【郑东新区招教】2016年郑州郑东新区招教43人考试公告(面向在职教师)

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2016年郑州市郑东新区教师招聘考试真题+答案解析

2016年河南省郑州市郑东新区、中原区教师招聘考试真题试卷一、单项选择题（下列每小题列出的四个选项中只有一个是最符合题意的，请将其代码填在括号内。

错选、多选或未选均不得分。

本大题共20小题，每小题0.5分，共10分）1.班主任工作的中心环节是（）A.了解和研究学生B.组织和培养班集体C.做好个别教育工作D.统一多方面的影响2.师生关系表现在人格上的特征是（）A.民主平等关系B.相互促进关系C.授受关系D.思想交流关系3.标志着教育学作为一门独立学科正式诞生的著作是（）A.《学记》B.《普通教育学》C.《大教学论》D.《教育漫话》4.“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能”所强调的德育原则是（）A.因材施教原则B.方向性原则C.疏导原则D.长善救失原则5.为了改进和完善教学活动而对学生学习过程和结果进行的评价是（）A.诊断性评价B.形成性评价C.总结性评价D.相对性评价6.通过创设良好的情境，潜移默化地培养学生品德的方法是（）A.说服教育法B.榜样示范法C.实际锻炼法D.陶冶教育法7.“闻道有先后，术业有专攻”启示教师应该（）A.乐教善教，讲究教法B.严于律己，为人师表C.教学相长，相互尊重D.因材施教，教书育人8.课外、校外教育的主要组织形式是（）A.小组活动B.集体活动C.个人活动D.文体活动9.“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”所强调的学习动机类型是（）A.内部动机B.社会交往动机C.外部动机D.自我提高动机10.教师通过清楚而细致地演算例题来帮助学生形成智力技能的阶段属于（）A.原型定向B.原型模仿C.原型操作D.原型内化11.学生采用列结构提纲、画网络图的方法来记忆课文内容的学习策略属于（）A.复述策略B.精细加工策略C.组织策略D.资源管理策略12.埃里克森的人格发展理论中，6～12岁的儿童要解决的主要冲突是（）A.自主感对羞怯感B.主动感对内疚感C.勤奋感对自卑感D.自我同一性对角色混乱13.一个不爱学习的学生表现出良好的学习行为时，老师就撤除对他的惩罚。

河南省郑州市郑东新区教师招聘考试真题及答案

一、单项选择题(在下列每小题列出的四个选项中只有一个是最符合题意的，请将其代码填在括号内。

错选、多选或未选均不得分。

本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010 - 2020年)》的战略主题为( A )A.坚持以人为本，全面实施素质教育B.坚持德育为先C.坚持能力为主D.坚持全面发展2.中学各科教学普遍采用的教学方法是( A )A.讲授法B.谈话法C.发现法D.实验法3.“设置学生认知冲突，启发学生的好奇心”以激发学生学习的主动性的策略是(C)A.目标策略B.成就策略C.情境策略D.变化策略4.班级文化中最活跃的因素是(B)A.班级物质文化B.班级行为文化C.班级制度文化D.班级精神文化5.班主任工作的中心环节是( A )A.组织和培养班集体B.了解和研究学生C.组织课外、校外活动D.协调校内外各种教育力量6.“学高为师，身正为范”体现了教师劳动的(D)特点。

A.创造性B.复杂性C.长期性D.示范性7.教师运用符号文字筹对学生进行的强化属于(D)A.自我强化B.替代强化C.直接强化D.标志强化8.《中华人民共和国教师法》规定对教师进行考核的机构是(B)A.国务院教育行政部门B.教师工作所在的学校C.当地教育局D.当地人民政府9.因材施教原则是针对个体身心发展的( A )提出的。

A.个别差异性规律B.阶段性规律C.不平衡性规律D.顺序性规律10.教师所具有的教育学、心理学等教育科学知识属于( A )A.条件性知识B.本体性知识C.实践性知识D.一般性知识11.感知的快速、思维的精确属于性格的(A)A.理智特征B.情绪特征C.意志特征D.态度特征12.教师用红笔批改作业以引起学生的注意是利用刺激物的(B)A.强度B.对比关系C.运动关系D.新异性【中公教育解析】教师用红笔批改的痕迹和学生的作业之间形成强烈的对比引起了学生的注意。

