营运经理岗位的具体职责5篇
运营总经理岗位职责五篇
运营总经理岗位职责五篇运营总经理岗位职责五篇2023-03-01 14:55:09公文范文运营总经理岗位职责11、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计运营总经理岗位职责11、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案3、协助总经理审核公司年度经营计划草案4、协助总经理对经董事会批准的.公司年度经营目标和计划进行分解落实5、协助总经理编制公司年度预算，并负责审批6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用7、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅运营总经理岗位职责2岗位职责：1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。
能力要求：1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。
营运经理岗位的具体职责（5篇）
营运经理岗位的具体职责职责：1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标;2、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;3、对客户资料进行分析、整理，提供销售数据;4、主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。
5、对美容保健、化妆品行业有深入的了解及营销能力。
任职要求：1、年龄____岁，大专以上学历，____年或以上销售经验，有美容、化妆品，零售，快消品行业经验优先;2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的市场销售经验和市场嗅觉;3、具备资深的团队管理经验，良好的团队合作精神;4、可接受出差或短期调派;5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
营运经理岗位的具体职责（2）营运经理是一个组织的运营核心人员，负责管理和监督日常业务运作。
他们的具体职责包括：1. 制定和执行运营策略：营运经理负责制定运营策略，确保组织能够高效地实施业务活动，并为实现组织的目标和长期发展提供支持。
2. 资源管理：营运经理负责管理和分配组织的资源，包括人员、财务、设备和物料，以保证运营的顺利进行。
3. 业务流程优化：通过分析、评估和改进业务流程，营运经理致力于提高效率、降低成本和提升服务质量。
4. 建立和维护供应商关系：营运经理与供应商合作，管理供应链，确保物料和资源的及时和有效供应。
5. 协调部门合作：作为跨部门协调的关键人员，营运经理与各部门的负责人密切合作，以实现整体运营目标。
6. 监督绩效和质量控制：营运经理负责制定并监督绩效指标，确保业务活动按照要求执行，并保持高质量标准。
7. 风险管理与合规性：营运经理负责评估和管理风险，并确保组织的活动符合法规和合规要求。
8. 培训和发展团队：营运经理负责培训和发展团队成员，提升他们的技能和能力，以支持组织的长期发展。
9. 制定预算和控制成本：营运经理参与制定预算，并确保业务活动在预算范围内进行，并对成本进行控制。
营运部经理岗位职责15篇
营运部经理岗位职责15篇营运部经理岗位职责1岗位职责1.熟悉公司对商场的各项管理制度；2.熟悉公司商品流转程序；3.熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程；4.了解本区域商品的市场情况；5.组织、沟通、协调能力强；6.掌握本区域所售商品的商品知识；7.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训；8.掌握与商业有关的法律知识；9.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确执行营运部经理岗位职责；10.对来退换商品的顾客要主动热情接待，态度诚恳亲切，问清退换商品的.原因；11.退换货时做到不出厂家，不出区域，不出部门；12.商品退换退到无法解决时及时请示，并妥善解决；13.做好退换货记录；14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的二级消防责任人。
工作要求1.确保公司各项规章、制度在卖场得到贯彻、落实；2.制定销售计划，加强商场促销活动，力创良好销售业绩；3.了解市场销售情况，发展趋势并依此做出对策建议；4.为顾客提供良好的售前、售中、售后服务；5.对卖场员工进行科学管理，做到恪尽其责；6.加强员工业务知识培训，提高员工素质；7.建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；8.加强商品管理，确保物流安全、畅通；9.严格控制各种费用开支，降低经营成本，确保卖场购物环境良好；10.及时向公司领导反馈卖场经营情况及经营对策。
