单位申请工伤认定所需资料
申请工伤认定需提交的材料清单
申请工伤认定需提交的材料清单1.《工伤认定申请表》。
2.劳动合同、聘用合同或其他劳动关系证明材料(如劳动仲裁裁决书、法院判决书、单位社保缴费证明，能证明存在事实劳动关系的单位支付工资凭据、工作牌、考勤打卡记录等)。
3.医疗诊断证明、职业病诊断证明书(诊断证明需有日期事件职业病需有职业病诊断鉴定书)。
4.用人单位营业执照或法人登记证复印件。
5.受伤职工身份证复印件。
6.用人单位出具的《工伤事故报告》或《情况说明》(包括受伤职工基本情况，发生伤情的准确时间、具体地点、详细经过、首诊或抢救情况、处理结果、调查核实等情况)。
7.工伤事故相关证据材料(若有事发时视频监控资料，需提交事发时视频监控资料;若无视频监控资料，需提交现场证人证言)。
8.特殊类型工伤补充材料:(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
需提交公安机关110接警、出警记录或调查结论或人民法院生效判决书，以及其他因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有效证明(如在场目击者证人证言，事发时的监控视频，相机、手机拍摄视频资料等)。
(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害。
需提交能直接证明因公外出的相关证据材料(如用人单位或上级单位工作通知、派工单、电话(微信、短)记录、用人单位单位开会、集训、文体等集体活动组织方案、计划、通知等证明材料);下落不明的，需提交人民法院宣告下落不明的判决书。
(3)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。
需提交公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书;受伤职工常住住址、上下班时间、合理路线等证明材料(提交实际居住地证明材料，如租房的提交租房合同或协议复印件;证明当日上班材料如排班表、考勤打卡记录、交接班记录等，有关工友或同事证人证言;用人单位对职工住址、上下班时间、上下班合理路线的情况说明或证明。
上述材料需加盖用人单位公章)。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
工伤的认定及申请工伤所需材料
工伤的认定及申请工伤所需材料工伤的认定及申请工伤所需材料工伤是指在职工人员在工作过程中受到了意外伤害或者患了职业病，导致了身体健康受到了一定程度的损伤。
在这种情况下，职工是有权利申请工伤赔偿的。
但是，工伤的认定和申请工伤所需材料都是比较复杂的事情，需要职工们有一定的了解和准备。
一、工伤的认定1.什么情况下被认定为工伤？- 职工在工作时间和工作场所内受到了意外伤害或者患了职业病，导致了身体健康受到了损伤；- 受到意外伤害或者职业病的发病与工作有因果关系；- 意外伤害或者职业病符合国家和相关部门的规定。
2.如何认定为工伤？- 职工应在48小时内及时向用人单位报告伤情；- 用人单位应当及时向医疗机构出具《工伤保险证明》（可根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十八条,前往用人单位的社会保险部门或者劳动关系部门拿取工伤保险证明），并将职工送往医疗机构诊治；- 医疗机构需要出具《工伤鉴定书》；- 等待工伤认定，职工可以选择向劳动监察部门投诉。
二、申请工伤赔偿所需材料1.必须材料- 职工本人的身份证复印件；- 职工近期的一张2寸照片；- 用人单位开具的伤情证明或者出具的工伤保险证明；- 医院出具的《工伤鉴定书》；- 职工获得工伤赔偿的时间不应超过2年，在此期限内申请工伤赔偿。
2.补充材料- 职工的家庭户口簿；- 职工的婚姻证明，如结婚证或离婚证等；- 如受害人已去世，那么需要提供死亡证明以及与受害人关系的证明；- 非公有单位职工需要提供劳动合同或工资流水等证明的材料；- 具体受害情况的证明，如病历、医疗记录及治疗费用等。
三、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是按照职工的工资收入和受害程度分别计算的。
一般情况下，工资收入较高的职工，工伤赔偿金额也会相应较高。
工伤赔偿包括下列多项费用：- 医疗费用，根据治疗费用和住院费用以及特殊药品打针等详细情况来进行计算；- 伤残赔偿金，主要根据工伤后人体健康程度受损程度来进行计算；- 生活费补贴；- 一次性的抚恤金；- 被扶养人的抚恤金等。
申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。
如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。
一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。
