办公室作息时间、施工现场管理
办公室作息时间施工现场管理
办公室管理制度为使项目部人员养成守时出勤的习惯,特制订本制度;本项目部人员,均按照本制度执行;二、考勤管理1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等及擅自离岗;每迟到、早退一次按50元扣罚,超过30分钟作旷工半天处理无法及时通知等特殊原因除外；2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理;因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理;三、办公室管理1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；2、不准在办公时间打私人,也不可以用自己与亲友长时间聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚；4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动,一经发现按30元标准进行扣罚；5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐;不准躺或坐在办公台上,违反者按30元标准进行扣罚;6、员工不得在办公室进行午餐,午餐必须到饭堂就餐;7、各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；施工现场管理制度1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象,每一个员工都要从我做起,模遵守各项管理制度;2、施工现场所有员工必须持证上岗,未经培训或获得上岗证者严禁上岗;3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度,工艺流程及施工规范的要求进行施工作业,确保施工质量优良,进度符合要求;4、所有工作人员必须严格遵守操作规程和安全文明生产管理条例,严禁违章操作和违章指挥;5、现场原材料必须分门别类码放整齐,专人下料,合理用材,提高材料利用率,边角余料严禁乱扔;6、定期搞好现场文明卫生工作,工作时应注意施工安全,严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品;严禁有非施工垃圾存在,每天必须清扫施工现场,严禁随意丢弃生活垃圾;7、爱护周边环境,尊重驻地周边少数民族生活习惯,严格遵守法律法规;8、施工队长应合理安排员工生活,搞好员工伙食,做饭,吃饭定点定位,生活垃圾当即清理,日常生活一切行为严禁污染室内材料,地面和所有物件;9、施工现场严禁打牌,赌博,严禁打架斗殴,严禁男女混宿,严禁留宿外人,严禁私拿他人财务;10、尊重业主,以优质高速为主提供最佳服务,任何情况下,严禁与业主发生争执;11、施工队长必须严把质量关,督促工人严格按照相关规范进行施工;如发现质量问题必须及时整改;。
工程生产经理办公室制度
工程生产经理办公室制度为了提高工程生产的效率和质量，确保工作的顺利进行，制定办公室制度是必不可少的。
本制度适用于所有工程生产经理及其办公室工作人员，旨在规范办公室工作流程和规范员工行为，建立和谐的办公环境，确保工程生产工作顺利进行。
一、办公室工作时间1. 工程生产经理办公室的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。
每周日为休息日，特殊情况可灵活调整。
2. 员工需按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假并报备上级领导。
3. 工作日需保持办公室内整洁，按时完成工作任务，不得因私事耽搁工作进度。
二、办公室工作流程1. 工程生产经理办公室需定期召开例会，讨论工作进展和计划，做好协调和统筹工作。
2. 各部门需定期向工程生产经理汇报工作进展和问题，及时处理和跟踪。
3. 工程生产经理需制定工作计划和目标，并对员工落实执行情况进行监督和考核。
4. 预算和报销等相关财务工作需按规定流程执行，确保账目清晰明了，防止财务风险。
5. 紧急情况下，需及时协调处理，确保工程生产安全和顺利进行。
6. 员工需根据工作安排和要求认真努力工作，不得擅自改变工作计划和流程。
三、员工行为规范1. 员工需严格遵守公司制度和规定，不得违反公司政策和法律法规。
2. 员工需保护公司财产和机密信息，不得私自转移或泄露。
3. 员工应尊重同事和上级，相互合作，共同努力实现工作目标。
4. 员工需保持良好的工作状态和态度，不得因私事情绪波动影响工作效率。
5. 员工需定期参加培训和学习提升能力，提高工作水平和专业知识。
6. 员工需积极配合领导安排的各项工作，不得推诿和懈怠。
四、违规处理1. 对于违反办公室制度的员工，将根据情节轻重给予警告、记过、罚款等相应处理措施。
2. 对于严重违规行为，造成不良后果或损失的员工，将根据公司规定给予辞退等严厉处罚。
3. 对于员工提出的建议和意见，将认真吸纳和改进，不得打击报复。
工地办公室管理制度牌
工地办公室管理制度牌工地办公室作为一个重要的管理中心，在项目施工期间有着至关重要的作用。
为了有效管理工地办公室，提高工作效率，我们制定了以下的工地办公室管理制度牌。
一、办公室开放时间1. 工地办公室的开放时间为每天早上8:00至晚上6:00，周末及法定节假日休息。
在开放时间之外需要进入办公室的人员需提前申请许可，并得到相关负责人的批准。
