环境与职业健康安全管理岗位职责标准范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
环境与职业健康安全管理岗位职责
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定与执行环境与职业健康安全管理政策：负责制定和执行组织的环境与职业健康安全管理政策，确保符合国家法律法规和标准要求，以保障员工的健康和安全。
2. 进行风险评估与管理：负责进行环境与职业健康安全的风险评估，包括识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施和管理计划，以降低风险。
3. 指导培训员工：负责向员工提供环境与职业健康安全方面的指导和培训，包括安全操作规程、应急预案等，提高员工的安全意识和技能。
4. 监督与检查安全措施的执行：负责监督和检查各项安全措施的执行情况，包括定期巡检工作场所、设备、防护设施等，发现问题及时纠正并采取相应的预防和改进措施。
5. 与相关部门协调合作：与其他部门合作，包括人力资源、维修、设备等，确保环境与职业健康安全管理的顺利实施，促进工作场所的安全和健康。
6. 应急管理和事故调查处理：负责组织和管理突发事件的应急预案，在发生事故或紧急情况时，及时采取措施，组织事故调查和处理工作，并向上级汇报和提出改进建议。
7. 定期报告和评估：定期向上级报告环境与职业健康安全管理的工作进展和情况，对工作进行评估和改进，提出相关的报告和建议。
总之，环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保工作场所的安全和健康，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命和身体健康。
环境与职业健康安全管理岗位职责范本
环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。
第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。
二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。
职业安全健康管理办公室职责范文(4篇)
职业安全健康管理办公室职责范文职业安全健康管理办公室（Occupational Safety and Health Office）的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定职业安全健康管理政策和程序：协助制定并推广职业安全健康管理的政策和程序，确保组织在工作环境安全和员工健康方面遵守相关法规和标准。
2. 安全培训与意识宣传：负责安排和提供工作场所安全培训，包括职业病预防、危险品管理、紧急情况处理等。
同时，通过宣传活动提高员工的安全意识和健康意识。
3. 风险评估与控制：负责对工作环境和工作岗位进行风险评估，识别潜在的危险和健康威胁，并制定相应的控制措施，确保工作环境符合安全和健康要求。
4. 事故调查与报告：对发生的工作事故和职业病进行调查和分析，找出事故的原因和改进措施，并及时向相关部门和管理层报告。
5. 职业病检测和职业健康监测：负责职业病的检测和职业健康的监测，对患有职业病的员工提供适当的支持和服务。
6. 合规管理：确保组织在职业安全健康管理方面符合法律法规的要求，对违反相关规定的行为进行监督和管理，并提供必要的法律咨询和支持。
7. 与相关部门的协调沟通：与人力资源部门、行政部门、安全监管机构等相关部门进行合作和协调，共同促进职业安全健康管理工作的开展。
总之，职业安全健康管理办公室的职责是保障员工的职业安全和健康，预防事故和职业病的发生，促进组织的可持续发展。
职业安全健康管理办公室职责范文（2）职业安全健康管理办公室（以下简称“办公室”）负责企业内部的职业安全健康管理工作，其职责范围包括但不限于以下方面：1. 制定并完善企业的职业安全健康管理制度和相关标准。
办公室负责研究制定企业的职业安全健康管理制度，并根据国家法律法规、行业标准和企业的实际情况进行修订和完善。
2. 监督职业安全健康管理工作的实施。
办公室负责监督和检查职业安全健康管理制度的实施情况，通过定期巡查、抽查等方式，发现问题并及时提出整改意见，确保制度的有效执行。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本（四篇）
销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本一、背景介绍本公司销售部门作为企业的主要盈利部门，承担着重要的业务推动和利润创造任务。
为了确保销售团队的健康和安全，并积极履行环境保护责任，制定了如下销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本。
二、职业健康安全管理责任制1. 部门经理（1）需确保公司制定并执行符合国家相关法律法规和标准的职业健康安全管理制度，迅速回应和解决工作中出现的职业健康安全问题；（2）负责职业健康安全培训，包括但不限于工作场所的安全操作规程、危险与应急救援等培训；（3）组织开展定期的职业健康安全风险评估，提出改善建议并及时落实；（4）定期检查、维护办公场所的职业健康安全设施，确保其正常使用。
2. 销售经理（1）需确保本部门员工按照相关制度和规定进行工作，积极参与和负责各项职业健康安全活动；（2）制定职业健康安全目标，监测实施情况并及时进行调整；（3）负责组织销售人员进行职业健康安全培训，提高其安全意识和技能；（4）及时处理并报告可能的职业健康安全风险，采取有效措施进行预防和控制。
3. 销售人员（1）严格按照公司相关制度和规定进行工作，做到安全第一，确保自身和他人的职业健康安全；（2）积极参加公司组织的职业健康安全培训，学习和掌握相关的职业健康安全知识和技能；（3）及时汇报职业健康安全隐患和问题，并提出改善建议；（4）执行紧急情况和事故应急预案，配合相关人员进行应急处理。
