采编部管理制度

《融·校园坊》采编部管理制度

为加强部门管理，使其科学规范的运作，特制定本制度。

一、考勤制度

1、未安排出差的记者，每天早晨必须按时上班，如有特殊原因，需提前向部门负责人请假。

2、除遇到信号盲区外，记者必须保证通讯畅通。

3、编辑如果没有承担采访任务，工作日必须坚持坐班制。

二、选题填报制度

1、记者必须填报选题。填报时须向部主任说明选题内容、采访意图、拟定题目和拟交稿时间。交稿时间

须经部门主任认可。除部门另派采访任务，可顺延同等采访天数外，原则上必须在所填写的交稿之日中午下班前交稿，如果有采访意外，须提前报告，并填写未交稿原因。

2、无意外情况未按期交稿，推后一天罚款50元。

3、无专稿采访任务的记者每次须填报至少四个选题。手头无采访任务，又不填写选题的记者，每发生一

次罚款30元。

三、考评制度

1、见报稿打分标准：

（1）深度类专稿（封面、潜读、百鸣、星侃、温情（专题类）、心灵）按四个标准考核，总计100分，具体细则如下：

选题策划：当前校园热点、焦点、独家策划，策划到位，具有广泛的传播性，关注面大。满分为30分，浮动范围25-30-35分

写作水平：有独到的新闻视角，由人、事、物缘法的对校园现象、社会现象有独到的见解或分析，感染力强，主题有深度，可读性较强。满分为30分，浮动范围25-30-35分

采访难度：采访周期长或有危险性，稿件涉及部门多，人数广，异地采访路途较远，满分为15分，浮动范围10-15-20分

新闻时效：先于其他校园媒体，按时按质交稿，满分为10分，浮动范围5-10-15分。

线索来源：记者自己发现的线索10分，由编辑部提供的线索5分。

（2）信息阅读类（讯息、充电、流行、哈皮、社团、我们、温情）打分标准：

部分策划类选题按照上述标准执行，电稿类稿件另计算。一条自采消息类稿件满分10分，网摘消息类稿件一篇满分3-5分，一篇策划性专稿稿件满分50分。

（3）自拍图片10-20分，网摘资料图片3-5分（或可不计算）。

2、稿件打分标准

（1）所有稿件被编辑部评为一等稿的按1.5倍计分。夜采（晚10时至早9时）及节假日采写稿件（稿件中需有明确的采访时间）均按1.5倍计分。

（2）由记者发现并形成独家报道的头题，以双倍计分。

（3）从废弃的线索中发现的好新闻，以双倍计分（需经部门领导认可）。

（4）引起较大校园反响的批评性报道以双倍计分。

（5）记者采访较为困难、采访时间较长的新闻、专稿，依不同程度奖励20-50分。

（6）记者稿件交至部主任时，新闻要素不全者，不予计分，倒扣10分。

（7）如遇特殊情况，记者稿件被编辑修改达30%（指稿件结构、语言文字做大的调整）（包含30%）后见报，每次倒扣10分，计入编辑工作分。

（8）资料图片：未使用过，视为正常使用图片新闻，已使用过，计3分基点。

（9）图片视觉效果差不计分。

（10）图片必须有说明即采访图中人、物，反映事情，无说明者不计分。

（11）组图按单个图片考核后相加。

（12）编辑采写稿件，考核后按分值计入报酬。

3、版面考核

版面考核实行打分制，具体标准如下：

（1）版式新颖，视觉效果好。

（2）至少有一个很准确、新颖、能够为稿件增色的标题，其他标题准确、无误。

（3）至少有一篇可读性强、冲击力强或读者关注力度较大的稿件。

（4）图片处理得当，能为版面添“彩”。

（5）对稿件的包装好，稿件安排主次分明。

（6）编辑语言及手段运用到位、

深度阅读类版面（封面、潜读坊、百鸣坊、部分专题类版面）：符合前4条30分，5条40分，6条50分。信息阅读类文化娱乐类（其他）：符合前4条20分，5条30分，6条40分

编辑每组一版按版面分值的10%计分。

4、版面打分说明

凡广告版面不足五分之一（包括五分之一）的按整版计分。

广告版面占四分之一：深度类版40-60分：其他版面30-50分

广告版面占三分之一：深度版35-55分，其他版25-40分

广告版占二分之一：深度版30-40分，其他版面20-35分

色彩运用恰当、和谐，能较好的为版面、稿件服务计5-10分

获得一等版的按1.5倍计分

四、奖惩制度

（1）记者稿件标题应文题相符，若出现文题不符，一次扣10元。

（2）记者稿件中的错别字应控制在千分之一以内（包括千分之一），记者稿件交至部主任时，发现一个错别字扣记者2元，常识性错误扣2元，记者稿件在送审时发现一个错别字扣记者5元。（3）记者稿件中出现重要地名、人名、时间等关键词错误，被编辑发现，每处扣20元，奖给编辑。

见报之后，稿件出现关键词错误，查清责任后，按规定执行。

（4）记者对部主任布置的线索，最多不过三天向部主任反馈采访情况，每发现一次不反馈者，扣20元。

（5）编辑在处理稿件过程中对稿件处理不当，造成新闻元素丢失，新闻事实混乱，扣编辑50元。（6）记者编辑策划选题，稿件以整版见报的奖20分，两个版30分，三个版50分，五个版以上奖100分。

（7）编辑、记者在写法上、版式上、编辑语言的运用、标题制作等方面有所创新的，可酌情加分30-50分

（8）编辑图片运用新颖、有创意、有视觉冲击力，计10-20分

（9）记者采写的专稿应至少配发2张图片，此外，每月每位记者至少采拍3张图片。否则扣罚20-50分

（10）如果无特殊原因，编辑无故拖延交版时间，每发生一次扣20元

（11）记者修改稿件的时间，除深度版不超过一天，其他版面一般不超过半天，否则将依稿件分值按30%处罚。

（12）出色完成报社或部门布置的工作任务，每次加1分。

（13）为报社的发展提出建设性意见或合理化建议，每次加2分

（14）有创造性的开展了工作并取得良好效果，每次加3分

（15）岗位意识与责任心不强，给公司造成损失或负面影响，每次扣1分，情节严重扣2-8分。

员工基础分值为0分。