汽车服务公司规章制度
汽车维修企业的规章制度
汽车维修企业的规章制度第一条总则为加强企业管理，规范员工行为，保障企业正常运作，特制定本规章制度。
第二条遵守法律法规1. 所有员工必须遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
2. 员工在工作中如有触犯法律法规的行为，一经查实将严肃处理，甚至追究刑事责任。
第三条安全生产1. 员工必须严格遵守企业安全生产规定，加强安全防范意识。
2. 操作机械设备时，必须按照操作规程进行，不得擅自修改设备参数或操作方式。
3. 发现安全隐患及时上报，参与安全生产督察和检查。
第四条保密制度1. 员工必须严守企业机密，不得泄露企业重要信息。
2. 离职员工必须交还企业所有资料和机密文件，不得擅自带出。
3. 发现有泄密行为，将受到严厉惩罚。
第五条工作纪律1. 员工必须严格遵守上班时间，不得迟到早退。
2. 必须遵守工作分配，不得私拆公任。
3. 不得在工作中玩手机、浏览网页等与工作无关行为。
4. 严禁迟到早退、擅自离岗、旷工等行为，发现将进行相应处理。
第六条行为规范1. 员工在工作中必须礼貌待人，不得有粗暴行为。
2. 不得恶意对待同事，不得进行人身攻击。
3. 不得利用职务之便谋取私利，不得向客户故意推销不必要的维修项目。
4. 禁止接受客户的私人好处，不得揽客，不得接受回扣。
第七条福利待遇1. 企业将为员工提供各项福利待遇，按照规定及时发放工资和奖金。
2. 员工享有带薪年假、节日福利、医疗保险等相关待遇。
第八条绩效考核1. 企业将根据员工绩效进行考核，确定工作职责和晋升机会。
2. 对于绩效不合格的员工，将进行相应的处理。
第九条培训考核1. 企业将定期进行员工培训，提高员工技能水平。
2. 进行培训后将进行相应的考核，不合格的员工需要重新接受培训。
第十条罚则1. 对违反规章制度的员工，将给予口头警告、书面警告、处罚款或记大过等处理。
2. 对于严重违纪的员工，将进行辞退或者提起法律诉讼。
第十一条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，将另行通知。
汽车服务站的规章制度
汽车服务站的规章制度第一章总则第一条为规范汽车服务站的管理，保障服务质量，确保消费者的权益，特制定本规章制度。
第二条汽车服务站是指提供汽车保养、维修、更换零配件等服务的机构，包括4S店、专业修理厂、加油站等。
第三条汽车服务站应依法合规经营，遵守本规章制度，确保服务质量和安全。
第二章经营管理第四条汽车服务站应遵守国家有关法律法规，取得相应的许可证照方可开展经营活动。
第五条汽车服务站应建立健全管理制度，确保服务质量和安全。
第六条汽车服务站应明码标价，不得有虚假宣传和欺骗消费者行为。
第七条汽车服务站应保持车间清洁，车辆维修工具设备应符合国家安全标准。
第八条汽车服务站应建立完善的客户档案管理制度，确保客户信息安全和隐私。
第三章服务质量第九条汽车服务站应提供专业、高效、诚信的服务，确保客户满意度。
第十条汽车服务站应配备经验丰富的维修技师，确保维修技术水平。
第十一条汽车服务站应提供合格的原厂零配件，确保维修质量。
第十二条汽车服务站应遵守维修保养规范，确保维修合理、有效。
第四章安全与保障第十三条汽车服务站应定期检查消防设施，确保防火安全。
第十四条汽车服务站应加强员工安全培训，确保员工安全意识。
第十五条汽车服务站应购买足额保险，确保车辆维修过程中的保险赔偿。
第十六条汽车服务站应建立事故应急预案，确保能够及时有效处理各类紧急情况。
第五章纪律与处罚第十七条汽车服务站应建立严格的员工纪律制度，对违反规章制度者进行处罚。
第十八条汽车服务站应建立客户投诉处理机制，对顾客投诉进行认真处理。
第十九条汽车服务站应建立绩效考核制度，对员工绩效进行评定。
第二十条汽车服务站应对员工进行固定周期的技能培训，确保员工技能水平。
第六章附则第二十一条汽车服务站应定期对规章制度进行检查，及时整改不足之处。
第二十二条本规章制度自公布之日起生效，解释权归汽车服务站所有。
汽车维修店的规章制度牌
汽车维修店的规章制度牌一、宗旨与目的为了规范汽车维修店的管理，确保服务质量和顾客满意度，特制定此规章制度。
二、遵纪守法1. 本店所有员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。
2. 在执行工作过程中，必须遵守商业道德，不得从事任何不正当竞争行为。
三、员工管理1. 所有员工必须尊重客户，礼貌待人，提供优质的服务。
2. 禁止员工私自接取客户现金或擅自私下收取费用。
3. 员工必须严格遵守工作时间，不能迟到早退。
4. 禁止员工在工作时间内使用手机或其他电子设备。
5. 对于违反规定的员工，将按照公司制定的惩罚措施进行处理。
四、服务标准1. 本店将尽最大努力提供专业、快捷、优质的汽车维修服务。
2. 在服务过程中，我们将全面检查客户车辆，提供详细的维修意见和费用预算。
3. 本店承诺维修保修期内，如果因为本店原因导致的质量问题，将提供免费维修服务。
4. 对于客户投诉、建议或意见，本店将认真处理并及时回复。
五、车辆保管1. 客户车辆将在维修完毕后，保管在本店指定的停车位内。
2. 本店将对客户车辆进行登记，确保维修前后的车辆状况一致。
3. 对于客户车辆造成的任何损失，本店将承担赔偿责任。
六、安全防范1. 本店所有员工必须时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
2. 维修设备和工具必须定期检测和维护，确保工作安全和质量。
七、保密原则1. 本店承诺对客户信息及车辆情况进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于涉及客户隐私的工作信息，本店员工必须始终保持谨慎，不得随意透露给他人。
八、违规处罚1. 对于违反规章制度的员工，将依公司规定采取处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣减工资、停职处分等。
2. 对于严重违规行为的员工，将视情节采取解除劳动合同等措施。
