信息系统账号管理制度
公司信息账号管理制度
第一章总则第一条为加强公司信息账号的管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，提高信息传递效率，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有信息账号的管理，包括但不限于员工账号、部门账号、合作伙伴账号等。
第三条本制度旨在规范信息账号的申请、使用、变更、注销等环节，确保信息账号的安全、合规、高效。
第二章信息账号申请与分配第四条信息账号申请（一）员工账号：由各部门根据实际工作需要向信息技术部门提出申请，信息技术部门审核通过后进行分配。
（二）部门账号：由各部门负责人向信息技术部门提出申请，信息技术部门审核通过后进行分配。
（三）合作伙伴账号：由合作方提供相关信息，信息技术部门审核通过后进行分配。
第五条信息账号分配（一）信息技术部门负责分配信息账号，分配时应遵循以下原则：1. 依据岗位职责分配账号，确保账号权限与岗位职责相匹配；2. 遵循最小权限原则，避免账号权限过大；3. 为确保信息安全，新分配的账号初始密码应复杂且不易猜测。
（二）分配信息账号时，信息技术部门应向申请人告知账号的使用规则和注意事项。
第三章信息账号使用与管理第六条信息账号使用（一）账号使用者应妥善保管个人信息账号和密码，不得将账号、密码泄露给他人；（二）账号使用者不得利用信息账号从事违法、违规活动；（三）账号使用者不得将信息账号用于私人用途。
第七条信息账号管理（一）信息技术部门负责对信息账号进行日常管理，包括：1. 定期检查账号使用情况，发现异常情况及时处理；2. 对账号权限进行调整，确保账号权限与岗位职责相匹配；3. 对账号密码进行定期更换，提高账号安全性。
（二）各部门负责人应加强对所属部门账号的管理，确保账号使用合规、安全。
第四章信息账号变更与注销第八条信息账号变更（一）账号使用者如需变更账号信息，应向信息技术部门提出申请，信息技术部门审核通过后进行变更；（二）账号使用者变更账号信息时，应提供有效证件和证明材料。
公司信息账号管理制度
公司信息账号管理制度
一、总则
1. 为了加强公司信息账号的管理，确保信息资源的安全与有效利用，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工及合作伙伴，涉及所有公司信息账号的使用、管理和维护。
3. 公司信息账号包括但不限于电子邮件、社交媒体、办公系统、数据库等电子账户。
二、账号管理原则
1. 统一管理：公司信息账号由专门的管理部门负责统一管理，确保账号的规范使用和安全。
2. 权限分级：根据工作需要和职责划分，对账号权限进行分级管理，防止权限滥用。
3. 定期审计：定期对信息账号的使用情况进行审计，确保账号使用的合规性。
三、账号使用规范
1. 实名制注册：所有信息账号必须以真实身份注册，不得使用匿名或虚假信息。
2. 密码管理：用户应设定复杂的密码，并定期更换，严禁将密码透露给他人。
3. 使用记录：用户应保存好自己的操作记录，以便必要时进行查阅和核实。
四、账号申请与注销
1. 新员工入职时，需向管理部门提出信息账号申请，明确所需账号的类型和权限。
2. 员工离职或岗位变动时，应及时通知管理部门，由管理部门负责相关账号的注销或权限
变更。
五、违规处理
1. 对于违反账号管理规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 如因个人原因导致公司信息泄露或账号安全事件，相关责任人应承担相应的法律责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释和修订。
2. 本制度最终解释权归公司所有。
系统账号安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司信息系统安全稳定运行，保护公司信息安全，维护公司合法权益，依据国家相关法律法规和公司制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有信息系统，包括但不限于办公自动化系统、数据库系统、网络系统等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）安全性原则：确保信息系统安全可靠，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。
（二）可操作性原则：制度内容明确，便于操作执行。
（三）责任到人原则：明确各级人员的职责，确保制度落实。
第二章账号管理第四条账号申请与审批（一）员工需根据工作需要申请系统账号，由所在部门负责人审批。
（二）审批通过后，由IT部门负责创建账号，并将账号信息通知申请者。
第五条账号权限管理（一）IT部门根据员工岗位和职责，分配相应的系统权限。
（二）账号权限不得随意转让或借用，特殊情况需经部门负责人和IT部门批准。
（三）账号权限调整时，应及时修改权限设置，并通知相关员工。
第六条账号密码管理（一）账号密码应采用复杂度较高的组合，包括字母、数字和特殊字符。
（二）员工应定期修改密码，密码修改周期不得少于三个月。
（三）密码不得泄露给他人，不得使用容易被破解的密码。