三、环境管理责任制1. 部门经理（1）确保公司的环境管理制度得到有效实施和控制，并负责相关文件的编写和修订；（2）组织对办公环境、设备和噪声等环境因素进行定期检查和评估，确保符合国家相关环保法律法规标准；（3）对环境管理工作进行监督和审计，确保环保目标的实现。
2. 销售经理（1）在销售工作中，鼓励和促进绿色环保产品的推广和销售；（2）培养销售人员的环保意识，强调环境保护要求，并指导他们减少环境污染；（3）监控和管理本部门产生的废弃物和污染物，确保其按照国家相关标准进行妥善处理。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。
3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。
工会职业健康安全、环境管理责任制范文（3篇）
工会职业健康安全、环境管理责任制范文工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
环境与职业健康安全管理岗位职责
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位是一项非常重要的工作，其职责是确保企业以正确的方式、遵守国家和地方法律法规的安全标准，在制造、加工、收集、储存和处理各种物质和化学品时避免现场事故和职业病症，从而保障员工健康和公司的可持续发展。
本文将具体介绍环境与职业健康安全管理岗位的职责和工作内容。
1. 职责概述环境与职业健康安全管理岗位在企业中非常重要，其职责在于监管和执掌公司的环境、操作和安全规程，以确保在生产和办公过程中安全卫生和环境保护，保障员工的工作和生产安全，同时使公司遵守法规并满足行业标准。
环境与职业健康安全管理岗位还要负责制定公司的安全计划，完成安全风险评估，建立、实施和监督环境、职业健康与安全管理体系。
2. 工作内容制定公司的安全计划为了确保企业的正常生产和员工的健康安全，环境与职业健康安全管理岗位需要定期制定安全计划。
安全计划的内容应包括紧急情况计划、危险性评估、采取风险控制措施、制定安全运营程序、对员工进行安全教育和培训以及定期安全检查等。
制定环境和职业健康与安全管理体系环境和职业健康与安全管理体系是一个公司安全管理的基本工具，因此环境与职业健康安全管理岗位是制定并实施这个体系的主管人员。
主要工作包括确定目标、规定程序、定义职责，并制定合适的指示、操作手册等供员工参考。
实施安全监管环境与职业健康安全管理岗位主要职责是实施安全监管以确保公司的安全管理体系顺利运行。
要实现这个目标，环境与职业健康安全管理岗位需要进行定期的安全检查和复审、对现场安全风险进行评估，并采取风险控制措施以减少职业疾病和事故的发生，同时组织职业健康和安全培训，确保员工能享有最佳的工作保护和职业卫生状况。
建立安全运营程序环境与职业健康安全管理岗位是确保公司各项安全运营程序得以顺利实施的主管人员，其职责在于确保公司操作规程符合行业标准，并提供指导和培训以确保员工理解并正确遵守规程。
在保证公司运营安全的同时，环境与职业健康安全管理岗位还需要指导员工如何处理紧急事故以及实施应急措施。
职业健康管理机构成员、职责范文（4篇）
职业健康管理机构成员、职责范文职业健康管理机构是指依法组织进行职业健康管理工作的机构，其成员的职责范围涉及职业健康管理的各个环节和方面。
以下是职业健康管理机构成员的职责范本：1. 职业健康管理机构负责人：- 组织和协调职业健康管理工作，制定职业健康管理的年度计划和工作方案。
- 负责机构的日常管理、经费管理和人员管理，确保职业健康管理工作的顺利进行。
- 指导和监督其他成员的工作，确保各项职责得以有效落实。
- 汇报职业健康管理工作的进展情况和存在的问题，提出改进和优化的建议。
2. 职业健康管理人员：- 负责职业健康评估工作，包括岗位危险因素评估、职业病危险性评估等，确定劳动者职业健康状况。
- 开展职业健康监测工作，包括劳动者健康体检、职业病检测等，及时发现劳动者潜在的职业健康问题。
- 组织和开展职业健康教育培训工作，提高劳动者的职业健康意识和预防职业病的能力。
- 参与职业病诊断和职业病鉴定工作，提供诊断和鉴定结果，为劳动者争取权益。
3. 职业健康监管人员：- 监督、检查职业健康规定的执行情况，发现并处理职业健康管理中的违法违规行为。
- 监测和评估职业健康状况，包括职业病发病率、劳动者职业健康状况等，及时采取相应的措施。
- 指导和帮助职业健康管理机构开展工作，提供必要的技术和专业支持。
- 协调和配合有关部门进行职业健康事故的调查和处理，确保劳动者权益得到保障。
4. 职业病诊断鉴定人员：- 开展和负责职业病的诊断工作，根据劳动者的职业病症状和职业健康史进行判断和诊断。
- 参与职业病的鉴定工作，根据相关法律法规和标准进行鉴定，为劳动者提供鉴定结果和相应的赔偿。
- 协调和配合医疗机构进行职业病的治疗和康复工作，确保劳动者得到及时高效的医疗服务。
- 提供职业病防治的建议和方案，为职业病预防和控制工作提供专业支持和指导。
以上是职业健康管理机构成员的一些职责范本，不同机构的职责可能会有所不同，但总体目标是为劳动者提供安全健康的工作环境和保护其职业健康权益。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文（3篇）
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面，它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。
为了确保这些方面得到充分的重视和管理，需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，下面是一个范本：一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性，并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。
2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性，并积极参与和支持公司的相关政策和措施。