二、进入办公室1. 进入工地办公室的人员必须佩戴工地安全帽，严禁未佩戴安全帽的人员进入办公室。
2. 进入办公室的人员需在进门处记录姓名、单位以及进入时间，并在离开时注销。
三、工地办公室设施使用规定1. 使用工地办公室的设施时，应保持整洁，并正确使用和保养。
离开时应及时清理工作区域，归还使用的工具和设备。
2. 禁止私自更改工地办公室内的设备和家具的摆放位置，如有需求请提前与负责人沟通。
3. 禁止在工地办公室内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 禁止在工地办公室内擅自拉闸断电、关闭空调和电脑等设备。
四、保密及文件管理1. 工地办公室内的文件及资料应按照分类整理，采取编号、版本管理，并确保易于查找和保密。
2. 禁止擅自复制、外传或随意更改工地办公室内的文件和资料。
3. 离开工地办公室时，应将文件柜和书架上的文件整理妥当，并确保文件柜和书架上的门窗关闭好，确保资料安全。
五、桌面和电脑使用1. 工作人员离开工位时，应将桌面整理整洁，不得堆放私人物品和杂物。
2. 使用办公电脑时，应遵守相应的规定和操作流程，不得擅自下载非工作相关的软件和文件。
3. 在使用电脑时，应注意信息安全和防止病毒攻击，切勿点击未知链接或打开来历不明的文件。
六、访客接待及礼仪规范1. 临时进入工地办公室的访客需提前申请，并得到相关负责人的批准。
2. 接待访客时应礼貌待人，引导其遵守工地办公室的规定，并协助其完成签到手续。
3. 工地办公室的工作人员应统一着装，穿戴整齐，以树立公司良好形象。
七、紧急情况处理1. 工地办公室在紧急情况下，如火灾、地震等应急事件时，应按照相应的应急预案进行撤离和救援。
工程施工作息制度
工程施工作息制度一、总则为了规范工程施工人员的作息时间，保障施工质量和施工安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本施工作息制度。
二、施工作息时间安排1. 施工作息时间的安排应当合理科学，保证员工的身心健康。
一般施工工人的工作时间安排为每天8小时，每周工作5天，休息2天。
2. 施工作业时间为每天上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
午休时间为12:00-13:00。
3. 施工队长应当合理调配工人的工作时间，确保施工进度和质量。
4. 如果有特殊工程需要加班施工，应当提前通知工人，并支付加班费。
三、施工作息制度的管理1. 施工队长负责施工作息制度的执行和管理，确保所有工人的作息时间都按照规定执行。
2. 工地管理人员应当加强对施工作息制度的宣传和教育，引导员工养成良好的作息习惯。
3. 对于严重违反施工作息制度的工人，应当给予相应处罚，甚至解雇。
四、施工作息制度的监督1. 公司应当设立相关部门，负责对施工作息制度的监督和检查，确保制度的执行情况。
2. 工地监理单位也应当对施工作息制度进行抽查和检查，发现问题及时整改。
3. 工会相关组织应当积极履行职责，保护员工的合法权益，维护员工的作息权益。
五、施工作息制度的改进1. 公司应当定期对施工作息制度进行评估，发现问题及时调整和改进。
2. 员工对施工作息制度有任何建议或意见，可向公司相关部门提出，公司应当认真对待并采纳建议。
3. 不断完善和改进施工作息制度，确保员工的作息时间合理、科学，保障施工质量和施工安全。
六、制度附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度解释权归公司所有。
以上是本公司施工作息制度，希望各位员工遵守，共同维护好公司的利益和员工的权益。
如有违反制度的行为，公司将予以严肃处理。
感谢大家的合作！。
工程部办公室工作制度
工程部办公室工作制度一、工作时间1.工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。
2.根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，但需提前告知部门主管，并经批准。
二、考勤管理1.每位员工需要按时签到和签退，签到时间不得晚于上午9:00，签退时间不得早于下午5:00。
2.迟到、早退、不按时签到或签退的员工，将按照公司考勤制度进行扣款或扣分处理。
3.长期出差、外勤或不能按时签到的员工，需提前请假，并经部门主管批准。
4.HR部门将定期对员工的考勤数据进行核对和整理，发现问题将及时与员工沟通和解决。
三、办公室卫生1.所有员工都有义务保持办公区域的整洁和卫生，不得随意乱扔废弃物或在桌面上放置杂物。
2.每天下班前，各员工需清理和整理自己的工作区域，并清空垃圾桶。
3.不得在办公室内吸烟，违者将接受公司的惩罚。
四、工作安排和任务分配1.部门主管将根据项目需求和员工能力，合理安排工作任务，并将任务分配给相关员工。
2.员工需按时完成所分配的任务，并保证质量和效率。
3.如遇到工作上的问题或困难，员工应及时向部门主管汇报，并寻求解决方案。
五、会议和沟通1.部门主管将根据需要召开各类会议，员工需按要求参加会议并做好会议记录。
2.部门主管将向员工提供工作指导和反馈，并与员工进行定期的工作沟通。
3.员工应积极参与团队讨论和交流，分享工作经验和技能。
六、保密和知识产权1.员工需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员或传播给其他人员。
2.员工需保护公司的知识产权，不得私自窃取或使用他人的知识产权。
3.任何违反保密和知识产权的行为，将受到严厉的公司惩罚，并可能面临法律诉讼。