1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。
1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。
1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。
1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。
二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。
报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。
2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。
医生会根据伤情出具各类医疗证明。
受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。
2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。
2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。
由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。
2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。
如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。
2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。
申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。
经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。
单位申报工伤认定所需材料
单位申报工伤所需资料1、工伤认定申请表（下载后在A3纸正反面各打印4份，有个人签名和手印，法人签名并盖章，“受伤部位或疾病名称”内容应与体检证明的诊断结果完全一致。
）；2、工伤认定申请登记表；3、单位工伤事故调查报告；4、证人证言（至少两名证人，证人需亲笔签名盖章）；5、住院诊断证明、门诊手册、病历原件及复印件（职业病患者需提供有效的职业病诊断证明）；6、工伤职工原件及复印件；7、劳动合同原件及复印件（未签订劳动合同的，需提供与单位的《劳动关系存在证明》）；8、企业需提供营业执照原件及复印件，政府机关事业单位需提供组织机构代码证；9. 授权书10. 其他材料（一）上下班途中发生机动车交通事故，需提供交通事故责任证明、通勤路线图、作息时间表；（二）在工作中遭受暴力伤害的，应当提供警方收据；（三）因用人单位组织或者委派参加体育比赛或者文艺演出，造成意外伤害的，应当提供比赛或者文艺演出开展情况的公文。
（4）申请因工死亡，需要120份抢救记录和死亡证明。
申请人签字需提供证明：夫妻关系的结婚证复印件，父母子女的户口本复印件。
预防措施：1、工伤认定申请表各项内容必须填写完整；2.所有申请材料必须用中性笔、钢笔和碳笔填写（不允许使用油性笔和铅笔）；3.请不要在材料中使用碎片；4、劳动合同、调查报告等材料必须齐全，不得有缺页、缺项；5、所有纸张均为A4纸；附件： 1.工伤事故调查报告（参考式）2.证人证言（参考风格）3、劳动关系证明（参考式）4. 授权书五、工伤认定申请登记表附件一：关于同志工伤事故调查报告（参考格式）市人力资源和社会保障局：该同志于当年某日来我单位工作，从事（工种）工种，编号：。
年月日同志在现场工作时（详细说明受伤原因及过程），受伤后立即送往医院治疗，诊断结论如下：（诊断结论）。
我单位同意为同志办理工伤证明。
上述情况属实，特此报告。
（单位公章）年月日注：以上仅为企业申报工伤资料的参考格式。
请各单位根据工伤事故的实际情况，如实整理资料。
工伤认定流程及资料
工伤认定流程及资料工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。
工伤认定是指用人单位或者工伤保险经办机构对工伤事故发生后进行的一系列程序，以确定是否属于工伤，并对工伤人员进行相应的赔偿和待遇安排。
下面将介绍工伤认定的流程及相关资料。
首先，工伤认定流程一般包括以下几个步骤：1. 报案登记，工伤发生后，受伤员工应及时向用人单位报告，并填写工伤事故报告表，用人单位则应及时向劳动保障部门报案登记。
2. 医疗救治，受伤员工应及时就医，由医院出具《工伤鉴定书》，确认伤情和治疗情况。
3. 工伤认定申请，受伤员工或其家属应向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。