3. 这一责任制适用于公司的全体员工，包括各级管理人员和普通员工。
二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行，对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正，并及时报告和处理职业健康安全事故。
3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练，确保自己和他人的安全。
三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。
2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况，确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求，并及时报告和处理环境污染事件。
3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。
四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制，对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。
2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题，并将其上报至公司高层，以便及时采取纠正措施。
3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动，如发现问题应及时报告，并主动配合公司的调查和处理。
五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制，对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。
工贸企业安全、环保、职业健康责任制范文(3篇)
工贸企业安全、环保、职业健康责任制范文一、背景介绍近年来，工贸企业在经济发展过程中，逐渐凸显了安全、环保、职业健康问题的重要性。
为了加强企业的安全、环保、职业健康责任，提高员工的意识和能力，制定一套完善的责任制范本势在必行。
二、企业安全责任制范本（一）公司目标公司将安全作为企业经营的首要要务，致力于打造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
（二）安全责任1. 公司负责人担任公司的安全总责，对公司的安全状况负有最终责任。
2. 各部门负责人要切实履行安全责任，对本部门的安全工作负有直接责任。
3. 所有员工都有责任确保自己的安全，同时对其他员工和公司财产的安全也要负起义务。
（三）安全目标1. 实施安全风险评估，制定针对性的安全目标。
2. 提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 配备有效的安全设施和防护装备，确保员工的人身安全。
4. 建立健全的事故报告和处理机制，及时处理和追踪事故。
（四）安全措施1. 制定安全操作流程和标准，明确员工在工作中应遵守的安全规定。
2. 定期组织安全演练和培训，提升员工的应急处理能力。
3. 定期巡查和维护公司的安全设施，确保其正常运行。
4. 加强对特殊岗位和危险环境的管理，确保安全生产。
三、企业环保责任制范本（一）公司目标公司将环境保护视为企业社会责任的重要组成部分，致力于建设绿色、环保的企业。
（二）环保责任1. 公司负责人担任环保总责，对公司的环境保护状况负有最终责任。
2. 各部门负责人要切实履行环保责任，对本部门的环境保护工作负有直接责任。
3. 所有员工都有责任保护环境，降低对自然资源的消耗和污染。
（三）环保目标1. 制定并实施环境管理计划，达到国家环境法规的要求。
2. 提高资源利用效率，减少能源和水资源的消耗。
3. 强化废物分类、处理和回收利用，减少对环境的污染。
4. 注重生态保护，积极参与环境保护活动。
（四）环保措施1. 积极推行清洁生产，采用环保技术和设备，减少废气、废水、固体废物的排放。
职业健康管理制度标准范本(五篇)
职业健康管理制度标准范本第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全生产组、人事综合办检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表____有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产组布置的职业健康管理工作。
第七条人事综合办负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
第三章作业管理第八条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《____防尘，防毒工作____决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（gbz1-____）及有关行业标准、规定。
（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经总经理____同意，符合安全卫生要求后才能实施。
属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计____。
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制范本（四篇）
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制范本一、概述职业健康安全和环境管理是物资采购部工作的重要组成部分，为确保员工的健康与安全，保护环境，提高工作效率，特制定本责任制范本。
二、职业健康安全责任制1. 领导责任物资采购部领导应制定职业健康安全目标，并确保其实施和评估。
他们应推动职业健康安全意识在部门内的普及，并为此提供必要的资源。