七、员工培训和发展1.公司将定期组织培训和学习活动，提升员工的专业技能和知识水平。
2.员工可以根据自身需求和职业规划，申请参加公司内外的培训课程或研讨会。
3.公司将根据员工的绩效和发展需求，提供晋升和职业发展的机会。
八、员工福利和奖励1.员工将按照公司的福利制度享受各项福利待遇，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等。
建筑工程公司办公室管理制度
建筑工程公司办公室管理制度1. 引言•本文档旨在规范和优化建筑工程公司办公室的管理制度，提高办公室工作效率和员工职业素养。
•办公室是公司运营的核心部门，良好的管理制度能够提供良好的工作环境，优化资源调配，保证工作的顺利进行。
2. 办公室日常管理规定2.1 办公室工作时间•办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。
•请员工准时上班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前请假并经主管批准。
2.2 办公室保洁•办公室保洁是每个员工的责任，每天工作结束前，请将个人工作区域整理整齐，桌面清洁无杂物。
•离开办公室前，请确保灯光、电脑及其他设备已关闭，门窗已关闭。
2.3 办公设备使用规定•办公设备是公司财产，请妥善使用。
•禁止擅自调整和更改办公设备的设置和配置。
•不得私自安装或使用未经许可的软件、硬件设备。
2.4 办公室文件和资料管理•文件和资料是公司的重要资产，请妥善保管。
•确保文件和资料整齐有序，按照规定存放在指定的柜子或文件夹中。
•禁止随意移动、复制、删除他人的文件和资料。
2.5 办公室行为规范•员工应保持良好的工作态度和行为，尊重他人，遵守公司规章制度。
•禁止在办公室内大声喧哗、吸烟、喝酒等影响办公秩序的行为。
•禁止非工作相关的个人活动，如玩游戏、看视频等。
3. 办公室会议管理规定3.1 会议组织与召开•办公室会议由主管负责组织和召开。
•会议召开前应提前通知参会人员，并明确会议议程和目的。
3.2 会议准备与记录•主持人与会议秘书应提前准备好会议所需的资料和文件，并确保会议场地的准备工作。
•会议记录应准确详细，包括会议内容、决议事项、责任人等，并及时分发会议纪要。
3.3 会议纪律与参会人员义务•会议期间，请保持安静，专心参与。
•会议期间禁止使用手机、电子设备等干扰会议进行的行为。
•会议纪要应按时整理提交，未能按时提交的，需向主管请假说明原因。
4. 办公室设备维护与保养4.1 日常设备维护•办公设备（电脑、打印机、传真机等）的日常维护由各部门负责人或指定人员负责。
工程公司上班工作制度
工程公司上班工作制度一、总则为了规范工程公司员工的工作行为，提高工作效率，保证项目质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作制度。
全体员工必须严格遵守本制度，如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规定予以处理。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制度，每周工作5天，周六、日休息。
如有特殊情况需加班，应提前向上级申请，并按照公司规定的加班工资标准支付。
2. 员工每日工作时间为8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
中午休息1小时，员工可在公司指定地点用餐。
3. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退每次扣款50元，一个月内累计超过3次者，按照公司规定予以处理。
三、考勤管理1. 员工需按时打卡签到，指纹或人脸识别打卡，每月考勤情况将作为工资及各项福利待遇的发放依据。
2. 员工因故不能按时到岗的，应提前向上级请假，经批准后方可缺勤。
请假未批准或未提前请假者，按旷工处理。
3. 员工旷工一次，扣发当日工资及奖金，一个月内累计旷工超过3天者，公司将解除劳动合同。
4. 员工请假期间，如有工资、奖金等福利待遇，按照公司相关规定执行。
四、岗位职责1. 员工应严格按照公司规定的岗位职责开展工作，服从上级领导的工作安排，认真执行公司的各项决策部署。
2. 员工在工作中，应积极主动，团结协作，不断提高自身业务能力和综合素质，为公司创造价值。
3. 员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保持良好的职业道德，严禁利用职务之便谋取私利。
五、项目管理1. 项目负责人应全面负责项目的策划、组织、实施、验收等工作，确保项目质量、安全、进度达到公司要求。
2. 项目团队成员应按照项目负责人的安排，认真履行各自职责，确保项目顺利进行。
3. 项目实施过程中，如需调整人员配置，应提前向上级报告，并按照公司规定办理相关手续。
4. 项目完成后，项目负责人应组织项目团队进行总结，提炼经验教训，为公司其他项目提供借鉴。
工地项目部办公室规章制度
工地项目部办公室规章制度
《工地项目部办公室规章制度》
一、办公室纪律
1. 工作时间：办公室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，
中午12:00至1:00为午休时间。
上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 着装要求：上班时需穿着整洁、得体的办公服装，不得穿着拖鞋、短裤等不礼貌的服饰。
