突发性职业危害事故应急处理
职业卫生突发事件应急处（2篇）
职业卫生突发事件应急处1、迅速采取保护人群免受侵害的措施，抢救和治疗病人及受侵害者，包括撤离现场、封存可以危险物品，佩戴防护用具，进行化学和药物性保护等。
2、控制职业卫生突发时间的进一步蔓延，阻止危害进一步延伸。
根据事件性质，迅速划出不同的控制分区和隔离带，明确设立红线、黄线、绿线隔离区，即污染区、半污染区、清洁区，提出人群撤离和隔离控制标准。
在污染区和半污染区要穿戴隔离服，隔离防护关键不在多，而在每个隔离区内，都要有相应的一层隔离防护服装，保证隔离防护到位。
穿隔离服时要按要求穿戴，里外层顺序不乱，脱隔离服时也要按要求顺序脱，外面朝里，慢脱轻放。
3、迅速查清职业卫生突发事件原因、动因和危害。
职业卫生突发事件大部分是由于化学性或物理性因素引起的，所以要及时查明事件性质是化学性、还是物理性原因；时间后果是化学性危害，还是物理性危害，或是两者兼有。
查明时间发生来源是化学性还是物理性的污染源或危害源。
查明时间扩展途径。
如果事件是化学原性的，化学物质是如何进入人体的，是通过空气、皮肤，还是通过食物、饮水。
进入人体内的剂量是多大。
如果时间是物理性的，对人体作用的方式是什么？作用的剂量是多少。
判定危害程度，估计持续时间。
分出受累人群和高危人群，进行留验、医学观察和监测。
消除原因，控制动因。
提出消除事件原因、动因和切断传播环节的措施，并组织实施。
预防同类事件再次发生。
提出同类职业卫生突发事件控制策略，包括制度预防、设施预防、原材料替代预防、预测预防、化学预防、安全和健康教育等。
二、职业卫生突发事件调查处理步骤1、初步调查，提出问题迅速进入现场，尽快确定突发事件的性质和类别，确定调查处理方向；开展调查和检查，迅速掌握受累人群和发病、伤害人数；果断采取措施，保证受累人群脱离伤害区，并设立警戒防护，控制伤害源；迅速采取针对性措施，对症、对因治疗病人，并有效隔离危害源；了解卫生防病资源损失情况。
2、调查采样，确定原因开展现场职业卫生学调查和流行病学调查，查找时间原因和危险因素；根据流行病学危险因素调查线索，进行现场检测，并采集环境样品和病人生物样本；及时进行理化、生物或其他类型有害因素的实验室检验分析和分离鉴定。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
2024年急性职业病危害事故应急预案
（3）设置相应的职业病防护设施、装置、器材，如通风、排毒、除尘、隔音等设施，并定期检查设备，确保其处于可运行状态。产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽可能采用机械化、自动化和密闭化的生产工艺，避免直接操作。工作场所还应设置更衣间、洗浴间等卫生设施，配备卫生用品和个人防护用品。
急性职业病危害事故应急预案2
为了预防我镇群体性职业中毒和其它化学品引起的中毒事件的发生降低我镇突发公共卫生事件的发生率，在职业卫生事件发生能及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，保障劳动者身体健康，现根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》及其他法律法规的有关规定，制定本预案。
四、救援专业队伍的组成及分工 公司各职能部门和全体员工都负有职业危害事故应急救援的责任。各救援专业队伍，是职业危害应急救援的骨干力量，其主要任务是担负本公司各类职业危害事故的救援及处置。
1、通讯联络队：由事务部、生产部、设备车间组成。每部门出1人。 通讯联络队负责人：事务部经理。 职责：担负各队之间的联络和对外联系通讯任务，确保信息畅通。
（3） 急救的操作方法与注意事项：
人工呼吸复苏术的方法，口对口呼吸，是最简单方便而有效的急救方法。将病人平卧，置于硬板床或平地上，消除病员口、咽与呼吸通道的分泌物；术者一手将病人头部托住使之后仰，口张开将下颌托起，另一手捏住病人鼻孔，以防气体由鼻孔溢出；接着术者深吸一口气对准病人的口用力吹气。吹气时以胸部可见较好的扩呼或呼到明显肺泡呼吸音为有效标志。吹气频率以每分钟16~20次为宜。
1、酸槽大量泄漏的处置
（1） 最先发现人员应立即通过电话向总值班人员汇报。报告时，应向总值班人员说清具体的泄漏罐体、位置
职业病危害事故应急救援预案及措施
01
如防护服、呼吸器、急救药品等，确保救援人员能够在恶劣环
境下进行救援工作。
建立物资储备库
ห้องสมุดไป่ตู้
02
