宿迁经贸高等职业技术学校工会2009-2010年度

宿迁经贸高等职业技术学校工会2009-2010年度
第一学期工作总结和第二学期工作计划
(一) 第一学期工作总结
本学期，我校工会在上级工会组织和学校党委和校长室的领导下，坚持科学发展观为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教职工例会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了职工的理想信念，凝聚了教职工的人心，激发了教职工的干劲。

具体工作总结如下：
一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

学校工会配合校党委，认真组织全体教职员工深入学习和贯彻落实“科学发展观”, 倡导广大党员要确保“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用，在掌握基本观点，领会精神实质上下功夫，提高教师爱岗敬业的自觉性，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，关心学生，帮助学生。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会长期以来，一直关心职工的生活，坚持教职工例会制度，充分发挥职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

学校定期召开全体教职工大会，及时向全体教职工传达或通告学校阶段性工作计划和取得的成绩，学校发展的改革目标及方案制度，让全体教师参与讨论重大议案及时提交教职工大会，认真组织教职工
讨论，积极让教师参与学校管理，让教职工的主人翁的精神得到充分发挥，参与学校全方位的民主管理。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻，执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，设立意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意见，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策与管理。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

教代会发挥监督功能，对学校领导及教师的工作，进行考评，政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

我校工会参与学生管理和安全工作，工会主席亲自抓学生管理和安全保卫工作，同时直接参与学校后勤管理,负责领导和管理膳食科工作，通过制定一整套规范管理制度,确保全校教职工吃上安全卫生可靠饭菜，为学校教育教学工作提供了稳定可靠的后勤保障。

三、加强工会自身建设，开展各项工作。

1、工会组织和健全各种档案资料，规范管理，提高工作效率，迎接市教育工会对学校工会工作的检查。

2、关注教师身体健康，定期组织广大教师进行体检，组织教师开展体育健身活动，努力提高全体教师的身体素质。

四、关注民生工程，构建和谐校园，切实保障广大师生员工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为师生员工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的和谐之家。

如设立校长信箱和校领导接待日，设立学生校长助理，确保校内上下畅通，及时解决实际问题；着力解决教职工安居工程，确保教职工无后顾之忧；深入教职工家庭，及时慰问生病和困难职工，对去世教职工家属送去吊唁金，定期探望退离休教职工，定期为教职工进行体检，关心女职工身心健康，定期做好妇女病普查，有效开展计划生育工作，确保计划生育各项指标达标率百分之百。

深入各系部，对家庭困难的学生做好摸底工作并做好档案，用好国家和上级主管部门的各项扶贫政策，做好“阳光助学”和“贫困生补助”工作；学校还对特别困难学生实行缓交或免交学费；还想尽办法在校内为部分贫困学生提供勤工俭学岗位，确保所有学生能顺利完成学业。

(二) 第二学期工作计划
上学期工会工作，虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望存在很大的差距，在新的学期，我们要坚定不移地在上级工会和学校党委和校长室的领导下，努力做好本职工作,为学校的长远发展、为构建和谐校园作出最大贡献。

一、指导思想：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，在上级工会和校党委的领导下，以科学发展
观为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动民主政治建设、创建和谐校园为重点，结合我校实际，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和民主管理作用，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，全面提高教育教学质量而努力。

二、增强三个意识
进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；进一步增强维护意识；进一步增强创新意识。

三、营造五种氛围
营造民主和谐的校园氛围；营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。

四、工作内容
第一、加强工会自身组织建设
1．切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。

加强学习，以科学的态度和务实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。

密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2．认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3．建立工会委员例会制，每月一次。

平时，注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

力争工会活动的宣传报道在数量和影响力方面比2009年有质的提升。

第二、促进教师队伍建设。

1．认真组织全体教职工进行政治学习和业务学习，并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育教学工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

2．积极组织教职工参与各种教育教学研究及各种竞赛活动，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力。

第三、积极参与学校民主管理，充分发挥工会职能作用 1．继续完善校务公开制度。

深入抓好校务公开监督工作。

2．充分发挥工会参与学校民主管理的职能，定期组织召开教职工大会，认真审议教职工提交的各项议案。

3．积极参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分发挥教代会和全体教职工的作用，做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施。

4．为提高办学水平和办学效益，鼓励教职工为学校发展献计献策，做好上通下达工作。

进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

第四、加大工会维护职能，进一步实施“送温暖工程”
1．深入了解每位教职工家庭情况。

关心“新”教师和贫困教师的生活，关照体弱多病的教师，征求意见和建议，切实帮助教职工解决学习、生活、工作上的实际问题。

2．学校教职工有婚丧假等，组织人员前去慰问相助，尽力帮助教师解决学习、生活中遇到的不便，把学校的关心送到每个教职工的心坎。

3．关心教职工的身体健康。

有条件的情况下组织一次全体教师体检，让教师们了解自己的健康状况，无病预防，有病及时治疗。

4．积极开展“送温暖，献爱心”活动，既关心本校教职员工的生活和学习，也关心学校贫困学生家庭。

5．工会委员随时深入到教师中，定期召开师生座谈会，听取师生为学校建设和发展提出的建设性意见。

6．定期走访、慰问患病教职工。

7．认真做好“退管服务工程”。

退休教职工是学校的宝贵财富，要充分发挥他们的余热，使他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”。

定期召开退休教师座谈会，鼓励退休教师多为学校的发展献计献策。

关心退休教职工身心健康，组织退休教师开展一些有益身心健康的活动，经常过问他们的身体健康状况和生活上的一些事情，及时上门慰问。

充分利用重阳节，组织退休教师开展庆祝活动。

第五、开展文体活动，丰富教职工业余生活，增强教职工体质，陶冶情操。

1．根据季节、节假日等特点，定期组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。

以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。

2．开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，帮助贫困学生解决问题。

以“爱生行动”、“爱心结对帮扶”为主题，倡议教师及时发现班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生，伸出双手施以关爱。

3．有计划开展争创文明系部科室活动。

完善评比、检查制度，各系部科室要努力建好“小家”，营造团结、向上的工作氛围，争创先进。

第六、做好女工和计划生育工作，发挥妇女“半边天”的作用，做好女职工的维权工作；关心爱护青年教师，努力做好“青蓝工程”，为他们成长提供良好环境，使他们尽快成为学校发展的栋梁之才。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。

(孙晓春)
二〇一〇年二月二十日。