第七条账号注销与回收（一）员工离职或调离原岗位时，所在部门负责人应及时通知IT部门注销账号。
（二）IT部门应在接到通知后，立即注销相关账号，并回收账号资源。
第三章安全防护第八条网络安全（一）禁止使用未经授权的设备接入公司网络。
（二）禁止在公司网络内进行非法侵入、攻击、窃取信息等违法行为。
（三）定期进行网络安全检查，及时修复漏洞，提高网络安全防护能力。
第九条系统安全（一）定期对系统进行安全漏洞扫描，及时修复漏洞。
（二）对系统进行定期备份，确保数据安全。
（三）禁止安装未经批准的软件，防止恶意软件感染。
第十条事件处理（一）发现账号异常、信息泄露等情况，应及时报告IT部门。
（二）IT部门接到报告后，应立即进行调查处理，并采取相应措施防止事件扩大。
（三）对事件处理情况进行记录，并定期进行总结分析。
系统账号管理制度
系统账号管理制度一、引言1.1目的和背景系统账号是企事业单位信息系统的重要组成部分，是用户身份的唯一标识。
准确、规范、安全地管理系统账号，对于维护企事业单位的信息系统安全和保护企业核心信息具有重要意义。
本制度的目的是确保系统账号的安全和合规使用，避免因账号管理不当而导致的信息泄露、系统瘫痪等安全事件的发生。
1.2适用范围本制度适用于企事业单位内部及合作伙伴对系统账号的管理。
所有接触、使用系统账号的人员，包括内部员工、合作伙伴人员等，都必须遵守本制度。
二、系统账号管理原则2.1角色分工原则企事业单位应建立明确的账号管理责任体系，明确账号管理员、系统管理员、业务部门及用户的角色和职责。
其中账号管理员负责账号的申请、管理和注销等工作，系统管理员负责对各类账号进行管理和维护工作。
2.2最小权限原则企事业单位应遵循最小权限原则，即给用户分配最低限度的权限，确保用户只能访问其需要的资源，减少信息泄露的风险。
2.3强制更改密码原则企事业单位应定期要求用户更改密码，以减少密码泄露的风险。
密码应采用强度较高的组合，包括字母、数字和特殊字符等。
2.4账号审计原则企事业单位应定期对系统账号进行审计，检查账号的使用情况和权限分配情况，确保账号的合规使用。
三、系统账号管理流程3.1开户流程(1)用户填写账号申请表，包括姓名、部门、职务、申请权限等内容。
(2)账号管理员审核申请表，确认申请人的身份和权限需求。
(3)系统管理员创建账号，并将账号和初始密码告知用户。
(4)用户首次登录系统，强制要求更改密码。
3.2修改权限流程(1)用户填写权限变更申请表，包括姓名、账号、变更权限等内容。
(2)账号管理员审核申请表，并与相关业务部门确认权限变更的必要性和合理性。
(3)系统管理员根据审核结果进行权限变更。
(4)系统管理员将权限变更结果通知用户。
3.3账号注销流程(1)用户填写账号注销申请表，包括姓名、账号、注销原因等内容。
(2)账号管理员核实用户身份并审核申请表。
系统账号管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本系统账号管理，确保系统安全稳定运行，保护用户合法权益，依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本系统实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本系统所有用户账号的管理，包括但不限于注册账号、登录账号、使用账号等环节。
第三条本规定遵循以下原则：（一）安全第一，保障系统安全稳定运行；（二）用户为本，尊重用户合法权益；（三）规范管理，确保账号信息真实、准确、完整；（四）责任到人，明确账号管理责任。
第二章账号注册第四条账号注册应遵循以下规定：（一）用户须提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等；（二）用户不得使用虚假信息注册账号，不得冒用他人身份信息；（三）用户注册时，应阅读并同意本规定和相关服务协议；（四）系统有权对用户提交的个人信息进行审核，审核通过后方可注册账号。
第五条账号注册成功后，用户应妥善保管账号和密码，不得泄露给他人。
第三章账号登录第六条账号登录应遵循以下规定：（一）用户登录时，应使用本人账号和密码；（二）用户登录后，应定期修改密码，增强账号安全性；（三）用户发现账号异常或密码泄露，应及时修改密码并通知系统管理员；（四）系统有权对登录行为进行监控，发现异常情况时，有权采取措施限制或禁止登录。
第四章账号使用第七条账号使用应遵循以下规定：（一）用户应按照系统规定的功能和使用范围使用账号，不得利用账号从事违法活动；（二）用户不得将账号出租、出借、转让或出售给他人；（三）用户不得利用账号进行网络攻击、恶意传播、侵犯他人合法权益等违法行为；（四）用户应遵守国家法律法规，不得从事危害国家安全、荣誉和利益的活动。
第五章账号信息管理第八条账号信息管理应遵循以下规定：（一）系统应定期对账号信息进行审核，确保信息真实、准确、完整；（二）用户有权修改、补充或删除本人账号信息，系统应提供相应的修改功能；（三）系统应建立账号信息备份机制，确保账号信息安全；（四）系统应保护用户隐私，不得泄露用户个人信息。
信息系统用户账号及权限管理制度
信息系统用户账号及权限管理制度
一、为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。