以上规章制度自公布之日起生效，如有进一步变更，将提前通知员工。
本店将竭诚为广大顾客提供优质的服务，欢迎随时反馈意见和建议。
汽车维修店管理办公室日期：年月日以上为汽车维修店规章制度的文本内容，谢谢！。
汽车售后规章制度条例全文
汽车售后规章制度条例全文第一章总则第一条为规范和加强汽车售后服务行为，维护消费者的合法权益，提高汽车售后服务质量和水平，制定本规章制度条例。
第二条汽车销售商、汽车维修厂和汽车售后服务单位（以下简称售后服务单位）在提供汽车售后服务过程中，应遵守本规章制度条例相关规定。
第三条汽车售后服务包括售后维修、更换零部件、保养、美容装饰、技术升级等服务。
第四条汽车售后服务应以保证汽车及其零部件不受损坏和人身安全、财产安全不受损失为原则。
第五条售后服务单位应当尊重用户的个人权益，保护用户的隐私信息，严禁泄露用户的个人隐私信息。
第六条汽车售后服务单位应当建立完善的售后服务管理制度，确保售后服务的规范、高效。
第七条汽车售后服务单位应当向用户提供必要的技术支持和指导，及时解决用户的问题和困难。
第八条汽车售后服务单位应当制定详细的服务流程和标准操作程序，保证售后服务的质量和效率。
第九条汽车售后服务单位应当对售后服务人员进行专业培训和考核，确保其具备专业的技能和服务意识。
第十条汽车售后服务单位应当加强对售后服务过程的监督和管理，及时纠正违规行为。
第二章汽车维修服务第十一条汽车售后服务单位应当建立完善的汽车维修服务体系，确保维修服务的准确性和及时性。
第十二条汽车维修服务包括保养、维修、更换零部件等内容，应当遵循相关标准和规范。
第十三条汽车维修服务过程中，售后服务单位应当严格遵守相关维修维护规定，做好工作记录和报告。
第十四条汽车维修服务单位应当定期组织对汽车维修工具和设备进行检测和维护，确保维修工作的顺利进行。
第十五条汽车维修服务单位应当对维修人员进行定期的技术培训和考核，提高其维修技能和服务意识。
第十六条汽车售后服务单位应当对维修结果进行检查和验证，确保维修服务的质量和效果。
第十七条汽车维修服务过程中，售后服务单位应当尽量减少更换零部件的次数，确保零部件的质量和原装性。
第十八条对于维修过程中产生的废旧零部件和润滑油等物品，售后服务单位应当做好分类处理和环保工作。
汽车维修服务管理规章制度
汽车维修服务管理规章制度第一章总则第一条为规范汽车维修服务管理，提高服务质量，保障消费者权益，制定本规章。
第二条本规章适用于汽车维修服务行业内的各类经营主体，包括汽车维修企业、汽车维修技师等。
第三条汽车维修服务行业应遵守国家有关法律法规和规章制度，保证服务质量，维护消费者合法权益。
第四条汽车维修企业应建立健全内部管理制度，明确服务流程，提高维修服务效率。
第五条汽车维修技师应具备相应证书和技术能力，熟悉汽车维修流程，保障维修质量。
第二章维修服务质量管理第六条汽车维修企业应建立健全服务质量管理制度，明确服务标准和要求。
第七条汽车维修企业应保证维修服务的准确性和快捷性，提高服务效率。
第八条汽车维修企业应建立客户满意度调查机制，及时了解客户需求，改进服务质量。
第九条汽车维修企业应定期对维修设备和工具进行检测和维护，确保设备正常运转。
第三章汽车维修服务流程管理第十条汽车维修企业应建立健全维修服务流程，明确服务流程和责任分工。
第十一条汽车维修企业应建立客户信息管理制度，妥善保管客户信息，确保信息安全。
第十二条汽车维修企业应建立投诉处理机制，及时处理客户投诉，并及时改进服务质量。
第十三条汽车维修企业应定期进行维修服务评估，总结经验教训，不断改进服务质量。
第四章汽车维修技师管理第十四条汽车维修技师应具备相应证书和技术能力，熟悉汽车维修流程，维护维修质量。
第十五条汽车维修技师应定期参加培训，提升维修技能，跟随行业发展。
第十六条汽车维修技师应严格遵守工作纪律，保证维修服务的准确性和质量。
第十七条汽车维修技师应注意个人形象，如果出现擅离职守、无关工作带入、不顾客户等问题，应按规定给予处罚。
第五章处罚机制第十八条对违反本规章制度的汽车维修企业和技师，依据公司内部管理制度，给予相应处罚。
第十九条对于严重违规行为，应及时上报有关部门，依法追究相关责任人的法律责任。
第六章附则第二十条本规章中所称汽车维修企业和技师包含各类经营主体，如汽车维修连锁机构、4S 店、汽车维修厂等。
汽车售后工作时间规章制度
汽车售后工作时间规章制度第一章总则第一条为了更好地为客户提供优质的售后服务，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有汽车售后服务工作人员，并严格执行。
第二条汽车售后服务工作时间分为正常工作时间和加班工作时间。
正常工作时间为周一至周五的8:00-17:00，午休时间为12:00-13:00。
加班工作时间根据具体情况灵活安排。
第三条工作人员应按照规定时间准时上班，不得迟到早退。
迟到早退超过15分钟的，应按照公司规定进行处罚。
第四条工作人员应认真履行职责，做好售后服务工作，提高客户满意度，切实维护公司形象和利益。
第五条工作人员应认真遵守公司的各项规章制度，严禁擅自私放工作时间，私自调休等行为。
第六条工作人员在工作时间内不得私自使用手机、电脑等电子设备，不得进行与工作无关的活动。
第七条工作人员应时刻保持良好的工作状态，有事及时报告领导，不得擅自离开工作岗位。
第八条工作人员应遵守工作纪律，不得在工作时间内喧哗、吸烟或者饮酒等影响工作的行为。
第二章加班工作规定第九条工作人员需要加班工作的，应提前向领导请示，并得到同意。
未经批准私自加班的，将受到相应的处罚。
第十条加班工作应按照公司规定报销加班费，不得私自调休等。
第十一条加班工作需确保工作的连续性和质量，不得因加班工作而影响正常的工作进程。
第十二条加班工作时间结束后，工作人员应及时离开工作场所，不得滞留。
第三章节假日工作规定第十三条节假日需要工作的，应提前向领导请示，并得到同意。
未经批准私自请假的，将受到相应的处罚。
第十四条节假日工作应按照公司规定报销加班费，保障工作人员的合法权益。
第四章外出工作规定第十五条工作人员外出工作需要事先向领导请示，并按照公司规定填写外出工作报告。
第十六条外出工作期间，工作人员应按照公司要求完成工作任务，不得私自外出或违规行为。