【命题立意】考查引起无意注意的因素。

2016年郑州高新区招教考试面试内容

2016年郑州高新区招教考试面试内容2016年郑州高新区招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年郑州高新区招教考试公告相关内容：2015年郑州高新区招教188人考试公告，报名时间：2015年7月22日—24日。

领取准考证时间：在规定时间内领取准考证（在职优秀教师）；8月2日（毕业生）。

笔试时间：8月4日（毕业生）。

笔试内容：教育基础知识（毕业生）。

高新区具体公告如下：2016年郑州高新区招教考试面试内容在职优秀教师考试分为面试、试讲两个环节。

(1)面试。

面试成绩为100分，面试主要以答辩方式进行，考察考生的综合素质。

面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩及参加试讲人员名单在面试结束时当场公布。

面试时间：2015年7月26日。

面试地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。

考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证(有效期内的二代临时身份证)到面试地点报到。

(2)试讲。

根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员名单，如低于此比例，经区教师招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。

试讲采取模拟上课形式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;体、音、美、书法专业教师模拟上课外加试专业特长，模拟上课占试讲成绩的50%，专业测试占试讲成绩的50%。

试讲时间：2015年7月27日。

面试地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。

考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证(有效期内的二代临时身份证)到试讲地点报到。

师范毕业生考试分笔试和试讲两个环节，先笔试，后试讲。

(3)试讲。

①试讲成绩为100分，试讲成绩占考试总成绩的50%。

②试讲形式。

试讲采取模拟上课与答辩的方式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;体、音、美、书法专业教师模拟上课和答辩外加试专业特长，模拟上课和答辩占试讲成绩的50%，专业测试占试讲成绩的50%。

2016年河南省郑州市经开区教师招聘考试真题答案

2016年河南省郑州市经开区教师招聘考试真题【答案解析】教育基础知识一、单项选择题1.A【图图解析】杜威强调儿童在教育中的中心地位，主张教师应以学生的发展为目的，围绕学生的需要和活动组织教学，以儿童中心主义著称。

提出了新的三中心：学生中心、活动中心、经验中心。

2.B【图图解析】课外、校外教育的组织形式有三种：群众性活动、小组活动和个别活动。

小组活动是课外、校外教育活动的主要形式。

小组活动的特点是自愿组合、小型分散、灵活机动。

3.C【图图解析】疏导原则是指进行德育要循循善诱，以理服人，从提高学生认识入手，调动学生的主动性，使他们积极向上。

4.D【图图解析】班级常规管理是指通过制定和执行规章制度管理班级的经常性活动。

班级的规章制度是学生学习、工作，生活必须遵守的行为准则，是建立良好班集体的基本要素。

5.A【图图解析】改善认知法是指通过改变对己、对人或对事的看法与态度来改变并改善所呈现的问题。

6.B【图图解析】定势（即心向）是指重复先前的操作所引起的一种心理准备状态。

在定势的影响下，人们会以某种习惯的方式对刺激情境作出反应。

7.C【图图解析】负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。

8.D【图图解析】资源管理策略包括时间管理策略，指的是在时间管理上，应做到：第一，统筹安排学习时间；第二，高效利用最佳时间；第三，灵活利用零碎时间。

9.B【图图解析】学习迁移也称训练迁移，是指一种学习对另一种学习的影响，或习得的经验对完成其他活动的影响。

平时所说的“举一反三”“触类旁通”等即是典型的迁移形式。

10.C【图图解析】科学研究权指从事科学研究，学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见。

二、判断题1.X【图图解析】课外、校外教育是指在课程计划和学科课程标准以外，利用课余时间，对学生施行的各种有目的、有计划、有组织的教育活动。

课外、校外教育是对课堂教育的补充。

2.✔【图图解析】素质教育是以培养学生创新精神和实践能力为重点的教育。

2016年郑州郑东新区招教考试报名条件

2016年郑州郑东新区招教考试报名条件2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。

笔试内容：教育基础知识。

面试内容：模拟上课+答辩。

中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。

郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试报名条件报名条件(一)基本条件1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