二、医院信息系统用户管理包括系统用户的命名、用户ID的增加修改、用户ID的终止、使用权限分配、用户密码的修改、用户的安全管理等。
三、医院信息系统管理员在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，凡是涉及到医生权限的操作必须得到医务部的授权，涉及到护士权限的操作必需得到护理部的授权，涉及到行政工勤用户操作必需得到相关领导的授权。
四、我院信息系统权限分为普通权限和管理权限，各科室普通工作人员在信息系统系统中只能被分配到能满足于日常工作的普通权限，科室负责人除普通权限外还可分配到科室相关的信息系统管理权限。
五、用户在经过信息科培训考核合格后，信息科根据上交的信息系统权限申请单或医务部出具的授权证明进行权限的授予；离职时，信息科会取消权限并对工号上锁。
六、用户接到初始密码后必需立即进行修改，建议用户账号使用密码一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每季度更换一次。
七、用户在使用操作中严重违反医院诊疗管理规范及计算机使用管理规定的，可暂停或取消使用权限。
八、本制度由信息科制定，解释权、修改权归属信息科。
公司信息系统帐号管理制度
公司信息系统帐号管理制度一、制度目的1、明确公司信息系统帐号管理的责任及权利，保障信息系统的安全性和稳定性。
2、规范公司信息系统账号的分配、使用、管理，并防范信息泄露、篡改、丢失等安全事故的发生。
3、加强公司信息系统账号的监管和控制，保证公司的信息安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有信息系统的账号管理。
三、制度内容1、账号分配原则（1）所有账号的分配应符合岗位职责要求，由用户单位的负责人申请项目负责人审核，并由总经理进行审批。
（2）离职人员应及时注销所持有的系统账号。
2、账号使用原则（1）严禁将账号、口令借、转、让他人使用。
（2）用户不得以任何形式泄露密码，口令不得使用于多个地方或账号。
（3）确保账号强度合适，具有防护能力。
（4）公司信息系统用户一定要妥善保管账号、密码，严防丢失或被他人窃取；用户需要时应更改密码。
3、账号保护（1）妥善保护个人账号，在未得到授权的情况下不得向他人泄露任何个人密钥或密码等保密信息，不要轻易将密码告诉他人。
（2）定期检查账号是否存在安全隐患，如发现异常情况应及时报告项目负责人和总经理并通知问责。
（3）用户定期更改密码，保证密码的复杂度和安全性，更改完成后及时通知项目负责人和总经理。
（4）账号被冻结或禁用后，经核实确认没有风险后再进行解决，并及时通知项目负责人和总经理恢复账号的使用。
4、账号注销（1）离职人员应立即将所持有的系统账号注销，防止个人账号泄露导致公司信息暴露风险。
（2）离职人员所属用户单位、项目负责人应将离职人员账号的密码等信息全部清除。
（3）除了离职人员外，因非法操作或违反管理规定的用户，项目负责人或总经理有权注销其账号。
5、违规处理（1）在使用账号和口令时违反上述规定的，进行警告处理，并要求其立即更换密码。
（2）如果严重违反规定，对于造成公司重大资金损失或重大社会影响的，公司将视情节轻重采取停止使用、禁止使用、追究其行政责任、合同责任及民事责任等一系列执法纪律和法律责任。
帐号管理制度
帐号管理制度一、总则为了规范公司内部的账号管理，保障公司信息系统的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司内任何部门、任何岗位均要遵守本制度。
三、账号设置1.员工岗位确定后，由信息部门为其分配账号，并设置相应权限。
岗位变更时，要及时通知信息部门进行相应调整。
2.员工应该妥善保管自己的账号和密码，严禁私自泄露或转借给他人使用。
3.员工不得随意修改账号的权限设置，对账号的设置需经过信息部门批准。
四、账号使用1.员工只能使用自己所分配的账号从事与岗位相符的工作，不得超范围使用账号进行其他操作。
2.员工不得使用他人账号进行操作，遇到需要临时使用他人账号的情况，需经过信息部门和被使用账号所有人的书面同意。
3.员工在登陆账号后应定期更改密码，确保账号的安全性。
五、账号监督1.信息部门拥有对公司所有账号进行监督和管理的权力，员工有义务配合信息部门的监督工作。
2.信息部门有权调取员工账号的操作记录和登陆情况，对于违规操作会进行相应的处理。
3.员工发现自己账号异常操作时，应及时向信息部门报告，配合信息部门进行调查。
六、账号注销1.员工在离职时，应当将自己所拥有的公司账号交还信息部门，并进行注销。
2.员工长时间不在岗时，应向信息部门申请暂停账号使用，并按规定时间内恢复账号使用。
3.员工密码遗忘或账号丢失时，应及时向信息部门报告进行处理。
七、附则1.员工应严格遵守账号管理制度，如违反规定将受到相应的处罚。
2.账号管理制度的解释权归信息部门所有，并有权对制度进行修订。
3.本制度自颁布之日起实施，作为公司管理的一部分。
以上为公司账号管理制度，希望各位员工认真遵守，共同维护公司信息系统的安全和稳定。
信息系统帐号管理制度
信息系统帐号管理制度第一节总则第一条为加强用户帐号管理，规范公司信息系统用户帐号的使用，确保用户帐号的安全性，特制定本制度。
