第二讲科学研究是一种特殊的职业

合集下载

教育科学研究方法2讲

教育科学研究方法2讲

• 课堂练习: • 完成你的选题需要哪些条件?你是否具 备? • 如果你的研究不可行,如何修改你的选 题?
• 6.伦理性 • 研究对象是否自愿,对研究对象有无伤害。 • 如:某校一项信息技术与学生学习方式的变革 的实验造成了学生近视率的上升。 • 课堂练习: • 你拟定的选题可能对研究对象造成的伤害是什 么?你如何避免? • 如果研究对象不愿接受你的研究,你怎么办?
一、问题的来源与主题
• 1.从社会发展需要出发提 • (一)来源 出问题 • 我的问题从何 而来?有什么 • 当代社会政治、经济、文 化、科技的发展出现了哪 现实针对性? 些变化?这些变化对人的 培养提出了哪些新要求? 现有的教育教学体系有哪 些不适应?教育如何改变?
பைடு நூலகம் 一、问题的来源与主题
• (一)来源 • 我的问题从何 而来?有什么 现实针对性?
合作学习是不是最佳的学习方式
中学语文探究式教学的可行性
• 课堂练习: • 你的选题的现实针对性是什么?
• 2.问题有价值 有用吗?有什么用? 理论价值:为原因的解释提供了知识 例:特级教师特在何处?是如何成长的? 学生的学习兴趣与学习成绩的关系研究 实践价值:为教育实践的改进提供了知识。 例:优秀教师培养模式研究 学习困难学生的成因与对策研究 课堂练习: 你的选题的理论和实践价值是什么?
确定问题的意义
※选择问题是研究活动的起点 ※问题决定了研究活动的目标和方向 ※体现出研究的水平:
①专业理论知识 ②研究方法知识 ③开阔的视野 ④敏锐的洞察力 ⑤比较强的判断力 ⑥丰富的社会生活经验
教学目标: • • • • 说出教育科研课题的来源 说出选题过程所经历的4个环节 说出好的选题的六个特征 能根据好的选题标准对自己和他人的选 题进行判断 • 形成一个真实可行的研究问题

《职业道德与学术规范》教材----专题三 专业技术人员职业道德的主要内容与基本原则

《职业道德与学术规范》教材----专题三  专业技术人员职业道德的主要内容与基本原则

专题三专业技术人员职业道德的主要内容与基本原则任何人在社会生活中都要承担一定的社会角色。

在当前我们国家强调科学发展的大环境中,专业技术人员所担负的社会角色已经引起了人们越来越多的关注。

科学发展的核心是以人为本,而人之根本,则以德为先。

在《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中,无论是“坚持以国家发展需要和社会需求为导向,以提高思想道德素质和创新能力为核心,完善现代国民教育和终身教育体系,注重在实践中发现、培养、造就人才,构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制”的人才培养开发目标,还是“建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化”的人才评价发现机制,都将社会人才的职业道德素质放在非常核心的位置。

我国专业技术人员是国家人才大军中的重要组成部分,其职业道德素养的高低,直接关涉中国特色社会主义事业的兴衰成败。

所谓专业技术人员的职业道德,一般来说,是指在一定的经济、政治、文化和社会条件下,人们在长期的职业活动中逐步形成和不断加以完善的,用来引导、约束及规范自身相关职业行为的各种思想观念、人生信仰和行为习惯的综合。

就其存在形式而言,它往往体现为较为具体的道德规范与道德原则,并以较为概括和凝练的道德信条的形式表现出来,以导引和调节专业技术人员的职业行为。

本专题将主要围绕我国专业技术人员职业道德的主要规范和基本原则展开阐述。

第一讲专业技术人员职业道德的主要内容(一)职业道德规范是彰显职业特点的社会道德在人们现实生活中的表现形式。

作为一种职业规范,它受到全社会的普遍认可与尊重,是一种深入人们灵魂深处的行为律令。

当然,职业道德规范之所以具有这种深远而巨大的社会影响力,主要可以归结于其本身形成和发展的基本规律。

从本质上说,职业道德规范是一个历史的范畴,它是在人类社会数千年文化与文明的演进过程中所逐渐形成的关于人与自然、人与社会、人们之间以及人与自身之关系的富有理性的认知和感悟的结晶。

《专业技术人员职业发展政策法规学习》第二讲-作业考核答案1

《专业技术人员职业发展政策法规学习》第二讲-作业考核答案1

《专业技术人员职业发展政策法规学习》第二讲作业考核答案1单选题第 1 题广州市对于专业科目的认定,原则上要求参加()以上继续教育基地或市级以上行业主管部门组织的相应专业科目的学习。

(2分)A.省级B. 市级C. 县级D. 镇级答题情况:正确选项:B单选题第 2 题专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的()人员以及专业技术类公务员。

(2分)A. 在职B. 离职C. 业余D. 退休答题情况:正确选项:A单选题第 3 题从()年起继续教育验证工作全部在“专业技术人员继续教育管理系统”中完成。

(2分)A.2009B. 2010C. 2011D. 2012答题情况:正确选项:A单选题第 4 题从2013年起,专业技术人员未通过继续教育年度验证的,当年年度考核不得评为()等次。

