职业生涯规划的五个问题的回答

关于职业生涯规划的五个问题的回答

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对五个问题的回答

1、我现在所处的工作现况是什么?

就目前来讲，我所处的工作现状是刚刚步入社会经历由幼稚向成熟的过渡,所做的是为自己的未来打基础的实践工作。要把自己的知识和能力重新在实际的工作中做一个磨练,寻找心理的平衡点,此时，对自己的心态作调整,克服急躁的情绪,默默耕耘，努力工作，付出辛勤的汗水,虚心学习和请教，提升自身的各项能力，为以后的更好的发展打好基础。

2、我未来(三至五年亦或五至十年或十年以后）希望所处的工作状况是什么？

我希望在五年之内我已经有了充分的磨炼，有着扎实的理论和实践经验，对经营管理等诸多方面有了深刻的认识和总结,对运作领域有了更深入的研究,才有机会在企业管理高层找到自己的定位，发挥优势,运用更成熟的管理经验来施展才华。

3、我如何达成我的目标？

凭借自身扎实的基础找准定位，实现自我

不断提升自己

调整心态不断学习善于捕捉机会

以专注的

态度做好

每件事

4、助力、阻力分析

1）阻力分析

目前我们最大的阻力就是对自身的认识不足,现场运作的和人员的管理能力不足，但是相信这些阻力只是暂时的，只要我们敢于直面自己的不足，不断进取，就一定能克服这些不足,实现自我!

２）助力分析

达成目标的助力分析善于学

习

有一定的理论基础

有公司的支持和帮助

敢于挑战

年轻就是资本,只要我们有颗锐意进取、敢于挑战、不畏艰难的心，再加上明确的方向,相信我们一定能实现或超越自己的目标。

5、职业生涯生命期

我把我的职业生涯分为四个阶段：分别为成长阶段、探索阶段、确立阶段和突破阶段,四个阶段是随着年龄和经验的增长使得自己不断提升而实现。

四个阶段意义对应年龄阶段所实现的目标

第一阶段成长阶段21—２5岁人生的过度，调整好心态,努力学习，为以后的发展打下坚实的基础。

第二阶段探索阶段２6—３2

岁

凭借知识储备和经验积累,提升个人的

职业品位和职业地位,有耐心地去创造

机会,发现机会，把握机会

第四阶段确立阶段32—45岁凭借扎实的理论和实践经验,对经营管理等诸多方面的深刻认识和总结,对专业领域有更深入的研究，寻找机会在企业管理高层找到自己的定位,发挥优势,运用更成熟的管理经验来施展才华。

第五阶段突破阶段45岁以后具备高深的理论研究成果和高水准的管理素质，发挥自身的综合优势，在自己的职业生涯历程上涂下浓浓的一笔精彩，对自己的阶段作一个认真的思索,对自己的状态有清醒的认识，马上认识到自己应该充实完善的方面，不断地学习和总结，用积极的心态去克服面临的种种困惑与阻力,发挥自身的聪明才智，才能在自己的职业生涯中留下可圈可点辉煌,为人生里程增添丰富多彩的阅历,能够在你回首往事能坦然地对自己说:我无愧于自己的人生！