营运部经理岗位职责2[岗位职责]1、在总经理的领导下全面负责和管理部门的日常工作贯彻落实酒店的各项规章制度保证各项工作顺利进行2、制定部门工作计划建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准并监督贯彻实施3、分析经营状态和市场发展趋势全力开发市场稳定已有客户发展潜在客户组织各分部门完成各项指标抓好财务管理及核算控制各项开支提高经济效益4、充分发挥各级管理人员及服务员的工作积极性提高部门的服务质量做到奖勤罚懒职责分明5、抓好下属的`思想教育工作制订培训计划安排各种业务培训使各项工作达到专业水平6、参加酒店例会及其它有关会议主持部门例会听取汇报研究问题布置任务搞好部门内部的沟通与协作及本部门与其它部门的配合工作营运部经理岗位职责3营运部经理杭州印力商业管理有限公司杭州印力商业管理有限公司,印力岗位职责:1. 负责根据公司任务书中的营运指标,制定营运部的年度目标管理计划,并将目标分解下达执行,每月将执行情况上报上级领导及总部营运部;2. 负责编制营运年度预算,根据公司审定的预算指标执行;负责制定每月资金计划,合理控制预算;3. 负责协调与推广部的`互动活动:包括商场活动与租户沟通执行;对租户促销活动的协助宣传;4. 不定时巡场,检查店铺形象、人员纪律、商品陈列、环境卫生等现场情况;5. 负责核查销售监察计划、每月销售数据统计表、每月acg报表、完成每月销售分析报告,上报上级领导及总部营运部;6. 根据财务反馈的欠租情况,安排进行口头或书面催租工作,需要时协调法务协助处理;任职要求:1、27~38周岁,管理学、经济学或相关专业(本科或以上学历);2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理经验,或5年以上零售品牌区域管理经验;3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心营运管理各模块均有较深入的认识,能够统筹指导各模块的工作,特别是现场管理、货品陈列、营业员培训等;4、熟悉商业零售等品牌,熟悉商业连锁企业管理要求;5、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力、客户沟通与技巧。
商场营运经理岗位职责
商场营运经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营运经理岗位的主要职责概述（通用16篇）
营运经理岗位的主要职责概述（通用16篇）营运经理岗位的主要职责概述篇11. 根据公司对商场的总体要求，安排好本部门的工作;2. 负责围绕商场管理工作制订相应的制度和管理方案，并每月递交分析报告;3. 与招商部定期进行会议，检讨商场内的合适商户组合，并每月递交分析报告;4. 对主管汇总的各商铺的各项检查结果进行评估，并督导跟进相关工作;5. 至少每2个月与各商户全面、准确地沟通，并递交有关的报告;;6. 与财务部合作，负责监察和跟进商场所有债务;每月商户总欠款需维持在每月总账单之10%以下;7. 每月需递交各分析及，包括商场管理状况，商场人流及销售状况，各类纠纷和问题，员工培训等;8. 上级领导交办的任务必需于合理的时间内完成，如未规定期限，一般为一个工作日;9. 及时汇报相关政策法规之修改，并于每月工作报告内清楚说明;10. 有效地处理并于2天内完成所有投诉或争执案件及向上级领导汇报;11. 确保所有商户均遵循《房屋》内之条款，例如保险、经营时间、租赁物业的用途等、准时递交销售数字及审计报告12. 全面负责协调商场各楼层租户商业运作和服务中各类纠纷和问题;13. 对下属进行定期的专业知识培训，确保下属的业务技能和工作素质满足工作要求;14. 负责所属员工的仪容仪表、接待服务等的规范管理控制;15. 检查部门内员工的实际工作情况，对工作作出评估和调整;协调安排各个楼层管理员的工作;16. 了解与商业经营有关的政策，与各相关政府职能部门保持良好关系，紧密沟通;17. 及时了解相关政策法规，完善商场管理规定;18. 与推广部开发商场营销和公共关系等节目，并协助有需要的商户;19. 与营运部合作保证每日商场操作能达到最高的标准;20. 完成上级领导交办的其他任务。
营运经理岗位的主要职责概述篇2职责：1、负责店内良好的销售业绩,协助经理处理日常工作。
2、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证门店的正常运作;协助经理处理有关公共事务。
营运经理工作职责具体内容(14篇)
营运经理工作职责具体内容-负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;-达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;-对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。
营运经理工作职责具体内容（二）1、完善或优化品牌的营运体系，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;2、整体负责品牌运营管理，餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作3、深入行业做好市场调研，把握行业最新信息并作出积极反馈，拟定营销目标和计划，为公司制定年、季、月业务计划、中长期发展规划提供切实可靠的依据;4、负责所辖业务部门的全面管理，包括人才队伍的建设、业务公关、项目实施进度、商务谈判、合同签订等，并针对重点项目和重要活动进行跟踪和维护;5、与其他各业务部门沟通协作，制定切实有效的新店推广计划;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
