工作搜寻理论

● 如果该时间后求职者A没有找到工作，这种不一致将会 导致工作搜寻者降低f（w）的估计值和最低的可接受工 资。 ● 当可接受工资降低到某一点时，就会找到可接受的工 作，但这种搜寻过程要比如果一开始就正确估计f（w） 时所用的时间长得多。
工作搜寻模型关于失业的含义
● 工作搜寻在本质上是一种人力资本投资，即工人在劳 动力市场上流动以改善他们的状况。 ● 解释了在劳动力市场中个人搜寻工作所需时间的不一 致性和一些劳动力群体的失业率高于另一些群体的原因。 ● 表明任何减少失业成本的因素（如失业补偿金）都会 增加工作搜寻时间和失业期限。 ● 对经济周期中失业的反周期运动提供了解释。随着经 济周期上升或下降，工资频率分布曲线f(w)将向右或向 左移动。失业人数或失业的持续时间都将变化。减少或 增加。
从图可以看出： ●边际成本是向右上方倾斜 的，这就意味着搜寻的次数 增加边际成本也会增加。 ●搜寻成本包括两个组成部 分：其一是直接成本；二是 机会成本。 ●工作搜寻的边际收益受报 酬递减规律的约束。可以看 出边际收益是向右下倾斜的。
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麦柯尔模型
W1：最低可接受工资，低于W1的 工作将会被其拒绝。 搜寻的时间长度取决于最低可接 受工资水平与企业提供的工资分 布频率之间的联系。
当经济处于萧条时期，企业所提 供的工资分布频率曲线将会向左 移动，例如从f(w)移动到f’(w)。 如果求职者将w1确定为其最低可 接受的工资，所有低于该工资的 企业都会被求职者拒绝。保留工 资越高，搜寻时间就越长。
关于麦柯尔模型的分析
● 求职者A用可接受工资作为标准做出接受或拒绝某项工 作的决策，并预期在某一确定时间会得到一份满意的工 作。
第四节
失业的原因
工作搜寻理论
● 对摩擦性失业和自愿性失业现象做出了解释 ● 分析了决定某一经济中的摩擦性失业水平是由进入 和退出劳动力市场的人员流量和失业者找到并接受工 作的速度，和影响这种速度的因素 ● 包括斯蒂格勒模型和麦柯尔模型
斯蒂格勒模型
● 工作搜寻最优次数的决策遵循边际收益法则。当边际 收益等于边际成本时，就达到了工作搜寻的最优次数。 如图，求职者应该联系N2家企业，即当MBA=MCA时