选煤技术人员的主要职责
选煤分厂车间、班组及岗位人员安全职责（3篇）
选煤分厂车间、班组及岗位人员安全职责煤炭是我国最主要的能源资源之一，选煤分厂是煤炭加工的重要环节，确保选煤分厂的安全工作是非常重要的。
为了提高所有车间、班组及岗位人员的安全意识，每个岗位都有着特定的安全职责，以下是对选煤分厂车间、班组及岗位人员安全职责的详细描述。
一、车间负责人的安全职责：1. 负责制定车间安全管理制度和操作规程，并进行监督和检查，确保其有效执行。
2. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 指定车间的安全责任人，负责确定每个岗位的安全岗位责任和培训。
4. 负责协调和处理车间的安全事故和紧急情况，及时采取措施消除或减小事故风险。
5. 审查车间的安全设施，确保其运行正常，并及时修复或更换不符合要求的设施。
二、班组长的安全职责：1. 负责班组内部的安全管理工作，确保每个员工遵守安全规程。
2. 组织开展安全教育和培训，提高班组员工的安全意识和技能。
3. 检查和维护班组的安全设施，及时发现和修复安全隐患，确保工作环境的安全。
4. 审核和监督班组的工作计划，确保工作任务的安全完成。
5. 及时报告和处理班组的安全事故和紧急情况，采取相应措施减轻事故的影响。
三、岗位人员的安全职责：1. 遵守车间和班组的安全规程，正确佩戴并使用个人防护装备。
2. 接受必要的安全培训和教育，提高自己的安全意识和技能。
3. 定期检查和维护所负责设备和工具的安全性能，及时发现和报告安全隐患。
4. 遵守操作规程，正确使用设备和工具，确保工作过程的安全。
5. 及时报告和处理工作中的安全事故和紧急情况，确保自己和他人的安全。
6. 积极参与车间和班组的安全活动，提出安全改进建议，共同提高安全工作水平。
在选煤分厂的安全工作中，每个人都承担着重要的职责。
车间负责人要严格落实安全管理制度，确保安全工作的落实。
班组长要负责班组内部的安全管理工作，及时发现和处理安全隐患。
岗位人员要遵守安全规程，正确使用设备和工具，积极参与安全活动。
采煤队技术人员岗位职责
采煤队技术人员岗位职责
采煤队技术人员是煤矿工程的重要组成部分，他们负责煤矿生
产过程中的技术任务，以确保采煤工作的高效性和安全性。
以下是
采煤队技术人员的岗位职责。
1. 计划制定：采煤队技术人员负责编制矿井采煤计划，包括进
出坑计划、掘进进尺规划、煤柱大小计算等，使采煤作业有序进行。
2. 设备维护：采煤队技术人员有责任对采煤设备进行维护和修理，确保设备运行稳定，协调设备的调试和维修工作。
3. 质量管理：采煤队技术人员要负责采煤质量的管理工作。
他
们会定期与矿工沟通，检查采煤质量符合规范，确保煤炭的质量合格。
4. 安全管理：采煤队技术人员要负责安全管理工作。
他们会在
采煤过程中为矿工制定完善的安全措施，并确保煤矿生产安全。
做
好管道风险管控、火灾爆炸预防等工作。
5. 报告撰写：采煤队技术人员要及时向上级报告工作进展，及
时反馈矿井生产状况，为矿井管理者提供决策依据。
以上是采煤队技术人员的岗位职责，他们承担了矿井工作的具
体管理、技术和实际操作任务。
他们需要有一定的工程类技术知识
和管理能力，以及负责任的态度，以确保采煤作业高效、安全、合法。
选煤厂岗位安全职责
选煤厂岗位安全职责
1. 遵守并执行公司的安全政策和规定。
2. 熟悉煤矿和煤磨设备的安全操作规程，确保操作人员按照规定操作。
3. 做好设备的日常检查和维护，确保设备处于安全可靠的工作状态。
4. 设立和维护必要的安全警示标志和标识，以提醒员工遵守安全规程。
5. 开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
6. 定期组织安全演习和应急演练，确保员工能够正确应对各类事故。
7. 做好事故隐患排查和整改工作，预防安全事故的发生。
8. 及时报告和处理安全事故、危险情况和不安全行为，防止事故扩大。
9. 积极参与安全宣传活动，向员工普及安全知识。
10. 向上级汇报安全工作情况，提出改善安全工作的建议。
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选煤厂岗位责任制
选煤厂岗位责任制
在选煤厂中，岗位责任制是非常重要的，它能够有效地分工和管理工作，并确保生产的高效运转。
以下是一些常见的选煤厂岗位责任制：
1. 生产岗位责任制：包括煤炭采掘、运输、选煤和装车等工序。
生产岗位责任制主要负责各工序的操作和管理，确保生产流程顺畅、高效。
2. 安全岗位责任制：包括安全监控员、安全员和应急救援人员等。
安全岗位责任制主要负责煤矿安全监控、防范和事故救援等工作，确保煤矿安全生产。
3. 质检岗位责任制：包括煤炭质量检测员、化验师和质量控制人员等。
