职位招聘表

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公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

拟招聘的岗位、专业、人数及条件表

拟招聘的岗位、专业、人数及条件表职位代码招聘岗位人数具体条件备注01 语文 4 大学本科及以上，汉语言文学教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考02 数学 3 大学本科及以上,数学教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考03 英语8 大学本科及以上，英语教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考04 西班牙语1大学本科及以上。

西班牙语相关专业。

应届毕业生（含暂缓就业毕业生）、在职均可报考05 物理 3 大学本科及以上，物理教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考06 化学 3 大学本科及以上，化学教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考07 生物 2 大学本科及以上，生物教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考08 政治 2 大学本科及以上，思想政治教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考09 历史 1 大学本科及以上，历史教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考010 地理 1 大学本科及以上，地理教育及相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考011 音乐 1 大学本科及以上，音乐教育等相关专业，师范类院校优先。

应届毕业生(含暂缓就业毕业生，限“211”工程院校硕士研究生)、在职均可报考012 美术 1 大学本科及以上，美术教育等相关专业，有国画或书法特长者优先，师范类院校优先。

招聘岗位信息表【模板】

4.精通企业人力资源管理及具有机动车（C1、C2）驾驶证者优先。
1.简历投递邮箱：(******)
2.与集团公司下属全资子公司长沙经济技术开发区投资控股有限公司签订劳动合同，负责集团公司对下属子公司人力资源管理工作。
3.咨询电话：********，********
备注:年龄、学历等计算截止时间为3月20日。
职位Leabharlann 专业要求人数薪酬待遇
任职条件
备注
人力资源主管
不限
1
10万元左右
（税前）
1.年龄在45周岁以下；
2.全日制本科及以上学历(具有15年及以上工作经验的可放宽为本科及以上学历)，专业不限，3年以上工作经验，其中至少有二年（含）以上大中型企业会计、财务、审计实操经验或集团对子公司绩效管理经验；
3.具有较强的文字综合能力及沟通协调能力；

中国银行软件中心社会招聘职位公告表

测试工程师
1、具备4年（含）以上软件开发或软件质量管理工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发或软件质量管理工作经验。 2、具有3年以上的测试开发经验，参与过大型项目并负责其中关键模块的测试。 3、熟悉软件开发及测试的质量标准。 4、熟悉项目管理基本知识和软件工程知识。 5、了解操作系统、程序设计语言、数据库相关知识。 6、熟悉金融业务，从事过中国银行相关系统开发测试的人员优先。 1、本科学历具备4年（含）以上软件开发或项目管理工作经验，或研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发或项目管理工作经验。 2、具备软件开发知识、项目管理知识、金融业务知识。 3、具有较好的英语听说读写能力。 4、熟悉金融业务，从事过中国银行相关系统开发测试的人员优先。
测试工程师
项目工程师
1、本科学历具备4年（含）以上软件开发工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发工作经验。 2、2年以上从事系统管理工作经验。系统工程师（运营 3、精通IBM AIX或HP-UX小型机技术，熟悉其操作系统的配置与优化。 4、熟练安装调试Oracle 数据库，熟悉数据库的配置和优化。维护） 5、熟悉IBM/EMC/HDS等存储技术，具有配置维护经验。 6、能从事一定的系统规划设计工作。 7、有2年以上金融行业IT从事服务或支持工作的背景为佳。 1、本科学历具备4年（含）以上软件开发工作经验，研究生毕业后具备3年（含）以上软件开发工作经验。 2、精通ORACLE数据库的管理、设计，并能根据应用情况，使用性能调优工具进行优化。 3、精通ORACLE数据库SQL、PL/SQL开发及调优。 4、熟悉C和PRO*C程序开发。 5、具备基于ORACLE数据库进行海量数据开发的经验。 6、熟悉开放平台操作系统，及SHELL程序开发。

企业招聘常用表格

企业招聘常用表格
目录
一、企业招聘流程图
二、招聘需求申请表
三、招聘需求总表
四、应聘人员基本信息表
五、面试记录报表
六、岗位变更记录表
七、员工聘任书
八、试用期员工转正考核表
九、招聘费用明细表
一、企业招聘流程图
二、招聘需求表
三、招聘需求总表
编制人：审核人：编制日期：
四、应聘人员基本信息表
应聘岗位：No.
注：由应聘填写，以上内容均属事实，若有不实或虚构，愿受取消申请资格或受凭后除名处分。