营运经理工作职责具体内容（三）1、管理商场的日常运营管理工作，督导解决投诉及突发事件，提高商户满意度;2、商场的装修，商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作;3、制定运营流程计划并组织实施，包括保安、消防安全、应急和疏散程序;4、收集市场的信息，关注商户的经营情况，为本项目的商户提出建议或方案;5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理方法，配合租金的收缴工作;6、具备有一定的公关能力，与商户保持良好的公共关系7、商场其他工作的管理;营运经理工作职责具体内容（四）1、对部门工作职责范围内各项申请、审批文件进行审核、流转、报批;2、对片区商户进行沟通、了解，及时掌握商户动态;3、对片区当天各项工作进行安排、跟进，对异常情况及时处理、上报;4、对片区进行巡查，及时发现、处理、上报片区存在的问题(规范经营、消防安全等);5、对片区的空铺进行招商;6、跟进部门各类商业活动的洽谈、资料收集、活动执行、效果统计等事务;7、片区各项费用收取、催缴工作的安排，并对异常情况进行处理、跟进、上报;8、对片区合同续签、新签工作进行安排和跟进;9、对同类建材市场进行市调工作，并予以搜集、整理市调报告上交公司;10、根据公司要求对本部门员工进行岗位技能、业务能力等方面培训、考核;11、按政府部门要求，做好片区参观检查、资料提供、消防检查等临时性工作;12、处理片区内突发事件及消费者投诉事宜;13、完成领导交办的其他工作，并及时向领导反馈工作进度。
运营经理的岗位职责（精选20篇）
运营经理的岗位职责（精选20篇）运营经理的篇1具体职责如下：1.负责店铺营销推广活动的具体策划和执行，制定详尽的活动计划、活动目标、协调各部门完成目标任务。
在活动当中及时根据后台数据情况调整具体工作;2.负责店铺基本运营工作，包括但不限于商品上下架、活动报名、店铺DSR评分优化、店铺CRM运营等;3.负责新品上线的页面物料准备，平销及活动页面的策划和执行，提高店铺购买转化率;4.对店铺竞品进行全面监控，收集竞品数据，为店铺运营思路提供参考。
In return, we offer you人才是RELX最宝贵的资产，所以我们将为每一位员工提供更广阔的发展空间。
拥有一份有回报的职业，在透明和业绩驱动的文化中不断成长。
RELX每六个月会根据员工的表现提供一次晋升机会。
拥有内部和外部提供多样化的培训机会，以更快地提高自己的能力。
运营经理的岗位职责篇2职责：1)负责公司网站内容编辑与动态更新;负责公司微信、微博公众号的管理维护。
2)负责公司电商部门的销售业务。
3)具备丰富的自媒体、新媒体等社会化媒体的运营或营销经验;熟悉社会化媒体各个平台。
4)负责企业自媒体项目的运营及自媒体团队建设，包括企业官网、微信、微博、app等自媒体平台的策划、运营及推广。
任职要求：1)2年以上自媒体专业工作经验，学历大专以上。
2)有带领、管理小团队的工作经历，有责任心，善于学习。
3)对移动互联网发展潮流高度关注，有创意意识。
4)有相关行业工作经历者优先。
运营经理的岗位职责篇3岗位职责1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建及运营跨境电商服务平台;2、协助制定跨境电商年度、季度经营目标，并且分解为月度计划，形成预算并有效实施;3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动，并实施执行，完成销售目标;4、负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作;5、及时掌握跨境电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;6、结合跨境电商的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程。
营运部部经理岗位职责6篇
营运部部经理岗位职责篇1营运经理岗位职责营运经理岗位职责一、营运经理管理权限: 经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。
二:营运经理管理职责: 1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。
负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 10.负责组织对公司人员培训; 11.完成总经理临时交办的工作。
任职资格: 1、本科以上学历。
2、五年以上市场营销以及经营管理经验。
3、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。
4、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力.岗位职责及考评第一部分:岗位要求(20分) 1、管理规范、尊重下属。
(2分) 2、严格遵守公司作息制度。
(2分) 3、工作积极，责任心强。
(2分) 4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。
(2分) 5、关心体恤员工生活、工作。
(2分) 6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。