第二条本制度中系统帐号是指应用层面及系统层面（操作系统、数据库、防火墙及其它网络设备）的用户帐号。
第三条用户帐号申请、审批及设置由不同人员负责。
第四条系统拥有部门负责建立《岗位权限对照表》（附件六）。
第五条本制度适用于公司总部和各分、子公司（含郑州研究院）。
第二节普通帐号管理第六条申请人使用统一而规范的《帐号/权限申请表》（附件七）提出用户帐号创建、修改、删除/禁用等申请。
第七条帐号申请人所属部门负责人及系统拥有部门负责人根据《岗位权限对照表》对应用层面的普通用户帐号申请进行审批。
第八条信息部负责人根据《岗位权限对照表》对系统层面的普通用户帐号申请进行审批。
第九条帐号管理人员建立各种帐号的文档记录，记录用户帐号的相关信息，并在帐号变动时同时更新此记录，具体内容见《用户帐号记录》（附件八）。
具体流程参见《普通帐号管理流程》（附件一）。
第三节特权帐号和超级用户帐号管理第十条特权帐号指在系统中有专用权限的帐号，如备份帐号、权限管理帐号、系统维护帐号等。
超级用户帐号指系统中最高权限帐号，如等管理员帐号。
第十一条只有经授权的用户才可使用特权帐号和超级用户帐号，严禁共享帐号。
第十二条信息部每季度查看系统日志，监督特权帐号和超级用户帐号使用情况。
第十三条尽量避免特权帐号和超级用户帐号的临时使用，确需使用时必须履行正规的申请及审批流程，并保留相应的文档。
第十四条临时使用超级用户帐号必须有监督人员在场记录其工作内容。
第十五条超级用户帐号临时使用完毕后，帐号管理人员立即更改帐号密码。
具体流程参见《特权帐号和超级用户帐号管理流程》（附件二）。
第四节临时帐号管理第十六条使用临时帐号时（如内外部审计人员、临时岗位调动人员），须填写统一的《帐号/权限申请表》（附件七）。
第十七条帐号申请人所属部门负责人及系统拥有部门负责人根据《岗位权限对照表》对应用层面的临时用户帐号申请进行审批。
账号使用登记和操作权限管理制度
账号使用登记和操作权限管理制度一、总则1.1 为了保障信息系统安全，规范账号使用行为，根据国家相关法律法规和单位内部管理制度，制定本制度。
1.2 本制度适用于本单位所有信息系统账号的使用和管理，包括桌面计算机、服务器、网络设备、移动设备等。
1.3 信息系统账号使用登记和操作权限管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
二、账号管理2.1 账号分类根据信息系统安全级别和业务需求，将账号分为管理员账号、普通用户账号和临时账号等类别。
2.2 账号创建账号由信息系统管理员负责创建，按照业务需求和权限控制要求进行分类。
创建账号时，应填写完整的信息，包括姓名、部门、职务、联系方式等。
2.3 账号停用账号停用时，应由信息系统管理员负责处理。
停用账号前，应核实账号使用人离职、岗位调整等原因，确保账号安全。
2.4 账号密码管理2.4.1 账号密码应采用强密码策略，包含字母、数字、特殊字符等，长度不小于8位。
2.4.2 账号密码应定期更换，最长不超过三个月。
2.4.3 禁止使用初始密码、简单密码、公开密码等不安全密码。
2.4.4 禁止将密码告知他人或泄露给无关人员。
三、操作权限管理3.1 权限分配根据业务需求和职责分工，合理分配操作权限。
管理员账号具备最高操作权限，普通用户账号根据职责限制操作权限。
3.2 权限变更3.2.1 权限变更应由信息系统管理员负责，变更前应充分评估变更对信息系统安全的影响。
3.2.2 权限变更记录应详细，包括变更原因、时间、变更人等信息。
3.3 权限回收3.3.1 权限回收应由信息系统管理员负责，回收前应核实账号使用人离职、岗位调整等原因。
3.3.2 权限回收记录应详细，包括回收原因、时间、回收人等信息。
四、使用登记4.1 账号使用登记4.1.1 信息系统管理员应定期对账号使用情况进行登记，包括账号名称、使用人、部门、职务等信息。
4.1.2 账号使用登记信息应真实、完整、准确。
4.2 操作记录登记4.2.1 信息系统管理员应定期对操作记录进行登记，包括操作人、操作时间、操作类型、操作结果等信息。
信息系统用户账号密码管理制度
信息系统用户账号密码管理制度第一章总则第一条目的为加强（以下简称“高速公路”）信息系统用户账号管理，规范用户账号的申请、使用和管理，提高用户账号的安全性，确保信息系统安全、有序、稳定的运行，特制定本制度。
第二条适用范围本制度中系统账号是指具有管理网络设备、安全设备、操作系统、数据库管理系统和应用系统的用户账号。
第三条职责根据中心信息系统各相关业务的信息管理工作要求，管理用户主要由收费部相关人员担任，职责规定如下：负责网络设备、安全设备、主机系统（操作系统和数据库管理系统）和应用系统用户账号的管理工作；负责上述账号申请和审批管理、安全管理和安全检查管理工作；负责上述账号用户行为安全审计工作。
拥有用户账号的最高权限，负责信息系统运行维护的具体操作工作；负责落实具体账号的生成、变更和删除/禁用操作事项。
第四条应严格按照审批后的账号、权限维护和管理系统，按要求生成、变更和删除员工账号，并由收费部定期进行检查。
