华润公司人力资源项目咨询岗位设置

首创置业有限公司部门岗位设置情况（草）

说明：所有员工都负有完成总裁、副总裁及所属部门负责人临时交办的事务。

董事会办公室（ 2）

（一）高级文员岗（ 2）：香港、北京各 1 人

1、协助董事会秘书处理与香港联交所的日常事务；

2、就公司关联交易事项提出审核意见；

3、就公司对外披露重大事项提出建议；

4、负责董事会的会务工作等办公事务；

5、负责起草董事会文件及文件的保管；

6、负责董事会日常事务性工作；

7、协助董事会秘书组织重要会议、重大活动。

总裁办公室（ 6）：部门经理 1 人

一）高级文员岗兼总裁秘书岗（ 1 ）：

1、负责公司总裁、副总裁秘书工作；

2、协助总裁、副总裁与总部各职能部门及总部与子公司之间的联系；

3、负责公司行政、党务、工会等重要文件的起草；

4、协助组织公司的重要会议、重大活动。

（二）行政文员岗（ 1）：

1、负责公司行政、党务、工会及日常事务性工作；

2、负责公司公文打印及收发管理工作；

3、负责公司非经营性固定资产的购置、保管、发放；

4、负责公司商务接待落实工作（酒店预定、票务预定等）；

5、负责公司营业执照年检。

（三）档案管理岗（ 1）：

1、负责公司各类文件的分类、编号管理工作；

2、负责公司文件和档案的接收、汇总、分类、整理；

3、负责建立公司文件和档案电子化体系，实现公司文件和档案的电子化管理；

4、负责日常公司文件和档案的录入工作，建立公司文件和档案的数据库；

5、为公司信息的发布提供必要的资料；

6、负责公司印章和介绍信的管理。

（四）信息管理岗（ 1）：

1、负责公司信息化建设；

2、负责公司网站、内部局域网的建设维护工作；

3、负责公司重要信息收集整理、对外联络、信息发布、宣传工作；

4、负责公司办公自动化设备（电脑、复印机等）的配置与维护；

5、负责公司重要活动的拍摄工作及相关设备器材的维护、保养工作。

（五）行政助理岗（ 1）：

1、负责公司公务活动的接送工作；

2、负责公司公务车辆的维护、保养工作；

3、负责公司交通安全管理工作；

4、负责公司非经营性固定资产的购置、维修和维护工作；

5、负责与物业、保安的联系工作；六）前台秘书岗（外聘）：

1、负责总机电话转接；

2、负责来宾接待、引导；

3、负责公司信报收发及管理。

三、人力资源部（3）――部门经理1人

（一）招聘 / 培训岗（ 1 ）：

1 、负责公司员工的招聘方案的筹划及招聘组织工作；

2、负责公司员工在职教育、在职培训计划的编制、实施；

3、负责公司劳动合同、聘用合同的管理工作；

4、负责办理人事调配、奖惩有关手续；

5、负责人事档案的管理工作；

6、负责公司人力资源数据库建设；

7、负责公司人事文件的管理工作；

8、负责组织员工的职称评聘工作；

9、负责办理出境报批手续。

（二）薪酬 / 绩效岗（ 1 ）：

1 、负责员工薪资核定工作；

2、负责拟定每年社保方案并办理有关手续；

3、负责落实公司福利计划，并根据实际实施情况提出相关的建议；

4、负责公司绩效考核管理；

5、负责劳动人事统计；

6、负责日常人事事务。

四、财务部（8）――部门经理1人

（一）会计岗、核算岗、出纳岗各 1 人（ 3）：

1 、负责母公司核算工作，编制母公司会计报告；

2、指导子公司核算工作，审核子公司会计报告；

3、编制公司汇总、合并会计报告；

4、配合、组织会计师事务所的审计工作，编制对外会计报告。

（二）综合管理岗（ 2）：

1 、编制公司综合计划、财务预算、利润预测方案；

2、编制公司资金使用计划，编制公司融资计划；

3、负责实施、执行公司银行融资计划，协调子公司融资计划的落实；

4、跟踪公司对外担保情况进行，办理对外担保手续；

5、检查、分析公司、子公司预算和各项财务计划的执行情况，编写分析报告、提出预算、

计划调整方案；

6、负责公司有关资产管理的具体工作，如：评估、申报等工作；

7、协助部门经理协调与股东、财政、税务等方面的关系；

8、协调部门各业务之间的关系，编写部门工作计划和工作总结；

9、负责合同管理、档案管理工作。

（三）内部审计岗（ 2）：

1、负责修订公司财务制度；草拟内部审计制度，编制年度内部审计计划；

2、配合董事会审计委员会的工作，配合外部审计工作；

3、对子公司实施内部审计和监督，编写内部审计报告，对子公司财务制度的执行情况进

行评价；对子公司经营业务的规范性和透明度进行评价；对子公司会计核算质量进

行评价、对子公司主要财务负责人工作能力进行评价；

4、配合董事会审计委员会的工作，配合外部审计工作，对审计中发现的问题提出整改意

见；

5、负责会计人员任职资格审查、在职教育和培训工作，协助经理组织招聘工作。

五、市场营销部（6- 7）――部门经理1人

（一）市场调研岗（ 1 － 2）：

1 、负责房地产市场的调查分析，定期编制市场分析报告；

2、对目标地块的房地产市场进行相关的调查分析，为规划设计部提供必要的支持（报告；

调查、分析数据等）。

（二）营销策划岗（ 2）：

1 、制度完善相关管理制度并监督落实；

2、负责公司整体形象、品牌的策划、推广与实施；

3、负责公司不同项目系列的品牌策划与实施；

4、汇同规划设计部审核、论证总体规划方案；

5、审核子公司项目推广方案并监督落实；

6、负责对广告代理公司进行资质审核，建立完善相关管理工作的数据库。

（三）销售管理岗（ 1）：

1 、制度完善相关管理制度并监督落实；

2、审核子公司项目销售方案并监督落实；

3、负责编制公司销售统计报表和分析报告；

3、监督子公司招标选择销售代理公司，审核子公司销售代理合同；

4、建立完善相关管理工作的数据库。

（四）客户关系管理岗（ 1）：

1 、制度完善相关管理制度并监督落实；

2、负责公司整体公共关系建立、维持、管理；

3、负责公司大客户关系管理；

4、监督子公司招标选择物业管理公司，审核子公司物业委托管理合同；

5、负责对物业公司进行资质审核，建立完善相关管理工作的数据库。

六、投资发展部（5）――部门经理1人

（一）投资业务岗（ 1 ）：

1 、公司对外投资的资产状况实施监控，即时反映对外投资的动态变化，定期提交分析

报告；

2、负责项目投资收益考评，拟定相应处置方案；

3、负责收集整理投资相关信息，捕捉投资机会，拟订投资建议报告；

4、负责审查子公司对外投资状况；参与投资项目谈判；

5、参与公司发展战略规划的制订与调整；

6、建立完善相关管理工作的数据库。

（二）项目开发岗（ 1）：

1、负责收集整理房地产行业及项目信息，提交行业分析报告；

2、负责对房地产项目进行前期评估，拟定开发方案；

3、负责拟定土地竞标、竞拍、摘牌方案；参与投资项目谈判；

6、参与项目公司组建前期工作。

（三）资本运作岗（ 1）：

1、负责收集整理国内外政治经济形势及政策信息，定期提交研究报告；

2、负责对投资决策进行技术经济分析，拟订投资项目可行性报告；