第十七条外出工作结束后，工作人员需按照公司规定及时报告工作进展和成果。
第五章其他规定第十八条本规章制度解释权归公司所有，如有不清楚的地方，可以向领导咨询。
汽服店规章制度范本
汽车服务店规章制度范本第一章总则第一条为了规范汽车服务店的管理工作，维护员工的合法权益，提高服务质量，根据国家法律法规及相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本店所有员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条本店坚持以人为本、公平公正的原则，为员工提供良好的工作环境和发展机会，同时要求员工遵守店内规章制度，履行岗位职责。
第四条本店严格执行国家法律法规，尊重和保障员工的合法权益，依法缴纳社会保险和公积金。
第二章组织结构与职责第五条本店设总经理一名，负责店内整体运营和管理；设各部门经理，负责各自部门的工作。
第六条总经理职责：1. 制定店内发展战略和经营计划，并组织实施。
2. 组织店内各项业务工作，确保服务质量。
3. 制定和完善店内管理制度，监督规章制度的执行。
4. 负责店内人员招聘、培训和考核工作。
5. 处理店内突发事件，维护店内稳定运营。
第七条各部门经理职责：1. 负责本部门的工作计划和组织实施。
2. 负责本部门员工的管理和培训工作。
3. 负责本部门服务质量的监督和提升。
4. 负责本部门财务预算的制定和执行。
5. 完成总经理交办的其他工作。
第三章员工管理第八条员工招聘：1. 店内招聘按照公平、公正、公开的原则进行。
2. 招聘过程中，对应聘人员进行资格审查，确保录用人员具备岗位所需能力。
3. 招聘结束后，对新员工进行培训，确保其熟悉店内规章制度和工作流程。
第九条员工培训：1. 店内定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
2. 鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。
3. 对培训成果进行考核，确保培训效果。
第十条员工考核：1. 店内设立考核制度，对员工工作进行定期评估。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩和辞退的依据。
3. 鼓励员工积极提出意见和建议，促进店内管理改进。
第四章服务质量与安全管理第十一条服务质量：1. 店内提供优质的服务，满足客户需求。
2. 设立客户投诉渠道，及时处理客户问题，提高客户满意度。
汽车维修服务规章制度
汽车维修服务规章制度第一章总则为了规范汽车维修服务行业的经营行为，保障消费者的权益，提高维修服务质量，特制订本规章制度。
第二章维修服务流程1. 客户接待1.1 维修人员应友善、热情地接待客户，了解客户的车辆问题。
1.2 维修人员应准确记录客户的车辆信息和问题描述。
2. 检测与报价2.1 维修人员应根据客户的问题进行车辆检测，并及时报告检测结果。
2.2 维修人员应向客户提供详细的维修方案和报价，并征得客户同意。
3. 维修工作3.1 维修人员应根据维修计划和操作规范，高效、准确地进行维修工作。
3.2 维修人员应使用合法合规的维修工具和材料，确保维修质量。
4. 质量检验4.1 维修完成后，维修人员应对车辆进行全面的质量检验。
4.2 维修人员应确保车辆的各项指标符合国家法律法规和相关标准。
第三章价格与收费1. 价格公示1.1 维修服务机构应在显眼位置公示维修项目的价格标准。
1.2 维修服务机构不得随意变动价格，应提前告知客户如有调整。
2. 服务收费2.1 维修服务机构应按照公示价格收费，不得乱收杂费。
2.2 维修服务机构应向客户提供明细的收费票据。
第四章维修质保1. 质保期限1.1 维修服务机构应对维修工作提供一定的质保期限。
1.2 质保期限应根据维修项目的性质和材料质量确定，向客户明示。
2. 质保范围2.1 维修服务机构应明确规定质保范围，包括维修项目和使用的零部件。
2.2 对于在质保期限内出现的同一问题，维修服务机构应免费进行修复。
3. 质保期限延长3.1 维修服务机构应在质保期限到期前，提醒客户进行定期保养和维护。
3.2 若客户按时进行了保养和维护，质保期限可以适当延长。
第五章紧急救援与售后服务1. 紧急救援1.1 维修服务机构应建立紧急救援机制，提供24小时电话救援服务。
1.2 紧急救援应及时响应客户需求，确保车辆在最短时间内得到救援。
2. 售后服务2.1 维修服务机构应做好售后服务工作，提供维修后的咨询和支持。
汽车服务(4S店)安全生产管理制度
汽车服务(4S店)安全生产管理制度___安全生产管理制度第一章安全目标为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和国家、企业财产安全，本公司结合企业实际情况制订本安全生产管理制度，遵循“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针。
第二章安全生产管理机构一、领导机构本公司设立安全生产领导小组，组长为___，副组长为___，组员分别为售后部的___、销售部的___、财务部的___。
安全生产领导小组负责全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针、政策及其决定，审批企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用，并对执行情况进行监督检查。
同时，还负责解决本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目、安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。
安全生产领导小组定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。
