招商文件

**人才网第三方合作项目

招商计划书

一、项目简介

1、项目目的

A、通过合作的品牌价值提升**人才网的核心价值；

B、通过合作的形式为合作伙伴提供了优质的直接目标客户；

C、通过合作的内容实现真正的资源整合；

2、招商目标

A、项目初期招商：

在本项目初期招商，重点放在价格较低、价值较高、具有实用性的无形产品上，包括打折卡、抵扣卷、小价值礼品；

B、项目中后期招商：

在本项目中期招商中，重点放在价格适中、可重复使用，属于大众消费品但品质较高的产品上。

3、招商范围

A、教育、培训类产品，包括企业内训、户外拓展、名人讲座的体验课或

免费试听课；

B、零售百货、餐饮娱乐行业的折扣券、抵扣券或VIP卡；

C、日常消费品的实物；

二、**人才网介绍

**人才网成立于2005年，是由**88888有限公司投资成立的**首家商业化运作的本土求职招聘网站。

**人才网根据企业招聘人才的需要为企业提供多种人才解决方案，企业注册后可根据需求自己操作企业招聘信息显示的位置和显示的形式（文字显示或LOGO显示），使企业招聘支出效益最大化。

2009年10月，**人才网经全面改版上线以后，将成为888地区首家社区化人脉招聘网站，并推出了多种特色服务：

1、面试邀请反馈

也许您之前遇到过这种问题：当您在招聘网上向求职者发送了面试邀请，却久久收不到求职者的回应；那么这个功能将是您的好帮手。

企业向求职者发送面试邀请，求职者查看、拒绝、接受该邀请都会在企业后台显示，为您节约了时间和精力。

2、个人积分

个人可以通过注册简历、每天登陆打卡、邀请好友注册、站内互动的形式，活动系统提供的积分，凭此积分，个人用户可以免费领取由赞助商提供的礼品，实现个人用户的二次资源开发。

3、人脉化招聘功能

传统的人才网站，企业只能通过人才库的搜索来检索匹配的人才，其面向群体受网站人才库的限制；而**人才网，采用了国际上最先进的人才网运营模式，即SNS社区化招聘，充分利用网站内的求职者人脉资源，将站内的招聘信息无限制的进行扩散、传递，让求职者在找工作的同时，还能为企业提供更多的人才信息，将求职者也作为人才提供方。

三、合作方式

招商合作，主要以积分兑换礼品为主，即**人才网的用户，以其积分兑换

享受第三方的折扣、抵扣、礼品，由**人才网发放，或由用户自己到第三方领取。

合作双方互不付费，全部以资源互换为前提，合作模式如下：

合作模式一（实物兑换）

合作模式：**人才网的用户，当积分达到一定程度，可免费领取合作方提供的赠品

优势：

1、赠品可印制合作方的LOGO或其它字样，有助于合作方的宣传；

2、实物礼品可反复使用，耐用性强，保存周期长；

合作模式二（折扣券）

合作模式：**人才网的用户，当积分达到一定程度，可免费享受合作方的折扣，可以折扣卷、打折卡的形式实现，可一次消费，也可以重复使用。

优势：

1、使用周期较短，可诱使用户重复兑换，拉动用户的粘度和使用频次；

2、打折卡可享受折扣的产品较多，用户可选择性较强（如卖场VIP卡）；

3、目标用户清晰，可直接针对目标用户使用；

合作模式三（抵扣券）

合作模式：**人才网的用户，当积分达到一定程度，可免费兑换合作方的抵扣券，可以在合作方消费时起到抵扣金额的作用，只能一次使用。

优势：

1、诱惑性更强；

2、可直接针对目标用户投放；

3、在一定周期内可以拉动合作方的用户量；