最新-县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明 精品
副县长对常委班子及个人的意见
县委常委、副县长XXX对县政府班子成员所提意见建议一、对县政府班子意见建议（一）总体评价：近年来，县政府班子在市委、市政府和县委的坚强领导下，团结协作、奋力拼搏，促发展、惠民生、保稳定，取得了较好的工作成绩。
班子大局观念强，学习氛围浓，工作作风实，分工协作好，自律意识强，赢得了广大干部群众的高度赞誉。
（二）意见：1.推进工作分类指导、督导检查不够。
2.强化工作创新意识。
（三）原因分析：学习不够深入，创新意识有所淡化。
（四）改进措施：加强班子建设，进一步增强创新意识。
二、对常委班子成员意见建议（一）党组书记、县长XXX1.意见：（1）推进工作分类指导，加强督促检查；（2）加大信访积案的研处。
2.原因分析：研究工作不够深入，针对性不够强。
3.改进措施：加强工作指导督促检查的针对性，进一步加大信访案件的调处力度。
（二）党组副书记、常务副县长XXX1.意见：强化基层司法部门职能，加大矛盾纠纷调处力度。
2.原因分析：宗旨意识不够强3.改进措施：加强理论学习，提高党性修养，加大工作落实力度。
（三）党组成员、副县长XXX1.意见：加强下基层调研，均衡教育资源配置。
2.原因分析：调查研究问题不够深入。
3.改进措施：深入调查研究，改进工作方法。
（四）党组成员、副县长XXX1.意见：多下基层解决农业生产的具体困难。
2.原因分析：联系群众不够紧密。
3.改进措施：进一步转变作风，多深入基层调查研究。
（五）党组成员、副县长、公安局长XXX1.意见：发挥基层派出所职能，加强矛盾纠纷调处。
2.原因分析：宗旨意识不够强。
3.改进措施：提高党性修养，加大矛盾纠纷调处力度。
（六）党组成员、县政府办主任XX1.意见：加强对各部门的协调。
2.原因分析：服务意识有待加强。
3.改进措施：加强工作协调，做好对接服务。
（七）党组成员、县监察局局长XXX1.意见：加强对干部职工的监管，既重制度建设，又落实问责。
2.原因分析：责任担当意识有待加强。
班子意见征求情况汇报
班子意见征求情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我们对班子意见征求情况进行了汇报。
经过一段时间的广泛征求意见和深入调研，我们收集了大量的意见和建议，现将情况汇报如下：首先，我们通过开展座谈会、发放问卷、个别走访等多种形式，向各位班子成员征求意见。
在这个过程中，大家积极发表意见，提出了许多宝贵的建议。
其中，一些同志提出了关于工作安排、班子建设、团队合作等方面的意见，这些意见对我们深化改革、提高工作效率具有重要的指导意义。
其次，我们还通过电话、邮件等方式向部分相关人员进行了意见征求。
通过这种方式，我们不仅收集到了更多的意见，还拉近了与广大员工的距离，增进了相互之间的了解和信任。
这些意见中，有一些是对我们工作的肯定和支持，也有一些是对我们工作中存在问题的提醒和建议，这些都对我们今后的工作有很大的帮助。
最后，我们还对外部专家、学者进行了咨询，向他们请教意见。
通过与专家学者的交流，我们不仅得到了许多宝贵的意见，还拓宽了我们的视野，提高了我们的工作水平。
这些意见中，有一些是对我们工作的肯定和鼓励，也有一些是对我们工作的建议和指导，这些都对我们今后的工作有很大的启发和帮助。
综上所述，通过这次意见征求，我们不仅收集到了大量的意见和建议，还增进了与广大员工的沟通和交流，提高了我们的工作水平。
在今后的工作中，我们将认真研究和吸收这些意见和建议，不断改进工作方法，提高工作效率，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
希望领导和各位同事能够对我们的工作给予更多的指导和支持，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！。
领导班子及其成员征求群众意见汇总
领导班子及其成员征求群众意见汇总领导班子评议意见根据州局、县纪委、县委组织部相关文件精神，结合质监工作实际，在充分梳理服务对象、干部职工及群众建议意见的基础上，按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，县局领导班子对自身进行认真分析检查。
现将有关情况报告如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。
立场坚定，旗帜鲜明，深入学习贯彻落实党的、十八届三中全会精神，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行上级主管部门和县委、县政府有关质监工作的一系列决策部署。
坚决民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。