此外，安全生产领导小组还支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作，经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。
二、安全生产管理部门和安全生产管理人员本公司的安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
第三章修改、补充和完善本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。
第四章实施本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。
八、企业事故处理对于轻伤事故，企业有权做出处理决定。
但对于重伤及以上的事故，必须立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证，制订并落实整改措施。
汽车4s店员工手册和规章制度
汽车4s店员工手册和规章制度汽车 4S 店员工手册和规章制度一、前言欢迎您加入我们的汽车 4S 店！作为团队的一员，您的工作表现和态度将直接影响到客户的满意度和店铺的声誉。
为了帮助您更好地了解店铺的运作和规范，我们制定了这份员工手册和规章制度，希望您能认真阅读并遵守。
二、公司简介我们的汽车 4S 店是一家专业从事汽车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈的综合性服务企业。
自成立以来，一直秉承着“客户至上，服务第一”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效、便捷的汽车服务。
三、员工基本要求1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。
2、热爱本职工作，敬业爱岗，具有团队合作精神。
3、诚实守信，保守公司商业机密和客户信息。
4、注重个人形象和职业素养，保持良好的仪容仪表和言行举止。
四、工作时间和考勤制度1、工作时间每周工作_____天，每天工作_____小时。
具体工作时间根据岗位需求和店铺安排而定。
2、考勤制度员工应按时上下班，不得迟到早退。
采用电子考勤或纸质考勤方式，员工应在规定时间内进行签到或签退。
如有请假、调休等情况，应提前按照规定流程申请并获得批准。
五、薪酬福利1、薪酬员工薪酬根据岗位、工作经验、工作绩效等因素确定。
每月_____日发放上月工资，如遇节假日则提前发放。
2、福利公司为员工购买五险一金。
员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。
定期组织员工培训和团建活动，提供良好的职业发展机会。
六、岗位职责1、销售岗位了解客户需求，为客户提供专业的汽车销售咨询服务。
展示和介绍车辆性能、配置和优势，促成销售订单。
跟进客户购车进度，协助客户办理购车手续。
2、售后服务岗位接待客户，受理客户的维修、保养等服务需求。
对车辆进行检测和诊断，制定维修方案和报价。
按照规范流程进行维修和保养作业，确保维修质量。
3、零部件岗位管理零部件库存，确保零部件的充足供应。
准确查询和调配零部件，满足维修和销售需求。
与供应商保持良好的沟通，及时采购所需零部件。
汽车销售服务商规章制度
汽车销售服务商规章制度第一章总则第一条为规范汽车销售服务商的经营行为，保障消费者权益，维护汽车销售市场秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事汽车销售服务的企业和个人，在开展销售服务活动中必须遵守本规章制度。
第三条汽车销售服务商应当遵守法律法规，恪守商业道德，秉持诚信合作，提供优质的售后服务，确保消费者的合法权益。
第四条汽车销售服务商应当建立健全内部管理制度，加强员工培训，提高服务质量和销售效率。
第二章销售规定第五条汽车销售服务商应当依法取得营业执照，并遵守相关法律法规的要求。
第六条汽车销售服务商应当向消费者提供详细的汽车产品信息，包括车辆参数、配置和售后服务等内容。
第七条汽车销售服务商应当严格按照国家标准对汽车销售价格进行标示，并不得擅自提高或降低价格。
第八条汽车销售服务商应当认真履行法定质保责任，确保销售的汽车质量符合国家标准。
第九条汽车销售服务商应当为消费者提供合格的售后服务，保障消费者的权益。
第十条汽车销售服务商应当保障消费者的隐私权，不得泄露消费者的个人信息。
第三章内部管理第十一条汽车销售服务商应当建立健全内部管理制度，规范员工行为，确保服务质量。
第十二条汽车销售服务商应当加强对员工的培训，提高员工业务水平和服务意识。
第十三条汽车销售服务商应当建立客诉处理机制，及时解决消费者投诉，提升服务质量。
第十四条汽车销售服务商应当建立健全财务管理制度，做到收支明细，规范经营行为。
第四章行为规范第十五条汽车销售服务商应当遵守商业道德，不得通过虚假宣传、欺骗消费者等不正当手段获取利益。
第十六条汽车销售服务商应当严格遵守合同约定，不得擅自更改或违约。
第十七条汽车销售服务商应当合法纳税，不得偷漏税款。
第十八条汽车销售服务商应当妥善保管客户信息，不得私自泄露或利用客户信息牟取私利。
第五章处罚机制第十九条汽车销售服务商若违反本规章制度的规定，将受到相应处罚，包括警告、罚款、责令整改等。
第二十条汽车销售服务商若严重违反法律法规，涉嫌犯罪，将被依法追究刑事责任。
汽服员工规章制度范本
汽车服务行业员工规章制度范本一、总则第一条为了维护汽车服务企业的正常秩序，保障企业高效运营，提高服务质量，根据国家法律法规和行业规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员和后勤人员。
第三条企业员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，尊重客户，团结协作，积极进取，为企业发展贡献力量。
二、劳动纪律第四条员工应按时到岗，服从工作安排，认真履行职责。
如有请假、迟到、早退等情形，应提前向上级汇报，经批准后方可离岗。
第五条员工在工作期间，应着装整洁，佩戴工牌，保持良好的职业形象。
第六条员工应遵守工作场所的安全规定，注意防火、防盗、防爆、防毒，确保人身和财产安全。