2. 员工责任所有物资采购部员工必须理解和遵守相关的职业健康安全政策和程序，参与职业健康安全培训，并积极配合安全监督检查。
员工有责任向领导报告任何职业健康安全问题或隐患，以及提供改进建议。
3. 安全培训责任物资采购部负责组织安排职业健康安全培训，包括但不限于相关法律法规、危险识别和控制、紧急救援和灭火等方面的培训。
培训计划和记录应在规定时间内更新。
4. 职业病防治责任物资采购部负责制定职业病防治措施，并有效落实。
要建立职业病危害因素监测和评估制度，确保在工作环境中，员工的职业健康不受损害。
5. 事故报告和应急预案责任物资采购部负责制订并完善事故报告和应急预案，并定期进行演练。
员工有责任及时上报和记录事故情况，配合领导进行调查和分析，并提供改进意见。
6. 安全设施维护责任物资采购部负责维护和保养工作环境的安全设施，如防护栏、消防设施等。
员工有权利和义务检查和报告安全设施的损坏和失效，确保其正常运行。
7. 急救责任物资采购部负责为员工提供必要的急救设施和培训，并及时处理受伤或生病的员工。
员工有责任积极学习急救知识和技能，提高自我防护能力。
三、环境管理责任制1. 领导责任物资采购部领导应牵头制定环境管理目标，并确保其实施和评估。
他们应推动环境保护理念在部门内的传播，落实环境管理方面的要求，并为此提供必要的资源。
2. 员工责任所有物资采购部员工必须理解和遵守相关的环境管理政策和程序，积极参与环境管理培训，并严格执行环境保护措施。
员工有责任向领导报告任何环境问题或隐患，并提供改进建议。
副总经理安全、职业健康职责范文（三篇）
副总经理安全、职业健康职责范文一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的安全、职业健康管理制度，确保其符合国家法律法规和公司的实际情况。
2. 负责安排、组织和协调公司的安全、职业健康培训活动，提高员工的安全生产意识和职业健康意识。
3. 负责安全生产工作的监督与检查，发现隐患和问题时及时提出整改措施，并跟踪整改进展。
4. 负责组织应急救援演练活动，确保公司在突发事件中能够做到快速、有效的应对和处理。
5. 协调各部门之间的安全、职业健康工作，确保公司整体的安全、职业健康管理工作的顺利进行。
6. 负责与相关政府部门、行业协会进行沟通和协调，及时了解和掌握最新的安全、职业健康法律法规和标准，确保公司的安全、职业健康管理符合要求。
7. 负责对公司生产设备、工艺流程和劳动保护设施进行评估和改进，确保其安全可靠，符合国家标准和公司要求。
8. 负责安排、组织和参与职业病防治工作，确保员工的工作环境和劳动条件符合职业健康标准。
9. 负责安全、职业健康事故的调查和处理，明确责任，及时采取措施防止类似事故再次发生。
10. 积极参与公司其他管理工作，为公司的发展和创新提供安全、职业健康的支持和保障。
二、任职要求1. 具有大学本科以上学历，相关专业背景，如安全工程、职业卫生等。
2. 具备较强的安全、职业健康管理知识和实践经验，熟悉国家法律法规和标准。
3. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地推动和落实安全、职业健康管理工作。
4. 具备较强的沟通能力和应变能力，能够与公司内外部各方保持良好的合作关系。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析并解决安全、职业健康管理中的各种问题。
6. 具备较强的责任心和敬业精神，能够主动学习和提升自己的专业水平。
三、工作成果1. 完善的公司安全、职业健康管理制度和规范，确保公司的安全、职业健康管理工作符合国家法律法规和公司要求。
2. 提高员工的安全生产意识和职业健康意识，降低职业伤害和事故发生率。
职业安全、健康与环境保护规定范文(4篇)
职业安全、健康与环境保护规定范文第一章总则第一条为了保障职工的安全、健康与环境保护权益，促进企业的可持续发展，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
第三条所有企事业单位应当建立健全职业安全、健康与环境保护管理制度，制定相应的规章制度和操作规程，并组织实施，以确保职工的安全、健康与环境保护。
第四条企事业单位应当加强职业卫生、安全教育与培训，提高职工的安全与健康意识，增强对环境保护的重视。
第二章职业安全与健康规定第五条企事业单位应当建立和完善安全生产责任制度，明确安全责任人及其职责，切实落实安全生产主体责任。
第六条企事业单位应当按照国家有关职业安全与健康的法律法规，制定并实施职业卫生、安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）对重大危险源进行识别、评估、监控和控制；（二）建立事故应急预案，定期组织演练；（三）定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（四）健全事故调查和责任追究机制，确保事故的查清和责任的追究；（五）加强职业卫生防护，提供必要的防护装备和设施；第七条企事业单位应当加强对职工的安全培训与教育，包括但不限于以下内容：（一）对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全生产知识和技能；（二）定期开展安全培训和教育活动，提高职工的安全意识和技能；（三）加强对高风险工作岗位的特殊培训，确保职工的安全与健康；（四）及时通报与安全生产有关的政策、法规、规章和事故案例等信息；第八条企事业单位应当建立职业卫生监测与评价制度，定期对工作环境进行监测，评估职工的职业健康状况，并采取相应的措施进行改善。
第九条企事业单位应当建立事故报告、记录与统计制度，及时报告、记录和统计各类事故和职业病病例，并按照国家要求向相关部门进行报告。
第十条企事业单位应当为职工购买工伤保险和职业病保险，依法为受伤或患病的职工提供相应的医疗救治和康复保障。
第三章环境保护规定第十一条企事业单位应当建立和完善环境保护制度，明确环境保护责任人及其职责，切实落实环境保护主体责任。
职业安全健康管理机构及其职责范文(3篇)