认真落实党风廉政建设责任制，努力做好分管工作、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、省委十项规定、省局二十三条实施意见、州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况紧密结合质监工作实际，从机关内部管理着手，认真落实“八项规定”和“十项规定”，有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。
通过学习教育，班子成员将各项规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，带头学习、模范遵守，为全局干部职工作出示范和表率。
通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，提高了干部职工综合素质，提升了理论素养、文化素养和专业素养，有效解决“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”等作风问题。
三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子对照标准、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：(一)形式主义方面。
领导班子征求意见表意见和建议集合14篇
领导班子征求意见表意见和建议集合14篇【篇一】领导班子征求意见表意见和建议根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对四风问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实三严三实要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题:1.铺张浪费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、规定动作全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕政治坚强和四风方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
最新-县委领导班子征求意见 精品
县委领导班子征求意见
县委领导班子征求意见一
各基层组织
为推进团县委班子民主政治建设，增进领导班子团结，根据《县纪委、县委组织部关于开好2019年度科乡级单位党员领导干部民主生活会的意见》精神，请您结合自身工作、思想实际，对团县委领导班子及班子成员提出宝贵的意见和建议。
我们将对您的意见和建议进行认真研究，虚心采纳；对所反映的问题，我们将深入反思、正确面对、从速整改。
共青团闽侯县委员会
县委领导班子征求意见二
一、对县委常委领导班子的意见和建议
一经济发展类
1、要更进一步掀起推进思想大解放、引领大发展的高潮，形式要丰富多彩，喜闻乐见。
2、发展经济要立足长远，重打基础，不能竭泽而渔，尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。
3、进一步加强对科学发展观的学习贯彻落实，提高经济发展质量，转变经济发展方式，以科学发展观指导科学发展、又稳又好又快发展。
4、进一步加大对新型工业化工作的支持和投入，在思想认识和操作层面上真正使新型工业化成为富民强县的第一推动力。
5、进一步解放思想，加快以煤炭产业为支撑的资源型经济的转型步伐。
6、进一步创新工作机制，建设山清水秀、人与自然和谐相处的绿色。
二部门工作类
1、在工作落实上，各职能部门必须认真履行法律和职责赋予的责任，切不可简单一推了事，见权就揽，见责任就推。
如在整顿矿业秩序上，国土、林业、环境、水利、供电、公安等部门就要切实履行法律赋予的责任，尽管乡镇有责任，但不能一味把责任的压力推向乡镇，必须形成合力齐抓共管。
领导班子征求意见范文
领导班子征求意见范文领导班子征求意见范文尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
在过去的时光里，我们一起面对了种种困难和挑战，取得了不少的成绩和进步。
但是，我们也面临着很多问题和瓶颈，需要及时地解决和突破。
为此，我们现在向大家发出了征求意见的倡议，希望得到大家的建议和支持，共同打造一个更加优秀的团队！我相信大家都知道，领导班子在一个团队中起着至关重要的作用。
作为团队的核心，我们需要团结一心，密切配合，共同为了团队的目标而奋斗。
但是，在实际的工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
比如，我们的工作重心是否正确，我们的工作目标是否明确，我们是否充分发挥了团队成员的潜力，我们是否有足够的资源和支持等等。
这些问题，不仅影响到我们自身的工作效果和表现，也影响到整个团队的运转和发展。