质检岗位责任制主要负责煤炭质量检测和控制，确保煤炭质量达到标准要求。
4. 维修岗位责任制：包括设备维修工和电气工程师等。
维修岗位责任制主要负责设备的维修和保养工作，确保设备设施的正常运行。
5. 管理岗位责任制：包括煤矿经理、生产经理和安全主管等。
管理岗位责任制主要负责煤矿的整体管理和决策，确保生产和安全的协调进行。
以上只是一些常见的选煤厂岗位责任制，具体的岗位责任制还需根据煤矿的实际情况进行调整和安排。
同时，岗位责任制也
需要与岗位职责、工作流程和安全规范相结合，确保工作的顺利进行和员工的安全健康。
选煤厂岗位说明书
选煤厂岗位说明书
岗位名称：选煤厂岗位
岗位职责：
1. 负责煤炭的筛分、洗涤、磁选、浮选等选煤工艺操作。
2. 按照工艺流程和操作规程，控制设备运行，确保选煤过程的顺利进行。
3. 监测煤炭质量，及时调整工艺参数，保证选煤产品的质量达到标准要求。
4. 维护和保养选煤设备，及时发现和解决设备故障。
5. 配合煤炭运输和仓储工作，确保选煤产品的安全储存和及时发运。
6. 遵守安全生产规定，执行操作安全规程，确保工作场所的安全环境。
任职要求：
1. 具备煤炭选煤工艺操作的基本知识和技能。
2. 熟悉选煤设备的使用和维护，能够独立解决常见故障。
3. 具备一定的团队合作精神，能够与其他岗位人员协调配合，共同完成工作任务。
4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
5. 遵守公司的各项规章制度，具备良好的职业道德和工作纪律。
工作条件：
1. 工作时间：根据生产需要，需要轮班工作，可能需要夜班和节假日加班。
2. 工作环境：工作场所可能存在一定的噪音、粉尘和高温等不良环境，需要佩戴个人防护装备。
3. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
备注：
选煤厂岗位是一个重要的生产岗位，对煤炭生产质量和产量具有直接影响。
岗位人员需要具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作选煤设备，保证选煤过程的顺利进行。
同时，岗位人员需要具备较强的责任心和工作积极性，能够适应轮班工作和一定的工作压力。
公司将提供必要的培训和职业发展机会，欢迎有志于从事选煤工作的人员加入。
选煤厂技术主管职责模版
选煤厂技术主管职责模版煤炭是世界上最重要的能源之一，煤炭行业在经济社会发展中起着重要的作用。
作为煤炭行业的重要一环，煤矿煤煤矿开采管理和技术主管承担着重要的责任。
在煤炭行业，煤矿煤煤矿开采管理和技术主管负责组织和管理煤矿开采生产，确保煤炭生产的安全、高效和环保。
本文将介绍煤矿煤煤矿开采管理和技术主管的职责和职位模板。
一、职责概述煤矿煤煤矿开采管理和技术主管是煤矿的技术负责人，负责煤炭生产的技术管理和行业规范落实，并负责组织和管理煤矿开采生产，确保煤炭生产的安全、高效和环保。
职责概述如下：1. 负责煤矿的技术管理和行业规范落实。
2. 负责组织和管理煤矿的开采生产。
3. 负责煤矿的安全、环保和质量管理。
4. 负责煤矿的设备和技术改造。
二、职责详述1. 负责煤矿的技术管理和行业规范落实。
（1）研究和制定煤矿的技术发展规划和技术管理制度。
（2）负责煤矿的技术规格和标准的制定和实施。
（3）负责煤矿技术人员的培训和素质提高工作。
（4）负责煤矿的技术咨询和技术服务工作。
2. 负责组织和管理煤矿的开采生产。
（1）制定并负责实施煤矿的生产计划，确保煤矿生产的安全、高效和质量。
（2）组织和管理煤矿的人员、设备和物资，确保煤矿生产的顺利进行。
（3）制定并负责实施煤矿的生产管理制度和标准，确保煤矿生产的顺利进行。
（4）参与煤矿的生产现场管理，及时解决生产过程中的问题和难题。
3. 负责煤矿的安全、环保和质量管理。
（1）制定并负责实施煤矿的安全、环保和质量管理制度和标准。
（2）负责煤矿的安全生产工作，确保煤矿生产的安全稳定。
（3）负责煤矿的环保工作，确保煤矿生产的环保达标。
（4）负责煤矿的质量管理工作，确保煤矿生产的质量达标。
4. 负责煤矿的设备和技术改造。
（1）研究和制定煤矿设备和技术改造的规划和方案。
（2）负责煤矿设备和技术改造项目的实施和管理。
（3）负责煤矿的设备维修和设备管理工作。
三、任职要求1. 教育背景：大学本科及以上学历，矿业、机械等相关专业优先。
原煤手选工岗位职责
1、拣除手选皮带上的木块、铁器及杂物。
2、拣除原煤中的大硬矸石。
3、及时清除铁器及杂物。
4、坚守岗位，严禁脱岗。
5、上下班保证人身安全。
门卫岗位职责1、门卫保证全天24小时值班。
2、要对进出车辆逐一进行登记，晚上禁止外人及车辆进入本厂。