4. 工伤鉴定，劳动保障部门将受伤员工的申请材料和医院出具的《工伤鉴定书》交由专业的鉴定机构进行工伤鉴定。
5. 工伤认定，鉴定机构根据相关证据和法律规定，对工伤进行认定，作出认定结论。
6. 赔偿和待遇安排，根据工伤认定结果，用人单位或者工伤保险经办机构将对受伤员工进行相应的赔偿和待遇安排。
其次，工伤认定所需的相关资料包括：1. 工伤事故报告表，记录工伤事故的基本情况、受伤员工的基本信息等。
2. 医院出具的《工伤鉴定书》，确认受伤员工的伤情和治疗情况，是工伤认定的重要依据之一。
3. 受伤员工的个人身份证明材料，包括身份证、户口簿等。
4. 受伤员工的劳动合同或者劳动关系证明材料，证明受伤员工与用人单位存在劳动关系。
5. 相关证明材料，如事故发生地的照片、视频、证人证言等，用于证明工伤事故的发生和受伤员工的受伤情况。
最后，工伤认定流程及资料的准备和申请需要注意以下几点：1. 及时报案登记，工伤发生后，受伤员工和用人单位应及时向劳动保障部门报案登记，确保工伤认定程序的顺利进行。
2. 完整准确的资料准备，申请工伤认定时，受伤员工及其家属应准备完整准确的相关证明材料，确保工伤认定的准确性和公正性。
3. 遵循程序规定，在工伤认定流程中，受伤员工和用人单位应遵循相关程序规定，配合劳动保障部门和鉴定机构的工作。
申请工伤认定应提交的资料
申请工伤认定应提交的资料申请工伤认定是工伤保险制度的一项基本权利，对于因工受伤或患职业病的职工来说，这是一项重要的保障。
然而，要想得到工伤认定，必须提交一系列的证明材料，包括个人资料、事故现场情况、医疗证明、职工保障文件等等。
本文将详细介绍申请工伤认定应提交的资料及注意事项。
一、个人资料在申请工伤认定时，需要提交申请人的各种个人资料，包括身份证明、工作单位证明、工伤保险证明等等。
身份证是最为基本的证明身份的材料，一般必须提供。
工作单位证明则是证明申请人的工作单位、职位及其受聘日期等。
此外，如果职工已参加工伤保险，还需提供工伤保险证明，以证明其在工伤保险制度下的身份。
二、事故现场情况在申请工伤认定时，需要提交申请人所在的事故现场情况，包括事故发生的时间、地点、原因、过程等等。
这些情况可以通过申请人自己的描述、证人的证言及事故现场照片或录像等材料来证明。
如果事故发生在工作时间、工作地点，并且因工作原因导致了职工受伤，那么这些证明材料将成为工伤认定的重要证据。
三、医疗证明在申请工伤认定时，需要提交医疗证明。
医疗证明有两个方面：一是职工的医疗诊断书，即由医生出具的病历记录、检查报告、医疗处置及治疗方案等材料；二是由医院出具的门诊、住院病历、医疗费用清单等材料。
这些医疗证明材料可以证明申请人的伤情及治疗过程，是工伤认定的另一个重要证据。
四、职工保障文件在申请工伤认定时，如果申请人所在企业存在职工保障文件，那么需要提交这些文件的复印件。
职工保障文件一般包括企业的工伤保险条例、医疗保障条例、工作安全条例等等。
这些文件可以证明申请人所在企业的工作环境、工作条件及职工保障情况，对工伤认定和工伤损失的赔偿具有重要的意义。
五、注意事项在申请工伤认定时，除了提交以上证明材料之外，还需要注意以下几点：1、尽可能提供真实、完整的信息，不要故意隐瞒事实或作虚假陈述；2、尽可能提供清晰、准确、完整的证明材料，避免错漏；3、注意提交申请时间，工伤认定申请需要在事故发生之日或者确认成为职业病的日期之日起六个月内进行；4、注意办理工伤保险，有些职工在受伤后才了解到自己没有办理工伤保险，这将影响工伤认定和赔偿的处理。
申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或致病，这类情况下，劳动者可申请工伤认定并获得工伤赔偿。
为了申请工伤认定，劳动者需要准备一定的材料并按照流程进行申请。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细说明。
申请工伤认定所需材料1.个人身份证明：劳动者身份证原件及复印件。
2.用人单位证明：包括在职证明、单位营业执照复印件等。
3.事故证明：事故发生的相关证明，如事故现场照片、事故报告等。
4.医疗证明：包括事故发生后的诊断书、医院收据、治疗记录等。
5.工伤鉴定相关材料：劳动者需到指定的医院进行工伤鉴定，提供工伤鉴定报告。
6.其他相关证明材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料。
申请工伤认定流程1.事故发生后及时报告：劳动者受伤或发病后，应立即向用人单位报告，并及时进行医疗治疗。
2.劳动者申请工伤认定：劳动者在完成初步治疗后，向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请。
3.用人单位协助：用人单位应积极配合，并向相关部门提交事故报告等相关材料。
4.医院进行工伤鉴定：劳动者根据要求前往指定医院进行工伤鉴定。
5.申请工伤认定决定：根据医院鉴定结果及相关证明材料，劳动者将申请材料提交给劳动保障部门，等待工伤认定决定。