营运经理的岗位职责（5篇）
营运经理的岗位职责职责：1、根据品牌整体发展规划，统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务，统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作。
2、结合终端店铺表现，制定、组织、落实公司年度规划目标，并制定行之有效的业务方案，促进业务发成。
3、参与制定所辖区域店铺的品牌推广方案，对终端推广活动的方式方法提出建议，推动品牌推广方案的落地执行;4、分析区域店铺经营状况，制定经营状况分析报告，分析与评估营销效益，提出营销策略改进的合理化建议;5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成6、完成总部及区部部署的各项工作。
任职资格：1、性别不限，____岁2、本科及以上学历，零售、服装相关行业;3、5以上零售营运管理经验;4、具备品牌意识，出色的团队建设和领导能力;5、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;6、品牌终端营运或培训管理工作经验7、具备敏锐的市场洞察力，及良好的职业操守。
营运经理的岗位职责（2）1. 制定和执行公司的营运策略，确保公司的运营活动能够顺利进行并达到预期的目标。
2. 管理和监督公司的日常运营活动，包括生产、采购、供应链管理、物流等。
3. 负责制定和实施运营流程和标准，以提高工作效率和质量。
4. 协调各部门间的合作，确保不同部门之间的协同工作和信息共享。
5. 负责制定和管理预算，并监控公司的运营费用，以确保在预算范围内完成工作。
6. 管理和指导团队成员，包括招聘、培训、绩效评估和激励，以确保团队高效运作并实现目标。
7. 分析和评估公司运营活动的数据和指标，提供决策支持和改进建议。
8. 跟踪市场趋势和竞争对手的动态，及时调整运营策略以应对市场变化。
9. 与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，以确保供应链的稳定和优质的产品供应。
10. 处理客户投诉和问题，并提供满意的解决方案，确保客户满意度的提高。
请注意，以上仅提供了一份通用的营运经理的岗位职责模板，具体岗位职责可能会因公司规模、行业和工作要求的不同而有所调整。
营运经理的职责描述5篇
营运经理的职责描述5篇营运经理需要根据品牌整体发展规划，统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务，统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作。
下面是店铺为您精心整理的营运经理的职责描述5篇。
篇一职责：1、全面负责门店的日常运营管理、物资管理;2、定期召开会议、组织员工岗位技能培训、传达并执行各项规章制度;3、员工宿舍管理、日常宿舍费用管理;4、店内基础人事管理及财务报销相关工作;5、配合相关部门进行门店检查、相关证照管理;6、店内会员各项意见及投诉问题处理。
任职资格：1、大专及以上学历、2年及以上运营管理工作经验;2、良好的沟通协调能力、团队协作能力、积极向上的工作态度;3、良好的服务意识、善于总结及突发问题处理;4、熟练使用OFFICE办公软件。
篇二1、全面负责公司旗下儿童乐园门店经营管理，保证运营运作正常，执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成营业额目标。
2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理，各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力;3、负责门店所有营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店及进店顾客的安全;4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题。
篇三1、制定所管辖区业务发展规划及业绩预测跟踪;2、设定店铺和分公司的合理月目标/店铺的日目标;3、新开/调整柜位及促销活动等业务跟进;销售各项指标达成的跟进和服务支持;4、拓展1-2线城市高单产重点店铺，提升现有折扣店的单产;5、跟进分公司的召回在途、仓库的入库情况，并根据召回数据做出分析;6、定期走访市场，掌握、监督分公司终端营运管理能力，并与区域龙头百货等建立良好的客情关系;7、协助商品部经理，做好老货召回、整合工作.篇四职责：1、根据公司战略规划及商场实际情况，制定、实施商场各项工作计划，贯彻执行公司各项规章制度，维护购物中心的经营秩序;2、协助副总经理进行指导、监督现场管理、人员管理、促销管理、服务管理;3、协助副总经理开展购物中心整体经营分析、提升方案及租户关系维护;4、协助副总经理做好政府部门及其它外联单位的沟通与协调工作;5、协调商场租户日常投诉及突发事件投诉，监督客服人员处理好日常的顾客咨询、投诉的建议及意见等工作;6、协助跟进园区大型活动及租户日常活动;7、执行上级所指派的工作。
营运经理岗位的具体职责5篇.doc
运营司理岗位的详尽责任 5 篇运营司理担当建立完美公司安排架构，担当办理团队的建筑培养，制定公司内部办理机构的设置和办理制度。
下边是我整理的运营司理岗位的详尽责任 5 篇。