(2分)A. 优秀B. 良好C. 合格D. 不合格答题情况:正确选项:A单选题第5 题其他符合规定的继续教育方式包括(),论文、专利、专著。

(2分)A. 接受远程教育 B. 在职学历教育 C. 参加学术会议 D. 参加培训班答题情况:正确选项:B单选题第 6 题继续教育的主要内容是()。

(2分)A. 公需科目B. 专业科目C. 其他选修科目D. 在职学历教育答题情况:正确选项:B单选题第7 题专业技术人员接受继续教育的时间每年不少于()天。

(2分)A. 10B. 11C. 12D. 13答题情况:正确选项:C单选题第8 题“十五”期间的公需科目有《宽带网络与电子政务》、《当代高新科技》和()。

(2分)A. 《专业技术人员权益保护》B. 《学习贯彻党的十八大精神推进广州新型城市化发展》C. 《专业技术人员职业发展政策法规学习》D. 《幸福广州低碳广州》答题情况:正确选项:A单选题第9 题《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定:专业技术人员接受继续教育的时间,其中,专业课不少于()天或()学时。

科学研究的定义名词解释

科学研究的定义名词解释

科学研究的定义名词解释科学研究是指通过系统性、有计划的方法,获取、整理、分析和解释关于自然界和人类社会的现象、规律和原则的活动。

它是一种追求真理,通过观察、实验、推理和验证来揭示事物本质和运行规律的过程。

科学研究是人类探索认知世界、改善生活的重要手段之一。

科学研究的特征之一是系统性。

科学研究需要有一套严谨的研究方法和流程,以确保获得可靠的结果。

科学研究过程中,研究者需制定明确的研究目标,设计合理的实验方案,并采集和整理数据进行分析。

这种系统性的方法可以帮助人们从复杂的现象中找出关键的关联和规律。

科学研究的另一个特点是有计划性。

科学研究需要有清晰的计划和目标,以确保研究工作的高效性和有效性。

在进行科学研究之前,研究者通常需要做一些背景调查和文献研究,了解已有的研究成果和领域的发展趋势。

随后,他们需要提出研究问题或假设,并选择适当的实验方法和数据收集工具。

这些计划性的措施有助于科学研究的顺利进行和成果的达成。

观察是科学研究的基础。

观察是指用人的感觉器官或科学仪器对对象进行有目的、有系统的感知与记录。

观察的结果可以形成一些初步的发现,为科学研究提供数据基础。

科学研究者通过观察可以了解现象的外部特征、形态及其变化规律,这是进一步深入研究的基础。

实验是科学研究的重要手段之一。

科学研究者通过实验来验证或推翻他们的研究假设,并得出结论。

实验需要精确地控制实验条件,以确保结果的准确性和可重复性。

科学研究者还需要选择合适的实验设计和统计分析方法,以确保实验结果的科学性和可信度。

推理是科学研究的思维方式之一。

科学研究者通过逻辑推理和归纳演绎等方法,从已有的事实和信息中获取新的知识。

推理可以帮助人们从具体的观察现象或实验结果得出普遍性的结论,并构建科学理论体系。

而逻辑推理的合理性和准确性是科学研究成果的重要保证。

验证是科学研究的重要环节。

科学研究者需要通过验证来检验他们的研究结果和理论的可靠性。

验证可以通过多次实验的重复或其他研究者的独立确认来进行。

【全文】职业探索PPT课件

【全文】职业探索PPT课件

同好友的品牌)体现了汉高产品亲切舒适的特性,追求品。
27.08.2024
.
案例四
应届毕业生三人组团,把职业探索当作课题,不仅从报 刊杂志网络和前辈那里搜集了很多的信心,更认为必须 亲临实地打量一番,在调查活动中制作了很多小卡片:
公司的名称(全称、简称、中文、英文) 成立年份(第一任呢领导、现任领导) 公司性质(国营、民营、股份制、外资等) 经营范围 主要产品 经营理念 技术类别 社会影响
27.08.2024
.
从求职应聘看职业探索的内容
1.政策法规
2.地域环境
3.人才政策
4.行业现状
5.社会声望
6.单位资料
7.职位资料
8.选拔形式
9.招聘要求
26 10.其他
27.08.2024
.
举例:某学生的职业探索内容清单
1、就业市场的形势
市场大小、供求关系、在各地区各领域的分布。
5、职业环境:室内、常温。
6、职业能力特征:观察能力、理解能力、学习能力、思维
判断能力、表达能力、人际沟通能力等非常重要;自我控制
能力、 自我心理平衡能力、交往控制能力重要;计算能力:
11 一般。
27.08.2024
.
关于幼儿教师的职业描述
------在幼儿教育机构中专门从事幼儿教育工作的人员。
是由劳动和社会保障部代表国家发布的权威标准。
2、职业名称:心理咨询师
3、职业定义:运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循
心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除
心理问题的专业人员。
4、职业等级:共设三个等级,分别为心理咨询员(国家职
业资格三级)、心理咨询师(国家职业资格二级)、高级心

第二讲 教育研究的本质与特点

第二讲  教育研究的本质与特点
一些基本概念和基本原理为核心,按照一定的逻辑规 则推演出一系列的命题、推论。比如牛顿就是在前人 的基础上,由若干最基本的概念诸如质量、动量、惯 性等和基本原理诸如运动三定律和万有引力定律等,
运用了严谨的数学推导,演绎出了经典力学体系。
科学的逻辑严密性还包括科学
理论内部具有一致性,即根据基本
的定义、规则和公理,不能演绎出
过程的内因。一切外因都只是变化的条件,而内因才是
变化的根据。
(二)教育研究的目的

教育研究(educational research)可以
定义为对数据的系统收集和分析,其目 的是对教育的方方面面进行有效的、概
括性的描述、预测、干预和说明。
38
(三)教育研究的特点

