VI-企业标志设计概念
VI是什么意思
VI是什么意思?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。
另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
vi都包括什么
VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:线条粗细的变化;正负形的变化;彩色与黑白的变化;各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);对应不同媒体的形态变更;缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征:其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。
企业命名或更名:企业更名方案有以下几种情况:其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:标准字制图法常用两种方法:其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业标准色企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
什么是企业VI设计
什么是企业VI设计企业VI设计(Corporate Visual Identity design),是指企业对外传播和展示自身形象的视觉元素和设计风格的建立和统一管理。
企业VI设计的目的是通过视觉形象的统一,建立和塑造企业的特色和形象,增强企业的竞争力和影响力,提升品牌价值。
它由几个方面的元素组成,包括企业的标志(Logo)、标志的标准和应用规范(Logo Usage Guidelines)、企业的字体风格(Typography)、企业的配色方案(Color Palette)、企业的形象照片(Image Library)、企业的图形元素和图形应用规范(Graphic Elements and Usage Guidelines)等。
企业VI设计的重要性在于它能够帮助企业建立起一个独特的、识别度高的形象。
通过统一的视觉元素和设计风格,企业能够让其品牌在竞争激烈的市场中脱颖而出,使消费者能够快速地识别和记忆企业,并建立起对企业的信任和好感。
在市场中,消费者首先会注意到企业的VI设计,进而关注企业的产品和服务。
如果一个企业的VI设计能够吸引和留住消费者,那么企业就能够更好地进行营销和销售,并增加市场份额和盈利能力。
企业VI设计除了在产品销售方面有着重要的作用外,还能够为企业的内外沟通提供参考和依据。
在企业内部,VI设计可以帮助员工更好地理解和传达企业的价值观、文化和战略。
通过统一的视觉元素,员工能够更加一致地表达企业的形象和品牌,并在同行业中具备竞争优势。
在企业对外沟通方面,VI设计使企业能够更加有序和统一地传递信息,使企业的形象更加统一和专业,增加消费者对企业的信任感和好感。
企业VI设计的实施过程通常包括几个关键步骤:首先是VI设计的策划和定位,明确企业形象和品牌的定位和目标;其次是标志设计,设计一个独特、有辨识度和表达企业价值的标志;然后是根据标志设计出企业的标志应用规范,明确标志的大小、比例、颜色等细节;接下来是字体和配色的选定,选择一种与企业形象相符的字体和一套适合企业形象的配色方案;最后是形象照片的选取和图形元素的设计,选择和设计一些体现企业特色和形象的形象照片和图形元素。
什么是vi设计理念
什么是vi设计理念vi设计理念是视觉识别系统(Visual Identity System)的简称,是指企业、品牌或机构在视觉形象领域内的一套统一的设计原则和规范。
它通过形象的标志、标识、字体、色彩、布局等各个方面的设计元素,将企业、品牌或机构的独特特点和形象传达给目标受众,从而帮助建立和巩固品牌形象,提升企业的市场竞争力。
vi设计理念的核心思想是一致性和差异化。
一致性是指在设计元素的选择、使用和组合上要保持一致,形成一个整体的视觉形象。
差异化则是指通过在一致性基础上加入一些新颖的、与众不同的元素,使得企业、品牌或机构在市场竞争中具有独特的特点和吸引力。
为了实现一致性和差异化,vi设计理念通常包括以下方面的内容:1. 标志设计:标志是视觉形象的核心,它不仅可以代表企业、品牌或机构的身份和品牌价值观,还可以通过形状、颜色等元素传达企业的特点和理念。
2. 色彩设计:色彩是vi设计中非常重要的一部分,通过选择和运用特定的颜色,可以传递出企业、品牌或机构的个性、氛围和情感。
3. 字体设计:字体的选择和运用也是vi设计中的重要方面,不同的字体会给人不同的感觉和印象,因此要选择适合企业、品牌或机构定位和形象的字体。
4. 标识设计:标识是企业、品牌或机构的视觉展示面,它通过特定的形式和排列方式来表达企业的形象和特点。
5. 布局设计:布局设计是指在宣传资料、广告海报、网站等各种宣传材料中的元素排列方式,通过合理的布局可以使信息更加清晰、易于理解和吸引人。
通过以上设计元素的合理运用,vi设计理念可以帮助企业、品牌或机构在市场中有更强的竞争力,并建立起与众不同的形象。
同时,vi设计的一致性原则也使得企业的各种宣传材料在视觉上呈现出一致的形象,使得受众更易于记忆和识别。
总而言之,vi设计理念是企业、品牌或机构视觉形象的重要组成部分,它通过一致性和差异化的设计原则,帮助企业塑造独特的形象,提升品牌价值和市场竞争力。
它的设计元素包括标志、标识、色彩、字体、布局等方面。
VI是什么意思
VI是什么意思?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。
另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
什么是企业VI
5、企业VI设计内容
I.基本要素系统 A.标志 B.标准字 C.标准色 D.标志和标准字的组合.