6.工伤认定结果通知：劳动者将会收到工伤认定结果通知，确认是否认定为工伤。
7.工伤认定异议：如对工伤认定结果有异议，劳动者可提出异议申请。
通过准备充分的材料和按照规定的流程进行申请，能够提高工伤认定的通过率。
劳动者在遇到工伤情况时，及时了解相关的申请要求和流程，有助于保障自身权益。
希望本文提供的工伤认定所需材料与流程的信息对您有所帮助。
工伤认定申请需要的材料包括哪些
⼯伤认定申请需要的材料包括哪些实践中⼯伤认定是⼀个严格的过程，并不是说只要交了⼯伤认定申请书就能认定⼯伤，还需要其他相关的认定材料。
那么⼯伤认定申请需要哪些材料呢?店铺⼩编为⼤家整理编辑了以下相关知识，欢迎⼤家进⾏阅读了解。
⼯伤认定申请需要提供的资料：提出⼯伤认定申请应当填写《⼯伤认定申报登记表》、《⼯伤认定申请表》、《⼯伤申报证据清单》。
并提交下列材料：1、《劳动合同》复印件，或确⽴的有效证明，2、受伤害职⼯《职⼯居民⾝份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两⼈以上旁证证明(证⼈证⾔)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因⼯外出期间，由于⼯作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派⼯单”、“出差通知书”，或者其它能证明因⼯外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位⾄职⼯居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个⼈驾驶机动车发⽣交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)属于借⽤、劳务输出⼈员，需提交双⽅单位的协议书;借⽤或劳务输⼊单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同⽂本或其它建⽴劳动关系的有效证明;劳务输出职⼯名单(需经双⽅单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位⼯会组织代表伤亡职⼯提出⼯伤认定申请的，还需提交单位⼯会介绍信、办理⼈⾝份证明;6、区⼯伤申报经办部门在接到申诉⼈提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合⼯伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
⼯伤认定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。
只有提供了相关材料，认定机构才能给予认定，⽽且材料也关系到最后认定的结果。
工伤认定流程和所需材料有哪些
一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
工伤申报流程及明细
工伤认定需要材料如下：需要事故现场照片和本人受伤照片1、《工伤（亡）认定申请表》2份（A3纸打印，员工签字，我司盖章）2、医疗机构出具的疾病诊断证明（加盖红章原件）、首诊病历、医院出院小结或者入院记录(特指未出院者)（复印件1份加盖红章），骨折、骨裂或重大伤害需要提交拍片报告单复印件（需医生签字）（每个员工最少准备2份医院盖章材料，如需鉴定人员再加一份医院盖章材料）3、职工和用人单位签订的劳动(聘用)合同或其它人事关系的有效证明材料；员工签字按手印即可，无需盖章4、受伤害人员或职业病患者的居民身份证复印件1份；5、事故现场2个目击证人出具的证人证言原件(手写签字、按手印、附证人的身份证复印件和联系电话)；6、工伤单位事故分析报告1份（或是事发经过证明）--见模板（甲方单位盖章，如涉及项目，甲方单位和其项目单位都需要加盖印章）7、和企业之间的派遣协议1份（甲方用工单位盖章）8、受伤员工当月考勤表（甲方用工单位盖章）9、工伤快报表原件10、一次性告知书（员工签字按手印即可，无需盖章）11、其它证明性材料如发生交通事故，需要公安交警部门出具的责任事故认定书工伤鉴定需提交材料明细1、劳动能力鉴定申请表（准备两张一寸彩色照片，单位申请的需要单位盖章和个人签字，个人申请的不需要单位盖章）；2、工伤认定决定书复印件；3、医院出具的伤病情诊断证明书、出入院纪录复印件加盖医院印章；4、骨折提供X光片及检验拍片报告复印件，CT 及检验报告复印件，烧伤或肢体缺损的提供脸部和受伤部位照片一张，受伤部位特写1张；5、工伤职工的有效身份证复印件。
工伤待遇申报需要的材料一、工伤医疗费用报销：1、工伤医疗待遇申报审批表(一式三份单位盖章)；2、工伤职工身份证(或复印件)；3、工伤认定书原件；4、工伤快报原件；5、医院四大件原件【疾病诊断证明书、发票、费用清单、出院小结】、涉及交通事故需要提供一次性赔付协议进行报销二、一次性伤残补助金：1、伤残待遇申报审批表（一式三份单位盖章）；2、工伤职工身份证复印件；3、工伤认定书复印件；4、劳动能力鉴定书原件。
