就业D失业保险缴费满一年47.作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发?A制定人力资源发展规划B培养提高抉择能力C提高职业适应性D借助组织职位表,选择职业目标48.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有A寻找导师和其他起辅助作用之人B支持组织发展C胜任当前工作D扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能49.职业锚有哪几部分组成?A自省的动机和需要B自省的时间和地点C自省的才干和能力D自省的态度和价值观50.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?A调整基本工资标准B岗位变动人员工资调整C调整津贴补贴标准D正常增加薪级工资51.目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为A科技高速发展B人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C知识更新加速D产业结构升级与调整加快52.在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括A组织产品在市场上的发展前景B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织的发展领域53.自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些?A社会自我B心理自我C生理自我D心理自我54.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面A个人标准B他人标准C社会标准D家庭标准55.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流56.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些?A人的主观能动性与能力有限性的统一B世贸规则与宪法赋权的统一C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一D个人职业发展成功与组织功效增强的统一57.未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有A养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理B新型农村养老保险C退休人员逐步实行社会化管理服务D保险费由单位和个人共同负担58.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是A工作职务与职称B工资待遇C心里素质D内心感受59.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些?A使单功能人才变为多功能人才B使职工的职业生涯顺畅化、丰富化C激发了不同类型员工的进取心D利于发现人才、使用人才,提高了企业绩效60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C导向要素及分类标准的确定D国际交往的拓展61.聘用制合同订立的原则有A平等自愿原则B公平合法原则C诚实信用原则D协商一致原则62.在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?A确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略B关注职业阶段的变化,及时进行调整C 寻找并正确选择个人的职业锚D切实努力,提升能力及绩效63.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业?A科研人员B机械制图员C法庭速记员D地质学者64.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有A组织风气不佳B组织人员的年龄、才性存在差异C组织的领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道65.在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有A处于试用期内B被录用或者选调到国家机关工作C找到待遇更好的工作单位D考入普通高等院校的66.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是A职称指向责任和权力B职位是针对组织的中高层C岗位是针对组织的最基层D职务指向资格和能力67.我国社会保险制度的基本方针有A保基本B保基本C可持续D多层次68.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有A领导考核与群众考核相结合B定性考核与定量考核相结合C平时考核与定期考核相结合D考试考核与评审考核相结合69.下列情况中,可以对个人进行奖励的有A在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益B在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献C长期扎根基层,爱岗敬业,履行职责模范作用突出D孝敬父母、家庭和睦70.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面?A道德社会化B能力结果化C言行专业化D性格角色化71.职业承压由三个维度组成,即时间、广度和深度。

2015河南省专业技术继续教育(10套题多选含答案)

2015河南省专业技术继续教育(10套题多选含答案)

欢迎共阅多选题(专业技术人员创新能力建设 + 专业技术人员职业道德与创新能力)1.以下行为中()是专业技术人员违反职业道德的以职谋私行为。

A、不思进取,不学无术B、不遵守服务规范C、权力滥用D、不提供超出专业技术能力范围的服务E、吃拿卡要2.参考答案:C、权力滥用, E、吃拿卡要3.“具有专业精神的独立性,使职业经理人能真正对客户负责,才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。