从研究对象看,具有人文性,因为人是教育研究
相互矛盾的命题;科学理论的简单
性,即理论基础的简单性和理论结
构的和谐性。
历史继承性
任何科学,都是相对的,都具有在实践中进一步 发展的必然性,而不是割断历史的转换。新的科学理 论的形成,往往是以旧的理论为基础,以旧的理论作 为自身发展的逻辑起点,并在旧理论已予充分说明的 范围内,通过某种途径与之相对应。也就是说,新理
经由这种活动,人类的生活素质大为改善,
逐渐减少了天灾、人祸、贫穷及疾病的蹂 躏,而能在衣、食、住、行、乐、育等各 个生活的层面,获得有效的改进与重大的 开拓。
研究,其含义为:“用严密之方法探求真理, 其目的在于获得多种正确的结果”。在韦氏大词典 中对研究一词的解释为:“研究为严密的探索、考 验或调查,以发现新的事实、理论或法则”。
反驳(refutation)的过程而进步,在这个过
程中知识主张(理论、预测、预感)要经受实

第二讲大学理念

第二讲大学理念

(4)大学自治 大学不是国家政治和经济的附庸,应保持相对独立性;大学 要体现国家精神,也应当履行其对社会的责任。 国家决不应指望大学同政府的眼前利益直接联系起来;却应 相信大学若能完成它们的真正使命,则不仅能为政府眼前 的任务服务而已,还会使大学在学术上不断地提高,从而 不断地开创更广阔的事业基地,并且使人力物力得以发挥 更大的功用,其成效是远非政府近前布置所能意料的。 学术自由和大学自治与国家的利益是一致的。
施莱尓马赫(1768-1834) 2、施莱尓马赫(1768-1834)
参与建立柏林大学的讨论,并于1808年撰写《 参与建立柏林大学的讨论,并于1808年撰写《关 1808年撰写 于德国式大学的断想》 论将要建立的大学》 于德国式大学的断想》、《论将要建立的大学》 强调大学在与国家共同发展中保持独立性 大学任务:唤起科学的观念, 大学任务:唤起科学的观念,并循此观念进入其 选定的知识领域, 选定的知识领域,使其能够本能地用科学的目标 看待一切知识;不是孤立地、 看待一切知识;不是孤立地、而是在相互的联系 中探索具体的现象, 中探索具体的现象,不使之须臾脱离与知识整体 和全体的关联; 和全体的关联;学会在思维中运用科学的基本法 并进而养成独立研究、 则,并进而养成独立研究、发现和阐述问题的能 力。 大学应培养具有科学精神的人, 大学应培养具有科学精神的人,而不是单纯是一 个具有专门知识的人。 个具有专门知识的人。
二、谁探讨过大学理念? 谁探讨过大学理念?
(一)德国学者关于大学理念的阐述
1806年 普鲁土在普法战争中惨败, 1806年,普鲁土在普法战争中惨败,德国著名的哈雷大学被拿破仑占 惨败之后,普鲁士举国上下 行检讨反省,决心改革。 举国上下进 领。惨败之后,普鲁士举国上下进行检讨反省,决心改革。普鲁 士国王威廉三世提出 要以精神力量弥补躯体的损失” 王威廉三世提出“ 士国王威廉三世提出“要以精神力量弥补躯体的损失”,改革的 重要举措是发展教育,改革大学及创办新大学。 重要举措是发展教育,改革大学及创办新大学。 在改革及创办新大学过程中,德国哲学家们将他们的理论触角伸进了 在改革及创办新大学过程中, 大学领域,在德国形成了不同以往的“高等教育的哲学基础” 大学领域,在德国形成了不同以往的“高等教育的哲学基础”, 出现了为数众多的要求大学改革的论文, “出现了为数众多的要求大学改革的论文,这些论文实际上大学 理念的探讨, 理念的探讨,对大学的改革以及新大学的设立产生了强有力的影 如此众多的思想家对大学改革、大学理念的集中论述, 响。如此众多的思想家对大学改革、大学理念的集中论述,既是 中世纪大学产生以来的大学史上的第一次, 中世纪大学产生以来的大学史上的第一次,同时在迄今为止的大 学改革与发展过程中也是不多见的。思想家们的论述对19 19世纪初 学改革与发展过程中也是不多见的。思想家们的论述对19世纪初 期的德国大学改革乃至世界大学的发展都产生了十分重要的影响 。

第二讲 默顿科学社会学(1)

第二讲  默顿科学社会学(1)

古代的科学角色——自然哲学家
泰勒斯 毕达哥拉斯 亚里士多德
泰勒斯
亚里士多德
毕达哥拉斯
古代的科学角色——技术人员
工程师、建筑师、医生、占星术士、炼金术 士
阿基米德 希波克拉底
阿基米德
希波克拉底
科学家角色的孕育——中世纪
丹皮尔 《科学史》(1961)
中世纪完成了自己的任务,准备好了文艺复 兴,这个文艺复兴的特征不但是人文主义、艺 术成就、实际的发现,还有自然科学的开端, 所以“对于科学家来说,中世纪是现代科学的 温床”。
一、 科学的体制化 第三讲 默顿科学社会学(1) 科学角色与科学体制的形成
(1)科学角色
古代的科学角色 科学家角色的孕育 科学体制化的开端 科学专门化的第一步 科学活动的专门职业化
科学角色
本-戴维的研究:《科学家的社会角色》( 1971)
问题:历史上科学知识的发展常常是不连续的 ,为什么在科学的发展历史上出现过停滞、 倒退乃至全部毁灭的现象? 科学家社会角色的出现以及这种角色所进 行的活动是科学知识积累起来的基本原因。 ——自足的社会角色及社会角色圈子
当时的教堂的神学院是进行教育的机构,神 职人员是受教育最多的阶层。
近代大学的雏形与前身——意大利的波ห้องสมุดไป่ตู้纳( 世俗的法律学校,12世纪加上了医学院和法学 院)
科学家角色的孕育——中世纪
由最初的与教堂有关的的大学,后来演变为世俗大学
巴黎大学——教室最早设在巴黎圣母院,最早的教师就 是巴黎圣母院的神职人员。
17世纪50年代活动频繁把神学和政治学排除在外“哲 学学会”——早期的“无形学院” 英国皇家学会的成立(1660),1662获英王查理二世 的特许。1663年公布会章。

