建筑工程师职位说明书
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
(2020)工程施工建筑公司岗位说明书
工程施工建筑公司岗位说明书部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002 工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：建司经营处部门编码：002 职位编号：JSJYC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材料设备处部门编号：003 职位编号：JSCSC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编码：003 职位编号：JSCSC-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：材设处部门编码：003 职位编号：JSCSC-005工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号：JSLZC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：劳动工资处部门编号：004 职位编号：JSLZC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号：JSSJC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：生产技术处部门编号：005 职位编号：JSSJC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：质量安全处部门编号：006 职位编号：JSZAC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：质量安全处部门编号：006 职位编号：JSZAC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：水电安装处部门编号：007 职位编号：JSSDC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：办公室部门编号：008 职位编号：JSBGS-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：财务部部门编号：009 职位编号：JSCWB-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称：项目部部门编号：010 职位编号：JSXMB-001工作目标工作联系工作职责。
建筑工程师岗位职责说明书范文
建筑工程师岗位职责说明书一、职位名称：建筑工程师二、岗位概述：建筑工程师是负责建筑工程项目的规划、设计、施工、管理及质量控制的专业技术人员，他们确保工程项目符合安全、功能、美学及经济效益的要求，并在各个阶段有效协调各方资源，确保工程项目的顺利实施和按期完工。
三、核心职责：1.规划设计：参与建筑项目的前期规划与设计，审核建筑设计方案和技术文件，确保满足结构安全、使用功能和法规要求。
2.工程设计：依据国家相关建筑规范和标准，进行建筑结构计算与设计，编制施工图纸及相关的技术文件。
3.施工管理：监督并指导施工过程，审查施工队伍的施工计划和技术措施，确保按照设计图纸和技术规范进行施工。
4.质量管理：对建筑材料、构配件及施工质量进行全面检查与控制，组织分部、分项工程的质量验收，处理施工过程中的质量问题。
5.进度控制：制定并跟踪工程项目的时间表，监控工程进度，及时调整优化施工计划以保证工程如期交付。
6.成本控制：协同项目经理进行工程成本预算，对施工过程中的材料、人力及其他资源消耗进行合理控制，力求实现项目成本最优化。
7.安全管理：落实安全生产责任制，执行各项安全规章制度，排除安全隐患，保障施工现场人员安全。
8.协调沟通：协调设计方、施工方、监理方、业主等多方关系，确保工程项目的顺利推进。
9.后期维护：参与项目交付后的维护管理工作，对存在的问题提供技术支持和解决方案。
四、任职资格：-持有建筑学或土木工程等相关专业本科及以上学历，具备注册建筑师或注册结构工程师资格者优先；-熟悉国家及地方建筑行业的法律法规、标准规范，具备扎实的专业理论知识和实践经验；-熟练掌握CAD、BIM等设计软件，具备较强的工程图纸阅读和理解能力；-具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够在高压力环境下高效工作；-良好的职业素养和服务意识，注重细节，追求卓越。
建筑工程岗位的说明书_岗位说明书_
建筑工程岗位的说明书
土建工程师的，不知道你指的是在建筑企业还是甲方或其它岗位的，现发一份建筑企业的给你，希望对你有帮助，
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。
熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。
配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
建筑工程岗位介绍范文
建筑工程岗位介绍范文
建筑工程岗位是一个非常重要的职业，涉及到建筑设计、施工
管理、工程质量控制等多个方面。
一个合格的建筑工程师需要具备
扎实的专业知识和丰富的实际经验。
以下是对建筑工程岗位的介绍： 1. 职责描述：
建筑工程师的主要职责包括但不限于：
参与建筑项目的规划、设计和施工过程；
负责编制施工图纸、施工方案和工程预算；
管理施工现场，协调施工人员和相关部门；
负责工程质量控制和安全管理；
解决施工过程中的技术和管理问题；
参与工程验收和交付工作。
2. 技能要求：
具备扎实的建筑工程专业知识，包括建筑设计、结构设计、施工工艺等；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
具备较强的项目管理能力和问题解决能力；
熟练运用相关的建筑设计软件和办公软件；
具备一定的工程实践经验和相关资质证书。
3. 职业发展：
建筑工程师在建筑设计院、施工企业、房地产开发公司等单位都有广阔的发展空间。
在职业发展方面，建筑工程师可以逐步晋升为项目经理、总工程师甚至公司高层管理人员，也可以选择自主承接工程项目，成为独立的建筑工程顾问或承包商。
总的来说，建筑工程岗位是一个需要综合运用建筑知识、管理技能和沟通能力的职业。
希望以上信息能够对你有所帮助。
建设公司总工程师办公室土建工程师岗位说明书模板
按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位，监理单位及周边的关系
3
加强施工现场的全面管理意识，对于现场安全文明施工进行全过程控制，严格履行合同工期，质量标准，对现场的场容场貌严格管理
4
负责处理施工现场上报的技术核定，并上报给总工程师
5
协助项目经理进行本专业的工程技术管理工作，并配合项目施工员的工作
10
加强施工现场的全面管理意识，对于现场安全文明施工进行全过程控制，严格履行合同工期，质量标准，对现场的场容场貌严格管理
11
协助项目经理经理监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收
主要权限
1
分部分项工程验收的评议权
2
发现违章施工制止权、评议权
3
对项目施工员等人员有业务指导权
4
对不合格项有要求整改权
5
对不合理设计和施工项有建议整改权
6
参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放
7
做好施工图会审工作，做好各分部工程的施工工艺技术交底，严格执行施工规范的有关规定，对工程质量进度进行全过程控制
8
参与编制本专业主要设备、材料计划，并对已完成的本专业工程进度进行审定
9
督促和协助监理控制工程进度、质量，协助编制本专业施工进度计划
建设公司总工程师办公室土建工程师岗位说明书模板
岗位名称
土建工程师
岗位定编
1
岗位职系
工程
所属上级
总工程师
所属下级
暂无
工作目标
控制施工质量，对工程质量进行监督检查。参加检验批验收，提供工程质量检测数据，向监理报检。深入现场，组织施工队伍进行检验批验收和每道工序验收
工作职责
2024年土建工程师岗位的工作职责说明范例（四篇）
2024年土建工程师岗位的工作职责说明范例职责:1、承担工程设计交底、图纸会审职责，对特殊要求的分项工程，需向施工单位进行技术说明并记录。
负责施工现场的通水、通电、平整工作，参与建筑物的定位、验线操作。
2、遵循工程管理制度，进行工程巡查并记录，执行关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收，及时进行签证工作。
3、协调处理所负责工程中各工种的技术配合问题，确保施工单位遵循安全防范和文明施工规定，致力于创建标准化工地。
4、依据审批通过的工程总进度计划和月度计划，对工程进度进行全面控制。
5、严格审核工程变更单和签证，遵循公司流程经各级审批后及时确认并发布。
6、仔细审查施工单位提交的工程量周报、月报，施工组织方案和施工进度计划，提出相应处理建议。
任职要求:1、年龄在____至____岁之间。
本科及以上学历，专业为土建，持有中级职称。
2、具有____年以上房屋建设工作经验，至少有____年以上的房地产行业工作经验。
3、精通本专业的施工图和施工技术规范，了解施工工艺流程，具备测量知识，熟练使用相关工程软件。
4、个人素质要求：具备出色的沟通能力和计划、谈判技巧，以及对企业忠诚、吃苦耐劳的职业素养。
2024年土建工程师岗位的工作职责说明范例（二）职责:1、承担工程设计交底、图纸会审职责，对特殊要求的分项工程，需向施工单位进行技术说明并记录。
负责施工现场的通水、通电、平整工作，参与建筑物的定位、验线操作。
2、遵循工程管理制度，进行工程巡查并记录，执行关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收，及时进行签证工作。