”对这句话理解正确的是:()。

A、参考答案:的知识, D、知道是谁的知识9.爱岗敬业包括()。

A、乐业B、精业C、勤业D、敬业10.参考答案:A、乐业, B、精业, C、勤业, D、敬业11.创新能力的评价原则()A、系统性原则B、可操作性原则C、定性与定量相结合原则D、自评与他评相结合原则E、具体性原则12.参考答案:A、系统性原则, B、可操作性原则, C、定性与定量相结合原则, D、自评与他评相结合原则13.创新能力的意义包括()A、“创造性”表明创新能力是以与经验、传统不同的方式解决问题B、“目标问题”则强调创新能力是需要自主发挥出来的能力,而不是某种被动能力,同时具有目的性的特征C、“产生价值”潜藏了创新能力的评价标准与主体,创新能力的大小总的来说是创新过程产生的价值衡量,同时这种价值或者说创新能力的大小由社会决定,而不是创新主体决定D、“过程”则强调创新的实践性,并意指创新能力从根本上要从实践的角度衡量E、“才能和潜质”则是说创新能力既包括已表现出来的才能水平,也包括潜在的未激发出来的才能水平,这一点对于能力建设尤为重要;⑥解决问题的方式包括但不限于提出新概念、新思想、新技术、新方法、新设计察, B、将怀疑一切视为人生的最高的格言, D、为了来到真理的面前,能怀疑多少,就怀疑多少21.关于伦理与道德的关系,描述准确的是:()。

A、伦理是应然性的社会关,道德是应当如何作为的规范B、伦理是外在的、客观存在的;道德则要将伦理客观化的道理内化主观性的规范C、两者的区别:作为日常用法,“伦理”更具客观、外在、社会性意味;“道德”更多地或更有可能用于个人,更含主观、内在、个体性意味D、伦理构成了道德的基础和前提;道德则成为伦理的载体和形式22.参考答案:A、伦理是应然性的社会关,道德是应当如何作为的规范, B、伦理是外在的、客观存在的;道德则要将伦理客观化的道理内化主观性的规范, C、两者的区别:作为日常用法,“伦理”更具客观、外在、社会性意味;“道德”更多地或更有可能用于个人,更含主观、内在、个体性意味, D、伦理构成了道德的基础和前提;道德则成为伦理的载体和形式23.关于知识创新,以下论述正确的是()A、知识创新是20世纪90年代诞生的一个新概念B、1991年日本学者野中郁次郎(IkujiroNonaka)发表《创造知识的公司》一文,提出通过不断创造、推广新知识,并迅速将其融进新技术、新产品、新系统中,就能够实现创新C、1952年美国科学社31.逻辑性技法一般包括()A、组合B、类比C、转换D、列举E、设问32.参考答案:A、组合, B、类比, C、转换, D、列举, E、设问33.美国教授罗伯特?鲁特?伯恩斯坦(RobertRoot-Bernstein)和米切尔?鲁特?伯恩斯坦(MicheleRoot-Bernstein)归纳的伟大思想家使用过的思维工具主要有()A、转化、综合B、模式认知、模式形成C、观察、想象、抽象D、层次思维、模型化、游戏中的创造力E、类比、躯体思维、感情投入34.参考答案:A、转化、综合, B、模式认知、模式形成, C、观察、想象、抽象, D、层次思维、模型化、游戏中的创造力, E、类比、躯体思维、感情投入35.哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:()A、人员因素B、政治因素C、社会因素D、技术因素E、市场因素36.参考答案:B、政治因素, C、社会因素, D、技术因素, E、市场因素37.日本创造学会会长高桥诚先生把创造技法()A、创造意识培养技法B、综合集中技法C、扩散发现技法D、创新过程技法38.参考答案:A、创造意识培养技法, B、综合集中技法, C、扩散发现技法47.以下行为中()是专业技术人员违反职业道德的以职谋私行为。

2015年继续教育考试答案讲解

2015年继续教育考试答案讲解

∙、单选题(共30题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)∙1、21世纪,科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系(A)。

o、科学→技术→生产o、生产→技术→科学o、技术→生产→科学o、科学技术生产∙2、氛围对创造的作用主要是(A)。

o、情境作用o、控制作用o、塑造作用o、组织作用∙3、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是(D)。

o、在逻辑思维中一般是非此即彼,非真即假,而不允许亦此亦彼,亦真亦假的出现,否则会出现思维混乱o、辩证思维执行的是一套动态性的法则,逻辑思维执行的是一套静态的思维法则o、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式o、逻辑思维用静止的眼光看问题,相对于辩证思维是没有价值的思维方式∙4、自主创新的内涵包括(D)。

o、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质o、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能o、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围o、原创型创新集成创新和引进消化再创新∙5、创新活动的基础和开端是(A)。