II.应用系统 A.办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、
文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。 B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招
牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。 C.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼
经典vi展示
经典vi展示
经典vi展示
4. VI设计中需要避免的问题
1、对该企业的视觉定位模糊不清,让人觉得似是而非或产生不正确的联想;
2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而 驰; 3、设计师的平面设计功力不足,作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感; 4、过于追求时尚,缺乏长久的生命力; 5、复制别人和自我复制。
层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。 D.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、
轮船、飞机等。 E.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、
文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。 F.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌
广告、招贴广告等。 G.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、
有一次,一位刚刚来到中国的外国平面设计师朋友问,是 不是中国所有的银行都是联营的,因为她在中国见到的几 家银行的标志设计中都有外圆内方的影子!我们在对这位 国外同行对形象的敏感表示佩服的同时也对我们的设计师 的灵感匮乏而感到尴尬。
好不容易中国的银行里出现了象“广东发展银行”这样终于 跳出了孔方兄的异类,可定睛一瞧,该银行的标准字体设计 “广东发展银行”六个字居然没头没脑地使用了一般仅在正 文排版时才使用的笔划细细的标准楷书!这不仅使得该标志 设计中的标准字体设计与其左边的圆形标识的关系严重失衡, 而且令银行应该持有的那种可靠、稳健、持重的形象荡然无 存!“
VI规范样本-企业VI设计项目单
VI设计项目单一,VI的基本知识:1,VI的基本概念:VI即(Visual Identity),通译为视觉识别系统,是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:A,、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
2,VI设计的基本原则:VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。
所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A,风格的统一性原则B,强化视觉冲击的原则C,强调人性化的原则D,增强民族个性与尊重民族风俗的原则E,可实施性原则:VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
什么是VI什么是UI
什么是VI 什么是UI什么是vi?要搞清楚这个问题,必须先明白什么是ci!那么什么是ci 呢?cis的具体组成部分mi:理念识别bi:行为识别vi:视觉识别什么是cis?cis是corporate identity system的缩写,意思是企业形象识别系统。
60年代,美国人首先提出了企业的ci设计这一概念。
据说是美国ibm公司是这方面开先河者。
cis的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
cis的意义对内,企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
cis的具体组成部分日本著名ci专家山田英理认为ci包含下面两个方面的概念:第一、ci是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;第二、ci是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之,ci系统是由mi(理念识别mind identity)、bi(行为识别behavior identity)、vi(视觉识别visual identity)三方面组成。
在cis的三大构成中,其核心是mi,它是整个cis的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过bi与vi表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的,成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来。