第七条员工在工作期间，禁止吸烟、喝酒、赌博、吸毒、擅自离岗、大声喧哗等影响工作秩序的行为。
第八条员工应保持工作环境的整洁卫生，爱护公共设施，不得损坏或浪费企业资源。
三、工作质量第九条员工应严格按照操作规程和工艺标准进行工作，确保服务质量。
第十条员工应注重学习新技术、新工艺，提高自身业务水平，不断提升服务质量。
第十一条员工应主动了解客户需求，提供热情、周到的服务，积极为客户解决问题。
第十二条员工应认真对待客户投诉，及时反馈给上级，积极参与改进工作，提高客户满意度。
四、职业道德第十三条员工应诚实守信，公平竞争，不得故意夸大或隐瞒事实，欺骗客户。
第十四条员工应尊重同行，不得恶意诋毁、诽谤他人，维护行业形象。
第十五条员工应遵守商业秘密，不得泄露企业客户信息、技术资料等敏感信息。
五、奖惩制度第十六条企业应设立完善的奖惩制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励；对违反规章制度、工作失职的员工给予处罚。
第十七条奖励措施包括：通报表扬、奖金、晋升、培训等；处罚措施包括：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
第十八条员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向企业人力资源部门提出申诉，逾期不再受理。
汽车服务中心管理规章制度
汽车服务中心管理规章制度第一章总则第一条为了规范汽车服务中心的管理工作，提高服务质量，确保安全运营，制定本规章制度。
第二条汽车服务中心应遵守国家相关法律法规，遵循市场竞争规则，建设规范、安全、高效的服务环境，提供高品质的售后服务。
第三条汽车服务中心管理规章制度适用于所有员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第二章组织架构第四条汽车服务中心应设立相应的岗位，并明确岗位职责。
第五条汽车服务中心应设立质量管理部门、技术维修部门、客户服务部门等。
第六条汽车服务中心应设立安全管理机构，负责安全事务的处理。
第三章岗位职责第七条管理人员应负责整个服务中心的管理工作，包括制定工作计划、控制成本、提高服务质量等。
第八条技术维修人员应负责汽车维修工作，保证维修质量，提高维修效率。
第九条客户服务人员应负责接待客户、解决客户问题，提高客户满意度。
第四章服务流程第十条汽车服务中心应建立完善的服务流程，确保服务质量。
第十一条客户到店后，应有客服人员进行接待，了解客户需求。
第十二条技术维修人员应根据客户需求进行车辆检修，并向客户说明维修方案。
第五章安全管理第十三条汽车服务中心应建立安全管理制度，明确安全责任，并加强安全教育培训。
第十四条汽车服务中心应定期进行安全检查，确保场所设施、设备安全运行。
第十五条汽车服务中心应建立安全预案，处理突发事件。
第六章考核评定第十六条汽车服务中心应建立员工绩效考核制度，定期进行评定。
第十七条绩效考核应以服务质量、工作效率、客户满意度为评定指标。
第七章法规遵循第十八条汽车服务中心应遵守国家相关法律法规，合法合规经营。
第十九条汽车服务中心应建立健全的内部控制制度，反对任何形式的腐败行为。
第八章结束语以上就是汽车服务中心管理规章制度的具体内容，希望广大员工严格遵守规定，共同努力，提高服务质量，确保安全运营。
祝愿汽车服务中心蒸蒸日上，为客户提供更好的服务。
汽车租赁服务公司规章制度
汽车租赁服务公司规章制度第一章总则第一条为规范公司运营，维护客户权益，实现业务发展目标，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守本规章制度，并不得擅自修改或违反规定。
第三条公司通过内部培训和考核，确保员工们深入了解和遵守规章制度。
第四条公司依法合规运营，不得违反国家相关规定和法律法规。
第二章公司业务范围与服务规定第五条公司主要业务为汽车租赁服务，包括长期租车、短期租车等。
第六条公司服务区域覆盖全国主要城市，不同地区的租车服务价格及规格可能有所不同。
第七条公司要求员工在接待客户时，保持礼貌、耐心，耐心解答客户疑问。
第八条客户租车需提供有效证件和驾驶资格证明，公司不得擅自租车给无证或证件过期客户。
第九条公司要求车辆保养和维护周期定期，确保车况良好。
第三章员工行为规范第十条公司员工要严格按照规定着装上岗，不得穿着拖鞋、短裤等不符合形象的服装。
第十一条公司员工要遵守上班时间，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第十二条公司员工要保持工作状态，不得在工作时间内打瞌睡、聊天等行为。
第十三条公司员工要严格履行岗位职责，不得擅自调换工作岗位或私自接受客户咨询。
第四章公司安全管理规范第十四条公司要求员工在工作中要严格遵守交通法规，安全驾驶，不得超速、酒后驾车等行为。
第十五条公司要求员工在车辆出库前要进行安全检查，确保车况良好。
第十六条公司要求员工在工作中遇到紧急情况要及时报告上级领导，并采取适当措施处理。
第十七条公司要求员工在处理客户投诉时要及时回复，妥善处理，保障客户权益。
第五章公司行为规范第十八条公司不得从事与租车行业无关的业务，不得违反竞争法规。
第十九条公司要求员工保护客户隐私，严禁私自泄露客户信息。
第二十条公司要求员工在工作场所要保持环境卫生，不得随意乱扔垃圾。
第二十一条公司要求员工保守公司商业秘密，不得擅自将公司机密信息泄露。
第六章处罚和奖励制度第二十二条公司对员工违规行为将按照公司规定给予相应处罚，包括警告、罚款、停职等处理。
汽车销售服务公司规章管理制度：客户投诉管理流程
汽车销售服务公司规章管理制度：客户投诉管理流程2023年，汽车销售服务公司注重客户体验，制定了严格的规章管理制度，以确保客户投诉得到及时、合理的处理，提升企业的形象和竞争力。
一、客户投诉管理的重要性客户投诉是每个企业都不可避免的问题，但如何处理客户投诉才能真正提升企业的形象和信誉，增加客户满意度呢？汽车销售服务公司明白，客户投诉不仅仅是处理问题，更是建立客户信任的基础。
只有在客户投诉得到及时、合理的解决后，客户才有可能成为长期的忠实客户。