3. 办公用品：使用办公用品需爱惜，不得私自挪用或浪费。
4. 办公环境：保持办公室内整洁、干净，不得在办公室内吸烟、喧哗，保持办公环境的安静和舒适。
二、办公室安全
1. 办公室保管：不得将重要文件或办公室钥匙交给无关人员，保持办公室的安全。
2. 应急措施：办公室内如遇火警、漏水等紧急情况，应立即向负责人汇报并采取相应的安全措施。
三、办公卫生
1. 办公用具：使用完毕的杯子、纸巾等个人用品需自行清理，
保持办公桌面整洁。
2. 垃圾处理：垃圾需要分类，废纸、塑料等可回收物品需放入指定的回收箱内。
四、办公室礼仪
1. 会议礼仪：在会议中需遵循会议纪律，不得随意插话或大声喧哗。
2. 公共场所：在办公室公共场所，需保持良好的言行举止，不得言语粗鲁或行为不端。
以上规章制度为工地项目部办公室的基本要求，希望全体员工严格遵守，并共同维护良好的工作环境和办公秩序。
建筑公司办公室管理制度
建筑公司办公室管理制度是指用于规范和管理建筑公司办公室日常运作的一系列规定和程序。
下面是一个建筑公司办公室管理制度的例子：1. 办公时间：建筑公司办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
2. 出勤与请假：员工需按时上班，不得迟到早退。
如需请假，应提前向上级汇报并填写请假申请表。
请假时间超过三天的，需提前一周向上级提出申请。
3. 办公空间及设备管理：办公室内的物品和设备应妥善保管，不得私自借用或挪用。
如需要办公用品或设备，应向相关部门提出申请。
4. 会议管理：办公室定期召开内部会议，以便员工了解公司最新工作进展，并提供反馈意见。
会议记录应及时整理，归档备查。
5. 文件管理：公司文件应按照规定的分类和命名方式进行管理，保证文件的安全和易查性。
重要文件应进行备份，并定期进行存档。
6. 内部通讯：建立有效的内部通讯渠道，确保信息的及时传达和沟通。
可通过电子邮件、内部通知或在线平台等方式进行交流。
7. 纪律与礼仪：员工应遵守公司的纪律和礼仪要求，不得出现迟到、早退、无故缺勤等行为。
办公室内要保持整洁和安静，不得进行无关工作的娱乐活动。
8. 安全管理：建筑公司办公室要加强安全意识，确保员工人身安全和财产安全。
应定期进行安全检查，并制定相应的应急预案。
9. 考勤管理：建立健全的员工考勤制度，要求员工按时按规定打卡。
迟到、早退或无故缺勤的员工应扣除相应的工资或进行相应的处罚。
10. 员工福利：建筑公司可以根据实际情况，提供合理的员工福利，包括生日福利、年终奖金、休假制度等，以提高员工的工作积极性和满意度。
以上是一个建筑公司办公室管理制度的例子，具体的管理制度可以根据公司的需求和实际情况进行调整和完善。
办公室现场管理制度
办公室现场管理制度一、岗位职责1.各个岗位应明确工作职责和权限，并向上级领导报备相关工作进展情况。
2.各个岗位应在规定时间内完成所负责的工作任务。
二、工作时间1.办公室的工作时间为每周一到周五，上午9:00至下午5:00，午休时间为中午12:00至下午13:00。
2.严禁擅自调整工作时间或私自提前下班，如有特殊情况需提前请假，并经上级领导批准。
三、办公用品管理1.各类办公用品应妥善保管，不得私自带离岗位，并按规定领取、归还。
2.办公用品的使用应节约合理，不得浪费。
四、会议管理1.召开会议需提前通知参会人员，并将会议议程发送至相关人员。
2.会议参与人员应按时到达会议室，不得迟到或早退。
五、文件管理1.各类文件应按照规定归档，确保文件的完整性和保密性。
2.文件借阅需经领导批准，并按照约定时间归还。
六、资源共享1.办公室内的资源应共享，不得私占或乱用。
2.在使用共享资源时，应注意保持良好的卫生和环境。
七、纪律要求1.严禁在办公室内进行个人娱乐活动，如打游戏、看电影等。
3.严禁在办公室内吃零食或堆放杂物，保持办公室整洁。
4.严禁用手机、平板电脑等电子设备进行个人娱乐活动，应尽量专注于工作。
八、外出管理1.外出需向上级领导请假，并填写外出申请表。
九、违纪处罚1.对于违反办公室现场管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、扣工资等。
2.对于严重违纪行为将追究法律责任。
以上是一份办公室现场管理制度的基本内容，具体的细则可根据办公室的实际情况进行调整和完善。
办公室现场管理制度的引入将有效提升办公室的工作效率和员工的工作质量，为公司的发展提供有力支持。
工程单位办公室制度
工程单位办公室制度一、工作时间与考勤1. 员工应遵守规定的工作时间，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工需准时打卡上下班，迟到或早退需提前告知直属领导并说明原因。
3. 加班工作需得到领导的批准，加班时间应合理安排，保证员工的休息时间。
二、请假与外出1. 员工因私事需请假时，应提前向直属领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 员工外出办公或出差时，应告知办公室并留下联系方式，以便于紧急情况下的联系。
三、文档管理1. 所有工作文件应归档存放于指定的文件夹内，便于查找和备份。
2. 重要文件的借阅需登记，确保文件的安全和完整。
3. 电子文档应定期备份，防止数据丢失。
四、资产管理1. 办公用品应按需领取，避免浪费。
2. 办公设备如电脑、打印机等应妥善使用和维护，损坏需及时报修。
3. 对于高价值或专业设备，使用前需经过培训，并严格遵守操作规程。
