公立医院改革实施方案

公立医院改革实施方案

公立医院是我国医疗卫生的重要组成部分，是社会稳定和人民幸福的重要支柱。近年来，随着医疗改革不断深化，公立医院面临着许多问题，例如医疗资源紧缺、患者就医难等。为了进一步提高公立医院的服务质量和水平，促进医疗和健康事业的发展，国家对公立医院改革实施方案进行了全面规划和重点实施。

一、政策背景

公立医院改革的实施需要政策的支持和保障。近年来，国家把深化医改作为重要的改革方向之一，制定了一系列医改政策，涉及公立医院的诊疗服务、管理和调控等方面。如《关于推进公立医院绩效管理改革的指导意见》、《关于深ening医药卫生体制改革的实施意见》、《国家卫健委、财政部关于改革完善公立医院绩效工资制度的意见》等。这一系列政策的出台，对公立医院改革方案的实施提供了政策支持和保障。

二、实施目标

公立医院改革实施的目标是提高服务质量和水平，构建以患者为中心的医疗服务体系，优化医疗资源配置，推进医院降低成本、提高效益和质量、改进法治环境等方面的改革。具体包括以下几方面：

（1）提高医疗服务质量和水平。推进医院门急诊、住院、医技等各个环节的改革和协调，提供全方位、高质量的医疗服务，不断提高医疗服务质量和水平。

（2）构建以患者为中心的医疗服务体系。坚持以患者为

中心的理念，推进医院服务质量、病人满意度评价等工作，提高患者就医感受。

（3）优化医疗资源配置。促进医疗资源合理配置，推进

优质医疗资源向基层分配，提高基层医疗服务能力，缓解了二三线城市医疗资源短缺。

（4）推进医院降低成本、提高效益和质量。采取多种措

施降低医疗服务成本，提高医疗效益和质量，实现医院可持续发展。

（5）改进法治环境。加强公立医院内部治理，推进职业

备案制度、医疗纠纷调解机构建设等，落实依法治医原则，优化医院法治环境。

三、实施措施

为了实现公立医院改革的目标，需要采取一系列措施。具体如下：

（1）推进医院绩效管理改革。采用绩效管理的机制，实

行以绩效为导向的工资制度，推进医院内部管理制度和规范建设，提高医院绩效和工作效率。

（2）推进医药分开并举措施。落实医、药分开原则，完

善和扩大药品供应保障体系，加强对医疗机构用药、医疗机构药品管理等方面的监管和控制。

（3）加强医疗服务价值评价。推进医疗服务价值评价体

系建设，建立患者医疗服务质量评价平台，提高患者就医体验和服务满意度。

（4）加强医疗卫生人才队伍建设。完善医疗人才培养、

选拔、使用和管理制度，优化医疗卫生人才队伍建设，提高医疗卫生服务能力水平。

（5）推进医疗服务与医保制度改革相协调。推进城乡医

保一体化，实行公立医院绩效工资管理制度与医保支付预算制度相联动，推进合理医保支付制度建立。

四、实施机制

公立医院改革的实施需要建立一套稳定、科学、有效的实施机制。具体来说，应建立如下机制：

（1）政策引领与动态调整机制。根据实际情况，定期调

整改革政策，及时解决问题，推动改革不断深化。

（2）评价反馈与管理机制。建立医疗服务价值评价平台、医院绩效考评、病人满意度评价等机制，加强医疗服务质量和绩效评价，为医院管理提供量化数据指导。

（3）监督检查与问责机制。加强公立医院内部和外部监

督机制，对医院不合规行为进行严格查处，加强问责力度。

（4）激励与保障机制。建立合理的工资制度、绩效激励、培训和职称评定等机制，营造医院人才发展氛围，为改革提供内生动力。

五、总结

公立医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分，改革实施是提高医疗服务水平、优化资源配置、促进医学科技进步和医疗卫生事业发展的一项重要举措。要加强改革的政策支持和保障，明确改革目标和方向，采取一系列措施和建立一套有效的机制，推动公立医院改革顺利实施，以医疗服务不断优化和提升为目标，为人民群众的健康福祉作出贡献。