九段员工

《九段员工》课程介绍
【课时】半天
【培训对象】全体员工
一段员工：守法律。

不从事违法乱纪行为，做事以整个公司的长远利益角度考虑问题。

二段员工：守制度。

俗话说“无规矩不成方圆”。

在学校有校规，在公司当然也有一个公司的制度的运作，了解和学校公司的制度是每一个加入公司员工必读的入职资料，把公司和家区分开来。

三段员工：有本领。

意味着我们可以去公平的交换，交换创造的价值都是对等的。

四段员工：做结果。

职业人的信托原则商业交换原则是职业化的第一原则，员工也是商人，职业化就是对结果负责，成就是交换的结果，“拿人钱财，替人消灾”。

五段员工：敬客户。

如果我们学会了先尊重别人，也会同样得到别人的尊重。

六段员工：讲原则。

商场中，原则概念很重要，也是被很多商人评为是否职业的一个标准。

如果讲原则的信守都做不到，还何以谈职业化？
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七段员工：负责任。

每一个员工都有自己的工作职责，是否能够把自身所负责的事情处理的很妥当，也是一种责任问题，如果不负责的去被动做事情，也很难我们的客户做到真正的负责任。

八段员工：很自觉。

上级交代我们的事情会及时的完成，更加要有意识自觉的去完成，不要拿顽固的心态某某些事情不关我的事，和我们很不相关，但往往好多事情只是我们一时就可以解决的问题，就大大的给不职业化扣上了一顶大帽子。

九段员工：有信仰。

大家委托我们做事情，相信我们有能力去做好，对于我们做任何事情也会更加的成就感，也会令自身进步的更快。

您是哪一段？通过本课程的学习更清楚地了解自己的工作状态和工作态度，更好的调动工作激情！
【课程特色和教学方式】：
1、案例及提问、测试互动授课
2、游戏体验、加深印象，强化学习效果
3、手写讲授与投影仪讲授给合。

课程对象：全体员工。

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