第二章账号与密码管理第五条用户角色分类根据各信息系统不同运维人员承担的角色不同，用户账号分为以下角色：系统管理员：由收费部的人员担任，具有管理系统所有权限；根据各人员负责范围的不同，分为网络管理员、安全管理员、主机管理员和应用管理员等，详见《系统管理员用户角色分配表》；临时管理账号：是指外部系统维护人员必须登录信息系统进行维护所需要的管理账号，根据维护需要赋予所需最小权限；安全审计管理员：由收费部系统安全负责人担任，具有能够查看系统的日志和审计信息。
第六条用户账号安全1.用户账号标识应具有不易被冒用的特点，用户账号长度一般采用不少于6位的字符或字符加数字组合，禁止直接采用名字拼音、语言单词或同一字符等容易被冒用的用户账号；2.根据系统运行维护服务单位需要，为系统运行维护单位分配用户账号，禁止不同运行维护单位相互间共享账号；3.根据管理用户的运维角色分配权限，实现管理用户的权限分离，仅授予管理用户所需的最小权限；4.原则上，操作系统和数据库系统特权用户账号应由不同自然人担任，如只部署操作系统的情况除外；5.严格限制默认账号的访问权限，禁止或重命名系统默认账号，如因实际需要，不能禁用或重命名的默认口令，应设置16位以上的字符、数字和特殊符号组合的强密；6.外部系统维护人员采用临时账号登录管理时，必须有系统管理员全程监控。
信息系统账号管理制度
信息系统账号管理制度一、总则为规范信息系统账号的使用和管理，严格保护信息系统和账号的安全，提高信息系统的可靠性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有的信息系统账号管理工作。
三、账号申请1. 员工在正式入职后，需向信息技术部门申请相应的系统账号。
申请时需提供真实有效的个人信息，包括姓名、职位、部门等。
2. 员工在申请账号时，需阅读并签署相关的账号管理制度，并承诺遵守相关规定。
3. 所有的账号申请，需由直接上级审批签字，并将审批单交至信息技术部门办理。
4. 信息技术部门在收到账号申请后，需在3个工作日内完成账号的开通和通知申请人使用说明及密码。
四、账号权限管理1. 不同职位的员工应获得相应的系统账号权限，权限的分配应与员工的实际岗位和工作任务相匹配。
2. 超级管理员应定期对所有账号的权限进行审查和调整，确保账号权限的合理性和安全性。
3. 已离职或调岗的员工账号，应及时停用或调整权限，保证信息系统的安全。
五、账号使用1. 员工需妥善保管个人账号和密码信息，不得向他人透露或借用账号，否则承担相关责任。
2. 员工应按照规定的流程，合法使用系统账号，并不得擅自修改或删除系统数据。
3. 员工在离开工作岗位或下班之前，需及时退出账号，确保信息系统的安全。
4. 被调岗或离职的员工需及时上交个人账号和相关资料，信息技术部门需在第一时间停用相关账号。
六、账号安全控制1. 账号密码需定期更改，密码不得使用简单的数字组合或者生日等易破译的信息，密码的存储应采取安全加密的方式。
2. 系统应设置登录失败次数限制，并启用账号锁定功能，在账号连续登录失败的情况下自动锁定账号。
3. 只允许在特定IP地址下登录系统账号，不在白名单内的IP地址不得访问系统。
4. 系统应设置操作日志，并对敏感操作进行记录和审查，确保系统账号的安全性。
七、违规处理1. 对于违反账号管理制度的行为，公司将根据实际情况给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等处罚。
信息系统账号口令管理制度
信息系统账号口令管理制度
1为了加强公司网络与信息系统安全，任何公用计算机、网络设备和信息系统
必须设置符合本制度的账号和口令（或密码）。
2对于公用PC机、笔记本电脑，由使用者按照本规定自行设置和管理该设备
的账号和口令（或密码）。
3对于网络设备、服务器和信息系统的管理账号和口令应当由安全专责分配和
管理，安全专责应对分配出去的账号和口令以及变更情况进行加密登记并妥善保存，获得账号和口令的工作人员不得散发和与他人共享。
4对于网络或应用系统用户的个人账号和口令，网络或系统管理员必须按照本
制度要求设置初始口令（或密码），用户必须在开始使用时更改口令（或密码）并妥善保管，不得散发和与他人共享。
5口令字符必须由数字加字母或符号组成。
用户及管理员的口令（或密码）长
度不得少于八个字符，机密级信息的口令（或密码）长度不得少于十个字符。
6口令（或密码）更换周期不得长于一个月；机密级信息的口令（或密码）更
换周期不得长于一周；绝密级信息不得上网。
7口令（或密码）必须加密存储，口令（或密码）存储设备必须与网络物理隔离，确保口令存放载体的物理安全。
8 PKI验证系统必须严格按照保密级系统进行管理。
9本规定由XX公司信息通信分公司生技部负责解释。
10本规定自颁布之日起实行，有新的修改版本颁布后，本规定自行终止。
账号安全管理制度
第一章总则第一条为加强账号安全管理，保障公司网络信息系统安全稳定运行，维护公司利益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及其使用公司网络信息系统的账号。
第三条账号安全管理遵循以下原则：（一）安全性原则：确保账号信息不被非法获取、篡改和泄露；（二）可控性原则：对账号使用行为进行有效监控和管理；（三）便利性原则：简化账号操作流程，提高工作效率；（四）责任性原则：明确账号安全管理责任，落实责任制。