五、面试记录报表
六、岗位变更记录表
七、员工聘任书
XXX先生（女士）：
您应聘本公司职位，经过复审，决定录用，请于年
月日上午时，携带下列物品至公司人事部报到：1）居民身份证；
2）学历证书；
3）技能证书；
4）体检表；
5）一寸半身证件照2张。

注意事项：
根据本公司规定，员工入职进行个月试用期，试用期期间月薪为，试用期期间进行入职培训，请遵守公司纪律。

如有其他疑虑可与本部联系，联系电话：。

XXXXXXXXXXX公司人事部
年月日
八、试用期员工转正考核表
九、招聘费用明细表。

中国银行招聘职位公告表

金融市场总部
产品经理（公司金融产品推广）代客模块产品经理（债券承分销）
1
1、根据团队年度产品发展计划，在授权范围内，具体负责金融衍生产品的设计和管理； 2、参与金融产品的研究和产品创新研发； 3、协助客户经理进行金融产品的专业化推广； 4、协助进行全辖业务的培训和管理。 1、在业务授权范围内，根据债券承销业务流程，完成具体营销管理、产品设计、项目准入； 2、项目执行、募集说明书撰写、与监管机构沟通及存续期管理等工作； 3、存续期信息披露管理及监控债务融资工具交易价格波动； 4、配合客户关系部门进行发行人风险排查等。
电子银行ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部
产品经理（手机银行）
1、负责基于手机银行渠道的产品创新设计、实施和管理； 2、组织、参与手机银行产品课题库建设工作，提交产品创新研究报告； 3、组织、参与手机银行和其他电子渠道协同发展的产品创新研究和实施工作； 4、落实手机银行项目立项申请、需求审核与分析、产品测试、业务培训 1 以及投产组织等项目管理和实施推动工作； 5、负责手机银行产品可持续的优化提升，负责收集市场和分行及客户对手机银行产品的改进建议，分析生产问题，负责整个产品生命周期的质量管理； 6、参与与移动运营商、手机终端厂商、第三方支付组织的合作项目。
运营经理（运营）
1
分析员
2
电子银行部
产品经理（电子商务）
1
1、根据团队年度产品发展计划，具体负责电子商务网银服务产品的创新设计、实施和管理； 2、参与电子商务动态调研和产品创新研发、课题库工作并提交产品创新研究报告； 3、落实电子商务类项目的需求调查分析与产品设计，组织测试、投产及业务培训工作； 4、负责电子商务类产品可持续的优化提升，负责收集市场和分行及客户对电子商务产品的改进建议，分析生产问题，负责整个产品生命周期的质量管理。

招聘职位名称【范本模板】

职位名称：营销总监（1人）职位要求:1. 本科以上学历,具有良好职业素养；2。

8年以上市场营销工作经验，5年以上广告、媒体、公关等行业市场营销高层管理经验；3.具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力；4. 具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系。

职位名称:品牌创意总监（1人)职位要求：1。

本科以上学历，具有良好职业素养；2. 十年以上广告行业工作经验，三年以上本岗位工作经验。

市场营销管理类或广告专业本科以上学历，有4A公司工作经历者优先；3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；4。

具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5。

具备良好的沟通谈判技巧及丰富的团队整合经验；6. 具备将品牌策略落地执行，计划、分析、组织、执行、控制并总结到位。

职位名称：影视节目制作总监(1人)职位要求：1。

本科以上学历，广告学、新闻传媒类相关专业,具有良好职业素养;2. 八年以上影视广告行业工作经验,五年以上影视广告创作管理经验；3。

具有独立带领团队作业的领导能力,高度的责任心、良好的人格魅力，积极向上的进取精神;4. 具有敏锐的观察能力和灵活的思维方式;良好的沟通能力和团队合作精神；5. 了解并熟知节目制作流程及具体操作；6。

有较扎实的美术功底、具有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，有影视广告、专题制作与管理经验;7。