mi:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓mi,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
vi设计规范完全手册
确 立 明 确 的 概 念
标
标志细部的缜密化
具
志
体
作
设 计
业 的
标志形态的数值化
方格化, 比例尺寸标志法,圆弧角度标志法.
表
缜
现
密
化
标志形态的多样化
线条粗细的变化; 正负形的变化;
彩色与黑白的变化; 各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更; 缩小或放大形态的变化。
视 觉 基 本 要 素 设 计
企业标志设计作业流程
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划 企业的营运范围、商品特性、服务性质等 企业的行销现状与市场占有率 企业的知名度与美誉度
企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望 企业相关竞争者和本行业特点的现状等
完完 整整 的的
VI VI 项项 目目 设设 计计 书书
目录
完
整
的 一、 视觉基本要素设计
VI
项
二、 视觉应用要素设计的准备工作
目
设
三、 具体应用设计项目的展开
计
书
四、 编制VI视觉识别手册
VI-企业标志设计概念
完 整 的
VI 项 目 设 计 书
企业标志是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号,将经营理念、企 业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别和认 同企业的图案和文字。 企业标志代表企业全体。对生产、销售商品的企业而言,是 指商品的商标图案。 企业标志有抽象性的、具象性的和非图案的字体标志。 企业标 志是视觉形象的核心,它构成企业形象的基本特征,体现企业内在素质。企业标志 不仅是调动所有视觉要素的主导力量,也是整合所有视觉要素的中心,更是社会大 众认同企业品牌的代表。因此,企业标志设计,在整个视觉识别系统设计中,具有 重要的意义。
VI标识视觉识别系统概念及内容
VI标识视觉识别系统概念及内容一、目的:企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
VI标识视觉识别系统是公司对外形象的重要组成部分,为了使内蒙古红太阳食品有限公司的VI张贴整齐划一,达到视觉识别效果,使公司整体形象达到最佳状态。
二、概念:VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中,基础部分一般包括:企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等;而应用部分则一般包括:标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
VI视觉识别设计将企业品牌所有的视觉项目予以统一规划,使品牌具有统一的视觉识别系统,是消费者对品牌有感官的识识。
企业识别中,视觉识别是最直接、最具体的,很快能让消费者接受与吸收,达到识别、认识目的。
三、VI设计的主要内容:1、办公事物用品设计:名片、信封、信纸、便笺、传真纸、票据夹、合同夹、合同书规范格式、档案盒、薪资袋、识别卡(工作证)、临时工作证、出入证、工作记事簿、文件夹、文件袋、档案袋、卷宗纸、公函信纸、备忘录、简报、签呈、文件题头、直式、横式表格规范、电话记录、办公文具、聘书、岗位聘用书、奖状、公告、产品说明书封面及内页版式、考勤卡、请假单、名片盒、名片台、办公桌标识牌、及时贴标签、意见箱、稿件箱、企业徽章、纸杯、茶杯、杯垫、办公用笔、笔架、笔记本、记事本、公文包、通讯录、财产编号牌、培训证书、国旗、企业旗、挂旗、屋顶吊旗、竖旗、桌旗。
VIS设计规范完全手册
企业造型的应用
三维媒体,如影视媒体。 户外广告和pop广告等,如路牌、车体。 企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成:
象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。 企业象征图形的设计题材
以企业标志的造型为开发母体。
以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
2、概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色) 和谐的、温情的、任性的等(如橙色) 明快的、希望的、轻薄的等(如黄色) 成长的、和平的、清新的等(如绿色) 诚信的、理智的、消极的等(如蓝色) 高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色) 厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色)
03
企业标准色
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象
一、 视 觉 基 本 要 素 设 计
征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型:(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用:
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动 物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征。
2、 信 纸 3、 信 封 4、 便 笺 5、 各型公文袋 6、 资料袋
7、 薪金袋
8、 卷宗袋 9、 合用书 10、报价单 11、各类表单和账票 12、各类证卡(如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡) 13、年历、月历、日历 14、工商日记 15、奖状、奖牌
10
三、 具 体 应 用 设 计 项 目 的
一、 视 觉 基 本 要 素 设 计
组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准段:
vi标志设计的知识点
vi标志设计的知识点VI标志(Visual Identity Mark)是企业或组织的视觉识别符号,是品牌形象的核心部分,具有重要的意义。
本文将介绍VI标志设计的知识点。
一、VI标志设计的定义与作用VI标志是企业或组织在市场中的重要标识,通过色彩、形状、图案等元素的设计,来传达企业或组织的理念、特点、文化等方面的信息。
它可以提升企业或组织的品牌形象和知名度,增加消费者对产品或服务的认知和信任,起到有效的营销和推广作用。
二、VI标志设计的原则1.简洁性:VI标志应该简洁明了,突出主题,避免过于复杂的图案和文字,以便于观众快速理解和记忆。
2.独特性:VI标志需要与其他品牌区分开来,具有独特性和个性,能够在市场中引起消费者的注意。
3.适用性:VI标志设计应符合企业或组织的特点、产品或服务的特性,能够与企业的整体形象相协调,并适应不同应用场景和媒体。
三、VI标志设计的要素1.图形元素:VI标志常常包含有图形元素,如图案、标志等,可以根据企业或组织的定位和特点进行设计选择。
图形元素应简洁明了,与企业的形象和理念相匹配。
2.色彩选择:色彩是VI标志设计中重要的元素之一,不同颜色传达不同的情感和形象。
色彩选择应慎重,符合产品或服务的特性,同时考虑观众的审美需要。
3.字体选择:字体应根据企业的形象和特点进行选择,能够表达企业的风格和文化。
字体的风格可以有很多不同的选择,如简洁现代、稳重正式等,要与整体设计风格相协调。
四、VI标志设计的案例分析1.苹果公司(Apple):苹果公司的VI标志是一个简洁明了的水果图案,象征着创新和科技。
它的设计简洁、优雅,符合苹果公司简约的产品设计风格。
2.阿迪达斯(Adidas):阿迪达斯的VI标志是由三条相互交叉的线组成,代表着人类、产品和品牌的互动关系。
它的设计简洁、动感,传达出运动与活力的形象。
3.星巴克(Starbucks):星巴克的VI标志是一个带有两个“S”字母的图案,象征着品质和个性。
VI设计报价及说明
VI设计提案一、什么是VI视觉识别系统(Visual Identity),简称VI, 即企业VI 视觉设计。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。
设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
从VI的概念解释可以看出,VI视觉形象识别系统在企业宣传中的重要性,是企业品牌建设的重中之重。
它是传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业的有效手段,是提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气的最佳途径。
VI通可分为2部分,VI基础部分和VI应用部分。
基础部分:包括logo、标准字、标准色、辅助图形、标准组合,是作为基因和血统,有了这个基因,就可以做VI的应用部分。
应用部分:办公事务用品、公关礼品、营销应用、服饰应用、交通工具应用、包装应用、环境系统规划、旗帜系统规划、多媒体传播系统、展览规划、品牌再生工具及附件素材等等很多类别,根据企业不同时期需求,选择不同的应用设计进行品牌化宣传。
二、报价基础部分+常用办公事务用品报价一般在2000-5000元(通常包含2稿设计)其它报价视应用部分选用多少收费,5000-4万不等(通常包含4-8种设计样稿)三、常规类品牌vi设计项目清单A 基础部分A-1 企业标志规范A-1.1 标准彩色标志A-1.2 标志释义A-1.3 标志的组成要素(根据标志而定)A-1.4 标志的标准制图(根据标志而定)A-1.5 标志的网格制图A-1.6 标志墨稿及反白稿A-1.7 标志缩小或放大后的视觉修正(根据标志而定)A-1.8标志的最小使用规范或使用区间A-1.9 标志的安全空间A-1.10 标志的使用原则A-2 企业标准字A-2.1 中文简称横式规范A-2.2 英文简称横式规范A-2.3 中文简称竖式组合规范A-2.4 英文简称竖式规范A-2.5 中文全称横式组合规范A-2.6 英文全称横式组合规范A-2.7 中文全称竖式规范A-2.8 英文全称竖式规范A-2.9 分公司中文标准字使用规定A-2.10 分公司英文标准字使用规定A-2.11 Slogan标准字使用规定A-2.12 联系资料标准字使用规定A-3 企业色彩A-3.1 标准色A-3.2 辅助色系列A-3.3 各色系色彩配标准色用色指导A-3.4 特殊印刷工艺色A-3.5 标志的色彩表现形式列表A-3.6 标准色色阶A-3.7 主辅助色色阶A-3.8 标志明度应用规范A-3.9 标志的色彩搭配专用表A-3.10 标志的典型图片搭配专用表A-4 企业辅助图形A-4.1 辅助图形A-4.2 辅助图形的制作A-4.3 