第二章账号管理第四条账号注册（一）员工入职时，由人事部门负责为其创建账号；（二）账号密码设置应复杂，建议包含大小写字母、数字和特殊字符；（三）账号注册完成后，员工需进行实名认证。
第五条账号变更（一）员工因岗位变动、离职等原因需要变更账号，由人事部门或相关部门负责办理；（二）账号变更后，原账号自动失效，新账号生效。
第六条账号注销（一）员工离职或因其他原因需要注销账号，由人事部门或相关部门负责办理；（二）账号注销前，需确认该账号下所有数据已备份或归档。
第七条账号密码管理（一）员工应定期更换密码，确保密码安全；（二）密码不得泄露给他人，不得使用易于猜测的密码；（三）密码泄露或怀疑泄露时，应及时修改密码。
第八条账号使用（一）员工应按照规定使用账号，不得将账号转借他人；（二）不得利用账号进行违法活动；（三）不得在非工作时间内使用公司账号。
第三章账号安全监控第九条公司设立账号安全监控部门，负责对账号使用情况进行监控；第十条账号安全监控部门定期对账号使用情况进行检查，发现异常情况及时处理；第十一条账号安全监控部门对违规使用账号的行为进行调查，并依法进行处理。
第四章责任追究第十二条账号安全管理责任落实到相关部门和个人；第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理；第十四条对因账号安全问题造成公司损失的责任人，依法追究其法律责任。
第五章附则第十五条本制度由公司信息安全管理部门负责解释；第十六条本制度自发布之日起实施。
账号登录规则管理制度
账号登录规则管理制度一、总则为了保障信息系统安全，保护用户的账号信息，特制定本账号登录规则管理制度。
本制度适用于公司内部所有信息系统的账号登录管理，旨在规范账号登录行为，防范账号信息泄露风险，确保信息系统的安全和稳定运行。
二、账号申请及管理1.员工入职时，需向信息技术部门申请公司内部信息系统的账号。
申请人需提供身份证明及相应的工作证明，信息技术部门完成审核后方可开通账号。
2.新账号开通后，员工必须在首次登录时修改初始密码，密码需符合公司规定的复杂度要求。
3.员工需妥善保管自己的账号信息，不得将账号密码泄露给他人，严禁共享账号。
4.离职员工在离职前需向信息技术部门申请注销账号，确保账号信息安全。
三、密码设置及管理1.密码设置要求：密码长度不少于8位，包括大小写字母、数字和特殊字符，必须具有一定的复杂性。
2.密码定期更换：所有员工需定期更换账号密码，建议每90天更换一次。
3.密码妥善保管：员工需妥善保管自己的密码，不得将密码保存在易被他人访问的地方。
4.密码找回：在忘记密码时，员工可向信息技术部门申请找回密码，需提供有效的身份验证信息。
四、登录审查及监控1.登录审查：信息技术部门对所有账号的登录行为进行审查，发现异常登录行为及时报告处理。
2.登录监控：信息技术部门对所有账号的登录情况进行实时监控，发现异常情况立即采取措施加以处置。
3.异常登录处理：对于发现的异常登录行为，信息技术部门要及时暂停账号的登录权限并进行进一步调查。
五、登录权限管理1.账号权限设置：根据员工的职责不同，设置不同的账号权限，确保员工只能访问必要的信息。
2.权限变更：员工职务变动时需及时通知信息技术部门进行账号权限的调整。
3.最小权限原则：按照最小权限原则设置账号权限，员工只拥有完成工作所需的最低权限。
六、违规处理规定1.违规行为：违反账号登录规则管理制度的行为包括但不限于：密码泄露、共享账号、未经允许登录他人账号等。
2.处理程序：对于发现的违规行为，信息技术部门将采取相应的处罚措施，并在公司内部进行通报。
XX医院信息系统帐号及权限管理制度
XX医院信息系统帐号及权限管理制度为了保障XX医院的信息系统安全，提高工作效率，确保医院信息系统的正常运行，特制定本系统账号及权限管理制度。
以下内容包括账号管理和权限控制两个方面：一、账号管理1.账号申请（1）XX医院的员工需要在任职入职时申请一个信息系统账号；（2）账号申请须填写申请表，包括个人基本信息、岗位职责和权限需求等；（3）申请表需由申请人经过所在部门经理审核后，提交给信息系统管理部门；（4）信息系统管理部门根据申请表的内容和岗位需求，进行账号开通和权限分配。
2.账号使用（1）所有账号使用者应妥善保管个人账号和密码，不得向他人透露、共享或交换；（2）账号使用者不得随意修改或删除系统中的重要数据；（3）账号使用者发现账号和密码泄露或存在安全隐患，应立即向信息系统管理部门报告，并及时修改密码；（4）账号使用者离职或调岗时，应及时通知信息系统管理部门进行账号注销或权限变更。
3.账号注销（1）当账号使用者离职、调岗或岗位职责发生变化时，须及时向信息系统管理部门申请注销或变更账号；（2）信息系统管理部门收到申请后，根据实际情况进行注销或权限变更。
二、权限控制1.权限分配（1）在账号开通的基础上，信息系统管理部门根据不同岗位的职责要求，给予账号相应的权限；（2）权限分配需经过申请人的部门经理审核确认；（3）权限分配应遵循最小权限原则，即每个账号只能拥有执行其工作职责所必备的权限，不得超出需要范围。
2.权限调整（1）权限调整须由信息系统管理部门负责；（2）权限调整需根据员工职责变化、业务需求变化等进行调整；（3）权限调整需经过申请人的部门经理审核确认。
3.权限审计（1）信息系统管理部门负责对账号和权限进行定期审计；（2）对账号使用情况、权限分配情况进行全面检查，确保合理性和安全性；（3）发现不当使用或权限超范围的行为，需要及时进行纠正和处理。