第二讲 职业理想与职业道德【精选】

第二讲 职业理想与职业道德【精选】

(2) 职业理想的时代性
任何时代的职业理想都受该时代的社会 生产方式的发展水平所制约。生产方式越 先进,社会经济越发达,社会分工越精细, 职业种类就越多;科学技术越先进,职业 演化越迅速,人们选择职业的机会就越多, 职业理想实现的可能性也越大。
(3) 职业理想的发展性
从社会发展和职业演变的总体看,人们 的职业理想随职业声望和职业地位的变化而 变化。
第二、千万不能被自己的目标和别人的目标所伤害。很多伤 害是来自不恰当的目标,可能来自自己也可能来自别人。尤 其是家长的目标,家长的目标不是你的目标,他对你可能不 了解。60年代和8、90年代的想法是不同的,他往往强加于 你,对你造成伤害。所以你要想办法避免这个目标对你造成伤 害。
第三、远期目标要模糊,近期目标要具体,而且要容易达到。 远期的目标要有一个,不要想太清楚,可以想:“我要做一个 有用的人,不是来吃饭的,我会对人类做应该做的贡献,承 担该承担的责任”。有个远期的,但是模糊的。近期的则要 具体,要容易达到。怀化学院的洪战辉讲过,他每天有很多 目标,一旦完成一个目标就感觉人生很有价值,很了不得,他 过得虽苦,但很快乐很充实。
2、职业理想的特点
职业理想随着社会职业的出现而产生,并 随着社会职业的增加而不断丰富和完善。 (1) 职业理想的社会性 (2) 职业理想的时代性 (3) 职业理想的发展性 (4) 职业理想的阶级性 (5) 职业理想的个体差异性。
(1) 职业理想的社会性
职业理想的社会性是由人的社会性决定 的。人们提出和设定职业理想是在一定的社会 形态和一定的社会条件下形成的。同样,职业 理想的实现也要取决于一定的社会因素,依赖 于特定的社会条件。比如职业流动,从历史上 看,由于生产力底,职业种类少,人们选择职 业的余地小,职业变换就很少。只有到了现代 社会,科技进步,生产力提高,新的职业不断 产生,人们选择、变换职业才有了更多的可能, 实现职业理想也有了条件。

第二讲 自我探索——职业兴趣(下)

第二讲 自我探索——职业兴趣(下)
倒叙的方式,由近 4.___________________________________________
及远,把考虑过的工作依
次写在横线上。
5. __________________________________________
6.___________________________________________
疗师
青少年犯罪专家
○○
语言治疗师
○○
婚姻咨询师
○○
临床心理学家
○○
人文社会课教师
○○
私人咨询师
○○
青少年野营主管
○○
社会工作者
○○
残障人康复咨询师
○○
儿童乐园主管
○○
E 采购员 广告宣传主管 工厂管理者 商业贸易主管 晚会或仪式主持人 销售人员 房地产销售员 百货商场经理 销售经理 公共关系主管 电视台经理 小企业主 法官 机场经理
Y
N
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
C 账目记录员 预算规划员 注册会计师 金融信用调查员 银行出纳员 税务专家 物品管理员 计算机操作员 金融分析员 成本估算员 工资结算员 银行督察员 会计职员 审计职员
Y
N
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
○○
• 第五部分 自我评估










高等学校的主体及其行为

高等学校的主体及其行为

• 因此,创设良好师生关系的途径有:
• (1)民主与平等:教师是教的主体,学生是学的主体,二 者同作为教育过程的不同方面相互影响、相互作用、相互渗 透,是主体间在民主基础上的统一,在平等基础上的交融。 • (2)交流与理解:双向交流是理解的基础;在理解的基础 上,教育主体双方通过共同的努力,才能变被动为主动,从 相互依赖转为自主,从兴趣浅甚至兴趣索然转为兴趣浓厚, 从缺乏自我意识转为有自我意识和自律,从而朝着共同的教 育愿望和目标前进。 • (3)自由与宽容:宽容是自由的必然结果,它是承认他人 主体性存在的一种深层次的主体性的品质。在自由、宽容的 师生交往中,教师通过对教育事业的高度责任感,满腔热情 地承担“教”的责任,以引起与学生在情感、意识和人格力 量上的沟通与共鸣,从而使学生在心理上产生对教师的亲切 感和信任感,激发对学习文化知识的向往与追求。
• 高等学校课程定义及特点:高等学校课程 能更深刻、更及时地反映出一个国家的教 育信息和时代特征;高等学校课程在内容 上反映了科学文化知识发展的前沿,特别 是那些专门化了的知识领域的最新进展, 在结构上是以有利于探究高深学问的方式 来加以组织的;高等学校课程在使青年人 更成熟、更富有、更聪明、更高尚的过程 中具有独特的、其他教育所不能代替的价 值。
• 在高等教育活动中,教师和学生均构成同一教育 主体。大学生的主体性已有一定发展,高等教育 过程,实质上是大学生自主学习、自主研究、自 我提高、自我完善的过程,而教师的作用只是对 学生进行启发、引导、促进和激励,并为学生的 学习、研究提供一定的适宜环境。教师,不仅要 以一个有容乃大的胸怀鼓励学生,启发、调动学 生积极思考和主动参与,还要积极创设一个心灵 自由、信息饱满、精神富有,具有很强的亲和力、 渗透力、感染力的人文环境,使大学生时时处于 一种润物细无声的发展氛围之中。

