食品行业劳动合同
食品劳务合同7篇
食品劳务合同7篇篇1甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)乙方(受聘人员):____________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方为甲方提供食品劳务服务事宜,达成如下协议:一、合同背景及目的本合同旨在明确双方权利义务关系,保护劳务双方的合法权益,保证食品安全质量,确保劳务服务的正常进行。
二、劳务内容乙方在甲方的安排下,从事食品制作、加工、配送等食品劳务工作。
具体工作内容包括但不限于:食材采购、食品加工、烹饪制作、食品包装、配送等。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方继续合作,应重新签订劳务合同。
四、工作时间和地点1. 工作时间:乙方应当按照甲方的安排,按时完成工作。
因特殊原因需要调整工作时间,应经双方协商一致。
2. 工作地点:乙方应在甲方指定的地点提供劳务服务。
如工作地点发生变化,甲方应提前通知乙方。
五、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬:甲方按照乙方提供的劳务数量和质量,按照约定支付劳务报酬。
具体报酬标准、计算方式和支付时间等事项,由双方另行协商确定。
2. 支付方式:甲方应当通过银行转账或其他合法方式支付劳务报酬,确保按时足额支付。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用,确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 除工伤保险外,乙方其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、食品安全责任1. 乙方应严格遵守食品安全相关法规和标准,确保提供的食品符合安全要求。
2. 如因乙方提供的食品造成甲方或第三方人身损害或财产损失,乙方应承担相应的法律责任。
八、保密义务乙方在提供劳务过程中,接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息,应负保密义务,不得泄露或非法利用。
九、合同解除与终止1. 双方协商一致,可以解除本合同。
2024年厨师劳动合同书范本5篇
2024年厨师劳动合同书范本5篇篇1甲方(用人单位):________________地址:________________法定代表人/负责人:________________联系电话:________________乙方(员工):________________性别:________________出生日期:________________身份证号码:________________家庭住址:________________联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方担任厨师工作事宜达成如下协议:一、合同期限及工种1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方担任______厨师长一职,负责厨房的日常管理及菜品制作。
乙方应按照甲方的要求制作菜品,并保证菜品的质量与口感。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容包括但不限于:负责厨房的日常管理、菜品研发与创新、食材采购计划的制定等。
工作地点为甲方指定的厨房所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需调整工作时间,乙方应积极配合。
2. 甲方保证乙方享有正常的休息休假权利,如有特殊情况需加班,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。
除基本工资外,乙方还有机会获得绩效奖金和福利待遇。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
五、劳动保护及条件甲方负责提供符合食品安全卫生标准的厨房环境,为乙方配备必要的工作用具和防护用品。
乙方应严格遵守食品安全卫生规定,确保菜品的质量与安全。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
员工食品安全免责协议书(3篇)
第1篇甲方(用人单位):________________________乙方(员工):________________________鉴于甲方为一家从事食品生产、加工、销售的企业,乙方受甲方雇佣从事相关工作,为确保食品安全,保障消费者身体健康,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事食品相关工作期间可能产生的食品安全责任问题,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方从事食品相关工作期间,因自身原因导致食品安全事故,甲方不承担相应责任的条款,保障甲方合法权益。
二、免责范围1. 乙方在甲方从事食品相关工作期间,因以下原因导致的食品安全事故,甲方不承担相应责任:(1)乙方违反国家食品安全法律法规、行业标准、甲方内部管理制度和操作规程,导致食品安全事故;(2)乙方因个人故意或重大过失,导致食品安全事故;(3)乙方在甲方从事食品相关工作期间,因个人原因导致食品污染、变质、不合格等食品安全问题;(4)乙方在甲方从事食品相关工作期间,因个人原因导致食品安全事故扩大;(5)乙方在甲方从事食品相关工作期间,因个人原因导致食品安全事故给甲方造成的经济损失。
2. 甲方因不可抗力或第三方原因导致的食品安全事故,甲方不承担相应责任。
三、责任划分1. 乙方在甲方从事食品相关工作期间,应严格遵守国家食品安全法律法规、行业标准、甲方内部管理制度和操作规程,确保食品安全。
2. 甲方应提供符合食品安全要求的原材料、设备、工具等,并对乙方进行食品安全知识和技能培训。
3. 甲方应建立健全食品安全管理制度,对食品安全事故进行预防和处理。
4. 乙方违反本协议约定,导致食品安全事故的,甲方有权要求乙方承担相应责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失、承担行政处罚等。
四、争议解决1. 本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、协议生效1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
食堂员工劳动合同(6篇)
食堂员工劳动合同(6篇)食堂员工劳动合同(6篇)食堂员工劳动合同篇1 甲方(单位)名称:____________________________________单位地址:____________________________________登记注册地:____________________________________法定代表人:______________联系电话_____________组织机构代码:劳动用工登记证编号:乙方(劳动者)姓名:__________性别:___文化程度________身份证号码:联系方式及电话:___________________________________户籍所在地:___________________________________实际居住地:___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
第一条本合同期限自年月日至年月日止。
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作。
工作地点在。