储备一定数量的应急救援物资，定期检查和更新，确保物资的
有效性。
加强与供应商的合作
03
与专业的应急救援物资供应商建立合作关系，确保在需要时能
够及时补充所需物资。
经费保障
设立应急救援专项经费
将职业病危害事故应急救援所需经费列入企业预算，确保资金的 及时投入。
根据评估结果，不断完善应急救援预案和措施，提高应急救援能力。同时，将演练中发现的问题及时 反馈给相关人员，进行针对性培训和指导。
THANKS.
分类
根据危害因素的性质和来源，职 业病危害事故可分为化学性、物 理性、生物性以及其他因素所致 的事故。
发生原因及危害程度
发生原因
主要包括工作场所职业病危害因素超 标、设备故障、操作失误、管理不善 等。
危害程度
职业病危害事故可导致劳动者急性或 慢性中毒、工伤、甚至死亡，严重影 响劳动者的身体健康和生命安全。
现场负责人应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员赶赴现场。
同时向企业安全管理部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，请求外部救 援支持。
保持通讯畅通，及时将事故情况和救援进展报告给相关部门和领导。
实施紧急救援和治疗
救援人员应根据事故性质和危害程度 ，佩戴相应的防护装备进入现场，开 展紧急救援工作。
追究法律责任
对违反法律法规的责任主体，依法追 究其法律责任，包括刑事责任、行政 责任等。
处罚措施
根据责任主体的违法违规行为和事故 后果的严重程度，给予相应的处罚措 施，如罚款、吊销执照等。
职业卫生突发事件应急处理范本
职业卫生突发事件应急处理范本一、事件背景描述某公司生产线上发生了一起职业卫生突发事件，一名员工因意外接触到有毒化学品而受伤。
事件发生后，公司需要按照应急预案进行紧急处理，以保障员工的安全和健康。
本文将为该公司提供一个应急处理的范本。
二、事件应急处理范本1.立即启动应急预案在发生职业卫生突发事件后，公司应立即启动预先制定的应急预案。
预案中应包括如何面对各种类型突发事件的处理方案，包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
2.事故现场初步评估事故现场应立即进行初步评估，确定事故的性质、规模和后果。
同时，应评估是否存在进一步的危害和风险，以便采取相应的控制措施。
3.事故现场的安全保护为了保障人员的安全，必须立即采取措施控制现场，包括切断电源、关闭进出口等，并确保人员撤离到安全地点。
4.员工救护和紧急处理受伤员工应立即接受紧急救护，并尽快送往医疗机构进行进一步治疗。
同时，应充分利用公司内部的急救人员和资源，提供必要的急救措施。
5.事故原因的调查和分析在紧急处理完成后，公司应立即组织对事故原因进行调查和分析。
通过调查和分析，可以找出问题的根源，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
6.及时通知相关部门和上级公司应立即向相关部门和上级报告事件的发生，并定期向其提供事件的最新进展和处理情况。
7.危害和风险的控制在事故发生后的后续处理中，公司应立即采取措施控制和减少危害和风险的进一步扩散。
这包括对事故现场进行清理、处理和恢复，对员工进行健康监测和相关教育等。
8.事后总结和改进一旦紧急处理完成，公司应立即进行事后总结，评估应急预案的有效性，并找出改进的方向。
通过事后总结，可以不断提高公司的应急处理能力和职业卫生管理水平。
三、总结职业卫生突发事件对员工的安全和健康构成威胁，因此，公司在发生此类事件后应立即启动应急预案，并按照预案进行紧急处理。
这包括事故现场的保护、员工救护和医疗资源的调配等。
同时，公司应通过事后总结和改进，提高应急处理能力和职业卫生管理水平，以减少突发事件的发生和危害的扩散。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业病危害事故应急救援预案及措施(通用)
职业病危害事故应急救援预案及措施（通用）1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。
4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定并命令各应急救援组立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时应请求支援。