为此，我们现在向大家征求意见，希望得到大家的建议和支持。
具体来说，我们希望大家针对以下几个方面，提出宝贵的意见和建议：一、领导班子的工作重心领导班子的工作重心，直接影响到整个团队的发展方向和效果。
在这个方面，我们需要大家对我们的工作进行评估和建议。
包括：1、领导班子是否有明确的工作目标和方向？2、领导班子的工作是否与团队的发展方向和需要相符合？3、领导班子在实际工作中，有没有发挥出更好的作用和价值？4、领导班子有没有积极地推动团队的改革和创新？二、团队成员的发挥一个团队的成败，很大程度上取决于团队成员的发挥和贡献。
在这个方面，我们也需要大家的帮助和支持。
包括：1、团队成员有没有得到充分的发挥和支持？2、团队成员的能力和潜力有没有得到充分的发挥和挖掘？3、团队成员之间的沟通和协作是否良好？4、团队成员有没有进行过专业培训和指导？三、团队资源和支持一个团队的运转和发展，需要得到充足的资源和支持。
在这个方面，我们也要大家提出宝贵的意见和建议。
包括：1、团队目前是否缺乏某些必要的资源和支持？2、团队是否需要增加或调整某些职位和岗位？3、团队是否需要加强对外拓展和合作？4、团队是否要加强自身的文化和品牌建设？以上三个方面，只是我们征求意见的一部分，也是我们工作中的核心问题和瓶颈。
征求党委班子及班子成员意见和建议的情况报告
关于征求局党委班子及班子成员意见和建议
情况的报告
局机关党委：
根据组织要求，围绕我局今年工作主题，工作部党支部于12月26日召开了：对照“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题的，全支部范围的征求局党委班子及班子成员意见和建议的支部大会。
现将征求意见和建议进行上报。
具体内容如下：1、在党风廉政建设、廉洁自律方面。
局党委班子及成员，认
真落实贯彻中央、自治区、广电局党组织的相关工作要求，圆满完成了全年思想政治教育、基层建设、组织管理等各项工作。
认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以身作则，带头推进我局干部廉洁自律工作。
今年围绕我局中心工作，在所开展的宣传、广告、项目建设等领域，坚持用制度管人、管事。
认真贯彻党内监督条例和各类廉政工作制度，扎实推进了我局党风廉政建设和预防腐败工作，以党委班子的实际行动、实际成效赢得了群众的信任和支持。
2、在改进工作作风，加强业务建设方面。
局党委班子始终坚
持实事求是，坚持群策群力。
动员和组织全局干部职工完成了多项重大宣传战役。
实现了占领舆论宣传高地、传播新闻
信息、服务群众文化生活的重要传媒作用。
唱响主旋律、打好主动仗，推进了新疆电视局各项事业的发展。
3、在执政为民、变化变革、敢于担当方面。
局党委班子及成
员能够坚持科学发展观，扎实贯彻中央新疆工作座谈会精神，抓住变革机遇，敢于担当、务求实效。
为我局电视事业发展和变革树立了敢为人先，锐意进取、不断创新、敢于担当的良好形象。
工作部党支部
2012年1月7日。
对县委班子及班子成员的批评意见清单
对县委班子及班子成员的批评意见清单一、对县委常委班子的批评意见1.对事关全局的重大事项在决策前要实施风险评估，尽量降低各类风险，避免影响社会稳定；2.进一步精减会议和文件，切实解决文山会海问题，腾出更多的时间和精力抓落实。
3.随着作风建设的持续深化，有些部门领导责任担当意识严重滑坡，在工作中拖而不办、廉而不勤的风气有所抬头，影响了全县干事创业的整体步伐。
建议进一步落实“三项机制”，切实激励干部凝心聚力干事创业；4.2017年以来各类会议、督查、考核、审计等明显增多，而且频次比较高，导致基层干部抓落实、抓发展的精力受到影响。
建议以更加严厉的措施精文减会、减少督查考核，为基层干部抓落实腾出空间。
二、同志对县委常委班子成员的批评意见1.加强对政法工作的调研指导，进一步提升全县政法综治维稳工作水平，确保社会大局和谐稳定；2.加强政法系统干部交流和年轻优秀干部力量配备，增强政法干部队伍活力，全面调动政法系统干部工作积极性。
3.紧盯上级方针政策，积极谋划项目，争取项目资金，破解支柱税源持续减少、新兴财源成长缓慢的难题；4.重点项目建设实施前要做好风险评估，制定防范预案，避免产生投资风险和引发社会矛盾。
5.加大对综治维稳工作的调研、关注和指导；6.充分发挥县委党校教育培训职能，切实提升党员干部政治理论水平。
7.进一步加大纪检监察力度，强化干部作风管理，营造风清气正的良好环境；8.加强对监察委队伍的融合管理及业务培训，尽快提升履职能力。
9.工作安排部署多，跟踪督查相对较少；10.加强政府工作部门统筹管理，不断提升工作质效。
11.注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务；12.加强对重大项目和重点工作的督导力度。
13.充分发挥新兴媒体宣传作用，全方位弘扬社会正能量；14.注重与各级新闻媒体的联系与沟通，不断提升网络管控能力。