3、协调处理所负责工程中各工种的技术配合问题，确保施工单位遵循安全防范和文明施工规定，致力于创建标准化工地。
4、依据审批通过的工程总进度计划和月度计划，对工程进度进行全面控制。
5、严格审核工程变更单和签证，遵循公司流程经各级审批后及时确认并发布。
6、仔细审查施工单位提交的工程量周报、月报，施工组织方案和施工进度计划，提出相应处理建议。
工程师岗位说明书
工程师岗位说明书工程师岗位说明书（精选26篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
以下是本店铺整理的工程师岗位说明书，希望对大家有所帮助。
工程师岗位说明书 1职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。
负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。
2 、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等）在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。
主要职责：1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。
2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。
3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。
4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行，具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。
在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的，可暂停合同款拨付并可向其开具罚单，报公司领导审批后，移交财务。
5、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。
6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分和分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作，报上级领导审定后实施。
7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查，并督促部门人员办理公司规定的相关手续后，报上级领导审定。
建筑公司计算机工程师职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1、负责机房管理，制定统一的计算机使用操作程序体设计、功能划分、软件开发、运行、验收全过程的监督、管理工作。
3、追踪计算机科技动态，提出软硬件升级换代的建议方案，在批准后组织实施。
4、负责及时对所有公司计算机的维护保养并及时处理故障，保证计算机运行能满足业务要求。
5、负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页功能架构、网上信息广告发布等。
6、负责对公司员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平和普及面。
7、负责各种计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8、密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
9、完成部门经理交办的其他任务。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
建筑工程师职位说明书
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
采集产品信息，了解市场概况，把握行业动态。
主办
1．新产品产值、利润
2.新产品数
3.研发报告数
4.工作周报表、计划、考核表上交及时率
1.《建筑工程师岗位职责》
2.《新产品研发工作流程》
3.《标准制订流程》
4.《新产品试制流程》
5.工作周报表每周末下午、计划每月26日、考核表每月1日
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
良好
优秀
良好
良好
良好
良好
良好
良好
工程师、助理工程师
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
高
高
高
高
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
部门经理
可相互转换的职位
活动房设计工程师、标准管理工程师
可升迁至此的职位
标准文档管理专员