第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。
2、其他:第四条甲方按乙方实际工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为(日/周/15日),工资发放时间为,工资发放方式为(直接发放/委托银行代放)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
餐饮行业的劳动合同范本(精选5篇)
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本(精选5篇)现今很多公民的维权意识在不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本(精选5篇),欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方:____________________乙方:____________________性别:____________________年龄:____________________居民身份证号码:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日,本协议有效期暂定12个月,试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排,担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,保证项目部饮食合理供应,达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书,交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故,由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场,必须提前和风场负责人打招呼,否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故,由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜,保证职工吃饱、吃好,职工因工作不能按点回来吃饭,必须保证留足足够的饭菜,正常开饭几个菜,必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容,甲方每月以货币形式足额支付乙方工资,工资:3500元/月(大写:叁仟伍佰元),工作不满一个月,实行日薪制,以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法,当月工资下个月20前发,第一个月扣押20______元作为押金。
食品行业劳动合同通用版4篇
食品行业劳动合同通用版4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1食品行业劳动合同通用版甲方(单位):_____________地址:_____________法定代表人:_____________电话:_____________乙方(员工):_____________性别:_____________身份证号:_____________电话:_____________为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议,共同遵守并履行。
第一条劳动合同的基本内容1. 甲方聘用乙方作为其员工,岗位为___________。
2. 工作地点为____________。
3. 本合同自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
第二条试用期1. 乙方自____________年__________月__________日起进入试用期,试用期为____个月。
2. 试用期间,甲方有权对乙方的工作能力和工作态度进行考核,乙方同意接受全面评估。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为_______________,绩效工资根据工作表现确定,每月发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
3. 乙方享受带薪休假、节假日福利等其他福利待遇。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周____个工作日,每日工作____小时,具体工作时间安排由甲方统一制定,并提前通知乙方。
2. 乙方有权享受法定的节假日和带薪年假,具体假期按国家法律法规执行。
第五条工作纪律1. 乙方须认真遵守甲方的规章制度和工作纪律,听从甲方的管理和安排,确保工作质量和效率。
2. 乙方不得擅自离岗,逾期未归,工作中擅自私用手机等行为,严禁办公室私饭私烟、长时间私聊等。
2024食品有限公司劳动协议书范本
2024食品有限公司劳动协议书范本(员工姓名)____________________________________________:您(乙方)与本单位(甲方)于____年____月____日签订/续订的_____类型____期限的劳动合同,由于出现下列第_____项情形,根据《_____公司劳动规章制度》第_____条第____款的规定,决定从____年____月____日起解除劳动合同。
(一)试用期间不符合录用条件。
(二)严重违反单位的规章制度。
(三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害。
(四)与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作,或经单位提出仍不改正。
(五)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
(六)被依法追究刑事责任。
(七)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。
(八)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
因出现本通知书(一)至(六)项所列情形解除劳动合同的,不支付经济补偿金。
乙方在甲方的工作年限为____年,乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为_____元人民币。
通知方(签名或盖章)____年____月____日2024食品有限公司劳动协议书范本(二)甲方:统一社会信用代码:电话:地址:乙方:电话:身份证号:通讯地址:紧急联系人:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。
海底捞火锅劳动合同5篇
海底捞火锅劳动合同5篇篇1甲方(公司):海底捞火锅地址:XXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX联系方式:XXXXXXXXXXXX乙方(员工):XXX性别:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事火锅烹饪等相关工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方的聘用事宜达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事火锅烹饪、服务等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的门店。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方的基本工资按照甲方的薪资制度执行,并根据工作表现、业绩等因素进行调整。