3.2015届师范类专业毕业生毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用,其余报考人员报名时必须具有教师资格证书。

4.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

(二)中小学教师条件1.在职教师年龄应在37周岁以下(1978年1月1日以后出生)，具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。

报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书;报考初中教师需具备国家承认本科及以上学历，初中及以上教师资格证书，中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书。

2.毕业生应为2014年、2015年全国普通高等学校未就业毕业生，30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。

报考小学教师须是大专及以上学历;报考初中或高中教师须是本科及以上学历。

(三)幼儿园教师条件1.在职教师年龄应在37周岁以下(1978年1月1日以后出生)，小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上幼儿教育专业技术任职资格证书，国家承认中专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。

2016年郑州新郑市招教106人考试公告

2016年郑州新郑市招教106人考试公告2016年郑州新郑市招教106人考试公告，报名时间：2016年7月27日至7月29日（需笔试学科报名时间）。

报名地点：2016年郑州新郑市招教考试报名时间丨报名地点。

具体公告如下：经新郑市人民政府批准，新郑市拟面向社会公开招聘农村中小学教师106名，现将有关事宜公告如下：一、招聘名额及岗位1.初中教师36名2.小学教师70名具体招聘岗位详见2016年郑州新郑市招教考试岗位表丨职位表。

二、招聘范围2014—2016年普通高等学校毕业生。

三、资格条件1.基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2.学历条件具有普通高等学校本科及以上学历。

公告全文内容点击登录河南招教网。

3.专业条件要求报考学科专业和教师资格证专业一致。

4.教师资格条件报考初中教师，应具有相应初级中学、高级中学教师资格证;报考小学教师，应具有相应小学、初级中学、高级中学教师资格证。

5.年龄条件本科学历报考年龄不得超过30周岁(1986年7月1日以后出生)，研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1981年7月1日以后出生)。

6.身体条件五官端正，身体健康。

四、招聘办法1.招聘考试采取试讲方式进行。

试讲分说课和讲课两个环节。

试讲成绩满分100分，其中说课成绩20分，讲课成绩80分。

2.招聘岗位报名人数不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经招教领导小组研究同意后，可降低为3:1，如降低后仍达不到开考比例的，减少该学科招聘名额，核减的招聘名额调剂至其他专业。

单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过8:1时，该学科增加笔试。

笔试成绩100分，不计入考试总成绩。

笔试时间及地点详见《准考证》。

笔试内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。

笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站公示，公示时间不少于3个工作日。

2016年郑州郑东新区招教考试岗位表

2016年郑州郑东新区招教考试岗位表2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。

笔试内容：教育基础知识。

面试内容：模拟上课+答辩。

郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试岗位表招聘岗位(一)高中教师3名1.毕业生3名：语文1名、数学1名、英语1名。

(二)初中教师77名1.在职教师7名：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、政治1名、地理1名、体育1名。

2.毕业生13名：语文1名、数学1名、英语2名、物理2名、生物1名、体育4名、音乐1名、信息技术1名。

3.定向毕业生57名：语文10名、数学10名、英语10名、物理3名、生物4名、政治2名、历史3名、地理4名、体育5名、音乐1名、美术3名、信息技术2名。

(三)小学教师200名1.在职教师6名：语文1名、数学1名、英语1名、体育1名、音乐1名、美术1名。

2.毕业生53名：语文22名、数学21名、英语4名、体育4名、音乐1名、美术1名。

3.定向在职教师47名：语文15名、数学15名、英语3名、体育5名、音乐4名、美术5名。

4.定向毕业生94名：语文26名、数学40名、英语7名、体育6名、音乐5名、美术6名、信息技术4名。

(四)幼儿园教师83名1.在职教师20名。

2.毕业生20名。

3.定向毕业生43名。

备注：定向在职教师和定向毕业生指“定向分配至白沙镇、豫兴路办事处、杨桥办事处、圃田乡公办中小学、幼儿园”。

郑州郑东新区招教考试相关备考资料：二、科技文阅读(12分)把“绿色”穿在身上①将绿色环保作为理念引入时装，始于20世纪80年代。

1997年2月，在德国杜塞尔多夫的最新成衣展中，首次集中展示了环保服装，并颁发时装环保奖，将绿色环保理念提到了一个新的高度，使得环保、休闲、健康等开始成为一种世界性的语言。