五、会议制度1. 定期召开工作会议，总结工作进展，安排下一阶段任务。
2. 会议应提前通知参会人员，明确会议时间、地点和议程。
3. 参会人员应准时参加会议，不得无故缺席。
六、安全与卫生1. 保持办公环境的整洁与卫生，定期进行清洁。
2. 遵守安全操作规程，确保个人和他人的安全。
3. 遇到紧急情况，应立即报告并采取相应措施。
七、沟通与协作1. 鼓励员工之间的沟通交流，提高工作效率。
2. 项目团队成员应相互配合，共同解决工作中的问题。
3. 对于跨部门的协作，应建立有效的沟通机制，确保信息的准确传递。
八、培训与发展1. 定期为员工提供专业技能和管理能力的培训。
2. 鼓励员工参与外部研讨会和行业交流活动，拓宽视野。
3. 对于表现优秀的员工，提供晋升和发展的机会。
九、纪律与奖惩1. 员工应遵守公司规章制度，维护公司形象。
2. 对于违反规定的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 对于工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
工程部办公室规章管理制度
工程部办公室规章管理制度第一条总则为规范工程部办公室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本制度。
第二条工作时间1. 工程部办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午17:00，中午12:00至13:30为午休时间，周六、周日为休息日。
节假日按国家规定执行。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间，需提前向主管领导请示，并报部门负责人批准。
第三条工作纪律1. 全体工作人员要认真执行工作任务，严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、擅离职守。
2. 工作时间内不得私自离开办公室，如有特殊情况需要外出，应向主管领导请示并汇报。
外出期间应保持联系，如有情况及时报备。
3. 不得在工作期间进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等，严禁私自使用手机、电脑等设备。
第四条工作任务1. 工程部办公室的工作任务是协助工程部门进行项目管理、行政支持、文档归档等工作，保障工程项目的顺利进行。
2. 工作人员应按照上级领导安排的工作任务和计划进行工作，保质保量完成任务。
3. 工作人员应及时向上级领导汇报工作进展和遇到的问题，协助解决工作中的困难。
第五条工作协作1. 工程部办公室的工作是团队合作的，工作人员应相互协助、互相理解、互相支持。
2. 工作人员之间要保持良好的沟通和协作，互相配合完成工作任务。
3. 针对团队中出现的问题和矛盾，应及时沟通，通过协商解决，不得影响工程部门正常工作。
第六条工作纪律1. 工程部办公室的工作人员应遵守单位的各项规章制度，服从领导的管理和指挥。
2. 工作人员应认真履行职责，提高工作效率，勤勉工作，不得懈怠。
3. 工作人员应保护单位的财产和机密信息，不得私自泄露、盗用或挪用。
第七条审查与奖惩1. 工程部办公室将定期对工作人员的工作表现进行审核和评估，对工作出色、表现突出的人员给予奖励和表扬，对工作不力、犯错失误的人员进行批评和警告。
2. 对于严重违反规定的行为，工程部办公室将给予相应的处罚，包括警告、离职等处分。
施工现场办公制度
施工现场办公制度
一、准时上下班，不迟到，不早退，有事外出要请假，迟到早退罚款50元/次。
二、为提高办公效率，办公室内禁止大声喧哗，商讨问题以不影响他人工作为原则，尽量不在办公室会客。
三、经常保持办公室整洁，无关物品不准放在办公室内，办公室桌上的图纸或资料防止要整齐，看完报纸随手把报夹挂会架上，不准随便乱扔纸屑和果皮。
四、职工一般不能进办公室内玩耍，更不得任意翻阅图纸和资料或开动抽屉。
五、本项目部决定于每星期五召开本周工作总结及下周进度计划，安全等工作安排会议，任何人不得缺席，如确有特殊情况，应提前向工地主管部门请假，否则将处于50-100元罚款。
工程现场办公制度
工程现场办公制度一、总则为规范工程现场的办公行为，提高工作效率，保障员工的安全和健康，特制定本办公制度。
二、工作时间1. 工程现场办公时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 周六上午8:00-12:00为加班时间，需要申请加班的员工需提前向主管汇报并获得批准。
3. 周日休息，如有特殊情况需要加班，则需提前向主管汇报并经批准。
三、出勤规定1. 每日上班前需准时打卡，迟到、早退将做出相应的处理。
2. 请假需提前向主管请示并填写请假单，未经批准擅自请假将做出相应处理。
3. 请假超过3天的，需提供相关的病假证明或事假原因。
4. 因公出差需提前向主管汇报，并制定详细的行程计划。
四、工作纪律1. 严禁在工作中私自接打电话、聊天等影响工作效率的行为。
2. 工作中需保持专注，杜绝疏忽大意、错漏等错误发生。
3. 禁止在工作现场饮酒、吸烟等违反公司规定的行为。
4. 禁止在办公区域吃零食、乱丢垃圾等不良习惯。
五、办公场所1. 办公桌面需保持整洁，个人物品摆放整齐有序。
2. 办公室内需保持通风、采光良好，创建一个舒适的办公环境。
3. 禁止在办公室内私自更改、移动办公家具等行为。
六、办公设备维护1. 工程现场的电脑、打印机、传真机等设备需按时进行维护保养。