o、观念创新o、制度创新o、技术创新o、理论创新∙6、1912年,经济学家熊彼特提出“创新理论”,“创新”逐步成为一个(B)专用名词。

o、社会学o、经济学o、管理学o、教育学∙7、在以经济()的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。

o、全球化o、信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代o、信息化o、网络化∙8、非分析型创新技法包括(D)。

o、智力激励法o、综摄法和类比法o、移植法和仿生学法o、智力激励法、综摄法、类比法、移植法和仿生学法∙9、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:()o、任务具有长期性o、任务具有挑战性o、任务对专业领域知识的相互依赖性o、成员所承担任务的相互依赖性∙10、词语发散是发散思维训练的(D)。

o、个性方法o、特殊方法o、抽象方法o、基础方法∙11、团队氛围的营造是一贯的,自始至终必须保持一定的(B)。

2015年会计继续教育试题及答案--《会计人员继续教育规定》解读

2015年会计继续教育试题及答案--《会计人员继续教育规定》解读

《会计人员继续教育规定》解读第 1 部分 判断题题号:Qhx010565 所属课程: 《会计人员继续教育规定》解读 1. 会计人员继续教育应当紧密结合经济社会发展和会计行业发展要求,统筹规 划,强化服务,注重质量,全面推进会计人才队伍建设,为经济社会和会计行 业发展提供人才保证和智力支持。

A、 对 B、 错 正确答案:A 解析: 会计人员继续教育规定第二条。

题号:Qhx010564 所属课程: 《会计人员继续教育规定》解读 2. 为加强持有会计从业资格证书人员继续教育的管理,推进会计人员继续教育 工作科学化、规范化、信息化,培养造就高素质的会计队伍,提高会计人员专 业胜任能力,根据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》的规定, 制定《会计人员继续教育规定》。

A、 对 B、 错 正确答案:B 解析: 根据《中华人民共和国会计法》和《会计人员从业资格管理办法》的规 定。

题号:Qhx010568 所属课程: 《会计人员继续教育规定》解读 3. 会计人员所在单位应当遵循教育、考核、使用相结合的原则,鼓励、支持并 组织本单位会计人员参加继续教育,保证学习时间,提供必要的学习条件。

A、 对 B、 错正确答案:A 解析: 会计人员继续教育规定第十条。

题号:Qhx010566 所属课程: 《会计人员继续教育规定》解读 4. 会计人员继续教育是一种义务而不是权利。

A、 对 B、 错 正确答案:B 解析: 会计人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务。

第 2 部分 单选题题号:Qhx012571 所属课程: 《会计人员继续教育规定》解读 5. 下列属于会计人员继续教育形式的是( )。

A、 职称英语考试 B、 工程师考试 C、 注册税务师考试 D、 房地产估价师考试 正确答案:C 解析: 会计人员继续教育的形式还包括:参加财政部组织的全国会计领军人才 考试,以及省级财政部门、中央主管单位、新疆生产建设兵团财务局组织的高 端会计人才考试;参加会计、审计专业技术资格考试,以及注册会计师、注册 资产评估师、注册税务师考试;参加国家教育行政主管部门承认的会计类专科 以上学位学历教育;承担继续教育管理部门或其认可的会计学术团体的会计类 研究课题,或在有国内统一刊号(CN)的经济管理类报刊上发表会计类论文; 公开出版会计类书籍;参加省级以上财政部门、中央主管单位、新疆生产建设 兵团财务局组织或其认可的会计类知识大赛;继续教育管理部门认可的其他形 式。

2015年专业技术人员继续教育心理健康与心理调试多套参考答案解析

2015年专业技术人员继续教育心理健康与心理调试多套参考答案解析

专业技术人员心理健康与心理调试总共40 题共100分一.单选题(共15题,共30分)1.本质上是能力,它们包括对象知觉、运动技能等等的是()(2分)A.需求变量B.认知变量C.反应变量标准答案:B2.1968年由()教授/医学博士/哲学博士在德国创立,是德国医保系统认可的少数几个心理治疗疗法之一,也是目前德国乃至整个欧洲运用范围最广的心理治疗方法之一。