5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
一、防治职业危害事故措施(一)预防尘肺病及煤尘爆炸措施。
1、加强防尘工作的领导。
各部门明确分工，落实防尘措施。
2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3、井下作业场所的定点总粉尘及呼尘浓度要每月测定两次。
个体呼吸性粉尘采掘面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
粉尘分散度和粉尘中游离二氧化硅的含量，每六个月测定一次，变更工作地点时要测定一次。
4、设臵完善齐全的防尘供水管路，保证防尘水量充足，水质清洁，各防尘地点水压充足。
6、掘进工作面巷道必须安设净化水幕，水幕覆盖全断面，雾化效果良好；必须采用湿式打眼、煤层短壁注水；放炮时实现自动喷雾降尘，放炮前后必须洒水、冲洗巷帮；耙装机必须安设完善的喷雾装臵并实现自动化；喷浆机必须与净化水幕、除尘风机实现联动；按照规定定期冲刷巷道。
8、井下总进、回风巷，每月至少用水冲刷一次积尘，各采区进、回风巷每周冲刷一次，采掘工作面每班冲刷一次，杜绝积尘。
9、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。
10、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业病危害事件应急处理预案(整理版)
仅供参考职业病危害事件应急处理预案（整理版）职业病危害事件应急处理预案（职业卫生档案）职业病危害事件应急处理预案1.总则1.1目的为科学、规范、有序、有效地预防和控制突发职业病危害事件，做好对受害人的救治工作，保护劳动者健康，最大限度地减轻突发职业病危害事件的危害及其造成的损失，特制定本预案。
1.2工作原则突发职业病危害事件的应急处理工作，应当遵循“依法管理、预防为主，统一指挥、分级负责，属地管理、快速反应，科学—、措施果断，单位自救、现场急救与社会救援相结合”的工作原则。
1.2.1依法管理、预防为主。
严格执行国家有关法律法规，对突发职业病危害事件的预防、报告、控制和救治工作实行依法管理。
加强预防职业病知识的宣传和教育，提高劳动者自我防护意识和自救互救能力。
1.2.2统一指挥、分级负责。
市负责领导全市突发方案设计职业病危害事件的处理工作，统一指挥。
各镇（办）、开发区、埠口港对本辖区的突发职业病危害事件的预防和应急处理工作负责，并做好应急处理保障工作。
1.2.3属地管理、快速反应。
发生突发职业病危害事件时必须坚持现场控制、快速反应和属地管理，充分整合调配现有资源，组织紧急医学救援和社会救援机构做好抢救工作。
L2. 4科学—、措施果断。
对造成突发职业病危害事件的毒物来源、种类、危险度进行科学—，全面评估。
一旦发生突发职业病危害事件时，即可采取果断的应急措施。
L 2. 5单位自救、现场自救与社会救援相结合。
采取单位自救、现场急救与社会救援相结合的形式，密切配合、协同作战，尽可能避免和减少损失。
1.3编制依据依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规制定。
1.4适用范围在XX县区行政区域内发生突发职业病危害事件的用人单位及各级应急处理部门均应遵守本预案。
2「5事件分类和预警分级按一次突发职业病危害事件所造成的危害严重程度，将突发职业病危害事件分为特大、重大、一般三个预警等级。
职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法
标题：深度探讨职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法一、引言职业病危害事故是指在工作场所中，由于职业病危害因素引起的意外事故，严重威胁员工的生命安全和身体健康。
在面对这些突发事件时，正确的急救知识和应急处置方法是至关重要的。
二、职业病危害事故的类型及应对方法1. 化学品中毒化学品中毒是职业病危害事故中常见的一种情况。
当发生化学品中毒时，应迅速将受害者移至通风良好的地方，并立即拨打急救通信方式。
对受害者进行洗眼、漱口或换气，并确保他们得到及时的医疗救助。
2. 电气事故在工作中，电气事故也是一种常见的职业病危害事件。
受电击后，应立即切断电源，并使用绝缘工具或被遮绝缘物接触受害者。
对受害者进行心肺复苏术，直至医护人员到达。
3. 物理因素伤害职业病危害还包括对人体产生物理作用的因素。