安徽省工伤认定流程及资料
安徽省工伤认定流程及资料
一、认定材料
1、工伤认定申请表。
2、职工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明。
3、首诊病历(诊断书)、出院小结原件及复印件或者职业病诊断证明书及复印件。
4、受伤害职工的身份证及复印件。
5、事故地现场目击证人出具的证人证言。
6、企业营业执照和组织机构代码复印件。
7、人社行政部门确定需提供的其他材料。
二、认定流程
1、符合申请条件的单位和个人在规定时间内，通过线上或线下方式填写《工伤保险“一件事一次办”联办事项申请表》，选择需要一次办的服务事项，并上传（提交）有关申报材料，对于各事项重复材料或重复信息只需提交（填写）一份（次）。
2、工伤保险行政、经办和劳动能力鉴定机构对申请材料进行联办审核，并通过部门间数据共享获取有关材料，符合受理条件的在规定时限内受理，出具受理通知并告知申请人。
对不符合受理条件的，要一次性告知申请人需补证的材料。
3、工伤认定决定做出后，劳动能力鉴定和工伤保险经办机构同步获取，依据申请人选择事项按规定开展劳动能力鉴定工作和工伤保险待遇支付工作。
对工伤认定结论存有异议提起行政复议或行政诉讼，以及对初次劳动能力鉴定结论存有异议提出再次鉴定申请的，待相关程序依法依规完成，并经申请人确认后按规定继续办理。
4、认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书做出后，及时通过短信告知申请人，并在法定时限内当面或邮寄送达。
申请工伤认定程序及所需材料有哪些
申请⼯伤认定程序及所需材料有哪些劳动者如果不幸遭遇⼯伤后，可以申请认定⼯伤并要求⽤⼈单位按照⼯伤认定结果进⾏赔偿。
那么申请⼯伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请⼯伤认定需要提交的材料问题⼀直是很多劳动者的困惑。
现在店铺⼩编将在下⾯的⽂章中为您详细的⼀⼀介绍。
申请⼯伤认定所需材料(1)⼯伤认定申请表;(2)职⼯本⼈⾝份证明;(3)与⽤⼈单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。
提出⼯伤认定申请，除提交上述材料外，还可以提交⽤⼈单位、相关⾏政机关或者⼈民法院已有的证明材料。
职⼯本⼈⽆法申请、由其直系新属或者⼯会组织提出⼯伤认定申请的，应同时提交申请⼈⾝份证明及申请⼈与伤亡职⼯关系的证明。
申请⼯伤认定有哪些程序(1)提出⼯伤认定申请。
(2)提交相关材料。
(3)劳动保障⾏政部门决定是否受理。
(4)劳动保障⾏政部门调查核实。
(5)当事⼈举证。
(6)劳动保障⾏政部门作出⼯伤认定决定。
(7)劳动保障⾏政部门将⼯伤认定决定送达双⽅当事⼈，并抄送社会保险经办机构。
以上就是⼩编对申请⼯伤认定进⾏的法律知识介绍，希望可以帮助到您，如果您在申请⼯伤认定的过程中遇到任何问题，请联系我们店铺的专业律师，我们的律师在处理⼯伤⽅⾯有着丰富的经验，能够帮助您解决难题。
工伤认定申请需要哪些材料？
工伤认定申请需要哪些材料？1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
劳动者在意外受伤之后，满足工伤的条件的情形下，可以申请工伤认定。
如果想要进行工伤认定申请需要提交哪些材料?这是很多申请人都不清楚的事情，现在的小编将在下面的文章中为您详细的介绍需要提供的材料问题。
▲工伤认定申请需要哪些材料：劳动者进行申请工伤需要完整提供如下材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
▲有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;(六)特殊情况需提交的其他证明材料。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
▲相关知识阅读：工伤认定的注意问题(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
报工伤的流程与所需的资料
报工伤的流程与所需的资料
答案：
报工伤的流程包括报告事故、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿。
报告事故：工伤事故发生后，员工应立即向用人单位报告，单位应及时向上级主管部门报告，报告内容应包括事故发生的时间、地点、起因、过程和受伤人员及伤情等。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，申请人需提供工伤认定申请表、单位营业执照副本、事故发生经过的证明材料、受伤员工的身份证明、医疗机构出具的诊断证明书等。
如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