15.加强基层组织建设，注重党建主题活动的常态化、多样化，增强基层党组织凝聚力、战斗力；16.加大对年度目标责任考核指标日常完成情况检查，注重过程管理。
领导班子征求意见和建议范文(通用5篇)
领导班子征求意见和建议范文(通用5篇)领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。
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领导班子征求意见和建议1 一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.对领导班子成员的意见及建议1．思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.2．工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义.3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节.4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层,关心基层干部.5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展.1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.（2）、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.（3）、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.（4）、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.（5）、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.（6）、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.2、主要问题.（1）、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决.建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流.（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识.（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.（5）、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够.（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.（1）、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益.（2）、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.（3）、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.领导班子征求意见和建议2 一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。
班子及班子成员征求意见建议情况的报告
班子及班子成员征求意见建议情况的报告报告：班子及班子成员征求意见建议情况一、引言班子及班子成员征求意见建议是一种重要的决策机制，能够充分发挥班子成员的智慧和创造力，提高决策质量和组织效益。
本报告旨在总结我公司在过去一年中班子及班子成员征求意见建议的情况，并提出相关的建议和改进措施。
二、征求意见建议的方式和渠道为了确保班子成员能够主动参与和贡献意见建议，我们采取了多种方式和渠道。
首先，每周我公司会组织班子会议，会上会有特定的议题，班子成员可以就议题提出自己的意见和建议。
其次，我们还通过电子邮件、在线问卷调查等方式，向班子成员征求意见建议。
此外，公司还设立了意见箱，班子成员可以匿名投递意见和建议。
三、征求意见建议的效果和成效在过去一年中，我们共收集到班子成员的意见建议约300份。
通过对这些意见建议的分析和总结，我们得出以下结论：1.质量提升：班子成员在决策过程中提供了大量有价值的意见和建议，有效提升了决策质量和组织竞争力。
2.创新推进：意见建议促进了创新思维的碰撞和共享，推动了公司在产品开发、市场营销等方面的创新和改进。
3.凝聚力增强：通过征求意见建议，班子成员之间的沟通和互动增加，增强了团队凝聚力和合作精神。