(2分)A.诺斯拉特佩塞斯基安B.罗杰斯C.布伦塔诺标准答案:A3.()主要指沟通信息的传送方式。

(2分)A.信息B.信息源C.通道标准答案:C4.()以解决人内心的和外在的人际冲突为核心,这在当今时代具有积极的社会意义。

(2分)A.积极心理治疗B.传统心理治疗C.心理健康标准答案:A5.()标准认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上,而不是被观察者的自我判断。

(2分)A.以外界标准界定的幸福B.以内在情绪体验界定的幸福C.以个体自我评价界定的幸福标准答案:A6.1967年美国心理学家奈瑟()一书的出版,标志着认知心理学已成为一个独立的流派。

(2分)A.认知心理学B.机能主义心理学C.行为主义心理学标准答案:A7.沟通按信息流动方向分类可分为()种(2分)A.二B.三C.四标准答案:B本题得分:2试题解析:8.()被认为是人际交往最有力的方式。

(2分)A.认识B.交流C.触摸标准答案:C9.斯金纳认为()是解释机体学习过程的主要机制。

(2分)A.强化训练B.强化学习C.锻炼身体标准答案:A10.佩塞施基安把认知能力称为(),(2分)A.第一能力B.第二能力C.第三能力标准答案:B11.()是深刻的自我剖析和反省,而不是表面的承认。

(2分)A.接纳B.正视C.研究标准答案:B12.日内瓦学派又称(),是瑞士日内瓦大学教授、杰出的心理学家、哲学家皮亚杰创建和领导的。

(2分)A.格式塔心理学派B人本主义心理学派B.皮亚杰心理学派标准答案:C13.Andrews和Withey(1976)又提出了主观幸福感的第三个维度()。

2015年继续教育 作业和答案

2015年继续教育 作业和答案

1. (填空 )2.事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应由(填空 )3.承担的不利后果。

(填空 )4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分? (简答 )5.关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。

(单选 )A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息6.下列说法错误的是()。

(单选 )A聘用合同的必备条款,是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项B单位的名称、地址是必备条款C工作人员姓名、住址不是必备条款D工作人员姓名、住址7.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务()。

(单选 )A帮助工作人员重新找一份工作B按规定给予相应的经济补偿C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续D出具解除或者终止聘用合同的证明8.关于培训计划,不正确的是()。

(单选 )A不同的岗位计划都一样B结合民族特点C注重地方特色D应有得放矢9.《民法通则》规定,我国法人组织包括()。

(多选 )A机关B事业单位C企业D社会团体10.关于转岗培训的说法,正确的有()。

(多选 )A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能D一般在转岗后进行11.处分是一种约束机制。

对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分,是()的重要制度保障。

(多选 )A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展12.事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案,经主管部门审核后,报人事综合管理部门核准或者备案。

(判断 )正确错误13.事业单位工作人员处分的种类不同,处分期间也有所区别。

(判断 )正确错误14.损害国家声誉和利益的事业单位工作人员,应当给予处分。

2015年继续教育答案

2015年继续教育答案

题号:Qhx012382 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例分析1. 回购自身权益工具(库存股)支付的对价和交易费用,应当减少所有者权益,并且确认金融资产。

A、对B、错正确答案:B分析:回购自身权益工具(库存股)支付的对价和交易费用,应当减少所有者权益,不得确认金融资产。

题号:Qhx012385 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例分析2. 金融工具或其组成部分属于权益工具的,其发行(含再融资)、回购、出售或注销时,发行方应当作为权益的变动处理。