劳动能力鉴定：工伤认定通过后，待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。
鉴定需要提交工伤认定决定书、诊断证明、工伤职工的相关证件资料等。
劳动能力鉴定委员会在收到申请后60个工作日内作出鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。
工伤保险赔偿：劳动能力鉴定完成后，根据鉴定结果申请工伤保险赔偿。
赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
社会保险经办机构在收到申报材料后15日内审核完毕，并将赔偿支付给受伤员工。
报工伤所需的资料包括但不限于：
工伤认定申请表
单位营业执照副本
事故发生经过的证明材料
受伤员工的身份证明
医疗机构出具的诊断证明书
其他相关材料（如事故现场照片、医疗费用清单等）
整个流程需要确保材料的完整性和及时性，以便顺利通过工伤认定和获得相应的赔偿。
单位申请工伤认定需提供的资料
单位申请工伤认定需提供的资料申请工伤认定所需资料１、工伤认定申请报告（单位向劳动与社会保障局行正式文件，工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。
２、工伤认定申请表（工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。
３、本人身份证原件及复印件。
４、劳动合同文本原件及复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。
５、医疗机构出具的诊断证明（首次门诊病历与住院病历复印件）职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
６、提供证言材料（证明人签名）。
７、单位事故调查报告。
８、认定职业病时，提供从事有毒有害工种的原始资料与健康档案（包含单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，劳动者的职业史、职业病危害接触史，职业健康检查结果与历次职业病诊断等有关个人健康资料）。
9、用人单位未参加工伤保险的，申请人提交用人单位的营业执照或者者工商行政管理部门出具的查询证明等有关材料。
10、其他有关材料：⑴由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者者其他有效法律文书等有关证明、职工上下班路线图、上下班时间表（考勤表）；⑵在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；⑶因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者者其他证明；⑷属于因公因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》与劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明；⑸工作期间突发疾病48小时内死亡的，提交医疗机构出具的死亡证明原件、门诊病历原件及住院病历复印件；⑹因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；⑺劳动保障部门认定所需其他材料。
工伤认定申请需提交材料清单及全套表格(申请表、工伤事故调查报告、公示、证人证言、劳动能力鉴定表等)
工伤认定申请需提交材料清单根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规及工伤案件调查审核需要，工伤认定申请时需提交以下相关材料：一、工伤认定申请表一式二份（包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，申请表可在金华市人力资源和社会保障网“资料下载”）；二、劳动合同文本复印件（或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料），居民身份证或有效身份证明的原件（用于核对个人信息），用人单位基本信息（用于核实用工主体）；三、2个以上证人证言（主要阐述受伤职工与用人单位的劳动关系、工伤事故发生经过），事故发生现场图片等；四、医疗机构出具的受伤后诊断证明（包括门诊病历初诊记录、影像检查报告单、手术及出院记录单等原件及复印件）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；五、其他对应材料：1.由于交通事故引起的伤亡事故，需提交公安交通管理等部门的交通事故责任认定书；2.上下班途中发生的伤亡事故需提供居住证明（如户口本、房产证、租房合同等）、路线图、单位考勤表；3.因工外出发生事故伤害的需提供单位派工单、车程票据等；4.劳务派遣单位需提供派遣协议复印件，用工单位情况说明；5.建筑工地上发生的事故伤害，需提供施工场地与承建单位关联情况（如中标合同复印件或中标公示图片等）。