四、存在的问题和改进措施在征求意见建议的过程中，我们也意识到一些问题和难点，需要进一步改进和完善：1.意见建议的落地问题：虽然我们积极收集班子成员的意见和建议，但在具体落实上还有待加强。
对于一些有价值的建议，我们需要建立跟进机制，确保其能够被及时采纳和落实。
2.意见建议的匿名性：尽管我们设立了意见箱，并允许班子成员匿名投递意见和建议，但这也影响了对具体问题的深入了解和探讨。
我们需要在保证匿名性的同时，尽可能提供更多的沟通和讨论机会。
3.意见建议的反馈机制：在过去一年中，我们未能及时提供给班子成员一个明确的反馈机制，这会导致一些班子成员对他们的意见和建议的去向感到困惑。
我们应建立一个反馈机制，明确地告知班子成员他们的意见和建议的处理情况。
县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明_会议发言稿_
县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明保持共产党员活动第二阶段工作全面铺开以来，县委常委会把广泛征求意见作为重要环节，高度重视，扎实安排，制定了《关于县委常委在先进性教育活动中广泛征求意见的实施方案》；精心组织，认真实施，保证了征求意见工作的广泛、深入进行。
按照上级有关要求和具体实际，县委常委会班子及成员通过五种方式广泛征求各方面意见，共征求对县委常委会班子的意见建议252条，梳理为155条；对县委常委会班子成员的意见建议23条，梳理为23条。
一是召开座谈会。
4月6日至11日，由李怀生、王隆庆、杨乾坤、姜发贵同志分别主持，路彦平、牟晓非、演晓刚、苏烨同志分别参加，先后召开了部分乡镇领导、部分县直机关负责人（政府系统）、部分县直机关负责人（党委系统）、部分双管单位负责人、离退休老领导暨在职非中共党员县级领导、办事处党委书记和部分村支书、各民主党派和县工商联主要负责人、部分企事业和驻勉单位负责人等8个座谈会，共征求对县委常委会班子意见建议199条，梳理为106条，征求对县委常委会班子成员意见9条，梳理为9条。
二是发放征求意见表。
向各乡镇、县上部门、单位和部分党员群众发放征求意见表110份，收回63份。
征求对县委常委会班子的意见建议19条，梳理为19条，对县委常委会班子成员的意见建议9条，梳理为9条。
三是设立意见箱。
在县委机关大楼一楼大厅设立县委常委会及成员开展先进性教育征求意见箱，确定专人管理，坚持每天开箱整理意见。
自4月1日设立意见箱至17日，共征求对县委常委班子的意见建议5条，梳理为5条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。
四是开通征求意见热线电话。
在县委办公室设立县委常委会及成员先进性教育活动征求意见电话，将热线电话号码在勉县电视台和县政府网站对社会公布，确定专人负责接听记录群众的意见和建议，自4月1日开通热线电话至4月17日，共征求对县委常委会班子意见建议7条，梳理为7条，对县委常委会班子成员的意见建议1条，梳理为1条。
班子及班子成员征求意见建议情况的报告
X X X X X X X X X X局关于班子及班子成员征求意见建议情况的报告按照党的群众路线教育实践办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下：一、领导班子1.深入基层调研还需进一步加强。
2.创新性工作举措还不够。
3.学习的针对性不够。
4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8.政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9.局内事务的沟通机制有待完善。
10.在形式主义方面：深入基层调研的程度不够；学用脱节，创新性举措还不够；虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。
11.在官僚主义方面：好人主义盛行，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评；工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做；班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。
12.在享乐主义方面：精神懈怠、缺乏进取意识。
有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深入跟踪问效，作为欠缺时效性；有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间浏览非工作网页，工作责任感不强。
13.在奢靡之风方面：缺乏节俭意识、有浪费现象。
有的同志不勤俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。
最新-县委常委会关于征求意见建议情况的通报 精品