职业素质分析

职业素质分析

第二讲职业素质分析成功的因素包括环境、机遇等外部因素和能力、个性、品格、努力状况等个人因素两个方面。

个人的职业素质与外部因素是互动的。

人作为一种主体性、能动性的要素,对于外部环境的积极适应、努力挖掘和主动塑造,有利于其成长、成才和成功。

人的能力和个性心理特征,构成职业素质,人的敬业精神、职业道德、拼搏程度等等对待社会生活的态度,其实也构成职业素质。

甚至,现在人们普遍认识到的“人际关系”,也和人的心态、习惯行为模式、动机等素质有着密切的联系。

因此,一个人要获得成功,必须要有较高的职业素质。

当然,素质绝不是死板的、固化的,而是灵活的、可变的、习德性的和可塑的,因此,为了获得生涯的成功,一个人必须要努力提高自身的素质。

一、职业素质结构从总体看,人职业素质包括能力、人格、理念、健康四大要素,每一个要素之中又有若干子要素,这些要素的不同组合就形成人们五光十色、大相径庭的素质。

能够使职业生涯成功的素质的关键,在于一个人特定的生涯发展所必须的各种要素齐备,并且有着科学、合理的组合。

这种组合,正反映了成功素质的多维性。

从一般的角度,人的职业素质结构如图1-2所示。

图1-2二、个体差异与职业生涯规划和发展个体差异主要是指个人心理过程特征的差异,表现为能力、兴趣、气质、性格、需要、动机等不同。

从个体差异与职业活动的关系来看,每种心理过程特征都有其相应的作用,但其对职业活动的影响及制约程度是不一样的。

人与人之间存在着种种个体差异是客观存在的,而深入了解和尽可能准确识别个体的特征是职业生涯规划和管理的前提条件。

一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面,也是职业生涯规划和职业选择决策过程中所应着重考虑的因素。

同时,气质、性格、动机等因素对职业活动也有不同方面和相当程度的影响。

因而,从这方面看,职业生涯的规划和决策既要考虑多方面的个人差异,同时将它们作为决策依据时,也应有一定的顺序,特别是当各个因素之间存在着不一致的时候。

第二讲职业生涯规划――职业兴趣PPT课件

第二讲职业生涯规划――职业兴趣PPT课件

喜欢阅读和讨论
谨慎缜密,能运 家、工程设
有关科学性的论
用智慧独立地工 计师、大学
题,喜欢独立工
作,一定的写作 教授
作,对未知问题
能力
的挑战充满兴趣
12
13
3号
A艺术型人的特点
➢ 喜欢自我表达 ➢ 富有想象力、创造力 ➢ 追求美、自由、变化 ➢ 喜欢多样性与展示 ➢ 艺术家、诗人、自由职
业者
14
艺术型A
使用手工或机械 技能对物体、工 具、机器、动物 等进行操作,与 “事物”工作的 能力比与“人” 打交道的能力更 为重要
园艺师、 木匠、汽 车修理工、 工程师、 军官、外 科医生、 足球教练 员
9
10
I研究型人的特点
2号
➢ 喜欢探索和理解事物 ➢ 平静、深邃、内敛 ➢ 有智慧的 ➢ 独立的 ➢ 实验室研究员 ➢ 科学家、禅师、智者
1号岛屿:自然原始的
岛屿。岛上自然生态
保持得很好,有各种 野生动物。居民以手 工见长,自己种植花 果蔬菜、修缮房屋、 打造器物、制作工具, 喜欢户外运动。
2号岛屿:深思冥想的
岛屿。有多处天文馆、
科技博览馆及图书馆。 居民喜好观察、学习, 祟尚和追求真知,常有 机会和来自各地的哲学 家、科学家、心理学家 等交换心得。
21
6号
(C)常规型人的特点
➢ 喜欢有条理、程序化的工作 ➢ 忠诚、乐于执行与服务 ➢ 有组织有计划 ➢ 细致、准确 ➢ 会计、文秘、档案管理、信
息整理
22
事务型C
类型
事务型C (Conventio nal)
喜欢的活动
喜欢固定的、有 秩序的工作或活 动,希望确切地 知道工作的要求 和标准,愿意在 一个大的机构中 处于从属地位, 对文字、数据和 事物进行细致有 序的系统处理以 达到特定的标准