高处坠落、机械伤害等。
在这种情况下，首先要保护好受害者，及时创造施救条件，并进行简单的包扎和止血处理。
送受害者到医院接受进一步的检查和治疗。
三、急救知识的普及和培训职业病危害事故的发生往往需要大家的共同努力。
企业应当定期组织员工进行急救知识的培训，包括心肺复苏、止血包扎、烧伤处理等。
并在工作场所中配备应急医疗箱和相应的急救设备，以便在发生事故时能够快速有效地处理。
四、个人观点和总结作为职业病危害事故的受益者，每个人都应该具备一定的急救知识和应急处置能力。
只有通过提高自身的急救意识和技能，才能在关键时刻给予受害者及时的救助和援助。
企业和社会也应该加大对职业病危害事故相关急救知识的普及和宣传，共同构建安全、健康的工作环境。
总结通过深度探讨职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，我们不仅能更好地认识到职业病危害事故的严重性和复杂性，还可以学习到正确的应急处置方法，提高自救能力和互救能力。
希望职业病危害事故相关急救知识能够成为大家的常识，让我们共同致力于构建更加安全、健康的工作环境。
以上是对于职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法的深度探讨和总结。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业病事故应急救援预案（四篇）
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故处置与报告制度
职业病危害事故的处置与报告制度是指在职业病危害事故发生时，相关单位和个人按照法定程序进行处理和报告的制度。
一、职业病危害事故的处置制度：
1. 紧急处理：职业病危害事故发生后，应立即采取紧急措施，包括确保事故现场的安全，阻止危害扩大和蔓延，救治受伤人员等。
2. 事故调查：职业病危害事故发生后，应立即组织调查，确定事故原因和责任，并依法追究相关单位和个人的责任。
3. 救治和补偿：对于受伤人员应及时进行救治，并提供必要的补偿和赔偿。
二、职业病危害事故的报告制度：
1. 监管部门报告：职业病危害事故发生后，相关单位应立即向所在地的劳动保障监察部门报告事故情况，包括事故发生地点、时间、原因、伤亡情况等。
2. 内部报告：职业病危害事故发生后，相关单位应及时将事故情况报告给企业的负责人和安全管理部门，以便进行内部调查和处理。
3. 向社会公众报告：一些重大职业病危害事故需要及时向社会公众进行报告，以提醒和警示其他相关企业和个人注意职业病防控工作。
总之，职业病危害事故的处置与报告制度是为了保护劳动者的安全与健康，及时应对职业病危害事故，防止事故的扩大和蔓延，并追究相关单位和个人的责任。
这些制度的落实可以有效预防和控制职业病危害事故的发生，并保障劳动者的合法权益。
职业卫生突发事件应急处置预案及流程
职业卫生突发事件应急处置预案及流程
职业卫生突发事件应急处置预案及流程：
①预案编制：识别潜在职业危害因素，评估风险等级，制定针对性应急预案；
②应急组织：成立应急指挥机构，明确职责分工，组建应急救援队伍；
③预警监测：建立职业病危害监测系统，及时发现异常，触发预警机制；
④应急响应：接报后迅速启动预案，通知相关人员，封锁现场，开展初期处置；
⑤现场救援：实施人员疏散、伤员救治、危害源控制、污染物清理等措施；
⑥专家咨询：视情邀请职业卫生专家参与决策，提供专业技术支持；
⑦信息通报：按规定向上级报告，及时公开透明发布信息，安抚公众情绪；
⑧后期处置：进行事故调查，评估损失，落实整改，恢复生产，开展善后工作；
⑨预案演练与修订：定期组织应急演练，检验预案有效性，根据实战经验及时修订完善。
职业危害事故应急救援预案范本(三篇)
职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。
为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。
2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。
3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。
4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。
4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。