5、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）端坐
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：
比较紧张
较小
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加班
室内：
室Hale Waihona Puke ：高□低□几乎不危险√经常√偶尔□几乎不□
完成研发方案的结构设计，并配合其他专业人员完成研发设计
主办
对设计方案进行自查、修改
负责
跟踪新产品试制情况，并完成试制报告
主办
参加部门研发方案讨论
建筑师岗位说明书
建筑师岗位说明书一、岗位介绍建筑师是一种专业技术人员，负责从事多种建筑设计项目的规划、设计和监督工作。
他们与客户、工程师和其他相关利益相关者合作，确保项目的成功完成。
以下将详细说明建筑师的职责、技能要求以及个人素质。
二、职责和任务1. 参与项目规划：建筑师负责参与建筑项目的规划，并与项目经理和相关团队成员协作，确保项目能够按时和按预算要求进行。
2. 开展设计工作：建筑师负责进行建筑设计工作，包括建筑外观和细节设计、平面布局、材料选择等，确保设计方案满足客户的需求和预算要求。
3. 制定施工文件：建筑师需要制定准确的施工文件，包括图纸、规格书、合同文件等，以确保施工团队能够准确理解设计意图并按要求进行施工。
4. 监督施工过程：建筑师需要监督建筑项目的施工过程，确保施工符合设计方案，并解决可能出现的问题和挑战。
5. 与相关方沟通：建筑师需要与客户、工程师、承包商和政府机构进行沟通，以确保项目的进展和符合法规。
三、技能要求1. 建筑设计能力：建筑师需要具备扎实的建筑设计知识和技能，能够将客户需求转化为创新的设计方案，并考虑到可行性、安全性和可持续性等因素。
2. 技术能力：建筑师需要熟悉各种设计软件和工具，如CAD、Revit等，以便快速地进行设计和图纸制作。
3. 沟通能力：建筑师需要与各种相关方进行沟通，包括客户、团队成员和承包商等，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
4. 问题解决能力：建筑师需要在项目过程中面对各种问题和挑战，因此需要具备解决问题的能力和灵活思维。
5. 时间管理能力：建筑师需要在项目期限内完成工作，并按时提交相关文件和计划，因此需要具备良好的时间管理能力。
四、个人素质1. 创新性：建筑师需要具备创新思维，能够提供独特和有吸引力的设计方案，使建筑项目与众不同。
2. 团队合作能力：建筑师需要与各种相关方合作，因此需要具备良好的团队合作能力，能够有效地与他人合作和协调。
3. 注重细节：建筑师需要在设计和施工过程中注重细节，以确保项目的质量和完整性。
建筑设计师岗位职责说明书（五篇）
建筑设计师岗位职责说明书1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。
3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。
无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。
施工图应该符合设计深度要求，构造合理。
图面紧凑、清晰、整洁、易读。
5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。
6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。
7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。
8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。
9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行;12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。
建筑设计师岗位职责说明书（二）职位标题：建筑设计师职位概述：建筑设计师负责设计和规划建筑项目，并确保项目的质量和符合相关法规和标准。
他们与客户和项目团队合作，以确保项目的成功实施。
职位职责：1. 与客户合作，了解他们的需求和目标，并提供建筑设计方案和解决方案。
2. 根据项目的需求，制定并确认设计方案，包括建筑外观、空间布局、结构、细节设计等。
3. 设计并准备建筑图纸和技术文件，包括建筑平面图、剖面图、立面图等，并确保符合相关法规和标准。
4. 与建筑工程师、结构工程师、电气工程师等其他专业团队合作，确保设计方案的技术可行性和实施性。
工程师职务说明书
工程师职务说明书一、岗位概述工程师是一种综合性的专业技术人员，主要从事工程设计、研究、开发、施工、管理、监督和其他相关工作。
工程师以其专业技术和管理能力为企业和社会发展做出了重要贡献。
他们承担着推动科技进步、提高生产效率、改善人们生活质量的重要使命。
