基层党支部工作目标管理制度

基层党支部工作目标管理制度

为充分发挥党支部在企业改革发展稳定中的战斗堡垒作用，使党支部工作规范化、制度化，开创以基层党支部建设为核心的基层建设工作新局面，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党支部工作细则》、《国有企业党的组织建设》和集团公司、省公司《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施意见》精神，特制定本制度。

一、党支部目标管理总体要求

（一）书记作用突出。基层党支部书记在支委会中切实发挥好“班长”的作用，综合素质不断提高，工作能力不断增强，在各项工作中切实履行工作职责。

（二）班子坚强有力。班子成员团结有力，思想作风、工作作风不断改进，民主意识和大局意识不断增强，管理能力不断提高，“四好”班子创建工作得到落实，党群、干群关系进一步密切，班子在党员和群众中有较高威信。

（三）队伍素质优良。党员学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观的自觉性不断增强，理想信念坚定，党性观念牢固，党员先锋模范作用更加突出。员工的团队意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、业务技术素质进一步提高。

（四）制度规范健全。符合《党章》要求，适应现代企业管理需要的基层党支部各项制度健全和完善，在实际工作

中能够认真贯彻执行。

（五）机制灵活有效。基层党支部工作和组织运行机制与企业生产经营紧密结合、相互促进，不断健全完善。党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行，作用明显。党建工作、思想政治工作方式方法和激励机制能适应现代企业制度，并在实践中不断创新。

（六）工作业绩显著。基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分体现，党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、群团建设等各项工作不断加强，经营管理业绩突出，和谐团队建设富有成效。

二、具体管理目标

（一）组织建设

1．支委会组织健全，党支部按期进行换届选举，分工明确，职责落实。党支部书记政治素质好、事业心责任感强、文化水平较高、有群众威信、熟悉党务工作和本单位经营管理业务，具备一定决策能力和组织协调能力。基层党支部书记在任职前经过岗位培训，任后的年度培训每年不少于7天，并建立完备的培训档案。

2．认真做好党员教育管理工作，坚持把分层教育、系统教育与日常教育相结合，把传统教育手段与现代化教育手段相结合，进一步完善党员学习教育机制，每个党员均编入党的组织并按时过组织生活。对本支部党员流动情况有档案记录。

3．发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，

保证质量。其中：

（1）对入党积极分子有专人联系，注意培养和考察，不断扩大入党积极分子队伍，重视在经营一线、青年骨干中发展党员。落实入党积极分子的培养人、介绍人，半年考察一次并认真填写入党积极分子登记表，定期与入党积极分子谈话，分析思想和表现状况，针对问题，采取措施。

（2）认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。加强对预备党员的培养教育，落实培养人，及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，认真填写预备党员考察登记表。做好预备党员的转正工作，确保新党员质量。

4．做好油库、片区、加油站等党务、工会、共青团组织人员的配备和管理工作。

（二）思想作风建设

5．认真组织干部职工学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示，落实本单位员工思想政治教育的具体内容，创造性地开展工作。认真组织政治理论和科学文化及业务知识学习，党员的政治、业务素质明显提高。

6．保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议，国家的法律、法规，上级公司的各项决策在本支部不折不扣地贯彻执行。全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定。

7．关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，及时帮助他们解决思想问题和实际问题。

对本单位职工反映的问题，不过问，不解决，互相推诿，造成不良影响的，此项以零分计。

8．认真组织党员干部学习党纪党规、法律法规，进行正反两方面案例警示教育，增强党员干部廉洁自律自觉性，进一步增强拒腐防变能力。

9．党员干部带头学习执行两个《条例》，坚持签订“党风廉政建设责任书”、“党员干部廉洁自律承诺书”，自觉接受监督，严格遵守党纪国法和企业规章制度。

10．在重大问题上是非界限清楚，政治立场坚定，能够驾驭复杂局面，及时正确处理突发事件，维护本单位的稳定。（三）制度建设

11、完善班子民主集中制建设。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行基层党支部议事规则和决策程序，增强班子整体合力。严格按照《党章》要求，切实自觉维护党员利益、保证党员权利，营造党内民主的良好氛围。重大事项坚持听取群众的意见，实行党务公开，在推荐表彰先进和发展党员时坚持公示制度。

12、严格落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于1次、支委会每月不少于1次、党课每季度进行1次，党员出勤率达到90％以上，因故未能出席的能够及时补课。学习能够理论联系实际，学有成效。

13、坚持党日活动制度，严格党的生活，提高组织生活的思想性和针对性，增强实效性。其中：

①支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。每年由

支部组织的有一定特色的活动不少于2次，并努力做到主题鲜明，全员参与，效果明显。按要求参加上级党组织的会议和活动，并及时传达贯彻。

②改进党组织的活动方式，以“形势、目标、任务、责任”主题教育为载体，开展丰富多彩，富有教育意义的党内活动。按时完成上级党组织布置的各项任务。

14、定期召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。

15、坚持每年一次民主评议党员和党员目标管理考评制度，党员参加评议或考评率达100%，做到组织认真，质量高，效果好。

16、建立入党积极分子培训制度，定期选送入党积极分子参加上级党委培训。

17、建立流动党员外出请假登记审批、专人联系、定期汇报制度。

18、党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。

19、认真填写《党支部工作手册》，字迹清晰、内容真实，按要求每年12月31日前上交上级党组织审查。每年向上级党组织做一次工作汇报。

20、坚持“争优创先”制度。年初，制定创建先进党支部和争当优秀党员的规划，定期对照检查、总结。

（四）保证监督作用

21．加强基层班子建设与干部的教育和管理

其中：