辅助图形的应用延展A-4.4 辅助底纹(二方连续)A-4.5 辅助底纹的制作A-5 企业专用字体A-5.1 企业专用中文印刷字体A-5.2 企业专用英文印刷字体A-5.3 企业专用中文办公字体A-5.4 企业专用英文办公字体A-6 基本要素组合规范 (标准制图/墨稿/反白稿) A-6.1 标志与中英文简称左右组合A-6.2 标志与英文简称左右组合A-6.3 标志与中英文简称上下组合A-6.4 标志与英文简称上下组合A-6.5 标志与中英文简称竖式组合A-6.6 标志与英文简称竖式组合A-6.7 标志与中英文全称横式组合A-6.8 标志与中英文全称上下组合A-6.9 标志与中英文全称竖式组合A-6.10 品牌标识最小规范A-6.11 品牌标识安全空间A-6.12 品牌标识与分公司的组合规范A-6.13 品牌标识与Slogan的组合规范A-6.14 品牌标识与联系资料的组合规范A-6.15 品牌标识与合作伙伴的组合规范A-7 基本要素错误应用预演A-7.1 标志的错误应用 (图形、色彩)A-7.2 标志组合的错误应用 (图形、色彩)B 应用部分B-1 办公事务类(一) 日常类B-1.1.1 名片B-1.1.2 DL国内信封B-1.1.3 C5国内信封B-1.1.4 C4国内信封B-1.1.5 DL国际信封B-1.1.6 信纸B-1.1.7 传真纸B-1.1.8 便笺纸、n次贴纸B-1.1.9 文件封套B-1.1.10 职位牌B-1.1.11 PPT模版B-1.1.12 Word文档模版B-1.1.13 专用光盘规范 (盘面、盘底、片芯) B-1.1.14 手提袋B-1.1.15 纸杯、纸杯垫B-1.1.16 企业徽章B-1.1.17 员工胸卡、挂带B-1.1.18 来宾胸卡、挂带B-1.1.19 车辆出入证B-1.1.20 办公用品(公文笔、笔记本、名片夹)B-1.1.21 礼品 (钥匙牌/打火机/礼品伞/礼品Tshite) B-1.1.22 请柬标志应用规范B-1.1.23 贺年卡标志应用规范B-1.1.24 单据、帐票标志应用规范(二) 电子类工作模板B-1.2.1 传真纸电子模板B-1.2.2 Word文档电子模板B-1.2.3 PPT电子模板B-2 旗帜类B-2.1 司旗(2号旗)B-2.2 室内用落地旗(3号旗)B-2.3 桌旗B-2.4 广告刀旗B-2.5 POP串旗B-3 环境系统(一) 办公环境B-3.1.1 企业大门外观形象墙B-3.1.2 标志柱B-3.1.3 大楼外墙标识牌B-3.1.4 标志铭牌B-3.1.5 防撞条B-3.1.6 接待台及背景板B-3.1.7 大堂目录索引牌B-3.1.8 楼层符号B-3.1.9 各楼层信息索引牌B-3.1.10 各部门标识牌(二) 展会环境B-3.2.1 展位厅楣规范B-3.2.2 展板标识规范B-3.2.3 展架标识规范B-3.2.4 资料架B-4 媒体宣传类B-4.1 户外擎天柱广告 (1:3常规比例) B-4.2 户外灯箱广告横版B-4.3 户外灯箱广告竖版B-4.4 形象报纸广告整版B-4.5 形象报纸广告半版B-4.6 形象报纸广告四分之一版B-4.7 形象报纸广告通栏B-4.8 广告单页横版B-4.9 广告单页竖版B-4.10 电视标版B-4.11 易拉宝广告B-5 车体系统标识规范B-5.1 客车B-5.2 面包车B-5.3 小轿车B-5.4 运输车B-6 服装系统标识规范B-6.1 工作人员服装B-6.2 T恤B-6.3 工作帽B-6.4 领带、领带夹B-7 网页系统B-7.1 引导页规范B-7.2 首页规范B-7.3 二级页面规范B-8 新媒体系统B-8.1 微信公众号风格及版式规范B-8.2 小红书页面设计风格规范B-8.3 微博页面设计风格规范。
什么叫VI、及VI的设计规范
什么叫VI、及VI的设计规范CI就是企业⽂化识别系统CI是由MI、BI、VI三者所构成的。
1、VI——视觉系统(品牌体系),重点是对准市场销售开发的系统。
2、MI、BI——思想系统(理念识别)、⾏为规范系统(⽂化体系),重点是对准企业管理⽽开发的系统。
BI企业的⾏为识别系统基本上由两⼤部分构成:⼀是企业内部识别系统,包括企业内部环境的营造、员⼯教育及员⼯⾏为规范化;⼆是企业外部识别系统,包括市场调查、产品规则、服务⽔平、⼴告活动、公共关系、促销活动、⽂化性活动等。
品牌体系(VI)与⽂化体系(MI、BI)⼆者相得益彰,对企业的⽣存与发展起得助推器的作⽤。
⼀、 VI的定义:是VIS的简称VI即(Visual Identity system),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播⼒和感染⼒的层⾯。
⼈们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达⼈们⼼智的。
也就是说,视觉是⼈们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别,即是将CI的⾮可视内容转化为静态的视觉识别符号,以⽆⽐丰富的多样的应⽤形式,在最为⼴泛的层⾯上,进⾏最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建⽴企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
⼆、VI设计的基本原则Ⅰ、VI的设计不是机械的符号操作,⽽是以MI为内涵的⽣动表述。
所以,VI设计应多⾓度、全⽅位地反映企业的经营理念。