具有创新意识，具备脚本创作和理解能力，有较多的企业专题片、广告片制作经验，有较高的影视作品鉴赏力；8。

具有敏锐的市场洞察力、清晰的策略思考能力、活跃的想象能力和创造力.职位名称:人力资源总监(1人）职位要求：1. 本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，具有良好职业素养；2. 熟悉国家相关法律法规，有8年以上人力资源管理工作经验,其中有3年以上大型企业人力资源总监岗位管理经验；3. 较好的沟通协调能力,较强的人力资源管理体系设计能力和人力资源管理能力，熟练操作办公软件.职位名称：行政经理（1人）职位要求：1。

招聘企业职位需求汇总表

男
1
单位名称
2哈尔滨红光锅炉集团有限公司(8人)
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
锅炉计算
工程力学
本科
男
1
学习成绩优异
锅炉设计
热能动力工程
本科
男
2
学习成绩优异
售后服务
电气自动化
本科
男
1
沟通学习能力强
技术行销
热能、暖通
大专以上
不限
2
沟通学习能力强
生产管理
工业工程
本科
男
2
沟通学习能力强
单位名称
3哈尔滨泰富电气有限公司(17+若干)
行政主管
管理、中文相关专业
1
3年以上生产型企业同岗位工作经验
生产部内勤
财务/统计/计算相关专业
1
1年以上生产型企业同岗位工作经验
技术工人：
钳工/铣工/刨插工/数控磨工/焊工
相关专业
若干
50岁以下，3年以上工作经验，能识图
维修电工
相关专业
1
运行+维修电工，三班倒，50岁以下，有机械制造业同岗位工作经验5年以上
环保
本科
1
机电一体化
本科
2
电子技术
本科
2
单位名称
7哈尔滨建成集团有限公司（19人）
招聘岗位
所需专业
学历
性别
人数
岗位特殊要求
工艺
焊接
本科
男
4
科研
飞行器设计
本\硕
男
4
空气动力学
本科
男
3
数学与应用数学

内部招聘应聘表格模板

内部招聘应聘表格模板
内部招聘应聘表格
日期：__________
部门：__________
职位名称：__________
姓名：__________ 员工编号：__________
现任职位：__________ 入职日期：__________
联系方式：__________ 邮箱：__________
个人信息
1. 教育背景：
学历：__________
毕业院校：__________
专业：__________
毕业时间：__________
2. 工作经验：
目前工作职责和成就：__________
之前工作经历（公司、职位、任职时间）：__________
3. 技能与资质：
技能1：__________
技能2：__________
资质证书：__________
4. 为何申请该职位：
对新职位的兴趣和动机：__________
相关经验和能力：__________
5. 职业发展规划：
个人职业目标：__________
如何将新职位融入职业规划：__________
推荐人反馈（如果适用）
推荐人姓名：__________
推荐人部门：__________
推荐人联系方式：__________
推荐人意见：__________
自我评价
根据你对自己的了解，用几句话进行自我评价：__________。

物业公司人员招聘表格参考版

物业公司人员招聘表格
职位申请表
（本人保证以下资料属实，否则接受公司无偿解雇）NO：
100
面试记录表
NO：
说明：1.应聘者需符合职位描述基本要求； 2.满
分10 分，按评分结果套入起薪标准；
3.员工调薪按公司有关规定执行。

101
面试通知登记表
应聘职位：面试地点：面试时间：NO：
面试结果统计登记表
NO：
102
员工录用通知单
尊敬的（先生/女士）：您已经过公司全面考核，条件符合我公司要求，现决定录用您为我公司部职位，请您于月日整齐以下证件到我公司
报到上班，联系电话：。