二、岗位职责1、参与工程项目的规划、设计、施工和运营管理，确保项目进度、质量和安全；2、利用专业知识和技能，解决工程项目中的技术难题和技术矛盾，提出合理的解决方案；3、根据工程项目的具体要求，编制项目方案、施工图纸、设计报告等相关技术文件；4、独立或配合相关部门，进行工程测量、工程设计、工程监理和工程质量检测等工作；5、对工程项目的成本、进度和质量进行全面跟踪，确保项目按时按质完成；6、对工程项目的安全生产和环境保护进行全面监管和管理，确保工程项目的安全和环保；7、推动新技术、新材料和新工艺的应用，提高工程施工效率和质量；8、参与工程项目的投标、招投标、工程合同的签订等相关工作；9、在项目实施中主动与客户、监理单位、施工单位、供应商和其他相关部门进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
三、任职资格1、工程类相关专业本科及以上学历，年龄25-35岁；2、具有3年以上相关工作经验，有一定的工程实践经验和项目管理经验；3、熟悉有关建筑、水利、交通、电力等相关行业的技术规范和工程标准；4、具有较强的沟通能力、团队合作能力和良好的抗压能力；5、熟练使用AutoCAD、PKPM、Solidworks等专业软件；6、熟悉常用办公软件，具备良好的数据分析及报表生成能力；7、具有注册工程师资格证书者优先考虑。
四、薪酬福利1、工程师的薪酬按照行业标准和个人绩效进行调整，享受社会保险和住房公积金等福利；2、公司为工程师提供专业的技能培训和职业发展通道，鼓励员工不断提升自己的专业能力；3、公司为工程师提供良好的工作环境和发展平台，倡导员工之间的团队合作和共同成长。
五、工作环境1、公司为工程师提供舒适的办公环境和齐全的办公设备，保障员工的工作生活质量；2、公司为工程师提供良好的职业保障和职业发展机会，倡导员工之间的团队合作和共同成长；3、公司为工程师提供具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的绩效奖金，让员工享有较高的幸福感。
建筑岗位职责说明书
建筑岗位职责说明书建筑岗位职责说明书一、岗位概述建筑岗位是指在建筑工地上从事建筑施工、安装、调试等相关工作的人员。
建筑岗位的工作内容主要包括建筑结构搭建、施工现场管理、安全质量控制等方面的工作。
建筑岗位需要具备一定的技术和管理能力，在工作中要严格遵守相关的施工规范和安全要求，保证施工质量和工期的完成。
二、岗位职责1. 按照施工图纸进行建筑结构搭建。
根据施工图纸和设计要求，协助工程师或施工队长进行场地测量，准确标定建筑的尺寸和位置，并按照要求搭建建筑的框架骨架，确保建筑的稳固和安全。
2. 管理施工现场。
负责现场的组织和安排，协调各个施工工种的工作进度，并与施工队长和其他相关人员沟通，及时解决现场遇到的问题，保证施工工作的顺利进行。
3. 负责施工现场安全控制。
建立和完善现场安全管理制度，制定安全工作计划，并组织实施。
监督施工队员的安全操作，保证工作场所的安全卫生，防止事故的发生。
4. 确保施工质量。
负责施工过程中的质量控制工作，监督施工队员的施工操作，保证施工质量的合格。
严格按照设计要求进行施工，确保施工质量达到标准。
5. 编制和执行施工方案。
根据施工计划和施工要求，制定详细的施工方案，并按照方案的要求进行施工，保证施工进度和质量。
6. 负责施工材料和设备的采购工作。
根据施工计划和需要，及时采购施工所需的材料和设备，并进行验收，确保材料和设备的质量和数量符合要求。
7. 参与施工过程中的技术交底工作。
负责向施工队员进行相关技术交底，解释施工要求和工艺流程，确保施工过程的科学性和规范性。
8. 协调与管理施工队员。
负责对施工队员的培训和管理，指导施工队员的工作，及时解决施工中遇到的问题，保证施工质量和进度的完成。
9. 参与施工现场的安全检查和隐患排查工作。
定期组织安全检查和隐患排查，对存在的安全隐患进行整改和报告，确保施工现场的安全。
10. 组织工程验收和技术交底工作。
负责工程的验收和技术交底，将施工过程中的经验总结和问题反馈给相关人员，推动施工工艺的改进和提高。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、概述建筑公司作为建筑行业的重要组成部分，承担着设计、施工、管理等各个环节的任务。
为了确保工作的顺利进行，建筑公司需要各类专业人员协同合作，共同完成工程项目。
本篇文章将就建筑公司常见的几类岗位进行详细说明，包括建筑师、工程师、施工人员以及项目经理。
二、建筑师建筑师是建筑公司中至关重要的岗位之一。
作为设计的核心人员，建筑师需要具备创意、审美和技术的综合能力。
他们的主要职责包括：1. 制定建筑设计方案：根据客户需求和项目要求，制定合理的建筑设计方案，并进行建筑设计图的绘制。
2. 参与项目报批：协助项目经理完成项目相关的报批工作，确保项目合规。
3. 沟通与协调：与团队成员、客户以及监管机构进行沟通和协调，确保设计的顺利进行。
三、工程师工程师是建筑公司的技术骨干，承担着建筑工程的技术实施和管理工作。
他们的主要职责包括：1. 施工图设计：根据建筑设计方案，绘制出详细的施工图纸，包括结构、电气、给排水等各个方面的图纸。