3、凡出、入本厂运输车辆，要认真检查，收回“出门证”。
4、文明值班，礼貌待人。
5、经常保持卫生清洁。
1、受煤工应与装载机司机密切配合，保证受煤坑中不断煤、不堵煤。
2、拣除大块矸石及大块铁器、木块等各种杂物。
3、将大块煤锤击入坑。
4、上班期间，一定要注意安全。
浮选工岗位职责1、保证浮选机，絮凝剂、搅拌桶的正常运转。
2、根据原煤化验情况，合理调剂药剂用量，并及时补加药剂。
3、保证尾精煤灰分，煤泥灰分达标。
4、发现跑粗现象及时与有关领导联系。
5、经常检查设备运转情况，发现异常及时调整或向有关领导反映。
6、不得向精矿池、浮选槽投放杂物。
压滤机工岗位职责1、严格执行压滤机技术操作规程，按步骤认真操作。
2、做到下班前基本压完，防止沉淀液堵泵或压死刮板机。
3、及时清理滤布粘物，杜绝跑漏。
4、检查滤布破损情况，发现跑料，及时更换。
5、禁止车不开，刮板机和皮带机的情况下卸料。
6、搞好配合，开停机联系，保证人身安全。
7、保证滤饼水份达标，及时清理跑漏的尾精煤。
8、保证拉板道轨干净，并经常涂油。
洗煤师岗位责任制1、认真学习，提高操作技能，熟练掌握系统的编排程序及工艺指标，发现问题及时通知领导及时调整。
2、开机前及时发出准备铃声，听到回铃方可启动运转设备，否则及时与操作工电话联系，待故障排除后方可启动。
3、坚守岗位，严禁脱岗。
4、掌握原煤各项指标，保证精煤指标达标。
装载机司机岗位责任制1、坚守工作岗位，严格执行交接班制度，做好原煤堆积，出厂精煤装载，配合受煤坑下煤，确保受煤坑正常生产。
2、装载机要做到定期保养，及时维修，不得因故而影响正常生产。
3、严格遵守操作规程，确保装机和人身安全。
4、坚守职业道德，不得借故刁难拉运车辆司机或借故收财物，一经发现立即辞退。
洗选煤厂技术主管岗位责任制（4篇）
洗选煤厂技术主管岗位责任制洗选煤厂技术主管是煤矿企业中非常重要的岗位，他既承担着安全监督、生产管理的职责，也需要具备技术专长、解决问题的能力。
同时，他还要协调各部门之间的工作，保证煤炭的质量和产量。
一、岗位职责：1. 监督和管理洗选煤厂的运行情况，制定生产计划、技术标准和操作规程，确保煤炭生产的顺利进行。
2. 对洗选煤厂的设备、工艺流程进行监控和调整，及时发现问题并采取措施解决，保证设备和工艺的正常运行。
3. 组织技术培训和技术交流，提高员工的技术水平和工作效率。
4. 负责煤炭的质量控制，制定质量检验标准和程序，加强产品质量管理。
5. 研究新技术、新设备，推进洗选煤厂的先进技术和工艺应用，提高生产效益。
6. 负责煤矸石的处理和综合利用，探索煤炭资源的多元化利用。
7. 协调各部门之间的沟通和合作，协助相关人员解决问题，保证生产工作的顺利进行。
8. 负责安全管理，制定安全生产规定和措施，加强事故预防和应急处理能力。
9. 跟踪和分析市场需求，及时调整生产计划，提供符合市场需求的产品。
10. 建立完善的档案管理制度，及时归档、整理和分发相关文件资料。
二、任职要求：1. 具备煤炭洗选工艺和设备方面的专业知识，熟悉洗选煤厂的生产流程和操作规程。
2. 具备一定的技术管理经验和团队管理能力，能够合理分配工作任务和协调部门工作。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门配合，解决技术和管理问题。
4. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够快速地识别问题并采取相应的措施解决。
5. 具备较强的安全意识和安全管理能力，熟悉煤矿安全规定和操作流程。
6. 具备创新意识和学习能力，能够不断学习新知识和技术，提高自己的专业水平。
7. 具备较强的应变能力和压力承受能力，能够在各种突发情况下保持冷静和果断地处理。
8. 具备良好的团队合作精神和组织协调能力，能够有效地管理和指导下属员工。
三、工作方法：1. 熟悉煤炭洗选的整个工艺流程和设备，不断学习和掌握新技术新设备。
重介质选煤工安全生产岗位责任制
重介质选煤工安全生产岗位责任制重介质选煤工是煤矿企业中的一类特殊工种，具有较高的危险性和复杂性。
为确保重介质选煤工的安全生产，需要建立完善的岗位责任制，明确岗位职责和权利义务。
1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的责任主体，对重介质选煤工安全生产负有直接责任。
企业领导应确保煤矿设备的正常运行，提供安全可靠的工作环境和设备，制定安全生产规章制度，并监督执行。
2. 重介质选煤工岗位责任：重介质选煤工是直接从事选煤工作的人员，负责煤矿中的选煤过程，必须具备专业知识和技能。
重介质选煤工应遵守操作规程，正确使用设备和工具，做到精细操作，杜绝差错和事故。