2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间

2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。

笔试内容：教育基础知识。

面试内容：模拟上课+答辩。

郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间笔试笔试时间、地点：2015年6月14日，以准考证为准。

笔试科目：教育基础知识测试。

郑州郑东新区招教考试相关备考资料：三、文言文阅读(12分)郭原平，字长泰，禀至行，养亲必己力。

性闲木功，佣赁以给供养。

性谦虚，每为人作匠，取散夫价。

主人设食，原平自以家贫，父母不办有肴味，唯餐盐饭而已。

若家或无食，则虚中竞日，义不独饱;要须日暮作毕，受直归家，于里中买籴，然后举爨。

父抱笃疾弥年，原平衣不解带，口不尝盐菜者，跨积寒暑。

父丧既终，自起两间小屋，以为祠堂。

每至节岁烝尝，于此数日中，哀思，绝饮粥。

父服除后，不复食鱼肉。

于母前，示有所啖，在私室，未曾妄尝。

自此迄终，三十余载。

高阳许瑶之居在永兴，罢建安郡丞还家，以绵一斤遗原平。

原平不受，送而复反者前后数十。

瑶之乃自往曰：“今岁过寒，而建安绵好，以此奉尊上下耳。

”原平乃拜而受之。

每出市卖物，人问几钱，裁言其半，如此积时，邑人皆共识悉，辄加本价与之。

彼此相让，欲买者稍稍减价，要使微贱，然后取直。

居宅下湿，绕宅为沟，以通淤水。

宅上种少竹，春月夜有盗其笋者，原平偶起见之，盗者奔走坠沟。

原平自以不能广施，至使此人颠沛，乃于所植竹处沟上立小桥，令足通行，又采笋置篱外。

邻曲惭愧，无复取者。

又以种瓜为业。

世祖大明七年大旱，瓜渎不复通船，县官刘僧秀愍其穷老，下渎水与之。

原平日：“普天大旱，百姓俱困，岂可减溉田之水，以通运瓜之船。

”乃步从他道往钱唐货卖。

在职 2016郑东新区招教现场资格审核登记表

审核人员签名：二○一六年月日
现工作单位
及岗位
参加工作
时间
社保完善承诺
我承诺按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险。
本人签名：
户口所在地
市区（县）乡（镇）
联系电话
家庭地址
个人经历（从高中填起）
主要获
奖情况
本人承诺
本登记表所填内容正确无误，提交的证件和照片真实有效，如有虚假，由此产生的后果由本人承担。
本人签名：
审查意见
经审核，同志通过现场资格审核。
郑东新区2016年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师
现场资格审核Βιβλιοθήκη 记表（在职教师）报考岗位：填表日期：2016年月日
姓名
身份证号码
一寸免冠
彩照
性别
出生日期
民族
籍贯
政治面貌
健康状况
普通话等级及证号
第一学历
专业及毕业院校
最高学历
专业及毕业院校
职称资格
职称专业及证号
教师资格种类（中\小学）
教师资格学科及证号

2016年郑东新区招教考试岗位表职位表

中公教育·给人改变未来的力量
公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站 2016年郑东新区招教202人考试公告，报名时间：2016年5月3日9:00—5日17:00。

笔试时间：2016年5月21日。

.笔试内容：教育基础知识。

面试：面试主要采取试讲+答辩。

推荐：2016年郑东新区招教202人考试公告
本次招聘共招202人，详情请查看下列表格。

(一)初中教师42名
1.在职教师13名：语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，政治1名，历史1名，地理1名，体育1名，音乐1名。