1、身份证、毕业证、职称证、健康证、计生证明、劳务证及证正本及副本；
2、制服费、生活费元；
3、日常生活用品及行李；
4、彩色一寸免冠近照两张。

物业管理公司人事部
年月日
103。

新疆和田技师学院招聘职位表

事业单位在编助理讲师
地方
解决
提供60平方住房一套，可免费考取驾照
高等教育教学
全日制学历本科及本科以上
德育方面
讲课
27
语文教师
5
专业技术岗位
在编
事业单位在编助理讲师
地方
解决
提供60平方住房一套，可免费考取驾照
高等教育教学
全日制学历本科及本科以上
语文方面讲课
28
幼儿教育教师
2
专业技术岗位
在编
事业单位在编助理讲师
地方
解决
提供60平方住房一套，可免费考取驾照
高等教育教学
全日制学历本科及本科以上
服装设计与制作方面
讲课
5
珠宝首饰设计与制作教师
1
专业技术岗位
在编
事业单位在编助理讲师
地方
解决
提供60平方住房一套，可免费考取驾照
高等教育教学
全日制学历本科及本科以上
珠宝首饰设计与制作方面讲课
6
燃气热力运行与维修（管道工）教师
地方
解决
提供60平方住房一套，可免费考取驾照
高等教育教学
全日制学历本科及本科以上
汽车电器维修方面
讲课
16
焊接加工教师
1
专业技术岗位
在编
事业单位在编助理讲师
地方
解决
提供60平方住房一套，可免费考取驾照
高等教育教学
全日制学历本科及本科以上
焊接加工讲课
17
机械制造教师
1
专业技术岗位
在编
事业单位在编助理讲师
新疆和田技师学院招聘职位表
序号
岗位名称
需求
数量

招聘岗位及资格条件一览表

4.负责各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
5.完成领导交办的任务。
1.年龄在40周岁以下，特别优秀年龄可以放宽至45岁，中共党员。
2.熟悉并掌握公文写作、文件起草、行政管理等相关专业理论知识和经验。
3.熟悉公务接待规范，熟悉公司公务接待、会议筹备等业务流程。
4.具有较好的计划能力、沟通能力、综合协调能力等，办事认真、细致、周到、热情，亲和力强，服务意识强；有较强的文字表达能力。
中文、行政管理、工商管理等优先
1.负责日常行政管理工作，包括费用预算、办公楼和公寓楼维护管理、办公设备管理、车辆和司机管理、餐厅及接待厅管理。
2.负责公共关系管理，包括公关接待、相关政策研究和优惠政策争取工作。
3.负责会议管理，包括股东会、董事会、监事会和公司主要领导出席会议的筹备工作，以及会议决议的督办工作。
3.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力。
4.熟悉市场开发、招投标、商务合作相关流程。
面试
4
市场开发部
市场开发岗（2）
2
全日制（脱产）硕士研究生及以上学历，2年及以上相关工作经历或具有全日制（脱产）大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经历，具有岗位要求的相应中级及以上专业技术职务任职资格。
工程管理、市场营销、经济类专业或与公司业务相关专业
1.负责建立健全新商业模式业务市场开发管理规章制度，指导所属企业建立健全相关制度，并监督落实。
2.负责国内市场形势分析、行业信息跟踪、市场开发战略制定及协同、工程项目信息管理工作。
3.负责新商业模式业务市场开发管理工作，包括高端营销和政企高层联络对接工作。
8.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力。

公司职位招聘需求表

公司职位招聘需求表公司职位招聘需求表1. 职位名称：人力资源行政专员- 职位描述：负责人力资源行政工作，包括员工招聘、入职手续、人事档案管理、员工福利管理等。

- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事事务；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

2. 职位名称：招聘专员- 职位描述：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与招聘渠道合作；- 熟悉招聘流程，有一定的面试技巧；- 具备较强的人际关系建立和维护能力。

3. 职位名称：员工福利专员- 职位描述：负责员工福利管理，包括薪酬福利制定、员工关怀活动组织等。

- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 熟悉薪酬福利制度，具备一定的薪酬测算能力；- 具备良好的组织和协调能力，能够策划和组织员工关怀活动；- 关心员工需求，能够积极解决员工问题。

4. 职位名称：人事档案管理员- 职位描述：负责公司人事档案的管理和维护，包括员工信息录入、档案存档等。

- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 熟悉人事档案管理流程，具备一定的档案管理经验；- 具备细致认真的工作态度，保证档案的准确性和完整性；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。