2. 工作人员需爱惜公司提供的办公设备，禁止私自更改设置或进行损坏行为。
3. 如有设备故障需及时向维修部门汇报，不得擅自修理。
七、文件管理1. 工程现场的文件需按照规定的分类、归档、保管要求进行管理。
2. 重要文件需备份存档，在离开岗位前需将工作档案整理好，交接给下一位负责人。
八、安全责任1. 工程现场作业员必须遵守安全操作规程，穿戴好劳动防护用具。
2. 管理人员需定期进行安全检查，发现问题及时处理并整改。
3. 进出工程现场需严格按照安全规定进行，不得私自进入危险区域。
九、违纪处罚1. 对于违反工作纪律、不按规定出勤、擅自离岗或漏岗、私自更改文件等行为，将做出相应的处理。
建筑项目办公室规章制度
建筑项目办公室规章制度一、总则为规范建筑项目办公室管理秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
二、管理机构1. 建筑项目办公室设办公室主任，负责整个办公室的管理工作。
2. 办公室主任对办公室全体员工负有管理责任，必须保障员工的工作秩序和工作环境。
三、工作制度1. 上班时间为每天上午8:30至下午5:30，周一至周五工作。
2. 中午休息时间为12:00至1:30，午休时间不少于1小时。
3. 员工应按时按量完成定期工作任务，不得迟到早退。
四、工作纪律1. 员工应保持工作室整洁，不得擅自乱放物品，保持工作环境干净整洁。
2. 员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息，否则将受到相应处罚。
3. 员工应尊重领导，遵守纪律，不得在工作中造成任何形式的浪费和损害公司利益的行为。
五、奖惩制度1. 员工表现突出者，公司将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度者，公司将给予批评教育，并根据情节轻重给予警告、罚款、停职甚至开除处分。
六、员工权利1. 员工有权获取公司提供的完整的工作信息和培训资源。
2. 员工享有福利待遇，包括带薪年假、医疗保险等。
3. 公司应保障员工的工作环境和人身安全。
七、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，如有违反规定的，公司有权对其进行相应的处理。
2. 员工应认真学习本制度，遵守规定，共同维护公司的工作秩序和良好形象。
以上规章制度经公司董事会审议通过，自即日起生效。
建筑项目办公室规章制度制定日期：XXXX年XX月XX日公司名称：XXXX建筑工程有限公司办公室主任：XXX制度制定人：XXX以上为建筑项目办公室规章制度全文。
希望全体员工认真遵守并加以执行，谢谢！。
建筑工程办公制度
建筑工程办公制度一、总则为规范建筑工程管理工作，提高工作效率，保障工程质量和工程安全，特制定本制度。
二、工作制度1. 工作时间：（1）工程办公室工作时间为每天上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
（2）特殊情况下，可以延长工作时间，但需提前向领导汇报请示。
2. 工作计划：（1）每周制定本周工作计划，明确任务目标和工作重点。
（2）每月制定本月工作计划，按时完成工作任务。
（3）及时上报工作进展，及时上报工作成果。
3. 工作安排：（1）根据工程进度和工作任务，合理安排工作内容和人员。
（2）明确工作责任分工，落实工作任务。
4. 工作纪律：（1）严格遵守工作时间，不迟到不早退，工作期间不私自离开。
（2）工作期间不擅离职守，不随意打电话、聊天、玩游戏等影响工作效率的行为。
5. 工作流程：（1）严格按照工程管理流程和规范操作，不得擅自更改。
（2）定期组织会议，审核工作进展和工作成果，及时发现问题并解决。
6. 工作安全：（1）严格遵守安全操作规程，着装整齐、穿戴安全防护用品。
（2）注意工程现场安全，严格遵守现场管理规定，禁止随意进入危险区域。
7. 工作考核：（1）按照工作计划和工作任务完成情况进行考核，并形成评分。
（2）对工作考核结果进行定期监督，及时纠正问题，提高工作质量。
三、管理制度1. 领导责任：（1）负责制定建筑工程管理工作制度和规定，统一管理工作流程。
（2）督促工作人员遵守管理规定，做好各项工作任务。
2. 统一管理：（1）建立健全建筑工程管理制度，统一管理工作流程，提高工作效率。
（2）根据工程情况和工作任务，制定相应管理办法和措施。
3. 岗位职责：（1）明确工作岗位职责，明确工作任务和工作目标。
（2）依据工作需求和工作进度，动态调整岗位职责。
4. 资源保障：（1）保障工作所需物资和设备设施的正常运转，提高工作效率。
（2）提供必要的技术支持和培训，提高工作人员素质和水平。
5. 绩效考核：（1）根据工程进度和工作任务，制定统一的绩效考核标准。
工程办公室规章制度大全
工程办公室规章制度大全一、总则为规范工程办公室的管理秩序，保障工作效率，提高工作质量，建立规范的办公环境，特制定本规章制度。
二、办公时间1. 工程办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
2. 周末及法定节假日不工作，如有特殊情况需要加班，应提前向主管领导请示并报批。
3. 加班需购买加班保险，按规定向公司报销。
三、工作制度1. 工程办公室的工作人员需严格遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，积极配合完成工作任务。
2. 工程办公室内禁止吸烟、喧哗、吃零食和随意放杂物。
3. 工程办公室内严禁私自擅用公司设备、物品，如有破坏行为将受到相应处罚。