2.毕业生3名：数学2名，政治1名。

3.定向毕业生26名：语文4名，数学6名，英语4名，化学1名，生物1名，政治3名，历史2名，地理2名，体育1名，音乐1名，美术1名。

(二)小学教师118名
1.在职教师21名：语文8名，数学6名，英语2名，体育2名，音乐1名，美术1名，信息1名。

2.毕业生59名：语文30名，数学13名，英语5名，体育3名，音乐6名，美术1名，信息1名。

3.定向毕业生38名：语文10名，数学7名，英语4名，体育5名，音乐6名，美术4名，信息1名，科学1名。

(三)幼儿园教师42名
1.在职教师22名。

2.毕业生20名。

备注：定向毕业生指“定向分配至白沙镇、杨桥办事处地域公办学校”。

更多考试信息欢迎访问河南教师招聘河南人事考试网。

2016年郑州郑东新区招教考试面试通知

2016年郑州郑东新区招教考试面试通知2016年郑东新区招教202人考试公告。

面试：面试主要采取试讲+答辩。

按照《郑东新区2016年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师公告》要求，经过现场资格审核，共有621名考生进入面试。

现将面试的相关事宜通知如下：一、面试时间、地点(一)时间：2016年6月24日早上7:00之前报到完毕。

(二)地点：郑州市郑东新区聚源路小学(郑州市郑东新区聚源路与商鼎路交叉口东北角)。

二、面试方式及要求(一)模拟上课(英语学科全英授课)，不超过10分钟。

(二)答辩，不超过2分钟。

(三)面试时请携带身份证、准考证进入候考室。

(四)请考生务必按规定时间报到，未按规定时间报到的，一律视为自动放弃，取消其面试资格。

体检的相关事宜请及时关注郑东新区教育信息网。

三、面试名单(见附件，请以只读方式打开)附件下载>>>郑东新区2016年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师面试人员名单河南教师招聘面试指导之试讲技巧分析试讲是教师招考面试中比较关键的一部分，很多时候能不能成功试讲占了很大部分的决定性，所以在试讲上我们不止要知道怎么去试讲，更要懂得合理的设计，让自己的课程能够更加的丰富多彩，易于理解和接受，从而达到在众多考生中脱颖而出的效果。

接下来中公教育张国艳老师将从内容设计、过程两方面来与大家进行分享：一、内容层面上1.内容要适当多一点虽然十分钟时间有可能无法将抽取的章节知识点全部都讲完，但是在备考的时候，要当做完整的教学环节来准备。

当然也不能多了之后就不会讲课，在真正试讲的过程中可以选取一个知识点来进项讲解，但是一定要讲解清楚了，而且要按照这个课堂设计来进行，做到“麻雀虽小五脏俱全”。

2.时间规划要合理，重难点要突出，而且要有讲有练。

(1)快速导入上节课我们讲了……通过预习我们又初步了解了……今天我们介绍……”“刚才我们学习了……下面我们接着探讨……”(2)重难点：可以从时间安排上去体现，同时对于重难点一定要讲究技巧，不要讲懂了，还要对学生的思维有一定的引导作用，再者为了能更好的使学生能理解难点，可以用联系辅助，同时也可以通过语言来提醒暗示。

【郑州招教】2016年郑州市属事业单位招聘36人(教师岗)考试公告

【郑州招教】2016年郑州市属事业单位招聘36人（教师岗）考试公告2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告，报名时间：2016年4月26日至4月27日。

笔试时间：以准考证打印为准。

面试：面试主要采取结构化面试形式进行。

具体公告如下：根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市市属84家事业单位面向社会公开招聘351名工作人员。

现公告如下：一、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及34个委局84家单位，招聘人数351人，216个专业岗位，其中含36个教师岗。

各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2016年郑州市属事业单位招教考试岗位表丨报名表》。

二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)报名时已取得毕业证、资格证(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供))等相关证件。

公告全文内容点击登录河南招教网。

(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。

例如：35周岁以下是指1981年1月1日以后出生。

岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。

(六)具有正常履职所需的身体条件。

三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网络报名的方式，报考教师岗位的采用现场报名的方式。

(一)网络报名1. 报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。

考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。

2016年郑州市属事业单位招教考试报名时间丨报名地点

2016年郑州市属事业单位招教考试报名时间丨报名地点2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告，报名时间：2016年4月26日至4月27日。

笔试时间：以准考证打印为准。

.面试：面试主要采取结构化面试形式进行。

报考教师岗位的人员，于2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00到有关单位设立的报名点进行现场报名。