4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。
4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。
4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。
4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。
4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。
4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。
(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。
4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。
(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。
4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。
职业危害应急救援制度
职业危害应急救援制度
是为了保护职业人员在工作过程中遭受的突发危害事件，如火灾、化学泄漏、地震等紧急情况下提供及时、有序的救援和援助措施。
这个制度通常包括以下几个方面：
1. 预防措施：建立职业危害评估制度，对工作环境和工作任务进行评估，采取预防措施来减少危害发生的可能性，包括安全培训、规范操作流程等。
2. 应急准备：建立应急预案，明确职责分工，指定应急小组，配备必要的应急设备和物资，组织定期演练和培训，确保应急准备工作的有效性。
3. 紧急救援：在突发危害事件发生后，及时调动应急救援力量，提供紧急医疗救护、灭火、排险等救援措施，确保职业人员的生命安全和身体健康。
4. 事故调查和救助：在事件发生后，及时开展事故调查，确定责任，并为受伤或失去工作能力的职业人员提供必要的救助和补偿。
5. 政策法规和标准制定：制定相关的政策法规和标准，明确职业危害应急救援的要求和流程，统一各单位的救援行动，提升应急救援能力。
通过完善职业危害应急救援制度，可以提高职业人员在面临突发危害事件时的自救和互救能力，减少人员伤亡和财产损失，保障职业人员的生命安全和身体健康。
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编号：AQ-BH-08737
( 应急管理)
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突发性职业危害事故应急处理Emergency treatment of sudden occupational hazard accidents
突发性职业危害事故应急处理
备注：应急预案明确了应急救援的范围和体系,有利于做出及时的应急响应,当发生超过应急能力的重大事故时,便于与应急部门的协调,降低事故的危害程度。
随着科学技术的飞速发展，工业生产装置的规模越来越大，一旦发生事故，造成的危害也越来越大。
特别是石化工业在开采和生产过程中有大量的易燃、易爆、有毒及强腐蚀性原料。
在开采、生产、储存、运输过程中发生的爆炸、火灾、中毒、放射等事故也越来越多，给人民生命和财产带来巨大损失。
据美国芝加哥安全咨询公司统计，1957～1986年发生的100例损失在1000万美元以上的重大爆炸火灾事故中，炼油厂占42例。
国内1950～1979年统计的186起爆炸事故中，与油气泄漏有关的事故有48起。
过去几十年全世界发生的重大事故中，由于化学物质引起的爆炸事故占50％之多。
因此对于在此类工业生产中所发生的突发性职业危害事故必须有一系列完整、规范、安全的预防和应急处理方法。
在这个过程中以预防为工作前提，以应急处理为重要工作中心。
预防为主是安全生产的原则，然而无论预防工作如何周密，事故和灾难总是难以根本避免的。
为了避免或减少事故和灾害的失，应付紧急情况，就应居安思危，常备不懈才能在事故和灾害发生的紧急关头反应迅速、措施正确。
要从容地应付紧急情况，需要周密的应急计划、严密的应急组织、精干的应急队伍、灵敏的报警系统和完备的应急救援设施。
职业危害事故应急救援预案包含三方面的含义：首先，事故预防：通过危险辨识、事故后果分析，采用技术和管理手段降低事故发生的可能性且使可能发生的事故控制在局部，防止事故蔓延。