发行方应当确认权益工具的公允价值变动。

A、对B、错正确答案:B分析:发行方不应当确认权益工具的公允价值变动。

题号:Qhx012386 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例分析3. 发行方发行的金融工具归类为债务工具的,应按收到的金额,借记“银行存款”或“存放中央银行款项”等相关科目,按债务工具的面值,贷记“应付债券——优先股、永续债(面值)”等科目,按其差额,贷记或借记“应付债券——优先股、永续债(利息调整)”等科目。

A、对B、错正确答案:A分析:未找到分析题号:Qhx012375 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例分析4. 如果一项合同使发行方承担了以现金或其他金融资产回购自身权益工具的义务,最终发行方无需以现金或其他金融资产回购自身权益工具,应当在合同到期时将该项金融负债按照账面价值重分类为权益工具。

A、对B、错正确答案:A分析:未找到分析题号:Qhx012387 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例分析5. 企业应当根据金融工具所包含的具体法律规定或合同条款约定,运用金融负债和权益工具区分的原则,正确地确定金融工具的会计属性,应当依据监管规定或工具名称进行会计处理。

A、对B、错正确答案:B分析:企业发行各种金融工具,应当按照该工具的经济实质及合同约定而非仅以法律形式确定其分类为权益工具还是金融负债。

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2015年继续教育多选题练习及答案二、多选题1、内部控制建立与实施过程中相关的文档记录有:内控环境相关主要文档、风险评估相关主要文档、控制活动相关主要文档、信息与沟通相关主要文档、监督检查相关主要文档等。

以下属于控制活动相关主要文档的有(AC o ?•A:财务会计报告流程•B:绩效考核文档.C:销售与收款循环控制文档•D:公司财务报告2、企业建立与实施内部控制,应当遵循的原则(ABCDE* A:全面性原则* B:重要性原则•C:制衡性原则•D:适应性原则3、企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。

人力资源政策应当包括下列内容(ABCD o* A:员工的聘用、培训、辞退与辞职* B:员工的薪酬、考核、晋升与奖惩* C:关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度* D:掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定4、审计委员会负责人应当具备(ABC* A:相应的独立性•B:良好的职业操守* C:专业胜任能力•D:良好的专业技能5、企业应当通过编制内部管理手册,使全体员工掌握(ABC)等情况,明确权责分配,正确行使职权。

* A:内部机构设置* B:岗位职责* C:业务流程・D:财务状况6企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。

人力资源政策应当包括下列内容(ABCD o* A:员工的聘用、培训、辞退与辞职•B:员工的薪酬、考核、晋升与奖惩« C:关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度・D:掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定7、企业识别外部风险,应当关注下列因素:(ABCD)•A:经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。

•B:法律法规、监管要求等法律因素。

.C:安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。

•D:技术进步、工艺改进等科学技术因素。

8、企业应当综合运用(ABCD等风险应对策略,实现对风险的有效控制•A:风险规避•B:风险降低•C:风险分担・D:风险承受9、下列属于风险降低的方法有:(AB)•A:平衡抵销法•B:本币计价•C:远期外汇买卖•D:外汇期权交易10、企业采购业务的不相容岗位至少包括(ABCD。

•A:请购与审批•B:供应商的选择与审批•C:采购合同协议的拟订、审核与审批•D:采购、验收与相关记录11、下列关于不相容职务的说法中,正确的有(ABCD。

•A:授权进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离•B:保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离•C:保管某些财产物资和使用这些财产物资的职务要分离•D:执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离12、以下属于预防性控制的有(ACD•A:职责分离•B:盘点•C:设置权限•D:正确性校验13、各种业务和事项实施有效控制的方法包括(ABC :* A:根据内部控制目标* B:结合风险应对策略C:综合运用控制措施* D:明确风险预警标准14、企业建立运营情况分析制度,可以通过(QBD等方法,定期开展运营情况分析,发现存在的问题,及时查明原因并加以改进。

* A:因素分析* B:对比分析* C:定行分析* D:趋势分析15、企业可以通过(AB以及有关监管部门等渠道,获取外部信息。

* A:行业协会组织* B:社会中介机构* C:专项信息* D:内部刊物16、企业应当加强对信息系统(ABCD等方面的控制,保证信息系统安全稳定运行。

* A:开发与维护* B:访问与变更* C:数据输入与输出* D:文件储存与保管17、企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点的是(ABCD* A:未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益。