职业安全健康管理机构及其职责范文为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工作，按照国家规定要求，成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作领导小组。
组长：矿长副组长：生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。
成员：煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在技术科，办公室主任由安全副矿长兼任，负责全矿职业安全健康管理日常工作。
必须设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。
职业安全健康工作领导小组职责(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。
(二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
(三)依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。
(四)依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。
(五)定期组织职业病患者诊疗、疗养。
(六)定期、不定期组织职业安全健康工作检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期限解决。
(七)开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测，检测结果及时向安全科报告，并向员工公布。
(八)履行《职业病防治法》等规定的其他义务。
职业安全健康管理机构及其职责范文（2）职业安全健康管理机构是负责监督和管理企业的职业安全和健康工作的机构。
其职责包括监测和评估工作场所的安全与健康状况、制定和实施相关的政策和标准、培训和教育员工以及制定应急计划和准备措施。
下面是一个职业安全健康管理机构及其职责的范本，供参考：职业安全健康管理机构公司名称：XX职业安全健康管理机构机构职责范本1. 监测和评估工作场所的安全与健康状况- 建立和维护完善的监测和评估系统，定期对工作场所进行检查和评估，确保符合相关的安全与健康标准；- 分析和评估监测结果，发现和预防潜在的安全和健康风险；- 提供监测报告和评估建议，协助企业改进和完善安全与健康管理制度。
安全环保管理岗位职责范文（4篇）
安全环保管理岗位职责范文一、岗位职责1. 负责制定和完善公司安全环保管理制度，保证公司安全环境的良好状态。
2. 指导和监督公司各个部门的安全环保工作，提出改进建议，确保公司各项安全环保工作的顺利开展。
3. 负责组织开展安全环保教育培训活动，提高员工的安全意识和环保意识。
4. 负责安排对员工进行安全环保知识的培训和考核，确保员工对相关安全环保规定的了解和执行。
5. 负责调查和处理安全环保相关的事故和事件，并提出相应的整改措施，防范类似事件的再次发生。
6. 负责组织开展公司安全环保检查，对存在的问题提出整改建议，并进行跟踪督办，确保问题的彻底解决。
7. 负责安排对公司安全环保设备和防护设施进行定期检验和维护，确保设备和设施的正常运行。
8. 负责监督和管理公司的废气、废水和废物处理，确保达到相关的环保要求。
9. 参与公司安全环保的规划和目标的制定，提出相关建议，推动公司安全环保工作的不断完善和提高。
10. 参与公司紧急情况的应急管理工作，及时采取措施处理，并进行事后分析和总结，提出改进建议。
11. 配合政府部门的安全环保检查和审查工作，及时提供相关的资料和信息。
12. 参与公司安全环保相关的投资项目的评估和审批工作，提出相应的意见和建议。
13. 协助公司其他部门开展相关的安全环保调研和宣传活动，提高社会公众对公司的认可度和支持度。
14. 参与安全环保管理工作的信息化建设，推动安全环保数据的数字化和智能化管理。
15. 定期向公司领导层报告安全环保工作的进展情况和存在的安全环保隐患，提出相应的解决方案。
二、任职要求1. 具备环境工程、安全工程、安全管理等相关专业背景，取得相关学历学位证书。
2. 具有一定的工作经验，熟悉安全环保管理的要求和操作流程。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导下属的工作。
4. 具有较强的沟通和表达能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协调。
5. 具备较高的责任心和紧迫感，能够积极主动地解决问题和处理突发事件。
环境与职业健康安全管理岗位职责范文(3篇)
环境与职业健康安全管理岗位职责范文项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责;2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定;3、负责配合工程局E&OHS评审工作;4、负责提供E&OHS运行必要的资源;5、任命项目部E&OHS主管领导。
项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作;2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标;3、负责配合项目部E&OHS的审核;4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况;5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。
项目部副经理职责1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作;2、对分工、分管的工作负责;3、协助行政正职做好E&OHS会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实;4、主持编制，审查年度E&OHS技术措施计划，并组织实施;5、参与分管范围以外的E&OHS管理工作，提出合理化建议。