VI 设计不是设计⼈员的异想天开⽽是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于⿇烦,或因成本昂贵⽽影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实⽽成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统⼀性原则 ②强化视觉冲击的原则 ③强调⼈性化的原则 ④增强民族个性与尊重民族风俗的原则 ⑤可实施性原则 ⑥符合审美规律的原则 ⑦严格管理的原则VI系统千头万绪,因此,在积年累⽉的实施过程中,要充分注意各实施部门或⼈员的随意性,严格按照VI⼿册的规定执⾏,保证不⾛样。
VI是什么意思
VI是什么意思?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。
另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点:其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:一是方格化,二是比例尺寸标志法,三是圆弧角度标志法。
VI设计具体内容
VI设计具体内容一、VI设计的概念VI是Visual Identity的缩写,中文意为“视觉识别”。
他使得企业在公众心目中形成独特而统一的形象,同时也是对企业整体形象标识化的表达方式。
VI设计包括企业的标志、标志的使用规范、企业标准字体、企业标准色彩以及企业标准图形等,目的是通过这些视觉元素来建立企业的品牌形象和识别度。
二、VI设计的具体内容1.企业标识设计:企业标识是指企业的LOGO,是VI设计的核心。
标识应该简洁、易识别和有特色,能够准确传达企业的理念和定位。
2.标志使用规范:标志使用规范是指企业在不同场合的标志展示方式。
包括标志的大小、位置、间距、颜色等规定,保证企业在各种媒介上的标识统一性。
3.标准字体:企业标准字体是指公司在文字方面的使用规范。
选择一到两种适合公司风格的字体,确保公司在字体使用上的统一性。
4.标准色彩:企业标准色彩是指公司在视觉表达上所使用的颜色。
通过有限的色彩系统,营造出独特而一致的企业形象。
5.标准图形:标准图形是指公司在VI设计中的图形元素。
例如独特的边框、标志的组成元素或背景纹理等。
6.应用规范手册:VI设计的应用规范手册是将以上五个方面的设计内容集中起来进行规范。
手册会详细解释企业标志、标志的使用规范、标准字体、标准色彩、标准图形等的具体应用方式,确保企业形象在不同媒介上的一致性。
三、VI设计的重要性1.提升企业形象:通过VI设计,企业可以树立专业、有品质、有特点的形象,提高企业在公众心目中的认可度和形象价值。
2.增强竞争力:VI设计可以使企业有独特而统一的品牌形象,使企业在市场上更具竞争力,从而获得更多的市场份额。
3.精神文化内涵传递:VI设计通过设计的符号、色彩和图形等元素,传达企业的精神文化内涵,使消费者更好地了解和感受企业的企业文化。
4.传播企业理念和价值观:通过VI设计,企业可以传达自己的理念和价值观,树立企业的社会形象和品牌形象。
5.实现整体形象统一:VI设计可以将企业不同部门、分支机构的形象进行统一,形成一个整体形象,使企业更为有序和专业。
vi概念方案
vi概念方案VI(Visual Identity)设计是企业品牌形象设计的重要组成部分,是通过视觉元素来传达企业的核心价值观、文化精神和品牌识别度的设计方案。
本文将探讨VI概念方案的设计要点和步骤。
一、概述VI概念方案是VI设计的起点,通过对企业的定位、市场环境、目标受众等因素进行分析,提出一套切实可行且具有创意的品牌形象设计方案。
二、VI概念要素1. 标志设计:标志是企业品牌形象的核心标识,具有独特性、可识别性和可适应性。
VI概念方案中的标志设计要体现企业的特点和个性,并与产品或服务密切相关。
2. 色彩系统:色彩是VI设计中非常重要的要素之一,不同的色彩可以传递不同的情感和意义。
VI概念方案需要确定主要色彩和辅助色彩,在考虑品牌定位和市场需求的基础上进行选择。
3. 字体选择:字体是VI设计中的重要元素之一,不同的字体具有不同的风格和表达方式。
VI概念方案需要选择适合品牌形象的字体,确保字体的可读性和识别度。
4. 图形元素:图形元素可以用来丰富品牌形象,传递特定的意义或概念。
在VI概念方案中,需要选择或设计一些与品牌特点相关的图形元素,并合理运用在各种品牌推广材料中。
三、VI概念方案的步骤1. 品牌分析:首先进行品牌分析,包括企业的核心价值观、品牌文化、目标受众等方面的研究,了解企业的特点和需求。
2. 市场调研:进行市场调研,了解竞争对手的品牌形象和市场趋势,分析行业发展方向和目标受众的需求。
3. 创意构思:根据品牌分析和市场调研的结果,进行创意构思,提出创新且符合品牌形象的VI概念方案。
在这个阶段,可以进行多种不同的设计尝试,找到最适合的方案。
4. 设计方案:基于创意构思,进行VI概念方案的设计。
包括标志设计、色彩系统、字体选择和图形元素等方面,确保整体风格一致,符合品牌形象的要求。
5. 方案呈现:将设计方案进行规范化和整理,形成可呈现给客户或内部审批的方案,包括品牌手册、VI设计规范等。
四、实施与推广VI概念方案的实施与推广是一个全面而系统的过程,需要通过各种渠道和媒介来传播品牌形象,建立品牌认知度和美誉度。
什么是vi设计
什么是vi设计VI设计,即Visual Identity Design的简称,指的是企业或组织通过一系列视觉元素来展示和识别自身的形象和品牌的过程。