现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供))原件及复印件2份，且必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，以及3张近期同底版免冠1寸照片(或现场采集图像)。

应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明。

报考人员报名时，填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，表格可在郑州市人力资源和社会保障局网站下载打印。

(三)注意事项1. 拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招考单位主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。

报考者可在报名结束后3日内重新选报其他职位。

不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2. 资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

2016年郑州市属事业单位第一批招聘笔试时间及专业岗位调整公告

中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取，尽在河南中公网站根据2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作安排，笔试时间定于2016年5月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。

因部分岗位拟招聘人数与符合条件的报名人数未达到1:5，根据《2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘工作人员公告》规定，经用人单位及主管委局请示、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，对有关岗位招聘计划作出调整。

现公告如下：1、郑州财税金融职业学院教师岗位3002取消，教师岗位3001拟招聘人数与通过报名审核人数比例调整为1:3。

2、郑州财经技师学院教师岗位3003、3005、3006均取消，教师岗位3004拟招聘人数由2人减少为1人且拟招聘人数与通过报名审核人数比例调整为1:3。

3、郑州市农业机械化学校教师岗位3007取消。

4、郑州市卫生学校教师岗位3025、3026均取消，实验员岗位3027取消，教师岗位3024拟招聘人数与通过报名审核人数比例调整为1:3，教师岗位3022拟招聘人数由4人减少为2人。

5、郑州市商业技师学院汽车运用与维修教师岗位(3016)、中式烹饪教师岗位(3017)、物流教师岗位(3018)拟招聘人数与通过报名审核人数比例均调整为1:3。

6、郑州市环境保护监测中心站预报预警岗位(1141)拟招聘人数与通过审核且缴费报名人数比例调整为1:3。

7、郑州市农业技术推广中心山区丘陵建设办公室都市农业技术人员岗位(1089)取消，山区丘陵建设办公室技术人员岗位(1085)、试验场技术人员岗位(1086)拟招聘人数与通过审核且缴费报名人数比例均调整为1:3。

8、郑州市国民体质监测中心健身康复指导员岗位(1071)取消。

9、郑州市文化广电新闻出版综合发展中心财务管理岗位(1116)、电气工程师岗位(1117)、资产管理岗位(1118)均取消。

10、河南省工人文化宫车辆维修工岗位(2011)拟招聘人数与通过审核且缴费报名人数比例调整为1:3。

2016年郑州郑东新区招教考试准考证打印入口

2016年郑州郑东新区招教考试准考证打印入口2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。

笔试内容：教育基础知识。

面试内容：模拟上课+答辩。

郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试准考证打印入口打印准考证网上缴费成功的报考人员，于2015年6月11日9:00—6月14日9:30登录郑州人事考试网报名系统，按照网络提示打印准考证(A4纸)。

考试时，考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。

郑州郑东新区招教考试相关备考资料：第一部分教育理论与实践一、填空题(5分)1.教师是学习活动的者________和_______者。

2.“工具性”着眼于语文课程培养学生语文运用能力的_______和课程的_______特点。

3.“读万卷书，行万里路”，这句话反映的教学原则是_____________________。

二、判断题(5分)1.语文就是语言，是思维和交流的工具。

( )2.作文教学体系要适应学生写作能力发展的规律。

( )3.学校课程的开发可分为新编、改编、选择和多项活动设计等。

( )4.课程标准的范围作为一个完整个体的发展，包括认知、想象、情感和动作技能等领域。

( )5.启发式最早是由我国古代思想家、教育家孔子提出来的。

( )第二部分专业基础知识一、积累运用(每小题2分，共12分)1.下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是( )。

2.下列各句中，加点的成语使用不恰当的一项是( )。

A.新年联欢宴会在喜气洋洋的乐曲声中拉开帷幕，一时间，觥筹交错，笑语喧哗，欢乐的气氛弥漫了整个宴会大厅B.如果一般读者不认为我的这本小册子言不及义，编辑出版工作者又觉得它有可借鉴之处，那么我就心满意足了C.眼下在某些地区，“走穴”正成为一些学者乐此不疲的事情，因为这既能提高知名度，又可带来不菲的经济收入D.日出而作，日落而息，他们就这样日复一日、年复一年地劳作生活在这片广袤的土地上，真有点令人匪夷所思3.下列词语中，没有错别字的一组是( )。