项目部总工程师职责1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定;2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强E&OHS管理;3、主持或参与E&OHS大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施;4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。
安全生产管理办公室职责1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准;2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标;3、负责E&OHS的信息收集、传递、处置，为E&OHSMS评审提供资料;4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件;5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队(厂)之间的关系，保证E&OHSMS的顺利进行;6、在E&OHS主管领导的领导下，负责E&OHS运行的检查与考核工作，提出E&OHS培训要求;7、负责对E&OHS目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责E&OHS审核活动的协调、配合;8、负责本单位E&OHS文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理;9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度;10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象;会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件;11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动;12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
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管理制度编号：LX-FS-A77617环境与职业健康安全管理岗位职责标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑环境与职业健康安全管理岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责；2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定；3、负责配合工程局E&OHS评审工作；4、负责提供E&OHS运行必要的资源；5、任命项目部E&OHS主管领导。
项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作；2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标；3、负责配合项目部E&OHS的审核；4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况；5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。
项目部副经理职责1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作；2、对分工、分管的工作负责；3、协助行政正职做好E&OHS会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实；4、主持编制，审查年度E&OHS技术措施计划，并组织实施；5、参与分管范围以外的E&OHS管理工作，提出合理化建议。
项目部总工程师职责1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定；2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强E&OHS管理；3、主持或参与E&OHS大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施；4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。
安全生产管理办公室职责1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准；2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标；3、负责E&OHS的信息收集、传递、处置，为E&OHSMS评审提供资料；4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件；5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队（厂）之间的关系，保证E&OHSMS的顺利进行；6、在E&OHS主管领导的领导下，负责E&OHS运行的检查与考核工作，提出E&OHS培训要求；7、负责对E&OHS目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责E&OHS审核活动的协调、配合；8、负责本单位E&OHS文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度；10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象；会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件；11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动；12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