2. 加班工资:乙方加班工资按照国家规定及甲方规定计算。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,以及甲方规定的员工福利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中获知的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有权享受社会保险待遇。
七、合同期限及试用期1. 合同期限:本合同期限为X年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期:乙方试用期为X个月。
试用期包含在合同期内。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同。
3. 本合同在以下情况下终止:(具体条款)九、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
餐饮小吃员工合同6篇
餐饮小吃员工合同6篇篇1餐饮小吃员工合同甲方:(单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为经营餐饮小吃业务的企业,为了保障双方的合法权益,特订立本合同,遵循公平、公正原则,本着诚实、守信的原则,经双方协商一致,就乙方进入甲方工作事宜订立如下合同:第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方的餐饮小吃员工,主要工作内容包括但不限于:接待顾客、点餐、服务顾客、清洁卫生、食材准备等。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,服从管理,提高工作效率,保障餐厅的正常运营。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 在必要时,甲方可能需要乙方加班,加班工资按照劳动法规定支付。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由甲方支付,支付时间为每月的25日。
3.2 工资标准根据乙方的工作表现和实际工作情况确定,具体由双方协商确定。
第四条保险福利4.1 乙方享有甲方提供的社会保险及一定的福利待遇,具体以甲方政策规定为准。
第五条离职5.1 如乙方需离职,应提前一个月向甲方提出书面通知,双方协商解决相关事宜。
5.2 乙方自主离职的,不享有任何赔偿。
5.3 乙方违反劳动纪律,致使经济损失的,须承担相应责任。
第六条保密责任6.1 乙方应妥善保管甲方的商业秘密,不得擅自泄露给外部单位或个人。
6.2 乙方离职后,仍需对所知晓的商业秘密保密。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章后生效,具有法律效力。
7.2 本合同期限为一年,自签署之日起计算。
7.3 本合同如需修改,需经双方协商一致,并签署书面协议。
7.4 本合同如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的法院解决。
甲方(盖章):_________________ 日期:____________乙方:_________________________ 日期:____________以上是关于餐饮小吃员工合同的内容,希望能够对雇主和员工双方有所帮助。
食品行业员工劳动合同模板5篇
食品行业员工劳动合同模板5篇篇1食品行业员工劳动合同模板甲方(公司):_______________地址:_______________法定代表人(负责人):_______________电话:_______________乙方(员工):_______________身份证号:_______________联系方式:_______________鉴于甲方需要增加员工,乙方愿意加入甲方从事食品行业相关工作,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方依照平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商达成以下协议:第一条工作内容1.乙方接受甲方雇佣,从事食品行业的相关工作,具体工作内容为_______________。
2.甲方保证提供必要的工作条件和保障乙方的合法权益,乙方应恪尽职守、认真负责,完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点设在__________,如有必要,甲方有权安排乙方到其他地点工作。
第三条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周______小时,具体排班安排由甲方负责通知。
2.乙方享有法定节假日休息,并按照国家规定享有带薪年休假。
第四条试用期乙方入职后享有一个月的试用期,试用期工资为_______________,试用期期满视工作表现决定是否正式聘用。
第五条薪酬福利1.甲方将按照国家规定发放乙方工资,并申请购买社会保险。
2.乙方享有工资调整、福利待遇等权益,应当按照公司规定享受。
第六条保密义务1.乙方应当保守公司机密,不得泄露公司机密信息,否则将承担相应法律责任。
2.乙方离职后应当将公司资料交还给公司,不得擅自带走或复制公司机密资料。
第七条解除劳动合同1.乙方因故需要解除劳动合同时,应提前______天书面通知甲方,甲方在收到乙方书面解除合同通知后______天内予以答复。
2.甲方有权在乙方违反劳动合同规定或公司规章制度的情况下解除劳动合同,并不支付违约金。
食品行业劳动合同模板7篇
食品行业劳动合同模板7篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人/主要负责人:___________________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________身份证号码:___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为:___________________________。
2. 乙方应完成甲方合理分配的工作任务,并根据甲方的需要服从岗位调整。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据食品行业特点安排工作时间,乙方的工作制为____工作制。
2. 乙方享有法定的节假日休息权、婚假、产假等权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资,工资发放日为每月的____日。
3. 甲方可根据经营状况、乙方岗位变化及工作表现调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
餐饮行业的劳务合同6篇
餐饮行业的劳务合同6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据中华人民共和国相关法律的规定,甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则,就甲方聘请乙方从事餐饮行业相关职务达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任餐饮部的相关职位,包括但不限于厨师、服务员等。
具体职位由甲方根据餐厅运营需要安排。
2. 乙方的工作地点在甲方的餐饮营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应依照国家法律法规及甲方相关规定进行补偿。