2. 施工现场管理：负责施工现场的监管和管理，确保施工进度和质量符合要求。
3. 资材和设备采购：根据工程需要，负责相关资材和设备的采购工作，确保施工所需的材料和设备的供应。
四、施工人员施工人员是建筑公司中直接参与实施建筑施工工作的人员，他们包括了各类工种，例如砌筑工、水电工、木工等。
他们的主要职责包括：1. 施工：按照施工图纸和工艺要求，进行各项施工作业，包括砌墙、铺管、装修等。
2. 质量检查：负责施工过程中的质量检查工作，确保施工符合相应的标准和规范。
3. 安全管理：负责施工现场的安全管理，并确保工人遵守相关的安全操作要求。
五、项目经理项目经理是建筑公司中的管理者，承担着项目运营和管理的责任。
他们的主要职责包括：1. 项目计划：制定项目实施计划，合理安排资源和人员，确保项目按时完成。
2. 成本控制：负责项目的成本控制工作，包括人员费用、材料费用和设备费用等。
3. 团队管理：协调和管理项目团队，确保各个部门的协同合作，达到项目目标。
建筑设计师岗位职责说明书（四篇）
建筑设计师岗位职责说明书岗位职责说明书：建筑设计师职位概述：建筑设计师是负责建筑设计方案的制定和设计的专业人士。
他们负责根据客户需求和项目要求，研究和分析建筑的形式、功能和结构，并制作出详细的设计图纸。
建筑设计师需要具备良好的设计能力、沟通能力和团队合作能力。
职位职责：1. 根据客户需求和项目要求，制定建筑设计方案。
2. 进行建筑设计的研究和分析，包括建筑形式、功能和结构等。
3. 制作建筑设计图纸，包括平面图、立面图、剖面图等。
4. 编制建筑设计报告和说明书，包括设计原理、材料选择等。
5. 协调与其他设计师、工程师和施工团队的合作，确保设计方案的顺利实施。
6. 参与项目管理和进度控制，确保设计任务按时完成。
7. 监督施工过程，确保符合设计要求和质量标准。
8. 参与设计评审和项目交流会议，提出改进建议。
9. 关注建筑设计的新技术和新材料，保持专业知识的更新。
任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历。
2. 具备良好的建筑设计能力和创造力。
3. 熟练掌握CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他设计师、工程师和施工团队有效合作。
5. 具备项目管理和进度控制经验，能够按时完成设计任务。
6. 有一定的工程施工经验，熟悉施工流程和质量要求。
7. 关注建筑设计的新技术和新材料，保持专业知识的更新。
8. 具备良好的学习能力和团队协作精神。
建筑设计师岗位职责说明书（二）1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
建筑工程岗位说明书
建筑工程岗位说明书岗位概述：建筑工程岗位是指在建筑项目中负责具体施工工作的人员。
他们负责解读施工图纸，组织施工现场，协调各部门的工作进程，确保项目按时完工。
主要职责：1. 解读施工图纸：建筑工程岗位的人员需要仔细阅读和理解施工图纸，确保准确把握建筑设计意图。
2. 组织施工现场：建筑工程岗位的人员需要合理布局施工现场，确保施工过程中的安全和秩序。
3. 协调各部门工作进程：建筑工程涉及多个部门和专业，建筑工程岗位的人员需要协调各个部门之间的工作进展，确保施工进程顺利进行。
4. 质量控制：建筑工程岗位人员需要积极参与施工过程中的质量控制，严格按照相关标准和规范进行施工。
5. 安全管理：建筑工程岗位人员需要关注施工现场的安全风险，并采取相应的措施保证工人的安全。
任职要求：1. 相关学历背景：拥有建筑工程或相关专业的学士学位或以上学历。
2. 技术能力：熟练使用建筑设计和施工软件，具备一定的图纸解读能力和技术分析能力。
3. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作能力：能够与其他团队成员紧密合作，共同完成项目任务。
5. 压力承受能力：能够在工期紧张、工作量大的情况下保持专注和高效工作。
薪酬福利：1. 工资待遇：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：提供完善的社保及福利制度，确保员工的权益和福利。
3. 假期休假：按照公司规定享受带薪年假和法定假日。
4. 培训发展：提供相关技能培训和职业规划发展机会，帮助员工提升自身能力和发展前景。
工作环境：建筑工程岗位人员通常在室内和室外之间工作。
他们需要经常前往施工现场，可能会受到一些环境和气候条件的限制。
然而，这也为他们提供了锻炼和学习的机会，使他们在实践中不断提高自己的专业水平。
总结：建筑工程岗位是一个充满挑战和机遇的职业。
通过认真学习和持续努力，建筑工程岗位的人员可以在项目中发挥重要作用，并实现自身的职业发展。
土建工程师岗位说明书
教育程度/专业训练
土建、建筑相关专业大学本科及以上学历
土建工程师岗位说明书
部门： 基建部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级 级至 等 级
直接主管： 基建部经理