2016年河南郑州市第七中学教师招聘简章

郑州市第七中学始建于1950年，是⼀所具有六⼗六年办学历史的完全中学。

学校是全国中⼩学德育⼯作先进集体、全国科普教育基地、河南省⽂明单位、河南省⾸批⽰范性⾼中。

⼀代代七中⼈秉承“千教万教教⼈求真，千学万学学做真⼈”的校训，以“真”为办学灵魂，坚持“全⾯发展和个性特长相结合”的育⼈⽬标。

⽬前已经发展成为拥有五个校区，8000余名学⽣，500余名教职员⼯，具有相当规模的教育发展联盟，在办学规模、师资⼒量、办学成绩等⽅⾯均达到了河南省⼀流⽔平，在全国有⼀定影响⼒的、具有多元化办学元素的优质学校。

为进⼀步优化教师队伍，提⾼教师队伍整体素质,根据国家和省、市有关事业单位新进⼈员实⾏公开招聘的规定，结合学校实际需要，现⾯向北京师范⼤学、东北师范⼤学等国家重点师范类院校公开招聘优秀应届毕业⽣。

⼀、招聘岗位与数量⾼中：语⽂1⼈数学1⼈物理1⼈地理1⼈图书馆1⼈⼼理1⼈共计：6⼈⼆、招聘对象及条件（⼀）招聘对象：北京师范⼤学、东北师范⼤学应届毕业⽣。

（⼆）招聘条件1.热爱祖国，拥护党的路线、⽅针、政策，思想品质好；2.遵纪守法，品⾏端正，作风正派，事业⼼和责任感强；3.2017年应届本科毕业⽣和2017年应届硕⼠、博⼠研究⽣；4.本科毕业⽣25周岁以下，硕⼠30周岁以下、博⼠毕业⽣35周岁以下；5.2017年8⽉31⽇前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能⼒和语⾔⽂字表达能⼒较强，有发展潜⼒；6.2017年8⽉31⽇前取得与应聘岗位学段学科⼀致及以上教师资格证书；7.⾝体健康，符合教师录⽤的体检标准；8.符合⽤⼈单位岗位要求，服从⼯作安排。

三、报名⽅式及时间现场⾯试资格审查。

我校招聘⼯作⼩组于11⽉18⽇到北京师范⼤学组织公开招聘优秀应届毕业⽣，具体时间地点请及时关注北京师范⼤学就业指导中⼼信息。

届时请报名者提供以下材料进⾏现场⾯试资格审查：《郑州七中引进应届优秀毕业⽣报名登记表》（现场发放填写）、个⼈简历1份、学业成绩单1份；本⼈⼆代⾝份证（或有效期内⼆代临时⾝份证）及复印件2份（若通过时需要）、1⼨近期彩⾊免冠照⽚3张（若通过时需要）。

郑州市郑东新区教师招聘考试真题带答案(2014-2017)

郑州市郑东新区教师招聘考试真题带答案(2014-2017)LT谈话、报告、讨论等;另一种是事实说服，包括参观、访问和调查等。

说服法的实质在于“服”而不是“说”。

说服要求“以理服人”，而不是“以势压人”。

11.生活中人们看到蓝色会产生清凉的感觉，这属于（）A．适应现象B．联觉现象C．感觉补偿D．感觉对比11.B【解析】一种感觉兼有另一种感觉的心理现象叫联觉。

如红色给人以热烈的感觉、紫色给人以高贵的感觉，蓝色会产生清凉的感觉等。

12.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现的情感是（）A．道德感B．愉悦感C．理智感D．热爱感12.A【解析】从情感的社会内容角度来看，情感分为道德感、美感和理智感三种形式。