其次，应急处理：万一发生事故(或故障)有应急处理程序和方法，能快速反应处理故障或将事故消除在萌芽状态。
最后，抢险救援：采用预定现场抢险和抢救的方式，控制或减少事故造成的损失。
鉴于上述情况制订事故应急救援预案的目的和原则如下：
一、制订预案目的
虽然人们对生产过程中出现的危险有了相当程度的认识，生产单位对危险场所和部位也加强了管理和检查，生产经营单位生产过
程中的风险降到了可以接受的程度，但是由于操作、物料、设施、环境等方面的不安全因素的客观存在，或由于人们对生产过程中的危险认识的局限性，事故发生的概率有时还比较高，重大事故发生的可能性也还存在。
为了在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，施工单位应对已初步认定的危险场所和部位进行重大事故危险源的评估。
对所有被认定的重大危险场所，应事先进行重大事故后果定量预测，估计在重大事故发生后的状态、人员伤亡情况及设备破坏和损失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的爆炸、火灾、有毒有害物质扩散对单位及周边地区可能造成危害程度的预测。
依据预测，提前制订重大事故应急救援预案，组织、培训抢险队伍和配备救助器材，以便在重大事故发生后，能及时按照预定方案进行救援，在短时间内使事故得到有效控制。
综上所述，制订事故应急救援预案的目的是：首先采取预防措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大或连锁事故
发生。
然后能在事故发生后迅速有效控制和处理事故，尽力减轻事故对人和财产的影响。
二、制订突发性职业危害事故应急处理预案的原则
生产安全至是“人一机一环境”系统相互协调，保持最佳“秩序”的状态。
事故应急救援预案应由事故的预防和事故发生后损失的控制两个方面构成。
（一）、从事故预防的角度制定事故应急救援预案，从事故预防的角度看，事故预防应由技术对策和管理对策共同构成：(1)技术上采取措施，使“机一环境”系统具有保障安全状态的能力。
(2)通过管理协调“人自身”及“人一机”系统的关系，以实现整个系统的安全。
值得注意的是，单位职工对生产安全所持的态度、人的能力和人的技术水平是决定能否实现事故预防的关键因素，提高人的素质可以提高事故预防和控制的可靠性。
采取措施，万一发生事故，也只能在局部，不会蔓延。
“提高系统安全保障能力”和“将事故控制在局部”是事故预防的两个关键点。
（二）、从事故发生后损失控制角度制定应急预案
从事故发生后损失控制的角度看，事先对可能发生事故后的状态和后果进行预测并制订救援措施，一旦发生异常情况：
(1)能根据事故应急救援预案及时进行救援处理。
(2)可最大限度地避免突发性重大事故发生。
(3)减轻事故所造成的损失。
(4)同时又能及时地恢复生产。
职业危害事故应急救援预案采用的方式：单位自救和社会自救相结合。
一旦发生职业危害事故，“及时进行救援处理”和“减轻事故所造成的损失”是事故损失控制的两个关键点。
综上所述，制定职业危害事故应急救援预案应“以防为主，防救结合”。
在了解了突发性职业危害事故的重大影响和处理原则之后，还应该具体的制定处理方法：
现代企业有可能发生的意外职业病危害事故主要有：
（1）一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
（2）重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施：
a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事
故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。
e、当职业病危害事故得到控制，组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
因此对于突发性职业危害事故处理并不是简单的应急，应该在事故发生前就有着良好的预防措施，这样才能为事故发生后赢得时间和提供完整的应急处理条件，有了好的应急基础才可以使应急处理有条不紊、忙而不乱的开展，才能把损失减少到最小，最大限度的保证公司的利益和个人的安全，才能真正的做到对突发性事故的及时反应和处理。
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