县委常委会关于征求意见建议情况的通报根据中央和省委、市委精神，按照县委《关于在全县开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和县委常委会先进性教育《实施方案》要求，县委常委会切实发挥表率作用，广泛征求全县广大干部群众的意见建议，深入开展集体谈心交流和个别谈心交流活动。
在月日召开的县委工作会议上，向与会的乡镇党委、政府和县直各部门、企事业单位以及省、市驻陇单位负责同志发放《征求意见表》余份，收回余份；月日下午，分组召开了各乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、县委各部门主要负责人、县政府有关部门党政主要负责人、离退休老干部、人大代表、政协委员及无党派人士代表参加的征求意见座谈会，广泛征求了各方面对县委常委会和县委常委的意见和建议；月日上午，又专门召开了县级领导班子谈心交流会，四大家领导坦诚相见、开诚布公，谈思想、指不足、提建议，面对面地交流、心贴心地沟通，进一步查问题、找差距。
此外，县委各常委结合各自分管、联系、挂靠的具体工作，与有关部门领导广泛进行了集体或个别谈心交流，每位常委都与户以上群众谈心交流、征求意见，积极查找自身存在的不足和问题。
在此基础上，县委各常委认真撰写了党性分析材料，并按有关规定审阅把关，修改完善。
从征求意见建议和开展谈心活动的情况来看，全县广大干部群众对县委常委会近年来的工作是充分肯定的。
大家一致认为，县委常委会政治坚定、思路清晰、工作扎实、作风民主，在加强思想政治建设、贯彻执行民主集中制原则、选拔任用干部、推进党风廉政建设和班子团结等方面为全县各级党组织作出了表率，是一个团结进取、充满活力、富有朝气的班子，是一个开拓创新、求真务实、真抓实干的班子，是一个廉洁自律、办事公道、群众信任的班子。
近年来，县委常委会总揽全局、协调各方、狠抓落实，在加快发展的伟大实践中，始终坚持“团结第一、勤政当先、务实为要、创新至上、律己从严”的要求，充分发挥了领导核心作用。
领导班子征求意见建议范文
领导班子征求意见建议范文尊敬的领导班子：我非常荣幸能够参与这次领导班子征求意见建议的工作。
在我看来，这是一个非常重要的机会，我们可以在此讨论和提出一些有益的想法和建议，来帮助您和整个领导班子更好地服务于我们的组织和员工。
笔者结合自身工作经验和对组织的全面了解，提出以下几点意见和建议：一、加强学习与实践，提高领导水平一名优秀的领导者应该具备丰富的理论知识和实践经验。
因此，我们应该加强学习和实践，提高自己的领导水平。
领导班子可以设立培训机制，定期组织各类管理培训或交流会议等，让领导者深入了解各类管理理念和方法，及时了解同行业、同类型组织的管理新思路，从而更好地领导和管理组织。
同时，建议将学习和实践融合，将学到的理论知识在实践中运用，让领导班子通过数次实践来巩固自己所学的知识。
二、加强考核制度，促进团队合作建议加强对领导班子的考核，以提高团队意识和合作意识。
在考核中，除了对领导者本人进行考核，还应该对团队整体进行考核。
这样能够激发团队合作和团队精神，同时也能够防止因为个人目标不一致带来的不良影响。
考核制度的建立需要划分好权责，建议更好地明确责任目标和考核标准，以便统一标准、合理评估。
三、明确工作目标，优化工作流程领导班子应该明确工作目标，制定具体流程和计划，提高工作效率。
为了达到目标，建议细化工作中的重点和难点，制定详细的工作方案，并及时调整优化。
在当前复杂多变的市场环境下，组织工作面临的挑战越来越大，领导班子需要支持员工通过实际工作调查、制定详细的工作方案和前期实践来掌握实践经验和分析能力。
组织的领导班子也应该以身作则，通过明确工作目标、优化工作流程，促进组织工作更好发展。
四、完善激励机制，提高员工的积极性“有心者事竟成，无心者事倍功半”我们的员工是组织的基础，需要通过完善激励机制来调动员工的积极性，使员工更加投入到工作中。
建议领导班子加强员工考核并根据评测结果做出积极措施。
例如，对绩效出色的员工进行激励，对实习生、初入职场的员工进行培训和指导。
县委常委会关于征求意见建议情况的通报
县委常委会关于征求意见建议情况的通报根据中央和省委、市委精神，按照县委《关于在全县开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和县委常委会先进性教育《实施方案》要求，县委常委会切实发挥表率作用，广泛征求全县广大干部群众的意见建议，深入开展集体谈心交流和个别谈心交流活动。
在月日召开的县委工作会议上，向与会的乡镇党委、政府和县直各部门、企事业单位以及省、市驻陇单位负责同志发放《征求意见表》余份，收回余份；月日下午，分组召开了各乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、县委各部门主要负责人、县政府有关部门党政主要负责人、离退休老干部、人大代表、政协委员及无党派人士代表参加的征求意见座谈会，广泛征求了各方面对县委常委会和县委常委的意见和建议；月日上午，又专门召开了县级领导班子谈心交流会，四大家领导坦诚相见、开诚布公，谈思想、指不足、提建议，面对面地交流、心贴心地沟通，进一步查问题、找差距。