其他未尽事项，视案件审查需要再另行告知。
工伤认定·劳动能力鉴定申请受理点1.市劳动能力鉴定中心（长山路181号A幢2楼）82366135、823661372.市行政服务中心（双龙南街858号财富大厦3楼）823661553.婺城区行政服务中心（华龙南街88号1楼）823507054.金东区行政服务中心（光南路1329号3楼）82176505工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：工伤保险参保情况：参保（）未参保（）填表日期：填表说明一、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
二、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
工伤认定申请书需要的材料
工伤认定申请书需要的材料
一、申请表相关材料
1. 工伤认定申请表：这是核心材料，需按照当地劳动保障部门规定的格式填写，内容要准确、完整地反映事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等情况。
二、劳动关系证明材料
1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
- 如果有劳动合同，直接提供合同文本的复印件。
- 如果没有劳动合同，可以提供如工资发放记录（银行工资流水明细，需显示工资发放单位名称等相关信息）、工作证、服务证、考勤记录、同事的证人证言（需同事签字并附上联系方式）等材料来证明劳动关系的存在。
三、医疗机构诊断证明材料
1. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
- 诊断证明书应包含受伤职工的姓名、性别、年龄、受伤部位、诊断结论等信息。
- 对于职业病诊断，必须由具备相应资质的医疗卫生机构出具诊断证明书或者鉴定书。
四、事故相关证明材料
1. 事故现场的证人证言
- 证人需提供身份证复印件，并亲自书写证言内容，包括事故发生的时间、地点、经过等详细情况，证人需签字并注明日期。
2. 其他证明材料
- 如果是因履行工作职责受到暴力伤害的，要提供公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
- 属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提供单位派工单、出差通知或者能证明因工外出的原始证明材料。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，要提供公安机关交通管理部门或者其他相关部门的交通事故责任认定书、路线图等证明材料。
申报工伤认定所需资料
申报工伤认定所需资料第一篇：申报工伤认定所需资料申报工伤认定所需资料1、工伤认定申请书2、受伤员工身份证（原件及复印件）3、门诊病历、住院病历（原件及复印件）注意：1、姓名及年龄必须和身份证上一致。
2、受伤时间和病历上一致。
4、医疗诊断证明书（原件及复印件）5、劳动合同书（原件及复印件）6、企业营业执照（复印件）需加盖公章7、两份证人证言 (需身份证复印件)第二篇：工伤认定所需资料工伤认定所需资料：1、医生诊断证明书2、病历卡3、两个证明人证明，用黑色水笔，A4纸写，要求内容必需写上：我是XX单位职工，在什么时间什么地方，看到谁发生了什么事（工伤经过），导致什么样的后果。
最后写上：以上情况属实，特此证明。
最后写上：证明人：XXX,名字上还上按上指纹印。
名字下面写上日期。
4、证明人身份证复印件（正、反都要复印）。
5、工伤职工身份证复印件。
6、劳动合同。
7、营业执照复印件。
8、工伤认定申请表。
30天内先去街道（大樟树那里）盖章，然后资料送去大润发旁劳动局，千万不能过期。
第三篇：工伤认定申请所需资料工伤认定申请所需资料1、受伤害职工本人签名（因工死亡的除外）要求认定工伤的书面申请；2、受伤害职工身份证明（复印件）；3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；4、在工作时间和工作场所内，因工作原因造成伤害的，提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明；5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；7、事故现场目击证人证明材料（二人以上）或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;8、对事故经过及分析的座谈纪要；9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；10、上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明；11、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；12、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；16、单位提出工伤认定申请的，单位提交工伤认定申请报告；工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