3. 安全管理责任：安全管理人员负责组织和监督重介质选煤工的安全生产工作。
他们应对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患，对违规操作进行制止和纠正，并进行安全教育和培训。
4. 监督检查责任：监督检查人员是煤矿安全监管部门的工作人员，负责对重介质选煤工的安全生产情况进行监督和检查。
他们应检查企业是否定期组织安全专项检查，随机抽查操作人员的操作情况，发现问题及时予以纠正。
5. 重介质选煤工个人责任：重介质选煤工本人是安全生产的直接执行者，应按照规章制度要求，严格遵守操作规程，正确使用工具和设备，确保自身和他人的安全。
总结起来，重介质选煤工安全生产岗位责任制是一套完整的制度体系，涵盖了企业领导、重介质选煤工、安全管理人员和监督检查人员的责任。
只有各方都能充分履行自己的责任，才能确保重介质选煤工的安全生产。
选煤厂技术主管职责
选煤厂技术主管职责煤炭作为我国重要的能源资源之一，在能源领域发挥着重要的作用。
选煤厂作为煤炭的初级加工环节，起着对煤炭进行筛分、破碎、洗选等工序，提高煤炭质量的关键作用。
作为选煤厂的技术主管，其职责十分重要。
本文将重点探讨选煤厂技术主管的职责。
首先，选煤厂技术主管需要组织和指导选煤生产过程。
他要根据煤炭的品种、质量和市场需求等因素制定生产计划，并组织生产过程中的各项工作。
例如，他要确保设备的正常运转，协调生产人员的工作，以提高生产效率和产品质量。
同时，他还要监督整个生产过程，确保生产进度的顺利进行。
其次，选煤厂技术主管需要进行设备检修和维护。
选煤厂的设备种类繁多，包括破碎机、筛分机、洗选机等。
这些设备在长时间运行后会出现磨损或故障，需要定期进行检修和维护。
技术主管需要根据设备的使用情况，制定相应的检修计划，并安排专业的技术人员进行检修和维护工作，以确保设备的正常运行。
另外，选煤厂技术主管还需要进行工艺优化和技术改造。
随着科技的不断发展，新型的选煤设备和工艺不断涌现。
技术主管需要密切关注行业的最新发展动态，并根据实际情况，对选煤厂的生产工艺进行优化和改造。
例如，他可以引进新型设备，提高选煤效率；改良工艺流程，降低能耗和环境污染等。
这需要他具备较强的技术背景和工艺改造的经验。
同时，选煤厂技术主管还要负责安全生产工作。
选煤厂是一个重要的生产场所，涉及到大量的机械设备和化学物品，安全风险较高。
技术主管需要制定并实施相关的安全制度和操作规程，确保生产过程中的各项操作符合安全要求。
他要组织进行安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，并定期进行安全检查，排除安全隐患。
此外，选煤厂技术主管还需要有效地管理人力资源。
他要制定并实施人员招聘、培训、评价等一系列管理制度，建立完善的人事管理档案。
他要制定人员流动计划，调配和优化人员的工作岗位，以保证生产过程的连续性和稳定性。
同时，他还要指导、培训和评估员工，提高他们的工作技能和综合素质。
选煤厂岗位描述及工作标准主洗工段
选煤厂岗位描述及工作标准主洗工段选煤厂岗位描述及工作标准：主洗工段随着煤炭产业的发展，选煤厂逐渐成为一个重要的产业链，其中主洗工段是选煤厂中至关重要的一个环节。
本文将从以下几个方面详细描述主洗工段的岗位描述及工作标准。
一、岗位描述1. 岗位名称主洗工段2. 岗位职责（1）负责煤炭的进料、输送、分选、筛分、浮选等工作。
（2）对煤炭进行除尘除渣处理，使其质量能够符合国家标准。
（3）完成主任指派的其他工作。
3. 岗位要求（1）年龄在18-45岁之间。
（2）身体健康，无传染病、心脑血管疾病等不适宜从事这项工作的疾病。
（3）具有操作分选设备的经验。
（4）有一定的机械、电气基础知识。
二、工作标准1. 选煤工艺流程主洗工段是选煤厂中最为关键的环节之一，其将对后续工艺的流程及产品质量产生重要的影响。
主要工艺流程包括以下几个方面：（1）筛分首先是对原煤进行筛分。
在筛分的时候，需要根据原煤的具体情况，设置不同的筛孔大小和数量。
（2）除尘除渣经过筛分后的原煤还存在着一些杂质物，因此需要对其进行除尘除渣处理，以保证后续的工艺的顺利进行。
（3）分选对原煤中不同密度的煤炭进行分选。
由于不同煤层之间的煤炭密度有所不同，因此需要根据实际情况进行分选。
（4）浮选经过分选之后，将进行浮选处理，以进一步提高煤炭的质量。
2. 工作安全标准主洗工段的工作环境可能比较恶劣，因此需要提高工作人员的安全意识。
具体的工作安全标准如下：（1）在进行除尘除渣等处理时，需要戴上口罩和手套，以避免呼吸系统和皮肤受到伤害。
（2）对于危险作业岗位、设备及场所等，在进行施工作业前，必须进行安全讲解，保证工作人员明确其工作内容、施工过程中的安全注意事项等。