* B:在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等。

* C:董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。

* D:相关机构或人员串通舞弊。

18、内部控制自我评价的方式、范围、程序和频率,由企业根据(ABCD等自行确定・A:经营业务调整* B:经营环境变化* C:业务发展状况* D:实际风险水平19、企业应当结合风险评估结果,通过ABC()的方法,运用相应的控制措施, 将风险控制在可承受度之内。

•A:手工控制•B:自动控制•C:预防性控制•D:发现性控制二、多选题1、自行栽培、营造、繁殖或养殖的消耗性生物资产的成本有(ABCD)。

.A:在收货前耗用的种子、肥料、农药等材料费、人工费和应分摊的间接费用•B:郁闭前发生的造林费、抚育费、营林设施费、良种试验费、调查设计费和应分摊的间接费用•C:在出售前耗用的苗种、饲料、肥料等材料费、人工费和应分摊的间接费用2、小企业在“长期债券投资”科目下,需要设置的明细科目有(ABC)•A:债券面值•B:债券溢折价•C:应计利息・D:应收利息3、在下列项目中,可以构成长期股权投资成本的有(AB)•A:购买股票的价款•B:购买股票时支付的相关税费•C:实际支付的价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利•D:咨询费4、采用成本法核算长期股权投资,被投资单位宣告分派的现金股利,投资单位可能涉及的科目有(AD )。

•A:投资收益•B:利润分配* C:长期股权投资* D:应收股利5、影响固定资产折旧的因素主要有(ABC)* A:固定资产原值* B:固定资产的使用年限* C:固定资产的净残值•D:固定资产计提折旧范围6下列业务中通过“固定资产清理”科目核算的有(ABCD)。

•A:出售固定资产•B:固定资产报废•C:固定资产毁损•D:固定资产对外投资7、第一年度提取折旧时,就需要考虑固定资产净残值的折旧方法有(ABD)•A:年限平均法•B:工作量法•C:双倍余额递减法•D:年数总和法8、下列固定资产在购建时需记入“在建工程”科目的有(BCD)。

・A:无需安装的固定资产•B:需要安装的固定资产•C:固定资产的改扩建•D:固定资产新建工程9、“固定资产清理”科目贷方登记的项目有(ABCD)。

•A:出售固定资产的价款•B:变价收入•C:残料价值•D:应由保险公司或过失人赔偿的损失10、双倍余额递减法和年数总和法的共同点有(AC)0•A:属于加速折旧法•B:每期折旧率固定•C:前期折旧高,后期折旧低・D:不考虑净残值11、小企业结转固定资产清理净损益时,可能涉及的会计科目有(BC )o・A:管理费用•B:营业外收入•C:营业外支出•D:长期待摊费用12、下列业务中,不通过“在建工程”科目核算的有(BD)o•A:购入需要安装的设备・B:购入不需要安装的设备・C:在建工程在竣工决算前发生的借款利息・D:办理竣工决算后发生的利息费用13、下列固定资产中,不计提折旧的固定资产有(ABD )。

•A:不需用的设备•B:当月增加的固定资产•C:未提足折旧提前报废的固定资产•D:经营租入的固定资产14、下列各项中,引起固定资产账面价值发生增减变化的有(ACD)。

•A:购买固定资产时所支付的有关契税、耕地占用税•B:发生固定资产日常修理支出•C:发生固定资产改良支出•D:对固定资产计提折旧15、下列税金中,应该计入到固定资产入账价值的有(BCD)。

•A: —般纳税企业购入固定资产按照税法规定可以抵扣的增值税进项税额•B:契税•C:耕地占用税•D:车辆购置税16、根据企业所得税法的规定,下列关于生物资产的有关规定正确的是(ACD)•A:经济林是生产性生物资产•B:畜类生产性生物资产最低折旧年限为5年•C:外购的生产性生物资产,以购买价款和支付的相关税费为计税依据•D:生产性生物资产按直线法计算的折旧,准予扣除17、下列各项中,属于无形资产的有(CD)。