工伤认定材料及填表注意事项
工伤认定材料准备及注意事项一、工伤认定需要提供的材料1、《工伤认定申请表》一式二份；（填写方式见第二部分）2、职工受伤害时或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明（原件及复印件）；3、受伤害时初诊诊断证明书、其他诊断证明书、就诊病历或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（原件及复印件）；4、职工居民身份证（原件及复印件）；5、经办人的居民身份证（原件及复印件）；6、企业法人营业执照（原件及复印件）或北京市企业信用网查询的企业信息；事业单位法人证书；民间非营利组织登记证书；机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料；组织机构代码证书；7、社会保险登记证；（原件及复印件）；8、单位事故报告（原件）；（盖参保单位公章）9、证人证明材料（原件）；（必须用签字笔书写，或打印后用签字笔签名）10、证人身份证（原件及复印件）；11、证人劳动关系材料（原件及复印件）；12、《用人单位申请工伤认定授权委托书》（原件）；（盖参保单位公章，法定代表人处需到校办盖胡海岩校长签字章）13、《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》（原件）；（盖参保单位公章）14、若在总务处或膳食处账号下参保的员工申请工伤，则需要提供北京理工大学给总务处或膳食处的授权委托书一份（原件，在集团办公室领取）；15、工伤认定申请材料清单一式两份（原件）。
二、样表及注意事项1、工伤认定申请表第1页：注意事项：单位名称填写参保的单位名称即：（即北京理工大学总务处或北京理工大学膳食处或北京理工物业管理有限公司或北京理工后勤集团幼教中心或北京海淀艺环贸易中心或北京理工延园招待所有限责任公司），并加盖相应的公章。
第2页：注意事项：工作单位填写参保单位，其他信息根据实际情况据实填写。
受伤害经过简述可以手写，也可以打印后用胶水粘在上面。
如果打印后用胶水粘在表格上，需要粘贴处的上下处盖骑缝章。
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申请工伤认定所需资料
１、工伤认定申请报告（单位向劳动和社会保障局行正式文件,工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。
２、工伤认定申请表（工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。
３、本人身份证原件及复印件。
４、劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
５、医疗机构出具的诊断证明（首次门诊病历和住院病历复印件）职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
６、提供证言材料(证明人签名)。
７、单位事故调查报告。
８、认定职业病时，提供从事有毒有害工种的原始资料和健康档案（包含单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，劳动者的职业史、职业病危害接触史，职业健康检查结果和历次职业病诊断等有关个人健康资料）。
9、用人单位未参加工伤保险的，申请人提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明等相关材料。
10、其他相关材料：
⑴由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效法律文书等相关证明、职工上下班路线图、上下班时间表（考勤表）；
⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；
⑶因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他证明；
⑷属于因公因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明；
⑸工作期间突发疾病48小时内死亡的，提交医疗机构出具的死亡证明原件、门诊病历原件及住院病历复印件；
⑹因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；
⑺劳动保障部门认定所需其他材料。