2012年就业指导 第二讲 职业认知与积极面对大学生职业生涯规划

2012年就业指导  第二讲  职业认知与积极面对大学生职业生涯规划
微观环境 是指由学校、院系、家庭、亲戚、朋友以及同学等构成的小环境。 1、学校、院系因素 2、家庭因素
3、社会关系因素
大学生职业规划与就业指导
第四章 积极面对大学生职业生涯规划
正确认识自我
【案例】 案例】 叶某已经大三了,很快面临毕业找工作的问题,是找一份收入一般 但相对稳定且福利很好的工作还是找一份薪水较高但挑战很大且极不稳 定的工作? 王某是外语系的学生,想到大学毕业后的钱途就很迷茫,一方面, 他觉得做一名翻译挺适合自己,另一方面,他又不满足与只给别人打 工,希望能有自己的天地。从小心较高,好强的性格促使他想去拼搏, 不过她又觉得四年的学习没底,将来自己会到什么程度,很困惑。 “鱼和熊掌”到底要哪个?什么是好工作,什么最适合自己,这些 可能 是许多人在择业时会面对的问题。
大学生职业规划与就业指导
第四章 积极面对大学生职业生涯规划
三、理性评估环境 正确认识自我
理性评估环境
人是社会的人,个人的职业选择必然要受到社会环境的影响。其社 会环境又可划分为宏观背景、微观环境。 宏观背景 1、政治因素
2、经济因素
3、文化传统因素
大学生职业规划与就业指导
第四章 积极面对大学生职业生涯规划
大学生职业规划与就业指导
第三章 职业认知
五、现代职业对求职者知识结构的个性要求
1、国家机关、企事业单位
2、工程技术类
3、社会科学工作
4、自然科学研究
5、第三产业 具体请参考书本38页的内容
大学生职业规划与就业指导
第三章 职业认知
六、培养较强的综合能力,提升职业素养 培养较强的综合能力,
较强的综合能力: 较强的综合能力:
大学生职业规划与就业指导
第三章 职业认知

科学家职位职责

科学家职位职责

科学家职位职责科学家是探索未知领域、推动科学进步的关键角色。

他们在各个领域中发挥着重要作用,通过研究、观察和实验来获得新的知识,并为解决各种现实问题提供有效的解决方案。

科学家的职责涵盖了广泛的领域,包括自然科学、社会科学和应用科学等。

一、研究和调查科学家的首要职责是进行深入研究和调查。

他们通过收集、整理和分析各种数据和信息来解决特定的问题。

科学家使用不同的研究方法和工具,包括实验室实验、野外调查、样本收集和数据分析等。

他们将自己的发现和结果进行记录和总结,以便将来能够分享和推广。

二、实验设计与执行作为科学家,他们需要设计和执行各种实验。

科学家通过制定实验方案和设置条件来测试假设,并从中得出结论。

实验的设计和执行需要科学家具备扎实的理论基础和实践经验,能够遵循科学伦理,保证实验的准确和可重复性。

三、数据分析与解释科学家收集到的数据需要进行系统的分析和解释。

他们使用统计方法、图表和模型等工具来揭示数据背后的规律和趋势。

通过对数据的深入分析,科学家能够得出结论,并将结果与既有知识相联系,为进一步的研究和应用提供指导和依据。

四、学术研究与论文发表科学家需要将自己的研究成果进行学术研究和论文发表。

他们将研究结果整理成科学论文,并提交给相关的学术期刊进行评审和发表。

科学家还需参加学术会议和讨论,与同行进行知识交流和合作,推动学术领域的发展。

五、教育和指导科学家在教育和指导方面也起着重要的作用。

他们担任导师的角色,指导和培养年轻的科学家和研究生。

科学家通过开设课程、组织讲座和导师制度等方式,传授自己的研究经验和知识,并帮助学生开展独立的研究工作。

六、跨领域合作与创新科学家需要积极参与跨领域合作与创新。

他们与其他领域的专家和研究人员合作,共同解决复杂的科学问题。

通过跨学科的交流与合作,科学家能够将不同领域的知识和技术相结合,推动科学研究和应用的进步。

七、推广科学知识科学家还需要积极参与公众科学知识的普及和推广工作。

大学职业生涯规划课 考试题库

大学职业生涯规划课 考试题库

以下对于个性特点定义正确的是? 选择一个答案
c. 个人以一定的方式产生行为的性情和气质 Question 7
NF 型的人“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性,善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其 激情。 答案: 对 Question 10
灵活多变的狐狸指的是下面哪种类型? 选择一个答案
d. SP 第三讲 1
实际型(R)与社会型(S)属于相对关系。 答案: 对 Question 2
下面关于处于心流状态的人的特征错误的是? 选择一个答案
上网课了 来源: 张禄的日志
以下是题库及答案,答案都是官方正确的。使用时,直接在本网页快捷键 ctrl+F,搜索你所遇到的题目的关键词即可第 一讲
1 根据 Super 的生涯发展理论,探索阶段(14~24岁):多数人在此时已经找到最适合的工作,决定在此领域建立稳固的地 位。 答案: 错误 Question 2 下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面? 选择一个答案 情绪管理 Question 3 根据 Super 的生涯发展理论,维持阶段(45~64岁):这时,许多人的目标在维持已有的成就,因此往往守成多于创新。 答案: 对 正确 这次提交的分数 错误 Question 7
根据 Super 的生涯发展理论,成长阶段(0~14岁):主要任务是“自我形象”的发展,并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 8
下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面? 选择一个答案
a. 情绪管理 Question 9
学会感恩和宽恕是提高幸福感的一种方法。 答案: 对 Question 10
企业型(E)喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备 相应的能力。 答案: 对 Question 10
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第二讲科学研究的职业化进程回顾在竞争中的成功只有通过极端的专门化实现。

为了在科学共同体中得到和保持一定地位,人们在实际中必须把自己的研究集中在某个学科中的非常有限的领域内,集中在非常狭小的问题上。

科学的高度专门化是常常是人感到遗憾的熟悉事实;然而,这是从每个科学家的处境的逻辑自然地得出的。

——齐曼《元科学导论》第一节科学的职业化进程科学的真正职业化只有百年的历史。

直到19世纪末,很多著名的科学家原本是业余科学家。

例如,微生物的发现者列文虎克(A.Leeuwenhoek 1632-1723)是市政大厅的看门人;氧气燃烧学说的创立者拉瓦锡(voisier,1743-1794)是地方政府的财税官员,遗传学的奠基人孟德尔(G.J.Mendel,1822-1884)是修道士,爱因斯坦创立狭义相对论时是瑞士伯尔尼专利局的审查员。