VI设计是一种综合性的设计方案,力求通过独特而一致的设计元素,诸如标志、标准字体、标准色彩、标志应用等,来体现品牌或企业的核心价值和形象,并在各种媒体和场合中灵活应用。
VI设计的目的是为了传达和识别企业的品牌形象,使其在市场竞争中脱颖而出,并与消费者产生强烈的联想。
一个有效的VI设计可以给予消费者直观直观的形象,从而塑造企业的形象、提升品牌声誉、增加市场竞争力。
VI设计主要包括以下几个方面:1. 标志设计:标志是企业形象的核心元素,通过独特的形象和设计风格来展示企业的个性和价值观。
标志应该简洁、易辨识,并能够清晰地传达企业的定位和特点。
2. 标准字体:选择一套适合企业形象的标准字体,用于文档、广告和宣传资料。
标准字体应具有辨识度和良好的可读性,同时与企业形象相匹配。
3. 标准色彩:选择一组适合企业形象的标准色彩,用于标志、宣传资料和网站等设计中。
标准色彩应具有视觉冲击力和辨识度,同时与企业的定位和形象相协调。
4. 标志应用:确定标志的应用规范,包括标志的大小、位置、间距和色彩及其他元素的使用方式。
标志应用的规范性可以使企业在各种媒体和场合中保持一致的形象。
5. 品牌宣传物料设计:根据企业的需要,设计并统一宣传物料,例如名片、信头、信封、宣传册等。
这些物料的设计应符合企业的品牌形象,通过统一的设计元素来传达企业的核心价值。
通过VI设计,企业可以建立和塑造自己的品牌形象,提升知名度和竞争力,赢得消费者的信任和认可。
然而,一个成功的VI设计需要根据企业的定位、目标和市场需求来制定,合理考虑各种设计元素的选择和应用。
VI的定义及理解
Vi的定义和理解VI应用要素这包括所有视觉所及的传达物,是一个庞大的系统,一般包括如下10个方面:办公事物系统这一部分,严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺,形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度,同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势。
其主要项目有"信封、信纸、便笺、公函、名牌、胸卡、凭单、公文封、公文夹,合同、卡片、请柬、工作证、备忘录、票据…VI的定义所谓VI设计,是指将以标志为核心的所有视觉识别要素,运用统一的整体传达系统,传达给组织内部和外部人群,从而实现良性认同和沟通。
VI设计的作用,一方面使得旧形象获得更新或升级,使其更具美感和时代感,一方面统合所有视觉传达,使其更具一体感和持续感。
VI设计 :店面识别/导示系统/网站识别设计 VI设计导入及设计管理组织或品牌命名。
VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
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7. 室内外指标类
8. 环境风格
9. 交通运输工具
10. 其他用品
VI基本系统开发内容:
·识别策略拟定:
1.设计意念展开图
2.设计造型题材
3.创意发想思考分析
·企业标志设计 (创意稿5组,作喜好比较)
·喜好度考量 (作标志喜好度分析与考量 )
72■ 男性警卫职员制服
73■ 女性警卫职员制服
74□ 男性清洁职员制服
75□ 女性清洁职员制服
76□ 男性厨师职员制服
77□ 女性厨师职员制服
78■ 男性运动服(二季)
79■ 女性运动服(二季)
80■ 运动夹克(二季)
81■ 运动帽
82□ 运动鞋
37■ 手提袋(大、中、小)
38□ 胶带
39□ 包装用签
40□ 包装塑胶带
41□ 包装纸盒
42□ 礼品包装袋
旗帜规划类:
43■ 公司旗帜
44■ 纪念旗帜
45■ 横式挂旗
46■ 直式立旗
47■ 小吊旗
48■ 小串旗
49■ 大型挂旗
117□ 悬挂式招牌
118■ 帆布招牌
119■ 户外看板(路牌广告)
120■ 禁止停车牌
121■ 工地大门
122■ 工地事务所
123□ 工地围篱
124■ 工地标语贴纸
125■ 工地行道树围篱
126■ 工地牌坊
127□ 其他
室内外指标:
企业标志设计不仅仅是一个图案设计,而是要创造出一个具有商业价值的符号,并兼有艺术欣赏价值。标志图案是形象化的艺术概括。设计师须以自己的审美方式,用生动具体的感性形象去描述它、表现它,促使标志主题思想深化,从而达到准确传递企业信息的目的。
企业标志设计的难点是如何准确地把形象概念转化为视觉形象,而不是简单的象什么或表示什么。即要有新颖独特的创意,表现企业个性特征,还要用形象化的艺术语言表达出来。
128■ 室内指标系统
129■ 室外指标系统(公共区域)
130■ 符号指标系统
131■ 部门标示牌
132■ 总区域看板
133■ 分区域看板
134□ 其他
环境风格类:
135■ 工厂外观色带
136■ 室内形象墙面
137■ 大楼建筑物外观标志风格
VI-企业标志设计概念(转载)
企业标志是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号,将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别和认同企业的图案和文字。
企业标志代表企业全体。对生产、销售商品的企业而言,是指商品的商标图案。
企业标志有抽象性的、具象性的和非图案的字体标志。
广告招牌类:
106■ 造型招牌(室内)
107■ 造型招牌(室外)
108■ 直式招牌
109■ 横式招牌
110■ 立地招牌
111■ 柜台后招牌
112■ 霓虹灯招牌
113■ 大楼屋顶招牌
114■ 大楼楼层招牌
115□ 骑楼下招牌