・A:企业自行开发建造厂房等建筑物•B:尚未注册的商标•C:企业外购的土地使用权•D:企业外购的商标权18、下列各项支出中,可以计入无形资产价值的有(ABCD。

•A:外购专利权的买价•B:外购专利权支付相关的其他支出•C:外购专利权支付的相关税金•D:外购专利权相关的借款费用19、下列情况中,应贷记“无形资产”科目的有(BC )。

・A:出租无形资产•B:报废无形资产•C:出售无形资产•D:无形资产摊销20、外购无形资产的成本,包括(ABCD o•A:购买价款•B:相关的其他支出•C:相关税费.D:相关的借款费用21、下列有关土地使用权的会计处理,正确的是(ABC)o・A:企业外购的土地使用权通常应确认为无形资产•B:自行开发建造厂房等建筑物,相关的土地使用权与建筑物应当分别进行处理•C:外购土地及建筑物支付的价款应当在建筑物与土地使用权之间按照合理的方法进行分配;难以合理分配的,应当全部作为固定资产•D:外购土地及建筑物支付的价款应当在建筑物与土地使用权之间按照合理的方法进行分配;难以合理分配的,应当全部作为无形资产22、小企业自行开发无形资产发生的支出,同时满足下列条件的(ABCD),才能确认为无形资产。

•A:完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性•B:具有完成该无形资产并使用或出售的意图・C:能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场,无形资产将在内部使用的,应当证明其有用性.D:有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产23、小企业的长期待摊费用包括(ABCD)o•A:已提足折旧的固定资产的改建支出•B:经营租入固定资产的改建支出•C:固定资产的大修理支出•D:其他长期待摊费用24、小企业会计准则所指固定资产的大修理支出,是指同时符合下列条件的支出,下列描述正确的有(AD )o•A:修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上•B:修理支出达到取得固定资产时的账面余值50%以上・C:修理后固定资产的使用年限延长1年以上・D:修理后固定资产的使用寿命延长2年以上25、长期待摊费用摊销期限的规定,下列说法中正确的有(ABCD)。

•A:已提足折旧的固定资产的改建支出,按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销•B:经营租入固定资产的改建支出,按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销•C:固定资产的大修理支出,按照固定资产尚可使用年限分期摊销。

•D:其他长期待摊费用,自支出发生月份的下月起分期摊销,摊销期不得低于3年。

26、下列各项中,不属于《小企业会计准则》所界定的小企业的有(ABCD•A:股票或债券在市场上公开交易的小企业•B:金融机构•C:具有金融性质的小企业•D:企业集团内的母公司和子公司27、下列各项中说法正确的有(ACD 。

•A:执行《小企业会计准则》的小企业,发生的交易或者事项《小企业会计准则》未作规范的,可以参照《企业会计准则》中的相关规定进行处理•B:执行《企业会计准则》的小企业,不得在执行《企业会计准则》的同时,选择执行《小企业会计准则》的相关规定•C:执行《小企业会计准则》的小企业公开发行股票或债券的,应当转为执行《企业会计准则》;因经营规模或企业性质变化导致不符合小企业标准而成为大中型企业或金融企业的,应当从次年1月1日起转为执行《企业会计准则》•D:已执行《企业会计准则》的上市公司、大中型企业和小企业,不得转为执行《小企业会计准则》28、下列各项中,按《小企业会计准则》规定不需要设置的会计科目有(ABD)* A:交易性金融资产•B:持有至到期投资•C:长期股权投资* D:存货跌价准备29、下列财务报表,小企业编制的有(ABC)* A:资产负债表•B:禾U润表・C:现金流量表•D:所有者权益变动表30、小企业部分会计要素核算与计价方法完全采用税法规定。

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