（3）每天开始工作前，需要进行一次安全会议，以提醒工作人员当前对于危险的正确认识及安全注意事项。
同时对于工作人员的健康状况进行检查，以确保所有人员在工作岗位上都保持良好的身体状态。
综上所述，主洗工段是选煤厂中非常重要的一部分，工作人员需要具备相关的操作能力，同时还需要注意工作的安全和环保问题。
采煤技术员安全生产岗位责任制 (2)
采煤技术员安全生产岗位责任制
的主要内容如下：
1. 负责制定和完善矿山安全生产管理制度、规章制度和操作规程，并监督执行。
2. 负责组织安全生产培训和教育，确保员工了解安全生产相关知识和操作技能。
3. 负责进行现场安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4. 负责组织事故隐患排查和事故调查工作，提出整改措施并监督实施。
5. 负责组织矿井巡视和安全设施设备的检查和维护，确保其正常运行。
6. 负责组织矿井生产计划的编制和执行，确保按照安全生产要求进行生产。
7. 负责组织应急救援演练和事故应急处理工作。
8. 负责与有关部门、企事业单位和人民群众的安全生产工作相关联络和配合。
9. 负责参与安全风险评估工作，提出改进建议并监督实施。
10. 定期向上级汇报安全生产工作情况，及时反馈安全生产信息并处理。
以上是采煤技术员安全生产岗位责任制的主要内容，技术员在安全生产方面有着重要的职责和任务，需具备相关知识和技能，确保矿山安全生产工作的顺利进行。
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选煤工安全岗位职责
选煤工安全岗位职责一、工作概述选煤工作是在煤矿生产过程中的一个重要环节，对于煤矿的安全生产起着至关重要的作用。
选煤工主要负责煤矿中煤炭的分选、洗选和净选等工作。
在进行这些工作的过程中，选煤工不仅要保证分选效果，还必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
二、职责概述作为选煤工，你的职责不仅仅是进行煤矿中煤炭的分选工作，更重要的是确保煤矿生产过程中的安全。
具体职责如下：1. 遵循安全操作规范选煤工必须熟悉并遵循相关的安全操作规范和标准。
在进行工作前，必须对自己的个人防护装备进行检查，确保其完好可用。
在工作中，必须要正确穿戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等，以确保自身的安全。
2. 进行安全检查作为选煤工，你应当定期对工作场所进行安全检查，尤其是与机械设备相关的部分。
在检查过程中，要注意设备是否正常运转，是否存在安全隐患，如设备的维护是否到位、传动部件是否松动、电气设备是否正常等。
如发现问题，应当及时向上级报告。
3. 清理工作场所选煤工在工作结束后，必须进行工作现场的清理。
工作现场的凌乱不仅会影响工作效率，还可能存在安全隐患。
所以，选煤工必须确保工作场所干净整洁，并保持通道畅通，以便在紧急情况下能够快速撤离。
4. 安全培训煤矿的安全生产是一个不断发展的过程，而你作为选煤工更需要不断学习与提升自己的安全意识。
煤矿会定期组织安全培训，你必须积极参与，并将所学到的安全知识灵活运用到实际工作中。
在培训中你将了解到有关安全操作规范的更新、新设备的使用方式、应急处理等内容。
5. 组织应急处理在煤矿生产过程中，由于各种原因，可能会发生一些意外情况，如火灾、瓦斯爆炸等。
作为选煤工，你必须具备一定的应急处理能力，能快速而冷静地组织人员撤离、报警或进行初步应急处理。
6. 完成生产指标作为选煤工，你的主要工作是进行煤炭的分选工作。
你必须按照生产计划，合理组织工作，保证生产指标的完成。
但在追求效率的同时，你必须确保工作安全，不能以牺牲安全为代价来追求生产指标。
重介质选煤工安全生产岗位责任制(4篇)
重介质选煤工安全生产岗位责任制重介质选煤工是煤矿生产中的重要岗位，负责通过重介质选煤工艺对煤矿的煤炭进行洗选和提纯。
在这个岗位上，安全生产是首要任务，为了确保安全，在重介质选煤工岗位上需要建立明确的责任制。
1. 企业责任：- 煤矿企业要确保在重介质选煤工作区域提供良好的工作环境，包括通风、照明、消防设施等设备的维护和检修。
- 企业应建立安全生产管理制度，明确各岗位的职责和操作规程，并组织开展培训，确保重介质选煤工了解操作规程和安全操作要求。
2. 部门责任：- 重介质选煤工作区域的负责人应建立岗位责任制度，明确工作责任和操作要求，并进行培训和考核；- 部门负责人应定期组织开展安全教育和培训，加强员工安全意识和操作技能的培养。
3. 重介质选煤工个人责任：- 重介质选煤工要认真学习专业知识和操作技能，熟悉设备的使用方法和操作规程；- 重介质选煤工要严格遵守安全操作规程，使用个人防护装备，确保自己和他人的安全；- 如果发现设备故障或者工作场所存在安全隐患，应及时报告上级或者相关负责人。