总结：XX医院信息系统账号及权限管理制度的制定，旨在保障信息系统的安全和正常运行。
信息安全账号管理制度
第一章总则第一条为加强本单位信息安全管理工作，保障信息系统安全稳定运行，防止信息泄露、篡改和破坏，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有信息系统及涉及信息安全的账号管理。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全性原则：确保信息系统及账号的安全性，防止非法访问、篡改和破坏。
2. 有效性原则：确保账号管理的有效性和可追溯性，便于问题追踪和责任追究。
3. 可行性原则：结合本单位实际情况，制定切实可行的账号管理制度。
第二章账号管理职责第四条信息化管理部门负责本单位信息安全账号管理的统筹规划、组织实施和监督指导。
第五条各部门负责人负责本部门账号的安全管理和使用监督，确保账号信息真实、准确、完整。
第六条信息安全管理部门负责以下工作：1. 制定和完善账号管理制度；2. 对账号进行审核、分配和变更；3. 监督和检查账号使用情况；4. 对违规使用账号的行为进行处理。
第三章账号注册与审核第七条账号注册应遵循以下要求：1. 账号名称应简洁、易于识别，不得使用敏感词汇；2. 账号密码应设置复杂，包含字母、数字和特殊字符，长度不少于8位；3. 账号信息应真实、准确、完整。
第八条账号注册流程：1. 用户填写账号注册申请表，提交信息化管理部门；2. 信息化管理部门对申请表进行审核，确保信息真实、准确、完整；3. 审核通过后，信息化管理部门分配账号及密码。
第四章账号变更与注销第九条账号变更包括以下情况：1. 用户姓名、联系方式等个人信息发生变化；2. 账号密码需要修改；3. 账号权限需要调整。
第十条账号变更流程：1. 用户填写账号变更申请表，提交信息化管理部门；2. 信息化管理部门对申请表进行审核，确保信息真实、准确、完整；3. 审核通过后，信息化管理部门进行账号变更。
第十一条账号注销包括以下情况：1. 用户离职或退休；2. 账号长时间未使用；3. 账号存在安全风险。
系统账号信息安全管理制度
一、总则为了确保公司信息系统账号的安全，防止信息泄露、滥用和非法侵入，保障公司业务的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有信息系统账号的管理和使用。
三、账号管理职责1. IT部门负责公司信息系统账号的创建、分配、变更、锁定和注销等管理工作。
2. 各部门负责人负责本部门信息系统账号的审批和使用监督。
3. 员工负责遵守本制度，正确使用和管理自己的信息系统账号。
四、账号创建与分配1. 账号创建：IT部门根据员工入职申请，为员工创建信息系统账号。
2. 账号分配：账号分配应遵循最小权限原则，确保员工仅能访问与其工作职责相关的信息系统和资源。
3. 账号密码：账号密码应复杂、难以猜测，并定期更换。
五、账号使用与维护1. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得泄露给他人。
2. 员工应定期更改密码，密码不得与他人共享，不得使用简单易猜的密码。
3. 员工不得使用他人账号登录系统，如需临时使用他人账号，应经部门负责人批准。
4. 员工发现账号异常或密码泄露时，应及时向IT部门报告。
六、账号变更与锁定1. 账号变更：员工因工作变动等原因需要变更账号时，应向IT部门提出申请，经批准后进行变更。
2. 账号锁定：员工离职、调离或被停职期间，其账号应予以锁定，以防止信息泄露或滥用。
七、账号注销1. 员工离职或调离时，其账号应予以注销。
2. 账号注销前，IT部门应确认该账号已无未处理业务，并对相关数据进行备份。
八、安全教育与培训1. IT部门定期开展信息安全教育活动，提高员工的安全意识。
2. 新员工入职时，应进行信息安全培训，确保其了解和掌握本制度的相关要求。
九、监督检查与责任追究1. 公司对信息系统账号安全进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，公司将依法依规追究相关责任。
十、附则本制度自发布之日起施行，由IT部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
公司系统账号管理制度文
第一章总则第一条为加强公司信息系统安全管理，规范系统账号使用，保障公司信息系统的正常运行，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用信息系统的人员，包括但不限于员工、实习生、外包人员等。
第二章账号申请与分配第三条账号申请：1. 申请人应向所在部门负责人提出书面申请，说明申请账号的用途、权限需求等信息。
2. 部门负责人对申请进行审核，确保申请符合公司规定和实际工作需要。
第四条账号分配：1. IT部门根据部门负责人的审核意见，为申请人分配相应的系统账号。
2. 账号分配应遵循最小权限原则，确保账号权限与工作职责相匹配。
第三章账号使用第五条账号密码：1. 账号密码应设置为复杂度较高的组合，包含字母、数字和特殊字符。