以上是公司目前的职位招聘需求，如果您对以上职位感兴趣并符合岗位要求，请尽快提交您的简历和相关资料。

我们期待与您的合作！。

招聘职位表

4、具有较强协调和表达能力，能够及时处理现场问题；
5、工作踏实、具有较强工作责任心。
总工
1、工民建、建筑学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有一级注册建筑师或结构工程师职业资格，10年以上房建工程设计经验，有甲级设计单位工作经验优先；
3、能独立审核设计单位提交的方案设计、初步设计和施工图设计，并能对设计中存在的技术问题提出修改意见；
附1：招聘职位表
岗位
岗位需求
办公室文秘
1、35周岁以；
2、大学本科及以上学历；
3、具备较深厚的文学写作能力，熟悉行政工作流程和办公软件；
4、两年以上相关工作经验，有党政机关工作经历或在相关刊物上发表过调研文章者优先考虑。
审计监察专员
1、40周岁以下；
2、审计、会计、企管等相关专业，大学本科及以上学历；
4、具有良好的组织沟通、协调和管理能力。
策划主管
1、房地产或市场营销等相关专业，大学本科及以上学历；
2、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力，有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先；
3、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘；
4、熟悉相关政策法规；熟练掌握CAD、广联达、PKPM清单计价软件;
5、要求工作认真、踏实、有极强的责任感，具团队合作精神。
水电安装工程师
1、50周岁以下，水电、暖通等相关专业，本科及以上学历，具有水电安装工程师中级职称；
2、3年以上房地产开发企业相同职务工作经历；
3、熟悉水电设计知识，熟悉水电安装相关法律法规、技术规范；
3、熟悉审计相关法律法规和政策；

渝富集团招聘员工职位表

1 。
负责工程项目方案计划编制，开展设计委托和审查工作。
8 土地经营事业部（共4人）
工程设计主管
1
9
成本控制和招投标主管
1
负责工程项目预决算审核和招投标管理工作。
10
土建市政工程师主管
1
参与工程项目前期准备阶段涉及工程事务的各项工作；负责土建、市政施工管理工作，协助制定施工管理规范与工作流程；审核施工组织设计及施工方案，对工程进度和质量实施控制；负责对工程质量、进度、安全行使甲方监督管理权，对有重大质量、安全隐患要督促及时整改并向上级汇报。
21
融资主管
1
22 资金财务部（共6人）
财务管理主管1
1
渝富集团招聘员工职位表
序号 23 单位资金财务部（共6人）岗位名称财务管理主管2 预决算、统计主管现金出纳主办人数 2 岗位职责任职条件备注
24
1
25
1
制定财务管理、成本控制制度，内部考核办法，建立企业财务核算体系；主持财务预算、决算、核算、会计监督、成本控制、财务分析工作，实施财务计划。负责上级主管部门快报编制，组织编制预、决算报表以及预算的分解实施；统计报表报送；内部财务信息收集与填报；起草月度、季度、年度财务分析报告。负责日常现现金收支业务，办理各种支票、汇票等收付业务，银行票据的管理；现金及银行存款日记帐的编制与管理；负责资金的调配；负责银行帐户的维护。
18
资本运营主管
1
19 资产事业部（共2人） 20
法律事务主管
1
负责起草、审查和修改各类法律文书及合同协议；承担本单位相关法律咨询和培训，负责本单位各类对外法律事务；参与项目尽职调查，撰写尽职调查报告；负责本单位重大决策及业务运转的法律支持。