重介质选煤工岗位责任制的建立和执行，可以有效提高煤矿生产的安全性，保护员工的生命财产安全。
同时，需要各方的共同努力，营造良好的安全文化氛围，确保重介质选煤工作的安全和高效进行。
重介质选煤工安全生产岗位责任制（2）1、负责本岗位所存设备、仪器、工具、信号及通讯设施的使用和保养，保持设备完好。
2、严格遵守厂制定的各项规章制度，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制度，执行现场交接班制度。
3、严格执行技术操作规程，不违章作业，注意设备及人身安全，做到不安全不生产。
4、熟悉设备性能，做到应知应会，工作时间精力集中，经常检查设备运转情况，完成当班生产任务。
5、保持岗位卫生清洁，照明良好，消防器材完好。
6、上岗时按规定穿好工作服、戴好劳保用品。
7、具有环保和节能意识，熟知并能够正确辨识本岗位的危险源与环境因素以及控制措施。
8、认真填写岗位记录，做到清楚完整。
采煤技术员岗位责任制
采煤技术员岗位责任制
是指采煤技术员在岗位上所承担的职责和义务。
具体岗位责任如下：
1. 熟悉矿井地质情况和采煤工艺流程，制定合理的采煤工艺方案。
2. 负责矿井采煤设计和方案的制定，确保采煤工艺的合理性和安全性。
3. 负责矿井地质监测和地质灾害预测工作，及时发现和预防地质灾害。
4. 负责矿井采区的布置和巷道支护设计，确保巷道的稳定和安全。
5. 负责采煤设备的选型和配置，确保设备的正常运行和高效率生产。
6. 对采煤工艺和设备提出改进意见，并跟进改进方案的实施。
7. 负责采煤现场的技术指导和问题解决，确保采煤作业的顺利进行。
8. 参与安全生产培训和技术交流，提高采煤技术水平和安全意识。
9. 配合矿井管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。
以上是一般采煤技术员岗位责任制的基本内容，具体的责任和职责可能会根据不同矿井的实际情况有所调整。
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选煤厂技术主管职责(3篇)
选煤厂技术主管职责煤炭是一种重要的能源资源，煤厂技术主管负责监督并管理煤矿、煤炭加工以及煤炭运输等一系列的技术工作。
以下是煤厂技术主管可能承担的职责：1. 技术管理：负责制定和实施煤炭加工及运输的技术管理方案，并确保技术管理符合相关法规和规定。
2. 设备维护和修理：负责煤炭加工设备和运输设备的维护、修理和保养，确保设备正常运行。
3. 生产监督：监督生产过程，确保生产能力和产量的稳定，并及时解决生产中出现的技术问题。
4. 质量控制：制定质量管理制度，确保煤炭产品质量符合标准要求，并组织质量检测和评估工作。
5. 安全管理：负责制定和执行煤炭加工和运输过程中的安全管理措施，确保生产环境安全、员工安全和设备安全。
6. 技术培训：组织和开展员工的技术培训，提高员工的技术水平和安全意识。
7. 技术改进：跟踪和了解行业技术发展动态，推动技术改进和创新，提高煤炭加工和运输过程的效率和质量。
8. 数据分析和报告：收集、分析和整理煤厂技术方面的数据，撰写相关报告并向上级汇报工作情况。
总之，煤厂技术主管的职责是确保煤炭加工和运输过程的平稳运行和生产质量的提高，同时要负责安全管理和技术改进等方面的工作。
选煤厂技术主管职责（2）1、协助厂长负责各项管理制度的制定落实。
2、了解员工、了解环境、了解形势、规范员工行为，提高员工素质。
3、负责全厂信息管理。
4、协助厂长完成上级下达的各项任务。
5、协助厂长贯彻执行矿党政的方针政策、《选煤厂安全规程》以及其它的技术规定，做好督促、检查工作。
6、会同有关人员认真编制安全、技术措施和灾害预防计划，组织制定设备检修图表和年度大修计划，并会同有关人员编制年、月、季度的机电设备、配件计划。
7、审查有关的工程设计和施工措施，审批技术革新和改造方案，并检查工程施工质量，发现问题立即会同设计人员提出改进意见和技术措施。
根据生产发展，会同电气管理技术员制定平衡调整全厂机电设备、全厂供电线路方案，达到安全、经济、合理、可靠。
采煤队采煤技术员岗位责任制
采煤队采煤技术员岗位责任制
采煤队采煤技术员的岗位责任制是指技术员在采煤作业中所承担的职责和义务。
一般来说，采煤技术员的岗位责任包括以下几个方面：
1. 前期工作：负责采煤前的技术准备工作，包括制定采煤计划、设计采煤方法和方案、确定开采工序等。
2. 采煤过程监控：负责监控采煤过程中的各项指标，包括产量、质量、安全等，及时发现和解决问题。
3. 技术支持：为矿井管理人员和采煤队伍提供技术支持和指导，解答技术难题，提供解决方案。