四、纪律要求1. 工程办公室的工作人员需保持工作环境整洁，文明礼貌行为端正，不得在公共场合大声喧哗，影响他人工作。
2. 工程办公室内不得进行私人交易或接受私人礼物，如有违规行为，将受到相应处罚。
3. 工程办公室内不得擅自离开工作岗位，遇事应先向主管汇报请示，如需离开应有假条证明。
五、安全管理1. 工程办公室内应严格遵守安全管理规定，严禁无关人员进入工作区域，禁止私插私拉电源线等行为，确保办公环境安全。
2. 工程办公室的工作人员应定期参加安全培训，做好防火、防盗工作，保证个人和公共财产安全。
六、资料管理1. 工程办公室的工作人员应妥善保管公司资料和文件，不得私自带出公司内部文件，如有遗失或泄漏，将受到相应处理。
2. 工程办公室的工作人员应按照公司文件管理规定，合理分类、整理并及时归档公司相关资料，确保信息安全。
七、违纪处罚1. 工程办公室的工作人员如有违反规章制度的行为，将受到相应处罚，包括口头批评、书面警告、记过、记大过等处罚措施。
2. 对于严重违纪的员工，公司将依据公司相关法律法规的规定做出相应处理，并可能以开除等处罚措施。
八、解释权本规章制度的最终解释权归公司所有。
以上为工程办公室规章制度，凡是工作人员须遵守，如有违反将受到相应处理。
建筑公司办公室管理制度
建筑公司办公室管理制度1. 办公室开放时间- 办公室的开放时间为每天早上8点到晚上6点，除非特殊情况下需要延长。
- 如果员工需要在非工作时间使用办公室，必须提前向上级经理提出申请并获得批准。
2. 办公室保洁- 办公室保洁由专职保洁人员负责，在每天下班后进行清洁。
- 员工应保持自己的工作区域整洁，并将垃圾放入指定的垃圾桶内。
3. 办公设备使用- 员工可以使用办公室内的设备，如电脑、打印机、传真机等，但必须妥善保管，不得私自带离办公室。
- 员工应遵守设备的使用规定，如定期维护更新电脑系统、及时更换打印机墨盒等。
4. 办公品的使用- 员工可以使用办公室提供的办公用品，如文具、纸张、笔记本等，但应合理使用。
- 员工应妥善保管办公用品，不得私自带离办公室或将其浪费。
5. 办公室卫生- 员工应保持办公室的卫生，不得乱扔杂物或在办公室吸烟。
- 办公室设有垃圾桶和烟灰缸，员工应将垃圾和烟蒂放入指定容器内。
6. 电脑和网络使用- 员工应合法使用电脑和互联网，不得利用公司设备进行非法活动或访问未经授权的网站。
- 员工不得私自下载、安装或使用未经许可的软件或应用程序。
7. 办公室会议- 办公室会议应提前安排并及时通知相关人员参加。
- 员工应准时参加会议，并积极参与讨论和决策。
8. 办公室访客- 员工接待访客时应礼貌待客，并引导访客进入指定的区域。
- 外部人员需要提前向相关部门申请并获得许可才可进入办公室。
9. 私人事务- 员工不得在办公时间处理私人事务，如购物、接收快递等。
- 如果员工有紧急私人事务需要处理，应向上级经理提出请假申请并获得批准。
10. 公司机密- 员工在办公室内应保密公司机密信息，不得将其泄露给外部人员。
- 员工应妥善保管公司文件和文档，不得私自带离办公室。
以上是一份建筑公司办公室管理制度，旨在规范办公室的使用和管理，提高工作效率和员工素质。
每个员工都应严格遵守制度，并对制度的执行提出意见和建议。
任何违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
建筑公司办公室规章制度
建筑公司办公室规章制度一、总则1.1 背景介绍为了规范建筑公司内部人员的工作行为和办公室管理，提高组织的工作效率和工作质量，制定本规章制度。
本规程适用于建筑公司内部所有员工，在其工作中应严格遵守本规定。
1.2 目的和依据本规章制度的主要目的是规范建筑公司办公室的管理制度，保障员工有一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量。
本规章制度的依据有：中华人民共和国劳动法、劳动合同法及公司章程、公司政策等。
1.3 适用范围和责任本规程适用于建筑公司内部所有员工。
所有员工必须严格遵守本规章制度的规定，不得有任何违规行为。
对违反本规章制度者，建筑公司将按照公司的相关规定进行相应的处理。
二、办公室使用规定2.1 办公室开放时间1.公司办公室的工作时间为早上8点到晚上6点，周末和法定节假日休息。
2.特殊情况（如项目工期延误、公司公共活动等）需要临时加班的，员工需向主管领导报备，并经过批准后方可加班。
2.2 办公室管理1.对于公司的固定办公用品，如相机、电脑、打印机、文件柜等，员工在使用后应当将其归还到指定的储藏处。
2.办公室内的物品应当保持整洁，垃圾应当放在指定的垃圾桶中。
3.办公室内不可抽烟，不可吃零食。
4.员工离岗时应当关闭电器设备、灯光等，保持室内安静。
2.3 办公室用具维护1.对于所使用的设备、装置等，在使用过程中应当注意缓慢且轻柔地操作，不可随意拆卸或进行维修。
2.员工使用所借用的公司公共物品，需要自行保管。
如果因员工原因导致所借用的公共物品失效，需要由员工负责赔偿。
三、员工表现3.1 工作纪律1.员工应当按照公司制定的工作计划进行各项工作，如有变动应当及时向主管领导进行汇报。
2.员工因私事请假时需要提前请假，并尽量不影响公司的正常工作秩序。
3.2 职业礼仪1.员工应当着装得体、文明、整洁，不得穿着过于随意或者过于暴露性感的服装。
2.员工应该自觉地避免迟到早退、加班、留宿等不良脱节行为，遵守公司的工作时间安排。
建筑办公室休息制度范本
建筑办公室休息制度范本为了保障员工的身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本建筑办公室休息制度。