篇一责任：1、率领团队结束每个月公司下达的成绩目标;2、保护公司品牌形象，传达公司品牌信息、修建优秀的公司与顾客之间的桥梁 ;3、对客户资料进行解析、整理，供应销售数据;4、自动活跃联系客户，留住老客户，发掘潜伏客户。
5、对美容保健、化妆品职业有深入的认识及营销才能。
任职要求：1、年龄 30-40 岁，大专以上学历， 3-5 年或以上销售经历，有美容、化妆品，零售，快消品职业经历优先;2、对商场营销作业有较深入认知，有优秀的商场判断才能和开拓才能，较强的商场销售经历和商场嗅觉;3、拥有资深的团队办理经历，优秀的团队协作精力;4、可接受出差或短期派遣;5、自觉慎重、公正律己、敬业、旷达自傲，高度的作业热情，较强的察看力和应变才能。
篇二责任：1、依照公司战略规划及商场实质情况，制定、实行商场各项作业计划，贯彻执行公司各项规章制度，保护本商场的正常运营序次。
2、兼顾、教育、监察运营现场办理，人员办理、促销办理、服务办理。
3、安排睁开商场检查，解析商场情况，帮忙公司制定和调整全体运营规划。
4、准时进行运营解析，对商户进行训练教育，不停提升商户运营水平。
5、运营数据解析、办理，为公司运营决策计划供应数据支撑。
6、建立及保护租户联系。
7、和睦商场租户平时投诉及突发事件投诉，监察客服人员办理好平时的顾客咨询、投诉的主张及定见等作业。
8、帮忙各部分催缴租户的欠款作业。
任职条件：1、大专以上学历，公司办理或商场营销有关专业，五年以上大型购物中心或百货运营办理经历。
2、认识营销系统、客流系统; 熟知购物中心及百货业态，对周边商场情况、同职业信息和商业流行趋向有深入的认识。
3、熟知各品类知识、现场作业流程及规范化办理。
4、较强的执行力及沟通才能、办理才能、应急办理才能。
运营总经理岗位职责
运营总经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营运经理工作职责具体内容(五篇)
营运经理工作职责具体内容1、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。
2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划;在执行过程中监督并协助门店分析落实。
3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。
4、善于企业运营规划，根据市场动态,及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。
5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出;6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略;营运经理工作职责具体内容（二）营运经理的工作职责通常包括以下内容：1. 管理团队：负责领导、指导和协调营运部门的团队成员，确保团队紧密合作，高效运作。
2. 制定营运策略：与高层管理层合作，制定公司的营运策略和目标，并确保策略的有效实施。
3. 商业发展：负责寻找新业务机会、扩大业务范围和寻找新的市场。
与客户和供应商建立并维护良好的合作关系，以达成业务目标。
4. 监督供应链管理：管理和监督供应链的运作，确保供应链流程的顺畅进行。
与供应商进行沟通，监督物流和库存管理。
5. 资源管理：管理营运部门的资源，包括人力资源、物资和设备等，确保资源的合理利用和最大化效益。
6. 品质控制：负责制定和实施品质控制标准和流程，确保产品和服务的质量符合公司的要求。
7. 成本控制：确保公司的营运成本符合预算要求，寻找降低成本和提高效率的方法。
8. 绩效评估：制定绩效评估标准，并对团队成员进行绩效评估，提供必要的培训和发展机会。
9. 风险管理：识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险管理计划，确保公司的营运活动安全可靠。
10. 报告和沟通：定期向管理层报告营运部门的业绩和问题，并与其他部门进行沟通和协调，确保各部门之间的良好合作。
11. 政策和法规遵守：确保公司的营运活动符合相关政策和法规的要求，遵循商业道德和法律责任。
2024年营运经理岗位的具体职责范文（三篇）
2024年营运经理岗位的具体职责范文职责：1、依据公司战略规划及商场的具体情况，制定并执行商场运营计划，确保公司规章制度的有效执行，维持商场的正常运营秩序。
2、统管、指导和监督营运过程中的现场管理、人力资源管理、促销活动管理和服务质量管理。
3、实施市场调研，分析市场动态，协助构建和调整公司的总体经营策略。
4、定期进行经营绩效分析，为商户提供培训指导，以提升商户的经营能力。
5、负责经营数据的分析与管理，为公司的决策过程提供数据支持。
6、建立并维护与租户的良好关系。
7、协调处理租户的日常投诉及突发事件，监督客服团队有效处理顾客的咨询、投诉和建议。
8、协助各部门完成租户欠款的催收工作。
任职条件：1、具备大专及以上学历，专业方向为企业管理或市场营销，需有5年以上大型购物中心或百货的管理经验。
2、熟悉营销体系和客流管理系统，对购物中心及百货行业有深入理解，掌握周边市场状况、同行信息及商业潮流趋势。
3、掌握各类商品知识及现场运营流程，具备标准化管理经验。
4、具有出色的执行力和沟通技巧，以及良好的管理能力和应急处理能力。
5、需要有较强的计划与推进能力，出色的协调及创新能力，以及良好的书面和口头表达能力、市场信息分析能力。