4. 安全监督：负责采煤现场的安全监督，检查和指导采煤队员的安全操作，保证采煤作业的安全进行。
5. 资料归档：负责采煤过程中产生的相关技术资料的整理和归档，以备后续查阅和分析。
6. 培训指导：对新进人员进行技术培训和指导，提高采煤队伍的整体技术水平。
除了以上责任，采煤技术员还需遵守相关的国家法律法规、行业规范和企业制度，保证采煤作业的合规性和高效性。
同时，还需积极参与技术研究和创新，提升自己的专业素质和能力。
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选煤技术人员的主要职责
选煤技术人员的主要职责选煤厂的中心任务是搞好选煤生产，选煤工艺技术效果如何，不但影响选煤厂的经济效益，也影响着选煤科学技术水平的发挥和体现。
选煤技术人员如何才能使我们的选煤设备发挥出更高水平，降低生产成本，提高工人的积极性，配合领导搞好选煤生产获得高质量与满足用户需求的产品，为企业获得高利润，为此，下面谈谈本人的一些粗浅看法。
选煤，技术人员作为选煤生产的技术骨干力量，肩负着艰巨的任务，不但需要有强烈的事业心和责任感，还要用自己的实际行动和专业知识，对工艺流程的具体情况具体分析，不断总结经验教训，提高选煤水平。
具体说，选煤技术人员的主要职责是：1、狠抓技术管理，依靠技术进步技术管理工作是选煤生产的指挥力量，事关选煤效果的好坏，必须认真搞好各环节的工艺要求，工艺条件，不能有丝毫的马虎和疏忽，否则会影响选煤技术和经济效益。
因此，必须加强技术管理。
向技术管理要水平，要效益。
1．1要加强选煤的生产技术管理工作，使选煤工艺设备和工艺环节能在最佳的配合条件下运转，充分地发挥出效能，使其最终结果达到最好的水平，机械设备，不管它的质量有多高，选煤工艺效果没有达到要求或者是配合不好，就发挥不出什么效益。
假如机械设备不好，但选煤技术措施得当，也能获取较好的效益。
如果机械设备好，技术管理工作也跟得上，那么，效益将是非常可观的。
1．2选煤经济效益的提高，不仅要对机械设备、操作水平进行管理，还要注重全面质量管理，对选煤质数量效率进行计算，对煤泥浮选效果进行评价，提高选煤效益，保证高质量产品。
获得先进的工艺技术指标，这是选煤技术水平的体现，提高经济效益的依据。
所谓工艺指标先进，就是指的单机选煤效果和全厂的综合效率要高达90％一95％以上，特别是全厂的综合选煤效率不能低于90％一95％。
一般地说，选煤效果达90—95％以上，矸石纯度不到+1．8密度级占90％一95％以上，都有潜力可挖的，主要经营管理者都应紧抓不放，千方百计地要求提上去，特别应当注意：在追求工艺技术指标先进的过程中，要特别注意防止+1．8密度级矸石对精煤污染的危害，在精煤中+1．8部分占本级1％，就会使精煤质量下降一级或更多，精煤降低，减了价，经济效益会受到很大损害。
采煤队采煤技术员岗位责任制
采煤队采煤技术员岗位责任制
主要包括以下几个方面：
1. 采煤技术员需负责煤矿采矿工作的技术管理和技术支持，确保采矿工作的安全、高效进行。
2. 采煤技术员需负责编制和实施矿井开采方案，确保开采工作按照规定的步骤和流程进行。
3. 采煤技术员需组织开展煤层水文地质和地质勘探工作，为矿井开采提供科学依据。
4. 采煤技术员需监测和分析矿井的地质构造和煤层变动情况，及时提出应对措施，保障开采工作的安全。
5. 采煤技术员需指导和监督采煤工人的操作技术，并提供必要的技术培训和指导，提高采煤工人的技术水平。
6. 采煤技术员需协助完成煤矿安全监察和环境保护工作，确保矿井的安全和环境的保护。
7. 采煤技术员需及时报告和处理采矿过程中的安全事故和环境问题，确保事故和问题能够及时得到解决。
总之，采煤技术员岗位责任制主要是确保煤矿开采工作按照规定进行，保障开采工作的安全和高效进行。
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浅谈选煤技术人员的主要职责
选煤厂的中心任务是搞好选煤生产，选煤工艺技术效果如何，不但影响选煤厂的经济效益，也影响着选煤科学技术水平的发挥和体现。
选煤技术人员如何才能使我们的选煤设备发挥出更高水平，降低生产成本，提高工人的积极性，配合领导搞好选煤生产获得高质量与满足用户需求的产品，为企业获得高利润，为此，下面谈谈本人的一些粗浅看法。
选煤，技术人员作为选煤生产的技术骨干力量，肩负着艰巨的任务，不但需要有强烈的事业心和责任感，还要用自己的实际行动和专业知识，对工艺流程的具体情况具体分析，不断总结经验教训，提高选煤水平。
具体说，选煤技术人员的主要职责是：
1、狠抓技术管理，依靠技术进步
技术管理工作是选煤生产的指挥力量，事关选煤效果的好坏，必须认真搞好各环节的工艺要求，工艺条件，不能有丝毫的马虎和疏忽，否则会影响选煤技术和经济效益。
因此，必须加强技术管理。