直接部属： 无
职位设置目的：
负责公司基础设施建设中土建工程的方案设计、施工进度协调和施工质量监督；协助相关专业设备的采购工作
工作职责：
1.负责对土建专业图纸的审查，必要时与设计单位沟通对图纸进行修改
2.负责施工现场的质量检查与工作协调，提供相应的技术支持
3.按照工程进度计划和要求，负责重点部位的监控，督促பைடு நூலகம்程按计划进行
4.协助基建部经理进行土建工程的竣工验收
5.协助采购部进行土建合同的论证调研以及土建有关的构件的采购
6.领导交办的其他工作
汇报关系：
以上职责向基建部经理汇报
关键绩效指标
所需条件
工作经验
建筑工程师岗位说明书
25%
3
产品上线
（1）负责制作产品化资料，保证产品资料按时提供给用户。产品上线后，根据相关数据结果及用户反馈，对产品进行优化；
（2）负责提炼项目可重用成果，结合市场动态持续优化。
25%
四、汇报关系（部门岗位架构图）*
部门岗位架构及岗位汇报关系*
建筑工程师
一、基本资料
岗位名称*
建筑工程师
所属部门级别
一级
所属部门名称*
产品开发部
岗位编码
直接上级*
项目经理
直接下级*
无
岗位类别
岗位级别
培养方向*
项目经理
二、岗位设置目的*
负责公司软件项目需求分析、与开发组的交互、产品资料的编写等。
三、主要工作职责及内容描述（按重要性顺序填写）*
序号
职责模块*具体工作任务描述* Nhomakorabea知识分类
知识描述
掌握程度
专业知识*
本专业的规范、图集、图纸及常规做法。
熟练
行业知识
公司知识
能力要求
能力分类
能力描述
掌握程度
专业能力*
1）完成从方案到施工图阶段采用BIM技术的建筑设计及施工配合相关工作；
2）建筑专业BIM建筑信息模型搭建，处理BIM工作中对内和对外的协调事务；
3）完成需求调研报告，整理和分析客户需求，进行原型设计，撰写《需求规格说明书》。
工程师—项目经理—技术副总—总经理
五、岗位基本权责
人事权
直接责任*
对设计数据的准确性负责
财务权
领导责任*
无
业务权
关联责任*
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其他专业人员完成研发设计
主办
对设计方案进仃自查、修改
负责
跟踪新产品试制情况，并完成试制 报告
主办
参加部门研发方案讨论
主办
掌握和熟悉各种平面设计和三维 设计软件
有一定的美术基础
主办
公司和部门内部的其它事务
承办
4、任职资格
所需 要的 取低 学历
初中毕业口高中毕业口中等专科口
大学专科口大学本科2硕士以上口
专业
建筑设计及相关专业
所需 要的 技能
培训技能
培训科目
培训周期
执行力
完美执行力
沟通
沟通和协调处理
培训
说明
工作 经验
适应年龄
22-3
1
建筑设计
3
2
活动房设计
1
能力 要求
项目
计划 能力
组织 能力
沟通 能力
学习 能力
要求
程度
良好
良好
优秀
3、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
米集产品信息，了解市场概况，把 握行业动态。
主办
1.新产品产 值、利润
2.新产品数
3.研发报告 数
4.工作周报 表、计划、考 核表上交及 时率
1.《建筑工程师岗位职责》2•《新产品研发工作流程》
3.《标准制订流程》
4.《新产品试制流程》
5.工作周报表每周末下午、 计划每月26日、考核表每 月1日
可升迁至此的职位
标准文档管理专贝
5、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%端坐
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：
比较紧张
较小
工
工作场所
危险性发生的概率
力卩班
作
环
境
室内：
室外：
高□低□几乎不危险2
经常"偶尔□几乎不口
建筑工程师职位说明书
1、基本资料
职位名称
建筑工程师
定员人数
3
直接上级
部门经理
:直接下属
工资水平
辖员人数
2、工作概要
在新产品的开发和研制的前期主要负责采集新产品的市场和技术信息，了解该产品的市场 概况，把握该产品在行业的动态和发展趋势，完成新产品开发的可行性研究报告;新产品开发和研 制的过程中主要负责新产品的方案的建筑设计和反复论证工作优化方案设计；新产品开发和研制 的后期主要负责新产品的试制和试验,完成新产品的试制和试验总结报告，配合企业标准和行业标 准编制组编制新产品的使用和安装说明，制定新产品的材料采购、构件制作加工、运输和安装的企 业标准和行业标准，并配合市场部编制新产品市场推广计划
优秀
技能
要求
项目
口头 表达
书面 表达
计算 能力
打字 速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求
程度
良好
优秀
良好
良好
良好
良好
良好
良好
工程师、助
理工程师
个性
特征
项目
责任
心
自知 力
自控
力
支配 性
外向
内向
要求
程度
高
高
高
高
特别要求
职位 关系
可直接升迁的职位
部门经理
可相互转换的职位
活动房设计工程师、标准管理工程师