2024年营运经理岗位的具体职责范文（二）职责：1、遵循公司的楼层管理规范，承担本楼层的品牌管理任务。
2、实施供应商的入驻、变更、撤展等业务操作，并协调跨部门工作，确保所有相关证件和文件资料的收集和归档，以保证其合法运营。
3、监督和审批供应商展位的设计和装修方案，以及日常销售管理。
同时，对楼层的环境卫生、绿化、共享空间的广告、导购标识及促销海报等进行规范化管理。
4、根据公司的整体销售策略，实现本楼层的经济指标，同时按要求准确完成各类运营数据报表的编制。
5、制定并执行营销和促销活动方案，期间进行监督、分析和总结，及时向楼层主管反馈。
6、对本楼层的商品品牌进行有效管理，积极寻找和开发市场合作伙伴，以提升服务质量和商品销售。
运营经理岗位职责(精选5篇)
运营经理岗位职责（精选5篇）运营经理岗位职责1职责：1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集2，精通Excel3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
运营经理岗位职责2岗位职责1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；岗位要求：1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；2、中级会计职称以上；3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差运营经理岗位职责31、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
运营客户经理岗位职责
运营客户经理岗位职责运营经理的岗位职责篇一职责：1、根据公司战略目标，结合市场动向和行业发展趋势发掘业务增长点，制定平台发展规划和经营计划，全面负责公司业务平台线上及线下整体运营规划；2、结合公司发展，负责制定营销策略、品牌策略和公关策略，并组织推进执行；3、负责平台整体运营策划和管理，制订运营策划文案和推广计划、跟踪运营结果、分析运营数据，有效推广产品；4、负责组织实施市场研究及市场分析，做市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；5、研究行业发展动态，定期进行市场调查，为产品更新提供建议；6、负责团队人才梯队建设，引入和培养适合团队的优秀人才，建立完善部门工作流程及制度规范；7、制定运营中心各部门业务计划、团队绩效目标、激励方案并确保指标顺利完成。
岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、新闻、传播、公共关系等相关专业优先；2、2年以上线上及线下高级运营管理经验，熟悉各类互联网商业模式；3、对互联网用户需求敏感度高、判断力强，擅于沟通与协调；4、有较强的互联网思维及创新思维，具备全媒体运营能力；5、具备一定的商务礼仪，优秀的'管理能力、沟通能力和决策能力，抗压能力强，有责任心；6、具备家装互联网平台运营经验优先录取。
运营经理岗位职责篇二职责：1、负责知识付费内容领域的整体工作，包括市场调研、产品接入、用户需求分析、投放价值评估等；2、负责甄选知识付费产品进行CPS合作，并针对合作效果制定投放策略，使广告投放效果达到较大化；3、熟悉微信公众号的操作，负责知识付费内容相关的。
制定、优化及数据统计；4、协同商务、运营团队进行市场推广、商业变现，跟踪行业及产品的趋势动态。
任职要求：1、本科及以上学历，3年以上互联网产品、运营管理经验，1年以上知识付费领域工作经验；2、熟悉知识付费行业内容传播发展趋势，对付费内容有独特的创新意识和前瞻能力。
3、卓越的项目计划、组织、领导、控制能力，能够通过出色的项目管理达成预定目标；4、对互联网内容产品领域有独到的见解和市场洞察能力；5、良好的组织规划能力、学习力、创新突破力，能承受一定的压力。
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营运经理岗位的具体职责5篇营运经理负责建立完善公司组织架构，负责管理团队的建设培养，制定公司内部管理机构的设置和管理制度。
下面是整理的营运经理岗位的具体职责5篇。
篇一
职责：
1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标;
2、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;
3、对客户资料进行分析、整理，提供销售数据;
4、主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。
5、对美容保健、化妆品行业有深入的了解及营销能力。
任职要求：
1、年龄30-40岁，大专以上学历，3-5年或以上销售经验，有美容、化妆品，零售，快消品行业经验优先;
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的市场销售经验和市场嗅觉;
3、具备资深的团队管理经验，良好的团队合作精神;
4、可接受出差或短期调派;
5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
篇二
职责：
1、根据公司战略规划及商场实际情况，制定、实施商场各项工作计划，贯彻执行公司各项规章制度，维护本商场的正常经营秩序。
2、统筹、指导、监督营运现场管理，人员管理、促销管理、服务管理。