2. 休假:乙方有权享受国家法定的节假日以及年假、病假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元,另外根据乙方的表现和工作业绩,甲方将给予相应的奖金和福利。
2. 甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,以及必要的职业危害防护措施。
六、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和技术秘密进行保密,未经甲方许可,不得向第三方泄露。
同时,在合同期内和合同结束后的一定时间内(具体由甲方规定),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他餐饮企业从事相同或相似的业务。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规定的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的。
食品行业员工劳动合同模板
食品行业员工劳动合同模板甲方(用人单位):___________食品公司地址:___________________________乙方(员工):__________________住址:___________________________鉴于甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商一致,签订本合同。
一、劳动合同期限第一条:本合同有效期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方聘请乙方从事食品行业相关工作,具体岗位及职责按照甲方的规定执行。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如因生产需要,甲方有权调整乙方的工作时间,但需符合国家法律法规及甲方政策规定。
第四条:乙方享有法定的休息休假权利,具体按国家和甲方的规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第五条:乙方的工资标准为_____元/月。
甲方按照乙方的岗位和工作表现进行绩效考核,并根据绩效结果调整工资水平。
甲方每月按时以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
具体工资标准和支付办法按照甲方公司政策执行。
第六条:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理社会保险手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作场所的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
如因工作原因导致的职业病防治费用由甲方承担。
六、保密条款和竞业限制条款第八条:乙方在工作期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或向第三方泄露甲方的商业机密。
竞业限制期限为离职后_____年。
如乙方违反竞业限制条款,应承担相应的法律责任。
餐饮店劳动合同模板(精选7篇)
餐饮店劳动合同模板(精选7篇)一、什么是劳动合同劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
二、餐饮店劳动合同模板(精选7篇)随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。
相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编收集整理的餐饮店劳动合同模板(精选7篇),欢迎阅读与收藏。
餐饮店劳动合同模板1甲方(用人单位)名称:______________法定代表人:_______________地址:_________________联系电话:_________________乙方(劳动者)姓名:________________家庭住址:_________________居民身份证号码:___________联系电话:_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:1、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限:自___年__月__日起至止。
其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。
炊事员劳动合同5篇
炊事员劳动合同5篇篇1炊事员劳动合同合同编号:【XXX】合同签订日期:【XXXX年XX月XX日】甲方:雇主(单位)统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXX法定代表人(负责人):XXX联系地址:XXX电话:XXX职位:炊事员乙方:劳动者姓名:XXX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXX联系地址:XXX电话:XXX职务:炊事员鉴于甲方为其单位的炊事部门招聘炊事员,乙方愿意以炊事员的身份加入甲方单位,为甲方单位提供炊事服务,双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议,签订《炊事员劳动合同》。
一、约定工作内容1. 乙方将为甲方单位提供炊事服务,包括但不限于食材采购、菜品制作、保障饮食卫生等工作;2. 乙方在工作期间须严格遵守甲方单位的工作纪律和相关规定,服从管理,听从安排,保证工作质量;3. 乙方应当勤勉尽责,认真完成炊事工作,保证食品安全,维护甲方单位的利益。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为每周工作六天,每天工作八小时,工作时间为【上午X时至下午X时】,中午休息一个小时;2. 乙方的月工资为XXX元(大写:XXX元整),每月工资按实际工作天数计算,工资将于每月【X】日发放至乙方指定的银行卡账户中。
三、劳动保护1. 甲方保证提供符合卫生标准的工作场所和工作设备,保障乙方的劳动安全和健康;2. 乙方应当按照相关规定佩戴劳动防护用具,维护自身健康,确保炊事过程中的安全卫生。
四、劳动纪律1. 乙方在工作中不得迟到早退,严禁旷工、旷点或者无故缺岗;2. 乙方在工作期间不得进行其他与工作无关的活动,不得私自使用职务权力谋取私利;3. 乙方应当遵守甲方单位的规章制度和炊事部门的相关规定,服从管理,不得擅自调整菜谱或变动炊事流程。
五、违约责任1. 若乙方有违反劳动合同约定的行为,甲方有权视情节轻重给予批评、警告、记大过或解除劳动合同等处理;2. 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失,乙方应当承担赔偿责任。
食品行业员工劳动合同模板5篇
食品行业员工劳动合同模板5篇篇1甲方(用人单位):__________食品公司乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限(一)本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)甲方可以根据工作需要和本企业实际情况,经与乙方协商一致后,调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
二、工作内容和工作地点(一)乙方从事食品行业相关工作。
(二)乙方应履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