因此，公司建立了严格的客户投诉管理制度，从根本上保障客户的利益。
二、客户投诉管理制度1.客户投诉渠道汽车销售服务公司建立了多种客户投诉渠道，如售后服务电话、电子邮件、微信公众号、官方网站等。
同时，在售前就会告知客户各种投诉渠道，并提供相应的联系方式和时间，使得客户可以随时随地进行投诉。
2.客户投诉提交客户提交投诉后，售后服务部门将立即进行记录，包括投诉人姓名、联系方式、投诉内容等信息，并将该投诉转发至相关责任人处理。
同时，售后服务部门将对该客户进行跟进，向客户反馈处理的进度。
3.关闭投诉只有客户满意并确认该投诉已关闭后，售后服务部门才会将该次投诉关闭。
同时，对于没有及时进行关闭的投诉，售后服务部门将进行追踪和跟进，直至处理完毕并关闭投诉。
三、投诉管理流程1.投诉受理售后服务部门将在24小时内受理客户的投诉，并求证、记录客户的真实情况，并通过电话或其他方式向客户进行确认。
2.投诉处理售后服务部门将在接到投诉后，立即组织相关部门及时处理客户的投诉，并在2-3个工作日内给出初步回复及解决方案。
3.投诉复核售后服务部门将对投诉回复进行审核，确保方案的合理性、有效性以及客户的满意度。
4.关闭投诉当客户确认该投诉已得到合理解决并表示满意后，售后服务部门将会进行记录，并关闭该次投诉。
如果客户不满意投诉的解决方案，售后服务部门将会再次进行处理，直至客户满意为止。
四、投诉管理要点1.售后服务人员要素质高，具有较强的服务意识和很强的解决问题的能力。
汽车公司规章制度和规定
汽车公司规章制度和规定第一章总则第一条为规范公司管理，保障公司和员工的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，任何人不得违反规章制度。
第三条员工在公司内工作期间应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
第四条公司各项规章制度经公司管理层批准，并向全体员工公布。
第五条任何员工违反公司规章制度，将受到相应的处罚。
第六条公司有权根据实际情况对规章制度进行调整和修改，并通知全体员工。
第七条公司将依法对本规章制度进行公示，确保员工了解规章制度内容。
第八条公司将对本规章制度进行定期检查评估，制定改进措施。
第九条公司将建立完善的员工培训体系，确保员工了解公司的各项规章制度。
第十条公司将对员工的违规行为进行严肃处理，确保公司的正常运转。
第二章员工权利和义务第十一条员工在公司工作期间拥有基本的权利和义务。
第十二条员工有权利享受公司提供的各项福利待遇。
第十三条员工有义务遵守公司的各项规章制度和管理要求。
第十四条员工有义务与公司共同维护公司形象。
第十五条员工有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十六条员工有义务遵守公司的劳动纪律和工作规范。
第十七条员工有义务遵守公司的安全制度和安全操作规程。
第十八条员工有义务遵守公司的财务管理规定，不得违规操纵财务。
第十九条员工有义务维护公司的财产和设备。
第二十条员工有义务对公司的重大问题提出建设性意见和建议。
第三章公司管理制度第二十一条公司设立董事会，负责公司的决策和监督。
第二十二条公司设立总经理办公室，负责公司的日常管理和运营。
第二十三条公司设立各部门，分工明确，各司其职。
第二十四条公司设立审计部门，负责公司的财务监督和审计工作。
第二十五条公司设立人力资源部门，负责公司员工的招聘和培训工作。
第二十六条公司设立市场营销部门，负责公司的市场推广和销售工作。
第二十七条公司设立生产制造部门，负责公司的产品生产和质量管理。
第二十八条公司设立质量监控部门，负责公司产品的质量监控和检测。
车辆售后服务规章制度
车辆售后服务规章制度第一章总则第一条为了规范车辆售后服务行为，提高服务质量，保障消费者权益，制定本规章。
第二条本规章适用于所有从事车辆售后服务的单位和个人。
第三条车辆售后服务应遵守有关国家法律法规和标准，严格遵守本规章内容。
第四条车辆售后服务应当以诚实守信、服务周到、技术先进为基本宗旨，不得有欺诈、强迫、诱导顾客消费的行为。
第五条车辆售后服务单位应当配备专业技术人员，保证服务质量。
第二章车辆售后服务流程第六条车辆售后服务流程应当包括接待客户、详细了解客户需求、检测车辆故障、提出解决方案、客户确认方案、维修车辆、客户验收、开具结算单据、提供售后保障等环节。
第七条车辆售后服务单位应当提前告知客户维修过程中可能遇到的问题，要求客户提供真实有效的联系方式，确保维修过程中能够及时与客户沟通。
第八条车辆售后服务单位不得擅自增加或减少维修项目，应当根据客户需求提供合理的解决方案。
第九条车辆售后服务单位应当按照规定时间完成维修任务，保证车辆能够按时交付客户。
第十条车辆售后服务单位应当对每位客户进行问卷调查，听取客户意见建议，并及时改进工作。
第三章车辆售后服务质量保障第十一条车辆售后服务单位应当对所维修的车辆提供保修期限，并在保修期内对出现同一故障免费维修。
第十二条车辆售后服务单位应当购买产品责任险，对因技术问题造成的客户损失进行赔偿。
第十三条车辆售后服务单位应当建立健全质量管理体系，定期组织内部培训，确保维修技术人员的专业技能。
第十四条车辆售后服务单位应当建立客户档案，定期对客户进行电话回访，提高客户满意度。
第四章车辆售后服务管理第十五条车辆售后服务单位应当建立健全服务质量检测机制，对维修工作进行全面检查，确保维修质量。
第十六条车辆售后服务单位应当建立投诉处理制度，及时处理客户投诉，做好客户满意度调查。
第十七条车辆售后服务单位应当建立维修记录档案，对每辆车辆的维修记录进行详细记录，为后续工作提供参考。
第十八条车辆售后服务单位应当加强与厂家的沟通合作，及时了解最新的维修技术和产品信息。
员工守则(汽车服务)
员工守则（汽车服务）
一、树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，
确保修车质量。
二、廉洁奉公，严禁以修车加班为名向客户索取财物。
三、遵守上、下班作息制度，请假要办理手续。
四、上班要穿工作服，佩带标志，严禁穿拖鞋上班。