此外，县委各常委结合各自分管、联系、挂靠的具体工作，与有关部门领导广泛进行了集体或个别谈心交流，每位常委都与户以上群众谈心交流、征求意见，积极查找自身存在的不足和问题。
在此基础上，县委各常委认真撰写了党性分析材料，并按有关规定审阅把关，修改完善。
从征求意见建议和开展谈心活动的情况来看，全县广大干部群众对县委常委会近年来的工作是充分肯定的。
大家一致认为，县委常委会政治坚定、思路清晰、工作扎实、作风民主，在加强思想政治建设、贯彻执行民主集中制原则、选拔任用干部、推进党风廉政建设和班子团结等方面为全县各级党组织作出了表率，是一个团结进取、充满活力、富有朝气的班子，是一个开拓创新、求真务实、真抓实干的班子，是一个廉洁自律、办事公道、群众信任的班子。
近年来，县委常委会总揽全局、协调各方、狠抓落实，在加快发展的伟大实践中，始终坚持“团结第一、勤政当先、务实为要、创新至上、律己从严”的要求，充分发挥了。
班子及班子成员征求意见建议情况的报告
班子及班子成员征求意见建议情况的报告报告：班子及班子成员征求意见建议情况尊敬的领导：根据您的要求，我们对班子及班子成员征求意见建议情况进行了调查与汇总。
以下为我们的报告：调查对象：我们调查了整个班子以及班子成员，共计15人。
调查方式：采用面对面的访谈方式进行调查，每位成员拥有一次个别面谈的机会，以确保每个人的想法都得到充分表达。
调查内容：1. 领导班子关键议题征求意见情况2. 领导班子日常工作征求意见建议情况3. 成员间相互征求意见建议情况调查结果：1. 领导班子关键议题征求意见情况根据调查结果，班子领导在重大决策和关键议题上普遍征求了成员的意见。
在决策过程中，领导会邀请成员发表观点和意见，并就具体事项展开讨论。
2. 领导班子日常工作征求意见建议情况成员对领导班子的日常工作征求意见建议普遍表达了满意度。
成员们普遍认为领导班子注重听取大家的意见和建议，对待问题开放和谦虚，尊重成员的发言权。
3. 成员间相互征求意见建议情况成员之间的相互征求意见建议情况也得到了调查和统计。
调查结果显示，成员们在工作中会主动与其他成员交流和寻求建议。
成员们普遍认为建立良好的沟通渠道对于团队的协作与发展非常重要。
建议与改进：1. 继续加强班子成员的参与感：提倡成员们更加主动地参与到决策和讨论过程中，建立更加开放、民主的工作氛围，使每个成员都能充分发挥自己的能力和才华。
2. 定期组织团队沟通会：定期组织班子成员的团队沟通会，让成员们分享自己的想法、问题和建议。
这不仅有助于增进成员之间的相互了解，也是促进团队协作和提升工作效率的有效方式。
3. 加强培训和学习机会：班子成员可以通过培训和学习机会提升自己的专业知识和技能，进一步提高在工作中的影响力和能力，从而为团队的发展和成就做出更大的贡献。
总结：通过对班子及班子成员征求意见建议的调查，我们发现领导班子在决策过程中为成员征求意见的程度较高，并且成员间也会积极交流和寻求建议。
同时，我们提出了进一步加强班子成员参与感、组织团队沟通会和加强培训学习机会的建议，以进一步提升团队的工作效率和成员的发展潜力。
对县领导的意见和建议范文.doc
对县领导的意见和建议范文你想对县领导提意见吗?下面是我精心为大家整理收集的对县领导的意见和建议范文，希望对大家有帮助。
对县领导的意见和建议范文1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。
大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。
建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持"四化"标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。
领导班子成员征求意见表意见和建议
领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子是一个组成员之间相互协作的团队，在工作中要达到理念的一致性、效果的一致性，领导班子成员之间的沟通是至关重要的。
以往的管理模式中，组织中存在一种灰色领导，他们往往是以一种强硬的态度来管理组织，不容分辨工作中存在的问题，对于组织员工的反馈持消极态度。
这样的管理模式已经无法满足当今各种环境的组织管理需要。
在当今新的管理模式中，给员工更多的发言权和授权是十分必要的。
提高员工的满意程度和工作职业发展的动力，是向新的管理方向转向的基于。
领导班子成员征求意见表意见和建议是新管理模式中的一种组织管理模式，它就是给员工一个表达自己观点的机会，让员工参与管理决策的过程之中。
它不仅可以提供反馈，而且也可以改善组织中存在的矛盾，提高组织的效率。