(三)乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
合同期内,乙方需在甲方指定的工作地点履行职责。
若需变更工作地点,需提前与乙方协商并取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据食品行业的特点和本企业实际情况,安排乙方执行标准工时工作制。
标准工时工作制每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
若甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定。
(二)乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
因工作需要安排加班的,甲方应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬甲方(用人单位):__________食品公司法定代表人:_______________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________乙方(员工):__________性别:_______________________身份证号码:_______________________联系方式:_______________________家庭住址:_______________________户口所在地地址:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等原则订立本合同并确立劳动关系共同遵守本合同约定内容如下:篇2甲方(用人单位):_____________________(公司全称)地址:_________________________________________联系电话:___________________________法定代表人:___________________________乙方(员工):_________________________(个人全称)身份证号码:___________________________联系电话:___________________________家庭住址:___________________________现居住地址:___________________________鉴于甲乙双方均认同甲方聘用乙方从事食品行业的工作,并根据国家有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动、甲方支付劳动报酬等事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
食品公司跟员工合同模板
食品公司员工合同模板甲方(食品公司):乙方(员工):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意,在合同期满前,如无特殊情况,本合同自动续签。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定支付加班费。
2. 乙方享受国家法定节假日休息,并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。
2. 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整工资待遇。
3. 乙方工资每月支付一次,每月__日前支付上月工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时参加社会保险,并承担个人应缴纳的社会保险费用。
六、劳动保护1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告。
七、培训与发展1. 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训,提高自身素质和技能。
2. 甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件,促进乙方职业生涯的发展。
八、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
2. 乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
九、合同解除和终止1. 双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;(4)因客观原因导致劳动合同无法履行。
甜品店劳动合同
甜品店劳动合同一、合同双方。
甲方(雇主):[甜品店具体名称],地址:[详细地址],联系电话:[电话号码]。
乙方(员工):姓名:[员工姓名],性别:[性别],身份证号:[身份证号码],联系电话:[电话号码],家庭住址:[详细住址]。
二、工作内容。
1. 乙方在甲方的甜品店担任[具体职位,如甜品师助手或者收银员等]。
作为甜品师助手呢,你可就要跟着咱们经验丰富的甜品师好好学手艺啦。
如果是收银员,那就是咱们甜品店的小管家,每一笔收入都要经你的手准确记录哦。
2. 工作内容包括但不限于:制作甜品(如果职位相关)、接待顾客、收银、清洁店面、整理甜品展示柜等。
咱这甜品店不大,但是事儿可不少,不过大家都是齐心协力,一起把咱们的小甜品店打理得井井有条。
三、工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周[X]天,每天工作[X]小时。
不过呢,咱们甜品店有时候生意会有个小高峰,像周末或者节假日的时候,可能就需要大家多辛苦一点啦。
但是放心,多劳多得嘛。
2. 具体的上班时间是[开始时间]到[结束时间],中间会有休息时间,让你可以吃点小甜品补充一下能量哦。
四、劳动报酬。
1. 甲方每月[X]日以货币形式支付乙方工资,工资为[具体金额]元。
这个工资呢,是根据咱们甜品店的经营情况还有你的工作表现来定的哦。
要是你干得特别好,比如说你做的甜品特别受顾客欢迎,或者你把店面收拾得超级干净,那以后工资肯定还会涨的啦。
2. 除了基本工资,咱们还有一些小福利呢。
比如说,每个月可以免费品尝店里新出的甜品,这可是其他地方没有的待遇哦。
而且如果店里当月盈利达到一定目标,还会有奖金呢,大家就可以一起开心地数钱啦。
五、劳动保护和劳动条件。
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
在咱们的甜品店里,虽然没有什么特别危险的东西,但是该有的防护还是要有。
像做甜品的时候要戴个小帽子,防止头发掉进甜品里,还有围裙也要系好,保持干净整洁。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行健康检查。
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食品行业劳动合同
甲方:___________________
乙方:___________________
根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月;
2、无固定期限:从_________年_____月_____日起到法定的或约定的终止条件出现时止;
3、以完成一定的工作为期限:从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止,并以——工作任务完成为终止合同的标志。
试用期_____个月,自年_________年_____月_____日始,至_________年_____月_____日终止。
二、工作岗位和内容
第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任__________岗位工作。