五、坚守工作岗位。
工作时间不准串岗、聊天，不准到客户维修车上休息，不准
乱动客户车内的开关，不准进入接待室打私人电话和休息、闲谈。
六、遵守门卫制度，上班时间不准会客，进出厂门携带物品要登记，未经批准不
准带外人进厂。
七、严格遵守安全制度，严禁在车间内吸烟。
八、服从调度，听从指挥，严格履行工作程序和作业程序，以科学的态度和方法
修车。
九、爱护公物。
客户车辆、车上的用品、车间用电器材及机具设备，要妥善保管，
禁止野蛮操作。
十、积极钻研技术和业务，新员工要培训合格后才能上岗。
十一、模范遵守国家法规、法律和厂部各项规章制度，严禁赌博，严禁无证驾驶移动车辆和试车，严禁私自将客户车辆开出厂外。
十二、保持整洁，讲究卫生，作业区要保持干净的环境，车辆出厂一定要洗车洗尘，将车干干净净交给车主。
汽车维修服务规章制度
汽车维修服务规章制度
一、礼貌周到，服务公开
1.接待员应用语文明，迎送有礼。
2.耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
3.为客户提供全程服务，接待员要为客户联系办理业务手续。
4.公开有关证照、注意的维修项目及其工作收费表、质量保证承诺、服务程序。
5.公开投诉电话，对客户的意见、投诉要有答复。
二、环境整洁，管理有序
1.修理区环境保持清洁，场所明亮、通风，各区域、岗位有标识。
2.各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
3.修理区应设有用于客户接待、休息的场所。
4.接车、修理、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做的规范化、制度化。
5.实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
三、明码标价收费合理
1.应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
2.明确维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
3.维修配件、材料要有进出台账记录，进货票据要妥善保持。
4.维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
5.维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
四、信守合同、保证质量
1.承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
2.保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。
3.维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保持检验数据。
4.对维修配件、材料的质量负责，不使用假冒、伪劣配件、材料。
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汽车服务公司规章制度【篇一：得兴胜汽车服务中心公司管理规章制度】得兴胜汽车服务中心公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
得兴胜汽车维修服务中心主要经营汽车美容、维修、精品一站式服务。
公司按汽车4s店标准设计，汽车4s店标准：是指通过iso9001标准，是一种以‘四位一体’为核心的汽车特许经营模式。
包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈??面对以上公司标准，得兴胜汽车维修服务公司在“xxxx xxxx”的公司理念指定导下，具体内容如下:一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
管理制度1、财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。
五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。
财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。
移交交接必须由建设局财务科监交。
会计核算原则及科目七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
八、记帐方法采用借贷记帐法。
记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。
九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。
记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
十、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：1、房屋及其他建筑物；2、机器设备；3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具；5、其他设备。
十一、各类固定资产折旧年限为：1、房屋及建筑物35年；2、机器设备10年；3、电子设备、运输工具5年；4、其他设备5年。
固定资产以不计留残值提取折旧。
固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧；提前报废的固定资产要补提足折旧。
十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。
需安装的固定资产，还应包括安装费用。
作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。
十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。
资金、现金、费用管理十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
十五、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。
银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。
十六、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。
十七、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。
印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。
十八、银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记帐。
按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。
十九、根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位（人）。
二十、库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。
现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总帐数额相符。
二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。
非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。
二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。
二十三、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。
所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。
总经理批准后方可报销付款。
二十五、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。
二十六、严格资金使用审批手续。
会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。
否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。
办公用具、用品购置与管理二十七、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。
二十八、所有用具必须统一由办公室专人管理。
办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。
二十九、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
其它事项三十、按照上级主管部门的要求，及时报送财务会计报表和其它财务资料。
三十一、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。
三十二、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。
三十三、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。
（2）合同管理制度总则为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。
各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
合同的签订三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是：1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等。
3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
公司管理制度合同的审查批准十一、合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
十二、合同审批权限如下：1、一般情况下合同由董事长授权总经理审批2、下列合同由董事长审批：3、标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。
十三、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。
重要合同必须经法律顾问审查。
合同审查的要点是：1、合同的合法性。
包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。
2、合同的严密性。
包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
3、合同的可行性。
包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
十四、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。
公司管理制度合同的履行十五、合同依法成立，既具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则。
严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
十六、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。
没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
十七、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。