而到了今天,每一年的诺贝尔科学类奖项获得者无一不是职业科学家。

他们要么来自于大学的研究室,要么来自于政府支持或者其他资金赞助的科研院所,要么来自于企业的研究院。

一、非职业化时期的科学发展研究科学的历史和科学家的历史总是要追溯到古希腊。

那时,科学与哲学没有分家,没有专门从事科学的人。

科学只是一些有闲阶级以及政治家、哲学家、宗教的首脑们凭自己的兴趣在工作之余进行某些科学方面的思考、辩论和研究;或者说科学只是他们工作的一部分。

这些人广泛涉猎关于人、神、政治、伦理、社会、道德、自然等各个领域。

泰勒斯首先是橄榄油商人、政治家、技师,其次才是哲学家、天文学家。

亚里士多德是一个百科全书似的人物,在哲学、政治学、伦理学、逻辑学和科学等方面均有著述。

后来的情形要好一些,因为从哲学家中有一部分人分化出来专门研究某种知识,例如阿基米德研究工程、欧几里得专门研究几何、托勒密研究天体运动,类似于现在的科学研究院的博学院也已经出现。

可惜好景不长,在短暂的繁荣后是长期的衰落。

到了中世纪,欧洲的科学、文学和艺术进入黑暗时期。

这时科学中心转移到阿拉伯、印度和中国。

6~12世纪是阿拉伯文化的全盛时期,科学昌盛的中心在大马士革、巴格达和西班牙。

如大马士革在公元700年建立了天文馆,巴格达在829年建立了天文馆,埃及在955年建立了科学院。

阿拉伯从事科学的主要有政府供养的从事天文学的人和御医、炼金术士。

但是,阿拉伯、伊斯兰国家的科学与宗教迷信的紧密相连和中国重经验轻理论的文化传统使得它们失去了超过欧洲的机会,科学仍然没有成为有保障的职业。

文艺复兴时期,科学活动开始重新抬头,回到古希腊的传统。

这时的科学家也是集手工艺者、工程师、艺术家(画家、雕塑家)和学者于一生的人,比如画家达·芬奇绘制了无数精美的机械。

这时的科学中心在意大利。

二、科学由业余向职业过渡17世纪是近代科学的起点,也是科学体制化的起点,或者说是科学从业余向职业过渡的起点。

1662年成立的皇家学会是欧洲第一个获得官方承认的科学组织,这时英国是世界的科学中心。

1666年法国成立了巴黎科学院,开始出现以科学为职业的专业科学家。

受法国的影响,1700年德国建立柏林科学院,1725年俄国成立帝国科学院。

尽管科学得到广泛的尊重和官方的鼓励,直到18世纪后期,大多数科学家还是业余的。

这些业余科学家主要来自中上层阶级和医生、牧师等自由职业者,他们有一定的时间和设备进行私人研究,尝试进行一些科学实验,如当时最像职业科学家的拉瓦锡也不得不当一个包税人,每周只有一个全天做科学工作,其余的时间都是边搞研究边搞商业。

而这时某些学会却开始成为达官贵族炫耀的地方,如英国皇家学会的500名会员中最多只有100名称得上是科学家。

18世纪后期,科学中心开始向法国转移。

这一阶段的著名科学家有培根(F.Bacon,1561-1626)、伽利略(G.Galileo,1564-1642)、开普勒(J.Kepler,1571-1630)、笛卡尔(R.Descartes,1596-1650)、波义耳(R.Boyle,1627-1671)、帕斯卡(B.Pascal,1623-1662)、牛顿(I.Newton,1642-1727)、莱布尼兹(G.W.Leibniz,1646-1716)、拉普拉斯(place,1749-1827)等。

三、职业化科学家的出现到了19世纪,实验科学开始全面繁荣,许多科学领域取得重大突破。

科学家人数开始剧烈增加,科学研究大规模进入大学(其标志为科学家以教授身份从事研究、大学开始授予科学学位、技工学校和理工学院出现、教学研究实验室建立等),研究生教育制度开始建立(如哈佛大学、耶鲁大学先后建立研究生院),工业实验室开始出现(如爱迪生1876年建立发明工厂、贝尔1887年建立实验室),一大批专业科学学会等学术团体开始改组或者陆续建立,科学家从此踏上了职业化道路。