道德感是根据一定的道德标准评价人的思想、意图和言行时所产生的主观体验。

它表现在对待国家、集体、工作、事业、学习以及人与人之间的关系等各个方面，如爱国主义情感、国家主义情感、集体主义情感、责任感、义务感、事业心、荣誉感、自尊心等。

13.对于不敢真实地表达自己意见和情感的学生，有效的行为改变方法是（）A．系统脱敏法B．全身松弛训练C．肯定性训练D．改变认知法13.C【解析】肯定性训练也叫自信训练，目的是促进个人在人际关系中公开表达自己真实情感和观点，维护自己权益也尊重别人权益，发展人的自我肯定行为。

自我肯定行为主要表现在：①请求他人为自己做某事，以满足自己合理的需要;②拒绝他人无理要求而又不伤害对方;③真实地表达自己的意见和情感。

肯定性训练通过角色扮演增强当事人的自信心，再将学得的应对方式应用到实际生活情境中。

14.学生的伦理道德开始形成，但又具有两极分化特点的阶段是（）A．小学阶段B．初中阶段C．高中阶段D．大学阶段14.B【解析】初中生品德发展具有动荡性。

虽已形成但不成熟、不稳定。

15.学生希望得到同学的友谊、老师的关心，这属于（）A．生理需要B．安全需要C．尊重需要D．社交需要15.D【解析】在管理心理学中，社交需要也叫归属与爱的需要。

2016年郑州航空港区招教100人考试公告(面向在职教师)

2016年郑州航空港区招教100人考试公告（面向在职教师）2016年郑州航空港区招教100人考试公告（面向在职教师），报名时间：2016年6月27日—2016年6月29日 9:00~18:00。

考试内容：试讲+答辩。

具体公告如下：为适应郑州航空港经济综合实验区(以下简称“航空港实验区”)教育事业发展需要，提升全区整体办学水平，现面向全省公开招聘100名中小学及幼儿园在职教师，公告如下：一、招聘岗位及人数二、报名条件(一)基本条件1.河南省范围内在职在岗教师;2.思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;3.具有与报考岗位相同的教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格(语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格);公告全文内容点击登录河南招教网。

4.近三年任教经历需与报考岗位相一致，且年度考核为合格及其以上等次;5.年龄应在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);6.报考小学教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书、小学及以上教师资格证书;报考初中教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历、中教二级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书、初中及以上教师资格证书;报考幼儿园教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历、学前教育专业、小教一级(或职称过渡后的中小学二级教师)及以上专业技术任职资格证书、幼儿园教师资格证书。

(二)除符合上述基本条件外，还需具备以下条件之一1.近5年内获得省辖市级学科带头人、省辖市级学术技术带头人、骨干教师(不含骨干培训)称号;2.获省辖市级教师称号;3.在省级教研室组织的优质课比赛中获三等奖及以上奖励;或在省辖市级教研室组织的优质课评比中获二等奖及以上奖励;或在县区级教研室组织的优质课评比中获一等奖两次及以上奖励。

获奖优质课内容应与拟报考岗位一致。

公告全文内容点击登录河南招教网。

2016年郑州市第二中学等38所学校招聘教师205人

2016年郑州市第二中学等38所学校招聘教师205人根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市第二中学等38所学校2016年拟面向社会公开招聘205名优秀教师。

公告如下：一、招聘原则1、坚持德才兼备原则;2、坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘学校、岗位及数量招聘学校、岗位及具体要求详见《2016年郑州市教育系统公开招聘教师计划表》(见附件1)。

三、招聘基本条件：公告全文内容点击登录河南招教网。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，取得岗位所需的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;(四)具有报考岗位所需要的教师资格证;教师资格证专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业(报考高等学校、职业学校的，教师资格证根据学校的具体要求确定);(五)普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等及以上水平)以上(报考高等学校、职业学校的，根据单位需求具体确定);(六)2016年应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、教师资格证等相关证件，如果到时没有取得，取消其聘用资格;(七)具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行);(八)除基本条件外，还需要满足岗位要求的具体条件;高层次教师岗位还应满足公开招聘高层次、紧缺人才相关规定。

(九)年龄计算截止时间为2016年1月1日。

例如：35周岁以下是指1981年1月1日以后出生。

从事一线教学工作年限截止到公告发布之日起计算。

(如从事一线教学工作一年及以上，截止到公告发布之日满一年);(十)有下列情形之一的人员不得报考：1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。