安全生产管理办公室主任职责1、贯彻执行国家及上级部门有关环境保护与安全生产法律、法规和标准，组织制定施工局环境保护与安全工作规划和管理办法，并组织实施；2、主持本部门的全面工作，负责有关E&OHS 规章制度、人员培训和文件的审定与签发；3、监督、检查和指导各施工队、办公室的环境保护及安全生产工作，向主管经理、副经理请示汇报E&OHSMS的运行情况，代表项目部行使管理职权；4、参加重大环境与安全技术措施的审查，按照“四不放过”原则参与重大环境与职业健康安全事故的调查处理；5、参与招（投）标工作中与环境保护和安全措施有关的合同评审；6、做好与其他部门的协调工作。
工程技术办公室职责1、在E&OHS建立及运行中给予必要的组织协调；2、编制技术措施计划和进行技术改造时，应确保环境保护和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减环保，安全技术设备项目和挪用技术措施经费；3、编制或修订工艺技术操作规程，标准必须符合环境保护和安全生产的需要，并对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核，及时改进技术存在的问题；4、负责在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”和环境保护制度，积极采用先进技术和安全装备；质量管理办公室工作职责1、对本部门的E&OHSMS负总责；2、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度；3、做好项目部进厂原材料的检查、验收，对进厂原材料的质量负责；4、根据E&OHSMS的要求，建立健全本部门人员的安全生产职责；5、做好与顾客/业主的沟通工作,与设计、监理等部门密切联系/做好工程施工的检查验收工作；6、配合主管部门参与对特殊部位、承重平台等的安全检查和验收工作。
物资设备办公室职责1、对管辖范围的环境保护与安全生产负责，建立健全物资安全保障制度；2、负责按计划，保质保量及时供应环境保护与安全技术措施项目所需设备材料，新设备选型和自行设计制造生产设备时，要考虑设备的环保和安全性能；3、贯彻执行仓库防火安全管理、化学危险品安全管理及环境保护的相关规定，结合本单位实际制定相应的实施细则；4、对购买的设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合E&OHS标准的需要；5、管理好易燃、易爆和剧毒化学危险品，严格发放制度，储存、发放物资要符合E&OHS管理要求；6、组织设备安全大检查，经常性检查和特种设备的专业检查，及时发现和消除潜在的隐患，确保安全生产，在安装、改装、拆迁各种设备时，必须符合环境与职业健康安全要求；7、组织制定、修订设备安全操作规程，会同安全部门认真查处重大设备事故和与人身安全有关的设备事故，拟订预防措施督促落实；8、签订施工合同必须有环境保护和安全责任系数；9、负责本部门的环境与安全隐患治理；10、负责对施工区域、厂区、办公室等部位的施工废弃物进行统一回收，保证固体废弃物的统一处理，避免对环境造成破坏。
经营办公室职责1、及时传达、贯彻、执行有关环境与职业健康安全管理的法规标准，把保护环境、维护员工健康与保证安全生产，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使环境与职业健康安全管理得到法律合同的保护；2、在签定和审定新建、改建、扩建和项目维修合同时负责审查环境保护和安全计划措施；3、在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有环境保护和安全生产方面的内容；4、在各项工程建设项目中，为确保环境保护和安全生产的安全性、完整性可靠性留足资金；5、对已签定了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行环境保护及安全性监督，确保各项活动与E&OHS法律、法规的符合性；6、对参加建设的外协队伍的安全生产资质，进行监督检查，严格要求，督促其按时进行审核，保证在施工期间有效；7、及时与外协队伍签订劳动合同，对施工安全资质不全、过期等的外协队伍，不予其签订劳动合同；财务办公室职责1、按规划及时向工程局交纳安全保证基金，并保证返回企业的安全保证基金用于安全范围；按照E&OHSMS运行的要求，为E&OHSMS所需资金提供保障；2、对E&OHSMS运行中的财务指标进行考核和奖励；3、组织本部门人员按施工局E&OHSMS建立及运行要求学习E&OHS方针、手册、目标和指标等体系程序文件；4、在编制财务计划的同时，编制环境保护和安全技术措施费用计划，确保资金到位；5、审核各类环境因素，安全事故处理的费用支出，并将其纳入经济活动分析内容；人事办公室岗位职责1、负责全体员工的教育培训工作；会同安全部门组织对员工的E&OHS技术教育及特殊作业人员的培训、考核；2、参加重大环境和安全事故的调查处理，办理事故责任者的惩处手续；3、参加工伤鉴定处理工作；4、把E&OHS工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；5、合理配置人力资源，保证与重要环境因素、危险因素岗位有关人员达到规定要求；组织做好员工的体检工作；6、在办理临时用工协议时，应有环境保护和安全方面的条款；7、做好员工环境与职业健康安全管理的计划培训工作；8、按国家规定，保证安全技术管理人员的配备满足生产经营需要。
8、按照国家规定，保证安全技术人员的配备满足生产经营需要。
二00八年六月二十五日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。