首先，领导班子成员征求意见表意见和建议可以改善组织中存在的矛盾。
在组织管理中，矛盾是不可避免的。
然而，如果不合理地处理矛盾，就一定会对组织产生负面的影响。
领导班子成员征求意见表意见和建议，就是把矛盾看成组织成长和进步的源泉，通过相应的处理策略，把矛盾的潜在威胁面打破，转化成发展的机会。
其次，领导班子成员征求意见表意见和建议可以提高组织的效率。
意见和建议不仅可以帮助组织暴露出其存在的问题和改进的方向，而且也可以为组织提供重要的引向处理问题的方法。
以往对于某一问题处理的模式有时比较刻板，领导班子成员只去听取同样的意见和建议，是很难从中寻找到新的思路和创新的方向。
然而，如果加强对于员工意见和建议的征求，那么就可以发现新思路，提高组织指导下的效率。
最后，领导班子成员征求意见表意见和建议可以增强员工的参与感和归属感。
员工往往会对组织产生自己的精神财富，对于组织的兴旺保持高度的关注度，所以，组织文化的建立也不能离开维持组织员工的参与感和归属感。
领导班子成员征求意见表意见和建议，就可以在一定程度上满足员工的需求，并为他们在组织发挥其潜力创造了良好的环境。
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县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明
县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作全面铺开以来，县委常委会把广泛征求意见作为重要环节，高度重视，扎实安排，制定了《关于县委常委在先进性教育活动中广泛征求意见的实施方案》；精心组织，认真实施，保证了征求意见工作的广泛、深入进行。
按照上级有关要求和具体实际，县委常委会班子及成员通过五种方式广泛征求各方面意见，共征求对县委常委会班子的意见建议252条，梳理为155条；对县委常委会班子成员的意见建议23条，梳理为23条。
一是召开座谈会。
4月6日至11日，由李怀生、王隆庆、杨乾坤、姜发贵同志分别主持，路彦平、牟晓非、演晓刚、苏烨同志分别参加，先后召开了部分乡镇领导、部分县直机关负责人政府系统、部分县直机关负责人党委系统、部分双管单位负责人、离退休老领导暨在职非中国共产党党员县级领导、办事处党委书记和部分村支书、各民主党派和县工商联主要负责人、部分企事业和驻勉单位负责人等8个座谈会，共征求对县委常委会班子意见建议199条，梳理为106条，征求对县委常委会班子成员意见9条，梳理为9条。
二是发放征求意见表。
向各乡镇、县上部门、单位和部分党员群众发放征求意见表110份，收回63份。
征求对县委常委会班子的意见建议19条，梳理为19条，对县委常委会班子成员的意见建议9条，梳理为9条。
三是设立意见箱。
在县委机关大楼一楼大厅设立县委常委会及成员开展先进性教育征求意见箱，确定专人管理，坚持每天开箱整理意见。
自4月1日设立意见箱至17日，共征求对县委常委班子的意见建议5条，梳理为5条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。
四是开通征求意见热线电话。
在县委办公室设立县委常委会及成员先进性教育活动征求意见电话，将热线电话号码在勉县电视台和县政府网站对社会公布，确定专人负责接听记录群众的意见和建议，自4月1日开通热线电话至4月17日，共征求对县委常委会班子
意见建议7条，梳理为7条，对县委常委会班子成员的意见建议1条，梳理为1条。
五是深入基层走访。
县委常委会各成员到各自先进性教育联系点及其它联系点，深入基层，走访群众，直接听取和征求基层的意见和建议。
共征求对县委常委会的意见建议22条，梳理为18条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。
梳理出的对县委常委会班子的155条意见建议，大体归为15类1城市经济13条；2农业农村工作10条；3城建、交通、电力等基础设施建设17条；4党建和组织工作23条；5宣传思想和精神文明建设4条；6社会事业发展方面9条；7政法和社会稳定工作10条；8统战工作和民主政治建设7条；9党风廉政建设6条；10工作作风方面9条；11干部和群众关注的问题20条；12工作运转和工作机制方面7条；13对县委常委会班子自身建设方面的意见建议12条；14对开展保持共产党员先进性教育活动的意见建议2条；15其它方面6条。
附件之一中国共产党勉县县委常委会班子及成员征求意见建议梳理归类情况；附件之二8个座谈会征求意见建议情况；附件之三发放《征求意见表》征求意见建议情况；附件之四设立意见箱征求意见建议情况；附件之五热线电话征求意见建议情况；附件之六县委常委访谈征求意见建议情况。
中国共产党勉县县委办公室2019年4月18日县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明来自先生-，仅供学习，转载请注明出处。