第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。
第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件
第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行_____。
(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条:甲方应按照国家有关部门的规定,组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四、劳动报酬
第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行__________工资制度。
(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)甲方支
付乙方工资报酬__________其中工资标准为__________元,试用期工资每月__________元。
甲方每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。
法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。
五、保险福利
第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
乙方应严格遵守和执行。
对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。
六、教育、培训、考核和民主管理
第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。
第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。
第十七条:甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参与企业民主管理的权利。
第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
甲方应依法建立和实行这方面的制度。
七、劳动合同的变更、终止和解除
第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同:
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;
2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的。
第二十条:除国家劳动法律、法规规定可以解除的情形出现时,可以解除劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以解除劳动合同:
(一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)甲方有权根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
(三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方,并应完成与甲方的工作交接,归还甲方的财物,履行与甲方约定的其他义务。
(四)乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
(五)乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时,甲方应按相关法律规定执行。
(六)以下情形乙方不得依据本条第(四)项提出解除合同:
1.给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的.;
2.乙方与甲方签有的培训等协议中约定了服务期,而服务期未满的;
3.法律法规规定的其他不得解除的情形。
(七)本合同解除或者终止时,乙方应当办理如下各项工作及物品交接手续,完毕后方可办理离职手续。
如违反规定,乙方承担由此对甲方所造成的一切损失。
1.将所有甲方提供的办公用品、财物以及其它由甲方委托其照管的材料和设备交还甲方。
2.清退所有属于甲方的资料(包括但不限于设计、数据、重要文档及含有保密信息的工作日志、经营信息、客户资料等)。
3.结清对甲方的所有欠款(如有)。
4.其他需要交接的工作。
(八)乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后,乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。
否则,乙方同意甲方有权在劳动合同解除或终止日的10日后,将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
(九)乙方了解并同意,乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
根据法律规定甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接并办妥
高职手续后支付。
如乙方在与甲方解除劳动合同后,不能及时与甲方完成工作交接,甲方有权暂停办理档案关系的转移手续,并有权暂停向乙方支付经济补偿。
第二十一条:有下列情形之一的,本合同终止:
(一)本合同期限届满即终止。
但期满时有《劳动合同法》第42条情形之一存在时,劳动合同顺延至相应情形消失时终止。
职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止,按国家有关工伤保险规定执行。
(二)法律规定的其它终止情形出现时,本合同终止。
第二十二条:本合同期满,甲、乙双方经协商一致,可以续订劳动合同。
法律另有规定的,按照法律规定执行。
八、违约责任
第二十三条:
(一)乙方违反本合同规定给甲方造成损失的,应当赔偿甲方经济损失。
(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。
(三)乙方接受甲方提供的专业技术培训的,甲乙双方应当签订《培训协议书》。
乙方违反协议中关于服务期约定的,应按照协议约定向甲方支付违约金。
(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,乙方应按损失程度承担赔偿责任。
(五)乙方应在本合同解除后应在甲方指定的期间内向甲方指定人员办理工作移交。
乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物,否则,甲方有权停止支付经济补偿。
如乙方拒不办理工作移交和财物交接,对甲方造成经济损失的,乙方应按损失程度承担赔偿责任,否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
九、劳动争议处理
第二十四条:因履行本合同所发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商不成的,当事人一方或双方要求仲裁的,应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决后,不服仲裁裁决的一方,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(签章):___________________
_________年_____月_____日
乙方(签章):___________________
法定代表人/委托代理人(签章):___________________ _________年_____月_____日。