3、组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。
4、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平。
5、经营数据分析、管理，为公司经营决策提供数据支持。
6、建立及维护租户关系。
7、协调商场租户日常投诉及突发事件投诉，监督客服人员处理好日常的顾客咨询、投诉的建议及意见等工作。
8、协助各部门催缴租户的欠款工作。
任职条件：
1、大专以上学历，企业管理或市场营销相关专业，五年以上大型购物中心或百货经营管理经验。
2、了解营销系统、客流系统;熟知购物中心及百货业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解。
3、熟知各品类知识、现场工作流程及标准化管理。
4、较强的执行力及沟通能力、管理能力、应急处理能力。
5、具有较强的计划与推进能力，较强的沟通协调及创新能力，
良好的语言、文字表达能力、市场信息分析能力。
篇三
职责：
1、执行公司楼层管理相关要求，负责本楼层的品牌管理工作;
2、完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调，负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档，确保其合法经营;
3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督;厂家日常销售管理，商品成列、销售情况等;楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。
4、根据公司整体销售计划，完成本楼层的各项经济指标，同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;
5、完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈;
6、对所属楼层商品的品牌进行管理，积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴，以提供良好的服务为总方针，协助厂家对商品品牌和结构进行优化，从而确保本楼层店铺的客流量及商品的销售量;
7、协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度;
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、3年以上楼层管理工作经验，2年以上大型商场楼层经理岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;
3、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;
4、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
篇四
1、贯彻执行公司的工作方针和高层工作管理，保证整个楼面现场的正常运作;
2、定期向上级汇报经营管理情况，根据公司的要求适时调整工作计划和安排;
3、协助上级有计划的组织经营活动，完成公司下达的经营指标，保证客服部取得良好的经济效益;
4、检查管辖部门或区域内的工作流程、标准的执行情况，并予以纠错;
5、督导区域员工服务各环节操作标准;保证服务品质，做到热情周到地为客户服
6、营业时间的现场巡台与控场，及时发现和解决现场服务中出现的问题;
7、亲自教授客服人员的服务标准，重视新员工的传、帮、带，加强现场指导工作;
8、按月做培训计划，定期进行在岗理论和实操技能的培训工作，提升下属员工业务技能98%达标;
9、重视员工的工作表现，分析员工优缺点，做针对性引导工作，关心员工日常生活状态;
10、各项手头工作管理：员工排班、小费、工具、回收、考勤、提成、例会记录、。
11、制定门店客服服务质量考核评比方案，定期组织考核评比，确保客服人员服务水平不断提升
篇五
职责：
1、负责运营部的部门建设与运营业务管理工作(租金催缴、现场运营管理等);
2、商场环境、商品、服务等方面的巡查，及时发现并协调解决现场发生问题;
3、做好所管区域内新进商户的前期工作及开业准备工作;
4、做好所管辖区域店铺管理统一化的推广和商品信息反馈工作;
5、督促商户严格遵守公司的各项规章制度;
6、做好店铺员工的督导及培训工作;
7、根据对所管辖地区的市场调查，并提出相应的经营调整及建议;
8、负责主持每日晨会和晚会，对楼层营业员进行管理工作
9、了解所负责范围内专柜的销售情况，结合市场调研情况，优化专柜结构。
岗位要求：
1、年龄23-40岁，大专以上学历;
2、熟悉购物中心的运营管理，并具有商业管理、商业地产方面的相关知识;
3、熟练操作office日常办公软件。
4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;
5、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;
6、对数据敏感，熟练制作各项营业报表，编制分析报告;
7、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
8、具备亲和力和沟通能力、执行能力较强，有良好的服务意识;
9、熟练应用微软Word、Excel、Power Point等软件。