领导干部安全述职制度正式样本

文件编号：TP-AR-L8068

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

编制：_______________

审核：_______________

单位：_______________

领导干部安全述职制度

正式样本

领导干部安全述职制度正式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

为加强安全管理，做到安全管理有目标、有计划、有责任、有措施、有目的、有分析和总结。按照集团公司的要求，制定本制度。

（一）安全述职范围

全矿正科级以上领导实行安全述职制度。

（二）安全述职要求

1、安全述职报告的内容主要有以下几点：

（1）总结、分析上月本岗位范围内的安全工作情况，找出经验和不足，制定解决的方法。

（2）制定下月的安全管理工作目标、计划、目的以及需要矿解决的问题。

2、矿长每月一次向集团公司分管安全生产的副总经理书面汇报；生产矿长、安监处长每月一次向安监局长书面汇报；副矿级领导每月一次向矿长书面汇报。

3、各科室科长、区队长、专业副总每月一次向生产矿长、安监处长书面汇报。

4、地面单位正科级以上领导每月一次向矿分管领导书面汇报。

5、按照集团公司的规定，我矿建立领导干部安全管理工作业绩档案，各级领导的安全述职报告将作为业绩之一，纳入领导干部的业绩考核之中。

6、副矿级领导的安全述职报告由办公室秘书组保存；其他领导的安全述职报告由安监处保存，保存期一年。

考核：

1、全矿正科级以上领导每月一次按照安全述职制度要求向有关领导书面汇报安全工作情况、安全管理工作目标、计划、目的以及需要矿解决的问题，否则罚款10-50元并纳入领导干部的业绩考核。

2、以上考核由安监处负责建立台帐。

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