2. 密码应定期更换，原则上每季度更换一次，特殊岗位视情况可适当缩短更换周期。
3. 不得将密码告知他人，不得使用相同的密码登录多个系统。
第六条账号权限：1. 账号权限应与岗位职责相匹配，不得越权操作。
2. 如需调整账号权限，需由部门负责人提出申请，经IT部门审核批准后执行。
第七条账号共享：1. 除特殊情况外，账号不得共享，一人一账号。
2. 特殊情况下需共享账号，需经部门负责人和IT部门批准，并做好记录。
第四章账号管理与监督第八条账号管理：1. IT部门负责公司系统账号的统一管理，包括账号的创建、分配、变更和注销。
2. IT部门定期对账号使用情况进行检查，确保账号使用符合规定。
第九条账号监督：1. 各部门负责人对本部门账号使用情况进行监督，确保账号使用安全、合规。
2. 发现账号使用异常或安全隐患，应及时上报IT部门处理。
第五章账号注销第十条账号注销：1. 人员离职或调离原岗位时，其账号应立即注销。
2. 账号注销前，需确保相关数据备份和交接完成。
第六章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。
第七章附则第十二条本制度由IT部门负责解释。
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信息系统账号管理制度
第一节总则
第一条为加强用户账号管理，规范用户账号的使用，提高用户账号的安全性，特制定本制度。
第二条本制度中系统账号是指应用层面及系统层面（操作系统、数据库、防火墙及其它网络设备）的用户账号。
第三条本规定所指账号管理包括：
1、应用层面用户账号的申请、审批、分配、删除/禁用等的管理。
2、系统层面用户账号的申请、审批、分配、删除/禁用等的管理
3、用户账号密码的管理。
第四条系统拥有部门负责建立《岗位权限对照表》（附件一），制定工作岗位与系统权限的对应关系和互斥原则，对具体岗位做出具体的权限管理规定。
第五条信息中心根据系统拥有部门提交的《岗位权限对照表》增加系统中进行必要有效的逻辑控制。
第六条用户账号申请、审批及设置由不同人员负责。
第二节普通账号管理
第七条申请人使用统一而规范的《账号/权限申请表》（附件二）提出用户账号创建、修改、删除/禁用等申请。
第八条账号申请人所属部门负责人及系统拥有部门负责人根据《岗位权限对照表》审核申请人所申请的权限是否与其岗位一致，确保权限分配的合理性、必
要性和符合职责分工的要求。
第九条在受理申请时，权限管理人员根据申请配置权限，在系统条件具备的情况下，给用户分配独有的用户账号或禁用用户账号权限，以使用户对其行为
负责。
一旦分配好账号，用户不得使用他人账号或者允许他人使用自己的
账号。
第十条新员工入职或员工岗位发生变化时，应主动申请所需系统的账号及权限。
第十一条人员离职的情况下，该员工的账户应当被及时的禁用。
离职人员的离职手续办理完毕后，人力资源部需通过邮件或书面的方式通知员工所属部门主
管负责该员工权限收回的工作。
员工所属部门主管根据该用户的岗位申请
删除离职人员账号及权限。
第十二条账号管理人员建立各种账号的文档记录，记录用户账号的相关信息，并在账号变动时同时更新此记录。
第三节特权账号和超级用户账号管理
第十三条特权账号指在系统中有专用权限的账号，如备份账号、权限管理账号、系统维护账号等。
超级用户账号指系统中最高权限账号，如administrator
（或admin）、root等管理员账号。
第十四条只有经授权的用户才可使用特权账号和超级用户账号，严禁共享账号。
第十五条信息中心每季度查看系统日志，监督特权账号和超级用户账号使用情况，并填写《系统日志审阅表》（附件三）。
第十六条尽量避免特权账号和超级用户账号的临时使用，确需使用时必须履行正规的申请及审批流程，并保留相应的文档。
第十七条临时使用超级用户账号必须有监督人员在场记录其工作内容。
第十八条超级用户账号临时使用完毕后，账号管理人员立即更改账号密码。
第四节用户账号及权限审阅
第十九条系统拥有部门指定专人负责每季度对系统应用层面账号及权限进行审阅，并填写《账号/权限清理清单》（附件四）。
第二十条信息中心指定专人负责每季度对系统层面账号及权限进行审阅，并填写《账号/权限清理清单》。
第二十一条员工离职后，账号管理人员及时禁用或删除离职人员所使用的账号。
如果离职人员是系统管理员，则及时更改特权账号或超级用户口令。
第五节用户账号口令管理
第二十二条用户账号口令发放要严格保密，用户必须及时更改初始口令。
第二十三条用户账号口令最小长度为6位，并具有一定复杂度。
第二十四条用户账号口令必须严格保密，并定期进行更改，密码更新周期不得超过90天。
第二十五条严禁共享个人用户账号口令。
第二十六条超级用户账号需通过保密形式由信息中心负责人留存一份。
第六节附则
第二十七条本制度由公司总部信息中心负责解释和修订。
第二十八条本制度自发布之日起开始执行。
编号：
申请表编号：
附件三.系统日志审阅表
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附件四.账号/权限清理清单
清单编号：
清理人员签字：部门负责人签字：
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