本制度适用于本公司全体员工。
一、工作时间1. 正常工作时间：上午8:00——12:00，下午14:00——18:00。
2. 每周工作五天，周六、周日休息。
3. 员工每天工作8小时，必要时需自觉加班。
二、休息时间1. 上午休息时间：10分钟。
2. 下午休息时间：10分钟。
3. 工作期间，员工可以利用休息时间起身活动，放松身心。
三、午休制度1. 午餐时间：12:00——13:30。
2. 午休时间：13:30——14:00。
3. 员工在午餐后应充分利用午休时间进行休息，以保持良好的工作状态。
四、节假日安排1. 国家法定节假日按国家规定放假。
2. 春节、国庆节等大型节日，公司可根据实际情况调整放假时间。
3. 员工婚假、产假、丧假等特殊情况，按国家相关法律法规执行。
五、加班管理制度1. 员工加班应提前向上级申请，经批准后方可加班。
2. 加班时间：晚上20:00——次日早上8:00。
3. 员工加班工资按照公司相关规定发放。
六、休息场所1. 公司为员工提供休息场所，员工应在规定时间内使用。
2. 休息场所应保持安静、整洁，不得喧哗、打闹。
3. 员工在休息场所内不得从事与休息无关的活动。
七、违反休息制度处理办法1. 员工违反工作时间、休息时间规定，一经发现，给予警告处理。
2. 累计违反两次以上，给予记过处理。
3. 严重违反休息制度，影响工作秩序的，给予辞退处理。
八、其他规定1. 员工在工作期间，如需临时休息，应向上级报告，经批准后方可休息。
2. 员工在休息时间内，不得影响他人工作。
3. 公司可根据实际情况调整休息制度，并将调整方案提前告知员工。
本建筑办公室休息制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
公司全体员工应严格遵守本制度，共同维护良好的工作秩序。
注：本范本仅供参考，具体内容请根据企业实际情况进行调整。
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办公室作息时间、施工现场
管理
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
办公室管理制度
为使项目部人员养成守时出勤的习惯，特制订本制度。
本项目部人员，均按照本制度执行。
二、考勤管理
1、项目部人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。
每迟到、早退一次按50元扣罚，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；
2、凡上班时间需要中途离岗, 必须向所项目部负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗造成损失的视情节轻重予以相应处罚；
3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
三、办公室管理
1、工作时间办公室内不准吃食物, 违者按10元罚款进行罚款；
2、不准在办公时间打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天,违者视情节轻重按30--50元进行罚款；
3、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志以及干与工作无关的事, 违者按30元罚款进行处罚；
4、不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按50元标准标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按30元标准进行扣
罚；
5、上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。
不准躺或坐在办公台上，违反者按30元标准进行扣罚。
6、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。
7、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；
施工现场管理制度
1、公司下属工地现场文明施工事关企业形象，每一个员工都要从我做起，模遵守各项管理制度。
2、施工现场所有员工必须持证上岗，未经培训或获得上岗证者严禁上岗。
3、所有工作人员必须严格按照相关规章、制度，工艺流程及施工规范的要求进行施工作业，确保施工质量优良，进度符合要求。
4、所有工作人员必须严格遵守《操作规程》和《安全文明生产管理条例》，严禁违章操作和违章指挥。
5、现场原材料必须分门别类码放整齐，专人下料，合理用材，提高材料利用率，边角余料严禁乱扔。
6、定期搞好现场文明卫生工作，工作时应注意施工安全，严格依照相关规定戴好安全帽及各类防护用品。
严禁有非施工垃圾存在，每天必须清扫施工现场，严禁随意丢弃生活垃圾。
7、爱护周边环境，尊重驻地周边少数民族生活习惯，严格遵守法律法规。
8、施工队长应合理安排员工生活，搞好员工伙食，做饭，吃饭定点定位，生活垃圾当即清理，日常生活一切行为严禁污染室内材料，地面和所有物件。
9、施工现场严禁打牌，赌博，严禁打架斗殴，严禁男女混宿，严禁留宿外人，严禁私拿他人财务。
10、尊重业主，以优质高速为主提供最佳服务，任何情况下，严禁与业主发生争执。
11、施工队长必须严把质量关，督促工人严格按照相关规范进行施工。
如发现质量问题必须及时整改。