19世纪科学的中心从法国转移到德国。

在德国,几乎所有的科学家不是大学教师就是大学里的研究学者,实验科学中的研究工作大多在研究所里有组织地进行。

研究所成为永久性的科研组织,尽管通常附属于大学,但它有自己的全套设备、科研人员和辅助人员。

这时我们已经无法用一张表列出科学家的名字了。

20世纪20年代后,随着科学中心从德国转移到美国,科学作为一种成熟职业在美国完成了定型。

美国的高等院校特别是研究型大学,成为从事基础研究的当代科学家最活跃的舞台,而大型企业则是从事应用性研究的科学家的集聚地。

四、科学活动中心的转移在一个历史时期内,如果某个国家对科学技术的贡献,超过了该时期全世界科学成就的 25 %,就认为科学活动中心己转入该国。

科学中心的转移与科学家人数的变化有很大关系。

大凡科学中心的国家,都是杰出科学家云集的地方,而科学落后的民族一般都缺乏这样杰出的科学家队伍。

例如、十七世纪的英国皇家学会。

又如单只 1950 年统计,美国就有 189 名杰出的科学家,占全世界同年总数 (452 名 ) 的 42 %。

这些科学家为美国做的贡献约占全世界总数的 57 %。

第一个科学活动中心在意大利 (1540 一 1610 年 )。

那里是文艺复兴时代的第一个大舞台,需要巨人也产生巨人。

随着列奥纳多、维萨留斯和哥白尼而来的力学、解剖学和天文学上的创新。

以达·芬奇和伽里略为代表的意大利科学家,继承和发展了古希腊的科学文化,开创了实验科学的传统,使自然科学开始从神学中解放出来。

但是,随着教会把布鲁诺送上火刑柱 (1600 年) ,意大利的光荣就成了明日黄花。

第二个科学活动中心在英国。

英国大革命期间,伦敦成了世界科学的中心。

从培根、伽里略和笛卡尔开始,到牛顿告终的;建立了一种新的、数学—力学的世界模型。

标志是 1662 年英国皇家学会的成立,在皇家学会周围,云集了一大批科学家,他们之中有物理学家牛顿、虎克和波义耳,有天文学家哈雷和布拉德雷,有数学家瓦利斯、哈克和麦克劳林等等。

在 1660 年——1730 年间,英国共有六十余名杰出的科学家,约占当时全世界科学家总数的36%以上,他们的科学成果占总数的40%。

英国成为世界科学活动的中心,与牛顿有很大的关系,他的名著《自然哲学的数学原理》出版于1687年,被认为是近代科学臻于成熟的里程碑。

在牛顿 (1727年) 死后,英国科学急骤衰落。

第三个科学活动中心在法国。

法国大革命促进了法国科学的崛起。

以工业的不列颠和革命的巴黎为中心,法国科学的全盛时期在法国革命的百科全书时代和拿破仑一世时期。

1792 年,法国创办了欧洲最早的一批技术专科学校,建立了国家的综合教育体制,此后有了专职的科学家。

这时期,法国为世界贡献了一大批卓越的科学家和出色的科学成果,著名的数学家拉格朗日和拉普拉斯又是伟大的《力学教程》和《天体力学教程》的作者。

此外,还有一大批出色的工程师。

可以说,是法国革命使法国的科学得到繁荣。

第四个科学活动中心在德国。

1848 年革命使德国科学的天空群星灿烂。

德国科学的兴隆,是随着柏林大学成立的1809 年开始的,直到第一次世界大战德国失败,绵延 110 年。

由国家组织科学研究数德国最早。

1873 年德国建立“ 国立物理研究所” , 1877 年建立“ 国立化工研究所” , 1879 年又建立了“ 国立机械研究所” 。

德国科学发展虽然起步较晚,但有一支基础扎实、训练严格的科技队伍,在国家组织下,大力抓应用研究,从煤焦油化学方面取得了突破。

十九世纪后半叶,德国不但成为科学活动中心,也成为最强的资本主义帝国。

第五个科学活动中心在美国。

美国科学的兴起,也是南北战争以后的事情。

现代科学的革命,改变了旧工业并创造了新工业和渗透了生活每一方面的。

第一次世界大战后,科学活动的中心转移到美国。

在十九世纪,美国主要是搞技术发明,并且努力引进和推广欧洲的技术。

这时代表美国科学精神的当属爱迪生。

第一次大战后,美国成为最强大的资本主义国家,开始转移到科学技术全面发展的轨道上来。

正当希特勒德国排犹之际,美国大量引进人才,使美国云集第一流的科学家。

爱因斯坦、弗兰克、费米等,都是被迫流亡美国的。

这些人到美国后,为美国的科学事业作出了宝贵的贡献。

处于科学中心国家的科学家平均年龄:意大利,在 1530 一 1570 年,平均年龄在 30—45 岁之间;英国在 1640—1680 年,平均年龄在 38—45 之间;法国 1760 一 1800 年,平均年龄在 43—50 岁之间;德国在 1780 一 1840 年,平均年龄在 41—45 岁之间;美国在 1860 一 1920 年,平均年龄始终保持 50 岁左右科学发现的最佳年龄:在一生之中,总有一个记忆力方兴未艾、而理解力却没有明显衰退的时期,即记亿力和理解力都好的时期。

这个时期,就是一个人创造力最好的“黄金时代”,或者说是科学发现的“最佳年龄区” 。

通过将历代 1249 名杰出的科学家和 1928 项重大科学成果按其发现那年的年龄,做成统计曲线,不难发现,最佳年龄区在 25—45 岁之间,其最佳峰值年龄为 37 岁左右,而首次贡献的最佳成名年龄为 33 岁左右。

诺贝尔科学奖统计结果表明,科学创造的最佳年龄段:物理学的平均年龄是 35.3 岁;化学奖是 41.7 岁;医学奖是 39.1 岁;全部平均 38.9 岁在 25—45 岁之间,做出重大贡献的可能性 ( 几率 ) 是比较大的,尤其是 37 岁左右几率最大。

最佳年龄不断增大: 25——28——32——37。

第二节科学研究作为一种职业活动的特征职业是社会分工的产物。

职业活动区别于业余活动的基本特征包括稳定的工作场所、较长的工作时间、需要专门的知识或者技能、对服务对象的责任、交换劳动获取报酬、共同的行为规范等。

随着人类历史的发展,科学逐步由业余发展为职业。

科学研究又具有与别的职业活动的不同特点,因此它是一种特殊的、专门化的职业。

相关文档
最新文档