事业单位公招职位表

县保健院
4
第 2 页
洪雅县公开考试招聘部分事业单位工作人员职位表
招聘单位主管部门招聘单位名称汉王卫生院柳江卫生院瓦屋山卫生院槽渔滩卫生院将军卫生院招聘人数 1 1 1 1 1 招聘职位招聘职位卫生技术人员卫生技术人员卫生技术人员卫生技术人员卫生技术人员卫生技术人员柳江卫生院 3 卫生技术人员卫生技术人员招聘范围全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国全国职位人数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3 2 2 2 6 2 1 1 4 1 专业妇产科公共卫生临床检验临床内科临床内科西药剂西医外科中医西医外科妇产科口腔医学临床检验临床内科外科西药剂针灸理疗护理妇产科麻醉儿科西医临床历史学历中专及以上大专及以上中专及以上中专及以上中专及以上中专及以上中专及以上中专及以上大专及以上大专及以上中专及以上大专及以上大专及以上中专及以上大专及以上大专及以上大专及以上全日制普通高校本科及以上全日制普通高校本科及以上全日制普通高校本科及以上全日制普通高校大专及以上全日制普通高校师范类本科及以上招聘条件年龄 35岁以下 35岁以下 30岁以下 38岁以下 35岁以下 30岁以下 35岁以下 35岁以下 35岁以下 35岁以下 35岁以下 30岁以下 35岁以下 35岁以下 30岁以下 35岁以下 35岁以下 30岁以下 30岁以下 30岁以下 30岁以下 28岁以下具有相应助理执业医师及以上资格,年龄可放宽至35岁以下具有相应助理执业医师及以上资格,可放宽至全日制普通高校大专学历、年龄35岁以下具有相应助理执业医师及以上资格具有执业护士及以上资格具有相应助理执业医师及以上资格具有相应助理执业医师及以上资格具有相应助理执业医师及以上资格其他条件具有相应助理执业医师及以上资格笔试科目 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类限女性 B类 B类 C类第 3 页槽渔滩卫生院二门诊部备注

奥体中心招聘计划和岗位设置表

初级 1 专科及以上
学位要求专业条件要求
面试比例联系方式
常海萍 053166606922
体育场管理管理岗位 A 体育场管理管理岗位 B 体育馆管理管理岗位 A 体育馆管理管理岗位 B
体育类相关专业，具有2年以上体育场馆 1：5 管理、经营经验。
初级
2 本科及以上
不限专业。
1：5
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初级
1 专科及以上
工程技术A
专技岗位
初级
1 本科及以上
学士及以上学士及以上学士及以上学士及以上
工民建专业，具有初级以上专业技术资格，从事本专业工作2年以上。
1：3
工程技术B 设备技术处工程技术C
专技岗位
初级
1 本科及以上
给排水专业，具有中级及以上专业技术资 1：3 格，从事本专业工作2年以上。电子工程、通讯、计算机相关专业，具有中级及以上专业技术资格，从事本专业工 1：3 作2年以上。机电工程、工业自动化或电子工程专业，具有中级及以上专业技术资格，从事本专 1：3 业工作2年以上。
体育类专业，具有2年以上大型赛事组织 1：5 及活动工作经验。
常海萍 053166606922
市场开发
管理岗位
初级
2 本科及以上
学士及以上
市场营销、工商管理、国际贸易专业。

招聘申请表格式

招聘申请表格式1. 个人信息
- 姓名：[填写姓名]
- 出生日期：[填写出生日期]
- 性别：[填写性别]
- 身份证号码：[填写身份证号码]
- 户口所在地：[填写户口所在地]
- 现住址：[填写现住址]
- 手机号码：[填写手机号码]
- 电子邮件：[填写电子邮件]
- 教育程度：[填写教育程度]
- 毕业学校：[填写毕业学校]
- 专业：[填写专业]
- 求职意向：[填写求职意向]
2. 工作经历
公司 1
- 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写职位]
- 职责描述：[填写职责描述]
- 就职时间：[填写就职时间]
公司 2
- 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写职位]
- 职责描述：[填写职责描述]
- 就职时间：[填写就职时间]
3. 专业技能
- 掌握的专业知识：[填写专业知识] - 熟悉的软件工具：[填写软件工具] - 语言能力：[填写语言能力]
4. 自我评价
[填写自我评价]
5. 附件
请附上以下文件：
- 个人简历
- 学历证书
- 身份证复印件
- 其他相关证明文件（如职称证书等）
以上是招聘申请表的格式，填写时请确保信息准确完整。

感谢您的申请！。

档案员招聘表格

◆保密性强。
工作条件:
工作场所:办公业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
任职资格:
教育背景:
◆档案或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过档案管理、信息管理等方面的培训。
经验:
◆6个月以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉档案管理办法；
◆掌握计算机档案管理信息系统；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆严谨、有责任心，有团队合作精神；
◆工作认真负责，细致认真；
档案员
职位名称
档案员
职位代码
所属部门
行政部
职系
职等职级
直属上级
行政主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作。
工作内容:
%严格执行档案资料保密制度；
%严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；
%档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；