向技术管理要水平，要效益。
1．1 要加强选煤的生产技术管理工作，使选煤工艺设备和工艺环节能在最佳的配合条件下运转，充分地发挥出效能，使其最终结果达到最好的水平，机械设备，不管它的质量有多高，选煤工艺效果没有达到要求或者是配合不好，就发挥不出什么效益。
假如机械设备不好，但选煤技术措施得当，也能获取较好的效益。
如果机械设备好，技术管理工作也跟得上，那么，效益将是非常可观的。
1．2 选煤经济效益的提高，不仅要对机械设备、操作水平进行管理，还要注重全面质量管理，对选煤质数量效率进行计算，对煤泥浮选效果进行评价，提高选煤效益，保证高质量产品。
获得先进的工艺技术指标，这是选煤技术水平的体现，提高经济效益的依据。
所谓工艺指标先进，就是指的单机选煤效果和全厂的综合效率要高达90％一95％以上，特别是全厂的综合选煤效率不能低于90％一95％。
一般地说，选煤效果达90—95％以上，矸石纯度不到+1．8密度级占90％一95％以上，都有潜力可挖的，主要经营管理者都应紧抓不放，千方百计地要求提上去，特别应当注意：在追求工艺技术指标先进的过程中，要特别注意防止+1．8密度级矸石对精煤污染的危害，在精煤中+1．8部分占本级1％，就会使精煤质量下降一级或更多，精煤降低，减了价，经济效益会受到很大损害。
可见搞好工艺指标刻不容缓。
在获得先进工艺技术指标，经济效益的同时，煤泥要得到全部处理和回收，洗水达到闭路循环，彻底消除煤泥的环境污染。
如有条件的还应实现清水洗煤，条件不具备的也要使洗水浓度不超过40g／L。
1．3 对选煤生产情况的分析
作为选煤技术人员，还应该及时了解并分析生产情况的好坏，效率高低的经验和问题，提出改善的意见和措施，当好领导的参谋，要真正做到了解选煤生产情况，必须对以下问题进行分析：
（l）选煤方法和原煤可选性
一般地说，极易、易和中等可选性的原煤，用跳汰选煤方法都能获得令人满意的分选效果，选煤方法是适应的。
对于难选煤，应当采用重介选煤方法，才能获得令人满意的分选效果。
但在已生产的选煤厂中，由于各种原因，不少厂已采用了跳汰选煤方法，在这种条件下，只能采用提高操作技术和改善技术管理方法，力争分选效果好。
在新设计和改选技术中，应通过技术经济比较的方法采用一种选煤方法。
对于极难选煤，必须采用重介选煤方法才能获得令人满意的效果。
(2)分析流程结构是否合理
可选性和选煤方法适应了，还应对选煤工艺流程的合理进行分析研究，得出正确的方法。
只要采用跳汰选煤方法，就应该采用主、再洗的流程结构，这种结构有利于产品质量的稳定，精煤产率的提高。
设再洗和不设再洗的跳汰流程，其选煤效率在精煤质量相同的情况下要相差5．1以上。
因此，可以认为，具有主、再洗的流程是完善流程，一般情况都应采用，既使是极易选的原煤洗选也应当采用完善流程。
实行末煤重介选，块煤跳汰选，能更好地发挥出各自的优势，使选煤效益达到最佳。
(3)浮选方式选择
凡人洗原煤中一0．5mm级含量>15％而且无法用分级方法分出灰分大于40％的细泥者皆应采用直接浮选。
凡人洗原煤中一0．5mm级含量低于15％或者大于15％但高灰细泥含量高者，应采用浓缩浮选，以发挥其优势，为消除细泥积聚所造成的不良影响，要将原煤一起浓缩回收，这样可以消除细泥积聚的不良影响。
(4)分析选前准备和选后产品处理流程
对分选作业分析清楚之后，对选前准备和选后产品处理流程也要进一步分析与考察。
对分选前准备作业：
选前准备作业的任务就是为选煤车间准备适于分选的精度和粒级，它的主要作业环节就是筛分，手选和破碎。
它的流程图如下所示：
在分析选前作业时，需弄清：
①人选粒度上限确定得是否合理?
②作业流程是否正确?
1．4 要搞好技术管理，除弄清实际运转情况，还应真正地把握住各环节，各岗位工作效果的好坏，其标准是否上了水平，要认真总结经验、教训，新达到的效率水平是否达到本厂最高水平?取得最高水平效益的措施有哪些?今后应采取哪些措施保持或提高水平?是什么原因使本厂效益没有达到应达到水平?有
多大差距，应如何改进?利用各种试验设备，通过对选煤生产过程中的分选产品进行采样、制样、化验，获得各种各样能反映生产实际情况的有代表性的数据和资料，为选煤厂的正常生产，选煤产品销售，选煤产品的质量控制及生产的质量服务。
2、搞好技术指导工作
工人操作离不开技术指导，技术指导也离不开具体的操作和工艺条件，工人和技术人员一定要相互合作，选煤技术人员不能够放手不管，也不能只提出工艺要求就了事，必须深入实际，共同研究，切实地做好具体指导。
总而言之，作为选煤技术人员，一切必须从实际出发，理论联系实际，及时了解生产情况，不断分析问题，总结经验。
使设备性能充分发挥出来，获得先进的工艺技术指标，以高水平、高质量完成任务，对整个选煤生产工艺过程及设备实现全面的管理，生产出具有较强竞争力的产品，使选煤厂获得较好的经济效益。