公务员面试培训课件.ppt

• 2.考前“彩排”查不足。
• 考前给自己模拟一两次面试ห้องสมุดไป่ตู้让自己有一 个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能 更好地发现问题。
• 三、面试测评的主要内容
• 1 仪表风度
• 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着 举止、精神状态等。国家公务员对仪表风 度的要求较高，因此，仪表风度是公务员 录用面试的一项重要内容。研究表明，仪 表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般 做事有规律、注意自我约束、责任心强。
• 四、面试练习题 • 1. 请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 • 2. “成功就是把失败的机会和次数升到最高”，
IBM总裁×××这么说，你怎么看？ • 3. 现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，
要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35 岁以下的”，你怎么看？
4. 深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收 取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你 怎么看？
• 仪态风度的评价要点是： • ①穿着整齐、得体、无明显失误； • ②沉着、稳重、大方； • ③走路、敲门、坐椅符合礼节； • ④精力充沛； • ⑤口语文雅、礼貌。
• 2 专业知识
• 了解应试者掌握专业知识的深度和广度， 其专业知识是否符合所要录用职位的要求， 作为对专业知识笔试的补充。面试对专业 知识的考察更具灵活性和深度，所提问题 也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
• 5 综合分析能力
• 面试中，应试者是否能对主考官所提出的 问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、 分析全面、条理清晰。
• 6 反应能力与应变能力
• 主要看应试者对主考官所提的问题理解是 否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。 对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答 恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥 当等。
• 4.考官关注你怎么答 。
• 实事求是，如实地反映个人情况；自圆其 说，不能前后答题自相矛盾；推陈出新， 提出新的观点；有理有据，适当把一些问 题提到理论高度；化虚为实，把笼统提问 放到实际问题中来答；先抑后扬，从个人 “缺点”谈起，话锋一转谈长处。
• 5.注意表现正确立场。
• 面试题目很多时候并没有固定的答案，但 一定不要在面试中表现出一些不适宜在国 家机关工作的缺点。一般来说，国家机关 对录用人员的首要要求是：立场坚定，服 从领导，坚持原则，有保密意识，勤恳踏 实，为人沉稳诚实，吃苦耐劳
• 7 人际交往能力
• 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些 社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道， 在各种社交场合所扮演的角色，可以了解 应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
• 8 自我控制能力与情绪稳定性
• 自我控制能力对于国家公务员及许多其他 类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤 为重要。一方面，在遇到上级批评指责、 工作有压力或是个人利益受到冲击时，能 够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪 波动而影响工作；另一方面工作要有耐心 和韧劲。
• 11 求职动机
• 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪 类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判 断本单位所能提供的职位或工作条件等能 否满足其工作要求和期望。
• 12 业余兴趣与爱好
• 应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅 读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目， 有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴 趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好 处。
• 3 工作实践经验
• 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登 记表的结果，作些相关的提问，查询应试 者有关背景及过去工作的情况，以补充、 证实其所具有的实践经验。通过工作经历 与实践经验的了解，还可以考察应试者的 责任感、主动性、思维能力、口头表达能 力及遇事的理智状况等。
• 4 口头表达能力
• 面试中应试者是否能够将自己的思想、观 点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。 考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准 确性、感染力、音质、音色、音量、音调 等。
公务面试
• 一、面试的含义
二、面试前准备
1.对报考部门要了解
尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点、主管领域、工 作任务、对人员考试，大网站收集素质的要求等等，尽量 了解该单位近年的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人 物等等。否则当考官问“你对我们部门了解多少”时，你 会语塞。 而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的 必考题，这种情况下，非常自然地提到一些这方面的东西， 可以拉近与考官的距离，表明自己非常重视和关注该单位， 也很珍惜这次面试机会。
• 9 工作态度
• 一是了解应试者对过去学习、工作的态度； 二是了解其对现报考职位的态度。在过去 学习或工作中态度不认真，做什么、做好 做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很 难说能勤勤恳恳、认真负责。
• 10 上进心、进取心
• 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有 事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。 表现在努力把现有工作做好，且不安于现 状，工作中常有创新。上进心不强的人， 一般都是安于现状，无所事事，不求有功， 但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。
• 3.不必非穿职业套装 。
• 面试着装自然是要有所准备，总的来说不必刻意， 稍做修饰即可，以“朴素大方得体”为宜。身着 职业套装自然比较保险，但缺点是容易落入俗套， 不起眼，而且现在很多机关一般都不需要工作人 员日常上班穿套装。
• 女生穿西裤即可，不要戴太多首饰，女生不妨在 面试时画一点淡妆，以表示对考官的尊重。 男生穿衬衣西服比较好