116□ 骑楼柱面招牌
(二)领导性
企业标志是企业视觉传达要素的核心,也是企业开展信息传达的主导力量。标志的领导地位是企业经营理念和经营活动的集中表现,贯穿和应用于企业的所有相关的活动中,不仅具有权威性,而且还体现在视觉要素的一体化和多样性上,其它视觉要素都以标志构成整体为中心而展开。
(三)同一性
优秀的企业标志的设计,应该考虑注入企业深刻的思想与理念内涵,方能传达出鲜明独特优良企业形象,达成差异化战略之目的。
随着商业信息传递与科技文化交流速度加快,一切传播行为都极其讲求效率,视觉传播的文字和商业符号一样,都朝着一个共同方向发展,即要求简洁、共识,同时讲求造型美观、大方、具有个性。企业标志设计也不例外。
163□ 水泥搅拌车
展示风格 :
164□ 展示会场设计
165□ 展示会场参观指示
166□ 展示橱窗设计
167□ 展示板
168□ 舞台设计
169□ 精神堡垒设计
170□ 商品展示架
171□ 商品展示台
172□ 照明规划
173□ 色彩规划
12■ 便条纸
13■ 各式表格格式
14■ 卷宗夹
15■ 公司专用稿纸
16■ 贵宾卡
17■ 来宾卡
18□ 通行证
19■ 贴纸
20■ 笔记本封面
21■ 合同书封面
22■ 企划书封面
23□ 事务用标签贴纸
24□ 航空专用信封
25□ 航空专用信封套
149■ 业务用车
150□ 平板车
108■ 交通车
109■ 商务车
153□ 厢型货车
154□ 厢型货柜车
155□ 旅行车
113■ 小客车
157□ 机车
158□ 脚踏车
159□ 拖车头
160□ 曳引车
161□ 堆高车
162□ 吊车
83■ 徽章
84■ 领带夹
85■ 领带
86■ 领巾
87■ 皮带
88□ 安全帽
89■ 工作帽
90■ 上岗证
91■ 雨具(雨披、雨伞)
92□ 其他
媒体标志风格类:
93■ 电视广告商标风格
94■ 报纸广告商标风格
95■ 杂志广告商标风格
50■ 桌上旗
51■ 锦旗
52■ 奖励旗
53■ 纪念旗
54■ 促销用旗
55■ 庆典用旗
56□ 主题式旗帜
57□ 其他
员工制服CI风格类:
58■ 男服
60■ 男性行政职员制服
61■ 女性行政职员制服
(五)延展性
企业标志是应用最为广泛,出现频率最高的视觉传达要素,必须在各种传播媒体上广泛应用。标志图形要针对印刷方式、制作工艺技术、材料质地和应用项目的不同,采用多种对应性和延展性的变体设计,以产生切合、适宜的效果与表现。
(六)系统性
企业标志一旦确定,随之就应展开标志的精致化作业,其中包括标志与其他基本设计要素的组合规定。目的是对未来标志的应用进行规划,达到系统化、规范化、标准化的科学管理。从而提高设计作业的效率,保持一定的设计水平。此外,当视觉结构走向多样化的时候,可以用强有力的标志来统一各关系企业,采用统一标志不同色彩、同一外形不同图案或同一标志图案不同结构方式,来强化关系企业的系统化精神。
174□ 动线规划
175□ 其他
其它用品:
176■ 邀请卡(封套)
177■ 生日卡(封套)
178□ 问候卡(封套)
179■ 感谢卡(封套)
180□ 圣诞卡(封套)
181■ 贺年卡(封套)
182■ 万用卡(封套)
183□ 年历
184□ 月历
26■ 专用海报纸(对开、长4K)
27■ 奖杯
28■ 纸杯
29□ 文件格式
30■ 办公用笔
31■ 电脑用报表
32■ 留言条
包装用品类:
33□ 包装纸(单色)
34□ 包装纸(双色)
35■ 包装纸(特别色)
36□ 包装纸袋(大、中、小)
事务用品类:
01■ 名片(中式)
02■ 名片(西式)
03■ 名片(中西式)
04■ 信纸(空白)
05■ 信纸(横纹)
06■ 信纸(方格)
07■ 信封(中式)
08■ 信封(西式)
09■ 公文袋(大、中、小)
10■ 资料袋(大、中、小)
11■ 传真用纸表头
(七)时代性
现代企业面对发展迅速的社会,日新月异的生活和意识形态,不断的市场竞争形势,其标志形态必须具有鲜明的时代特征。特别是许多老企业,有必要对现有标志形象进行检讨和改进,在保留旧有形象的基础上,采取清新简洁、明晰易记的设计形式,这样能使企业的标志具有鲜明的时代特征。通常,标志形象的更新以十年为一期,它代表着企业求新求变、勇于创造、追求卓越的精神,避免企业的日益僵化,陈腐过时的形象。
·企业标志精致化 (以各种视觉特性作修饰及 视觉精致化作业 )
·企业标准色彩 (以企业定位规划企业色彩 规划 )
·中英文标准字 (以标志特性发展设计企业 中英文标准字体 )
·象征图形 (以标志个性发展应用色带 或色块等辅助图案设计 )
·企业吉祥物设计 (设计活泼生动的吉祥物造 型 )
62□ 男性生产职员制服
63□ 女性生产职员制服
64□ 男性店面职员制服
65□ 女性店面职员制服
66□ 男性展示职员制服
67□ 女性展示职员制服
68□ 男性服务职员制服
69□ 女性服务职员制服
70□ 男性工务职员制服
71□ 女性工务职员制服
·指定印刷字体 (指定企业各印刷品及公文 表格之专用印刷字体 )
·确立标准组合模 式 (商标、色彩、字体、与象 征图形及吉祥物与基本组 合编排模式的订定 )
VI应用系统开发内容:
事务用品类.包装用品类.旗帜规划类.员工制服CI风格类.媒体标志风格类.广告招牌类.室内外指标.环境风格类.交通运输工具类.展示风格.其它用品
企业标志是视觉形象的核心,它构成企业形象的基本特征,体现企业内在素质。企业标志不仅是调动所有视觉要素的主导力量,也是整合所有视觉要素的中心,更是社会大众认同企业品牌的代表。因此,企业标志设计,在整个视觉识别系统设计中,具有重要的意义。